附件10.5

僱傭協議修正案

自2017年12月26日(“生效日期”)起，Mark J.Keeley(“員工”)和First Foods Group，Inc.(“本公司”)對員工2017年3月1日的僱傭協議(“協議”)簽訂本僱傭協議修正案(“修正案”)如下：

責任和考慮。員工將繼續擔任公司首席財務官(CFO)和董事。員工薪酬包括現金薪酬和股份薪酬。從2017年2月1日至2018年1月31日，員工遞延現金薪酬將從每月20,833美元(年化250,000美元)降至12,500美元(年化150,000美元)，從2018年2月1日至2019年1月31日繼續維持該金額，並從2019年2月1日起恢復到原來的20,833美元(年化250,000美元)。員工的現金薪酬將推遲到公司通過債務交易、股權交易或年度淨利潤產生的總留存收益的任何組合實現1,000,000美元時才支付。根據二零一七年十二月二十六日的認股權證協議(“認股權證協議”)，僱員的股份補償將為250,000份認股權證的一次性獎勵。員工將繼續有機會參加由公司設立的各種公司福利計劃。

雙方自生效之日起已簽署本僱傭協議，特此為證。