灣港能源公司
2021年股票激勵計劃
限制性股票單位獎勵協議
本協議(以下簡稱“協議”)自[●]，2021年(“授予日期”)，由特拉華州一家公司灣港能源公司(以下簡稱“公司”)提供，以及[●](“被授權者”)。
本公司已採納灣港能源公司2021年股票激勵計劃(經不時修訂、修訂或補充，簡稱“計劃”)，並藉此作為本計劃的一部分，以惠及本公司及其關連公司的合資格員工和顧問，以及本公司的董事會成員。此處使用的大寫術語和未另行定義的術語應具有本計劃中賦予的含義。
根據該計劃，一般獲指派負責管理該計劃的委員會已決定，授予本公司及其股東於此提供的限制性股份單位將符合本公司及其股東的利益，以便承授人有可能因所提供的服務賺取額外報酬、鼓勵承授人繼續受僱於本公司或其關連公司，以及增加承授人在本公司持續成功及進步中的個人利益。
因此，本公司和承授人同意如下：
1.授予RSU。根據本計劃，並在符合本協議條款和條件的前提下，本公司與承授人簽訂本協議，根據本協議，公司授予承授人[●]限制性股票單位(“RSU”)，其中每個RSU代表獲得一股普通股或其現金等價物的權利。
2.RSU的歸屬。RSU應歸屬如下：(I)33.3%的RSU將在授予日期的一週年時歸屬，(Ii)33.3%的RSU將在授予日期的兩週年時歸屬，以及(Iii)33.4%的RSU將在授予日期的三週年時歸屬，在每一種情況下，受讓人必須持續受僱或服務於本公司或任何相關公司，直至每個此類歸屬日期(每個，以及根據第4節規定的任何較早的歸屬日期
3.RSU的結算。根據本合同第2條或第4條授予的任何RSU應在適用的歸屬日期後儘快結算，但在任何情況下不得晚於該歸屬日期後三十(30)天(或第4節規定的較短時間段)。結算完成後，本公司應向承授人交付(I)代表適用數量普通股的證書，或促使承授人在本公司轉讓代理處備存的本公司股票登記冊上以賬簿形式記錄適用數量的普通股，(Ii)相當於該日期適用數量普通股的公平市價的現金，或(Iii)(I)和(Ii)的任何組合。
4.僱傭或服務的終止。在下述第4(A)條的規限下，如承授人因任何原因終止受僱或服務於本公司或適用的關連公司，任何未獲授予的RSU將立即被沒收及註銷，承授人隨即不再擁有根據本協議收取任何普通股的任何權利或權利。
(A)儘管有上述規定，
(I)當承授人因死亡或殘疾而終止與本公司或適用的關聯公司的僱傭或服務(X)，或(Y)本公司或適用的關聯公司無故或因承授人有充分理由辭職而終止僱傭或服務時，100%(100%)的RSU應在終止日期(就第3節而言應被視為歸屬日期)進行歸屬，並根據本條款第3節的規定進行結算。就本協議而言，“充分理由”應指(X)對於作為承授人與本公司或任何相關公司之間的書面僱傭協議(“僱傭協議”)的一方的任何承授人，並且該僱傭協議規定了其中所定義的良好理由的定義，以及(Y)對於所有其他承授人而言，指發生下列事件之一：(A)取消承授人的工作崗位或大幅減少職責和/或將承授人重新分配到一個新的實質性職位上；(C)對於所有其他承授人而言，發生以下事件之一：(A)取消承授人的工作職位或大幅減少職責和/或將受贈人重新分配到一個新的實質性職位上。(B)大幅削減Grantee的基本工資，但普遍降低基本工資，使所有處境相似的員工受到基本相同比例的影響除外；或(C)要求Grantee在授予之日遷至其辦公室或主要運營基地所在地半徑五十(50)英里以外的地方。儘管如上所述，除非(1)承授人在知悉上述情況初步存在後九十(90)天內向公司發出書面通知，告知存在上述情況之一，否則承授人不會被視為有充分理由終止合同，(2)公司未能在收到通知後三十(30)天內對確定的情況進行補救(如果能夠糾正), (3)承授人在公司期限屆滿後三十(30)天內向公司發出終止通知，以補救指定承授人終止的生效日期的條件；及(4)承授人終止僱傭的生效日期在承授人書面通知公司存在第(1)款所述條件後九十(90)天內；或
(Ii)發生控制權變更時，(X)在未由倖存實體承擔與控制權變更相關的RSU的範圍內，100%(100%)的RSU應在控制權變更之日(就第3節而言應被視為歸屬日期)進行歸屬，並根據本章第3節進行結算；和(Y)在控制權變更後二十四(24)個月內，當本公司或關聯公司因承保人死亡或殘疾而無故或因承保人有充分理由辭職而終止受保人的僱傭或服務時，在控制權變更後的二十四(24)個月內，如果倖存實體承擔與該控制權變更相關的RSU，則百分之百(100%)的RSU應自該終止之日起100%(100%)歸屬，並根據本章程第3條的規定予以解決。(Y)在控制權變更後二十四(24)個月內，受保人或關聯公司無故或因承保人有充分理由辭職而終止受保人的僱傭或服務時，應百分之百(100%)地承擔RSU。儘管有上述規定，如果(A)董事會組成發生變化，以致在三十(30)天內，根據普通股交易所在證券交易所的適用上市標準或規則，大多數董事會成員(X)不再被視為“獨立”，或(Y)與任何實益擁有佔本公司所有類別股票總投票權超過35%(35%)的任何人士有財務關係，或不獨立於此等人士，或(Y)與任何實益擁有本公司所有類別股票總投票權超過35%(35%)的人有財務關係，或不獨立於此等人士，則(Y)將不再被視為“獨立”，或(Y)與任何實益擁有本公司所有類別股票總投票權超過35%(35%)的人有財務關係，或不獨立於此等人士。或(B)任何交易的完成，導致任何在交易前是本公司股東的人直接或間接成為本公司所有類別股票總投票權的75%(75%)以上的實益擁有人(無論是該等事件，還是“特別CIC事件”), 自特殊CIC活動之日起，100%(100%)的RSU應立即授予，並在特殊CIC活動之後在可行的情況下儘快結算，但在任何情況下不得晚於特殊CIC活動後的十(10)天。
(五)普通股發行前無所有權；股息等價物。
(A)承授人或任何其他人士均不得成為RSU相關普通股股份的實益擁有人，亦不享有股東對任何該等普通股股份的任何權利(包括但不限於股息及投票權)，除非及直至該等普通股股份已根據本條例第3條結算及交付予承授人。
(B)儘管有上述規定，倘若於授出日期之後及在派發或支付RSU之前，本公司宣佈或支付RSU相關普通股股份的股息，承授人有權收取等值(現金或普通股股份)的任何該等普通股股息(“股息等值”)，股息等值等於該期間就普通股股份(如有)所宣派或支付的累計股息(“股息等價物”)。股息等價物將遵守適用於RSU的本協議相同的條款和條件。股息等價物將於以下適用日期支付
分配或支付，以現金或普通股股份結算基礎RSU，由委員會酌情決定。如果相關RSU因任何原因在分配或支付日期之前被沒收或註銷，以結算相關RSU，則與沒收或註銷RSU相關的任何應計和未付股息等價物將被沒收和註銷。
6.強制代扣代繳税款。承保人承認並同意，公司應在適用日期從普通股或其他應付或交付現金中扣除現金和/或普通股數量(按其公允市值估值)，該數額相當於委員會確定的本公司需要預扣的所有聯邦、州和地方税。經委員會同意，承授人可選擇讓本公司扣留或購買(視乎情況而定)以其他方式應付或交付的普通股或現金，金額及/或數量的普通股(按其公平市價估值)等於適用於承授人的最高聯邦利率與普通股或現金的公平市價(視何者適用而定)的乘積。
7.法律規定的限制。承授人同意，如果本公司的律師認定向承授人交付普通股將違反任何適用法律或任何政府當局的任何規則或規定，或違反本公司與普通股上市或報價所在的任何證券交易所或協會的任何規則或規定，或違反本公司與其達成的任何協議，則本公司將沒有義務向承授人交付任何普通股。本公司在任何情況下均無義務採取任何平權行動，以促使普通股的發行或交付遵守任何此類法律、規則、法規或協議。
8.可任命性。除本文明確規定外，RSU不得轉讓(自願或非自願)，除非通過遺囑或繼承法和分配法，或根據僱員退休收入保障法的法典或標題I或其下的規則(“QDRO”)定義的合格家庭關係秩序，並且不得以其他方式轉讓、質押、抵押或以其他方式處置，也不得接受執行、扣押或類似程序。一旦試圖實施任何此類處置，或一旦啟動任何此類程序，本協議規定的裁決應立即失效，RSU應立即被沒收並無償取消。
9.注意事項。本協議要求向本公司發出或交付的任何通知必須以書面形式，並以本公司主要公司辦事處的公司祕書為收件人。要求向承授人發出或交付的任何通知必須以書面形式，並按證書上註明的地址或承授人以書面向公司指定的其他地址寄給承授人。
10.受助人就業。本協議中包含的任何內容，以及本公司或委員會就本協議採取的任何行動，均不得授予或解釋為授予承保人繼續受僱或服務於本公司或任何相關服務的任何權利
公司或相關公司有權以任何方式無故或無故隨時終止承授人的僱傭或服務。
11.依法行政。本協議受特拉華州法律管轄並根據該州法律解釋，但不適用其衝突法律原則。如果本協議的任何條款被法院裁定為非法或不可執行，則該條款將在可能的最大程度上得到執行，本協議的其他條款仍將完全有效和可執行。
12.施工。本協議中提及的“本協議”和“本協議”、“本協議”、“本協議下”及類似術語包括本協議所附的所有展品和附表，包括本計劃。本協議是根據本計劃簽訂的，並根據本計劃授予授標，並應受本計劃及其委員會根據本計劃通過的行政解釋的管轄和解釋。委員會就有關本計劃或本協定的問題所作的所有決定均為最終決定。除非本協議另有明文規定，否則如果本計劃的條款與本協議有任何不一致之處，應以本計劃的條款為準。本協議各部分的標題僅供參考，不應視為本協議的一部分，不得以任何方式修改或限制本協議的任何條款或規定。
13.複印件。公司和承保人可以簽署本協議的任意數量的副本。每份簽署的複印件均為正本，但所有複印件均代表同一協議。
14.委員會規則。承保人的權利和公司在本合同項下的義務應受委員會此後可能不時採納的合理規則和條例的約束。
15.最終協議。承保人和公司在此聲明並聲明，未在此明示的任何承諾或協議均未作出，本協議包含本協議雙方關於RSU的完整協議，並取代並使承保人與公司之前就RSU達成的任何口頭或書面協議無效。
16.規範第409A條。本協議項下的付款旨在以不受規範第409a條約束的方式作為“短期延期”進行，本協議的條款將相應地進行管理、解釋和解釋(或在此類規定無法如此管理、解釋或解釋的情況下不予理會)。？
17.沒收和追回條文。儘管本協議有任何其他規定，除非委員會另有決定或適用法律要求，否則所有RSU(包括實際或建設性地收到的任何收益、收益或其他經濟利益)均應受本公司實施的或適用法律要求的任何追回政策的條款約束，無論該等追回政策在授權日是否已經實施，也不論RSU是否已歸屬。
18.限制性公約。只要承授方違反任何僱傭協議、限制性契約協議或公司或其關聯公司與承授方之間的任何其他協議(無論是在授權日之前、當日或之後簽訂的)中可能包含的任何競業禁止、競標或任何其他限制性契約，則RSU將自動被沒收，承授方特此重申所有此類義務。
19.承保人承兑。承保人應簽署本協議，並將已簽署的副本退還給公司，以表示接受本協議的條款和條件。
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