本限制性股票單位授予協議(以下簡稱“協議”)是由特拉華州的Patterson-UTI Energy，Inc.(以下簡稱“公司”)和[

](“接受者”)自起生效[](“授予日期”)，根據Patterson-UTI Energy，Inc.2021年長期激勵計劃(以下簡稱“計劃”)，該計劃通過引用全文併入本文。

1.

定義。就本協議而言，下列術語應具有所示含義：

(a)

“原因”應具有“僱傭協議”中規定的含義。

(b)

“僱傭協議”是指受聘人與公司或其子公司簽訂的僱傭、遣散費、控制權變更或其他類似協議。

(c)

“沒收限制”是指本協議規定的與出售或以其他方式處置根據本協議向接收方發放的RSU有關的任何禁令和限制，以及沒收此類RSU並將其交還給公司的義務。

(d)

“充分理由”應具有“僱傭協議”中規定的含義。

(e)

“限制期”是指公司根據本協議指定的限制沒收RSU的期限。

2.

授予限制性股票單位。自授予之日起生效，公司特此根據本計劃和本協議的條款和條件向接收方授予以下數量的RSU：[]。根據本文規定的條件，每個RSU代表有權獲得一股公司普通股，每股面值0.01美元(“每股”)。在限制期內，回購單位將由記賬分類帳賬户中的分錄證明，該記賬賬户反映了該計劃下為受助人利益貸記的回購單位的數量。

3.

歸屬和和解。特此授予的RSU應受沒收限制的約束。限制期和對RSU的所有沒收限制應失效，RSU歸屬如下(應理解，所有限制已失效且在任何時間歸屬接受方的RSU數量應為以下(A)、(B)、(C)或(D)分段規定的已授予RSU數量中的最大數量)：

(a)

接收方應根據以下歸屬時間表獲得對RSU的歸屬：[].

(b)

如果在所有RSU歸屬之前，接收方因死亡或殘疾以外的任何原因或以下第3(D)節所述原因終止受僱於本公司和所有子公司，則未歸屬的RSU將被沒收，並且接收方將不再擁有關於該等被沒收的RSU的任何權利。

(c)

如果在所有RSU歸屬之前，接受者因死亡或殘疾而終止受僱於本公司和所有子公司，則接受者應歸屬於以下RSU數量的總和：[].

(d)

儘管僱傭協議有任何規定，倘若本公司無故或由接收人以充分理由終止受保人在本公司及所有附屬公司的僱傭關係，則在每種情況下，在控制權變更發生之時或之後，截至終止日期仍未歸屬的RSU應100%歸屬；但若就該控制權變更而言，受保人為承保人或構成承保人的一部分，則本第(D)節不適用。

4.

股息等價物。在限制期內，與RSU有關的股息等價物應計提並記入名義賬户，不計利息，並應遵守與相關RSU相同的歸屬和支付時間表，並以現金支付。

5.

第409A條。特此授予的RSU受本計劃第12.14節規定的付款時間和其他限制的約束。

6.

轉移限制。在此授予的RSU不得在當時受沒收限制的範圍內出售、轉讓、質押、交換、抵押或以其他方式轉讓、抵押或處置。違反本協議的任何此類企圖出售、轉讓、質押、交換、質押、轉讓、產權負擔或處置均屬無效，公司不受此約束。儘管有上述規定，受贈人仍可根據“合格家庭關係令”(見“守則”第414(P)節或經修訂的1974年“僱員退休收入保障法”第206(D)(3)節的定義)轉讓或轉讓特此授予的RSU，或經委員會同意(I)用於慈善捐贈；(Ii)受讓人的配偶、子女或孫子(包括任何領養子女和繼子女孫子)，或(Iii)為受讓人或第(Ii)款所指人士的利益而設立的信託(每名受讓人均為“獲準受讓人”)；但該受讓人應受本計劃和本授標協議的所有條款和條件的約束，並應簽署一份令公司滿意的協議，證明與RSU有關的義務；此外，受讓人還應遵守本計劃和本授標協議的所有條款和條件，並應簽署一份令公司滿意的協議，證明該等義務與RSU有關；此外，受讓人還須遵守本計劃和本授標協議的所有條款和條件。此外，根據本協議授予的RSU歸屬後交付的任何股份不得以任何違反任何適用的聯邦或州證券法的方式出售或以其他方式處置，並且接受方同意：(I)如果本公司滿意的律師認為建議的轉讓會違反任何適用的證券法，則公司可以拒絕將該等股份的轉讓登記在適用的股票轉讓記錄上。, 及(Ii)本公司可向轉讓代理人(如有)發出相關指示，停止登記該等股份的轉讓。

7.

資本調整和重組。RSU的存在不得以任何方式影響本公司或根據本協議獲得股票的任何公司進行或授權對其資本結構或業務進行任何調整、資本重組、重組、合資、子公司或部門出售，或對其資本結構或業務進行任何合併或合併，發行任何債務或股權證券，解散或清算，或出售、租賃、交換或以其他方式處置其全部或任何部分資產或業務，或從事任何其他公司行為或程序的權利或權力。

8.

預扣税金。就本公司或其任何附屬公司有預扣義務的聯邦、州或地方收入、僱傭、消費税或其他税務目的而言，如收到RSU或協議、歸屬RSU或根據協議進行分配而向接受方產生收入，則接受方應在收到、歸屬或分配(視情況而定)時向本公司或該附屬公司交付本公司或該附屬公司為履行其在適用税收法律或法規下的義務而可能需要的數額的資金，則接收方應在收到、歸屬或分配(視屬何情況而定)時向本公司或該附屬公司交付本公司或該附屬公司為履行其在適用税法或法規下的義務而可能需要的金額。如果收款方未能做到這一點，公司或其任何子公司有權從工資或其他應付給收款方的金額中扣繳法律規定的最低法定預扣税，或採取必要的其他行動來履行該等扣繳義務。在委員會可自行決定施加的限制的規限下，收件人可履行支付下列款項的義務

通過投標先前收購的股份(實際或通過認證，按其當時的公平市值估值)至少六個月(或其他期間以避免會計費用抵扣本公司的收益)，或指示本公司保留本協議下以其他方式交付的股份(最高可達接受者的最低要求預扣税款率或不會引發負面會計影響的其他税率)，來繳納税款。在所有適用的聯邦、州和地方收入、就業、消費税或其他預扣税金要求得到滿足之前，公司沒有義務在授予RSU後交付、轉讓或釋放任何股份。

9.

沒有零碎的股份。本協議的所有條款都涉及全部股份。儘管本協議有任何相反規定，如果應用本協議的任何條款將產生零碎股份，則該零碎股份應四捨五入為下一個整體股份。

10.

不是僱傭協議。本協議不是僱傭協議，本協議的任何條款均不得解釋或解釋為保證在任何特定期限內繼續擔任本公司或其子公司員工的權利。

11.

修訂及豁免。除本計劃第11.1節另有規定外，本協議只能通過公司和接收方簽署的書面文件進行修改、修改或取代。只有由放棄遵守本協議的一方簽署和交付的書面文書才能使本條款或條件的任何放棄生效。本公司授予的任何豁免僅在由本公司正式授權的高管簽署和交付的情況下才有效。任何一方在任何時間或任何時候未要求履行本協議的任何規定，均不影響強制執行該條款的權利。在一個或多個情況下，任何一方對本協議中包含的任何條款或條件或對任何條款或條件的任何違反行為的放棄，不得解釋為對任何此類條件或違反行為的持續放棄，對任何其他條款或條件的放棄，或對任何其他條款或條件的違反的放棄。

12.

法治與可分割性。本協議和根據本協議作出的所有決定和採取的所有行動，在不受本守則或美國法律管轄的範圍內，應受特拉華州法律管轄，不涉及法律衝突原則，並據此解釋。本協議任何條款的無效不應影響本協議的任何其他條款，這些條款將繼續完全有效。

13.

繼任者和受讓人。根據本協議對在此授予的RSU的可轉讓性施加的限制，本協議應具有約束力，可由公司及其繼任者和受讓人，以及接受者和接受者的許可受讓人、遺囑執行人、管理人、代理人、法定代表人和個人代表強制執行，並使之符合公司及其繼承人、受讓人和接受者許可的受讓人、遺囑執行人、管理人、代理人、法定代表人和個人代表的利益。

14.

對應者。本協議可以兩份或兩份以上的副本簽署，每份副本都應是原件，但所有副本加在一起只能構成一份相同的文書。

15.

根據計劃和本協議的條款提供資助。接收方承認並同意本協議項下的RSU的授予是根據本計劃和本協議的條款並受其管轄，批准並同意公司、董事會或委員會就本計劃採取的任何行動，並同意根據本協議授予的RSU在各方面均受本計劃更詳細的規定的約束。