Levl-20210716

美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

表格8-K

根據下列規定提交的當前報告

本條例第13或15(D)條

1934年證券交易法

報告日期(最早報告事件日期)：2021年7月16日

Level One Bancorp，Inc.

(註冊人的確切姓名載於其章程)

委託文件編號：001-38458


密西根						71-1015624
(述明或其他司法管轄權成立為法團)						(税務局僱主識別號碼)


漢密爾頓法院32991號						48334
法明頓山莊						(郵政編碼)
密西根
(主要行政辦公室地址)

(248) 737-0300

(註冊人電話號碼，包括區號)

不適用

(如果自上次報告後更改了以前的姓名或地址。)

根據該法第12(B)條登記的證券：


每節課的標題	交易代碼	註冊的每個交易所的名稱
普通股，無面值	級別	納斯達克全球精選市場
存托股份，每股相當於7.50%非累積永久優先股股份的1/100權益，B系列	LEVLP	納斯達克全球精選市場

如果表格8-K備案的目的是同時滿足註冊人根據下列任何規定的備案義務(參見一般説明A.2)，請勾選下面相應的複選框。下圖)：

☐根據證券法第425條規定的書面通信(聯邦判例彙編17卷230.425)

☐根據《交易法》第14a-12條(17 CFR 240.14a-12)徵集材料

☐根據《交易法》第14d-2(B)條(17 CFR 240.14d-2(B))進行開市前通信

☐根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13e-4(C))規定的開市前通信(17CFR 240.13e-4(C))

用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章240.12b-2節)所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司*☑

如果是新興成長型公司，用勾號表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據交易所法案第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

第5.02項。監督董事或某些高級職員的離職；選舉董事；任命某些高級職員；補償。

2021年7月16日，一級銀行(以下簡稱“銀行”)的控股公司Level One Bancorp，Inc.(以下簡稱“公司”)提拔蒂莫西·R·麥凱(Timothy R.Mackay)為本公司和本銀行總裁。帕特里克·J·費林將繼續擔任公司和銀行的董事會主席和首席執行官。

麥凱先生現年51歲，自2013年以來一直擔任該行執行副總裁、消費者銀行官和助理企業祕書，以及本公司助理企業祕書。在這些職位上，他負責銀行消費者銀行部的戰略領導，包括分行銀行、小企業銀行、住宅抵押貸款和營銷。在加入世行之前，Mackay先生在Five Third Bank工作了21年，在密歇根州和佛羅裏達州擔任各種領導職務，最近擔任的職務是南佛羅裏達州零售銀行高級副總裁。

麥凱先生過去曾與本行進行過普通銀行交易，包括在正常業務過程中發放的貸款，其條款(包括利率和抵押品)與當時與本公司或本行無關的可比貸款的條款基本相同，且不涉及超過正常收款風險或呈現其他不利特徵。

關於麥凱先生的任命，本公司與本行就麥凱先生的僱傭協議(經修訂的“僱傭協議”)訂立了一項修訂。根據與麥凱簽訂的僱傭協議，期限至2022年12月31日，從2022年1月1日開始自動續簽一年，之後每年1月1日自動續簽，除非任何一方在1月1日後的90天內發出不續簽通知。根據僱傭協議，麥凱有權獲得30萬美元的基本工資，從2021年7月16日起生效，這一金額需要進行年度審查，以確定是否增加，而不是減少。麥凱先生的協議還規定，根據公司的慣例條款和政策，並與其他高級管理人員的條款和政策一致，每年可由董事會酌情決定發放年度績效獎金；參與公司的補充高管退休計劃；以及參與公司的員工福利計劃。

如果Mackay先生被公司無故終止僱傭，或Mackay先生有充分理由辭職，他將有權獲得相當於其年度基本工資之和的100%加上他的平均獎勵獎金(如果與控制權變更相關，則為200%)的一次性付款，以及根據COBRA按在職員工費率計算的12個月醫療延續保險。麥凱先生在受僱期間以及因任何原因終止受僱後的12個月內(如果與控制權變更有關，則為18個月)受到競業禁止和非徵集限制。

前述對僱傭協議的描述並不完整，其全文受僱傭協議全文的限制，現將其作為附件10.1和10.2存檔。

此外，就Mackay先生的任命，公司根據Level One Bancorp，Inc.2018年股權激勵計劃(“計劃”)向Mackay先生和本公司執行副總裁、首席貸款官兼公司祕書Gregory A.Wernette授予一次性限制性股票。限制性股票獎勵的公允價值分別為225,000美元和175,000美元，並將在授予日期的三週年時授予，但必須在該日期之前繼續受僱。獎勵受制於該計劃的條款和條件，包括其追回和沒收條款。

第8.01項。中國還舉辦了其他活動。

2021年7月20日，公司發佈了一份新聞稿，宣佈麥凱先生的任命，現將該新聞稿的副本作為附件99.1存檔。

第9.01項。這些報告包括財務報表和展品。


證物編號：						描述
10.1						公司、銀行和Timothy Mackay之間的僱傭協議，日期為2020年5月6日
10.2						公司、銀行和Timothy Mackay之間的僱傭協議修正案，日期為2021年7月16日
99.1						Level One Bancorp，Inc.，日期為2021年7月20日的新聞稿
104						封面交互數據文件(嵌入在內聯XBRL文檔中)

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式委託下列正式授權的簽名人代表其簽署本報告。


日期：2021年7月20日
	Level One Bancorp，Inc.

	由以下人員提供：	/s/大衞·C·沃克(David C.Walker)
	姓名：	大衞·C·沃克
	標題：	執行副總裁兼首席財務官