附件10.5

限制性股票單位獎勵協議
(2021)

本股票單位獎勵協議(以下簡稱《協議》)自16日起生效2021年3月1日，俄亥俄州的Myers Industries，Inc.(“本公司”)與本公司或其一個或多個子公司的“全名”員工(“本員工”)之間的合同。

鑑於，本公司迄今已採用經修訂和重述的Myers Industries，Inc.2017年激勵股票計劃(以下簡稱“計劃”)；以及

鑑於本計劃要求籤署股票單位獎勵協議，以證明授予員工的股票單位。

因此，現在，考慮到下文所列的相互契約，並出於其他善意和有價值的代價，特此確認這些契約的收據和充分性，雙方同意，並特此同意如下：

1.股份單位的授予。公司特此根據本計劃和本計劃規定的條款和條件，向該員工授予_個股票單位的獎勵。每個股票單位代表員工有權在股票單位付款之日獲得相當於股票公平市價的金額。

(二)對股份制單位的權利和限制。

(A)根據本協議授予的股份單位為本公司的無資金及無抵押債務，除本公司一般債權人的權利外，僱員對股份單位並無其他權利。在發行股份作為有關股份單位的付款前，僱員對股份單位的股份並無所有權，亦不應被視為該等股份的實益擁有人。

(B)除本協議另有規定外，任何股份單位均不得出售、交換、轉讓、質押、質押或以其他方式處置；但有關股份單位的收受權利可於僱員去世後轉讓予僱員的繼承人。(B)除本協議另有規定外，任何股份單位不得出售、交換、轉讓、質押、質押或以其他方式處置；但有關股份單位的收受權利可於僱員去世後轉讓予該僱員的繼承人。

3.股票單位的歸屬。

(A)受本協議規限的股份單位應在本協議日期(每個該等日期，“歸屬日期”)後首三年的3月16日分三次等額歸屬：(I)僱員因死亡、傷殘或退休而終止受僱於本公司及其附屬公司，或(如較早)發生下列任何“加速事件”：(I)僱員因死亡、傷殘或退休而終止受僱於本公司及其附屬公司；或(Ii)在以下兩種情況下，由本公司無故終止僱員在本公司及其附屬公司的僱傭(除非在本公司與僱員之間有效的任何書面協議或遣散計劃中定義除外)，或(Ii)由僱員出於充分理由(除非在本公司控制權變更後，除非在本公司與僱員之間有效的任何書面協議或遣散費計劃中定義除外)而終止僱員在本公司及其附屬公司的僱傭關係；或(Ii)在上述兩種情況下，僱員無因終止與本公司及其附屬公司的僱傭關係(除非在本公司與僱員之間生效的任何書面協議或遣散費計劃中定義)，或(除非在本公司與僱員之間有效的任何書面協議或遣散計劃中定義)

(B)如僱員完全終止受僱於本公司及其附屬公司，原因不包括(I)因僱員在本協議日期三週年之前65歲生日當日或之後去世、傷殘或退休，或(Ii)由本公司無故或由僱員以充分理由終止僱用，在上述任何一種情況下，在本公司控制權變更後，截至終止日期仍未歸屬的股票單位應立即並自動沒收

(C)就本協議而言，“殘疾”指僱員在任何二十四(24)個月期間因身體或精神上的喪失能力而不能履行其職責共計一百八十(180)天，而“退休”指65歲或以上退休，服務年資至少三年(計入本公司的合格退休計劃)。

4.股票的支付和發行。

(A)一般條文。在每個歸屬日期或加速事件(每個該等歸屬日期或加速事件，“支付日期”)發生時，或在加速事件發生後三十(30)天內，或在該歸屬日期發生當年3月15日之前，本公司應就每個該等歸屬股票單位向僱員支付一股股份，作為對每個該等既有股票單位的付款(且之前並未根據本條第(4)節就該等股票單位支付款項)，而該等股票單位於支付日或(如較早)發生加速事件時(如該等歸屬日期或加速事件為“付款日期”)，或在其後三十(30)天內或於該歸屬日期所在年度的3月至15日前，本公司須就每個該等既有股票單位向僱員支付一股股份。

(B)股息。如果在受本協議約束的股票單位尚未發行時宣佈公司股票的任何股息，公司應在每個付款日，或在加速事件發生後三十(30)天內，或在該歸屬日期發生的當年3月15日之前，就自該付款日起歸屬的每個股票單位向員工支付股息。股息等值金額等於就每個該等既有股票單位應支付予該僱員的股息總額，而該等既有股票單位於任何該等股息記錄日期為已發行及已發行股份(“股息等值金額”)，但僅限於該等既有股票單位之前並無就該等既有股票單位向該僱員支付股息等值金額。本公司可酌情決定，股息等值金額可於支付日期以現金或公平市價與股息等值金額相等的股份支付。

(C)交付方式。根據本公司的選擇，本公司應使交付作為既有股票單位付款的股票由本公司的股票轉讓代理(“轉讓代理”)保持的賬簿記賬賬户、以員工名義簽發的證書或交付到員工在本公司股權計劃經理系統中的個人股票持有賬户(“員工賬户”)來證明。

(D)股東身份。在轉讓代理開立的賬簿記賬賬户中證明股票的日期、以員工名義簽發股票證書的日期或轉移到員工賬户的日期(以較早者為準)，員工即為股票的股東，並享有股東對股票的所有權利，包括對股票的投票權和接受任何股息和其他就股票支付的分派的權利。(注：指股東對股票的表決權，以及就股票支付的任何股息和其他分派，以較早的日期為準)，員工應成為股票的股東，並享有股東對股票的所有權利，包括投票的權利和接受就股票支付的任何股息和其他分派的權利。

(E)強制持有期。員工應保持對作為既有股票單位付款交付的所有股票的實益所有權，減去為滿足所得税扣繳要求而出售的任何股票，直至該等股票的歸屬日期或員工因任何原因終止僱傭一週年之日(以較早者為準)。為此目的，受益所有權應根據1934年證券交易法第16條確定。

(F)現金支付選舉。儘管本協議有任何相反規定，在本公司控制權變更後，本公司或其繼任者可在其選擇時選擇以現金而不是股票支付根據第(4)款規定須向員工支付的任何款項。

5.出租車。本公司有權就公平市價等於該等税項或其他預扣金額的股份單位，扣留可交付予僱員的股份，以履行本公司就該等股份單位預扣税項或其他款項的任何義務，惟有關金額不會導致本公司的會計責任。此外，公司可以選擇從根據本協議支付給員工的任何現金支付中扣除公司因該現金支付而被要求或將被要求扣繳的任何税款或其他金額。

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6.沒有就業權。本協議的任何條款均不得賦予員工繼續受僱於本公司或其任何子公司的任何權利，或以任何方式幹擾或限制本公司或任何該等子公司隨時以任何理由(不論是否有理由)終止其僱傭的權利。

7.確認和遵守第409a條。

(A)僱員確認本公司或本公司任何聯屬公司、高級職員、股東、僱員、代理人或代表均沒有或正在向簽署人提供有關符合本協議或任何其他事項的股票單位的税務意見，本公司已敦促該僱員就與符合本協議的股票單位有關的所得税後果諮詢其本身的税務顧問。

(B)本股票單位獎勵計劃符合守則第409a節的規定，本獎勵及本協議條款的解釋和管理應與該意圖一致，但如果本獎勵或本協議條款被確定為不符合守則第409a節的規定，公司在任何情況下均不對員工承擔任何責任。就本協議而言，終止僱傭是指財務條例第1.409A-1(H)節所指的“離職”。

(C)只要本協議規定的付款期限以天數為準(例如，付款可在付款日期後三十(30)天內支付)，指定期限內的實際付款日期將由公司單獨決定。

(D)如僱員在“守則”第409a節所指的“離職”時是守則第409a節所指的“指明僱員”，則根據本協議因其離職而須向其支付的任何款項，在該等付款(在考慮守則第409a節適用於該等付款的所有豁免後)被適當視為遞延補償的範圍內，須受守則第409a節的規限。不得在(I)自僱員離職之日起計六個月屆滿後的第一個營業日或(Ii)僱員去世之日(如較早)後的第一個營業日作出。

(E)就守則第409A節而言，僱員收取每期股票單位的權利應視為單獨付款。

8.原因和充分的理由。除非員工與公司之間的書面協議另有規定，就本協議而言，術語“原因”和“充分理由”應具有以下含義：

(A)“因由”指：

(I)僱員作出犯罪作為(以定罪或書面、自願及免費供認為證據)，構成涉及欺詐或道德敗壞的重罪；

(Ii)該僱員在接獲書面通知後一再沒有遵從其上級的合理指示；或

(Iii)僱員作出(A)構成嚴重疏忽或故意不當行為及(B)對本公司造成重大經濟損害或對本公司的營運、物業或業務關係造成重大不利影響的任何行為。

(B)“充分理由”是指在未經僱員同意的情況下發生下列一種或多種情況：

(I)僱員的年度基本工資大幅減少；

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(Ii)該僱員的職責及責任大幅減少；或

(Iii)僱員必須執行其職責的地理位置有重大改變。

為使某一狀況構成充分的理由，員工必須在該狀況最初存在後四十五(45)天內(或員工實際意識到該狀況後四十五(45)天內(如果較晚))向公司提供書面通知，在通知後三十(30)天內，公司可對該狀況進行補救。此外，要構成一個好的理由，員工必須在疾病最初存在後一百八十(180)天內(或員工實際意識到這種情況後一百八十(180)天內)自願終止與公司的僱傭關係。雙方同意，“充分理由”不會僅僅因為公司在控制權變更後成為另一實體的子公司或部門而被視為已經發生。

9.納入本計劃的規定。授予股票單位所依據的本計劃的所有條款在此作為參考併入本協議，並作為本協議的一部分，如同本協議中具體闡述的一樣，如果本協議與本計劃中包含的條款有任何衝突，則以本協議為準。如果本協議中未另外定義任何大寫術語，則這些術語應具有本計劃中規定的含義。

10.規定無效。因違反任何州或聯邦法律或任何政府監管機構的規則或條例而導致本協議任何條款無效或不可執行，均不影響本協議其餘部分的有效性或可執行性。

11.Waiver和修改。本協議的條款不得放棄或修改，除非該放棄或修改是書面的，並由本協議各方簽署。

12.解釋。根據本計劃第4節的規定，委員會就本計劃或本協議項下出現的任何問題作出的所有決定或解釋，對公司和員工均具有約束力和決定性。

13.多個對應物。本協議可以一式多份簽署，所有副本一起構成一份原始協議。一方當事人對任何對方當事人的執行，即為該方當事人的充分執行，而不論同一對方當事人是否已由任何其他當事人執行同一對方當事人的合同。

14.依法行政。本協議受俄亥俄州法律管轄。

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茲證明，公司已促使本協議正式簽署，員工已在此簽字，一切均自上文第一次寫明的日期起生效。

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3/11/2021 38592136