Evelo Biosciences，Inc.(“本公司”)董事會(“董事會”)的非僱員成員將獲得本“非僱員董事薪酬計劃”(“本計劃”)規定的現金和股權補償，該計劃經董事會修訂，自2021年6月9日(“生效日期”)起生效。本計劃中所述的現金和股權補償應(視情況而定)自動支付或支付給非本公司僱員的董事會成員或本公司任何母公司或子公司中有權獲得該等現金或股權補償的每位董事會成員(每位為“非僱員董事”)，除非該非僱員董事以書面通知本公司拒絕收取該等現金或股權補償。本計劃應保持有效，直到董事會採取進一步行動對其進行修訂或撤銷。董事會可隨時自行決定對本計劃進行修訂、修改或終止。本計劃的條款和條件將取代公司與其任何非僱員董事之間關於擔任董事會成員的任何先前的現金和/或股權補償安排。除根據本計劃授予的股票期權外，任何非僱員董事均不享有本協議項下的任何權利。本計劃自生效之日起生效。

2.審計委員會。擔任審計委員會主席的非僱員董事每年應額外獲得15,000美元的聘用金。擔任審計委員會主席以外的成員的非僱員董事每年可額外獲得7,500美元的聘用費。

3.賠償委員會。擔任薪酬委員會主席的非僱員董事每年應額外獲得10,000美元的聘用金。擔任薪酬委員會主席以外的成員的非僱員董事每年應額外獲得5000美元的聘用費。

5.科學技術委員會。擔任科學技術委員會主席的非僱員董事每年可額外獲得8000美元的聘用費。擔任科學和技術委員會主席以外的成員的非僱員董事每年可額外獲得4000美元的聘用費。

他説，中國人民銀行不同意支付預訂金。年度聘用費和委員會成員聘用費應以日曆季度為基礎按季度計算，並應在每個日曆季度結束後的第15天內由公司以現金支付欠款。如果一名非僱員董事沒有在整個日曆季度擔任非僱員董事或在第I(B)節所述的適用職位上任職，則支付給該非僱員董事的聘用金應按該日曆季度實際擔任非僱員董事或擔任該職位(視情況而定)的部分按比例分攤。

非僱員董事將被授予如下所述的股權獎勵。以下所述獎勵將根據本公司2018年獎勵計劃或本公司當時維持的任何其他適用的公司股權獎勵計劃(“股權計劃”)的條款和條款授予，並應遵循獎勵協議(包括附呈的證物)，基本上採用董事會先前批准的形式授予。股權計劃的所有適用條款均適用於本計劃，如同在本計劃中全面闡述一樣，在此授予的所有股票期權在各方面均受股權計劃條款和適用獎勵協議的約束。為免生疑問，第II(A)節及第II(B)節的股份編號須按股權計劃的規定作出調整，並與生效日期前生效的任何股息、股票拆分、股票反向拆分或其他影響本公司普通股的類似事件有關。

美國電影協會(A.)頒發了兩個初始獎項。每名在生效日期後首次當選或獲委任為董事會成員的非僱員董事，將可於首次當選或獲委任當日獲得購買35,000股本公司普通股的選擇權。本節第二款(A)項中描述的獎勵應稱為“初始獎勵”。非僱員董事不得被授予一個以上的初始獎勵。

約翰·B·斯圖爾特(B.)獲得了隨後的獎項。非僱員董事如(I)於生效日期後的任何股東周年大會日期已在董事會擔任非僱員董事至少六個月，及(Ii)將於緊接該股東周年大會後繼續擔任非僱員董事，將自動獲授於該股東周年大會日期購買17,500股本公司普通股的選擇權。本節第二款(B)項中描述的裁決應稱為“後續裁決”。為免生疑問，一名非僱員董事首次當選為

C.允許終止員工董事的聘用。董事會成員如為本公司或本公司任何母公司或附屬公司的僱員，其後終止受僱於本公司及本公司的任何母公司或附屬公司，並繼續留在董事會，將不會根據上文第II(A)節獲得初步獎勵，但在他們另有資格的範圍內，在終止與本公司及本公司的任何母公司或附屬公司的僱傭關係後，將獲得上文第II(B)節所述的後續獎勵。

*每項初始獎勵將於授出日期後分三十六(36)個大致相等的每月分期付款授予及行使，因此初始獎勵將於授出日期三週年時全數授予，惟非僱員董事須繼續以非僱員董事身分服務至每個該等歸屬日期。其後的每項獎勵將於授出日期一週年或緊接授出日期後本公司股東下一次股東周年大會日期前一天(以較早者為準)歸屬及行使，但在任何一種情況下，非僱員董事須繼續以非僱員董事身分在董事會服務至每個該等歸屬日期。除非董事會另有決定，非僱員董事以非僱員董事身分終止董事會職務時未歸屬或不可行使的初始獎勵或其後獎勵的任何部分，將於該服務終止時立即沒收，其後不得歸屬及行使。所有非僱員董事的初始獎勵和後續獎勵應在緊接控制權變更(定義見股權計劃)發生之前全數授予，但以當時未償還的程度為限。