附件10(R)

金佰利公司

年度時間既得性限制性股票單位

授標協議

(特別提名錶)

本獎項於_

W I T N E S S E T H：

鑑於，本公司已通過該計劃，鼓勵那些通過管理、科學或其他創新手段對本公司或其關聯公司的成功做出重大貢獻的員工獲得本公司的所有權權益，從而增加他們對本公司及其關聯公司的長期成功的動力和興趣；

因此，現在商定如下：

1.已批出的股份單位數目。公司特此授予參與者權利，在符合本計劃和本計劃規定的條款、條件和限制的前提下，獲得公司面值1.25美元的_

2、取消流轉限制。

(A)延長限制期。在限制期內，參賽者不得出售、轉讓、轉讓或以其他方式處置、抵押、質押或以其他方式阻礙獎勵，任何此類出售、轉讓、轉讓、質押或處置的企圖均屬無效。除第2款規定外，RSU(包括任何應計股息等價物)應予以沒收，直至參與者在授予日批准的日期加入此類獎勵，並通過授予摘要屏幕作為未來歸屬表格反映在美林福利在線網站或任何後續系統上。

限制期自本獎項頒發之日起至終止日止[在授予該獎項時]。在限制期內及授予獎勵單位前，獎勵持有人將不享有股東根據獎勵單位可賺取的普通股股份的任何權利，包括但不限於收取現金或其他財產股息或其他分派的權利或有關該等股份的權利，除非本獎勵協議另有規定，亦不得作為該等股份的記錄擁有者投票。

在限制期內的每一年，參與者將不會從未授予的RSU上獲得股息等價物，但參與者將獲得等同於上宣佈的股息的積分。

公司普通股將按股息支付日公司普通股當時的公平市值再投資於額外的RSU，額外的RSU將在RSU歸屬時根據歸屬的RSU的實際數量進行積累和支付。該公司的普通股將在股息支付之日按公司普通股當時的公平市值再投資於額外的RSU，如果RSU歸屬，額外的RSU將根據歸屬的RSU的實際數量進行積累和支付。如股息是以現金以外的財產支付的，則股息的數額須當作為公司真誠釐定的支付股息時該財產的公平市值。公司無須將公司的任何現金或其他財產分開。

(二)解除僱傭關係。就本獎項而言，參賽者的僱傭將自參賽者不再積極向公司或其附屬公司提供服務之日起被視為終止(無論終止的原因是什麼，也不管該參賽者受僱的司法管轄區後來是否發現無效或違反就業法律，或參賽者的僱傭協議條款(如有))，除非本獎勵協議另有明確規定或公司另有決定，否則參賽者有權根據本計劃獲得RSU和授予獎勵(如果有)。將自該日期起終止生效，且不會因參與者受僱所在司法管轄區的就業法律或參與者的僱傭協議條款(如有)而延長任何通知期、任何“花園假”期或類似期限；委員會有權自行決定參賽者在獲獎期間何時不再受僱(包括參賽者在休假期間是否仍可被視為受僱)。

終止僱傭時，參賽者將喪失獎勵的任何未歸屬部分，包括任何應計股息等價物，除非此類終止是(I)由於有條件的終止僱傭，或(Ii)如果從授予之日起超過六個月，由於死亡、退休、完全和永久殘疾，或業務部門的關閉或剝離，則參與者應喪失獎勵的任何未歸屬部分，包括任何應計股息等價物。如果授權休假的期限不超過六個月，或如果期限更長，只要參與者根據適用的法規或合同保留重新受僱於公司或附屬公司的權利，則授權休假不應被視為終止僱用。就本節而言，只有在合理預期參與者將回來為公司或附屬公司提供服務的情況下，請假才構成真正的請假。如果休假時間超過六個月，並且參與者沒有根據適用的法規或合同保留重新就業的權利，則僱傭關係將被視為在緊接該六個月假期之後的第一天終止。儘管有上述規定，如果休假是由於任何醫學上可以確定的身體或精神損傷而導致的，而這種身體或精神損傷預計會導致死亡或可能持續不少於六個月，而這種損傷導致參與者無法履行其就業崗位或任何實質上類似的就業崗位的職責, 在確定是否應視為終止僱用時，以29個月的缺勤期取代這6個月的缺勤期。就本計劃而言，終止與公司或附屬公司的僱傭以接受與公司或附屬公司同樣的重新僱用，如果參與者在該日期之後提供的真誠服務水平將永久降至緊接之前36個月期間(或如果參與者提供此類服務不足36個月，則為公司或附屬公司提供的整個服務期間)所提供的真誠服務平均水平的20%，則終止僱用不應被視為終止僱用。(注：如果參與者已向公司或附屬公司提供服務不足36個月，則終止與公司或附屬公司的僱傭關係不應視為終止僱傭關係，如果參與者在該日期之後提供的真誠服務水平將永久降至不超過之前36個月期間提供的真誠服務平均水平的20%，則終止與公司或附屬公司的僱傭關係。就本計劃而言，被歸類為間歇性僱員的參與者應被視為終止僱用，如果參與者的真誠服務水平將

在該日期之後提供的服務將永久性地降至緊接之前36個月期間提供的真誠服務的平均水平的50%以下(如果參與者提供此類服務的時間少於36個月，則為公司或附屬公司提供的整個服務期間)。

就本獎項而言，解僱包括被視為“不公平解僱”或“建設性解僱”的解僱。此外，參與者理解該獎項是一項有條件的權利。除上述規定外，參與者在終止僱傭時應沒收任何未授予的RSU，例如，無論是否(1)參與者被認為無正當理由被不公平解僱；(2)參與者因紀律或客觀原因或集體解僱而被解僱；(3)參與者因工作地點、職責或任何其他僱傭或合同條件的改變而終止其僱傭或服務關係；或(4)參與者因公司單方面違約或因其他僱傭或合同條件而終止其僱傭或服務關係；或(4)參與者被認為是無正當理由地被解僱；(2)參與者因紀律或客觀原因或集體解僱而被解僱；(3)參與者因工作地點、職責或任何其他僱傭或合同條件的改變而終止其僱傭或服務關係；或(4)參與者因公司單方面違約或其他原因而終止其僱傭或服務關係。因此，在參與者的僱傭或服務關係因上述任何原因終止後，參與者可能會自動失去本計劃和獎勵協議中所述在終止參與者的僱傭或服務關係之日未授予的RSU的任何權利。

(C)包括死亡、退休或完全和永久殘疾。如果參與者因死亡、退休或完全和永久殘疾而終止僱傭關係，則由委員會決定，這將導致完全歸屬，並應在參與者終止僱傭後70天內或在1986年美國國税法第409a條及其下的規定(“守則”)(“守則”)所允許的較晚期限內支付。

(D)停止關閉或剝離資產。如果參與者在授予日期後因公司或其關聯公司的業務關閉或剝離而終止僱傭關係，將導致委員會決定的按比例歸屬，考慮歸屬的股票數量應計算為(1)根據獎勵授予的RSU總數減去根據獎勵已授予的RSU數量乘以(2)受限期間的完整僱傭月數除以36。按比例分配的本公司任何零碎股份應四捨五入至最接近的整體股份，並應在限制期結束後70天內與根據該按比例分配的任何其他股份一起支付。在本獎項中，公司或其附屬公司業務部門的關閉或剝離被定義為與關閉或剝離有關的費用在公司提交給證券交易委員會的適用文件中作為一種退出活動進行核算和外部報告的行為。在本獎項中，公司或其附屬公司業務部門的關閉或剝離被定義為與關閉或剝離相關的費用被計入，並在公司提交給證券交易委員會的適用文件中作為退出活動進行報告的行為。根據本計劃的條款，公司完全有權確定是否發生了業務部門的關閉或剝離。

(E)提供有條件的終止僱傭合同。在有條件終止僱傭的情況下，所有限制將失效，股票將完全歸屬，並應在參與者受僱於公司或關聯公司的最後一天後10天內支付。

(F)減少獎金的支付。獎金將以普通股的形式支付。賠償金應在限制期結束後70天內支付。

(G)減少涉税項目的繳費。根據本獎勵，普通股股票或任何現金支付均不得交付，除非參與者在發行之前或同時，或在其去世後繼承其在本獎勵項下權利的人，應向本公司或其附屬公司(視情況而定)支付本公司或其附屬公司根據適用的聯邦、州或當地法律規定必須扣繳的金額，並向政府税務機關支付與本獎勵相關的款項。公司可酌情扣留現金或普通股支付所需的與税收有關的項目(如條件確認部分所定義)，否則這些現金或普通股將在根據本條款第2條授予獎勵之日之後交付。

3、提高了不可轉讓性。除非參賽者去世(I)通過遺囑或(Ii)根據繼承法和分配法，否則不得轉讓或轉讓該獎項或參賽者獲得既得獎金付款的權利，除非參賽者(I)通過遺囑或(Ii)根據繼承法和分配法去世。

(四)堅持依法辦事。不得根據本獎項支付任何款項，除非在頒發該獎項之前，本公司已收到律師的意見，表明本公司向參與者頒發的本獎項不會構成違反1933年修訂的美國證券法的行為。作為本獎勵的一項條件，如果本公司提出要求，參與者應以本公司律師滿意的形式提交一份書面聲明，大意是根據本獎勵收到的任何股票應用於投資，而不是為了按照1933年美國證券法(經修訂)的含義進行分配，並且本公司有權酌情在本獎勵項下代表股票的證書上適當註明，以提及該承諾或因該承諾而對其可轉讓性施加的任何法律限制。

特此授出的獎勵須受以下條件規限：如受本獎勵規限的股份在任何證券交易所或根據任何州或聯邦法律上市、註冊或取得資格，或如任何監管機構同意或批准作為授予獎勵或根據該等條件交付股份的條件或與此相關，則該等股份不得交付，除非及直至該等上市、註冊、資格、同意或批准已完成或已獲得該等上市、註冊、資格、同意或批准。本公司同意盡其最大努力獲得任何此類必要的上市、註冊、資格、同意或批准。

參賽者單獨負責獲得/提供參賽者舉行獎項、接受現金或股票支付、持有或出售受獎項約束的股票(如果有)所需的任何外匯管制批准、許可、執照或通知。在任何情況下，參賽者必須獲得/提供任何必要的外匯管制批准、許可、執照或通知，或接受任何現金或股票支付，或持有或出售受獎勵約束的股票。本公司或其關聯公司不負責獲得任何此類批准、許可證或許可，或做出任何此類通知，本公司或其關聯公司也不對參與者未能獲得任何所需的批准、許可或許可證或做出任何所需的通知而招致的任何罰款或處罰負責。

5.他們沒有繼續受僱的權利。本獎項的頒發並不賦予參賽者繼續受僱於公司或其關聯公司的任何法律權利，公司及其關聯公司保留在公司或其關聯公司的利益需要時解僱參賽者的權利，而無需對公司負責

或其關聯方、公司或其關聯方的董事會或委員會，但根據本獎項可能明確授予參賽者的任何權利除外。

6.行使公司、董事會和委員會的酌情決定權。本公司、本公司董事會或本委員會因本獎項的解釋、管理、解釋和效力而作出或採取的任何決定或行動，均由本公司、本公司董事會或本委員會(視屬何情況而定)絕對酌情決定，並對所有人具有決定性和約束力。

7、實現利益和利益的不可分割性。本裁決以及由此授予的權利和特權不得以任何方式受到預期、轉讓、出售、轉讓、轉讓、質押、產權負擔或收費的約束，任何此類企圖的行動均屬無效，任何此類利益或利益均不以任何方式對參賽者的債務、合同、責任、約定或侵權行為負責或受制於該等債務、合同、責任、約定或侵權行為。

8.根據特拉華州法律進行治理。該計劃受美利堅合眾國法律管轄和制約。所有與本獎項條款的解釋、解釋、規定、有效性和效力有關的問題以及本計劃下的任何權利均應根據特拉華州的法律進行裁決，特拉華州地區的聯邦法院應成為因本獎項或本獎項協議引起或與之相關的任何爭議的獨家法庭，參賽者同意並放棄任何反對此類法庭行使個人管轄權和地點的意見。

9、允許購買普通股。為滿足本獎項的要求，本公司及其附屬公司可以(但不應被要求)購買本公司普通股股票。本公司及其附屬公司沒有義務保留並享有無限權利出售或以其他方式自行處理為滿足本獎勵要求而購買的任何本公司普通股。

10.發佈安全公告。根據本獎項向公司發出的任何通知，除下文第19條所要求的外，均應由位於世界總部的薪酬總監向公司發出，而根據本獎項條款向參賽者發出的任何通知，可按公司記錄上的地址或任何一方此後以書面形式指定給另一方的其他地址發送給參賽者。在美國政府或任何同等的非美國郵政服務機構定期運營的郵局或分支機構中，如果任何此類通知被封裝在密封良好的信封或包裝紙中，且地址如上所述，且已預付掛號費和寄存費，郵資和登記費均已預付，則任何此類通知應被視為已正式發出。

11、大小寫變化不大。如果公司通過公司交易進行的普通股或資本發生任何變化，如任何合併、通過發行公司股本進行的任何收購、任何合併、公司的任何分離(包括分拆或以其他方式分配公司的股票)、公司的任何重組(無論這種重組是否符合守則第368條中該術語的定義)，或公司的任何部分或全部清算、資本重組、股票分紅、股票拆分或公司結構的其他變化，委員會應在(A)適用於本獎勵的股份數量和類型或類別，以及(B)本獎勵中為實現上述目的可能需要和公平的其他規定方面作出適當調整和改變。

12.不會對其他計劃產生影響。本獎勵項下的所有福利應構成特別獎勵，並不影響作為公司或關聯公司任何員工福利計劃的一部分提供給參與者(或參與者的遺產或受益人)或由參與者獲得的福利水平。本獎項不得解釋為以任何方式影響參與者在公司或附屬公司代表員工維護的任何其他計劃下的權利和義務。

13.裁決的酌情性。頒獎是一項一次性福利，不會產生任何合同或其他權利，可以在未來獲得代替頒獎的獎勵或利益。未來的贈款(如果有)將完全由公司自行決定，包括但不限於任何贈款的時間、RSU的數量和歸屬條款。獎金的價值是超出參賽者僱傭合同範圍的特殊項目(如果有的話)。因此，就計算任何遣散費、辭職、解僱、遣散、解僱、服務終止金、獎金、長期服務金、與假期有關的款項、假日薪酬、退休金、退休或福利福利或類似款項而言，該獎勵並不是正常或預期薪酬的一部分。

14.保護數據隱私。參與者特此授權其實際僱主(“僱主”)向公司(以及管理該計劃或提供計劃記錄服務的公司的任何代理人)提供其要求的信息和數據，以便於授予獎勵和管理該計劃，並且該參與者放棄該參與者可能對該等信息擁有的任何數據隱私權。個人數據處理控制員是金佰利公司，其註冊辦事處位於美國德克薩斯州歐文市菲爾普斯大道351號，郵政編碼75038。

15.可能與計劃或其他文件有衝突。本獎項根據本計劃頒發，並受本計劃的約束。本協議旨在補充和執行本計劃的條款。它受本計劃的所有條款和規定的約束，如果發生衝突，以本計劃為準。如果本協議與任何通知、通信、計劃摘要、招股説明書或其他與授標有關的輔助文件的條款有任何衝突，則以本協議為準。

16.尋找合適的接班人。本授標協議，包括但不限於下文第19節所述的競業禁止義務，應對公司的任何一名或多名繼任者具有約束力，並符合其利益。

17.修訂條例草案。委員會可隨時在以下範圍內修改或修改本裁決：(1)法律允許的範圍，(2)普通股或公司任何其他證券上市的任何證券交易所的規則允許的範圍，以及(3)1933年美國證券法(修訂後)、1934年美國證券交易法(包括其第16b-3條)適用條款允許的範圍內。

18.沒有明確定義的術語。除非上下文另有説明，否則本文或本計劃中定義的大寫術語與本計劃中給出的含義相同。

19.取消僅適用於美國參賽者的競業禁止條款。

(A)鑑於獎勵旨在鼓勵參與者繼續受僱於公司或關聯公司，在此期間，參與者在受僱期間和終止僱傭後的兩(2)年期間，將有權接觸公司或關聯公司的機密信息和商業祕密，包括在授予日期後首次開發的機密信息和商業祕密，無論終止的原因或方式如何，未經公司總法律顧問或其指定人的書面同意，參與者不得獲取公司或關聯公司的機密信息和商業祕密。(A)由於獎勵旨在鼓勵參與者繼續受僱於公司或附屬公司，在此期間，參與者在受僱期間和終止僱傭後的兩(2)年內，將有權接觸公司或附屬公司的機密信息和商業祕密，包括機密信息和商業祕密。在參與者受僱的最後十二(12)個月內負有開發、營銷、創新/技術(R&D)、分銷、銷售、行政、運營/供應鏈或製造監督職責的任何一個或多個國家/地區，直接或間接為競爭對手履行或承擔的職責與參與者在公司或附屬公司的僱傭結束前兩(2)年期間為公司或附屬公司履行或承擔的職責相同或基本相似。在此使用的“競爭者”是指從事與公司業務的任何方面相同或基本上相同的業務的個人或實體。本文使用的“公司業務”是指(I)健康和衞生產品；(Ii)衞生間和工作場所防護和安全產品；以及(Iii)該等產品的材料、包裝和其他部件/子部件的開發、生產、銷售和/或營銷。儘管如此，, 如果參與者在授予日的住所或主要工作地點在加利福尼亞州或任何其他司法管轄區，而本第19(A)條禁止離職後不完整契約的任何條款受到適用法律的限制，則本第19(A)條的條款將不適用於適用法律禁止的任何此類條款。

(B)在參與者終止受僱於公司或附屬公司後的兩(2)年內，參賽者同意在接受新工作或從事任何其他可能違反本獎勵協議的活動之前書面通知公司，參賽者同意在通知中提供有關預期新工作或活動的信息，包括但不限於：新僱主名稱；新僱主地址；新組長姓名；職稱；以及新職位的範圍和職責。參賽者認識到，該通知義務不受參賽者認為此類僱用可能不違反本獎勵協議或與公司或附屬公司不公平競爭的信念的影響。參賽者的書面通知應寫給總法律顧問，注意：競業禁止協議，金佰利公司，351菲爾普斯大道，歐文，德克薩斯州75038。但是，如果參與者居住和/或主要在加利福尼亞州或任何其他司法管轄區居住和/或主要工作，則上述通知要求不適用。

第19(B)條禁止離職後競業禁止條款受適用法律的限制。

(C)在參與者終止受僱於公司或附屬公司後的兩(2)年內，參與者應在開始任何新工作前向每個新僱主提供本獎勵協議第(19)節的副本。參賽者同意，公司可以通知任何第三方參賽者在本授標協議第19條下的義務，直到該等義務履行為止。

(D)如果本第19條的任何條款在任何方面被有管轄權的法院裁定為無效、非法或不可執行，則該條款應被視為與授標協議分離，且此類無效、非法或不可執行不會影響授標協議的任何其他條款，所有這些條款均應保持有效和可強制執行。(D)如果本第19條的任何條款在任何方面被有管轄權的法院裁定為無效、非法或不可執行，則該條款應被視為與授標協議分離，且該等無效、非法或不可執行性不會影響授標協議的任何其他條款。儘管如上所述，如果有管轄權的法院在適用法律允許的範圍內，在某些方面過於寬泛而判定第19條所包含的契諾不可執行，法院應切斷、修訂或改革第19條的任何方面，以使第19條的範圍在適用法律下儘可能廣泛，並執行修改後的第19條。

(E)在參與者預期或實際違反本規定的情況下，參與者承認並同意損害賠償不足以補償公司對公司業務造成的損害，在這種情況下，公司有權獲得臨時限制令和臨時禁令救濟，以防止或終止該預期或實際違反行為，但本授標協議的任何規定不得解釋為限制公司可能有權獲得的任何永久救濟或公司以其他方式可獲得的損害賠償。

(F)即使參賽者違反本條款的任何方面，或法律規定的任何忠誠或保密義務，以及參賽者可能被要求支付的任何損害賠償，參賽者理解並同意，參賽者應被要求償還公司為執行本獎勵協議而產生的所有費用，包括但不限於所有律師費。

20.修訂舉報人法規。儘管本獎勵協議有任何相反規定，本獎勵協議第19條的任何規定都不打算或將限制、阻止、阻礙或幹擾參與者在未事先通知公司的情況下向政府提供信息、參與調查、在與公司、僱主或任何附屬公司的過去或未來行為有關的訴訟中作證、從事任何受舉報人法規保護的活動、接受並完全保留政府管理的舉報人獎勵計劃直接向政府機構提供信息的金錢獎勵的權利，以及在沒有事先通知公司的情況下向公司提供信息、參與調查、在有關公司、僱主或任何附屬公司的過去或未來行為的訴訟中作證、從事任何受舉報人法規保護的活動，或接受並完全保留政府管理的舉報人獎勵計劃直接向政府機構提供信息的金錢獎勵。參與者無須事先獲得公司授權即可作出任何該等報告或披露，亦無須通知公司該參與者已作出該等報告或披露。

21.修訂第409A條。本授標協議的目的是免除或遵守本守則第409a節的要求，使本授標協議下提供的任何RSU或普通股不受本授標協議和本授標協議下的所有付款和福利的約束

根據該條款可發行的股票將被徵收根據守則第409a條徵收的附加税，本協議中的任何含糊之處將被解釋為如此豁免或如此遵守。

22.鼓勵接受獎項條款和條件。參賽者必須在本獎項頒發之日起的一百二十(120)天期限結束前接受本獎項協議。如果參賽者在一百二十(120)天期限結束時或之前不接受本獎勵協議，則第1節規定的獎勵授予對公司沒有約束力，並可由公司宣佈無效，在這種情況下，該獎勵不再具有任何效力或效力。

承認條件

參賽者瞭解、承認並同意關於本計劃授予的獎勵的以下條件：

本計劃由本公司自願制定，具有酌情性，並可在本計劃允許的範圍內隨時修改、修訂、暫停、取消或終止。頒發獎項是一種特殊的、自願的和偶然的福利，並不創造任何合同或其他權利，以在未來獲得獎項或代替獎項的福利，即使過去已經頒發過獎項。未來的撥款(如有)將由該公司全權酌情決定，包括但不限於任何撥款的時間、獎勵的數目和歸屬條款。

參加本計劃是自願的，並不構成受僱於參與者僱主的權利，不得解釋為與公司簽訂僱傭或服務合同，也不得幹擾僱主隨時終止參與者僱傭關係的能力。參加者明白本公司單方面、無償及酌情決定向本公司或其附屬公司在全球各地的僱員頒發獎勵計劃下的獎勵。該決定是一個有限的決定，它是在明確假設和條件下作出的，即任何贈款不會在經濟上或其他方面對本公司或其任何附屬公司具有持續的約束力。因此，參加者明白，任何補助金的發放都是基於這樣的假設和條件，即它不會成為任何僱傭合同(無論是與公司或其任何關聯公司)的一部分，也不應被視為強制性福利、任何目的的工資(包括遣散費補償)或任何其他權利。此外，參與者理解並自由接受，由於獎勵和相關股票的未來價值是未知和不可預測的，因此不能保證任何無償和酌情授予會帶來任何好處。此外，參賽者理解，如果沒有上述假設和條件，本獎項將不會發放；因此，參賽者理解、承認並自由接受，如果任何或全部假設有誤，或任何條件因任何原因不能滿足，則獎勵無效。

獎勵和受獎勵約束的普通股股票及其收入和價值是非常項目，不構成對向公司或(如果不同)僱主提供的任何服務的任何形式的補償，也不在參與者的僱傭合同(如果有)的範圍之內，也不打算取代任何養老金權利或補償。因此，該獎項以及來自和的收入

在計算任何遣散費、辭職、解僱、裁員、解僱、服務終止金、獎金、長期服務金、休假相關款項、假日工資、養老金、退休或福利或類似款項時，不屬於正常或預期薪酬的一部分，在任何情況下都不得被視為對公司、僱主或任何其他附屬公司過去服務的補償或與之相關的任何方式。

除非與本公司另有協議，否則獎勵和受獎勵約束的普通股股份，以及獎勵的收入和價值，不得作為參與者作為任何聯屬公司董事提供的任何服務的對價或與其相關的任何服務而授予。

普通股的標的股票的未來價值是未知的，無法確定的，也不能確定地預測。

由於公司或僱主終止參賽者的僱用(無論終止的原因是什麼，以及終止後是否被發現無效或違反勞動法)，不得因喪失獎勵而提出任何索賠或獲得賠償或損害的權利(無論終止的原因是什麼，也不管終止的原因是否後來被發現是無效的或違反了勞動法)。

該公司不提供任何税務、法律或財務建議，也沒有就參與該計劃或收購或出售普通股的相關股份提出任何建議。此外，參與者理解，在採取任何與計劃相關的行動之前，他或她應該就參與計劃一事與自己的顧問進行磋商。

本公司、僱主或任何其他附屬公司均不對參與者的當地貨幣和美元之間的任何匯率波動負責，該匯率波動可能影響RSU的價值或根據RSU結算或隨後出售結算時獲得的任何普通股而應支付給參與者的任何金額。

無論本公司或僱主就任何或全部所得税(包括聯邦、州和地方税)、社會保險、附帶福利税、工資税、預付款項或其他與參保人蔘加本計劃相關且合法適用於參保人的税收相關項目(“税務相關項目”)採取的任何行動，參保人承認所有與税務相關項目的最終責任是且仍是參保人的責任，並且可能超過本公司或僱主實際扣繳的金額(如果有)。參與者進一步承認，公司和/或僱主(I)沒有就如何處理與獎勵的任何方面相關的任何税務項目作出任何陳述或承諾，包括授予RSU、歸屬RSU、將RSU轉換為股份或接受等值現金支付、隨後出售在歸屬時獲得的任何股份以及接受任何股息或股息等價物；以及(Ii)不承諾也沒有義務將獎勵的條款或獎勵的任何方面的結構安排到以下方面：(I)公司和/或僱主(I)不會就獎勵的任何方面作出任何陳述或承諾，包括授予RSU、歸屬RSU、將RSU轉換為股份或接受等值現金支付、隨後出售在歸屬時獲得的任何股份以及接受任何股息或股息等價物；以及(Ii)不承諾也沒有義務構建授予或獎勵的任何方面的條款此外，如果參與者在多個司法管轄區接受與税收相關的項目，參與者承認公司和/或僱主(或前僱主，視情況而定)可能被要求在多個司法管轄區預扣或説明與税收相關的項目。

在相關的應税或預扣税活動(視情況而定)之前，參與者應支付或作出令公司和/或僱主滿意的充分安排，以履行或説明所有適用的與税收有關的預扣義務。在這方面，參與者授權公司或僱主或其各自的代理人酌情通過下列一項或多項組合來履行其對所有與税收有關的項目的扣繳義務(如果有的話)：

(一)扣發公司和/或僱主支付給參賽者的工資或其他現金報酬的；或(三)扣留參賽者工資或其他由公司和/或僱主支付給參賽者的現金補償的；或

(2)從通過自願出售或公司安排的強制出售(代表參與者，根據本授權)出售獎勵所獲得的股份的收益中扣留；或

(三)不扣留獎勵授予時發行的股份；

然而，如果參與者受修訂後的1934年美國證券交易法第16條的約束，則公司將在相關應税或預扣税事件(視情況而定)時扣繳股票，除非根據適用的税收或法律使用這種預扣方法是不可行的，或者具有重大不利的會計後果，在這種情況下，與税收相關的項目的義務可以通過上述方法(1)、(2)和(3)中的一種或一種組合來履行。

公司可以通過考慮適用的法定預扣金額或其他適用的預扣費率(包括適用司法管轄區的最低税率或最高税率)來預扣或核算與税收相關的項目。在超額預扣的情況下，參與者可以獲得任何超額預扣的現金退款(沒有權利獲得等值的普通股)，如果沒有退還，參與者可以向適用的税務機關申請退款。在扣繳不足的情況下，參與者可能被要求直接向適用的税務機關或公司或僱主支付額外的與税收有關的項目。如果通過扣繳股票來履行税收相關項目的義務，出於税收目的，參與者被視為已獲得全部受獎勵的股票，儘管許多股票被扣留純粹是為了支付因參與者參與計劃的任何方面而應支付的税收項目。

參保人應向公司或僱主支付因參保人蔘加本計劃而導致公司或僱主可能被要求扣繳或記賬的任何金額的税收相關項目，而這些項目不能通過上述方式得到滿足，則參保人應向公司或僱主支付因參保人蔘加本計劃而可能被要求扣繳或核算的任何與税收有關的項目。如果參與者不履行與税收有關的義務，公司可以拒絕向參與者交付股票或出售股票的收益。

該公司位於美國得克薩斯州75038，菲爾普斯大道351菲爾普斯大道351號，公司及其附屬公司的員工有機會參與該計劃，由公司自行決定。如果參與者希望參加該計劃，並且是歐洲經濟區以外國家的員工，則參與者理解他或她應該查看以下有關公司數據處理實踐的信息，並聲明同意。如果參與者是來自以下國家/地區的員工

作為歐洲經濟區的成員，參與者應審查本協議附件A中規定的有關公司數據處理實踐的信息。

(I)數據收集和使用。公司收集、處理和使用參與者的個人數據，包括姓名、家庭住址、電子郵件地址和電話號碼、出生日期、社會保險號、護照或其他身份號碼、工資、公民身份、國籍、職務、公司持有的任何股票或董事職位，以及公司從參與者或參與者的僱主那裏獲得的所有以參與者為受益人的獎勵的詳細信息。如果公司向參保人提供參與計劃的機會，公司將收集參保人的個人數據，用於分配股票和實施、管理和管理計劃。地鐵公司處理參加者個人資料的法律依據，是徵得參加者的同意。

(Ii)股票計劃管理服務提供者。該公司將參與者數據傳輸給美林證券公司，美林證券公司是一家總部設在美國的獨立服務提供商，美林證券公司協助該公司實施、管理和管理該計劃。將來，公司可能會選擇不同的服務提供商，並與另一家以類似方式提供服務的公司共享參與者的數據。公司的服務提供商將為參與者開立賬户。參與者將被要求與服務提供商就單獨的條款和數據處理實踐達成一致，這是參與該計劃的一個條件。

(Iii)國際數據傳輸。該公司及其服務提供商的總部設在美國。如果參與者不在美國，則應注意他或她的國家可能制定了與美國不同的數據隱私法。本公司轉移本人個人資料的法律依據是參與者的同意。

(Iv)數據保留。本公司將僅在實施、管理和管理其參與本計劃所需的時間，或在遵守法律或法規義務(包括税法和證券法)的情況下，才使用參與者的個人數據。此期限可延長至參與者在公司的僱傭或服務終止，外加為遵守法律、行使或捍衞合法權利以及存檔、備份和刪除過程所需的任何額外時間。

(V)同意、拒絕或撤回的自願性和後果。參保人是否參加該計劃以及參保人是否同意完全是自願的。參與者可以隨時拒絕或撤回他或她的同意。如果參與者不同意，或者如果他或她撤回了他們的同意，參與者將不能參加本計劃。這不會影響參與者作為員工的工資；參與者只會失去與該計劃相關的機會。

(Vi)數據主體權利。根據其所在國家的數據隱私法，參與者擁有多項權利。根據參與者所在地的不同，參與者的權利可能包括：(I)請求訪問或複製公司處理的個人數據，(Ii)更正不正確的數據，(Iii)刪除數據，(Iv)限制處理，(V)數據的可移植性，(Vi)向參與者所在國家的主管部門提出投訴，和/或(Vii)列出參與者個人數據的任何潛在接收者的姓名和地址。要獲得有關參與者權利的澄清或行使這些權利，請聯繫公司：長期激勵計劃管理局，地址為金伯利·克拉克，地址為美國德克薩斯州75038，菲爾普斯大道351菲爾普斯。

參與者還理解，公司未來可能依賴不同的法律基礎來處理或傳輸數據，和/或請求參與者提供另一個數據隱私同意書。如果適用並應公司的請求，參與者同意向公司或僱主提供公司和/或僱主可能認為根據參與者所在國家的數據隱私法有必要獲得的已簽署的確認書或數據隱私同意書(或任何其他確認書、協議或同意書)，如果適用，則參與者同意向公司或僱主提供經簽署的確認書或數據隱私同意書(或任何其他確認書、協議或同意書)，該確認書或同意書是公司和/或僱主可能認為根據參與者所在國家的數據隱私法必須獲得的。現在或將來。參保人理解，如果參保人不執行公司和/或僱主要求的任何此類確認、協議或同意，他或她將無法參加本計劃。

如果參與者同意本通知中描述的數據處理做法，則參與者將通過點擊美林網站上的“接受”圖標來聲明其同意。

參賽者理解，他或她獨自負責獲得/提供本獎項可能需要的任何外匯管制批准、許可、許可證或通知，以獲得本獎項所需的股票或持有或出售本獎項所需的股票。本公司或其關聯公司不負責獲得該等批准、許可證或許可，也不負責發出任何此類通知，本公司或其關聯公司也不對參與者未能獲得任何所需的批准、許可或許可證或作出任何所需的通知而招致的任何罰款或處罰承擔任何責任，本公司或其關聯公司也不會對參與者因未能獲得任何所需的批准、許可或許可證或做出任何所需的通知而招致的任何罰款或處罰負責。

在接受本獎項的授予時，參賽者確認他或她已收到計劃和獎勵協議的副本，並已完整審閲了計劃和獎勵協議(包括附錄A)，並完全理解並接受計劃和獎勵協議的所有規定，包括附錄A。

參賽者確認他或她已閲讀並明確批准獎勵協議的以下部分：第2(G)節關於支付與税收有關的項目；第5節關於不得繼續受僱的權利；第8節關於特拉華州法律的管轄；關於承認條件的部分；以及獎勵協議和附錄A中針對參與者所在國家的數據隱私通知部分。

本授標協議的條款是可分割的，如果本授標協議的一個或多個條款全部或部分被認定為無效、非法或不可執行，其餘條款仍具有約束力和可執行性。在一定程度上

儘管本授標協議的任何條款在任何方面被認定為無效或不可執行，但其餘條款的有效性、合法性和可執行性不應因此而受到任何影響或損害，無效、非法或不可執行的條款應被視為無效；但是，在法律允許的範圍內，任何可被視為無效的條款應首先追溯解釋、解釋或修訂，以允許本授標協議的解釋以促進本授標協議和本計劃的意圖。

參賽者承認他/她的英語足夠熟練，或已諮詢過英語足夠熟練的顧問，以便讓參賽者瞭解本獎勵協議的條款和條件。此外，如果參賽者已收到本授標協議或與本計劃有關的任何其他文件被翻譯成英語以外的語言，並且如果翻譯版本的含義與英語版本不同，則以英語版本為準。

儘管本授獎協議中有任何規定，但本授獎協議附錄A中為參與者所在國家規定的任何附加條款和條件均適用於本授獎協議。此外，如果參與者遷往附錄A所列的任何國家/地區，則該國家/地區的附加條款和條件將適用於該參與者，前提是公司認為出於法律或行政原因，應用該等條款和條件是必要或可取的。附錄A是本授標協議的一部分。

僅限美國參賽者：參賽者承認頒獎是以第19節中規定的競業禁止條款為明確條件的。

公司有權對參與者參與本計劃、獎勵和根據本計劃獲得的任何股份施加其他要求，只要公司認為出於法律或行政原因是必要或適宜的，並有權要求參與者簽署為實現上述目標可能需要的任何其他協議或承諾。

本公司可自行決定以電子方式交付與當前或未來參與本計劃有關的任何文件。參與者特此同意通過在線交付方式接收此類文件，並同意通過由公司或公司指定的第三方建立和維護的在線或電子系統參與計劃。

公司對違反本授標協議任何條款的棄權，不應被視為對本授標協議的任何其他條款的棄權，也不應被解釋為對參與者或任何其他參與者隨後的任何違規行為的棄權。

參與者可能受到適用司法管轄區的內幕交易限制和/或市場濫用法律的約束，這可能會影響參與者在被認為掌握有關公司(由適用司法管轄區或參與者所在國家的法律定義)的“內幕消息”期間，直接或間接接受、收購、出售、或試圖出售或以其他方式處置普通股或普通股權利(例如，RSU)或與普通股價值相關的權利的能力。當地內幕交易法律法規可能禁止取消

或修改參與者在掌握內幕消息之前下達的命令。此外，參與者可能被禁止(I)向包括同事在內的任何第三方披露內幕信息(“需要知道”的情況除外)和(Ii)向第三方“提供小費”或導致他們以其他方式買賣公司證券。*這些法律或法規下的任何限制與任何適用的公司內幕交易政策可能施加的任何限制是分開的。*參與者有責任確保他或她遵守任何適用的限制，並被建議就此事與他或她的私人法律顧問交談。

參與者所在國家可能有某些外國資產和/或外國賬户報告要求和外匯管制，這可能會影響參與者獲取或持有根據本計劃獲得的普通股的能力，或在參與者所在國家以外的經紀公司或銀行賬户中持有從參與本計劃獲得的現金(包括根據本計劃獲得的股票支付的任何股息)的能力。參與者可能被要求向參與者所在國家的税務或其他機構報告此類賬户、資產或交易。參與者還可能被要求在收到後的一定時間內通過指定的銀行或經紀人將因參加計劃而獲得的銷售收益或其他資金匯回參與者所在的國家。參與者承認遵守這些規定是他或她的責任，參與者應向其私人法律顧問諮詢任何細節。

參與者承認他或她已審閲了公司的行為準則。參與者進一步承認他或她理解並將遵守該行為守則中包含的條款和標準，包括但不限於禁止報復，並明確承認他或她有義務根據公司的上報政策報告涉嫌違反行為守則的行為。

結論和驗收

參與者通過點擊“接受”圖標通過電子簽名接受此獎勵，並證明他或她已閲讀、理解並同意2021年股權參與計劃(“計劃”)的條款和條件、適用獎勵協議的條款和所有其他適用文件(包括適用於參與者獎勵的任何特定國家的條款)。參與者特此授權僱主向公司(以及管理本計劃或提供記錄服務的任何代理人)提供其要求的信息和數據，以便於獎勵的授予和計劃的管理，並且參與者理解，此類信息只能在管理參與者參與本計劃所需的時間和範圍內使用。參與者同意，他/她參與本計劃以及根據本計劃授予參與者的獎勵將完全受美國法律的規定管轄。

金佰利公司

年度時間既得性限制性股票單位

授標協議

附錄A

本附錄A中使用但未定義的某些大寫術語具有本計劃和/或獎勵協議中規定的含義。

本附錄A包括其他條款和條件，這些條款和條件適用於根據本計劃授予參與者的獎勵(如果參與者居住和/或工作在下列任何國家/地區)。

本附錄A還包括有關外匯管制的信息，以及參與者在參與本計劃時應注意的某些其他問題。這些信息基於各自國家截至2021年3月生效的證券、外匯管制和其他法律。這樣的法律往往很複雜，而且經常變化。因此，參賽者不應依賴此處提到的信息作為與參賽者參與本計劃的後果相關的唯一信息來源，因為這些信息在授予獎勵或隨後出售股票或收取任何股息或股息等價物時可能已過時。

此外，該等資料屬一般性質，可能不適用於參加者的特定情況，而地鐵公司亦不能向參加者保證任何特定的結果。因此，建議參賽者就參賽者所在國家的相關法律如何適用於參賽者的情況尋求適當的專業意見。

最後，如果參賽者是獲獎後當前居住和/或工作、轉移或轉移就業和/或居留的國家以外的國家的公民或居民，或者根據當地法律被視為另一個國家的居民，則此處包含的信息可能不適用於參賽者。在這種情況下，公司應自行決定本協議中的條款和條件在多大程度上適用於參與者。

歐洲經濟區(包括英國)和瑞士

數據保護

對於居住在歐洲經濟區(European Economic Area)、瑞士或英國的參與者，以下語言將完全取代授標協議的條件確認部分中的數據隱私部分：

1.現通知參賽者，公司及其某些附屬公司在適用的情況下，以電子或其他形式收集、使用和轉移其個人數據(定義如下)，並在歐洲經濟區以外的地區以獨家合法的方式向參賽者提供獎勵協議所述的個人數據(定義見下文)，並在適用的情況下，將其個人數據以電子或其他形式轉移到歐洲經濟區以外的地區。

實施、管理和管理參與者參與計劃的目的。

2.參與者理解，公司和僱主持有參與者的某些個人信息，包括但不限於參與者的姓名、家庭住址和電話號碼、電子郵件地址、出生日期、社會保險號、護照或其他識別號碼、工資、國籍、職務、公司持有的任何普通股或董事職位、授予、取消、行使、既得、未歸屬或尚未授予參與者的普通股的所有權利的詳細信息(“個人數據”)，以實施、管理和管理本公司持有的任何普通股或公司董事的信息，包括但不限於參與者的姓名、家庭地址和電話號碼、電子郵件地址、出生日期、社會保險號、護照或其他識別號碼、工資、國籍、職稱、任何普通股股份或董事職務、授予、取消、行使、既有、未歸屬或尚未授予的普通股的所有權利的詳細信息。

3.參加者明白向該公司提供該等個人資料是履行獎勵協議所必需的，而參加者拒絕提供該等個人資料會令該公司無法履行其合約義務，並可能影響該參加者參與該計劃的能力。參賽者的個人數據只能由專門負責個人數據處理操作的人員以及因履行獎勵協議的職責和職位而需要訪問個人數據的人員在公司內訪問。

4.只有在實施、管理和管理參保人蔘與本計劃所需的時間內，或者在遵守法律或監管義務(包括根據税收和安全法)所要求的時間內，才會持有個人數據。此期限可延長至參與者在公司的僱傭或服務終止，外加為遵守法律、行使或捍衞合法權利以及存檔、備份和刪除過程所需的任何額外時間。參賽者可隨時免費聯繫美國德克薩斯州75038號菲爾普斯大道351菲爾普斯大道金伯利克拉克的長期獎勵計劃管理局，以執行參賽者所在國家數據保護法規定的權利，其中可能包括：(I)請求訪問或複製需要處理的個人數據；(Ii)請求更正不正確的個人數據；(Iii)請求刪除個人數據；(Iv)請求限制個人數據的處理；(V)請求個人數據的便攜性；(Vi)lov)請求個人數據的可移植性；(Vi)lov)請求可攜帶個人數據；(Vi)請求修改不正確的個人數據；(Iii)請求刪除個人數據；(Iv)請求限制個人數據的處理；(V)請求個人數據的可移植性；(Vi)LOI和/或(Vii)請求具有任何潛在的個人數據接收者的姓名和地址的名單。

5.本公司通過遵守本公司與其在歐盟內的關聯公司之間簽訂的數據傳輸協議，為保護其在美國獲得的個人數據提供了適當的保障。

6.此外，參加者明白本公司將把個人資料轉移至美林及/或本公司可能選擇的其他第三方，協助本公司實施、行政及管理本計劃。公司可以選擇不同的服務提供商或其他服務提供商，並與以類似方式提供服務的這些其他提供商共享個人數據。參與者可能會被要求就以下事項達成一致

與服務提供商簽訂單獨的條款和數據處理實踐，此類協議是有能力參與本計劃的條件。

7.美林(Merrill Lynch)總部設在美國。參與者所在國家或司法管轄區的數據隱私法和保護措施可能與美國不同。儘管如此，通過參與該計劃，參與者同意將其個人數據轉移到美林證券，用於管理參與者參與該計劃的唯一目的。如有需要，本公司向美林轉移數據的法律依據是參與者的同意。

8.最後，參與者可以選擇不允許公司如上所述與美林和其他人共享他或她的個人數據，儘管這樣的選擇可能意味着公司不能向參與者授予本計劃下的獎勵。有關此選擇或做出此選擇的問題，參賽者應聯繫長期激勵計劃管理局，地址為：美國德克薩斯州75038，菲爾普斯大道351菲爾普斯大道351號金伯利·克拉克。

阿根廷

證券法信息

RSU和普通股的相關股票都沒有在阿根廷的任何證券交易所公開發售或上市。

國外資產/帳户報告信息

阿根廷居民必須在每年12月31日的年度納税申報單上申報根據該計劃購買並持有的任何普通股。

匯兑控制信息

請注意，阿根廷的外匯管制規定經常發生變化。參保人應諮詢其個人法律顧問，瞭解參保人在參與本計劃時可能承擔的任何外匯管制義務。參與者必須遵守任何和所有阿根廷貨幣兑換限制、批准和報告要求，這些限制、批准和報告要求與授予RSU、隨後出售在歸屬時獲得的任何股份以及收取這些股份支付的任何股息相關。

澳大利亞

澳大利亞報價文件

參與者承認他或她收到了一份澳大利亞提供的文件，其中列出了有關授予澳大利亞常駐員工獎勵的其他信息。

税務信息

該計劃是1997年所得税評估法(Cth)第83A-C分部適用的計劃(取決於該法案中的條件)。

關閉或剝離

以下條款取代了授標協議的第2(D)節。

如果參賽者在授予日期後因關閉或剝離公司或其關聯公司的業務而終止僱傭關係，將導致委員會決定的按比例歸屬，被認為歸屬的股票數量應計算為(1)根據獎勵授予的RSU總數減去根據獎勵已授予的RSU數量乘以(2)受限期間的完整僱傭月數除以36。由這種按比例分配的獎勵產生的公司任何零碎股份應四捨五入至最接近的整體份額，並應在參與者終止僱傭後70天內與根據該按比例分配的獎勵賺取的任何其他股份一起支付。在本獎項中，公司或其附屬公司業務部門的關閉或剝離被定義為與關閉或剝離有關的費用在公司提交給證券交易委員會的適用文件中作為一種退出活動進行核算和外部報告的行為。在本獎項中，公司或其附屬公司業務部門的關閉或剝離被定義為與關閉或剝離相關的費用被計入，並在公司提交給證券交易委員會的適用文件中作為退出活動進行報告的行為。根據本計劃的條款，公司完全有權確定是否發生了業務部門的關閉或剝離。

遵守法律

儘管本計劃或獎勵協議中有任何其他規定，但如果提供此類福利會導致違反《公司法2001(Cth)》第2D.2部分，則參賽者將無權也不得要求獲得該計劃下的任何福利。(“該法案”)、該法案的任何其他規定，或任何其他適用的法規、規則或條例，限制或限制給予該等利益。此外，僱主沒有義務在股東大會上尋求或獲得股東的批准，以克服任何此類限制或限制。

匯兑控制信息

超過10,000澳元的現金交易和國際資金轉移需要外匯管制報告。如果有澳大利亞銀行協助交易，銀行將代表參與者提交報告。如果沒有澳大利亞銀行參與交易，參與者將被要求自己提交報告。

證券法信息

如果參與者根據本計劃收購普通股股票，並將該等股票出售給居住在澳大利亞的個人或實體，則根據澳大利亞法律，該要約可能受到披露要求的約束。在提出此類要約之前，參與者應獲得有關披露義務的法律意見。

奧地利

匯兑控制信息

如果參與者持有根據本計劃獲得的普通股或現金(包括
出售普通股的收益)在奧地利境外，他或她可能
要求向奧地利國家銀行提交報告如下：(I)在下列情況下按季度提交報告
普通股股票在任何特定季度的價值達到或超過30000歐元；
以及(Ii)如果截至12月31日普通股的價值按年計算
達到或超過500萬歐元。季度報告日期為截至
各季度；提交季度報告的截止日期為每月15日。
在各自的季度末之後。提交年度報告的截止日期是一月份。
次年的31%。

當普通股股票出售時，如果出售所得現金在奧地利境外，參與者可能被要求遵守某些外匯管制義務。如果參與者所有境外賬户的交易額達到或超過1000萬歐元，必須每月報告所有賬户的移動和餘額，截至本月最後一天，在次月15日或之前。

巴林

證券法信息

參與者可能收到的有關參與該計劃的獎勵協議、計劃和所有其他材料不構成在巴林的廣告或提供證券，也不構成在巴林的證券配售。任何在RSU結算時發行的普通股股票都將存入公司在巴林境外指定的經紀賬户。在任何情況下，巴林都不會發行或交付普通股。根據本文所述的RSU發行普通股尚未也不會在巴林註冊，因此，本文所述的普通股股票可能不會被接納或用於在巴林的發售、配售或公開流通。因此，參賽者不得就巴林境內的RSU或普通股進行任何公開廣告或公告，不得向巴林的法人或個人推銷這些普通股，也不得直接向巴林的其他法人或個人出售普通股。任何普通股股份的處置或出售都必須在巴林境外進行。

比利時

國外資產/帳户報告信息

比利時居民必須在年度納税申報單上申報在比利時境外開立和維護的任何證券(例如，根據該計劃獲得的股票)或銀行賬户(例如，與該計劃相關的任何經紀賬户)。比利時居民還需要填寫一份單獨的報告，向比利時國家銀行提供任何此類賬户的詳細信息，包括賬户編號、持有此類賬户的銀行名稱以及賬户所在的國家。填寫本報告的表格可在比利時國家銀行的網站上查閲。比利時居民應該諮詢他們的個人税務顧問，以確定他們的個人申報義務。

年度證券賬户税

如果比利時或外國證券賬户持有的證券價值超過100萬歐元，將徵收新的“年度證券賬户税”。比利時居民應該諮詢他們的個人税務顧問關於新税的問題。

玻利維亞

沒有針對具體國家的規定。

巴西

依法合規

通過接受獎勵，參與者承認他或她同意遵守適用的巴西法律，並支付與授予RSU、將RSU轉換為股票或收到等值現金付款、收到任何股息以及出售根據本計劃獲得的普通股股票相關的任何和所有適用的税收項目。

對勞動法的認識

通過接受獎勵，參與者同意：(I)參與者正在作出投資決定；(Ii)普通股股票只有在滿足歸屬和/或業績條件的情況下才會向參與者發行；以及(Iii)普通股標的股票的價值不是固定的，可能會在授予期間增加或減少價值，而不會對參與者進行補償。

匯兑控制信息

如果參與者在巴西居住或居住，如果這些資產和權利的總價值等於或大於100萬美元，他或她將被要求每年向巴西中央銀行提交在巴西境外持有的資產和權利的申報。必須報告的資產和權利包括普通股，也可能包括RSU。

金融交易税(IOF)。

向外國付款和將資金匯回巴西(包括出售所得)，以及與此類資金轉移相關的美元兑換為BRL，可能需要繳納金融交易税。參與者有責任遵守任何

參保人蔘與本計劃所產生的金融交易的適用税。參與者應諮詢其個人税務顧問以瞭解更多詳細信息。

加拿大

證券法信息

參與者可以通過根據本計劃指定的經紀人(如果有的話)出售通過本計劃獲得的股票，前提是根據該計劃獲得的股票的轉售是通過股票上市的證券交易所的設施在加拿大境外進行的。該公司的股票目前在紐約證券交易所上市。

承認條件

以下條款是對授標協議中的條件確認部分的補充：

除本計劃或本獎勵協議另有明確規定外，就本獎勵協議而言，參賽者的終止僱用自以下日期中較早的日期起計算：(1)參賽者終止僱用之日，不論終止日期如何；(2)參賽者從僱主收到終止僱用通知之日起生效。(2)參賽者從僱主處收到終止僱用通知之日起生效，以下列日期為準：(1)參賽者終止僱用之日，不論終止日期如何；及(2)參賽者收到僱主終止僱用通知之日。在任何一種情況下，該日期均不包括根據當地法律提供或要求提供通知、代通知金或相關付款或損害賠償的任何期限。為更明確起見，參賽者在參賽者歸屬權利終止之前的一段時間內，將不會賺取或有權獲得任何按比例計算的歸屬，也不會因失去歸屬而有權獲得任何補償。儘管如上所述，如果適用的僱傭標準法規明確要求在法定通知期內繼續歸屬，參與者歸屬於RSU的權利(如果有)將從參與者的最低法定通知期的最後一天起終止，但如果歸屬日期在參與者的法定通知期結束之後，參與者將無法賺取或有權獲得按比例計算的歸屬，參與者也無權因失去歸屬而獲得任何補償。

國外資產/帳户報告信息

如果加拿大居民持有的外國指定財產(包括普通股)的總成本在一年內的任何時候超過100,000加元，則必須每年在表格T1135(外國收入核實表)中報告此類外國指定財產的總成本。外國指定財產包括根據本計劃獲得的普通股股份，也可能包括RSU。如果參與者持有的其他外國財產超過了10萬美元的成本門檻，則必須報告RSU-通常是零成本。如果收購普通股，其成本通常是股票的調整成本基數(“ACB”)。ACB通常等於股票在歸屬時的公平市值，但如果參與者擁有其他股票，則此ACB可能必須與參與者擁有的其他股票的ACB平均。如果截止日期，表格必須在次年4月30日之前提交。參加者應與個人税務顧問商談，以確定必須考慮的外國財產的範圍，以達到這一要求的目的。

如果參與者是魁北克居民，則適用以下規定：

語言同意

雙方承認，他們明確希望授標協議以及根據本協議訂立、發出或提起的所有文件、通知和法律程序，或與本協議直接或間接相關的文件、通知和法律程序，均以英文起草。

各締約方根據“英聯邦公約”、“以前的文件”、“司法意圖”、“間接指示”和“公約”的關係進行偵察，以防止“公約”的退出和訴訟程序的不公正、不公正和不公正的情況發生，也不影響司法人員的意圖、直接或間接的行為，也不會影響“公約”的適用範圍，也不適用於司法人員的意圖和程序，而不是間接地、間接地、相對地適用於“憲法”的有關規定，而不是按照“公約”的規定進行調查。

授權發佈和轉移必要的個人信息

參保人特此授權本公司及本公司的代表，包括本公司指定的經紀人，與參與本計劃管理和運營的所有人員(無論是否專業人員)討論並獲取所有相關信息。參與者進一步授權公司、任何附屬公司和計劃管理人員披露該計劃並與其顧問進行討論。參與者還授權公司和任何附屬公司記錄此類信息，並將此類信息保存在參與者的員工檔案中。

智利

證券法信息

RSU被授予，並受金融市場委員會(“CMF”)336號一般性裁決的約束。該要約是指未在CMF證券登記處或外國證券登記處登記的證券，因此該等證券不受其監管。鑑於這些證券不是在智利註冊的，發行人沒有義務在智利提供有關這些證券的公開信息。這些證券不能在智利公開發行，因為它們沒有在智利相應的證券登記處註冊。

336 de la Comisón para el Mercado Financiero(“CMF”)。ESTA oferta versa sobre valore no inscritos en el registro de valore o en el registro de valore extranjeros que lleva la CMF，por lo que tales valore no están sujetos a la facalización deésta.在智利沒有任何證據，智利也不存在任何義務，也不存在智利對德洛斯米斯莫斯的信息。(譯者注：這句話的意思是：“在智利不存在義務，也不存在在智利不存在的信息。)”(譯者注：這句話的意思是：“在智利不存在義務，也不存在於智利的信息中。)”Estos Valires no podrán ser objeto de oferta pública en智利mientras no sean inscritos en el registro de valore cordiente.

匯兑控制信息

參賽者不需要將出售股份或收取任何股息所得的資金匯回國內。但是，如果參與者決定將這些資金匯回國內，則參與者必須通過正式的交易所市場這樣做，如果資金的金額

超過一萬美元。在這種情況下，參與者必須向收到資金的商業銀行或註冊外匯兑換處報告付款情況。

國外資產/帳户報告信息

智利國税局(“CIRS”)要求所有納税人提供
每年關於(I)在國外持有的投資結果和(Ii)繳納的任何税款的信息
在國外，納税人將用它來抵扣智利的所得税。宣誓的人
披露此信息(或公式)的報表必須以電子形式提交
通過CIRS網站www.sii.cl，使用1929表格，該表格應在每年7月1日截止。

中國

以下規定僅適用於公司自行決定受國家外匯管理局(“外管局”)外匯管制限制的參與者：

RSU的歸屬

參與者的僱主、公司和參與者提供服務的任何其他附屬機構必須在結算RSU之前向外滙局註冊。如果公司無法獲得註冊批准或需要代表僱主、公司或任何其他關聯公司獲得進一步批准，則可以暫停或推遲RSU的歸屬或結算。此外，如果公司的外管局批准在參與者歸屬於RSU時失效或停止生效，則公司沒有義務授予RSU和/或發行普通股股票。

關閉或剝離

以下條款取代了授標協議的第2(D)節。

如果參與者因關閉或剝離公司或其關聯公司的業務而終止僱傭關係，將導致委員會確定的按比例歸屬，被認為歸屬的股票數量應計算為(1)根據獎勵授予的RSU總數減去根據獎勵已授予的RSU數量乘以(2)受限期間的完整就業月數除以36。由這種按比例分配的獎勵產生的公司任何零碎股份應四捨五入至最接近的整體份額，並應在參與者終止僱傭後70天內與根據該按比例分配的獎勵賺取的任何其他股份一起支付。在本獎項中，公司或其附屬公司業務部門的關閉或剝離被定義為與關閉或剝離有關的費用在公司提交給證券交易委員會的適用文件中作為一種退出活動進行核算和外部報告的行為。在本獎項中，公司或其附屬公司業務部門的關閉或剝離被定義為與關閉或剝離相關的費用被計入，並在公司提交給證券交易委員會的適用文件中作為退出活動進行報告的行為。根據本計劃的條款，公司完全有權確定是否發生了業務部門的關閉或剝離。

終止僱傭關係

除非如上所述因業務部門關閉或剝離而終止僱傭關係，而且儘管獎勵協議中有任何其他規定，否則參與者在任何僱傭終止(包括但不限於因合格終止僱傭、死亡或完全和永久殘疾而導致的任何終止)時，將喪失任何未歸屬獎勵，包括任何應計股息等價物。

參賽者承認並同意，在參賽者終止受僱後，他或她必須在切實可行的範圍內儘快(在任何情況下不得晚於參賽者終止受僱後三個月)出售向他或她發行的任何普通股股票。參與者同意，如果他或她在此之後繼續持有任何該等普通股，公司的指定經紀人可在公司的指示下代表參與者出售普通股。因此，通過接受RSU，參與者理解並同意本公司被授權並可全權酌情指示其指定經紀人協助強制出售普通股(根據本授權代表參與者)，並且參與者明確授權本公司的指定經紀人完成該等普通股的出售。參加者承認本公司的指定經紀並無義務安排以任何特定價格出售普通股股份。出售普通股股份後，所得款項，減去任何與税務有關的項目及經紀手續費或佣金，將根據以下“外匯管制資料”一節所述的程序匯給參與者。

匯兑控制信息

根據本計劃向參與者發行的普通股股票必須保存在美林證券或公司指定的其他經紀人的賬户中，直到普通股股票通過該經紀人出售為止。如果本公司更換其經紀人，參與者確認並同意，如有必要，出於法律或行政原因，本公司可將根據本計劃發行的任何普通股轉讓給新的指定經紀人。參與者同意簽署任何必要的文件以促進轉讓。此外，如果公司確定出於中國外管局外匯管制、法律或其他行政原因，適用該條件是必要或適宜的，則參與者可能被要求出售根據本計劃獲得的任何普通股。

參與者理解並同意，為便於遵守外匯管制要求，參與者將被要求立即將出售在歸屬RSU時獲得的普通股股票或普通股股票支付的任何股息或股息等價物的現金收益匯回中國。參保人進一步瞭解，根據當地法律，現金收益的匯回將通過公司或其在中國的關聯公司設立的外匯控制專用賬户進行，參保人特此同意並同意，與參保人蔘與本計劃相關的現金收益可在交付給參保人之前轉入該特別賬户。公司可自行決定將收益以美元或當地貨幣交付給參與者。如果收益是以美元支付的，參與者明白他或她將被要求在中國設立一個美元銀行賬户，這樣收益就可以存入這個賬户。如果收益兑換成當地貨幣，在將收益交付給參與者時可能會出現延誤。參與者同意承擔在出售普通股股票(通過自願出售或公司安排的強制出售)或收益在本計劃下以其他方式變現的時間與通過特別外匯控制賬户將收益分配給參與者之間的任何貨幣波動的風險，這段時間是通過自願出售或公司安排的強制出售的方式出售普通股股票的時間，或者是根據本計劃以其他方式變現收益的時間，然後通過特別外匯控制賬户分配給參與者。

參與者還同意遵守公司未來可能施加的任何其他要求，以促進遵守中國的外匯管制要求。

哥倫比亞

證券法信息

普通股股票沒有也不會在哥倫比亞公開交易證券登記處(Registro Nacional De Valore Y Emisore)登記，因此普通股股票可能不會在哥倫比亞向公眾發行。本文件中的任何內容都不應被解釋為在哥倫比亞公開發售證券。如果本公司自行決定哥倫比亞的頒獎提議可能構成“公開發行證券”，參加者理解並同意本公司可自行決定停止參與哥倫比亞的本計劃。如果公司行使其自由裁量權，停止在哥倫比亞提供該計劃，則自該公司確定的日期起，參與者將不再被允許參加該計劃。

匯兑控制信息

哥倫比亞居民必須在哥倫比亞中央銀行(Banco de la República)登記根據該計劃獲得的普通股股票，無論其價值如何，作為境外持有的外國投資。此外，此類投資的清算必須通過哥倫比亞外匯市場(如當地銀行)轉移，這包括正確填寫和提交適當的外匯表格(Declaración de cambio)的義務。參與者負責遵守哥倫比亞適用的外匯管制要求。

國外資產/帳户報告信息

參與者必須向哥倫比亞税務局提交一份內容翔實的申報單，詳細列出在國外持有的任何資產。如果這些資產中的任何一項的單獨價值超過一定的門檻，參與者必須描述每項資產，並指出其所在的司法管轄區、性質和價值。

承認條件

以下條款是對授標協議中的條件確認部分的補充：

參賽者承認，根據哥倫比亞勞動法第128條的規定，對於任何合法目的，本計劃和相關福利不構成參賽者“工資”的組成部分。在這種情況下，在計算任何勞動福利時，如法定/附帶福利、假期、賠償、工資税、社會保險繳費和/或任何其他可能支付的與勞動有關的金額，這些費用將不包括在內。

哥斯達黎加

沒有針對具體國家的規定。

克羅地亞

匯兑控制信息

參與者可能被要求向克羅地亞國家銀行報告任何外國投資(包括任何普通股)，以便進行統計。然而，由於外匯管制規定可能會在沒有通知的情況下發生變化，參與者應諮詢他或她的法律顧問，以確保遵守當前的規定。參與者有責任遵守克羅地亞的外匯管制法律。

捷克共和國

匯兑控制信息

捷克國家銀行可能要求參與者履行與購買普通股以及開立和維護外國賬户有關的某些通知義務(例如，可能需要報告外國直接投資、國外金融信貸、外國證券投資以及相關的收付)。然而，由於外匯管制法規經常在沒有通知的情況下發生變化，參與者應在授予RSU和出售普通股之前諮詢其個人法律顧問，以確保符合當前法規。參與者有責任遵守任何適用的捷克外匯管制法律。

多米尼加共和國

沒有針對具體國家的規定。

厄瓜多爾

沒有針對具體國家的規定。

薩爾瓦多

沒有針對具體國家的規定。

法國

不符合税務條件的RSU

參賽者理解，該獎項並不是為了獲得法國的税收資格。

同意接受英文資料

通過接受規定參與者贈款條款和條件的獎勵協議，參與者確認已閲讀並理解以英文提供的與該贈款相關的文件(本計劃和本獎勵協議)。參與者相應地接受這些文檔的條款。

接受《歸屬與條件》(LE PARTING LE CONTACTIONMES ET CONSTANDIONAL DEL‘REGATION)，LE參與方確認《LE AINSI VOUIR lu et Compris Les Documents Relatifcette Property》(LE Plan U.S.et ce Contrat d’Attribution)(LE Plan U.S.et ce Contrat d‘Attribution)Qui ontété公報és en langue angelise。LE參與者接受與事業相關聯的概念。

國外資產/帳户報告信息

在法國境外持有普通股或擁有外國銀行賬户的法國居民，在提交年度納税申報單時，包括年內關閉的任何賬户，都必須向法國税務機關報告這一情況。此外，不遵守規定可能會引發重大處罰。

德國

匯兑控制信息

超過12500歐元的跨境支付必須每月向德國聯邦銀行報告。低於12,500歐元的付款不需要報告。與證券有關的付款(包括出售普通股的收益)，必須在收到付款的月份的下一個月的5日前提交報告。從2013年9月起，報告必須以電子方式提交。報告表格(“Allgemeine Meldeportal Statistik”)可通過德國央行網站(www.bundesbank.de)查閲，有德文和英文兩種版本。參賽者有責任履行報告義務。

國外資產/帳户報告信息

如果參與者收購普通股導致所謂的合格

如果參與者在日曆年度內的任何時候參與，則他或她需要在提交相關年度的納税申報單時報告收購。只有在(I)參與者擁有公司1%或更多的股份，並且普通股價值超過150,000歐元或(Ii)參與者持有的普通股超過公司普通股總數的10%的情況下，才有資格參與。

危地馬拉

語言豁免

通過參加該計劃，參與者承認他或她精通英語閲讀和理解，並完全理解該計劃的條款，或者，參與者將尋求適當的幫助，以瞭解獎勵協議和本附錄A中的條款和條件。

洪都拉斯

沒有針對具體國家的規定。

香港

證券法警示

根據香港法律，本獎項的要約及受本獎項規限的普通股股份不構成公開發售證券，只向參與本計劃的本公司或其聯屬公司的僱員發售。參賽者應知道，計劃、計劃招股説明書及本授標協議的內容(I)並非根據香港適用的證券法例編制，亦無意構成公開發售證券的“招股説明書”，(Ii)未經香港任何監管機構審核，及(Iii)僅供每名參賽者個人使用，不得分發予任何其他人士。建議參與者對報價保持謹慎。如果參賽者對獎勵協議的任何內容(包括本附錄A或計劃)有任何疑問，參賽者應尋求獨立的專業意見。

只能以股票形式支付的賠償金

授予香港參賽者的獎勵只能以普通股支付，參賽者不享有任何獲得現金支付的權利。

出售股份

如果獎勵在授予日期的六個月內授予，參與者同意他或她不會向公眾提供或以其他方式處置在授予日期的六個月週年紀念日之前獲得的股票。根據該計劃獲得的任何普通股都將被接受為個人投資。

印度

僅以現金支付的獎勵

儘管獎勵協議有任何規定，授予印度參賽者的獎勵並不賦予參賽者獲得普通股的任何權利，只能通過當地工資單以現金支付，金額等於股票在歸屬時的價值減去任何與税收相關的項目。參賽者同意承擔自獲獎之日起至現金支付給參賽者期間的任何貨幣波動風險。公司保留在公司認為出於法律或行政原因有必要或適宜的範圍內以普通股股份結算獎勵的權利。

印度尼西亞

匯兑控制信息

如果參與者將資金匯到印尼，交易所通過的印尼銀行將向印尼銀行提交交易報告，以供統計報告之用。對於10,000美元或以上的交易，報告中必須包括交易説明。雖然交易銀行需要提供報告，但參與者必須填寫一份“轉賬報告表”。轉賬報告表將由進行交易的銀行提供給參與者。

國外資產/帳户報告信息

印尼居民有義務在其年度個人所得税報税表中申報全球資產(包括根據該計劃獲得的外國賬户和普通股)。

語言同意

通過接受RSU，參賽者(I)確認已閲讀並理解以英文提供的與贈款相關的文件(即，計劃和獎勵協議)，(Ii)相應地接受這些文件的條款，以及(Iii)同意不根據2009年第24號關於國旗、語言、紋章和國歌的法律或執行總統條例(在頒佈時)對本文件的有效性提出質疑。

佩塞圖胡安·巴赫薩

Dengan menerima pemberian Unit Saham Terbatas，and(I)memikan konffasi bahwa andtelah membaca Dan memahami dokumen-dokumen berkaitan dengan demberian ini(yaitu，Program Dan Perjankin)Yang disdiakan dalam Bahasa inggris，(Ii)menerima persyaratan di dalam dokumen-dokumen terseon，Dan(

以色列

證券法信息

根據1968年“證券法”，該獎項的頒發不構成公開發行。

經紀人指定

根據本計劃向參與者發行的普通股股票必須保存在美林證券或公司指定的其他經紀人的賬户中，直到普通股股票通過該經紀人出售為止。

限制網上經紀交易

參與者承認並同意，他或她將被限制進行公司指定經紀人的在線經紀賬户交易。因此，通過接受獎勵，參與者理解並同意參與者將致電公司的指定經紀人，以啟動任何在獎勵歸屬後向其發行的普通股的出售或轉讓。參加者承認本公司的指定經紀並無義務安排以任何特定價格出售普通股股份。

意大利

計劃文檔確認

在接受本獎項的授予時，參賽者確認他或她已收到本計劃和獎勵協議的副本，並已完整審閲了本計劃和獎勵協議(包括本附錄A)，並完全理解並接受本計劃和獎勵協議的所有規定，包括本附錄A。

參賽者確認他或她已閲讀並明確批准獎勵協議的以下部分：關於繳納預扣税的第2(G)節；關於沒有繼續受僱權利的第5節；關於特拉華州法律管轄的第8節；關於承認條件的部分；以及本附錄A中包括的數據隱私通知部分。

國外資產/帳户報告信息

在本財政年度內的任何時候，持有外國金融資產(包括現金和普通股)並可能在意大利產生應税收入的意大利居民，必須在持有資產的年度納税申報單(UNICO表，RW表)上報告這些資產，如果沒有納税申報單，則需要在特殊表格上報告這些資產。根據意大利洗錢規定，這些報告義務也將適用於意大利居民，他們是外國金融資產的實益所有者。

境外資產税信息

意大利居民在意大利境外持有的金融資產(包括普通股)的價值要繳納外國資產税。應税金額將是在日曆年末評估的金融資產(例如，根據該計劃獲得的普通股股份)的公平市場價值。

日本

國外資產/帳户報告信息

日本居民將被要求向税務局報告截至每年12月31日在日本境外持有的任何資產(包括根據該計劃獲得的任何普通股)的詳細情況，只要這些資產的總公平市場淨值超過人民幣5000萬元。這份報告將於次年3月15日截止。參與者應諮詢其個人税務顧問，以確定報告義務是否適用於參與者，以及參與者是否需要在報告中報告參與者持有的任何未償還RSU或普通股的詳細信息。

哈薩克斯坦

證券法公告

這項要約僅面向某些符合條件的員工，其形式為公司將發行的普通股。該計劃和獎勵協議都沒有得到哈薩克斯坦國家銀行的批准，也不需要批准。此報價僅面向原始收件人，不在哈薩克斯坦共和國廣泛流通。

匯兑控制信息

哈薩克斯坦居民在根據該計劃收購普通股時，如果普通股價值超過10萬美元，可能需要通知哈薩克斯坦國家銀行。

請注意，哈薩克斯坦的外匯管制規定可能會發生變化。在授予或接受出售根據本計劃獲得的普通股收益之前，參與者應就其可能承擔的任何外匯管制義務諮詢其個人法律顧問。參與者負責確保遵守哈薩克斯坦的所有外匯管制法律。

肯尼亞

税務登記通知書

根據2015年税務程序法，參與者必須在首次授予RSU的30天內完成並向所得税專員提交税務登記申請。登記應通過網上門户網站“i Tax”完成，並且是一項-

只限時間登記。參賽者完全負責確保遵守肯尼亞的所有註冊要求。

韓國

僅以現金支付的獎勵

儘管獎勵協議有任何規定，授予韓國參賽者的獎勵並不賦予參賽者獲得普通股的任何權利，只能通過當地工資單以現金支付，金額等於股票在歸屬時的價值減去任何與税收相關的項目。參賽者同意承擔自獲獎之日起至現金支付給參賽者期間的任何貨幣波動風險。公司保留在公司認為出於法律或行政原因有必要或適宜的範圍內以普通股股份結算獎勵的權利。

馬來西亞

數據私隱聲明

本條款完全取代了授標協議的條件確認部分中的數據隱私部分：

參賽者在此明確且毫不含糊地同意本獎勵協議中所述的參賽者個人數據的收集、使用和轉移(以電子或其他形式)，由參賽者的僱主、公司及其其他附屬公司(視情況而定)在其之間進行，僅用於實施、管理和管理參賽者參與本計劃的目的。

參與者理解，公司和參與者的僱主可能持有參與者的某些個人信息，包括但不限於參與者的姓名、家庭住址和電話號碼、出生日期、社會保險號或其他識別碼、工資、國籍、職稱、公司持有的任何普通股或董事職位、所有獎勵的詳細信息或以參與者為受益人的任何其他授予、取消、既得、未授予或未授予的股份權利(“數據”)，以實施、管理和管理本計劃。

參與者理解，數據將被轉移到美林或公司未來可能選擇的其他股票計劃服務提供商，後者將協助公司實施、管理和管理該計劃。參與者瞭解數據的接收者可能位於美國或其他地方，並且接收者所在的國家(例如美國)的數據隱私法和保護措施可能與參與者所在的國家不同。參加者明白，他或她可致電603 78068288與其本地人力資源代表LiLin.Ng@kcc.com聯絡，索取一份載有任何潛在收件人姓名及地址的名單。參與者授權本公司、美林證券和任何其他可能的接受者(目前或將來)協助本公司實施、管理和管理本計劃以接收、擁有、使用、保留

並以電子或其他形式傳輸數據，其唯一目的是實施、管理和管理參保人蔘與本計劃的情況。參與者理解，只有在實施、管理和管理參與者參與計劃所需的時間內，才會保存數據。參與者理解，他或她可以隨時查看數據，要求提供有關數據存儲和處理的附加信息，要求對數據進行任何必要的修改，或在任何情況下免費拒絕或撤回本協議的同意，方法是與其當地人力資源代表進行書面聯繫。此外，參與者理解，他或她在此提供同意完全是自願的。如果參賽者不同意，或後來尋求撤銷其同意，參賽者的就業身份或在僱主的服務和職業生涯將不會受到影響；拒絕或撤回同意的唯一後果是，公司將無法授予參賽者RSU或其他股權獎勵，或管理或維持此類獎勵。因此，參與者理解拒絕或撤回同意可能會影響參與者參與本計劃的能力。有關參與者拒絕同意或撤回同意的後果的更多信息，參與者可以聯繫他或她當地的人力資源代表。

馬來西亞文翻譯：

4：[巴南]巴罕，[巴罕]基蘭，[巴蘭]阿塔蘭，[巴蘭]巴罕[巴罕]基蘭[巴罕]基蘭[奧蘭]蘭[安塔拉](Oleh Dan di anta，Dolam Perbadi Peserta Seperti Yang Diterangkan Dalam Perjanian Penganugerahan Dan APA-APA-APA Bahan Geran opsyen Oleh Dan di anta，Dalam Perjanian Penganugerahan Dan APA-APA Bahan Geran opsylain Oleh Dan di anta)，

Peserta memahami bahawa Syarikat Dan Majikan mungkin memegang maklumat peribadi tertentu tertentang Peserta，temasuk，teapi tidak terhad kepada，Nama Peserta，Alamat ruah Dan Nombor telefon，Tarikh lahir，Nombor Insurance an sosial Atau Nombor Pengenalan lain，Gaji，kewarganegaraan，Nama Peserta，Alamat ruma Dan Nombor Telefon，Tarikh lahir，遊牧民族保險公司Atau Nombor Pengenalan lain，Gaji，kewarganegaraan，

Peserta memahami bahawa data akan dipindahkan kepada Merrill Lynch，Atau pembekal perkhim matan pelan Saham Yang mungkin diitetapkan Oleh Syarikat pada masa disan Yang membantu Syarikat dengan pelaksanaan，Pentadbian Dan Pengurusan Pelan.Peserta memahami bahawa penerim a-penerima data mungkin berada di amerka Syarikat Atau mana-mana tempat lain Dan bahawa Negara penerima-penerima(Contohnya Di Amerka Syarikat)mungkin mempuyai undang-undang Priasi data Dan Perlindungan Yang berza daripada enerara Peserta.Peserta memahami bahawa Peserta boleh meminta satu senarai Yang mengandungi Nama Dan Alamat penerima-penerima data Yang berpotensi dengan menghubungi wakil Sumber manusia tempatan Peserta LiLin.Ng@kcc.com，電話：603 78068288。Peserta ember i kuasa kepada Syarikat，Merrill Lynch Dan mana-mana penerima-penerima lain Yang mungkin membantu syarikat(Pada Masa Sekarang Attau Pada Masa Disan)登安

Mengaksanakan，mentadbir Dan menguruskan Pelan untuk menerima，memiliki，mengganakan，mengekalkan Dan memindahkan data，dalam bentuk elektronik Atau lau-lain，semata-mata dengan tujuan untuk melaksanakan，mentadbir Dan menguruskan penyertaan peserta dalam Pelan.Peserta memahami bahawa data Hanya akan disimpanuntuk tempoh Yang perlu bagi melaksanakan，mentadbir，Dan menguruskan penyertaan Peserta dalam Pelan.Peserta memahami bahawa Peserta boleh，pada bila-bila masa，melihat data，meminta maklumat tambahan mengenai penyimpanan Dan pemprosesan data，meminta bahawa pindaan-pindaan diaksanakan ke atas data atas menolak attau menarik balik persetujuk dalam，dalam mana-mana Kes，tanpaPeserta selanjutnya memahami bahawa Peserta ember i persetujuan ini secara sukarela.Sekiranya Peserta tidak bersetuju，Atau kemudian membatan persetujuan Peserta，Status Pekerjaan Atau perksidmatan Dan kerjaya Peserta dengan Majikan tidak terjejas；satunya akibat jika Peserta tidak bersetuju Atau menarik balik persetujuan Peserta adalah baetujuk persetujuan Peserta adalah bahaadah，satunya akibat jika Peserta tidak bersetuju Atau menarik balik persetujuan Peserta adalah bahaalahOleh ITU，Peserta memahami bahawa keengganan Atau Penarikan balik persetujuan Peserta boleh menjejaskan keupayaan Peserta untuk mengambil bahagian dalam Pelan。他説：“我是蘭州人，我是蒙古族人，我是天帕坦人，我的朋友們是我們的朋友，我的朋友們，都是我的朋友，我的朋友們。

董事通知義務

如果參與者是公司馬來西亞關聯公司的董事，則參與者必須遵守馬來西亞公司法的某些通知要求。在這些要求中，有義務在參與者收到或處置公司或任何相關公司的權益(例如，獎勵或股份)時，以書面形式通知馬來西亞關聯公司。該等通知必須在收到或處置在本公司或任何有關公司的任何權益後14天內作出。

墨西哥

改型

通過接受獎勵，參與者理解並同意對計劃或獎勵協議的任何修改或其終止不應構成對僱傭條款和條件的更改或損害。

對授予書的認收

在接受獎勵時，參與者確認參與者已收到計劃和獎勵協議(包括本附錄A)的副本，已完整審閲了計劃和獎勵協議(包括本附錄A)，並完全理解並接受計劃和獎勵協議的所有條款(包括本附錄A)。參與者還確認參與者已閲讀並明確批准了獎勵協議中的條件確認部分，其中清楚地描述和確立了以下內容：

報告(一)指出，參保人蔘與計劃不構成既得權利。

以下(2)計劃的費用和參與者參與計劃的費用由公司完全酌情提供。(二)計劃的費用和參與者參與計劃的費用由公司完全酌情提供。(二)計劃的費用和參與者參與計劃的費用由公司完全酌情提供。

第三條(三)表示，參保人蔘與該計劃是自願的。

根據第(4)條規定，本公司或任何附屬公司均不對根據本計劃授予的獎勵和/或發行的普通股的價值的任何減少負責。

勞動承認和政策聲明

在接受本獎項的授予時，參與者明確承認本公司(註冊辦事處位於美國得克薩斯州75038，歐文菲爾普斯大道351菲爾普斯大道)完全負責本計劃的管理，參與者參與本計劃和購買普通股並不構成參與者與本公司之間的僱傭關係，因為參與者是以完全商業的方式參與本計劃，其唯一僱主是K-C AFC Manufacturing S.de R.L.de C.V.(以下簡稱“KCC-墨西哥”)。基於上述情況，參與者明確認識到，本計劃及其可能從參與本計劃中獲得的利益並不在參與者與僱主KCC-墨西哥之間確立任何權利，也不構成KCC-墨西哥提供的僱傭條件和/或福利的一部分，對本計劃的任何修改或終止均不構成對參與者僱傭條款和條件的更改或損害。

參與者進一步瞭解，他/她參與本計劃是公司單方面酌情決定的結果；因此，公司保留隨時修改和/或終止參與者參與的絕對權利，而不對參與者承擔任何責任。

最後，參保人特此聲明，他或她不保留就本計劃的任何規定或根據本計劃獲得的利益向公司提出任何賠償或損害索賠的任何訴訟或權利，因此，參保人同意公司、其關聯公司、分支機構、代表處、其股東、高級管理人員、代理人或法定代表人就可能出現的任何索賠給予完全和廣泛的豁免。

西班牙語翻譯

修改

這是一項非常重要的工作，因為這是一項非常重要的工作，因為它不是一項重要的工作，也不是一項重要的工作，因為它是一項非常重要的工作，因為它是一項非常重要的工作，因為它是一項非常重要的工作，它是一項非常重要的工作，也是一項非常重要的工作，因為它是一項重要的工作，沒有任何工作要做，也不能把工作做得更好，也不能把工作做得更好。

重聚奧託爾加米恩託(Reconocimiento Del Otorgamiento)

[參考譯文][參考譯文][中英文摘要][參考譯文][曉雨-0920交稿]這是一項新的計劃，包括所有的計劃和計劃，包括所有的計劃和計劃Asimismo，el Participante reconoce que ha

Lído y manifiesta suespecífica y express a conformida cons los términos y condiciones establishdos del acuerdo，en el cual claramente se描述以下內容：

他們(1)説，“參與計劃”沒有任何憲法規定。

他們(2)説，這是一項自由裁量性的參與計劃和參與計劃(El Plan y la Participante en el Plan se of recen en Por la Compañía de Form a Complete amente Discional)。

他們(3)參加了La Participación del Participante en el Plan es voltaria。

他(4)説：“我的兒子負責減少財產損失，這是一項很好的計劃。”(4)和(4)和(4)和(4)和(3)，(4)為兒子負責。

拉波利蒂卡立法機構實驗室與分會的聯合研究(Rconocimiento de la Legillación Laboratory al y Declaración de la Política)

德克薩斯州歐文市菲爾普斯大道351號，郵編：75038，EE.UU，es laúnica Responsable Por la Adminación del Plan y que la Participación del Participación el Plan y en en su Caso la Adquisión de las，EE.UU，es laúnica Responsable Por la Administration ación del Plan y que la Participante del Plan y en en su Caso la Adquisión de las Caso y en la Participante del Plan y en en su Caso la Adquisición de las.Participante Expresamente reconoque el Plan y Los Beneficios que Pudieran Deriar de la Participante y el Partiación en el Plan no estecen dereceen alguno entre el Participante y el Patrón，KCC-墨西哥y no forma parte de las condiciones de trabajo y/o las presta iones otorgadas por kcc y que culequier Modificacaci

參與計劃的結果是單方面和離散的金伯利-克拉克公司，金伯利-克拉克公司和金伯利-克拉克公司絕對地取消了對參與的終點站的修改和修改，而不是對犯罪的責任承擔責任，而不是單邊或離散性地參與，金伯利-克拉克公司和金伯利-克拉克公司絕對地取消了對參與的終點站的修改和修改，而不是在參與的最後階段，因為他們對參與的責任承擔了很大的責任，這就是説，如果不是這樣的話，我們就不能再去做了，而不是去做，去做。

最後，el Participante por ust medio宣佈，e se Reserve va derecho o ación alguna que ejercitar en Contra de Kimberly-Clark Corporation ación por cualquier Compensación o o daño en relación con las disposiciones del Plan de los Beneficios Derados del Plan y por lo tanto，el Participante otorga el más Amplio finiquito que en en，el Participante otorga el más Amplio finiquito que en，el Participante o por ust medio，el Participante otorga el más Amplio finiquito que en

摩洛哥

僅以現金支付的獎勵

儘管獎勵協議中有任何規定，授予摩洛哥參賽者的獎勵並不賦予參賽者獲得普通股的任何權利，只能通過當地工資單以現金支付，金額等於股票在歸屬時的價值減去任何與税收相關的項目。參賽者同意承擔自獲獎之日起至現金支付給參賽者期間的任何貨幣波動風險。本公司保留以普通股結算獎勵的權利。

公司認為出於法律或行政原因有必要或可取的範圍內的股票。

荷蘭

沒有針對具體國家的規定

新西蘭

證券法信息

參賽者將獲得RSU，如果被授予，參賽者將有權根據獎勵協議和計劃的條款獲得普通股。如果普通股發行，參與者將獲得公司所有權的股份。如果支付股息，參與者可能會獲得回報。

如果公司遇到財務困難而清盤，參與者將在所有債權人和優先股持有人(如有)得到償付後才會獲得償付。參與者可能會損失部分或全部投資(如果有的話)。

新西蘭法律通常要求提供金融產品的人在投資前向投資者提供信息。這些信息旨在幫助投資者做出明智的決定。通常的規則不適用於這一要約，因為它是根據員工持股計劃制定的。因此，參與者可能無法獲得通常需要的所有信息。參與者對這項投資的其他法律保護也會更少。建議參與者提出問題，仔細閲讀所有文件，並在做出承諾之前尋求獨立的財務建議。

普通股在紐約證券交易所(“NYSE”)上市。這意味着，如果參與者根據該計劃獲得普通股股票，如果有感興趣的買家，參與者可能能夠在紐約證券交易所出售普通股股票。參與者可能會得到比參與者所投資的更少的回報。價格將取決於對普通股的需求。

有關公司最新財務報表的副本(如適用，還包括關於這些財務報表的審計師報告副本)，以及關於公司10-K年度報告和10-Q季度報告的風險因素討論的信息，這兩份報告已提交給美國證券交易委員會，可在www.sec.gov網站上查閲，也可在公司的“投資者關係”網站上查閲，網址是：http://investor.kimberly-clark.com/index.cfm.，網址為：http：//www.sec.gov/http：//www.sec.gov/www.sec.gov

尼加拉瓜

沒有針對具體國家的規定。

尼日利亞

沒有針對具體國家的規定。

巴拿馬

證券法信息

本獎項和參與者在本獎項授予時可能獲得的任何普通股都不構成公開發行證券，因為它們只對公司及其附屬公司的合格員工可用。

巴拉圭

沒有針對具體國家的規定。

祕魯

證券法信息

該獎項在祕魯被視為非公開發行，因此不需要在祕魯註冊。有關優惠的更多信息，請參閲計劃、獎勵協議和公司提供的任何其他材料或文件。欲瞭解有關該公司的更多信息，請參閲該公司向美國證券交易委員會提交的Form 10-K年度報告和Form 10-Q季度報告，這些報告可在www.sec.gov上查閲，也可在公司的“投資者關係”網站上查閲，網址是：http://investor.kimberly-clark.com/。

對勞動法的認識

通過接受獎勵，參與者承認RSU將被特惠授予參與者。

菲律賓

僅以現金支付的獎勵

儘管獎勵協議有任何規定，授予菲律賓參賽者的獎勵並不賦予參賽者獲得普通股股份的任何權利，只能以現金支付，金額相當於歸屬時的股份價值減去任何與税收相關的項目。參賽者同意承擔自獲獎之日起至現金支付給參賽者期間的任何貨幣波動風險。公司保留在公司認為出於法律或行政原因有必要或適宜的範圍內以普通股股份結算獎勵的權利。

附帶福利納税義務

接受獎勵後，參加者同意並同意承擔本公司及/或僱主(由本公司或僱主酌情決定)就本獎勵及以前由本公司授予的任何獎勵而須支付的任何及所有附帶福利税責任。此外，通過接受獎勵，參與者同意公司和/或僱主可以通過承認條件中規定的任何方式向參與者收取附帶福利税

授標協議的任何部分，或公司制定的任何其他合理方法。參與者同意應公司或僱主的要求，立即簽署其他協議或選擇，以實現上述要求。

波蘭

國外資產/帳户報告信息

持有外國證券(如普通股)和/或在國外開立賬户的波蘭居民必須向波蘭國家銀行報告有關此類證券和存入此類賬户的現金的交易和餘額信息，前提是此類證券和現金(與在國外擁有的所有其他資產相結合)的價值超過一定的門檻。如果需要，報告必須以特殊表格每季度提交一次，這些表格可以在波蘭國家銀行的網站上找到。波蘭居民應該諮詢他們的個人税務顧問，以確定他們的個人申報義務。

匯兑控制信息

超過15,000歐元的資金流入和流出波蘭(如果這種資金轉移與企業家的商業活動有關，則為15,000 PLN)必須通過波蘭一家銀行的銀行賬户進行。此外，波蘭居民被要求存儲與波蘭居民從事的任何外匯交易有關的所有文件，期限為五年，從發生此類交易的當年年底開始計算。

葡萄牙

語言同意

參賽者在此聲明，參賽者已完全掌握英語，並已閲讀、理解並完全接受和同意計劃與獎勵協議中規定的條款和條件。

請出示，歐盟宣佈所有的合同都沒有合同，也就是沒有合同的合同，也就是説，如果沒有合同，就沒有合同，也就沒有合同，沒有合同就沒有合同，沒有合同。

滙控信息：

如果參與者收到普通股，收購普通股的情況應向葡萄牙銀行報告，以便進行統計。如果普通股的股票存入葡萄牙的商業銀行或金融中介機構，該銀行或金融中介機構將代表參與者提交報告。如果普通股股票沒有存入葡萄牙的商業銀行或金融中介機構，參與者有責任向葡萄牙銀行提交報告。

波多黎各

沒有針對具體國家的規定。

俄羅斯

證券法信息

本獎勵協議、本計劃以及參與者可能收到的關於參與該計劃的所有其他材料不構成在俄羅斯的廣告或提供證券。在當地法律沒有任何要求的情況下，本計劃項下普通股的發行尚未也不會在俄羅斯註冊，因此任何與計劃相關的文件中描述的股票可能不會在俄羅斯公開發行或公開流通。

美國交易記錄

與會者理解，本計劃項下的RSU和任何普通股將僅在美國發行和銷售。在授予RSU時向參與者發行的任何普通股都應交付到參與者在美國的經紀賬户，在美國，該等普通股必須持有到出售時為止。在任何情況下，普通股股票都不會交付給俄羅斯的參與者。

滙控信息：

對非居民向俄羅斯居民申報的外國經紀賬户支付資金的所有限制，包括股息和出售普通股的收益，都已取消。俄羅斯居民現在可以從經紀賬户接收、持有和匯出出售股票(包括根據該計劃獲得的普通股股票)的股息和收益，而無需首先將這些資金匯回俄羅斯的一家授權銀行。參與者應該意識到，與外國銀行賬户相關的規則是不同的，在外國銀行賬户位於美國的情況下，對非居民向俄羅斯貨幣居民的外國銀行賬户支付的某些限制可能會繼續適用。參與者在歸入RSU並出售普通股股票之前，應聯繫他或她的私人顧問確認匯率管制限制的實施，因為在不遵守外匯管制限制的情況下可能會受到重大處罰，而且此類外匯管制限制可能會發生變化。

國外資產/帳户報告信息

俄羅斯居民必須在外國銀行賬户開立、關閉或變更後一個月內向俄羅斯税務機關報告該賬户的開立、關閉或變更情況。俄羅斯居民還必須在次年6月1日或之前向俄羅斯税務機關報告(I)外國銀行賬户每年的期初和期末餘額，以及(Ii)當年與該外國賬户有關的交易情況。境外經紀賬户和在其他金融機構(金融市場組織)的境外賬户也必須申報。可能適用某些報告要求的特定豁免。參保人應諮詢其個人法律顧問，以確定這些報告要求如何適用於與參保人蔘與本計劃相關而開設的任何賬户。

數據私隱聲明

本條款是對授標協議確認和條件部分中數據隱私部分的補充：

參加者明白並同意，如有要求，他或她必須填妥處理個人資料同意書(“同意書”)表格，並將該同意書交回本公司。此外，參賽者理解並同意，如果參賽者未按要求填寫同意書並將其交回公司，公司將無法授予參賽者RSU或其他獎勵，或管理或維護此類獎勵。因此，參保人明白拒絕填寫同意書或撤回同意書可能會影響參保人蔘與計劃的能力。

反腐敗信息

反腐敗法禁止某些公務員、他們的配偶及其受扶養的子女擁有任何外國來源的金融工具(例如，公司等外國公司的股份)。因此，參保人應告知公司他或她是否受這些法律的保護，因為參保人不應持有根據本計劃獲得的普通股。

勞動法信息

如果參與者在非自願終止僱傭後繼續持有在RSU歸屬時獲得的普通股股票，他或她可能沒有資格在俄羅斯領取失業救濟金。

新加坡

限售

參與者同意，根據RSU收購的任何普通股股票將不會在授出日六個月前在新加坡出售，除非該等出售或要約是根據證券及期貨法(第289章，2006年版)第XIII分部(1)分部(4)(第280條除外)下的豁免作出的。(“SFA”)，或根據“SFA”的任何其他適用條款，並按照“SFA”的任何其他適用條款。

證券法信息

授予RSU乃根據SFA第273(1)(F)條下的“合資格人士”豁免而作出，根據該豁免，可獲豁免遵守招股章程及註冊規定，而不是為了將普通股的相關股份其後要約出售予任何其他方。該計劃尚未、也不會作為招股説明書提交或登記給新加坡金融管理局(Monetary Authority Of Singapore)。

董事通知義務

如果參與者是本公司新加坡關聯公司的董事、副董事或影子董事，則參與者必須遵守新加坡公司法的某些通知要求。在這些要求中，有一項義務是通知

當參與者獲得公司或任何附屬公司的權益(例如，獎勵或股份)時，公司新加坡附屬公司將以書面形式提交。此外，參賽者在出售本公司或任何附屬公司的股份時(包括當參賽者出售獎勵授予和結算後發行的股票時)，必須通知本公司的新加坡關聯公司。這些通知必須在以下兩個工作日內發出：(I)收購或處置本公司或任何關聯公司的任何權益，或(Ii)先前披露的權益的任何變化(例如，在授予獎勵時或根據該計劃收購的普通股股票隨後出售時)。此外，參與者必須在成為董事、副董事或影子董事後的兩個工作日內，就其在本公司或任何聯營公司的權益作出通知。

斯洛伐克共和國

國外資產/帳户報告信息

如果參與者長期居住在斯洛伐克共和國，除了受僱之外，還作為一名獨立企業家(斯洛伐克語，波德尼卡特爾語)從事商業活動，參與者有義務向斯洛伐克國家銀行報告他或她的外國資產(包括任何外國證券)(前提是外國資產價值超過200萬歐元)。這些報告必須在各自日曆月的第15天之前按月提交，並在各自日曆季度之後的日曆月的第15天之前按季度提交，使用DEV(NBS)1-12表格，該表格可在斯洛伐克國家銀行的網站www.nbs.sk上找到。

斯洛文尼亞

沒有針對具體國家的規定。

11.南非

納税確認

通過接受獎勵，參與者同意通知僱主在獎勵授予時實現的任何收益金額。如果參與者沒有將歸屬後的收益告知僱主，參與者可能會被處以罰款。參與者將負責支付實際納税義務與扣繳金額之間的任何差額。

匯兑控制信息

要參與該計劃，參與者必須遵守南非的外匯管制法規和裁決(“外匯管制條例”)。

由於外匯管制法規經常在沒有通知的情況下發生變化，因此參與者理解，在根據本計劃收購或出售股票之前，他或她應該諮詢法律顧問，以確保遵守當前的法規。參加者明白遵守南非外匯管制法律是他或她的責任，本公司或僱主均不會對因未能遵守適用法律而導致的任何罰款或處罰負責。

證券法信息

根據南非證券法，參與者確認以下列出的文件可通過下列地址進行審查：

A)公司最近的年度財務報表：http://investor.kimberly-clark.com/sec.cfm?DocType=Annual&Year=

B)公司最新的計劃招股説明書可通過美林證券或公司未來可能選擇的其他股票計劃服務提供商在線訪問，網址為www.mybenits.ml.com，位於文檔庫。

如有書面要求，上述文件的副本將免費發送至德克薩斯州達拉斯郵政信箱619100號股票計劃管理員，郵編：75261-9100.此外，參與者應聯繫他或她的税務顧問，瞭解與參加計劃有關的個人税務情況的具體信息。

貿易公約的保密性和約束性

1.在參與者繼續受僱於僱主期間以及此後無限期，參與者承諾對公司或任何關聯公司的任何商業祕密或機密信息(如本文定義)保密，不向任何人泄露(未經參與者的經理事先同意或法律要求)，也不將其用於任何其他目的，但履行參與者作為公司或參與者僱主的僱員的職能除外。參與者應盡一切努力防止此類商業祕密和機密信息的公開或泄露。就這些契約而言，“機密信息”是指任何形式的信息(包括但不限於書面、口頭、可視或電子形式，或在任何磁盤、光盤或存儲器上，無論位於何處)，涉及公司或任何附屬公司當時對公司或任何附屬公司保密的業務、供應商、客户、產品、事務和財務，以及商業祕密，包括但不限於，與公司或任何附屬公司、或其任何供應商、客户、代理人的業務有關的技術數據和專有技術。股東或管理層，包括(但不限於)商業計劃、定價策略、財務信息、專利申請、有關投標和潛在合同的信息、有關建議產品範圍的信息、產品開發信息、員工和薪資信息、研究和開發活動或參與者創建、開發、接收、獲得或瞭解的與其就業相關的製造方法, 以及與地鐵公司業務有關的所有其他事項，而該等事項的資料在地鐵公司的競爭對手的通常業務運作中並不容易取得，不論該等資料(如並非以口頭形式提供)是否標明為機密。就本公約而言，“競爭者”是指任何個人、商號、公司或其他實體與公司或任何附屬公司開展或開展競爭業務，或直接或間接與公司或任何附屬公司產生競爭關係的任何個人、商號或公司或其他實體。

2.在不減損前述規定適用性的情況下，在參與者受僱於公司或任何關聯公司期間，應認識到參與者可能

獲取高度機密的商業祕密和信息，包括機密信息，這些信息在終止僱傭後披露可能會嚴重損害公司或關聯公司的利益。參與者不得在僱傭終止後的任何時間(法律要求除外)向任何人泄露屬於公司或任何附屬公司財產的任何商業祕密或機密信息。

3.在參賽者受僱於公司或僱主期間，必須承認參賽者將獲取高度機密的信息，包括機密信息，如果參賽者終止受僱，可能很難監管上述第2條，禁止披露此類信息。人們還認識到，對以下所列的非招標和交易條款進行監管可能很困難。

4.根據上文第2條和第3條的規定，為了維護和保護公司或任何關聯公司在商業祕密和其他機密信息方面的專有權益，在限制期限內，在規定區域的任何地方，參與者不得以任何方式受僱於或直接或間接擁有、參與或參與任何形式的利益，無論是作為委託人、代理人、合夥人、代表、成員、股東、董事、僱員、顧問、顧問、金融家。管理人員或以任何類似身份參與競爭對手經營的任何企業或業務，和/或提供和/或供應任何類型的產品和/或提供與公司或任何關聯公司在任何受限業務中提供的產品或服務相同或相似的任何類型的服務。就本公約而言，“約束期”是指參與者受僱於本公司或其附屬公司的期間，以及終止日期後12個月(減去任何花園假)的期限。就本公約而言，“規定地區”是指(1)公司或任何附屬公司(A)在終止日開展業務或在終止日前十二(12)個月期間開展業務的南非共和國各省、州或任何其他國家的任何省、州或其他獨特的地理區域；(2)本公司或其任何附屬公司在終止日開展業務或在終止日之前十二(12)個月期間開展業務的任何其他國家的任何省、州或其他不同的地理區域；和/或(B)在終止日期有客户或客户，或在終止日期前十二(12)個月期間有客户或客户，並且參與者在終止日期或終止日期前12個月期間的任何時間代表公司或任何附屬公司承擔了實質性工作或實質上參與監督與公司或任何附屬公司有關的工作。“受限制業務, “就本公約而言，指參與者在終止日期前12個月內直接或間接為本公司或任何附屬公司進行的任何商業活動。

5.禁止參與者在終止日期後的12個月內，不得直接或間接代表參與者本人或代表任何其他人、商號、公司或其他實體，招攬、幹擾、引誘或努力從本公司或任何附屬公司引誘任何受限制客户，或尋求與任何受限制客户進行受限業務，或進行受限業務，和/或以其他方式説服、誘導、招攬或鼓勵任何個人或實體終止與本公司或任何附屬公司的合同關係。就本公約而言，“受限制客户”是指在終止日期或終止日期前12個月內是公司或任何關聯公司的客户或分銷商的任何個人、商號、公司或其他實體，包括任何潛在客户。就本公約而言，“潛在客户”是指公司或任何關聯公司在終止日期或終止日期前12個月期間與其進行談判的任何個人、商號、公司或其他實體，以期

將其作為客户處理及/或與該實體訂立合約關係，及/或參與者於終止日期或終止日期前12個月期間與其有聯繫，以期將其作為本公司或任何聯屬公司的客户處理及/或與該實體訂立合約關係。

6.禁止參與者在終止日期後的12個月期間，直接或間接誘導或參與招聘任何在終止日期時為公司或任何關聯公司的員工，並在終止日期前12個月期間與參與者發生實質性交易的任何人離開公司或任何關聯公司的工作。此外，在終止日期後的12個月期間，參與者不得直接或間接誘導或參與招聘在終止日期前12個月期間與參與者有實質性交易的公司或任何關聯公司的僱員，以任何身份受僱於任何競爭對手的任何業務或企業，與之相關和/或成為其任何業務或企業的一部分。參賽者必須在得知任何此類招聘後立即通知公司。

7.會議結束時，參會者承認：

(A)根據上述條款對參與者施加的限制(“限制”)就標的物和期限而言是合理的，並且是合理必要的，以維護和保護適用於公司業務的商譽；(B)根據上述條款對參與者施加的限制(“限制”)就標的物和期限而言是合理的，並且對於維護和保護適用於公司業務的商譽是合理的；

(B)第4和第5條的規定應解釋為對以下各項施加單獨和獨立的限制：

(I)限制期限內的每段時間；

(Ii)禁止競爭業務或受限制業務範圍內的每項活動；及

(Iii)禁止參與者以任何身分從事第4條所指的競爭性業務或受限制業務；

(Iv)包括在規定範圍內的每個地區；

(V)不時審查作為附屬公司的每個實體。

8.根據本獎勵協議，直接或間接行為包括與他人聯合或通過他人共同行為。

9、聲明：本獎勵協議中包含的每一項限制都是獨立的、可分割的。如果有任何限制應被認為是無效的，但如果刪除了部分措辭，則該限制將是有效的，但應在必要時刪除該限制，以使其有效和有效。

西班牙

證券法信息

根據西班牙法律的定義，在西班牙領土上沒有或將會發生與頒獎相關的“向公眾提供證券”。“獎勵協議”

(包括本附錄A)尚未、也不會在Comisión Nacional del Mercado de Valore註冊，不構成公開招股説明書。

對勞動法的認識

通過接受獎勵，參與者確認他或她理解並同意參與該計劃，並且他或她已收到該計劃的副本。

參加者明白本公司已單方面、無償及酌情決定根據該計劃向可能是本公司或其全球聯營公司僱員的個人頒發獎勵。該決定是一個有限的決定，它是在明確假設和條件下作出的，即任何贈款不會在經濟上或其他方面對本公司或其任何附屬公司具有持續的約束力。因此，參加者明白，任何補助金的發放都是基於這樣的假設和條件，即它不會成為任何僱傭合同(無論是與公司或其任何關聯公司)的一部分，也不應被視為強制性福利、任何目的的工資(包括遣散費補償)或任何其他權利。此外，參與者理解並自由接受，由於獎勵和相關股票的未來價值是未知和不可預測的，因此不能保證任何無償和酌情授予會帶來任何好處。此外，參賽者理解，如果沒有上述假設和條件，本獎項將不會發放；因此，參賽者理解、承認並自由接受，如果任何或全部假設有誤，或任何條件因任何原因不能滿足，則獎勵無效。

此外，參與者理解該獎項是一項有條件的權利。參賽者在終止僱傭時將喪失任何未授予的獎勵，除非該終止是(I)由於合格的僱傭終止，或(Ii)由於死亡、完全和永久殘疾，或業務部門的關閉或剝離。例如，無論是否(1)參與者被認為是在沒有正當理由的情況下被不公平解僱(即被視為“被視為違反程序”)；(2)參與者因紀律或客觀原因或由於集體解僱而被解僱；(3)參與者因工作地點、職責或任何其他僱傭或合同條件的改變而終止其僱傭或服務關係；以及(4)參與者因公司單方面違反合同而終止其僱傭或服務關係，這些情況都將停止；以及(4)參與者被認為是在沒有正當理由的情況下被不公平地解僱(即，被視為違反程序)；(2)參與者因紀律或客觀原因或集體解僱而被解僱；(3)參與者因改變工作地點、職責或任何其他僱傭或合同條件而終止僱傭或服務關係；以及(4)參與者因公司單方面違約而終止僱傭或服務關係因此，在參與者的僱傭或服務關係因上述任何原因終止後，參與者可能會自動失去本計劃和獎勵協議中所述在終止參與者的僱傭或服務關係之日未授予的RSU的任何權利。

匯兑控制信息

根據該計劃，普通股的收購、所有權和出售必須向西班牙經濟和競爭力部下屬的西班牙總公司(DGCI)申報。參賽者還必須在普通股已持有的情況下，每年1月向外國交易局提交一份D-6表格，申報任何普通股的所有權。此外，出售普通股還必須在1月份提交給DGCI的表格D-6上申報，除非出售收益超過適用的門檻(目前

1,502,530歐元(或參與者持有公司股本的10%或更多，或有權加入公司董事會的其他金額)，在這種情況下，應在出售後一個月內提交申請。

當參與者收到超過50,000歐元的普通股股份所有權(例如銷售收益)所產生的外幣付款時，參與者必須告知收到付款的金融機構付款的依據。參與者需要向機構提供以下信息：(I)參與者的姓名、地址和税務識別號；(Ii)公司的名稱和公司所在地；(Iii)付款金額；使用的貨幣；(Iv)原產國；(V)付款的原因；以及(Vi)可能需要的進一步信息。

西班牙居民被要求以電子方式向西班牙銀行申報任何外國賬户(包括在國外持有的經紀賬户)、任何外國票據(包括根據該計劃獲得的任何普通股)以及與非西班牙居民的任何交易(包括公司或通過美國經紀賬户向參與者支付的任何普通股)，前提是上一年所有此類賬户的交易額或該等賬户截至前一年12月31日的餘額超過100萬歐元。如果在相關期間與非居民的總餘額或交易總額均未超過50,000,000歐元，則可使用匯總表格申報。如果此類交易額或賬户餘額超過1億歐元，則需要更頻繁地報告。

國外資產/帳户報告信息

如果參與者在西班牙境外持有每種權利或資產(如普通股、現金等)的價值超過50,000歐元的權利或資產(如普通股或現金)自每年12月31日起，參與者必須在納税申報表720上報告有關此類權利和資產的某些信息。在最初報告此類權利和/或資產後，如果之前報告的任何權利或資產的價值增加超過2萬歐元，或者如果資產的所有權在該年度內轉讓或放棄，則報告義務僅適用於隨後的年度。報告必須在次年3月31日前完成。

11.瑞士

證券法信息

根據第35條及以下條款，本文件或任何其他與頒獎有關的材料(I)均不構成招股説明書。(Ii)瑞士聯邦金融服務法(“FinSA”)(Ii)可在瑞士向參與者以外的任何人公開分發或公開提供，或(Iii)已經或將由任何瑞士審查機構根據第51條FinSA或任何瑞士監管機構，包括瑞士金融市場監督管理局(“FINMA”)備案、批准或監督。

臺灣

數據隱私

以下條款是對獎勵協議的條件確認部分中數據隱私部分的補充：

參賽者確認他或她已閲讀並理解授標協議的條件確認部分中包含的有關收集、處理和傳輸數據的條款，通過參與該計劃，參賽者同意該等條款。在這方面，在公司或僱主的要求下，參與者同意向僱主或公司提供公司和/或僱主認為現在或將來根據數據隱私法有必要獲得的任何已簽署的數據隱私同意書(或僱主或公司可能要求的任何其他協議或同意)。參保人明白，如果參保人未能執行任何此類同意或協議，他或她將無法參與本計劃。

證券法信息

參與該計劃的優惠僅對本公司及其附屬公司的員工有效。參與該計劃的要約並不是一家臺灣公司公開發行證券。

匯兑控制信息

臺灣居民每年可購滙外幣(包括出售普通股或收取股息的收益)進出臺灣，金額最高可達500萬美元。如果單筆交易金額在50萬臺幣或以上，參與者必須提交一份外匯交易表，並提供令匯款銀行滿意的證明文件。

泰國

匯兑控制信息

如果在一次交易中出售普通股或收取股息的收益等於或超過20萬美元，泰國居民必須在收到現金收益後立即將所有現金收益匯回泰國，然後在匯回後360天內將現金收益兑換成泰銖或將收益存入在泰國商業銀行開設的外幣賬户。此外，泰國居民必須在外匯交易表上明確向泰國銀行申報匯入款項。

不遵守上述義務可能會導致泰國銀行正在評估罰款。由於外匯管制法規經常在沒有通知的情況下發生變化，因此參與者在出售任何普通股股票(或接受與本計劃相關的任何其他資金)之前，應諮詢其法律顧問，以確保符合當前法規。參與者有責任遵守

在泰國，公司和僱主均不對因不遵守適用法律而導致的任何罰款或處罰負責。

火雞

證券法信息

土耳其居民不得出售根據該計劃在土耳其購買的普通股。土耳其居民必須在土耳其境外出售根據該計劃獲得的普通股股份。這些股票目前在美國紐約證券交易所交易，股票代碼為“KMB”，普通股可以在該交易所出售。

匯兑控制信息

根據土耳其法律，土耳其居民只能通過在土耳其獲得許可的金融中介機構買賣在國外交易所交易的證券或衍生品。因此，參與者可能被要求指定一名土耳其經紀人來協助他或她出售根據該計劃獲得的普通股股票。*參與者在出售根據該計劃獲得的任何普通股股票之前，應諮詢其個人法律顧問，以確認這一要求是否適用於該參與者。

烏克蘭

僅以現金支付的獎勵

儘管獎勵協議中有任何規定，授予烏克蘭參賽者的獎勵並不賦予參賽者獲得普通股的任何權利，只能通過當地工資單以現金支付，金額相當於授予股票的價值減去任何與税收相關的項目。參賽者同意承擔自獲獎之日起至現金支付通過當地工資發放給參賽者期間的任何貨幣波動風險。公司保留在公司認為出於法律或行政原因有必要或適宜的範圍內以普通股股份結算獎勵的權利。

阿拉伯聯合酋長國

證券法信息

該獎項僅適用於該公司及其附屬公司的特定員工，並具有在阿拉伯聯合酋長國提供員工激勵的性質。本計劃和獎勵協議僅用於向此類員工分發，不得交付給或依賴於任何其他人員。有意購買證券的人士應自行進行盡職調查。

阿聯酋證券和商品管理局不負責審查或核實與本聲明相關的任何文件，包括計劃和獎勵協議，或與獎勵相關分發的任何其他附帶通信材料。此外，經濟部和迪拜經濟部

開發部門已經批准了這一聲明，也沒有采取措施核實其中所列的信息，對此不承擔任何責任。阿拉伯聯合酋長國居民如對該計劃和獎勵協議的內容有任何疑問，應尋求獨立的專業意見。

大不列顛及北愛爾蘭聯合王國

納税確認

以下信息是對獎勵協議的條件確認部分中有關税務項目的信息的補充：

在不限於獎勵協議中有關税務項目的信息的情況下，參賽者同意他或她有責任支付所有與税收相關的項目，並在此承諾在公司或僱主(如果不同，則是僱主或英國税務海關總署(“HMRC”)(或任何其他税務機關或任何其他相關機構)的要求下)支付所有該等與税務有關的項目。參與者同意賠償公司和/或僱主代表參與者(或任何其他税務機關或任何其他相關機關)向HMRC支付、扣繳、已經支付或將要支付的所有與税務有關的項目，並授權公司和/或僱主通過獎勵協議中承認條件一節中提到的任何方式追回該等金額。

儘管如上所述，如果參與者是高管或董事(按照1934年修訂的美國證券交易法第13(K)條的含義)，參與者理解，如果賠償可以被視為貸款，他或她可能無法賠償公司未從參與者那裏收取或支付的任何與税收相關的項目的金額。在這種情況下，未徵收或未支付的與税收有關的項目可能構成參保人的福利，因此可能需要支付額外的所得税和國民保險繳費(“NIC”)。

參與者承認，參與者最終將負責在自我評估制度下直接向HMRC報告和支付因該額外福利而應繳納的任何所得税，並向公司或僱主(視情況而定)支付因該額外福利而到期的任何NIC金額，此後，公司和/或僱主也可以通過獎勵協議中承認條件部分中提到的任何方式向參與者追回該金額。

聖約協議

1.在參與者繼續受僱於僱主期間，參與者承諾對公司或任何附屬公司的任何商業祕密或機密信息保密，不向任何人泄露(未經參與者的經理事先同意或法律要求)，也不將其用於任何其他目的，但履行參與者作為員工的職能除外。參與者應盡一切努力防止此類商業祕密和機密信息的公開或泄露。就本公約而言，“機密信息”是指任何形式的信息(包括但不限於書面、口頭、

與公司或任何聯屬公司的業務、供應商、客户、產品、事務和財務有關的商業祕密，包括但不限於與公司或任何聯屬公司或其任何供應商、客户、代理商、分銷商、股東或管理層的業務有關的技術數據和訣竅，包括(但不限於)商業計劃、定價策略、財務信息、專利申請、有關投標和潛在合同的信息參與者創建、開發、接收、獲取或瞭解的與您的工作相關的研發活動或製造方法，無論此類信息(如果不是口頭形式)是否被標記為機密。

2.在參與者受僱於公司或任何關聯公司期間，必須承認參與者可能接觸到高度機密性質的商業祕密和信息，包括機密信息，終止僱傭後披露這些信息可能會嚴重損害公司或任何關聯公司的利益。參與者不得在僱傭終止後的任何時間(法律要求除外)向任何人泄露屬於公司或任何附屬公司財產的任何商業祕密或機密信息。

3.在參與者受僱於公司或任何關聯公司期間，必須承認參與者將獲取高度機密的信息，包括機密信息，如果參與者終止受僱於僱主，可能很難監管上文第2條，禁止披露此類信息。人們還認識到，對以下所列的非招標和交易條款進行監管可能很困難。出於這些原因，參賽者不得在12個月內(減去任何花園假的時間)受聘於參賽者，無論是作為僱員、董事、顧問還是顧問。在本公約中，“競爭者”是指任何在英國境內開展受限業務，以便與公司或任何附屬公司產生競爭的公司。就本公約而言，“受限業務”是指參與者在相關期間直接或間接為公司或任何關聯公司開展的任何業務活動。就本公約而言，“相關期限”是指以終止日期結束的12個月期限。

4.禁止參與者在終止日期後的12個月內，不得直接或間接代表參與者本人或代表任何其他人、商號或公司，招攬或尋求與任何受限客户或潛在客户進行受限業務，或進行受限業務。就本公約而言，“受限制客户”指在有關期間內任何時間身為本公司或任何聯屬公司的客户或分銷商，以及參與者在有關期間內與其有重大交易的任何人士、商號或公司。就本公約而言，“潛在客户”是指公司或任何關聯公司在相關期間參與談判以期將其作為客户處理的任何個人、商號或公司，以及參與者在相關期間與之接觸的任何人、商號或公司。

5.*參與者不得在終止日期後的12個月內直接或間接誘使在終止日期時為公司或任何關聯公司員工的任何人離開公司或任何關聯公司，而參與者在相關期間與其有重大交易。

6.根據本獎勵協議，直接或間接行為包括與他人聯合或通過他人共同行為。

7、聲明：本獎勵協議中包含的每一項限制都是獨立的、可分割的。如果有任何限制應被認為是無效的，但如果刪除了部分措辭，則該限制將是有效的，但應在必要時刪除該限制，以使其有效和有效。

烏拉圭

沒有針對具體國家的規定。

越南

僅以現金支付的獎勵

儘管獎勵協議有任何規定，授予越南參賽者的獎勵並不賦予參賽者任何獲得普通股股份的權利，只能以現金形式通過當地工資支付，金額相當於股票在歸屬時的價值減去任何與税收相關的項目。參賽者同意自獲獎之日起至現金支付通過當地工資單發放給參賽者期間承擔任何貨幣波動風險。公司保留在公司認為出於法律或行政原因有必要或適宜的範圍內以普通股股份結算獎勵的權利。