親愛的菲爾：

藍鳥公司很高興確認我們的錄用條件，如下所述。

你的位置

董事會批准後，你將被任命為臨時首席財務官(CFO)，生效日期為2021年6月1日，向總裁兼首席執行官菲爾·霍洛克(Phil Horlock)彙報工作。任命CFO後，您將過渡到高級顧問，直至2021年12月31日。

薪金

你的年薪是45萬美元，在每個月的10日和25日支付。

獎金

你將有資格參加年度藍鳥管理激勵獎金計劃(“MIP”)，目標是基本工資的75%。MIP的資金基於薪酬委員會批准的財務指標的實現情況。如果公司業績超過目標財務指標，薪酬委員會有權大幅增加MIP獎金的支付。在本財年，您將有資格根據您的開始日期按比例參加MIP。

扣繳

所有薪酬、獎勵和其他補償均需預扣適用的聯邦、州和地方税，並應根據州和聯邦法律以及公司的常規薪資政策支付。

你的利益

在受僱於本公司期間，您可能有權參加某些福利計劃。“人力資源”中提供了福利詳細信息和資格要求。員工自受僱之日起連續服務90天后，有資格享受福利。

·通過Trustmark獲得醫療福利

·由CVS/Caremark管理的藥房福利

·通過Delta Dental提供可選的牙科保險

·藍十字藍盾提供可選的視野覆蓋

·靈活的支出賬户和受撫養人護理選項

·人壽保險和AD&D由大都會人壽管理

·藍鳥401(K)計劃由授權退休管理

為確保您的團體醫療保險沒有承保缺口，藍鳥將為您的眼鏡蛇保險提供報銷，扣除您的正常月繳款，直到您符合藍鳥計劃的承保資格。

費用報銷

根據公司不時生效的政策，您有權獲得與您在本協議項下的職責相關的所有適當的差旅、住宿和其他商務費用的報銷。

圖則或常規的修訂或終止

本公司繼續保留修改、修改或終止這些材料中描述的任何員工福利計劃或做法的權利。在所有情況下，計劃規則是確定福利或補償計劃下的權利和利益的唯一來源，如果與這些材料有衝突，應以這些計劃為準。

電子驗證

作為一家聯邦承包商，我們需要利用E-Verify網站核實國土安全部所有新員工的資格。因此，您將被要求向公司提供您的身份和是否有資格在美國就業的文件證明。這些文件必須在您受僱之日起三(3)個工作日內提供給我們，否則我們可能會終止與您的僱傭關係。如果您不確定哪些文件是可以接受的，請在當前列表開始日期之前與我聯繫。

作為受僱條件之一，你還需要在受僱第一天之前簽署並退還以下文件：

·僱傭協議

·保密協議

·搬遷協議

我們期待着在藍鳥酒店歡迎您的到來。要接受我們的提議，請通過電子郵件將這封信的簽名副本發送到Felix.lin@Blue-Bird.com。

真誠地

費利克斯·林

人力資源和對外事務副總裁

藍鳥公司