附件95.1
煤礦安全信息披露
根據2010年“多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法案”(“多德-弗蘭克法案”)第1503(A)節的規定,發行人如果是美國煤礦或其他煤礦的經營者,或其子公司是煤礦或其他礦山的經營者,並且受聯邦礦山安全和健康管理局根據1977年“礦山安全和健康法”(“礦山安全法”)的監管,則必須在提交給SEC的定期報告中披露有關特定健康和安全違規行為、命令和傳票、相關評估和傳票的信息。
下表列出了本報告涵蓋的2021年4月1日至2021年6月30日期間,多德·弗蘭克華爾街改革和消費者保護法第1503(A)條要求的有關礦山安全違規行為或其他監管事項的信息:
屬性
第104(A)條
城市2
(#)
第104(B)條命令3
(#)
第104(D)條傳喚及命令4
(#)
第110(B)(2)條暴力行為5
(#)
第107(A)條命令6
(#)
建議的MSHA評估的總金額7
($)
與採礦有關的死亡總人數
(#)
根據第104(E)8條收到違規模式或可能違規的通知
(是/否)
截至期限9最後一天懸而未決的法律訴訟
(#)
在此期間發起的法律行動
(#)
在此期間解決的法律行動
(#)
亞利桑那州1號$0.00不是
海狸/
La Sal1
$0.00不是
峽谷$0.00不是
丹尼羅斯1
$0.00不是
能源皇后1號
$0.00不是
潘多拉1
$0.00不是
RIM1
$0.00不是
託尼·M1
$0.00不是
旋風1
$0.00不是

1.本公司的亞利桑那州1號礦、峽谷礦、Daneros項目、Energy Queen Property、Rim Project、Tony M Property、Whirlwind Project、Beaver/La Sal Property和Pandora Property均處於待命狀態,在此期間沒有開採。
2.違反MSHA或MSHA頒佈的任何強制性健康或健康標準、規則、命令或條例的傳票和命令是根據1977年“聯邦礦山安全與健康法”(30 U.S.C.814)(“MSHA”)第104條發出的。第104(A)條“重大和實質性的”或“S&S”傳票被認為比非S&S傳票更嚴厲,通常是在違規行為所造成的條件不會造成迫在眉睫的危險的情況下發出的,但違規行為的性質可能會對礦山安全或健康危害的前因後果造成重大和實質性的影響。應當注意的是,就本表而言,包含在另一欄中的S&S引用,例如第104(D)節引用,並不作為第104(A)節S&S引用也包括在本欄中。
3.如果MSHA檢查員在後續檢查中發現違規行為沒有在違規行為最初確定的期限內得到緩解,並確定不應延長減排期限,則將發出第104(B)條撤銷令。根據撤回令,除被要求減少違章的人和某些其他人外,所有人都被要求撤出並禁止進入礦場的受影響區域,直到檢查員確定違章行為已經減少。
4.根據第104(D)條,如果存在S&S違規,並且檢查員發現該違規是由於操作員沒有遵守強制性健康或安全標準而導致的,則會發出傳票。不可擔保故障是MSHA檢查員發現的一種特殊疏忽,其重點在於操作員的行為。如果在發出傳票後90天內,MSHA檢查員在同一次檢查或隨後的任何一次檢查中,發現由於操作員不遵守規定而導致的另一次違規行為,則會發布撤銷令,根據該命令,除要求減少違規行為的人員和某些其他人外,所有人都被要求撤出受影響區域,並禁止其進入受影響區域,直到檢查員確定違規行為已經減少。
5.第110(B)(2)條規定的明目張膽的違反行為是由於魯莽或反覆地未能採取合理努力消除已知的對強制性健康或安全標準的違反而導致的違規行為,而該行為實質上或直接地導致或合理地預期會導致死亡或嚴重的身體傷害。
6.當MSHA檢查員發現礦井存在迫在眉睫的危險時,將根據第107(A)條發出緊急危險令。迫在眉睫的危險是任何條件或做法的存在,而這些條件或做法可以合理地預期會導致死亡或嚴重的身體傷害,然後這些條件或做法才能得到緩解。在迫在眉睫的危險命令下,除



在檢查員確定這種迫在眉睫的危險和造成迫在眉睫的危險的條件或做法不再存在之前,必須將那些需要減輕條件或做法的人以及某些其他人撤出受影響地區,並禁止他們進入受影響地區。
7.這些金額包括在此期間根據MSHA與任何類型的違規行為相關的所有建議評估的總金額,包括本附件中未具體指明的非S&S傳票的建議評估,無論公司是否對評估提出異議或上訴。
8.如果經營者有違反S&S的模式,則根據第104(E)條發出通知。如果在通知發出後90天內對礦井進行檢查,或在根據第104(E)條發出撤回通知後的任何時間,MSHA檢查員發現另一起S&S違規行為,則會發布命令,要求除需要減少違規行為的人員和某些其他人員外,所有人員都被要求撤出受影響區域,並禁止其進入受影響區域,直到檢查員確定該違規行為已被消除為止。
9.截至本報告所述期間的最後一天,聯邦礦山安全與健康審查委員會尚未採取任何法律行動。此外,沒有懸而未決的訴訟是:(A)對29 CFR第2700部分B分部中引用的傳喚和命令提出異議;(B)29 CFR第2700部分D分部中提到的賠償投訴;(C)29 CFR第2700部分E分部中提到的關於解僱、歧視或幹擾的投訴;(D)29 CFR第2700部分F分部中提到的臨時救濟申請;或(E)向H分部中提到的聯邦礦山安全和健康審查委員會提出的法官裁決或命令的上訴。