美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

表格8-K

當前報告

依據第13或15(D)條

《1934年證券交易法》(Securities Exchange Act Of 1934)

上報日期(最早上報事件日期)：2017年12月26日

First Foods Group，Inc.c/o Incorp Services，Inc.

霍華德·休斯大道3773號，500S套房

內華達州拉斯維加斯，郵編：89169-6014.

(主要行政辦公室地址)

(201) 471-0988

(註冊人電話號碼，包括區號)

門羅街720號，新澤西州霍博肯，E210套房，郵編：07030

(如果與上次報告相比有所更改，請提供以前的姓名或地址。)

如果表格8-K備案的目的是同時滿足註冊人根據下列任何規定的備案義務(參見一般説明A.2)，請勾選下面相應的複選框。下圖)：

？根據《證券法》第425條的規定進行書面通信(美國聯邦法規第17編230.425)

？根據《交易法》規則14a-12(17 CFR 240.14a-12)徵集材料

？根據《交易法》第14d-2(B)條(17 CFR 240.14d-2(B))進行開市前通信

？根據《交易法》第13e-4(C)條(17 CFR 240.13e-4(C))進行開市前通信

項目5.02董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的任命；某些高級人員的補償安排。

2017年12月26日，First Foods Group，Inc.(“公司”)與公司每位董事簽訂了具有約束力的條款説明書(統稱為“協議”)。根據該等協議，每位董事可獲以股份及/或現金為基礎的薪酬。2018年1月1日至2018年12月31日期間，每位董事的現金薪酬為每季度10,000美元，支付日期由董事會多數票決定。董事於二零一八年一月一日至二零一八年十二月三十一日期間的以股份為基礎的薪酬將為一次過授予購買特定金額的權證的能力，範圍由40,000至250,000份(統稱為“認股權證”)；其條款將於即將簽訂的認股權證協議(“認股權證協議”)中詳述。原則上，認股權證協議將包括以下條款：

此外，2017年12月26日，該公司修改了與其兩名高管Mark J.Keeley和Harold Kestenbaum的僱傭協議(統稱為“修正案”)。根據有關基利先生的修正案，他將繼續擔任該公司的首席財務官(“CFO”)。基利先生的薪酬包括現金薪酬和股票薪酬。從2017年2月1日至2018年1月31日，他的遞延現金薪酬將從每月20,833美元(年化25萬美元)降至12,500美元(年化150,000美元)，從2018年2月1日至2019年1月31日繼續維持該金額，並從2019年2月1日起恢復到原來的20,833美元(年化250,000美元)。基利的現金薪酬將推遲到該公司通過債務交易、股權交易或年度淨利潤產生的總留存收益實現100萬美元的時候。根據上述2017年12月26日的認股權證協議，員工的股份補償將是25萬份認股權證的一次性獎勵。基利先生將繼續有機會參加由公司設立的各種公司福利計劃。凱斯滕鮑姆先生的修正案規定，他將繼續擔任本公司董事，目前的頭銜為董事會主席。此外，凱斯滕鮑姆先生將繼續擔任臨時首席財務官(“CEO”)，直到任命合適的繼任者。本公司同意將2017年欠Kestenbaum先生的應計金額(當年合計)從12萬美元調整為4萬美元。這筆款項將推遲到公司成功籌集1,500美元時支付。, 000.00或更多通過債務或股權融資。公司和凱斯滕鮑姆還同意，從2018年第一季度開始，凱斯滕鮑姆每季度將獲得1萬美元的董事酬金，而不是每月10,000.00美元的諮詢費。董事酬金的支付日期由董事會多數票決定。

項目9.01財務報表和證物。

簽名

根據1934年證券交易法的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的以下簽名人代表其簽署。

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