我寫信是為了紀念您於2016年1月25日發出的聘書(以下簡稱《聘書》)的變更，您的聘書在2017年7月1日(《修正案》)、2018年11月4日的信函(《2018修正案》)、2019年6月10日的信函(《第三修正案》)、2019年7月23日的信函(《第4修正案》)以及2019年9月9日的信函(《第5修正案》)中進行了修改。這項日期為2020年2月11日的修正案(“第6修正案”)將於2020年2月11日生效，除本修正案另有規定外，聘書、修正案、2018年修正案和第3修正案的條款將繼續完全有效。此處使用但未定義的大寫術語應具有邀請函、修正案或適用的第三修正案中規定的含義(如果發生衝突，則以邀請函中規定的含義為準)。

Favors Holdings Inc.(以下簡稱“本公司”)將授予您獲得與未來公司出售相關的一次性獎金的權利，以獎勵您繼續擔任本公司、僱主或其任何子公司或附屬公司(統稱為“員工”)的僱員、高級管理人員或董事的未來服務。具體地説，如果您繼續留任至公司出售結束日期，僱主或附屬公司應在公司出售結束日期或之後五天內向您支付相當於3,425,000美元的一次性現金獎金(“交易獎金”)。儘管有上述規定，如果公司出售未在2020年12月31日或之前完成，則本附件B函件協議(“協議”)將終止，不支付任何交易紅利。為免生疑問，您只有權在第一次出售公司時獲得交易紅利，而不是在隨後的任何公司出售中獲得交易紅利。如果您仍在受僱且信譽良好，並未發出辭職通知，您將在2020年6月30日獲得500,000美元的一次性留任獎金(“留任獎金”)，但支付的留任獎金金額(如果有)將減去交易獎金的金額。為免生疑問，在公司出售的情況下，本留存獎金和交易獎金義務不會轉移給買方。