附件10.8

2019年2月_日

孫中山(Evan Sohn)

哈德遜大道東117號

新澤西州恩格爾伍德07631

回覆：被任命為Truli Technologies， Inc.的執行主席。

親愛的埃文：

本協議書 (本“協議”)確認您被任命為Truli Technologies Inc.(“本公司”)的執行主席和本公司董事會(“董事會”)的成員。您被任命為公司執行主席需經董事會批准。本協議規定了執行主席職位的職責、任命條款和薪酬，以及您作為董事會成員的職責。接受任命即表示您不受任何限制或競業禁止協議的約束，這些限制或競業禁止協議會妨礙您擔任公司高管。

職責

1.1.

時間承諾。我們預計您每月至少為公司工作個小時。這將包括出席董事會會議、董事會委員會會議、公司戰略，並在規劃和執行公司業務計劃的整個過程中為公司首席執行官(“首席執行官”)提供支持。此外，您還需要在每次董事會會議之前考慮所有相關文件，並且在公司活動特別增加的時期，您可能需要為公司投入額外的時間。接受此任命即表示您確認您能夠為公司分配足夠的時間來有效履行您的職責。

1.2.

出席董事會會議。您將被要求出席並主持所有公司董事會會議，但您必須迴避與您可能持有實際或實益利益的任何企業的活動存在衝突或潛在利益衝突的討論事項。

1.3

對外關係。您將根據需要協助首席執行官和董事與公司股東打交道。

任期

經董事會批准本協議條款，並修訂公司章程以設立執行主席職位作為公司執行長，您的執行主席任期為兩年，自2019年2月1日起 (下稱“任期”)。經貴公司和貴公司雙方同意，有效期可延長。

此外，根據董事會的任命，您將被任命為董事會成員，任期至公司下一次年度股東大會為止。但前提是，董事會可以在您根據本協議享有的權利的前提下免去您的高管職務(但不免去董事職務)。

角色和職責

3.1.

作為執行主席，您對公司負有與任何其他高級管理人員或董事相同的一般法律責任。董事會作為一個整體對公司的成功負有集體責任。董事會的職責是：a)在審慎的和有效控制的框架內為公司提供企業家領導，使風險得以評估和管理；b)設定公司的戰略目標，確保公司具備實現其目標所需的必要的財政和人力資源，並審查管理業績，和c)發展和促進對公司的目標、文化、價值觀和希望在開展業務時促進的行為的集體願景，並確保其對股東的義務

3.2.

此外，作為執行主席，您應：

支持首席執行官規劃和執行公司戰略，以推動公司業務取得可衡量的結果；

在適合公開市場、分析師和投資者羣體的情況下代表公司；

主持公司董事會和股東大會以及董事會提名委員會會議(如果有)；

設定董事會議程(主要側重於戰略、業績、價值創造和問責)，並確保有足夠的時間討論所有議程項目，特別是戰略問題。

確保董事會和公司擁有有效的決策過程，並對重大提案提出足夠的挑戰；

確保董事會收到來自公司高管和員工的準確、及時和清晰的信息；

確保與股東和其他利益相關者進行有效溝通，並讓董事瞭解提供公司資本者的意見；

確保董事會、其委員會和個人董事的業績至少每年評估一次，並確保董事會根據評估結果採取行動；以及

對公司預算進行財務監督。

3.3.

您有權在合理需要時要求提供有關公司事務的所有相關信息，以使您能夠履行職責。

獨立法律諮詢

在某些情況下，您可能會認為在履行您作為董事和/或執行主席的職責時需要專業建議，因此您可能適合向獨立顧問尋求建議，費用由公司承擔。公司應根據其報銷政策全額報銷支出。

外部利益

5.1.

我們接受並承認您擁有公司以外的業務利益，並已聲明瞭目前明顯存在的任何衝突。如果您意識到任何潛在的利益衝突，應立即向公司首席執行官和公司祕書披露此類衝突。

機密性

6.1

您所知的所有與公司有關的信息均為公司保密，未經首席執行官事先批准，不得在您任職期間或終止後(以任何方式)向第三方披露或出於任何非公司利益的原因使用。

6.2

您承認本公司是公開持有的，因此已實施內幕信息政策，旨在阻止本公司及其子公司和附屬公司的高管違反聯邦證券法律，利用重要的非公開信息進行交易，或將此類信息傳遞給他人，違反對公司或任何第三方的任何義務。您同意立即執行本公司通常分發給其員工的任何協議，要求包括您在內的此類員工遵守本公司的內幕信息政策。

審核流程

個人董事的業績，整個董事會及其委員會每年都會進行評估。在此期間，如果您對您的角色有任何擔憂，應儘快與首席執行官或高級獨立董事進行討論。

終止

8.1.

儘管本協議有任何其他規定，本公司在任期內的任何時候，只要在終止的生效日期前三個月向您發出終止意向通知，即可終止您的執行主席職務。您也可以在終止執行主席的生效日期前三個月向本公司發出終止意向通知，隨時終止您的執行主席職務。

8.2.

如果(I)您被判犯有與公司業務有關的重罪，或承認或否認犯有與公司業務有關的重罪；(Ii)您在執行本協議項下的職責時，以嚴重疏忽或故意不當行為行事，並在任何情況下導致損害公司；(Iii)您挪用公司資金或以其他方式詐騙公司；(Iv)您在執行本協議項下的職責時，可隨時(包括在兩年任期內)在沒有通知的情況下終止您的任命。您挪用公司資金或以其他方式詐騙公司；(Iv)您(V)您實質上違反了與公司的任何協議；(Vi)您違反了本協議第6條的任何規定；(Vii)您受到美國地區法院發佈的初步或永久禁令的約束，該禁令禁止您違反證券和交易委員會管理或監管的任何證券法；(Viii)您在獲得聽證機會後受到證券交易委員會發布的停止和停止令或其他命令的約束；(Viii)您受到美國證券交易委員會(SEC)發佈的停止令或其他命令的約束；聽證機會結束後，您將受到證券交易委員會發布的停止令或其他命令的約束；(Vii)您將受到美國地區法院發佈的初步或永久禁令的約束。(Ix)您拒絕執行本公司董事會在會議上通過的決議，而您在該會議上獲得了合理的機會主張不應通過該決議；或(X)您濫用酒精或藥物的方式幹擾了您的成功履行職責。

8.3.

如果您作為執行主席的任命終止，您同意立即辭去公司董事職務。

費用

9.1.

作為執行主席，您將有權獲得每年$120,000 的費用，該費用應按月支付。此外，您將有權要求按月發票報銷您在履行公司業務職責時因履行職責而必須支付的任何適當的擔保的合理業務費用。

9.2.

普通股：除費用外，公司將在2019年3月1日前向您交付相當於2019年2月1日公司流通股2.5%的公司普通股。這些股票將構成1933年證券法第144條規定的“限制性證券”。這些股份將於2020年2月1日全部歸屬，但須遵守本公司的標準限制性股票協議，條件是：如果您在歸屬日期前被終止執行主席職務，則這些股份仍未歸屬，應立即沒收。如果您被本公司無故終止，股票將從分離之日起完全歸屬日期。

9.3.

期權授予。本協議簽署後，公司將授予您在2019年2月1日購買相當於公司普通股流通股2.5%的股票的期權，並在授予日期的第18個月週年授予，但條件是股票期權應根據公司股權激勵計劃的條款授予，但如果您在授予日期前被終止執行主席職務，則期權應立即生效如果您被公司無故終止，期權將自分離之日起完全授予。

9.4.

如果您在本公司的僱傭被本公司無故終止，則您在終止日期所擁有的所有股票權利應立即歸屬。

9.5.

董事會應根據其認為適當的不時審查執行主席的薪酬。

10.

適用法律

本協議應根據紐約州的國內法律進行管轄或解釋，而不考慮法律選擇方面的考慮。任何一方為強制執行本協議而提起的任何訴訟或訴訟只能在紐約州或紐約縣的州或聯邦法院提起。雙方特此不可撤銷地服從此類法院的專屬管轄權，並放棄在該地點維持任何此類訴訟或訴訟的不便法院的抗辯。

[簽名頁如下]

請簽署並將隨附的本協議副本退還給我，以表示您接受本協議的條款。

你誠摯的，

Truli Technologies Inc.

/s/邁爾斯·詹寧斯
首席執行官邁爾斯·詹寧斯(Miles Jennings)

導演

本人謹此同意按上述委任協議所載條款委任為本公司執行主席的條款。

/s/Evan Sohn
埃文·H·孫(Evan H.Sohn)

2019年2月_