0001784168錯誤00017841682021-08-302021-08-300001784168榆樹:CommonStockParValue0.0001PerShareMember2021-08-302021-08-300001784168ELMS:RedeemableWarrantsEachWholeWarrantExercisableForOneShareOfCommonStockEachAtExercisePriceOf11.50PerShareMember2021-08-302021-08-30Iso4217:美元Xbrli:共享Iso4217:美元Xbrli:共享

 

 

美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區,郵編:20549

 

表格8-K

 

當前報告

依據本條例第13或15(D)條
1934年證券交易法

 

報告日期 (最早事件報告日期):2021年8月30日

 

電氣 最後一英里解決方案公司

(註冊人的確切姓名載於其章程)

 

特拉華州   001-39457   84-2308711
(註冊成立的州或其他司法管轄區 )   (委託文件編號)   (美國國税局僱主
標識號)

 

廣場湖西路1055號

特洛伊,密西根

 

 

48098

(主要行政辦公室地址)   (郵政編碼)

 

(888) 825-9111

註冊人電話號碼,包括 區號

 

不適用

(前姓名或前地址,如自上次報告後更改)

 

如果Form 8-K備案旨在 同時滿足註冊人根據下列任何條款的備案義務,請勾選下面相應的複選框:

 

根據證券法(17 CFR 230.425)第425條規定的書面通信

 

根據交易所 法案(17 CFR 240.14a-12)規則14a-12徵集材料

 

根據《交易法》規則14d-2(B) (17 CFR 240.14d-2(B))進行開工前通信(17 CFR 240.14d-2(B))

 

根據《交易法》第13e-4(C)條 (17 CFR 240.13e-4(C))規定的開市前通信(17CFR 240.13e-4(C))

 

根據該法第12(B)條登記的證券:

 

每節課的標題   交易代碼   註冊的每個交易所的名稱
普通股,每股票面價值0.0001美元   榆樹   這個納斯達克股票市場有限責任公司
可贖回認股權證,每份完整認股權證可行使一股普通股,每股行使價為11.50美元   ELMSW   這個納斯達克股票市場有限責任公司

 

用複選標記表示註冊人是否為1933年美國證券法第405條規則(本章230.405節)或 1934年美國證券交易法規則第240.12b-2節(本章第240.12b-2節)所定義的新興成長型公司。

 

新興成長型公司☒

 

如果是新興成長型公司,請用複選標記表示註冊人 是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。-☐

 

 

 

 

 

 

第5.02項。董事或某些高級職員的離職;董事選舉;某些高級職員的任命;某些高級職員的補償安排。

 

2021年8月30日,電氣最後一英里解決方案公司(以下簡稱“本公司”)董事會(以下簡稱“董事會”)根據本公司2020年激勵計劃(以下簡稱“本計劃”)向本公司多名關鍵員工頒發了 股權激勵獎。 獲獎員工包括以下被點名的本公司高管:本公司首席執行官兼總裁 (首席執行官)James Taylor;首席財務官(首席財務官)以及公司執行主席賈森·羅(Jason Luo)。

 

泰勒先生獲得了330萬個限制性股票單位,李先生獲得了60萬個限制性股票單位,羅先生獲得了600萬個限制性股票單位(統稱為“溢價RSU”)。如果公司普通股的每股收盤價在2021年6月25日(“截止日期”)之後的36個月期間的任何30個 交易日內的任何20個交易日內的任何20個交易日(“截止日期”)內的任何一個交易日內,公司普通股的每股收盤價等於或超過14.00美元,則50%(50%)的溢價RSU將被授予 本公司和其中被點名的其他各方 計劃於2020年12月10日協議和合並計劃規定的公司業務合併的結束日期。 如果公司普通股的每股收盤價 在收盤日之後的36個月內的任何30個交易日內的任何20個交易日內等於或超過16.00美元,則50%的溢價RSU將被授予。這些獎勵與合併協議和 公司之前在公司於2021年6月9日提交給證券交易委員會的關於附表14A的最終委託書第167頁披露的此類獎勵是一致的,只是泰勒先生的獎勵從最初披露的300萬股限制性股票單位增加到了330萬股限制性股票單位。如果 泰勒先生、李先生或羅先生在本公司的僱傭因任何原因而終止,則自終止之日起,該高級職員所有尚未歸屬的溢價RSU將被沒收。此外,在公司控制權變更(按照本計劃的定義) 時,任何尚未授予的溢價RSU, 或已達到或超過適用收盤價,但尚未發行股票的 ,將被視為在緊接控制權變更完成之前通過發行每股賺取收益RSU一股的方式獲利、歸屬和結算 。

 

對授予Taylor先生、李先生和羅先生的溢價RSU的 描述通過參考本計劃(該計劃包括在本計劃的附件10.1中並以引用方式併入本計劃)和董事會先前批准的限制性股票獎勵 協議(溢價股份)的形式(該協議作為本計劃的附件10.2並通過引用併入本文)來進行整體限定。

 

除了溢價RSU,泰勒先生還獲得了25萬個時間歸屬限制性股票單位和25萬個績效歸屬限制性股票單位,李先生獲得了5萬個時間歸屬限制性股票單位和5萬個績效歸屬限制性股票單位,羅先生獲得了25萬個時間歸屬限制性股票單位和25萬個績效歸屬限制性股票 單位。時間授予限制性股票單位的歸屬如下:33.3%的受限股票單位將在2022年1月2日、2023年1月2日和 2024年1月2日分別歸屬,條件是獲得此類授予的官員在每個此類歸屬日期繼續受僱於公司。 業績歸屬限制性股票單位取決於與財務 和運營里程碑相關的兩個同等權重的業績目標的實現情況。於董事會確認其中一項或兩項業績目標已達到後,符合歸屬資格的 個限制性股票單位總數的三分之一將歸屬,而 個符合歸屬資格的限制性股票單位總數的另外三分之一將於隨後兩個確認週年日的每個週年日歸屬。如果 泰勒先生、李先生或羅先生與本公司的僱傭關係因任何原因終止,則截至終止之日,該等高級職員的所有時間歸屬和業績歸屬受限股票單位將被沒收。 此外,如果適用於業績歸屬受限股票單位的績效期限結束,但未達到適用的績效目標, 所有截至終止之日仍未獲得收益和績效歸屬的受限股票單位。 此外,如果適用於績效歸屬受限股票單位的績效期限結束,但沒有達到適用的績效目標, 該員工的所有時間歸屬和績效歸屬受限股票單位將被沒收。 此外,如果適用於績效歸屬受限股票單位的績效期限結束,但未達到適用的績效目標,此類業績歸屬的限制性股票單位將自該履約期的最後一天起被沒收。 此外,一旦本公司控制權發生變更(按照本計劃的規定),該等限制性股票單位將被沒收。 此外,如果公司控制權發生變更(按照本計劃的規定), 任何尚未盈利或歸屬的時間歸屬和業績歸屬限制性股票單位 將在緊接控制權變更完成之前通過發行每賺取的限制性股票單位一股的方式被視為已賺取、歸屬和結算。

 

授予Taylor先生、李先生和羅先生的時間歸屬和業績歸屬限制性股票單位的 描述通過參考本計劃(該計劃作為本計劃的附件10.1包含並通過引用併入本文)以及通過引用 作為本協議的附件10.3提交的限制性股票獎勵協議(時間和績效歸屬)的形式(時間和績效歸屬)(通過引用併入本文)而全部合格。 參考本計劃(該計劃作為本協議的附件10.1包含並通過引用併入本文中), 對授予Taylor先生、李先生和羅先生的時間歸屬和業績歸屬限制性股票單位的整體描述是合格的 ,該計劃作為本計劃的附件10.1包含並通過引用併入此處作為參考。

 

1

 

 

第9.01項。財務 報表和展品。

 

(D)展品。

 

證物編號:   描述
     
10.1   電氣最後一英里解決方案公司2020年激勵計劃(通過參考2021年8月30日提交給證券交易委員會的S-8表格註冊聲明(文件編號333-259172)的附件4.3併入本文)。
     
10.2   限制性股票獎勵協議(溢價股份)表格(本文通過引用當前8-K表格(文件編號001-39457)的附件10.17併入本文,該表格於2021年6月30日提交給證券交易委員會)。
     
10.3   限制性股票獎勵協議格式(時間和業績歸屬)。
     
104   封面交互式數據文件(嵌入在內聯XBRL文檔中)。

 

2

 

 

簽名

 

根據1934年《證券交易法》的要求,註冊人已正式委託下列正式授權的簽名人代表其簽署本報告。

 

日期:2021年9月3日

 

  電氣最後一英里解決方案公司。
     
  由以下人員提供: /S/艾伯特·李
  姓名:馬雲(音譯) 李彥宏
  標題: 首席財務官

 

 

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