展品：10.34

獨立董事薪酬安排

以下針對TTEC控股有限公司(“本公司”)獨立董事的薪酬安排於2021年2月24日由TTEC薪酬委員會及其董事會通過，自2021年5月(“生效日期”)2021/2022年董事會週期開始時生效，直至董事會薪酬委員會另行修改為止。就這些安排而言，“獨立董事”一詞應指非僱員董事，無論此人是否符合“獨立董事”的規定。

1.	自生效日期起，每名獨立董事的薪酬如下：

(a)

董事會服務的每年聘用費75000美元(“年度聘用費”)；

(b)

作為年度聘用費的遞增，公司還將為董事會委員會的服務(如果有的話)提供特別費用，如下所示：

審計委員會主席	$	27,000
審計委員會的其他成員	$	13,500
薪酬委員會主席	$	20,000
補償委員會的其他成員	$	10,000
提名和治理委員會主席	$	15,000
提名及企業管治委員會的其他成員	$	7,500

(c)

年度限制性股票單位(“RSU”)股權授予，以授予日公司普通股的公平市值為基礎，於下一次年度股東大會之日發放，金額為130,000美元；然而，前提是，本公司不會發行可轉換為本公司普通股零碎股份的RSU。RSU將於(I)授出日期一週年；(Ii)下一年度股東周年大會日期；或(Iii)任何控制權變更事件(定義見相關RSU協議)日期(以較早者為準)全數歸屬：(I)授出日期一週年；(Ii)下一年度股東周年大會日期；或(Iii)任何控制權變更事件(定義見相關RSU協議)。

2.	所有現金費用應每季度支付欠款，一個會計季度的收入將在緊接的下一個季度的第一個月支付。*如果獨立董事擔任董事會成員、委員會成員或委員會主席的時間少於一個會計季度的全部時間，則根據上文第1(A)和1(B)段規定的每項適用費用的季度分期付款金額應根據該季度的服務天數按比例分配。(B)如果獨立董事擔任董事會成員、委員會成員或委員會主席的時間少於整個會計季度，則根據上述第1(A)和1(B)段規定的每項適用費用的季度分期付款金額應根據該季度的服務天數按比例分配。

對於在年度董事會任期開始後加入董事會的每名獨立董事，股權授予應在董事加入董事會時發放，並根據開始日期至該任期結束時按比例分配。

3.	公司普通股的公平市場價值將由公司普通股在授予日的收盤價確定，如果公司的普通股在授予日沒有在納斯達克證券市場(或其他適用的交易所或報價系統)交易，則由授予日前最後一個交易日的收盤價確定。

4.	所有股權授予均須遵守董事會不時批准的董事會股權指引。目前的指導方針規定，在加入我們董事會的五年內，每位董事必須持有價值為其年度聘用金5倍的普通股。