附件10.2
| 傑米·布雷迪 |
| 首席人力資源官 |
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2021年5月17日
皮埃爾·卡洛茲
Re：附函協議再股權贈款
親愛的皮埃爾，
經董事會在本協議簽署後的下一次定期uniQure N.V.董事會會議上批准，並根據您與uniQure Bioharma B.V.的僱傭協議開始僱傭，uniQure N.V.(以下簡稱“公司”)同意授予您：
· | 公司2.5萬(25,000)個限制性股票單位(RSU)，這些RSU在授予日的前三個週年紀念日按比例授予； |
· | 購買7.5萬(75,000)股本公司普通股的選擇權，其行使價以授予日收盤價計算，該選擇權在四年內歸屬，四分之一的股份在授予日的一週年歸屬，其餘股份在歸屬期間的剩餘時間內按比例每季度歸屬一次；以及 |
· | 一萬(10,000)個RSU的補充贈款，在授予日一週年時全額授予。 |
每項授予將根據uniQure N.V.修訂和重訂的2014年股權激勵計劃進行，條款將以其他方式反映股權激勵計劃和本公司的標準股權授予協議中包含的標準歸屬和其他條款和條件。
這樣的選擇將不晚於UnQure N.V.董事會在下一次定期會議上獲得批准。如果董事會未能在定期會議上發放補助金，應被視為你終止僱傭協議的好理由，但須支付遣散費。
根據公司的政策和程序，您將有資格獲得未來的股權獎勵。在受僱第一年期間的任何額外撥款(不包括上述規定的撥款)將根據聘用日期按比例分配，未來的所有股權撥款應遵守本協議的規定，包括但不限於與控制權變更和終止有關的規定。
真誠地 | 同意並確認： |
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/s/傑米·布雷迪 | /s/皮埃爾·卡洛茲 |
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傑米·布雷迪 | 皮埃爾·卡洛茲 |
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