我很高興代表豪邁航空航天公司向賓夕法尼亞州匹茲堡的董事長兼聯席首席執行官兼Tolga Oal聯席首席執行官John Plant提供執行副總裁、首席法務官和公司祕書的職位。總薪酬方案有待董事會薪酬和福利委員會批准，包括年度基本工資和如下概述的大量額外長期薪酬機會。

你的年度基本工資將是550,000美元，根據公司的正常工資慣例，每月支付550,000美元，並繳納所有適用的税款和預扣税款。

如果達到目標，你將有資格獲得目標年度獎勵薪酬，金額為基本工資的100%，或全年55萬美元。實際支出可能高於或低於目標，具體取決於個人和企業業績。

2021年績效年度，您的目標激勵將根據您在2021年支付的實際基本工資按比例分配。

在您開始工作日期後，一旦管理可行，您將收到一筆總價值為200,000美元的簽約現金獎金，減去任何適用的預扣税金。如果您在開始工作日期後的24個月內因任何原因自願終止與豪邁酒店的僱傭關係，您同意向公司退還您的簽到現金付款。

每年，你都有資格獲得基於你所在級別高管指導方針的年度股權獎勵。您的贈與將受制於授予時豪邁股票激勵計劃的規定。該項目的設計每年都會進行審查，並可能會發生變化。

2021年，您將獲得1,100,000美元的股權獎勵，作為40%的時間授予限制性股票單位和60%的基於績效的限制性股票單位，授予日期在您開始工作日期後儘快設置為行政可行。這項獎勵將授予自公司2021年年度股權獎勵使用之日起3年的時間，預計為2021年5月10日，前提是您在歸屬日期之前繼續受僱。基於業績的限制性股票單位將按照與公司2021年年度股權獎勵相同的業績標準支付。

您將獲得特別的一次性簽入股權獎勵，授予日期價值為300,000美元，授予日期在您開始日期後的行政可行範圍內儘快設定。獎勵將以時間歸屬的限制性股票單位的形式授予，在授予日期的一週年時全部歸屬，條件是您在歸屬日期之前繼續受僱於公司。

獎勵股票的數量將以授予之日的收盤價為基礎，並將受授予時豪邁股票激勵計劃的規定的約束。

為了與公司努力使其高級領導層的利益與股東的利益保持一致，公司對高級管理人員採取了股權要求。在你受僱於公司期間，你將受到這些要求的約束，目前這些要求是你所在級別高管基本工資的3.0倍。在滿足股權要求之前，您必須保留在歸屬限制性股票單位和基於業績的限制性股票單位或行使股票期權時獲得的50%的股份，扣除用於支付適用税款和/或行使價格的股份。

您將有資格參加您所在地提供的所有Howmet員工福利計劃，包括醫療保健、人壽保險和殘疾保險。這些計劃的詳細信息將另行發送給您。

Howmet提供符合税務條件的401(K)儲蓄計劃和不符合條件的遞延補償計劃，以幫助您為退休儲蓄。詳細信息將另行發送給您，並受計劃條款和條件的限制。公司目前的貢獻是：

如果薪酬和福利委員會批准，您將被指定為公司高管離職計劃和公司控制權變更離職計劃下的第二層員工。您參與此類計劃須遵守不時生效的此類計劃的條款和條件。

豪邁酒店提供了一份轉移和搬遷計劃，以幫助您方便地搬到新的位置。如果您在受僱的頭24個月內自願選擇離開豪邁，您同意向公司報銷轉移和搬遷計劃所產生的費用。從聘用之日起，您將有12個月的時間享受這項福利。此計劃的詳細信息將另行發送給您。如果您選擇不從當前家庭所在地搬遷到新的工作地點，請注意，Howmet不會報銷往返於這些地點之間的通勤費用。

·授權和釋放Howmet對您的背景進行全面審查，結果令Howmet滿意。在您受僱於Howmet期間，該授權和釋放也將對後續報告有效。

我們相信，您具備領導能力和經驗，能夠為我們公司的成功做出重大貢獻。我們期待您為我們的未來做出積極貢獻。為了接受我們的報價，請在這封信的底部簽名並註明日期，然後將其退還給我。如果你有任何問題，請隨時打電話給我。

我，Lola Lin，很高興接受貴公司於2021年5月5日按聘書中詳述的條款提供的執行副總裁、首席法務官和公司祕書一職的錄用通知。

我希望我在豪美的開始日期是：上述工作完成後的5周，並將在此之前滿足上述條件。