第2號修訂

發送到

Express Script，Inc.

高管遞延薪酬計劃

(自2018年12月20日起修訂重述)

鑑於，信諾公司(“公司”)贊助Express Scripts Inc.高管延期補償計劃(“計劃”)，以惠及一名或多名管理層或高薪員工；以及

鑑於本公司希望修改本計劃的第8.6節，規定本計劃的所有分配(包括但不限於本計劃中普通股基金投資金額的分配)應以現金支付；以及

鑑於，公司希望消除本計劃第12節所述的預留股份池中未使用的部分；以及

鑑於本計劃第16條允許公司首席人力資源官隨時修改本計劃。

因此，自本計劃之日起，現將本計劃修改如下：

1.現對本計劃第8.6節進行修改，全文重述如下：

“8.6%是一種分配形式。

自2021年7月1日起生效，參與者的補償賬户在任何情況下都應以現金分發。

當需要時，公司應在根據本計劃向參與者或其他人的任何現金分配中預扣足以支付任何所需預扣税的金額，包括參與者的社會保障和醫療保險税(FICA)以及與支付獎金所產生的收入相關的聯邦、州和地方所得税。“

2.現對本計劃第12節進行修改，在其末尾增加以下內容：

“自2021年7月1日起，根據本計劃第12條保留但截至2021年7月1日仍未根據本計劃第8.6條向參與者支付的普通股股票，將不再與本計劃相關的分配或保留。普通股股票在任何情況下都不得在2021年7月1日及之後根據本計劃第8.6節進行分配或發行。“

茲證明，本計劃第2號修正案自2021年6月30日起通過。

信諾公司

/s/約翰·穆拉比託(John Murabito)和他的父親、母親、母親和母親。

作者：記者約翰·穆拉比託(John Murabito)

職務：他是信諾人力資源和服務執行副總裁