美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

表格8-K

當前報告

根據1934年證券交易法第13或15(D)節

報告日期(最早報告事件日期)：2021年8月14日

FibroGen，Inc.

(註冊人的確切姓名載於其章程)

FibroGen，Inc.

伊利諾伊街409號

舊金山, 鈣94158

(主要執行機構地址，包括郵政編碼)

(415) 978-1200

(註冊人電話號碼，包括區號)

不適用

(如自上次報告後更改，請填寫前姓名或前地址。)

如果Form 8-K備案的目的是同時滿足註冊人根據下列任何條款的備案義務，請勾選下面相應的複選框：

根據該法第12(B)條登記的證券：

用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章240.12b-2節)所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司*☐

如果是一家新興的成長型公司，請用複選標記表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據交易法第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。

2021年8月16日，FibroGen公司(“FibroGen”或“本公司”)發佈了一份新聞稿，宣佈Pat Cotroneo辭去首席財務官(CFO)一職，任命胡安·格雷厄姆(Juan Graham)為首席財務官，自2021年9月7日起生效。科特羅內奧將擔任首席財務官至9月6日，屆時格雷厄姆將接任首席財務官一職。Cotroneo先生將繼續受僱於公司擔任首席執行官的執行顧問，直至2022年3月31日，以確保向Graham先生的平穩過渡。

Cotroneo先生為公司服務了21年，在擔任首席財務官期間負責多個不同領域。在Cotroneo先生的領導下，FibroGen從一傢俬營公司過渡到上市公司，從一個發展階段過渡到商業階段的公司。在他的領導下，FibroGen從一傢俬營公司過渡到了一家上市公司，從一家發展階段的公司過渡到了一家商業階段的公司。我們感謝他的領導和努力。

現年46歲的格雷厄姆先生最近在強生公司擔任全球首席財務官/供應鏈財務副總裁，在此之前，他在2016年至2019年擔任揚森日本KK公司財務與業務發展副總裁。胡安在強生公司工作了20年，擔任過各種職務，包括強生發展公司/強生創新公司高級財務總監和併購財務總監。胡安在蒙特雷理工學院和高等教育學院獲得工商管理學士學位。他獲得了麥吉爾大學商學院工商管理碩士學位。

格雷厄姆與FibroGen的任何董事或高管都沒有家族關係。格雷厄姆先生或他的任何直系親屬在任何關聯方交易中都沒有需要根據S-K規則第404(A)項披露的利益。

根據公司與格雷厄姆先生於2021年7月30日發出的聘書條款，格雷厄姆先生將根據董事會評估的基於個人和公司業績的公司獎金計劃，獲得47萬美元的年度基本工資和相當於基本工資50%的目標獎金機會。根據公司2014年股票計劃，格雷厄姆先生還將獲得19.6萬份股票期權和3.5萬個限制性股票單位。格雷厄姆先生還將獲得最高30萬美元的簽約獎金，分三次支付，具體取決於他是否繼續受僱於該公司，具體如下：他開始受僱30天內獲得15萬美元，2022年3月15日獲得7.5萬美元，在他受僱一週年時獲得7.5萬美元。此外，格雷厄姆先生將從公司搬遷供應商那裏獲得最高10萬美元的搬遷援助，合計税金。格雷厄姆先生也有資格簽訂本公司的控制權變更協議和賠償協議。

上述描述僅是條款摘要，並參考要約函全文進行了修改，該邀請函將作為證據提交給公司截至2021年9月30日的季度報告10-Q。

作為交接工作的一部分，科特羅尼奧先生在擔任執行顧問期間將繼續領取基本工資、股本和獎金。根據截至2021年8月14日與該公司達成的過渡協議，如果他的僱傭在2022年3月31日之前被非因故終止，他有權獲得與在該日期之前本應獲得的相同的工資、股權和獎金。

前述描述僅是對過渡協議條款的概述，並參考過渡協議全文進行了修改。過渡協議將作為證據提交給公司截至2021年9月30日的季度報告10-Q表(Form 10-Q)。

宣佈Cotroneo先生退休和任命Graham先生的新聞稿副本作為本報告的附件99.1存檔，並通過引用併入本文。

簽名

根據1934年證券交易法的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的以下簽名人代表其簽署。