展品10.1



Chipotle墨西哥燒烤公司

董事薪酬計劃和股權指導方針

2021年5月18日生效



下面列出的是Chipotle墨西哥燒烤公司非僱員董事的薪酬計劃。Chipotle董事會成員如果是Chipotle的僱員，他們作為董事的服務不會獲得補償。



除了上述現金預付金外，如果一個委員會在一年內舉行了八(8)次以上的正式會議，每一次委員會成員(包括主席)參加的正式會議超過八(8)次，則每一次正式會議將獲得2,000美元/會議費用。要符合“正式會議”的資格，會議必須事先安排好，遵循事先傳閲的明確議程，有法定人數的委員會成員出席，並有記錄在案。委員會成員必須出席至少2/3次會議才有資格獲得會議費。

補償期和付款

董事薪酬將按董事自一屆股東周年大會至下一屆股東周年大會(即5月至5月)的一年任期(“薪酬年度”)支付。



所有現金預付金將在11月底和5月底按比例支付欠款。任何董事不得同時獲得一名委員會主席聘用費和一名委員會委員聘用費，以便在其擔任主席的委員會任職。



授予董事的RSU數量將通過150,000美元除以Chipotle普通股在授予日的收盤價來確定。RSU授予非

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員工董事在Chipotle每年的年度股東大會上，並在授予日100%授予。



薪酬年度內的變化

如果董事在年度會議之間的日期當選為董事會成員，新當選的董事將獲得(I)按比例發放的RSU獎金，該獎金在選舉之日後三(3)個工作日發放，以及(Ii)按比例發放的現金薪酬，該薪酬將根據正常的董事薪酬時間表支付。RSU的總授予價值和現金補償金額將根據董事當選為董事會成員的日期和最近召開的年度股東大會以來的天數按比例分配(例如，如果年度股東大會於5月31日召開，而一名董事於10月1日加入，則該董事將獲得年度補償金額的243/365)。



如果一名董事在年度會議之間的日期被任命或離開委員會，或擔任或放棄主席或首席獨立董事的職位，他或她的現金薪酬將根據更換服務的生效日期和自最近一次年度股東大會以來的天數按比例分配。



推遲選舉

董事可以按照Chipotle提供的格式向Chipotle提交延期選舉，從而選擇推遲收到現金補償或推遲收到在授予RSU時可發行的普通股股票。延期表格必須在緊接現金薪酬或RSU相關薪酬年度之前的日曆年度結束前由Chipotle收到(例如，2020年5月至2021年5月薪酬年度應支付的董事薪酬的延期選擇應在2019年12月31日之前到期)。



費用報銷

董事將獲得與其擔任董事服務相關的直接產生的合理費用的報銷，包括會議差旅費和住宿費。報銷須由董事根據Chipotle的費用政策及時提供費用證明。

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股權指導方針

董事在當選為董事會成員後的5年內，預計將擁有Chipotle普通股，總價值為支付給非僱員董事(不包括委員會、董事長和首席獨立董事聘用人)的年度現金預留金的五(5)倍。



以下形式的股本計入所需的股權指導方針：



以下形式的股本不計入所需的股權指導方針：

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