
LTIP和其他協議			本協議和上述封面頁構成貴公司與PG&E公司之間關於限制性股票單位的全部諒解，但須遵守LTIP的條款。任何先前的協議、承諾或談判都將被取代。如果本協議或上述封面與LTIP的規定有任何衝突或不一致，LTIP將以LTIP為準。未在本協議或上述封面中定義的大寫術語在LTIP中定義。
限制性股票單位的授予			PG&E公司授予您本協議封面上所示的限制性股票單位數量。受限制的股票單位受本協議和LTIP的條款和條件的約束。
有限制股份單位的歸屬			一般而言，只要貴公司尚未離職，貴公司的限制性股票單位將歸屬於(I)本協議封面上顯示的授予日期一週年或(Ii)董事選定任期的最後一天(“正常歸屬日期”)，兩者中以較早者為準。如本協議其他部分所述，限制性股票單位可在某些事件發生時提前授予。
分紅			您的限制性股票單位賬户將在每個股息支付日每季度貸記額外的限制性股票單位(包括小數點後三位的分數)，其計算方法是：(1)根據先前記入您限制性股票單位賬户的限制性股票單位所代表的PG&E Corporation普通股數量支付的現金股息金額除以(2)PG&E Corporation普通股股票在股息支付日的公平市價。該等額外的限制性股票單位將遵守相同的條款及條件，並將以與本協議涵蓋的限制性股票單位相同的方式及同時結算。
安置點			既得性限制性股票單位將以等額PG&E公司普通股(“股份”)結算，四捨五入至最接近的整數。PG&E Corporation將在(1)授出日期一週年(“正常結算日期”)、(2)您的殘疾(根據守則第409A條定義)、(3)您的去世或(4)您在控制權變更後離職的日期中最早的一天發行股票，以結算既有限制性股票單位。然而，如果您之前做出了及時、有效的延期選擇，以便在正常結算日期(從正常結算日期後一年的1月開始)之後獲得既有限制性股票單位的結算股票，則結算將按照您選擇的條款和LTIP的條款進行，除非在發生上文第(2)-(4)節所列任何事件時，LTIP中規定的一筆較早的結算。此外，如果根據任何此類延期選舉，您開始收到任何年度分期付款，則在隨後發生上述第(2)-(4)節中列出的任何事件時，任何未支付的分期付款將在事件發生時一次性結清，除非這種加速將導致根據守則第409A條徵税。


服務的分離			如果您在正常歸屬日期之前自願或非自願地離職，所有受本協議約束的受限股票單位如因您的死亡、殘疾(本守則第409a節的含義)或您在控制權變更後因任何原因(辭職除外)而不再在董事會任職，將被自動取消和沒收；但是，如果您因待決的殘疾決定而離職，則沒收將不會發生，直到您被確認為無效時，才會被沒收；但是，如果您在正常歸屬日期之前自願或非自願地離職，則由於您的死亡、殘疾(本守則第409a節的含義)或由於您在控制權變更後因任何原因(辭職除外)而不再在董事會任職的所有受協議約束的股票單位，將被自動取消和沒收；但是，如果您由於未決的殘疾決定而離職，則直到
死亡/殘疾			如果您發生殘疾(如守則第409A節所界定)或死亡，根據本協議記入您賬户的所有限制性股票單位將立即完全歸屬，並根據上述結算條款進行結算。
控制的變化			如果您在控制權變更發生後因任何原因(辭職除外)不再在董事會任職，根據本協議記入您賬户的所有限制性股票單位將立即完全歸屬，並根據上述結算條款進行結算。
延遲			PG&E Corporation將根據守則第409A(A)(2)(B)(I)條(涉及向某些上市公司的某些“關鍵員工”支付款項)而推遲發行任何股票；在這種情況下，您在離職之日後六(6)個月內(或在離職後死亡之日止的較短期間)有權獲得的任何股票將在適用的服務期限屆滿後的第一個工作日發行。
預扣税金			PG&E公司一般不會被要求對您在結算受限股票單位時確認的應税收入預扣税款。但是，任何需要預扣的税款將由您以現金、支票或從您的補償中扣除的方式支付。此外，董事會可酌情決定，並在董事會可能施加的限制的規限下，允許您通過選擇讓PG&E Corporation扣繳公平市值相當於所需扣繳金額的其他可交付股票來履行該等扣繳義務。
投票權和其他權利			在標的股票發行之日(PG&E公司或其正式授權的轉讓代理的賬簿上有適當的記項證明)之前，您將沒有關於限制性股票單位的投票權。
適用法律			本協議將根據加利福尼亞州的法律進行解釋和執行。