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致：雅切克·奧爾奇扎克(Jacek Olczak)、英國首相特蕾莎·梅(Jacek Olczak)、英國首相剋里斯蒂娜·費爾南德斯(Jacek Olczak)、英國首相剋里斯蒂娜·費爾南德斯(Jacek Olczak)

親愛的Jacek，

我們高興地確認，自2021年5月5日起，您將晉升為首席執行官。

你的總基本工資將是：每月103,846.15瑞士法郎，每年10,846.15瑞士法郎。--每年10,846.15瑞士法郎。

你的新年級將是28歲。

您將繼續有資格參加激勵薪酬(IC)和股權獎勵計劃，這些計劃由菲利普莫里斯國際公司董事會薪酬和領導力發展委員會根據2017年績效激勵計劃(或不時採用的任何類似計劃)的條款自行決定管理。

您的IC和股權獎年度目標假設IC獎的個人績效評級為100，PMI公司績效評級為100，將按如下方式提高：

雙方同意並理解，這封信在任何情況下都將被視為您繼續受僱於菲利普莫里斯產品公司。

與您受僱於Philip Morris Products S.A.有關的所有其他條件仍與您的僱傭合同以及任何後續修訂(如果適用)中所述的條件相同。

我們願藉此機會祝願您繼續取得成功和滿意。

你誠摯的，

菲利普莫里斯產品公司(Philip Morris Products S.A.)

(1)激勵性薪酬和股權獎勵計劃是可自由支配的，公司不承擔獎勵的義務，也不賦予員工獲得獎勵的權利。參加該計劃的資格並不保證獲得獎勵，獲得年度獎勵也不保證將來獲得獎勵。任何獎勵都可能高於或低於上述目標。董事會薪酬與領導力發展委員會可隨時修改目標，恕不另行通知。