附件10.5

2019年10月25日

凱文·德萊昂先生

石嶺巷8號

新澤西州豪豪區，郵編：07423

回覆：一年僱傭協議 (“協議”)

親愛的凱文：

勝利油田技術公司(The“The”)公司“) 欣然確認您被任命為臨時首席執行官，條件如下。

您將被錄用，初始期限為一年 ，從2019年11月1日開始，至2020年10月31日終止。本協議已由公司 董事會(定義見下文)審核和批准，因此，一旦簽署，即可對公司強制執行。

您將負責公司事務的一般管理 ，以及臨時首席執行官職位通常附帶的權力和職責 ，並向公司董事會(“衝浪板“)。在確定並 聘用替代首席執行官後，您將繼續根據本協議的條款獲得補償，並且您將 協助將職責過渡到新聘用的首席執行官。您將遠程工作但來到我們的設施 或在合理需要時代表公司出差，並在合理的提前通知和 花費您確定的履行本協議項下服務所需的時間。您將在適用法律允許的範圍內，或與公司現在或將來與其他高管簽訂的所有賠償條款或安排相當的範圍內，獲得公司的全額賠償 。

您的年薪為12萬美元， 在每月的第一個和第三個星期五支付5000美元(第一筆付款將於2019年11月1日支付)。此外， 考慮到過去的服務和應計工資的延期，公司將向您發行100000股公司普通股的認股權證 (“搜查令“)，行使價為每股0.80美元，期限為三年 。本授權書的格式為本協議的附件A。本認股權證的發行已獲 董事會批准。

在本協議期限內，您 將有資格參加 不時為公司類似職位的員工提供的標準福利計劃，但須遵守計劃條款和一般適用的公司政策。這些優勢的完整描述可根據 請求獲得。公司可隨時酌情更改此類計劃的薪酬和福利。

作為公司員工，您應 遵守公司規章制度。作為僱用條件，您必須簽署並遵守所附的《員工機密 信息和發明轉讓協議》，該協議禁止未經授權使用或披露本公司的專有 信息，以及其他義務。

在您為公司工作期間，您將 不得使用或披露您對其負有保密義務的任何前僱主或其他人員的任何機密信息，包括商業祕密 。相反，您只能使用那些通常 受過與您相似的培訓和經驗的人員所知道和使用的信息，這些信息是行業中的常識，或者在公共領域合法 ，或者由公司以其他方式提供或開發。您同意不會將屬於您負有保密義務的任何前僱主或其他人員的任何未發佈的文檔或財產帶到 公司場所。 您特此聲明，您已向公司披露您簽署的任何合同，這些合同可能會限制您代表公司進行的活動 。

您將被要求工作 個小時，以履行您作為公司臨時首席執行官的職責。

您可以在建議的終止日期前至少三十(30)天通過電子郵件通知公司，即可隨時終止與 公司的本協議，無論原因是什麼。本公司承認，如果本公司未能在 本協議規定的日期支付任何款項，本公司將有五個工作日的寬限期來支付所需的付款。 本公司可以因任何原因(即，在您收到本公司通知後30 天內，或者在您死亡或殘疾後30 天內未糾正您在本協議項下的義務)終止本協議，如果是，則必須提供30天的 通知，以便有機會糾正任何此類可糾正的違約行為。公司還可以無故解僱您，如果是這樣，您有權在(I)四個月或(Ii)本 協議剩餘期限的較短時間內繼續領取基本工資，該等款項將在任何此類終止之日全額支付。

本協議受 新澤西州國內法律管轄，只能在位於新澤西州卑爾根縣的聯邦或州法院強制執行，勝利方有權在為執行本協議條款而啟動的任何法律程序中獲得任何和所有費用和開支的補償，包括法律費用。

本協議與您的員工 保密信息和發明轉讓協議一起構成與 公司簽訂的本協議的完整和排他性條款。它取代我們或任何人向您作出的任何其他協議或承諾，無論是口頭的還是書面的。更改本協議的條款 需要我們雙方簽署書面修改。

請在本協議上簽字並註明日期，並 隨函附上的《員工保密信息和發明轉讓協議》，並將它們退還給我。您可以通過電子郵件將本 會籤協議退還給我，會籤協議一經發送，將在我們之間生效。

我們期待着您的好評 以及富有成效和愉快的工作關係。

真誠地

附件：

員工保密信息和發明 分配協議

搜查令