附件14.1

道德準則

能源和水利開發公司

能源和水利開發公司將誠實和道德地開展業務，無論我們在世界各地開展業務。我們將不斷提高我們的服務、產品和運營質量，打造誠實、公平、尊重、責任、正直、信任和健全的商業判斷的聲譽。高級管理人員、董事、員工或附屬公司的任何違法或不道德行為都不符合公司的最佳利益。能源和水資源開發公司(Energy And Water Development Corp)不會為了短期優勢而妥協其原則。這家公司的道德表現是在這裏工作的男女員工道德的總和。因此，我們都應該堅持高標準的人格正直。

公司的高級管理人員、董事和員工不得允許他們的個人利益與公司、其客户或附屬公司的利益發生衝突或表面上的衝突。高管、董事和員工必須特別小心，避免代表能源和水利開發公司(Energy And Water Development Corp)與其他與之有任何外部商業從屬或關係的人進行任何交易。高級管理人員、董事和員工應避免利用他們與公司的聯繫，以損害公司、其客户或附屬公司的利益為代價，促進他們的私人業務或個人利益。

任何人或者組織不得為吸引或者影響經營活動而給予賄賂、回扣或者其他類似報酬或者報酬。為吸引或影響商業活動，高級管理人員、董事和員工應避免禮品、小費、費用、獎金或過度娛樂。

能源和水開發公司的官員、董事和員工經常接觸或擁有專有的、機密的或商業敏感的信息，必須採取適當措施確保這些信息得到嚴格保護。無論是代表我們公司還是代表我們的任何客户或附屬公司，這些信息都可能包括戰略業務計劃、經營結果、營銷策略、客户名單、人事記錄、即將進行的收購和資產剝離、新投資以及製造成本、流程和方法。有關本公司、其他公司、個人和實體的專有、機密和敏感的商業信息應以敏感和謹慎的態度對待，僅在需要了解的情況下才能傳播。

根據1934年的交易法，濫用與公司證券交易相關的重大內幕信息可能會使個人面臨民事責任和處罰。根據該法，擁有不向公眾提供的重要信息的董事、高級管理人員和員工是內部人。配偶、朋友、供應商、經紀人和其他可能直接或間接從董事、高級管理人員或員工那裏獲得信息的公司以外的人也是內部人。該法禁止內部人交易或建議出售或購買公司的證券，而此類內部信息被視為重要的內部信息，或者如果這些內部信息足夠重要，足以影響您或任何人。

與我們有業務往來的任何公司買賣證券的其他人員，可能受到內幕消息的影響。在處理內幕消息時應遵循以下準則：

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在公司公開發布重要信息之前，員工不得向任何人披露，除非公司內部的職位需要使用這些信息。

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在公司向公眾披露並且公眾有足夠的時間吸收這些信息之前，員工不得在知道有關公司的重要信息後買入或賣出該公司的證券。

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員工不得買賣另一家公司的證券，該證券的價值很可能受到該公司明知且未公開披露的行為的影響。

高級管理人員、董事和員工應力求準確、誠實地報告所有信息，並按照適用的報告要求另行報告。

高級人員、董事和僱員將避免以非法手段收集競爭對手的情報，並避免根據以這種方式收集到的信息採取行動。能源和水開發公司(Energy And Water Development Corp)的高管、董事和員工將尋求避免誇大或貶低競爭對手的服務和能力比較。

高級管理人員、董事和員工將遵守所有平等就業機會法律，並在所有交易中尊重和負責任地對待他人。

高級管理人員、董事和員工將保持個人平衡，以便他們的個人生活不會干擾他們向公司及其客户提供高質量產品或服務的能力。

高級管理人員、董事和員工同意直接向管理層披露不道德、不誠實、欺詐和非法的行為，或違反公司政策和程序的行為。

違反本道德準則可能導致紀律處分，包括可能被解僱。紀律的程度在一定程度上與是否自願披露任何違反道德的行為有關，以及違規者在隨後的任何調查中是否合作。

記住，良好的道德規範就是良好的商業行為。