附件10.2
第二項修正案
優秀醫療系統公司
2018年長期激勵計劃
這是對優點醫療系統公司的第二次修正案。2018年長期激勵計劃(本“修正案”)由Merit Medical Systems，Inc.制定並於2021年4月15日生效，條件是本修正案不遲於2021年6月30日獲得本公司股東的批准。
鑑於，Merit Medical Systems，Inc.(“本公司”)為其員工及其參與子公司的員工制定了Merit Medical Systems，Inc.2018年長期激勵計劃(“該計劃”)；以及
鑑於有必要且適宜修改該計劃，將根據該計劃授權授予的公司普通股(以下簡稱“股份”)的數量從310萬股增加到610萬股；
鑑於，本公司通過其董事會(以下簡稱“董事會”)保留隨時和不時修改本計劃的權利，但須經股東批准才能進行某些重大修改；
因此，根據公司股東不遲於2021年6月30日批准本修正案的情況，本計劃修改如下，自2021年4月15日起生效：
1.本計劃第3.1(A)節第一句，規定根據本計劃授權授予的股份數量，修改如下：
"(a)根據本計劃，根據第12.2條的規定進行調整後，將授權授予總計6,100,000股股票。*任何受期權獎勵或股票增值權約束的股票應計入這一限額之外的一(1)股，即每授予一(1)股。“除期權或股票增值權外，任何受獎勵的股票應計入每授予一(1)股股票中的2.5股，而不計入這一限額。”
2.本計劃第5.7節關於根據本計劃可授予激勵性股票期權的最高股票數量的第三句修改為：
“僅為確定是否有股票可用於授予本計劃下的獎勵股票期權，根據本計劃可發行獎勵股票期權的最大股票總數應為6,100,000股，可根據第12.2條進行調整。”
3.儘管有上述規定，如果本公司股東在2021年6月30日前仍未批准本修正案，本修正案無效。除上述規定外，特此批准並確認本計劃各方面的條款。
茲證明，本修訂由其正式授權的高級職員簽署，自2021年4月15日起生效，條件是本修訂不遲於2021年6月30日獲得本公司股東的批准。
優秀醫療系統公司
發信人：__/s/Fred P.Lamprooulos_
姓名：弗雷德·P·蘭普普洛斯_
職務：首席執行官_