附件 10.1

第七次修正案

InspirreMD， Inc.2013年度長期激勵計劃

這是InspirreMD，Inc.的第七個修正案。2013年度長期激勵計劃(此“修正)，日期為 2021年6月20日(生效日期“)由特拉華州的InspirreMD，Inc.(公司“)。本修正案中使用的首字母為大寫字母的術語未作其他定義，其含義與修訂後的InspirreMD，Inc.2013長期激勵計劃中的此類術語的含義相同(以下簡稱為”InspirreMD，Inc.2013 Long-Term Incentive Plan，2013 Long-Term Incentive Plan“)。”平面圖”).

獨奏會

鑑於，本計劃第九條規定，公司董事會(“衝浪板“)可隨時和不時修訂計劃；以及

鑑於，董事會希望修訂該計劃，允許參與者將該計劃下的獎勵分配給除所有股權持有人均為參與者直系親屬的合夥企業以外的其他類型的實體。

現在，因此，根據本計劃第九條的規定，本公司現將本計劃修訂如下，自本計劃之日起生效：

現將15.8節第二段第二句的第三個細節全部刪除，代之以以下內容：

(Iii) 所有股權持有人均為(1)直系親屬和/或(2)直系親屬控制的實體

除本修正案明確修訂的外，本計劃應繼續按照其規定充分有效。並且在生效日期之前根據本計劃授予的所有獎勵應繼續按照緊接生效日期之前生效的計劃條款進行管理。

茲證明，公司已使本修正案自上文第一次寫明的日期起正式生效。

	InspirreMD，Inc.

	由以下人員提供：
	姓名：	克雷格肖爾
	標題：	首席財務官、首席行政官、財務主管和祕書