附件10.1

InTest公司

員工購股計劃 (自2021年10月1日起生效)

1.1 inTest Corporation(“公司”) 建議根據本InTest Corporation員工股票購買計劃(以下定義)，向公司及其參與關聯公司的合格員工(定義見下文)授予委員會(定義見下文)確定的購買公司普通股(定義見下文)的選擇權。平面圖”).

1.2本計劃旨在為本公司及參與聯屬公司的合資格員工提供方便的途徑，透過工資扣減取得本公司的股權，使該等員工的利益與本公司股東的利益一致，並鼓勵他們繼續受僱。

1.3本計劃是一份綜合性文件，其中包括423條計劃組成部分(定義見下文)，其目的是根據修訂後的1986年《國內税法》(以下簡稱《税法》)第423條的規定，將其定義為“員工股票購買計劃”。代碼“)，儘管本公司不承諾或代表維持該資格。此外，根據本公司董事會通過的規則、程序或子計劃，本計劃授權授予非423計劃組成部分下的期權。衝浪板“)(或其指定)。在公司根據本計劃向其參與附屬公司的員工授予選擇權的範圍內，此類授予只能在非423計劃部分下進行。

1.4 423節計劃組成部分應是獨立於非423計劃組成部分的獨立計劃，但根據本計劃授權發行的股票總數(定義見下文)總體上適用於423節計劃組成部分和非423計劃組成部分。根據非423計劃部分提供的產品可能是為了在美利堅合眾國以外的特定地點實現所需的税收或其他目標，或者為了遵守適用於此類外國司法管轄區的產品的當地法律。如果非423計劃部分的條款與本計劃的條款之間存在衝突，則除第3、11.2、16和26節有關所有子計劃的計劃可提供的股票總數外，將以非423計劃部分的條款為準。除本文明確陳述的範圍或上下文另有暗示的情況外，本文中提及的任何“計劃”應被解釋為包括對423節計劃部分和非423計劃部分的引用。

1.5所有符合條件的員工在本計劃方面應享有平等的權利和特權，因此，第423條計劃部分符合本規範第423條的含義，符合本準則第423條的“員工股票購買計劃”，但當地法律可能規定且與規範第423(B)(5)條相一致的不同之處除外。根據第21節通過的規則、程序或子計劃參與非423計劃組成部分的參與者不需要擁有與參與423節計劃組成部分的參與者相同的權利和特權。

2.1本計劃中未明確定義但為本規範第423節的目的而定義的任何術語在本計劃中應具有相同的定義。此外，本計劃使用以下定義的術語：

2.2“附屬公司” 指本公司的任何“母公司”或“附屬公司”，無論是現在或後來成立的，這些術語分別在本守則第424(E)和(F)節中定義。關於非423計劃組成部分，非子公司可被視為附屬公司，並可由委員會指定參與非423計劃組成部分。

2.3“衝浪板” 指公司董事會。

2.4“代碼” 指修訂後的1986年國內收入法(Internal Revenue Code Of 1986)。

2.5“委員會” 指董事會的薪酬委員會或由委員會指定的一個或多個小組委員會來管理本計劃。

2.6“普通股” 指公司的普通股，每股票面價值0.01美元。

2.7“公司” 意思是InTest公司，特拉華州的一家公司。

2.8“補償” 指委員會確定的補償定義，該定義應符合《財政條例》1.423-2(F)節的規定。

2.9“導演” 指管理局成員。

2.10“員工” 指根據守則第424(B)(4)節的規定受僱於本公司或參與的關聯公司的任何人士，包括高級管理人員或董事。然而，就本計劃而言，僅作為董事服務或支付此類服務費用不應導致董事被視為“僱員”。對於非423計劃組成部分，員工應指公司或其被視為關聯公司的員工，其依據由公司決定(如果適用的當地法律要求)。

2.11“公平市價” 指按下列方式確定的股份價值。如果股票在任何現有證券交易所上市或在全國市場系統(包括但不限於紐約證券交易所或納斯達克股票市場)報價，公平市場價值應為確定價值的當天在該交易所或系統報價的股票的收盤價(或如果沒有報告銷售，則為緊接該日期之前交易日的收盤價)，如華爾街日報或委員會認為可靠的其他來源所報道的那樣。在股份缺乏既定市場的情況下，公平市價須由委員會真誠釐定，該等釐定為最終、決定性及對所有人士均具約束力。

2.12“內幕交易政策” 指公司關於董事、高級管理人員和員工買賣證券的政策聲明，因為該政策可能會不時修訂。

2.13“最高份額“指任何員工在任何單一購買日期可購買的最大股票數量。

2.14“非423計劃組件” 指本計劃中不符合本規範第423節規定的組成部分。

2.15“通知期” 指與適用股票相關的發售日期起兩(2)年內或自購買適用股票之日起一(1)年內的期間。

2.16“發售日期” 指每個報價期的第一個工作日。

2.17“報價期” 指從委員會決定的日期開始和結束的期間。本計劃的提供期限最長可達二十七(27)個月，並可由最多八(8)個購買期組成，在此期間，參與者的工資扣減將根據本計劃累計。然而，除非委員會另有決定，否則每個要約期應為三個月，從10月1日、1月1日、4月1日或7月1日開始，每個要約期只有一個購買期，該購買期應與要約期同時進行。 根據本計劃第6節、第16節和第26節，要約期的持續時間和時間可以更改，但任何要約期不得超過二十七(27)個月。

2.18“軍官” 指根據修訂後的1934年證券交易法第16a-1條規則所界定的公司高級人員。

2.19“參與的附屬公司” 指InTest EMS LLC，Temptronic Corporation，Ambrell Corporation，InTest Pte。安博瑞爾有限公司、英泰熱能有限公司、安博瑞爾BV公司、安博瑞爾有限公司以及委員會不時指定為參與本計劃的公司的任何此類關聯公司。

2.20“平面圖” 指本InTest Corporation員工股票購買計劃。

2.21“購買日期” 指每個購買期的最後一個工作日。

2.22“購置期” 指從委員會決定的日期開始和結束的期間。然而，除非委員會另有決定，否則每個購買期應為三(3)個月，並應與要約期重合。採購期的持續時間和時間可以根據本計劃的第6節、第16節和第26節進行更改，但除本計劃通過後開始的第一個採購期外，任何採購期不得超過六(6)個月。

2.23“購買權” 指根據本計劃授予的購買股票的選擇權。

2.24“儲量” 指本計劃下每項期權所涵蓋的尚未行使的股票數量，以及根據本計劃已授權發行但尚未置於期權之下的股票數量。？

2.25“第423節計劃組成部分” 指本計劃的組成部分，旨在符合本守則第423條規定的“員工股票購買計劃”的資格。

2.26“分享” 指普通股。

3.1根據本計劃提供的最大股票數量為250,000股，可根據第16條的規定進行調整。為免生疑問，本第3.1節規定的限制可用於滿足根據第423條計劃部分或非423計劃部分進行的股票購買。

3.2如根據該計劃授出的任何購買權因任何原因而終止而未予行使，則未根據該購買權購買的股份將再次可供根據該計劃發行。

3.3根據該計劃可購買的股份應為授權但未發行或回購的股份，包括本公司在公開市場回購的股份。

4.1本計劃應由委員會管理，包括(A)制定、修訂和廢除與本計劃有關的規則和條例；(B)為執行本計劃的規定和目的規定表格；(C)解釋和解釋本計劃；(D)解決與本計劃有關的所有爭議；(E)根據第26.2條的規定隨時暫停或終止本計劃；(F)按照第26.1條的規定隨時修訂本計劃；(G)作出被認為必要或適宜的所有其他決定。及(H)行使其認為必要或合宜的權力及作出其認為合宜的行為，以促進本公司及其聯屬公司的最佳利益及落實該計劃的意圖。委員會在行使這一權力時，可在其認為必要或適宜的範圍內糾正計劃中的任何缺陷、遺漏或不一致之處，以使計劃充分生效。在本計劃條文的規限下，委員會有權(I)根據第9節釐定及更改百分比折扣，(Ii)根據第6節釐定及更改發售期間及發售日期，(Iii)根據第9節釐定及更改股份收購價，(Iv)規定根據本計劃發行的股份的最低持股期，以及(V)規定、修訂及撤銷與本計劃有關的規則及規例。委員會的所有決定對各方都是終局的、有約束力的和決定性的。委員會成員不應因其與本計劃管理相關的服務而獲得報酬, 除董事會不時就董事會成員在董事會各委員會任職所提供服務所收取的標準費用外。與本計劃管理相關的所有費用由公司支付。

4.2委員會在其管理本計劃的規則和程序中(包括但不限於，涉及員工的任何指示、選舉或其他行動的程序，以及向該等個人交付聲明和其他披露材料的程序)，可規定以符合任何適用法律的方式使用電子通信和其他媒體。

4.3委員會本着善意作出的所有決定、解釋和解釋均不應接受任何人的審查，並對所有人具有終局性、約束力和終局性。

5.1除以下情況外，公司或參與關聯公司的任何員工均有資格參加本計劃下的任務期：

(A)在該要約期開始前或委員會指定的其他時間段之前在本公司或參與關聯公司服務不足六(6)個月的員工；

(B)因根據本計劃獲得關於該要約期的選擇權而將與根據守則第424(D)節其股票應歸屬於該員工的任何其他人一起擁有股票或持有購買股票的期權的員工，該股票佔本公司或任何附屬公司所有類別股票總投票權或總價值的百分之五(5%)或更多；

(C)為本公司或其任何參與的附屬公司提供服務的個人，作為獨立承包商，因任何原因被重新歸類為普通法僱員，但如果該等個人被視為守則第423節所指的僱員，則此項排除將不適用；(C)為本公司或其任何參與附屬公司提供服務的個人，因任何原因被重新歸類為普通法僱員的個人；

(D)居住在其所在國家的僱員，而根據該居住國的任何公司法或證券法，該等僱員參加該計劃會導致違反該國家的任何公司法或證券法；

(E)習慣受僱時間為每歷年五(5)個月或以下的僱員；及

(F)習慣工作時間為每週二十(20)小時或以下的僱員。

5.2非本公司或參與聯屬公司僱員的個人沒有資格參與發售期間。

6.1倘有關更改是在有關發售期間之前或委員會指定的其他期間之前公佈，則委員會有權更改發售日期、購買日期及發售期間或購買期的期限，而無須股東批准。

7.1合資格僱員可在符合資格要求後，於發售日期或委員會指定的其他期間內，向本公司遞交認購協議，成為本計劃下的發售期間的參與者。有資格參與某一要約期後未向本公司交付認購協議的合格員工不得參與該要約期或任何隨後的要約期，除非該員工在該要約期或委員會指定的其他時間段之前向本公司提交認購協議，從而加入本計劃。一旦員工通過提交認購協議而成為要約期的參與者，則該員工應自動參加緊隨前一要約期最後一天開始的要約期，除非該員工退出或被視為退出本計劃，或者按照以下第12節的規定終止進一步參與要約期。此類參與者無需提交任何額外的訂閲協議即可繼續參與本計劃。

8.1符合資格的員工在發售期間參加本計劃，應構成公司向該員工授予(截至發售日)購買選擇權，該期權在購買日至通過分數確定的股票數量，分子是該員工在購買期間在工資扣除賬户中累計的金額，分母是根據第9條確定的每股購買價，但是，根據本計劃授予的受任何期權約束的股票數量不得超過委員會根據下文第11.2節就適用購買日期設定的最大股票數量。儘管如上所述，倘若普遍接受的會計原則發生變化，將對適用於任何當前要約期的會計處理產生不利影響，委員會可在普遍接受的會計原則允許的範圍內對購買期末購買的股份數量或支付的購買價格進行其認為必要的改變，以避免或儘量減少不利的會計後果。

9.1於任何發售期間出售股份的每股收購價由委員會釐定，但不低於股份於購買日期的公平市價的85%(85%)。

10.1股份的收購價是在每個要約期內定期扣減工資而累計的。扣除額按參賽者薪酬的百分之一(1%)遞增，不低於百分之一(1%)，也不超過百分之二十五(25%)，或委員會設定的下限。工資扣除應從要約期的第一個發薪日開始，一直持續到要約期結束，除非按照本計劃的規定提前更改或終止。如果一個司法管轄區不允許扣減工資，該司法管轄區的參與者可以通過支票或按照委員會批准的另一種方法繳費。

10.2參與者可以隨時增加或降低工資扣除率，該更改將從下一次提供期間開始生效。任何這種參與水平的增加或減少都應通過向公司提交一份新的認購協議來實現，該協議改變了他或她的工資扣減。任何此類變更必須在緊接其生效的下一個要約期之前十五(15)天(或由本公司決定的較短期限)前提交給本公司。

10.3所有為參與者所作的工資扣減均記入其在本計劃下的賬户，並存入公司的普通資金。除非當地法律要求，工資扣除不會產生利息。本公司收到或持有的所有工資扣減可由本公司用於任何公司目的，除非當地法律要求，否則本公司沒有義務將該等工資扣減分開。

10.4在每個購買日期，只要本計劃仍然有效，並且如果參與者沒有在該日期之前根據第12條提交簽署並填寫的提款表格，通知公司該參與者希望退出本計劃下的該要約期，並在代表該參與者保存的賬户中累計所有工資扣除，截至該日期，公司應將該參與者賬户中當時的資金用於購買根據授予該參與者的選擇權就該要約期預留的全部和零碎股份，公司應將該資金用於購買根據授予該參與者的選擇權就該要約期預留的全部和零碎股份。每股收購價按本計劃第九節規定執行。如果本計劃已被超額認購，所有在購買日未用於購買股票的資金應退還給參與者，不含利息。在購買日期，不得代表任何在購買日期之前終止參加本計劃的員工購買股票。

10.5於購入日期後，本公司應在切實可行範圍內儘快為參與者發行股份，相當於參與者行使購股權時購買的股份。

10.6在參與者的有生之年，他或她在本協議項下購買股票的選擇權只能由他或她行使。參與者在其期權所涵蓋的股份中沒有任何權益或投票權，直至該期權已被行使並已向該參與者發行股票。

10.7儘管前述或本計劃的任何其他條文有相反規定，與參與本計劃有關的購買權應在本公司提交涵蓋本計劃項下預留受購買權約束的股份的登記聲明並生效後方可生效。

10.8在每個購買期的購買日期後，每名參與者購買的普通股數量應儘快由本公司發行，並根據委員會不時制定的程序，存入以參與者名義在計劃經紀人處為參與者和代表參與者設立的經紀賬户。該計劃經紀人賬户的條款應符合本協議的規定，並由委員會自行決定；參與者是否參與該計劃明確以他或她是否接受該等條款為條件。

10.9任何為持有參與者股票而設立的計劃經紀人賬户應僅以該參與者的名義命名，除非委員會(或其代表)通知該參與者，該賬户可與另一人共同命名或重新命名，符合該計劃經紀人的政策和適用法律。參與者可以通過出售、交換、贈與或其他所有權轉讓的方式處置其計劃經紀人賬户中的股票，在這種情況下，可能會收取適用的交易費。

10.10以現金、股票或其他非現金對價形式支付的股息，涉及根據本第10條設立的參與者計劃賬户中的普通股，應記入該計劃經紀人賬户的貸方。然而，如果在任何Plan Broker賬户中持有股票的參與者需要就股票的任何應付股息繳納美國預扣税，則公司應在扣除適用的美國預扣股息後支付所有這些股票的現金股息，這些税款應由公司預扣並支付給適當的美國税務機關。

11.1任何參與者均無權根據本計劃購買股票，其價格與其根據本公司或任何聯屬公司的所有其他員工股票購買計劃購買股票的權利合計，不得超過公平市價25,000美元，該公平市值由員工參與本計劃的每個日曆年度的發售日期(或守則可能施加的其他限制)決定。公司有權採取一切必要的行動，包括但不限於暫停任何參與者的工資扣減，以確保遵守本節的規定。

11.2任何參與者均無權在任何單一申購日購買超過最高股份金額的股份。在任何發售期間開始前或委員會指定的期間之前，委員會可全權酌情釐定最高股份金額。如果委員會沒有設定最高股數，最高股數應為4,000股。如果設定了新的最高股份金額，則必須在下一個發售期間開始之前通知所有參與者該最高股份金額。最高股份金額將繼續適用於所有隨後的購買日期和發售期間，除非委員會如上所述進行修訂。

11.3如參與本計劃的所有僱員於購買日期購買的股份數目超過根據本計劃當時可供發行的股份數目，則本公司應按合理可行及委員會認為公平的方式按比例分配剩餘股份。在這種情況下，公司應向每名受影響的參與者發出書面通知，説明根據參與者的選擇權購買的股票數量的減少。

11.4除非當地法律要求，參與者賬户中累積的任何工資扣減應在適用的購買期結束後儘快退還給參與者，除非當地法律要求，否則這些扣減的工資不能用於購買股票，應在適用的購買期結束後儘快退還給參與者。

12.1參與者可取消其在本計劃下的全部(但不少於全部)工資扣減，並通過向本公司遞交書面通知，説明其在某一要約期的參與情況，並終止其在某一要約期的參與，而該書面通知是為此目的而提供的表格。這種退出可以在要約期結束前的任何時間或委員會指定的其他時間段選擇。

12.2委員會酌情根據委員會不時制定的統一規則和程序，根據第12.1條退出要約期的參與者可隨時通過在為此目的提供的表格上作出選擇，提取從其工資中扣除但尚未用於購買股票的全部(但不少於全部)工資延期付款。在這種情況下，所有貸記到參與者計劃賬户的現金應在行政合理的情況下儘快支付給參與者，不計利息，他或她在本計劃中的權益將終止。

12.3如果參與者根據第12.1條自願選擇取消參加本計劃，則他或她在同一提供期間內不得恢復參加本計劃，但他或她可以通過提交新的薪資扣除授權，以與上文第7條規定的初始參與本計劃相同的方式，參與本計劃下從退出後的次日開始的任何提供期間。(2)如果參與者自願選擇根據第12.1條取消本計劃，則他或她不得在同一提供期間內恢復參加本計劃，但他或她可以通過提交新的工資扣除授權書，從退出後的第二天開始參加本計劃。

13.1如參賽者去世，本公司須將該等股份及/或現金交付予參賽者遺產的遺囑執行人或管理人，或如未委任該等遺囑執行人或管理人(據本公司所知)，本公司可全權酌情將該等股份及/或現金交付予參賽者的配偶或參賽者的任何一名或多名受扶養人或親屬，或如無配偶，則將該等股份及/或現金交付參賽者的遺產。

14.1參與者因任何原因(包括退休、死亡或未能繼續成為公司或參與關聯公司的合格員工)終止受僱，應立即終止其對本計劃的參與。在這種情況下，貸記參與者賬户的工資扣減應退還給他或她，或在他或她死亡的情況下，退還給根據第13條確定的受益人。就本第14條而言，在病假、軍假或董事會或委員會批准的任何其他缺勤假的情況下，員工不應被視為已終止僱傭或未能繼續受僱於公司或參與的附屬公司，但此類休假的期限不得超過九十(90)就本計劃而言，是否以及何時視為終止僱用應由委員會自行決定，並可在不考慮法定通知期或終止有效僱用後的其他期間的情況下決定。

15.1如果參與者在委員會設定的提取截止日期之前因退出、終止僱傭或其他原因終止了本計劃的權益，或者本計劃被董事會終止，公司應將貸記該參與者賬户的所有工資扣減項目交付給該參與者。除非當地法律要求，本計劃參與者的工資扣減不得產生利息。如果參與者在下一個購買日因購買股票而累計工資扣減而死亡，並且委員會在委員會設定的提款截止日期之前收到死亡通知，公司應將根據第13條確定的所有工資扣減交付給參與者的受益人，記入該參與者賬户的所有工資扣減金額。

16.1在公司股東採取任何必要行動的情況下，儲備金以及本計劃下尚未行使的每個期權所涵蓋的每股價格，以及員工可以購買的股份數量限制，應按比例調整，以應對因股票拆分或支付股票股息(但僅限於股票)而導致的已發行和已發行股份數量的任何增加或減少，以及在沒有公司收到任何對價或公司沒有收到任何其他變化的情況下發生的已發行和已發行股份數量的任何其他增加或減少。在沒有收到公司任何對價的情況下，或在沒有收到公司任何對價的情況下，或在沒有收到公司任何對價的情況下，或在沒有收到公司任何對價或股票股息發生其他變化的情況下，已發行和已發行股票數量的任何其他增加或減少，應按比例進行調整然而，公司任何可轉換證券的轉換不應被視為“在沒有收到對價的情況下完成”。這種調整應由委員會作出，委員會的決定是最終的、有約束力的和決定性的。除本章程明文規定外，本公司發行任何類別股票或可轉換為任何類別股票的證券，均不得影響受購股權規限的股份數目或價格，亦不得因此而作出調整。

16.2如本公司建議解散或清盤，要約期應於緊接該建議行動完成前終止，除非委員會另有規定。在這種情況下，委員會可行使其唯一酌情權，宣佈本計劃自委員會指定的日期起終止，並賦予每個參與者在終止前根據本計劃購買股票的權利。如(I)本公司並非尚存法團的合併或合併(與全資附屬公司的合併或合併、本公司在不同司法管轄區的再註冊，或本公司股東或其相對持股沒有重大改變，而本計劃項下的期權由繼任法團承擔、轉換或取代的其他交易除外)，(Ii)本公司為尚存法團的合併，但在合併後緊接之前的本公司股東(Iii)出售本公司全部或實質上所有資產，或(Iv)以要約收購或類似交易方式收購、出售或轉讓超過50%(50%)的本公司已發行股份，則該計劃應就建議交易結束前開始的要約期繼續進行，並應根據尚存公司股票的公平市價於以下情況購買股份：(I)收購、出售或轉讓本公司全部或實質全部資產；或(Iv)以要約收購或類似交易方式收購、出售或轉讓超過50%(50%)的本公司已發行股份，該計劃應就建議交易結束前開始的要約期繼續執行，並應根據於當日尚存公司股票的公平市價購買股份。

16.3委員會如行使其全權酌情決定權，亦可在本公司進行一次或以上重組、資本重組、供股或以其他方式增加或減少其已發行股份的情況下，或在本公司與任何其他法團合併或合併的情況下，就調整儲備及每項未行使購股權涵蓋的每股價格作出規定，以及對僱員可購買的股份數目作出限制。

17.1參與者不得以任何方式(遺囑、繼承法和分配法除外)轉讓、轉讓、質押或以其他方式處置記入參與者賬户的工資扣減，也不得轉讓、轉讓、質押或以其他方式處置與行使期權或根據本計劃獲得股份有關的任何權利。任何此類轉讓、轉讓、質押或其他處置的企圖均屬無效和無效。

18.1應為本計劃的每個參與者維護個人賬户。每名參與者應在每個購買期結束後，在切實可行的情況下儘快收到一份書面或電子形式的賬户報告，列出累計的工資扣減總額、購買的股份數量及其每股價格。

19.1如參與者出售根據本計劃在任何發售期間購買的任何股份，而該等出售發生在通知期內，則各參與者須以書面通知本公司。本公司可在通知期內的任何時間，在代表根據本計劃收購的股份的任何股票上加一個或多個圖例，要求本公司的轉讓代理將任何股份轉讓通知本公司。儘管證書上放置了任何此類圖例，參與者仍有義務提供此類通知。

20.1僱員在本公司或聯屬公司的僱傭期限不限，並可由該僱員或本公司或聯屬公司隨時以任何理由、不論是否有理由及在有通知或無通知的情況下終止僱用。本計劃或本計劃中可能隱含的任何誠信和公平交易契約不得(I)授予任何員工繼續受僱於本公司或其附屬公司或與其建立聯繫的任何權利；(Ii)構成公司或其附屬公司對未來職位、未來工作分配、未來薪酬或任何其他僱傭或附屬關係條款或條件的事實或性質的任何承諾或承諾；(Iii)授予本計劃下的任何權利或利益，除非該權利或利益是根據本計劃條款特別產生的。或(Iv)剝奪公司隨意解僱該員工的權利。

20.2繼續參與本計劃的權利須以參與者按本公司或聯屬公司的意願繼續擔任僱員為條件，而本公司有權在其認為適當的任何時間或不時重組、出售、分拆或以其他方式重組其一項或多項業務(“重組”)。這樣的重組可能會導致參與者作為僱員的關係終止或參與者的僱主作為參與附屬公司的身份終止，並失去參與者在本計劃下可獲得的福利。

21.1委員會可通過與計劃的運作和管理有關的規則或程序，以適應當地法律和程序的具體要求。在不限制上述一般性的情況下，委員會被明確授權通過關於處理繳費、支付利息、兑換當地貨幣、工資税、預扣程序和處理股票的規則和程序，這些規則和程序根據當地法律的要求而有所不同。

21.2委員會還可通過適用於特定分支機構或地點的規則、程序或子計劃，這些規則、程序或子計劃可能被設計為不在規範第423節的範圍內。該等規則、程序或子計劃的條款可優先於本計劃的其他條款，但除非該規則、程序或子計劃的條款另有明確規定，否則本計劃的條款應管轄本計劃的運作。在與規範第423節的要求不一致的情況下，此類規則、程序或子計劃應被視為非423計劃組成部分的一部分，根據其授予的選項不應被視為符合規範第423節。

21.3根據第15條通過的規則、程序或子計劃參與非423計劃組成部分的員工不需要擁有與參與423計劃組成部分的員工相同的權利和特權。

22.1參與者根據本計劃或與本計劃相關而向本公司發出的所有通知或其他通訊，於本公司指定的地點或由本公司指定接收該等通知或通訊的人士以本公司指定的表格收到時，應被視為已妥為發出。在適用法律允許的範圍內並由委員會酌情決定，參與者可以通過委員會批准的電子表格提交本協議規定的任何表格或通知。

23.1本計劃應在董事會通過本計劃之日之前或之後十二(12)個月內，以適用公司法允許的任何方式獲得本公司股東批准。未經股東批准，不得根據本計劃購買股份。本計劃應繼續執行，直至(A)委員會終止本計劃(可隨時終止)，(B)根據本計劃發行所有可供發行的股票，或(C)自股東批准本計劃之日起十(10)年(以較早者為準)。

24.1不得就購股權發行股份，除非該購股權的行使及據此發行及交付該等股份須符合所有適用的本地或國外法律條文，包括但不限於一九三三年證券法(經修訂)、一九三四年證券交易法(經修訂)、據此頒佈的規則及規例，以及任何證券交易所或自動報價系統的規定，而該等規定須進一步獲得本公司代表律師的批准。

25.1本計劃應受特拉華州的實體法(不包括法律衝突規則)管轄。

26.1委員會可在其認為必要或適宜的任何方面隨時修訂本計劃。然而，除第16節有關資本化調整的規定外，對本計劃的任何修改，如根據適用法律或上市要求需要股東批准，均須經股東批准，包括以下任何修改：(I)大幅增加本計劃下可供發行的股票數量；(Ii)大幅擴大有資格成為參與者並根據本計劃獲得購買權的個人類別；(Iii)大幅增加本計劃下參與者應獲得的利益或大幅降低根據本計劃可購買股票的價格；(Iv)大幅降低根據本計劃可購買股票的價格；(Iv)大幅增加根據本計劃可發行的股票的數量；(Iv)大幅擴大有資格成為參與者並根據本計劃獲得購買權的個人類別；(Iii)大幅增加根據本計劃向參與者提供的利益或大幅降低根據本計劃可購買股票的價格；(Iv)或(V)擴大根據本計劃可發放的獎勵類型。

26.2委員會可隨時暫停或終止本計劃。在本計劃暫停期間或終止後，不得根據本計劃授予任何購買權。

26.3在修訂、暫停或終止計劃之前授予的任何未完成購買權項下的任何利益、特權、權利和義務不應因任何該等修訂、暫停或終止而受損，除非(I)徵得獲得該購買權的人的同意，(Ii)遵守任何法律、上市要求或政府法規(包括但不限於守則第423節的規定)，或(Iii)獲得或維持優惠的税收、上市或監管待遇。

26.4如果董事會或委員會確定計劃的持續運行可能導致不利的財務會計後果，董事會或委員會可在守則第423條所允許的範圍內，就守則第423條下的產品酌情決定，並在必要或適宜的程度上修改或修訂計劃，以減少或消除此類會計後果，包括但不限於：

(A)在符合第9.1條的規定下，改變任何要約的收購價，包括在收購價變動時正在進行的要約；

(B)縮短任何要約期，使要約期在新的要約日期結束，包括在董事會或委員會採取行動時正在進行的要約期；及

(C)降低參與者可選擇在該計劃下供款的最高限額；以及

(D)降低參與者在任何招股期間可購買的最高股份數量。

除非第26.1條另有要求，否則此類修改或修改不需要股東批准或任何參與者的同意。

27.1倘(I)授出購買股份選擇權、(Ii)購買股份或(Iii)處置根據本計劃購買的股份而產生任何預扣税項責任(包括但不限於任何司法管轄區徵收的所得税及工資預扣税)，委員會可實施適當程序以確保履行該等預扣税項責任。這些程序可能包括但不限於，增加對員工當前薪酬的扣繳、員工向公司或其他參與子公司支付的現金，或出售根據該計劃購買的部分股票，這些出售可能是公司要求併發起的。

28.1每位參與者均須遵守內幕交易政策。每名參與者還可能受到適用司法管轄區(包括美國和參與者所在國家)的內幕交易限制和/或市場濫用法律的約束，這可能會影響該參與者在被認為掌握有關本公司或(根據適用司法管轄區法律定義)或股票交易的“內幕消息”期間，直接或間接為其本人或第三方收購或出售本計劃下的股票的能力。這些法律或法規下的任何限制可能是單獨的，並且是內幕交易政策施加的任何限制之外的。每個參與者都有責任遵守任何適用的限制，每個參與者都應該與公司或私人顧問就此事進行交談。

經股東於2021年6月23日批准。