附件10.1

修訂行政人員聘用協議

本修訂由AudioEye，Inc.(“本公司”)和Carr Bettis(“執行”)作出，並於2021年5月18日(“修訂生效日期”)生效。

鑑於，高管與本公司簽訂了2015年7月1日的高管僱傭協議(“僱傭協議”)；以及

鑑於雙方希望按照本協議的規定修改僱傭協議。

因此，現在，考慮到相互之間的公約，並打算受法律約束，雙方同意如下：

1.對僱傭協議第1節進行了修改，在緊接第1節最後一段之前插入以下文字作為單獨段落：

此外，自修訂生效日期起至(A)首席財務官開始受僱於本公司之日、(B)聘用期結束之日或(C)董事會決定之日期(以最先發生者為準)，本公司行政總裁應擔任本公司主要財務官及主要會計官，並以本公司可能要求之高級財務及會計服務(“額外服務”)為準。

2.刪除僱傭協議第4節，並將其全部替換為以下內容：

4.基本工資。

(a)

對於高管在聘期內根據本協議提供的所有服務，公司同意向高管支付基本工資(“基本工資”)，年薪為175,000美元。*公司支付基本工資如下：

(i)

在定期支付日，公司應根據公司現行的定期薪資慣例，按36,000美元的年率減去適用的扣除額和扣除額，向高管提供現金支付。

(Ii)

公司將以公司普通股的完全歸屬股票的形式按月支付基本工資的剩餘部分(每年13.9萬美元)。*該等款項須根據AudioEye，Inc.2020股權激勵計劃或董事會通過並經本公司股東批准的任何繼任或替代股權計劃(“該計劃”)支付。*公司每月向高管支付的普通股股數應通過將11,583美元除以20-

在每個月的最後一個交易日結束的納斯達克股票市場上公司普通股的日往績成交量加權平均價格(“VWAP”)，該金額在高管任職期間的任何部分月份按比例分配。

(b)

對於高管提供附加服務，在高管提供附加服務的每個月內，作為其基本工資的附加組成部分，公司應根據本計劃向高管提供每月最後一個交易日生效的公司普通股數量，除以20,000美元除以截至每月最後一個交易日的公司普通股在納斯達克證券市場的20天往績VWAP，在高管提供附加服務期間的任何部分月份按比例分配該金額。在執行提供附加服務的每個月中，公司應向高管提供附加服務的每個月提供額外服務，公司應向高管提供附加服務的每個月提供公司普通股數量，除以每月最後一個交易日止的公司普通股在納斯達克證券市場的20天往績VWAP，該金額按比例分配給高管提供附加服務的任何部分月份。

3.本修正案將取代和取代之前所有正式或非正式的關於修改僱傭協議的通信和協議，除非經雙方書面同意，否則不得對本修正案進行修改或修改。

4.除本協議另有規定外，本僱傭協議應保持不變，並具有全部效力和效力。

[頁面的其餘部分故意留空；簽名頁面緊隨其後。]

茲證明，行政人員與本公司自生效之日起執行本“行政人員聘用協議修正案”。

該公司		執行人員

/s/大衞·莫拉迪		/s/卡爾·貝蒂斯
作者：大衞·莫拉迪		卡爾·貝蒂斯