附件10.03

Flex Ltd部分行政人員薪酬安排摘要

注：以下薪酬安排摘要不包括以前報告的所有薪酬安排或根據以前披露的獎勵計劃授予的獎勵。有關2022會計年度指定高管薪酬的披露將包括在公司2022年年度股東大會的最終委託書中。

Revathi Advaithi薪酬(首席執行官)

Advaithi目前的年基本工資是1,325,000美元。此外，Advaithi女士根據於2019年2月7日簽訂的要約書獲得賠償，該要約書概述於公司於2019年2月11日提交的Form 8-K表中。Advaithi女士將有資格參加公司的年度獎勵獎金計劃和長期現金獎勵遞延薪酬計劃。Advaithi女士還將有資格根據公司的股權激勵計劃獲得基於業績的限制性股票單位獎勵和基於服務的限制性股票單位獎勵，這是她2022財年薪酬的一部分。

保羅·R·倫德斯特羅姆(首席財務官)的報酬

倫德斯特羅姆目前的年基本工資為72萬美元。此外，Lundstrom先生還根據2020年8月5日簽訂的邀請函獲得了補償，該邀請函在公司於2020年8月7日提交的Form 8-K表格中進行了總結。Lundstrom先生將有資格參加公司的年度獎勵獎金計劃和長期現金獎勵遞延薪酬計劃。倫德斯特羅姆先生還將有資格根據公司的股權激勵計劃獲得基於業績的限制性股票單位獎勵和基於服務的限制性股票單位獎勵，作為其2022財年薪酬的一部分。

弗朗索瓦·P·巴比爾(Francois P.Barbier)的補償

巴比爾目前的年基本工資為73萬美元。此外，巴比爾先生將有資格參加公司的年度獎勵獎金計劃。Barbier先生沒有參加公司的長期現金激勵遞延補償計劃，而是參加了法國法律規定的固定繳款養老金計劃。Barbier先生還將有資格根據公司的股權激勵計劃獲得基於業績的限制性股票單位獎勵和基於服務的限制性股票單位獎勵，作為其2022財年薪酬的一部分。

邁克爾·哈東(Michael Hartung)的補償

哈東目前的年基本工資是72萬美元。此外，Hartung先生將有資格參加本公司的年度獎勵獎金計劃和長期現金獎勵遞延補償計劃。Hartung先生還將有資格根據本公司的股權激勵計劃獲得基於業績的限制性股票單位獎勵和基於服務的限制性股票單位獎勵，作為其2022財年薪酬的一部分。

對斯科特提供的補償

奧弗目前的年基本工資為64.7萬美元。此外，要約先生將有資格參加公司的年度獎勵獎金計劃和長期現金獎勵遞延薪酬計劃。要約先生還將有資格根據本公司的股權激勵計劃獲得基於業績的限制性股票單位獎勵和基於服務的限制性股票單位獎勵，作為其2022財年薪酬的一部分。