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附件10.1

​(董事會於2016年3月17日批准)(經股東於2016年5月13日批准)

(截至2020年8月19日調整後的1取1股票股息)

(董事會於2021年3月11日批准)(

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1.
1.1建立。他説：
1.2目的。該計劃的目的是通過提供激勵以吸引、留住和獎勵參與公司集團的合格員工，並激勵該等人員為參與公司集團的增長和盈利做出貢獻，從而促進公司及其股東的利益。*該計劃為該等合資格員工提供通過購買股票獲得本公司所有權權益的機會。該計劃由兩個計劃組成，分別稱為美國計劃和全球計劃。美國計劃旨在符合本準則第423(B)節(包括對該節的任何修訂或替換)下的“員工股票購買計劃”的資格，而全球計劃並不打算如此限定。他説：
2.
2.1定義。本計劃(或管理全球計劃的其他條款)中未明確定義但為本規範第423節的目的而定義的任何術語在此應具有相同的定義。“在此使用時，下列術語應具有以下各自的含義：
(A)“董事會”是指公司的董事會。如果董事會已任命一個或多個委員會來管理本計劃，則“董事會”也指該等委員會。
(B)“守則”指經修訂的“1986年國內收入法典”及根據該等守則頒佈的任何適用規例。

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1

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*除非委員會的權力受到明確限制，否則委員會應擁有本協議授予董事會的所有權力，包括但不限於，在計劃條款和法律規定的任何適用限制的約束下，隨時修訂或終止計劃的權力。他説：
(D)“公司”指Power Integrations，Inc.、特拉華州公司或其任何後續公司。
(E)“補償”是指，就任何要約期而言，在扣除參與公司維持的任何計劃的任何供款(如守則第401(K)節或第125節所述)之前，以現金支付的基本工資或薪金、佣金、加班費、獎金、年度獎勵、其他獎勵、輪班保費和所有其他補償。
(G)“僱員”是指被視為參股公司僱員的人。*參與者在實際終止僱傭或僱用參與者的公司不再是參與公司時，應被視為不再是員工。
(H)“公平市價”指於任何日期，如該股票已公開上市，在納斯達克全球精選市場、納斯達克全球市場、納斯達克資本市場或構成該股票一級市場的其他國家或地區證券交易所或市場系統(如“華爾街日報”或本公司認為可靠的其他來源)所報的股票的美元收盤價(或美元收盤價的平均值，並詢問該股票是否如此報價)。*如果有關日期不在該證券交易所或市場系統進行交易的日期，則公平市價的確定日期為最後一天

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2

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*如聯交所當時並無公開市場，則於任何有關日期的公平市價應由董事會釐定。
(I)“全球計劃”是指計劃的組成部分，旨在為不繳納美國所得税的員工提供通過累計工資扣減或其他經批准的繳費購買股票的機會。*該計劃的這一部分並不打算有資格根據守則第423條獲得特殊税收待遇。他説：
(J)“要約”是指第6節規定的股票要約。
(K)“要約日期”就任何要約而言，是指該要約的要約期的第一天。
(M)“母公司”指本公司目前或未來的任何“母公司”，如守則第424(E)節所界定。
(N)“參與者”是指符合條件的員工，該員工已根據第7條成為出資期的參與者，並且仍是本計劃的參與者。
*董事會擁有唯一及絕對酌情權，不時決定哪些母公司或附屬公司為參與公司。參與美國計劃和全球計劃的公司列在附錄A中。
(Q)“計劃”指1997年的員工股票購買計劃，適用於美國計劃和全球計劃。他説：
(R)“購買日期”指在任何購買期間內，該期間的最後一天。

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3

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(S)“購買期”是指根據第6.2節確定的一段時間。
(T)“收購價”是指根據第9節確定的根據本計劃可以購買股票的價格。
(U)“購買權”是指根據本計劃授予參與者的期權，用於購買第8節規定的股票，參與者可在未行使該期權的要約期內行使或不行使該期權。*此類選擇權源於參與者有權提取之前未適用於根據本計劃購買股票的參與者的任何累計工資扣除，並有權在要約期內隨時終止參與本計劃。
(V)“股票”是指根據第4.2節不時調整的公司普通股。
(W)“認購協議”是指公司規定形式的書面協議，聲明員工選擇參加該計劃，並授權根據該計劃從該員工的薪酬中扣除工資。
(X)“認購日期”指發售期間發售日期前的最後一個營業日或本公司規定的較早日期。
(Y)“附屬公司”指守則第424(F)節所界定的本公司現時或未來的任何“附屬公司”。
(Z)“美國計劃”是指計劃的組成部分，旨在為繳納美國所得税的員工提供通過累計工資扣減或其他經批准的繳費購買股票的機會。*本計劃的這一部分應被視為符合本守則第423條規定的特殊税收待遇的計劃，不包括全球計劃。他説：
2.2建設。本文中包含的説明和標題僅為方便起見，不得影響本計劃任何條款的含義或解釋。除非上下文另有説明，單數應包括複數，複數應包括單數。除非上下文另有明確要求，否則術語“或”的使用並不是排他性的。
3.行政部門。
3.1由管理局管理。他説：
(A)該計劃由董事會管理。*有關解釋計劃、本公司在管理計劃時使用的任何形式的協議或其他文件或任何購買權的所有問題均由董事會決定，併為最終問題，並對所有在計劃或購買權中擁有權益的人士具有約束力。*與本計劃管理相關的所有費用由公司支付。他説：

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4

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他説：
除非被全球計劃下的子計劃的條款另有取代，否則該計劃的規定應管轄此子計劃的運作。他説：
3.2高級船員的權力。*本公司任何高級人員均有權代表本公司就本協議所述責任或獲分配予本公司的任何事宜、權利、義務、決定或選擇行事，惟該高級人員須就該等事宜、權利、義務、決定或選擇擁有明顯權力。
3.3公司制定的政策和程序。
4.股票以計劃為準。
*根據第4.2節的規定進行調整後，根據本計劃可發行的最大股票總數應為750萬股(7,500,000股)，並應由授權但未發行或重新收購的股票或其任何組合組成。如果未行使的購買權因任何原因到期或終止或註銷，可分配給該購買權的未行使部分的股票將再次可根據本計劃進行發行。
4.2資本結構變動的調整。

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5

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對於本公司為參與方的重組，應對本計劃所涉及的股份數量和類別、每項購買權以及收購價格進行適當和比例的調整。*倘大部分與須行使尚未行使購買權的股份屬同一類別的股份被交換、轉換或以其他方式成為另一法團(“新股份”)的股份(不論是否根據所有權變更事件)，董事會可單方面修訂尚未行使購買權，以規定該等購買權可供新股行使。*如有任何該等修訂，受未行使購買權約束的股份數目及購買價須按董事會全權酌情決定的公平及公平方式調整。儘管如上所述，根據本第4.2節進行調整所產生的任何零碎股份應四捨五入至最接近的整數，在任何情況下，收購價均不得低於受購買權約束的股票的面值(如有)。*董事會根據本第4.2節確定的調整應是最終的、具有約束力的和決定性的。
5.資格。
5.1有資格參加美國計劃的員工。*參加美國計劃的公司的每個員工都有資格參加該計劃，並應被視為符合條件的員工，但以下情況除外：
(A)按慣例受僱於參與公司集團每週少於二十(20)小時的任何僱員；或
5.2有資格參加全球計劃的員工。*如果參與全球計劃的任何公司的員工位於一個以上的本地司法管轄區，董事會應有權根據每個司法管轄區確定這些員工是否符合條件的員工，並可以以其他方式將這些員工排除在全球計劃之外。他説：
5.3排除某些股東。*就本第5.3節而言，本守則第424(D)節的歸屬規則應適用於確定該員工的股權。

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6

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6.供品。
6.1要約期。他説：
*後續發行應於每年2月1日和8月1日開始，分別於此後發生的第二個1月和7月的最後一天結束。他説：
(B)從2009年2月1日開始，本計劃將以大約六(6)個月的順序提供，從每年2月1日到7月最後一天，從每年8月1日到次年1月最後一天。他説：
(C)儘管有上述規定，董事會可為一個或多個未來要約期或該等要約期的不同開始或結束日期設定不同的期限，但任何要約期的期限不得超過二十七(27)個月。-如果要約期的第一天或最後一天不是全國證券交易所或納斯達克證券市場開市交易的日期，本公司應指定將被視為要約期的第一天或最後一天(視情況而定)的交易日。
6.2購買期。他説：
(A)於二零零九年二月一日前，每個要約期應包括四(4)個連續購買期，為期約六(6)個月，或董事會釐定的其他數目或期限。*自首發期發行之日起的購買期，至1998年7月31日止。*2月1日左右開始的購買期應在次年7月31日左右結束。*8月1日左右開始的購買期應在次年1月31日左右結束。他説：
他説：
(C)儘管有上述規定，董事會可為一個或多個未來購買期設定不同的期限，或為該等購買期設定不同的開始或結束日期。如果購買期的第一天或最後一天不是全國證券交易所或納斯達克證券市場開市交易的日期，本公司應指定將被視為購買期的第一天或最後一天(視情況而定)的交易日。
7.參與該計劃。
7.1初步參與。不符合條件的員工

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7

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*在要約期的要約日之後成為合格員工的員工沒有資格參加該要約期，但可以參加任何隨後的要約期，前提是該員工在隨後要約期的要約日仍是合格員工。
7.2持續參與。*符合條件的員工不得同時參與一項以上的發售。
8.購買股份的權利。
8.1授予購買權。*不得在發售日向任何在發售日不是合格員工的人授予購買權。
8.2購買權按比例調整。
8.3日曆年購買限額。*儘管本計劃有任何相反的規定，任何參與者都不應被授予購買權，該購買權允許其根據本計劃購買股票的權利累積的比率，與該參與者根據旨在滿足守則第423條要求的參與公司的所有其他員工股票購買計劃購買股票的權利合計時，超過

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8

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在任何時間未行使購買權的每個歷年，其公平市價為2.5萬美元(25,000美元)(或守則可能施加的其他限制(如有))。
9.購買價格。

10.通過工資扣除累計採購價格。

根據購買權的全部或部分行使而獲得的股票，只能通過從授予購買權的要約期內累積的參與者補償中扣除工資的方式支付，但須符合以下條件：

10.1工資扣減額。*除非本協議另有規定或當地司法管轄區的法律禁止，否則根據本計劃從參與者在發售期間的每個發薪日的補償中扣除的金額應由參與者的認購協議決定。*認購協議應以不低於1%(1%)(根據第10.3節停止在要約期間第一個發薪日後生效的選擇的結果除外)或超過15%(15%)的整體百分比的形式規定參與者在要約期間的每個發薪日扣除的補償的百分比。*儘管有上述規定，董事會可更改自任何未來發售日期起生效的工資扣除限額。*在當地法律不允許扣除工資的司法管轄區，參與者可以通過以董事會可接受和批准的形式捐款來參與全球計劃。
10.2開始扣除工資。*工資扣除應從要約日期後的第一個發薪日開始，一直持續到要約期結束，除非按照本條款的規定提前更改或終止。
10.3選擇更改或停止工資扣減。*在要約期內，參與者可選擇增加或降低其薪酬的比率或停止從其薪酬中扣除，方法是向本公司的指定辦事處遞交經修訂的認購協議，授權在“更改通知日期”或之前作出有關更改。“更改通知”

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9

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*選擇將其工資扣除率降低至0%(0%)的參與者仍將在當前提供期間保持參與者身份，除非該參與者按照第12.1條的規定退出本計劃。
10.4行政暫停工資扣除。
10.5Participant Account。每個參與者都要有個人記賬賬户。
10.6不支付利息。
11.購買股份。
11.1行使購買權。*在發售期間的每個購買日期，未退出本計劃且參與發售未在該購買日期前終止的每個參與者應根據參與者購買權的行使自動獲得通過(A)參與者在發售期間計劃賬户中累計且之前未用於購買股票的參與者工資扣除總額除以(B)購買價格確定的完整股票數量。但是，在任何情況下，參與者在發售期間購買的股票數量不得超過受參與者購買權限制的股票數量。他説：

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10

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在購買日期前，不得代表參與發售或計劃終止的參與者購買股票。
*倘若計劃所有參與者於購買日期可購買的股票數量超過第4.1節所規定的計劃可供購買的股票數量，本公司應按實際可行且本公司認為公平的方式按比例分配剩餘股份。*由這種按比例分配給任何參與者的任何零碎份額均應不予理會。
11.3證書的交付。
11.4現金餘額返還。*在任何購買日期後，參與者計劃賬户中剩餘的任何現金餘額應在該購買日期後在切實可行的情況下儘快退還給參與者。
11.5Tax預扣。
11.6購買權到期。
11.7向與會者報告。*每個已行使全部或部分購買權的參與者應在購買日期後，在切實可行的情況下儘快收到該參與者的計劃賬户報告，其中列出了在行使購買權之前累計的工資扣除總額、購買的股票數量、該等股票的購買價格、購買日期以及緊隨其後的現金餘額(如果有)，該餘額將根據第11.4節的規定退還或保留在參與者的計劃賬户中。-本節要求的報告可以公司決定的形式和方式(包括電子傳輸)交付。

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11

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12.從提議或計劃中撤回。
12.1.自願退出該計劃。*參與者可通過簽署並向公司指定辦事處遞交書面退出通知，並使用公司為此目的提供的表格退出本計劃。
12.2自動退出發行。*參與者可選擇不根據本第12.2條自動退出要約期，方法是不遲於新要約期的要約日營業結束時向本公司的指定辦事處遞交書面通知，表明這種選擇。
*根據本節退款的此類累計工資扣除不得應用於本計劃下的任何其他產品。
13.終止僱用或資格。

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12

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14.
14.1定義。
(A)如本公司發生下列任何情況，“所有權變更事件”應被視為已發生：(I)本公司股東在一次或一系列相關交易中直接或間接出售或交換超過本公司有表決權股份的百分之五十(50%)；(Ii)本公司為其中一方的合併或合併；(Iii)出售、交換或轉讓本公司全部或幾乎全部資產；或(Iv)本公司的清盤或解散。
*董事會有權決定本公司有表決權股票的多次出售或交換或多次所有權變更事件是否相關，其決定為最終、具有約束力和決定性的。
14.2控制權變更對購買權的影響。*截至控制權變更之日，收購公司既未承擔與控制權變更相關的所有購買權，也未行使的所有購買權，將於控制權變更之日終止並停止有效。
15.

購買權不得以遺囑或繼承法和分配法以外的任何方式轉讓，只能由參與者在有生之年行使。

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13

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16.遵守證券法。

17.作為股東和員工的權利。

*除非第4.2節另有規定，否則不得對記錄日期早於證書籤發日期的股息、分配或其他權利進行調整。

18.傳奇人物。

*除非本公司另有規定，否則放在此類證書上的圖例可能包括但不限於以下內容：

本證書所證明的股份是由本公司於當日向登記持有人發行的。

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14

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19.

本公司可要求參與者於授予該購買權之日起兩年內或行使該購買權之日起一年內，就任何因行使購買權而取得的股份處置向本公司發出即時通知。

20.

21.賠償。

但是，在提起該訴訟、訴訟或訴訟後六十(60)天內，

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15

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任何人應以書面形式向公司提供處理和辯護的機會，費用自負。

22.本計劃的修訂或終止。
(C)該計劃終止後，不得根據該計劃授予任何購買權。

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16

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電力集成，K.K.

電力集成有限公司(Power Integrations Ltd.)

電力集成新加坡私人有限公司。LTD.

Power Integrations荷蘭公司(不包括北京代表處、上海代表處、深圳代表處、成都代表處、佛山代表處、青島代表處和廈門代表處)

Power Integrations GmbH

電力集成印度私人有限公司。

加拿大電力集成公司ULC

電力集成(歐洲)有限公司

電力集成瑞士有限公司

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(最後)(第一)(中間)

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◻

申請書由20_

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◻

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本人特此選擇參加Power Integrations，Inc.(“本公司”)1997年員工購股計劃(“本計劃”)，並根據本認購協議和本計劃認購本公司股票。

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本人理解，這些工資扣減將按根據本計劃確定的適用收購價累計用於購買股票。

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(股份可以參與者的名義單獨發行，也可以與參與者的配偶一起發行，作為共同財產或以聯名租賃的形式發行。)

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NAME(S)：____

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本公司可能，但不會有義務，從我的賠償中扣留履行該扣繳義務所需的金額。

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本人明白本公司董事會保留終止本計劃或修訂本計劃的權利，以及本人在本計劃所規定的範圍內根據本計劃購買股票的權利。

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232391936 v3

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撤回通知

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(最後一個)(一)‌(中)

本人特此選擇退出Power Integrations，Inc.1997員工股票購買計劃(“計劃“)於20_

[_]

我要求公司停止從我在本計劃下的薪酬中進一步扣除所有工資(前提是我在下一個發薪日之前發出了足夠的通知)。

*我知道這次選舉立即終止了我對當前發售和該計劃的興趣。

[_]

日期：​ ​簽署：​ ​

232391936 v3

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