1. |
就業。
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1.1. |
一般信息
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1.2. |
職位
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1..3.
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責任和權力
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l.4.
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主要演出地點
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1.5.
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術語
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2. |
賠償及相關事宜。
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2.1. |
年基本工資
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2.2. |
年度獎金
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2.3.
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簽約獎金
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2.4.
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生活費
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2.5.
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個人家訪的旅費和費用
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2.6.
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商務旅行的差旅費和費用
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3. |
股權獎。
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3.1.
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初始股票期權
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3.2.
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額外股票期權
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4. |
福利和額外津貼。
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4.1. |
優勢
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4.2. |
人壽保險
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4.3. |
401(K)儲蓄
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4.4. |
帶薪休假、病假和假期
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4.5. |
電腦和手機
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4.6.
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責任保障
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4.7.
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律師費
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4.8.
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允許的活動
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5. |
終止。
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5.1. |
隨意就業
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5.2. |
控制權的變更
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5.3.
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遣散費
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5.4.
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自願終止;因因終止
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5.5.
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死亡或殘疾
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5.6.
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原因定義
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a) |
對行政人員犯有重罪或其他嚴重罪行定罪的;
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b) |
行政人員實施任何盜竊、欺詐、違反受託責任或嚴重道德敗壞的行為;
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c) |
行政人員在履行職責時存在重大過失或者故意失職的;
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d)
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任何公司或公司客户的高管不當挪用資金、資產或其他財產;或
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e)
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任何實質性違反本協議的行為,在收到違反通知後30天內仍未得到糾正。
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6. |
行政機關的限制性契約。高管受僱於本公司的條件是他簽署了公司的知識產權和保密協議(“IPCA”),該協議的副本
作為本協議的附件B。
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6.1.
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競業禁止
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6.2.
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機密信息
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6.3.
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非邀請性
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6.4. |
發明作業
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6.5. |
沒有貶低之意
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6.6. |
不得未能退還財產
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7. |
解決糾紛。
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7.1. |
談判
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7.2. |
仲裁
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8. |
雜項規定。
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8.1. |
關於限制的陳述
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8.2. |
賦值
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8.3. |
通告
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a) |
如寄給公司,請按本合同第一頁規定的地址提交,並請首席執行官注意。
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b) |
如致行政人員,請按本文件第一頁規定的地址通知行政人員。
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c) |
或任何一方以書面通知另一方指定的任何其他地址。
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8.4. |
標題
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8.5. |
可分割性
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8.6. |
治國理政法
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8.7. |
修正
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Zoom Telephonics,Inc. |
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執行人員 |
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由以下人員提供: |
|
由以下人員提供: |
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/s/Joe Wytanis |
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/s/John Lauten | |
姓名:喬·懷塔尼斯(Joe Wytanis) |
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姓名:約翰·勞頓(John Lauten) |
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職務:總裁/首席運營官 |
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1) |
供應鏈預測、生產計劃、物流等各種供應鏈活動。
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2) |
墨西哥生產、運輸和倉儲,包括北美利潤分享(NAP)、庫存管理和過時&
過剩庫存。
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3) |
客户服務退貨(RMA),包括批發退貨、最終用户退貨和服務提供商退貨。
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4) |
亞馬遜庫存水平、退貨和付款。
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5) |
應收、應付、銀行借款、狀態報告、審計所需的財務任務等財務功能。
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6) |
銷售操作功能,如EDI處理、帳户價格矩陣、訂單處理和銷售報告。
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7) |
新產品介紹和變更訂單。
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8) |
製造合作伙伴和關鍵零部件供應商。
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9) |
參與所有高管級別的活動,包括公司財務規劃、戰略規劃、員工
會議、客户接洽等。
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10) |
確保所有公司運營目標和目標的實現。
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