您承認，作為本公司的員工，您可以訪問並保密本公司的機密和專有信息，而這些信息一般不會從本公司以外的來源向公眾開放。就本協議而言，保密信息包括但不限於公司的戰略計劃、商業祕密、發明、發現、技術和操作訣竅、會計信息、產品信息、營銷和銷售數據、業務戰略、客户信息和員工數據，以及公司有義務保密的任何類似的第三方信息、數據或材料。在本協議中，保密信息包括但不限於公司的戰略計劃、商業祕密、發明、發現、技術和操作訣竅、會計信息、產品信息、營銷和銷售數據、業務戰略、客户信息和員工數據，以及公司有義務保密的任何類似信息、數據或材料。

您同意將與公司運營和事務有關的任何和所有機密信息，以及您在受僱期間瞭解或獲取的、您知道或有理由相信包括機密信息在內的所有信息視為機密信息並予以保密。您同意，您將僅在履行公司職責時使用保密信息，並且您同意不會披露您獲取的任何保密信息，除非以下明確允許的情況除外。您理解並同意，在您終止受僱於本公司後，本保密義務將無限期繼續存在。

本協議中的任何規定均不禁止或限制您：(I)在與本協議有關的任何訴訟、調查或程序中，或按照法律或法律程序的要求，披露任何相關和必要的信息或文件；或(Ii)參與、合作或作證任何與本協議或本公司有關的訴訟、調查或訴訟，或向任何政府機構或立法機構報告可能的違規行為或向其提供信息，包括但不限於公司的法律部、證券交易委員會和/或根據多德-弗蘭克法案(包括但不限於其中的舉報人條款)或薩班斯-奧克斯利法案；但除向政府機構提供信息外，在法律允許的範圍內，在收到強制披露任何此類信息或文件的傳票、法院命令或其他法律程序後，您應立即向公司總法律顧問發出書面通知，以允許公司儘可能保密地保護其利益。儘管本協議有任何相反的規定，本協議的條款並不打算、也不應以不限制或限制您行使任何受法律保護的舉報人權利的方式解釋(包括根據1934年《證券交易法》(經修訂)第21F條)行使的任何受法律保護的舉報人權利(包括根據1934年修訂的《證券交易法》(Securities Exchange Act)規定的第21F條)。

在您的僱傭終止後或在本公司要求的任何時間，您應立即向本公司交付與本公司業務有關的所有備忘錄、筆記、記錄、報告和其他文件(無論是紙質或電子形式及其所有副本)，以及您在受僱於本公司或以其他方式為本公司服務或代表本公司行事期間獲得或開發的、您當時可能直接或間接擁有或控制的所有其他公司財產。

禁止競爭：在您任職期間及之後的一年內(無論您的終止是自願的還是非自願的)，您不得直接或間接(I)以董事、高級管理人員、合夥人、所有者、員工、發明人、顧問、顧問或代理的身份從事、經營或提供服務(有償或無償)給任何競爭性企業(定義見下文)，或(Ii)在任何競爭性企業中持有任何經濟利益。“競爭性業務”是指任何國內或國際業務或公司(包括任何正在組建或計劃中的業務)，這些業務或公司正在從事或計劃積極參與公司的任何業務，而您在過去十八(18)個月的工作中曾直接負責公司的任何業務，或為其提供領導或支持。然而，儘管有上述規定，您最多可以擁有任何上市公司已發行證券的5%(5%)，並且您不應被禁止受僱於投資於競爭性業務的私募股權公司或對衝基金(或其投資組合公司之一)，或與其有關聯，只要您沒有參與此類競爭性業務(包括組建、規劃、收購或投資於任何此類競爭性業務)。

在您終止與本公司的僱傭關係後，本公司無意限制或限制您的活動，除非相信您未來在本公司從事的任何業務領域的服務或活動極有可能對本公司有害。為了避免不適當地限制您未來的就業，如果您希望在一年的限制期限內與任何潛在的競爭性業務達成任何僱傭安排或關係，請諮詢豪邁人力資源執行副總裁，討論您與該實體的意向關係。由於本公司目前從事或將來可能從事的許多不同業務，我們將討論您與任何競爭業務的製造商或公司建立業務或專業關係的願望。公司的同意不會被無理拒絕。

此外，請注意，根據該計劃的條款，只要您與與本公司競爭的任何業務有關聯、受僱於本公司、為其提供服務或擁有任何權益，或者如果您從事損害本公司的故意行為，Howmet股票激勵獎勵將繼續被沒收。

非邀請函：在您受僱期間及之後的一年內(無論您的解僱是自願的還是非自願的)，您不得直接或間接(I)以任何理由招攬、誘使或試圖招攬或誘使本公司的任何員工離開本公司；(Ii)僱用或試圖僱用本公司的任何員工；或(Iii)向您在受僱於本公司期間遇到和/或與其打交道的任何本公司客户或供應商招攬業務或與其進行業務往來。

您承認並同意，鑑於本公司業務的性質(在世界各地進行)、您將向本公司提供的獨特和非凡的服務以及您對本公司的信任和信任，本協議中包含的契約(“限制性契約”)的範圍和期限對於保護本公司的合法商業利益是合理和必要的。您還承認，您已得到公司的大量考慮，您的一般技能和能力足以使您在非競爭性工作中獲得高薪僱傭，並且本協議絕不會阻止您在受僱於公司後謀生。

您也承認並同意，任何違反或威脅或預期違反這些限制性公約任何部分的行為都將對公司造成不可彌補的損害，並且任何此類違反或威脅違反的法律補救措施將是不夠的。因此，除本公司可能獲得的任何其他法律或衡平法補救措施外，您同意本公司將有權獲得禁制令，而無需張貼保證金，以防止任何違反或威脅違反這些限制性契約任何部分的行為。

如果任何有管轄權的法院發現這些限制性公約中規定的限制在持續時間、地理範圍或被禁止活動的範圍方面過於寬泛，該法院將有權減少這些規定的持續時間、面積或活動，以便在最大程度上符合適用法律的規定可執行，然後這些規定將被修改後強制執行。？

*公司員工、承包商和顧問可以直接或間接向聯邦、州或地方政府官員或律師披露商業祕密，僅用於報告或調查涉嫌違法的行為，或在訴訟或其他程序中提交的申訴或其他文件中披露商業祕密，如果此類文件是蓋章的。此外，因舉報涉嫌違法而提起報復性訴訟的公司員工、承包商和顧問可以向其律師披露相關的商業祕密，並將其用於相關的法庭訴訟，只要個人將包含商業祕密的文件蓋章存檔，並且除非根據法院命令，否則不以其他方式披露商業祕密。

本協議將根據特拉華州的法律進行管理和解釋，不參考該州的法律選擇原則。任何因本協議引起或與本協議相關的訴訟將向位於特拉華州的州或聯邦法院提起，您和公司同意此類法院的管轄權和地點。在簽署本協議之前，您有權與您的私人律師討論本協議。

除非該放棄、修改或解除是書面的，否則不得修改、放棄或解除本協議的任何條款。如果您或公司未能執行本協議的任何條款，不應被解釋為放棄該等條款或在未來執行每一條款的任何權利。？對違反本協議的任何行為的放棄不會被解釋為對任何其他或隨後的違反行為的放棄。

本公司有權將其在本協議項下的權利和義務轉讓給任何實體，只要該實體收購了您工作的企業的全部或幾乎所有資產並繼續受僱。公司在本協議項下的權利和義務將符合公司的利益，並對公司的繼承人和受讓人具有約束力。

本協議是雙方就本協議所涵蓋事項達成的完整協議，它取代雙方以前就此類事項達成的所有口頭或書面協議。除非您與公司的一名高級管理人員簽署了後續協議，否則不得放棄或更改本協議的條款。