“憲法”第五修正案

DTE能源公司高管補充退休計劃

(修訂及重訂自2005年1月1日起生效)

獨奏會

A.中國DTE能源公司(“本公司”)通過了DTE能源公司高管補充退休計劃(經修訂並於2005年1月1日重新生效)(“計劃”)，以使公司能夠吸引和留住高管。

B.公司董事會組織與薪酬委員會(以下簡稱“委員會”)有權對本計劃進行修改。

C.根據2021年5月5日適當通過的一項決議，委員會通過了對該計劃的以下修正案，以加快與公司發起的交易相關的某些計劃參與者的歸屬。

圖則修訂

DTE能源公司高管補充退休計劃(2005年1月1日修訂並重新生效)修訂如下：

1.法律草案第7.01(D)條增加如下：

條例草案第7節-利益的歸屬

*7.01*

*本第7.01(D)節取代本計劃中關於歸屬的任何相互衝突的條款。於DT Midstream，Inc.(“Midstream”)分拆為聯屬公司之公司生效日期(“分派日期”)，任何於分派日期或之前接受中流員工聘用及於分派日期為中流員工之參與者，將在本公司與中流之間之員工事宜協議(“中流協議”)所規定之範圍內，100%存入參與者之户口。接受中流員工聘用並在分配日期後成為中流員工的參與者將在中流協議要求的範圍內100%歸屬於參與者的賬户。

DTE能源公司已促使本第五修正案於2021年5月5日生效。

DTE能源公司

作者：/s/Diane M.Antishin_

黛安·M·安提申

副總裁-人力資源兼首席多樣性和包容性幹事