附件10.1

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集裝箱商店集團公司。

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第三，修訂和重述非僱員董事薪酬政策

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集裝箱商店集團公司(“本公司”)董事會(“董事會”)的非僱員成員有資格獲得本“第三次修訂和重新修訂的非僱員董事薪酬政策”(“本政策”)中規定的現金和股權補償。*本政策所述的現金及股權補償(視何者適用而定)須自動支付或作出予每名並非本公司僱員的董事會成員或本公司任何母公司或附屬公司(每位，“非僱員董事”)，而該等成員有資格收取現金或股權補償，除非該非僱員董事以書面通知本公司拒絕收取該等現金或股權補償。*本政策應保持有效，直至董事會採取進一步行動對其進行修訂或撤銷。*董事會可隨時全權決定對本政策進行修訂、修改或終止。本政策的條款和條件將取代本公司與其任何非僱員董事之間關於擔任董事會成員的任何先前的現金和/或股權補償安排。*任何非僱員董事均無權享有本協議項下的任何權利，但根據本政策授予的股權獎勵除外。本政策自2021年4月6日(“生效日期”)起生效，並將取代本公司之前的任何及所有董事薪酬政策。

1.現金補償。他説：

(a)每年的定金。*每名非僱員董事每年在董事會服務的聘用金為80,000美元。他説：

(b)額外的年度定金。*此外，非僱員董事應獲得以下年度聘用金：

(I)主席擔任董事會主席的非僱員董事每年可額外獲得75,000元的聘用金。

(Ii)首席董事。*擔任首席董事的非僱員董事每年應額外獲得25,000美元的聘用金。

(Iii)審計委員會。*擔任審計委員會主席的非僱員董事每年應額外獲得25,000美元的聘用金。他説：

(Iv)文化及補償委員會。*擔任薪酬委員會主席的非僱員董事每年應額外獲得20,000美元的聘用金。他説：

(V)提名及企業管治委員會。*擔任提名和公司治理委員會主席的非僱員董事每年將額外獲得15,000美元的預聘費。

(Vi)委員會成員。*擔任董事會任何委員會成員的非僱員董事，其任職的每個委員會每年可額外獲得5,000美元的聘用金；但擔任委員會主席的任何非僱員董事不得同時獲得此成員聘用費。他説：

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(Vii)預聘費。*第1(A)和1(B)節所述的年度聘用金應以日曆季度為基礎按季度賺取，並應由公司在每個日曆季度預付。*如果在生效日期之後，一名非僱員董事最初在日曆季度的第一天以外的任何日期(該首次選舉或任命的日期，該非僱員董事的“開始日期”)被推選或任命為董事會成員，則該非僱員董事應在該非僱員董事開始日期後或在切實可行的範圍內儘快收到根據第1(B)條在該季度應支付給該非僱員董事的按比例分攤的聘用金部分分子是從該非僱員董事開始日期到適用日曆季度結束的剩餘天數，分母是適用日曆季度的天數。

2.股權補償。非僱員董事將獲授予以下所述的股權獎勵。*以下所述獎勵須根據本公司經修訂及重訂的二零一三年獎勵計劃或本公司當時維持的任何其他適用的公司股權獎勵計劃(“股權計劃”)的條款及條文授予，並須以董事會先前批准的實質形式簽署及交付獎勵協議(包括所附證物)後方可授予。“股權計劃”的所有適用條款均適用於本保單，如同在此作了全面闡述一樣，在此授予的所有股權獎勵在所有方面均受股權計劃條款的約束。他説：

(A)週年頒獎禮。*非僱員董事如(I)在生效日期後的任何公司股東年會(“年會”)日期在董事會任職，且(Ii)將在緊接該年度會議後繼續擔任非僱員董事，將自動就董事會決定的以股票期權、限制性股份或限制性股票單位的形式持有的公司普通股股份授予股權獎勵，該股票在授予日的價值為13萬美元(獎勵的股份數量有待調整)*本條第2(A)節所述的獎勵稱為“年度獎勵”。為免生疑問，在股東周年大會上首次當選為董事會成員的非僱員董事只可獲得與該項選舉有關的年度獎勵，亦不得於該年度大會當日獲得任何初步獎勵。-就本第2(A)節和第2(B)節而言，股票期權的價值應等於Black-Scholes價值，限制性股票和限制性股票單位的價值應等於授予該等獎勵之日受該等獎勵的股份的公平市場總值(定義見股權計劃)。

(B)首次頒獎。*除董事會另有決定外，每名在生效日期後及在年度大會日期以外的日期首次獲選或委任為董事會成員的非僱員董事，將於該非僱員董事開始日期自動獲授由董事會釐定的以股票期權、限制性股份或限制性股票單位形式持有的公司普通股的股權獎勵，而該等非僱員董事開始日期的價值相當於(I)130,000美元與(Ii)零頭的乘積，其分子為(X)365減(Y)自緊接該非僱員董事開始日期前的股東周年大會日期起至該非僱員董事開始日期止的期間內的天數，其分母為365(須予授予的股份數目須按股權計劃的規定作出調整)。本節第2(B)款中描述的獎勵應稱為“初始獎勵”。非僱員董事不得被授予多個初始獎勵。

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(c)終止僱員董事的服務。*每名董事會成員如為本公司或本公司任何母公司或附屬公司的僱員，其在本公司及本公司任何母公司或附屬公司的僱傭關係終止，但在終止僱傭關係後仍留在董事會(併成為非僱員董事)，將根據上文第2(B)條在其終止僱傭的日期(就該初始獎勵而言，該日期應視為該非僱員董事的開始日期)獲得初步獎勵，並在他或她在其他方面有資格的範圍內，在該終止僱傭後獲得年度獎項，如上文第2(A)節所述。

(d)授予非僱員董事的獎勵條款

(I)購買價格。如果初始獎勵或年度獎勵是以股票期權的形式授予的，授予非僱員董事的每股該等期權的每股行權價應等於授予該期權當日公司普通股的公平市值。

(Ii)轉歸。*每項年度獎勵及每項初步獎勵將於(X)授予日期後第一次股東周年大會日期前一天及(Y)授予日期一週年的前一天歸屬(如屬購股權，則成為可行使)，兩者中以較早者為準，以(X)緊接授予日期後第一次股東周年大會日期的前一天及(Y)授予日期的一週年日期為準。

年度獎勵或初始獎勵的任何部分在非僱員董事終止服務(定義見股權計劃)時未歸屬或不可行使，此後不得分別歸屬和行使。*所有非僱員董事年度獎勵及初步獎勵應於緊接控制權變更(定義見股權計劃)發生前全數歸屬(如屬購股權，則可予行使)，但以當時尚未支付的數額為準。

(Iii)任期。*授予非僱員董事的每個股票期權的期限為自授予該期權之日起十(10)年。

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