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致：安德烈·卡蘭佐普洛斯(AndréCalantzopoulos)、首席執行官、首席執行官洛桑

親愛的安德烈：

我們高興地確認您的任命，自2021年5月5日起生效，擔任執行主席一職。

你的總基本工資將是：瑞士法郎，100萬瑞士法郎。--每年1000瑞士法郎，每月76,923.08瑞士法郎。

你將被從公司的薪級結構中除名。

您將不再有資格參加獎勵薪酬獎勵計劃。

您將繼續有資格參加股權獎勵計劃，該計劃由菲利普莫里斯國際公司董事會薪酬和領導力發展委員會根據2017年績效激勵計劃(或不時採用的任何類似計劃)的條款全權負責管理。

您的年度股權獎勵目標如下：

雙方同意並理解，這封信在任何情況下都將被視為您繼續受僱於菲利普莫里斯產品公司。

與您受僱於Philip Morris Products S.A.有關的所有其他條件仍與您的僱傭合同以及任何後續修訂(如果適用)中所述的條件相同。

我們願藉此機會祝願您繼續取得成功和滿意。

你誠摯的，

菲利普莫里斯產品公司(Philip Morris Products S.A.)

(1)股權獎勵計劃是可自由支配的，公司不承擔獎勵的義務，也不賦予員工獲得獎勵的權利。參加該計劃的資格不保證獲得獎勵，獲得年度獎勵也不保證將來獲得獎勵。任何獎勵都可能高於或低於上述目標。董事會薪酬與領導力發展委員會可隨時修改目標，恕不另行通知。