目錄
已於2021年4月21日以保密方式提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)。
註冊聲明草案的第1號修正案尚未向美國證券交易委員會公開提交，此處的所有信息均嚴格保密。
註冊號333- ​
​
​
美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區20549
​
表格F-1
註冊聲明
下的
1933年證券法
​
monday.com Ltd.
(註冊人的確切名稱見其章程)​
​
以色列國
​ ​
7372
​ ​
不適用
​
​
(州或其他司法管轄區
公司或組織)​
​ ​
(主要標準行業
分類代碼號)​
​ ​
(税務局僱主
標識號)
​
​
monday.com Ltd.
梅納赫姆開始路52號
特拉維夫-雅福6713701，以色列
+972(55) 939-7720
(註冊人主要執行辦公室的地址，包括郵政編碼和電話號碼，包括區號)​
​
monday.com Inc.
西14街34號
紐約，紐約，郵編：10011
(718) 303-1869
(服務代理商的名稱、地址，包括郵政編碼、電話號碼，包括區號)​
​
拷貝至：
​
約書亞·G·基爾南
馬克·D·賈菲
伊恩·D·舒曼
Latham&Watkins LLP
第三大道885號
紐約，紐約10022
電話：(212)906-1200
傳真：(212)751-4864
​ ​
沙哈爾·哈達爾
Efrat Ziv
運行Camchy
梅塔爾|律師事務所
阿巴希勒路16號
拉馬特·甘，5250608，以色列
電話：+972(3)610-3100
傳真：+972(3)610-3111
​ ​
尤西·韋布曼
Ryan J.Dzierniejko
Skadden、Arps、Slate、Meagher&
FLOM LLP
曼哈頓西區一號
紐約，紐約10001
電話：(212)735-3000
傳真：(212)735-2000
​ ​
Chaim Friedland
阿里油炸
Nir Knoll
Gornitzky&Co.
維塔尼亞特拉維夫塔樓
哈拉什街20號
以色列特拉維夫6761310
電話：+972(3)710-9191
傳真：+972(3)560-6555
​
​
建議向公眾銷售的大概開始日期：
請在本註冊聲明生效日期後在切實可行的範圍內儘快註冊。
如果根據1933年證券法下的第415條規則，本表格中註冊的任何證券將以延遲或連續方式提供，請選中以下複選框。☐
如果根據證券法下的規則第462(B)條提交此表格是為了註冊發行的額外證券，請選中以下框，並列出同一發行的較早生效註冊聲明的證券法註冊聲明編號。☐
如果本表格是根據證券法下的第462(C)條規則提交的生效後修訂，請選中以下框，並列出同一產品的較早生效註冊聲明的證券法註冊聲明編號。☐
如果本表格是根據證券法下的第462(D)條規則提交的生效後修訂，請選中以下框，並列出同一產品的較早生效註冊聲明的證券法註冊聲明編號。☐
用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法第405條規定的新興成長型公司。新興成長型公司
如果新興成長型公司根據美國公認會計原則編制其財務報表，請用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據證券法第7(A)(2)(B)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐
​
註冊費計算
​ ​
擬註冊的各類證券名稱
​ ​ ​
建議
最大
聚合
提供服務
價格(1)(2)
​ ​ ​
金額
註冊費
​
普通股，無面值
​ ​ ​
$
​ ​ ​ ​ $ ​ ​
​
(1)
僅為根據修訂後的1933年證券法第457(O)條規則計算註冊費而估算。
​
(2)
包括在承銷商行使購買額外普通股的選擇權後可能出售的普通股。請參閲“承保”。
​
​
註冊人特此修改本註冊聲明，修改日期為必要的一個或多個日期，以推遲其生效日期，直至註冊人提交進一步的修正案，明確規定本註冊聲明此後將根據修訂後的1933年證券法第(8)(A)節生效，或直至註冊聲明在證券交易委員會(SEC)根據上述第(8(A)節採取行動)確定的日期生效。(br}註冊人在此修改本註冊聲明，以推遲其生效日期，直至註冊人提交進一步修訂，明確規定本註冊聲明此後將根據修訂後的《1933年證券法》第8(A)節生效，或直至註冊聲明根據上述第8(A)節決定生效。
​
​
目錄
這份初步招股説明書中的信息不完整，可能會被更改。在提交給美國證券交易委員會的註冊聲明生效之前，我們不能出售這些證券。本招股説明書不是出售這些證券的要約，我們也不在任何不允許要約或出售的州徵求購買這些證券的要約。
以完工為準，日期為2021年 
初步招股説明書
 共享
[MISSING IMAGE: https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1845338/000110465921053214/lg_monday-4clr.jpg]
 普通股
這是monday.com Ltd.的首次公開募股(IPO)。
在此次發行之前，我們的普通股沒有公開市場。我們正在出售 普通股。預計首次公開募股(IPO)價格在每股普通股 美元至 美元之間。
我們擬申請將普通股在紐約證券交易所(    )掛牌上市，代碼為“MNDY”。
根據美國聯邦證券法的定義，我們既是一家“新興成長型公司”，也是一家“外國私人發行人”，因此，我們可能會選擇遵守某些降低的上市公司報告要求。參見“作為一家新興成長型公司和一家外國私人發行商的 - 影響摘要”。
我們的聯合創始人、聯席首席執行官和董事會成員羅伊·曼(Roy Mann)和埃蘭·津曼(Eran Zinman)每人擁有一股創始人股份。根據吾等經修訂及重述之組織章程細則於本次發售完成後生效，該等方正股份將擁有若干否決權，以批准任何(I)涉及本公司之合併、收購、合併、安排、合併、與本公司有關之安排計劃，以購買、出售、交出、發行及/或交換本公司當時已發行股本之25%或以上，或出售本公司全部或實質上所有資產，及(Ii)更改本公司與升級計劃相關之策略、政策及/或業務計劃，及(Ii)更改本公司與升級計劃相關之策略、政策及/或業務計劃。包括我們對星期一基金會的短期和長期資助計劃的任何變化(如本文所述)。方正股份將不可流通，除上述權利外，將沒有其他權利，包括沒有經濟權利。為了行使否決權，兩家創始人的股票必須對提交給我們股東的事項投贊成票或反對票。因此，當投票不同時，我們的創始人股票將沒有有效的否決權。這些否決權可能會限制我們的股東影響某些影響我們業務和事務的關鍵事項的能力，包括我們的股東批准潛在的合併和收購或修改我們為星期一基金會提供資金的方式。在(I)轉讓、質押或以其他方式處置我們的任何一股方正股份時，這兩股方正股票將在一對一的基礎上自動轉換為沒有權利(包括財務和投票權)的遞延股票。, (Ii)Mann先生或Zinman先生終止受僱於本公司及(Iii)Mann先生及Zinman先生於本次發售結束日期不再合共持有本公司33%的普通股及全部歸屬購股權。請參閲“Risk Functions - Risks to our普通股 - the Offering - 每位聯席首席執行官擁有一股具有一定否決權的創辦人股票，從而限制您影響影響我們業務和事務的關鍵事項的能力”和“Description of Share Capital - 章程 - Special Votting - Condify Rights - Founder Share Voting Rights”。
​
投資我們的普通股是有風險的。請參閲第16頁開始的“風險因素”，瞭解您在購買任何普通股之前應考慮的因素。
​
美國證券交易委員會和任何州證券委員會都沒有批准或不批准這些證券，也沒有確定本招股説明書是否真實或完整。任何相反的陳述都是刑事犯罪。
​
​ ​ ​
每股
​ ​
合計
​
公開發行價
​ ​ ​ $     ​ ​ ​ ​ $     ​ ​
承保折扣和佣金(1)
​ ​ ​ $ ​ ​ ​ ​ $ ​ ​
收益給我們(未扣除費用)
​ ​ ​ $ ​ ​ ​ ​ $ ​ ​ ​
​
(1)
我們已同意向承銷商報銷與此次發行相關的某些費用。有關承保人賠償的其他信息，請參閲“承保”。
​
我們已授予承銷商選擇權，可以在本招股説明書發佈之日起30個月內，以公開發行價減去承銷折扣和佣金，從我們手中購買最多 的額外普通股。
承銷商預計將於2021年在紐約 向購買者交付普通股。
​
高盛有限責任公司摩根大通
日期為2021年 的招股説明書
目錄​
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
目錄
​
摘要
​ ​ ​ ​ 1 ​ ​
​
風險因素
​ ​ ​ ​ 16 ​ ​
​
有關前瞻性陳述的特別説明
​ ​ ​ ​ 58 ​ ​
​
市場和行業數據
​ ​ ​ ​ 61 ​ ​
​
收益使用情況
​ ​ ​ ​ 62 ​ ​
​
股利政策
​ ​ ​ ​ 63 ​ ​
​
大寫
​ ​ ​ ​ 64 ​ ​
​
稀釋
​ ​ ​ ​ 66 ​ ​
​
管理層對財務狀況和經營成果的討論和分析
​ ​ ​ ​ 66 ​ ​
​
業務
​ ​ ​ ​ 88 ​ ​
​
管理
​ ​ ​ ​ 106 ​ ​
​
主要股東
​ ​ ​ ​ 128 ​ ​
​
某些關係和關聯方交易
​ ​ ​ ​ 130 ​ ​
​
股本及章程説明
​ ​ ​ ​ 133 ​ ​
​
有資格未來出售的股票
​ ​ ​ ​ 142 ​ ​
​
税收和政府項目
​ ​ ​ ​ 144 ​ ​
​
承銷
​ ​ ​ ​ 152 ​ ​
​
產品費用
​ ​ ​ ​ 158 ​ ​
​
法律事務
​ ​ ​ ​ 159 ​ ​
​
專家
​ ​ ​ ​ 160 ​ ​
​
民事責任的可執行性
​ ​ ​ ​ 161 ​ ​
​
在哪裏可以找到更多信息
​ ​ ​ ​ 163 ​ ​
​
合併財務報表
​ ​ ​ ​ F-1 ​ ​
​
到2021年(包括 ，2021年)(本招股説明書發佈之日後第25天)，所有交易這些證券的交易商，無論是否參與本次發售，都可能被要求提交招股説明書。這還不包括交易商在作為承銷商時以及就其未售出的配售或認購提交招股説明書的義務。
吾等或承銷商均未授權任何人提供除本招股説明書、本招股説明書的任何修訂或補充、或由吾等或代表吾等編制的任何免費書面招股説明書中包含的信息或陳述以外的任何信息或陳述。吾等或承銷商對本招股説明書、本招股説明書的任何修訂或補充以及由吾等或代表吾等編寫的任何自由撰寫的招股説明書中的信息以外的任何信息的可靠性不承擔任何責任，也不能對其可靠性提供任何保證。本招股説明書的交付和我們普通股的出售均不意味着本招股説明書中包含的信息在本招股説明書日期後是正確的。本招股説明書在任何情況下都不是出售或徵求購買這些普通股的要約，在任何情況下此類要約或招攬都是非法的。
對於美國以外的投資者：我們和任何承銷商都沒有采取任何行動，允許在除美國以外的任何司法管轄區發行或擁有或分發本招股説明書。您必須告知您自己，並遵守與此次發行和本招股説明書在美國分發相關的任何限制。
如本招股説明書所用，除上下文另有規定外，凡提及“我們”、“我們的業務”、“公司”、“monday.com”及類似內容時，均指monday.com有限公司及其合併子公司(在適當情況下)。
 
i
目錄​
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
摘要
本摘要重點介紹了本招股説明書其他部分包含的精選信息。此摘要並不包含您在決定投資我們的普通股之前應考慮的所有信息。在作出投資決定之前，您應該仔細閲讀整個招股説明書，包括“風險因素”、“業務”和“管理層對財務狀況和經營結果的討論和分析”部分以及我們的合併財務報表(包括附註)。
概述
monday.com使軟件的力量大眾化，因此組織可以輕鬆構建滿足其需求的軟件應用程序和工作管理工具。我們將我們的平臺稱為“工作操作系統”，我們相信我們正在開創一種新的軟件類別，它將改變人們的工作方式和企業運營方式。
我們的平臺由模塊化構建塊組成，這些構建塊足夠簡單，任何人都可以使用，但又足夠強大，可以在任何組織中驅動核心功能。我們的平臺還與其他系統和應用程序集成，為組織創建了一個新的連接層。
通過使用我們的平臺，我們的客户可以簡化和加速其數字化轉型，提高組織敏捷性，創建跨部門的統一工作空間，並提高運營效率和生產力。
顛覆傳統的僵化軟件範式
我們認為軟件應該增強企業的能力，而不是限制它們。然而，組織經常被迫使用僵化的、特定於功能的軟件和互不相連的工具，這阻礙了他們高效、輕鬆地進行操作。這些限制導致組織使用多種工具來滿足其需求，導致工作流效率低下、數據和員工孤島、溝通渠道中斷以及機構知識不足。因此，組織管理和評估其運營時對其業務的看法不完整，從而限制了其高效增長和移動的能力。
我們的Work操作系統顛覆了這一模式。它允許組織創建軟件應用程序和工作管理工具，以滿足幾乎所有用例的需求。通過將它們連接到其他系統和應用程序，我們消除了企業孤島，促進了跨職能工作流。藉助我們的平臺，組織可以全面瞭解其業務，並能夠更加靈活地工作，提高工作效率和運營效率。
軟件構建方式不同
我們的雲平臺是一個無代碼框架，由構建塊組成，允許我們的客户創建自己的軟件應用程序和工作管理工具，具有強大的功能和愉快的用户體驗。構建塊的類別包括項、列、視圖、自動化、集成和小部件。客户可以調整每個構建塊來構建軟件應用程序和工具，以滿足其所需的用例和不斷變化的需求。我們專注於推進和開發新的構建塊，從而在我們的整個平臺上創造新的可能性。這些構建塊的組合、定製和適應性使我們能夠擴展工作操作系統的功能，並快速高效地進入新市場。
我們的用户能夠針對大量使用案例無縫利用相同的構建塊。因此，我們的客户使用我們的平臺來解決他們面臨的障礙，要麼設計新的軟件應用程序和工作管理工具，要麼輕鬆地將這些工具與現有的第三方解決方案集成。我們相信，這使我們的Work OS成為客户運營所依賴的核心解決方案。
截至2020年12月31日，我們為190個國家和地區的200多個行業的113,888名客户提供了服務。我們的客户將我們的平臺用於數千個使用案例，通常將我們的軟件部署在以下三個類別之一：(1)用於構建業務關鍵型軟件應用程序，(2)用於構建
 
1
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
工作管理工具和(3)需要充當連接層，以形成統一的工作場所並集成整個組織內的應用程序。例如：
•
全球領先的音樂公司環球音樂集團將我們的平臺作為跨越多個地區、部門和唱片公司的標準，創建符合其確切需求的工作管理工具；
​
•
HubSpot是一家美國入站營銷、銷售和客服軟件產品的開發商和營銷商，它以我們的平臺為連接層，與外部人力資源軟件和協作工具集成，增強和優化其員工入職流程，連接部門、人員、數據和流程；
​
•
奧斯卡保險公司是一家圍繞全堆棧技術平臺構建的醫療保險公司，它將我們的平臺作為統一的工作空間，將其45個Scrum團隊連接起來，管理他們的積壓工作和產品路線圖，並使其他部門能夠運行涉及眾多內部和外部利益相關者的多個計劃；
​
•
全球最大的合作金融機構Crédit Agricole Group旗下的全球財富管理品牌Indos uez Wealth Management將我們的平臺作為統一的工作空間，將多個全球實體聚集在一起，集中數據，為高管提供單一的驗證信息來源；
​
•
全球首屈一指的職業冰球聯盟美國國家曲棍球聯盟(National Hockey League)使用其信息技術(IT)部門內的我們的平臺，為30多個業務單位跟蹤其開發工作並構建新的工作工具；以及
​
•
澳大利亞和新西蘭最大的房地產特許經營公司Ray White Group(Real Estate)Partnership使用我們的平臺作為客户關係管理界面來管理數百個潛在客户，並通過電子郵件集成和通知系統實現自動潛在客户培育。
​
自助式漏斗因擴大銷售主導行動而受到稱讚
我們對無縫採用我們平臺的關注始於確保客户可以輕鬆、獨立地在我們的工作操作系統上啟動和運行。這是通過自助服務漏斗實現的，幾乎任何用户都可以註冊並立即獲得價值，而不管他們的技術技能如何。
一旦客户採用該平臺並實現其價值，他們的使用量通常會有機增長，跨使用案例和部門擴展。由於這種擴張是病毒式的，我們的銷售輔助動議和我們的合作伙伴網絡也加速了這種擴張。我們的客户成功團隊與我們的客户互動，努力通過我們的平臺幫助他們成長並實現他們的業務目標。這創造了一個成功的增長週期：客户從我們的平臺獲得的價值越多，這類客户增加的新用户和用例就越多，這反過來又為我們的客户增加了更多的價值。
由於這一戰略，我們最近在較大客户中實現了顯著增長。例如，我們平臺上的企業客户數量(我們定義為年經常性收入(ARR)超過5萬美元的賬户)從截至2019年12月31日的76家增長到截至2020年12月31日的264家，增幅為247%。我們將ARR定義為，假設在接下來的12個月內到期的任何合同都按現有條款續簽，則ARR指的是截至測量日期的客户訂閲計劃的年化價值。應獨立於收入和根據美國公認會計原則(“GAAP”)編制的任何其他衡量標準來看待ARR。
此戰略通過垂直入市方法得到加強。我們在客户的整個生命週期中定製用户體驗，從最初的發現到營銷活動，再到使用預先設計的模板和工作流入職，最終形成垂直完整的解決方案。
我們不斷增長的生態系統
我們的客户在數百個業務垂直市場和數千個使用案例中使用我們的平臺。我們的目標是為每個垂直行業提供必要的構建塊，以創建完整的解決方案。
 
2
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
為此，我們最近通過低代碼框架和應用程序市場將我們的平臺擴展到第三方開發人員，從而擴大了構建塊的範圍。應用程序框架和市場允許客户、合作伙伴和第三方開發人員輕鬆創建自己的構造塊和應用程序。
monday.com方式
我們的文化是我們獲勝的原因。我們的文化不僅僅是一句流行語或牆上的海報。這就是我們要做的。這就是我們的行為方式。我們的文化是‘monday.com方式’。
‘monday.com way’包括指導我們行動的五個關鍵要素：(I)透明度和信任度，(Ii)以客户為中心，(Iii)產品至上，(Iv)所有權和影響力，以及(V)速度和執行力。我們將這些價值觀貫徹到我們業務的各個方面，無論是在個人層面還是作為一個集體組織。這些價值觀向我們團隊中的每一個人灌輸了深刻的責任感，使我們所有人都能夠快速做出明智的決定，並通過令人驚歎的產品體驗將我們的努力集中在為客户服務上。我們相信，monday.com的方式一直是我們成功的關鍵因素，也是我們業務的關鍵差異化因素。
我們成功的數字
自2014年推出我們的產品以來，我們經歷了快速增長。截至2019年12月31日及2020年12月31日止兩個年度，我們的收入分別為7,810萬美元及161.1美元，較截至2019年12月31日及2020年12月31日止兩個年度分別增長143%及106%.此外，截至2019年12月31日及2020年12月31日止年度，我們分別淨虧損9,160萬美元及152.2,000美元；截至2019年12月31日及2020年12月31日止年度，經營活動所用現金淨值分別為負3,670萬美元及3,720萬美元，截至2019年12月31日及2020年12月31日止年度經調整自由現金流分別為負3,840萬美元及4,070萬美元。調整後的自由現金流是一項非公認會計準則的財務衡量標準。有關我們的非公認會計準則財務衡量標準與根據公認會計原則陳述的最直接可比財務衡量標準的限制和協調的更多信息，請參閲“管理層對非公認會計原則財務衡量標準的財務狀況和經營結果的討論和分析”。
我們的行業
我們相信，我們處於技術和人們工作方式的代際變革的中心，這些變革為我們的業務創造了巨大的機遇，包括以下趨勢：
組織正在將其工作數字化
組織正在將以前在物理環境中執行的工作流數字化，並重新設計其現有數字流程，以提高速度和效率。靈活和適應性強的軟件將決定這些數字轉型努力的成功，以及企業將如何在數字時代競爭。根據國際數據公司(IDC)的數據，到2022年，全球國內生產總值(GDP)的65%預計將實現數字化，從2020年到2023年，全球數字化轉型支出將超過6.8萬億美元。
組織敏捷性對企業成功至關重要
根據奧利弗·懷曼的數據，截至2018年4月，近90%的首席創新官和相關職位表示，敏捷性對於他們公司未來的成功非常重要，95%的人表示他們未來需要變得更加敏捷。然而，只有26%的人認為他們公司的敏捷性很高或更高。為了縮小這一差距並跟上不斷上升的客户期望和不斷變化的需求，組織越來越依賴軟件來提高其敏捷性並增強對變化的適應能力。
工作更加分散、跨職能且依賴軟件
組織越來越多地通過現場和遠程相結合的方式採用跨地理位置的分佈式工作模式。根據蓋洛普(Gallup)的數據，33%的美國員工工作
 
3
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
從2020年9月起只在家裏工作，而另外25%的美國工人將在未來尋求允許他們部分在家工作的就業機會。此外，團隊必須越來越多地在組織內跨部門協作，共同解決問題並實現最佳結果。因此，組織越來越依賴軟件來培養包容文化並推動業務成功。
每個人都需要利用軟件的力量來完成自己的工作
過去，只有少數訓練有素的員工才能使用軟件的全部功能，他們可以根據組織的喜好對其進行操作和自定義。組織的數字化轉型以及對靈活解決方案的日益需求，以解決不斷演變和複雜的問題，這使得全球12.5億信息工作者中的更大一部分(根據Forrester在2018年的數據)有必要創建軟件工具來滿足他們的需求。
軟件的訪問和採用可以暢通無阻
軟件歷來過於複雜、難以接近且最終用户訪問成本高昂。最近，軟件設計更注重用户體驗和順暢採用。此外，互聯網允許用户自己下載、試驗和購買軟件，軟件即服務行業的出現也使用户能夠更容易地採用軟件。我們相信，這些趨勢對於讓每個人都能享受軟件的力量，以及培養一種用户喜歡使用他們的軟件的文化是很重要的。
軟件自動化即將釋放人的潛能
軟件自動化的最新進展能夠轉變人的潛力和生產力。自動化消除了手工、重複性工作，使信息工作者能夠專注於更深入、更有效的工作，消除人工錯誤並提高工作效率。
現有軟件方法的侷限性
現有的軟件方法具有以下許多或全部限制：
•
限制架構。大多數軟件都是為標準化重複的工作流程和流程而構建的。這些架構是僵化的，所有訪問軟件的用户都使用一個通用界面。這些限制迫使用户將自己的工作方式與軟件相適應，以便以某種方式解決問題。
​
•
易用性與複雜性權衡。一方面，設計成易於使用的軟件無法滿足當今工作環境的要求。另一方面，為處理複雜性而設計的軟件很難使用。用户經常被迫通過使用其他工具來彌補這一差距。
​
•
特定於功能的定位會導致孤島。軟件解決方案通常針對公司內部特定功能的用例，包括銷售、營銷、人力資源和工程等。然而，這種特定於功能的方法會導致組織內部的孤島，因為每個部門都在自己的特定工具集中工作，並從僅對他們可用的數據中學習。這反過來會導致組織在做出決策時觀點不完整，並在需要跨職能工作的工作中遇到困難。
​
•
工作和溝通脱節。用户傾向於在操作和工作場所之外通過不同的平臺進行交流，從而導致重複和重複的會議和雙重工作。這會導致流程緩慢、跨公司可見性差以及決策不知情。
​
•
手動，易出錯，重複性強。現有工具通常缺乏自動化功能。這導致員工將大量時間花在手工和容易出錯的工作上，從而降低了他們的生產力並限制了效率。
​
​
 
4
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
•
缺少集成的封閉平臺。目前市場上的大多數軟件都需要編碼來與其他平臺和工具集成和同步數據。這些工具之間缺乏集成、協作和開放，往往導致組織和用户被迫使用某些限制性軟件，而不管它是否是特定用例的最佳解決方案。
​
工作操作系統的興起
歷來，組織的業務運營完全依賴預打包軟件。他們還依賴於內部開發的解決方案，這些解決方案是由一小部分員工開發的，這些員工並不完全理解用户的想法和工作方式。因此，組織被迫管理和運營他們的業務，以適應提供給他們的軟件，而不是以符合他們需求的方式。這些僵化的框架限制了他們高效靈活地工作、發展業務和全面瞭解業務的能力。
Work OS是我們的願景，讓每個人都能使用軟件，這樣組織就可以輕鬆構建滿足其需求的軟件應用程序和工作管理工具。我們的Work OS允許用户、團隊和組織創建自己的解決方案，以滿足其特定且不斷增長的需求，併為組織提供對其運營的統一視圖。隨着組織內越來越多地採用我們的工作操作系統，它將成為跨其所有應用程序和部門充當連接層的統一工作空間。
我們的機會
我們的工作操作系統在越來越多的使用案例中廣泛適用於任何組織和團隊。根據IDC的估計，我們的潛在市場總額在2020年為561億美元，到2024年將增長到876億美元，4年複合年增長率(CAGR)為12%。
我們的平臺
使用我們的工作操作系統，組織可以構建軟件應用程序和工作管理工具，以滿足其需求。我們的平臺由模塊化構建塊組成，這些構建塊既簡單到任何人都可以組裝，又強大到足以構建解決方案來驅動任何垂直領域中任何組織的核心功能。在我們的工作操作系統之上，我們正在構建特定於垂直領域的解決方案，包括軟件應用程序和工作管理工具，用於市場營銷、客户關係管理(“CRM”)、項目管理、軟件開發等垂直領域。這些解決方案使用我們的構建塊和應用程序構建，以滿足特定的垂直需求。
 
5
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
[MISSING IMAGE: https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1845338/000110465921053214/tm211978d1-ph_project4clr.jpg]
用户使用黑板在項目和欄目中保存他們擁有的任何信息和流程。它們使用視圖以不同的方式操作和使用董事會信息。用户可以創建表單來捕獲任何人的數據，包括非monday.com用户。
集成將數據從其他應用程序拉入電路板，將數據導出到其他系統，並跨應用程序同步數據。自動化消除了重複的手動過程，節省了時間並減少了人為錯誤。
用户構建可跨多個面板拉取數據的儀錶板，這樣利益相關者就可以對他們想要的任何內容進行完整的高級查看。用户可以訪問monday.com的各種“商店”，以進一步定製任何類型的構件：例如，列商店允許客户向任何板添加新的數據類型，包括位置、公式、數字、文本和日期。視圖商店提供不同類型的交互界面，包括日曆、位置和時間線視圖。儀錶板小部件商店擁有許多小部件，如圖形、列表和數字，可用於客户想要創建的任何儀錶板佈局。用户可以使用工作區組織他們的電路板和儀錶板。
外部開發人員可以擴展平臺，開發自己的視圖、儀錶板小部件、集成和自動化。其結果是一個幾乎是無限的平臺，可以解決幾乎任何與業務相關的複雜性問題。
我們的應用程序市場
我們最近通過低代碼框架和新的應用程序市場將我們的平臺擴展到第三方開發人員，從而擴大了構建塊的範圍。我們的低代碼框架和靈活的應用程序編程接口允許客户、合作伙伴和第三方開發人員輕鬆創建自己的構建塊和應用程序，無論是私人使用還是公共使用。開發者和應用程序構建者也可以通過我們的應用程序市場分發他們的構建塊和解決方案。
 
6
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
給我們的客户帶來的主要好處
我們的平臺使客户能夠：
•
將軟件的力量民主化給所有用户。我們平臺的可能性幾乎是無窮無盡的，因為它使每個用户都能以適合其需求的方式操作和訪問軟件。
​
•
加速數字化。我們的平臺幫助我們的客户將其業務運營數字化，並重新設計現有的數字化流程，使其更加高效。這使我們的客户能夠提高其組織的敏捷性、速度和效率。
​
•
創建統一工作區。通過充當連接層，我們的平臺將組織的團隊、應用程序和數據帶入統一的工作空間。這使組織能夠做出完整的、數據驅動的決策，消除整個組織中的孤島，並將所有工具集中在一個地方。
​
•
做出數據驅動的決策。我們平臺上的一切都是數據，可以跟蹤、測量和分析。我們的客户能夠獲得以前無法獲得的新見解。這使他們能夠實施更多由數據驅動的決策。
​
•
提高工作效率和深度加工。我們相信，我們的平臺極大地減少了對會議、通信和電子郵件的依賴。這讓員工有大量的時間回到原來的生活，完成更多的工作，釋放更大的潛力。此外，我們的平臺自動化了重複、手動和容易出錯的工作，從而解放了用户的時間和精力。
​
•
增強企業文化。我們的平臺有助於培養包容、自主和清晰的文化。通過使每個人都能夠更全面地思考並獲得更多信息，我們的平臺有助於促進組織間更好的想法共享和集思廣益。
​
我們的增長戰略
我們打算通過執行以下戰略來推動業務增長：
•
創新和提升我們的平臺。我們有着強大的技術創新歷史，定期發佈新的構建塊和功能，並頻繁更新我們的平臺。我們打算繼續在研發方面進行大量投資，並聘請頂尖技術人才，以支持新的使用案例，為更多垂直市場提供服務，並在我們的平臺上增加企業級功能。
​
•
通過獲取新客户來推動增長。我們相信，我們的平臺幾乎可以被世界各地的每個組織使用，繼續擴大我們的客户基礎的機會是巨大的。
​
•
在我們現有的客户羣中推動更多的採用和擴展。當我們的客户意識到我們平臺的好處時，他們通常會增加更多的用户和用例，同時跨不同部門進行擴展。因此，截至2019年12月31日和2020年12月31日止的三個月，我們針對10名以上用户的客户的淨美元保留率(“淨美元保留率”)分別為116%和119%。我們計劃繼續投資於在現有客户羣內擴張的方式。我們從客户在期末前12個月的ARR開始計算期末的淨美元留存率(“前期ARR”)。然後，我們計算這些客户截至本期末的ARR(“本期ARR”)。本期ARR的計算包括任何追加銷售、收縮和損耗。然後，我們將本期ARR除以上期ARR，得出美元淨擴張率。對於過去12個月的計算，我們對截至最近一個季度的四個季度的季度美元淨留存率進行加權平均計算。我們的淨美元留存率可能會因多種因素而波動，包括我們客户羣中的滲透程度、產品和功能的擴展以及我們留住客户的能力。
​
​
 
7
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
•
擴大我們的全球足跡。我們將繼續投資於本地廣告渠道、合作伙伴關係，並將我們的平臺本地化，以滿足現有和新地區的需求。在截至2020年12月31日的一年中，我們約52%的收入來自美國以外，約48%來自美國。我們相信，隨着時間的推移，我們有機會進一步擴大我們的全球影響力。
​
•
發展並投資於我們的生態系統戰略。我們最近向開發者、渠道合作伙伴、全球系統集成商和客户開放了我們的平臺，讓他們創建自己的構建塊。
​
monday.com升級計劃
我們相信，作為一家公司，利用我們的成功和獨特的專業知識在全球範圍內創造積極的社會影響是我們的責任。
作為工作操作系統提供商，我們支持各種規模的團隊和組織專注於高價值工作，從而提高其業務效率和產出。
雖然我們的客户羣主要由營利性實體組成，但我們也希望對旨在對我們的世界產生積極影響的非營利組織產生影響。
在2021年的 上，我們建立了升級倡議，以推進我們縮小營利性部門和非營利性部門之間的數字鴻溝的使命。通過它，我們的目標是改變非營利性團隊的工作方式，這樣他們就可以在有限的資源下對社會產生更大的影響。我們的目標是提升計劃，為非營利性團隊提供一個強大的數字化轉型工具箱。
工具箱將包括monday.com訂閲和產品支持、數字基礎設施、教育、服務和志願者支持，包括以下內容：
•
產品匹配。我們打算為非營利性組織提供價值高達1美元的免費或大幅折扣的monday.com訂閲，包括產品支持，以換取我們每產生1美元的收入。我們預計這些折扣訂閲或捐贈不會對我們的運營結果產生實質性影響。
​
•
員工時間。我們打算為每位員工提供休假的機會，讓他們有1%的帶薪工作時間志願參與任何經批准的慈善或社區倡議。我們預計這樣的員工時間分配不會對我們的運營結果產生實質性影響。
​
為了執行我們的升級計劃，我們將建立星期一基金會，這是一個根據特拉華州法律成立的501(C)(4)社會福利組織。星期一基金會將負責幫助我們履行我們的社會責任使命。
我們打算按如下方式資助星期一基金會：
•
股權質押。在本次發售結束前，我們打算向星期一基金會發行認股權證，購買 普通股，或在本次發售結束前約佔我們已發行普通股的2%，行使價為每股普通股0.01美元。自本次發售結束後兩年或更長時間開始，在約十年的時間內，我們打算向星期一基金會增發普通股或可行使普通股的認股權證，以繼續為其促進升級計劃的慈善活動提供資金。截至本招股説明書日期，我們尚未確定將向星期一基金會發行的普通股和/或普通股可行使的認股權證的金額，因為此類決定將在很大程度上取決於星期一基金會持續的資金需求和業績。然而，我們已經決定，我們將把對星期一基金會的任何股本貢獻限制在每年不超過我們已發行普通股的1%(以每個會計年度結束時計算)，任何未發行的金額最高不得超過上一財年結束時結轉到下一個會計年度的總額的1%。我們預計，星期一基金會將使用捐贈的股權為上述數字轉型工具箱提供資金，包括向非營利性組織提供現金贈款。
​
​
 
8
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
•
一次性撥款。我們打算將此次募集所得的1%捐給星期一基金會。請參閲“收益的使用”。
​
我們相信，建立一個可持續的社會影響計劃可以提高我們的員工士氣，支持人才招聘，促進商業機會，並強化我們的品牌。請參閲“Risk Functions - Risks to Our Level-Up Initiative and the Monday Foundation”。
風險因素摘要
投資我們的普通股涉及重大風險，我們成功運營業務和執行增長計劃的能力面臨許多風險。在決定投資我們的普通股之前，您應該仔細考慮“風險因素”中描述的風險。如果這些風險中的任何一項實際發生，我們的業務、財務狀況或經營結果都可能受到實質性的不利影響。在這種情況下，我們普通股的交易價格可能會下跌，您可能會損失全部或部分投資。
以下是我們面臨的一些主要風險的摘要：
•
在我們目前的規模下，我們的運營歷史有限，這使得我們很難預測我們的收入，也很難評估我們的業務和未來前景；
​
•
我們最近經歷了快速增長，我們最近的增長率可能不能預示我們未來的增長；
​
•
如果我們不能有效地管理我們的增長，我們可能無法執行我們的業務計劃或保持高水平的服務和客户滿意度；
​
•
我們有淨虧損的歷史，我們預計未來運營費用會增加，如果實現了，我們可能無法實現並保持盈利；
​
•
我們所有的收入都來自一種產品，而且我們希望繼續這樣做；
​
•
我們已經並預計將繼續經歷經營業績的季度波動；
​
•
我們平臺上真實或感知的錯誤、故障、漏洞或錯誤可能會損害我們的業務、運營結果和財務狀況；
​
•
如果我們平臺底層的技術或基礎設施出現中斷或性能問題，則我們的用户可能會遇到服務中斷，其他組織可能不願採用我們的工作操作系統，我們的聲譽可能會受到損害；
​
•
如果我們不能吸引客户、提高保留率、擴大在組織內的使用以及銷售訂閲計劃，我們的收入增長和未來的任何盈利能力都可能受到損害；
​
•
因為我們確認訂閲期限內的訂閲收入，所以新銷售和續訂的低迷或好轉不會立即完全反映在我們的運營業績中；
​
•
我們的企業文化為我們的成功做出了貢獻，如果我們不能在成長過程中保持這種文化，我們可能會失去我們的文化所培養的創新、創造力和團隊精神；
​
•
如果我們不能提供高質量的客户支持，我們的業務和聲譽可能會受到影響；
​
•
新冠肺炎疫情影響了我們和我們的客户的運營方式，並對全球經濟產生了不利影響，這可能會在多長時間內和多大程度上繼續影響我們的業務、未來的運營結果和財務狀況仍不確定；
​
•
我們的每位聯席首席執行官都擁有一股創始人股份，擁有一定的否決權，從而限制了您影響影響我們業務和事務的某些關鍵事項的能力；
​
•
安全事件可能允許未經授權訪問我們平臺上的系統、網絡或數據或用户和組織的數據；以及
​
•
我們必須遵守與隱私、數據保護和數據安全相關的嚴格且不斷變化的法律、法規、行業標準和合同義務。
​
​
 
9
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
企業信息
我們於2012年根據以色列公司法5759-1999(《公司法》)在以色列註冊成立為DaPulse Labs Ltd。2017年12月，我們更名為monday.com Ltd.。我們的主要執行辦事處位於以色列特拉維夫-亞福6713701號梅納赫姆·貝京大道52號。我們的網址是www.monday.com，電話號碼是+972(55)939-7720。本招股説明書中包含的或可通過本網站訪問的信息不構成本招股説明書的一部分，也不作為參考併入本招股説明書。我們在此招股説明書中包含我們的網站地址僅供參考。
我們擁有本招股説明書中使用的對我們的業務非常重要的商標的專有權利，其中許多商標是根據適用的知識產權法註冊的。僅為方便起見，本招股説明書中提及的商標和商號可能不帶“®”或“™”符號，但此類提及並不意味着我們不會根據適用法律最大限度地主張我們或適用許可人對這些商標和商號的權利。我們不打算使用或展示其他公司的商標、商號或服務標誌，以暗示我們與任何其他公司有關係，或由任何其他公司背書或贊助。本招股説明書中出現的任何其他公司的每個商標、商號或服務標誌均為其各自持有人的財產。
作為一家新興成長型公司和一家外國私人發行商的含義
根據修訂後的2012年Jumpstart Our Business Startups Act(“JOBS法案”)，我們有資格成為“新興成長型公司”。作為一家新興的成長型公司，我們可能會利用特定的豁免，不受其他一般適用於美國上市公司的各種要求的限制。這些規定包括：
•
在本招股説明書所屬的F-1表格的註冊説明書中，只能包含兩年的經審計財務報表和選定的財務數據，以及兩年的相關披露；
​
•
減少高管薪酬披露；以及
​
•
在評估新興成長型公司的財務報告內部控制時，豁免遵守2002年《薩班斯-奧克斯利法案》(Sarbanes-Oxley Act)第2404節的審計師認證要求。
​
《就業法案》還允許像我們這樣的新興成長型公司推遲採用新的或修訂後的會計準則，直到這些準則適用於私營公司。我們可能會選擇利用這些減輕的報告負擔中的一部分，但不是全部。我們選擇使用《就業法案》規定的延長過渡期來遵守新的或修訂的會計準則，目前我們打算利用上面討論的其他豁免。
我們將一直是一家新興的成長型公司，直到：
•
本財年毛收入至少10.7億美元的最後一天；
​
•
本次發售結束五週年後本財年的最後一天；
​
•
在前三年期間，我們發行了超過10億美元的不可轉換債務證券的日期；或
​
•
根據修訂後的1934年《證券交易法》(以下簡稱《交易法》)，我們被視為“大型加速申請者”的日期，如果截至我們最近完成的第二財季的最後一個工作日，非附屬公司持有的我們普通股的市值超過7億美元，就會發生這種情況。
​
此外，本次發行結束後，我們將根據交易所法案申報為“外國私人發行人”。作為一家外國私人發行人，我們可能會利用 項下的某些條款
 
10
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
允許我們在某些公司治理事務上遵守以色列法律的 規則。即使我們不再符合新興成長型公司的資格，但只要我們符合《交易法》規定的外國私人發行人資格，我們將不受《交易法》中適用於美國國內上市公司的某些條款的約束，包括：
•
《交易法》中規範就根據《交易法》註冊的證券徵集委託書、同意書或授權的章節；
​
•
《交易法》中要求內部人公開報告其股權和交易活動的條款，以及對在短時間內從交易中獲利的內部人的責任；
​
•
《交易法》中要求在發生指定重大事件時向美國證券交易委員會(SEC)提交包含未經審計的財務和其他指定信息的Form 10-Q季度報告或Form 8-K當前報告的規則；以及
​
•
《公平披露條例》(簡稱《條例》)，規範發行人選擇性披露重大信息。
​
外國私人發行人和新興成長型公司一樣，也不受某些更嚴格的高管薪酬披露規則的約束。因此，如果我們仍然是一家外國私人發行人，即使我們不再符合新興成長型公司的資格，我們也將繼續免除上市公司(既不是新興成長型公司，也不是外國私人發行人)所要求的更嚴格的薪酬披露。
我們可能會利用這些豁免，直到我們不再是外國私人發行人為止。我們被要求在第二財季末確定我們作為外國私人發行人的地位。我們將不再是外國私人發行人，因為我們50%以上的未償還有表決權證券由美國居民持有，並且以下三種情況之一適用：
•
我們的大多數高管或董事都是美國公民或居民；
​
•
我們50%以上的資產位於美國；或
​
•
我們的業務主要在美國管理。
​
​
 
11
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
產品
我們提供的普通股
 普通股。
購買額外普通股的選擇權
我們已授予承銷商在本招股説明書發佈之日起30天內購買最多 額外普通股的選擇權。
本次發行後發行的普通股
 普通股(如果承銷商全面行使購買額外普通股的選擇權，則為 普通股)。
收益使用情況
我們估計本次發行給我們帶來的淨收益約為 百萬美元(如果承銷商全面行使購買額外普通股的選擇權，則為 美元)，假設首次公開募股價格為每股普通股 美元，這是本招股説明書封面上列出的價格區間的中點，扣除承銷折扣和佣金以及我們估計應支付的發售費用後。
本次發行的主要目的是獲得額外的營運資金，為我們的普通股創造一個公開市場，併為我們未來進入公開股票市場提供便利。我們打算將此次發行的幾乎所有淨收益用於一般公司用途，包括廣告和營銷、技術開發、營運資本、運營費用和資本支出。我們也可以將部分收益用於收購或投資於業務、產品、服務或技術；但是，目前我們沒有任何實質性收購或投資的協議或承諾。請參閲“收益的使用”。
我們打算將此次募集所得的1%一次性捐贈給星期一基金會。截至本招股説明書發佈之日，星期一基金會尚未確定在此次募股後將如何分配捐贈資金。
股利政策
我們預計在可預見的未來不會派發任何股息。我們的董事會完全有權決定是否派發股息。請參閲“股利政策”。
風險因素
投資我們的普通股風險很高。請參閲本招股説明書中包含的“風險因素”和其他信息，瞭解您在決定投資我們的普通股之前應仔細考慮的因素。
列表
我們打算申請將我們的普通股在紐約證券交易所( )掛牌上市，代碼為“MNDY”。
本次發行後立即發行的普通股數量是基於截至2021年3月31日的已發行普通股，以及在本次發行結束時 系列A、B、B-1、B-2、C、D和E系列優先股立即轉換為 普通股的數量(“優先股轉換”)，不包括：
•
截至2021年3月31日， 普通股在根據我們的股權激勵計劃行使已發行期權時可發行，加權平均行權價為每股 美元；
​
​
 
12
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
•
 普通股可在行使認股權證後發行，該認股權證將在本次發行結束前向星期一基金會發行，行使價為每股普通股0.01美元；以及
​
•
根據我們的股權激勵計劃為未來發行保留的 普通股，如“ - 股票期權計劃”中所述。
​
除非另有説明，本招股説明書中的所有信息均假定或生效：
•
承銷商不行使購買至多 額外普通股的選擇權；
​
•
2021年3月31日之後未行使上述未到期期權；
​
•
在本次發售結束前通過我們修訂和重述的公司章程，這將取代我們當前有效的修訂和重述的公司章程；
​
•
優先股轉換；以及
​
•
首次公開募股(IPO)價格為每股普通股 美元，這是本招股説明書首頁設定的價格區間的中點。
​
​
 
13
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
彙總合併財務和其他數據
下表顯示了我們的彙總合併財務數據和其他數據。我們根據公認會計準則編制合併財務報表。截至2019年12月31日和2020年12月31日的兩個年度的彙總合併經營報表數據和截至2020年12月31日的合併資產負債表數據來自本招股説明書其他部分包括的經審計的合併財務報表。我們以往任何時期的歷史業績不一定代表未來任何時期的預期結果。
以下列出的財務和其他數據應結合本招股説明書其他部分包含的“選定的綜合財務數據”和“管理層對財務狀況和經營結果的討論和分析”以及合併財務報表及其附註閲讀，並以此為參考進行限定。
合併報表數據：
​ ​ ​
年終
12月31日
​
​ ​ ​
2019
​ ​
2020
​
​ ​ ​
(千)
​
收入
​ ​ ​ $ 78,089 ​ ​ ​ ​ $ 161,123 ​ ​
收入成本(1)
​ ​ ​ ​ 11,978 ​ ​ ​ ​ ​ 22,488 ​ ​
毛利
​ ​ ​ ​ 66,111 ​ ​ ​ ​ ​ 138,635 ​ ​
運營費用：
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
研發(1)
​ ​ ​ ​ 24,637 ​ ​ ​ ​ ​ 43,480 ​ ​
銷售和營銷(1)
​ ​ ​ ​ 118,534 ​ ​ ​ ​ ​ 191,353 ​ ​
一般和行政(1)
​ ​ ​ ​ 15,458 ​ ​ ​ ​ ​ 54,339 ​ ​
總運營費用
​ ​ ​ ​ 158,629 ​ ​ ​ ​ ​ 289,172 ​ ​
營業虧損
​ ​ ​ ​ (92,518) ​ ​ ​ ​ ​ (150,537) ​ ​
財務收入，淨額
​ ​ ​ ​ 1,590 ​ ​ ​ ​ ​ 526 ​ ​
所得税前虧損
​ ​ ​ ​ (90,928) ​ ​ ​ ​ ​ (150,011) ​ ​
所得税費用
​ ​ ​ ​ (683) ​ ​ ​ ​ ​ (2,192) ​ ​
淨虧損
​ ​ ​ $ (91,611) ​ ​ ​ ​ $ (152,203) ​ ​
普通股股東應佔每股淨虧損，基本和稀釋後(2)
​ ​ ​ $ (9.22) ​ ​ ​ ​ $ (14.19) ​ ​
用於計算每股普通股、基本和稀釋後淨虧損的加權平均普通股
​ ​ ​ ​ 11,348,428 ​ ​ ​ ​ ​ 12,048,909 ​ ​
預計每股淨虧損(未經審計)(2)
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ $ (3.95) ​ ​
用於計算預計每股淨虧損、基本和攤薄(未經審計)的加權平均股份(2)
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ 38,489,148 ​ ​
​
(1)
包括股份薪酬費用如下：
​
​ ​ ​
年終
12月31日
​
​ ​ ​
2019
​ ​
2020
​
​ ​ ​
(千)
​
收入成本
​ ​ ​ $ 970 ​ ​ ​ ​ $ 2,720 ​ ​
研發
​ ​ ​ ​ 9,396 ​ ​ ​ ​ ​ 12,142 ​ ​
銷售和營銷
​ ​ ​ ​ 3,283 ​ ​ ​ ​ ​ 10,068 ​ ​
一般和行政
​ ​ ​ ​ 8,190 ​ ​ ​ ​ ​ 39,415 ​ ​
基於股份的薪酬費用總額
​ ​ ​ $ 21,839 ​ ​ ​ ​ $ 64,345 ​ ​
​
(2)
請參閲本招股説明書中其他部分包含的合併財務報表附註2v、附註13和附註14，以瞭解
​
​
 
14
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
計算每股基本和攤薄淨虧損和預計普通股股東應佔淨虧損的方法説明，以及計算每股金額時使用的加權平均股數。
合併資產負債表數據：
​ ​ ​
截至2020年12月31日
​
​ ​ ​
實際
​ ​
形式(1)
​ ​
形式
調整後(2)
​
​ ​ ​
(千)
​
現金和現金等價物
​ ​ ​ $ 129,814 ​ ​ ​ ​ $ 129,814 ​ ​ ​ ​ $        ​ ​
短期存款
​ ​ ​ ​ 10,000 ​ ​ ​ ​ ​ 10,000 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
總資產
​ ​ ​ ​ 157,420 ​ ​ ​ ​ ​ 157,420 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
總負債
​ ​ ​ ​ 141,481 ​ ​ ​ ​ ​ 141,481 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
可轉換優先股
​ ​ ​ ​ 233,496 ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
新增實收資本
​ ​ ​ ​ 98,809 ​ ​ ​ ​ ​ 332,305 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
累計虧損
​ ​ ​ ​ (316,366) ​ ​ ​ ​ ​ (316,366) ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
股東(虧損)總股本
​ ​ ​ ​ (217,557) ​ ​ ​ ​ ​ 15,939 ​ ​ ​
      
​
​
(1)
預計在緊接本次發售完成之前，我們截至2020年12月31日的所有已發行可轉換優先股自動轉換為26,440,239股普通股。
​
(2)
調整後的備考形式進一步影響(A)取消上文緊接描述的備考項目，以及(B)在扣除估計承銷折扣和佣金以及估計應支付的發售費用後，我們在本次發行中以假設的首次公開募股( )價格每股 美元發行和出售AIG普通股，這是本招股説明書封面上列出的價格區間的中點。假設招股説明書首發價格為每股普通股 美元，即本招股説明書封面所列價格區間的中點，每股增加(減少)1.00美元，將增加(減少)預計現金和現金等價物、總資產和股東(赤字)總股本各自的調整金額約 ，000,000美元，假設本招股説明書首頁所載我們提供的股票數量保持不變，扣除承銷折扣和佣金以及估計發行後的股票數量，預計將增加(減少)約1.00美元，即現金和現金等價物、總資產和總股東(赤字)股本的調整後的每股現金和現金等價物、總資產和總股東(赤字)股本的調整金額。如本招股説明書封面所述，我們提供的普通股數量增加(減少)1,000,000股，將增加(減少)形式上的現金和現金等價物、總資產和股東(赤字)總股本的調整金額約為 ，000,000股，假設首次公開募股價格為每股普通股 美元，這是本招股説明書封面上列出的價格區間的中點。(注：本招股説明書封面所載價格區間的中點為每股普通股1,000,000股)，假設首次公開募股價格為每股普通股1,000,000股，這是本招股説明書封面上列出的價格區間的中點，預計將增加(減少)約100萬美元, 扣除承銷折扣、佣金和預計發行費用後。以上討論的備考信息僅為説明性信息，將根據實際首次公開發行(IPO)價格和我們在定價時確定的首次公開募股(IPO)的其他條款進行調整。
​
非GAAP財務指標：
下表彙總了我們的非GAAP財務指標，以及下面列出的每個時期最直接可比的GAAP指標。除了我們根據GAAP確定的結果外，我們相信這些非GAAP財務指標在評估我們的經營業績時是有用的。
​ ​ ​
年終
12月31日
​
​ ​ ​
2019
​ ​
2020
​
​ ​ ​
(千)
​
非GAAP營業虧損
​ ​ ​ $ (70,679) ​ ​ ​ ​ $ (86,192) ​ ​
調整後自由現金流
​ ​ ​ ​ (38,417) ​ ​ ​ ​ ​ (40,692) ​ ​
有關我們的非公認會計準則財務衡量標準與根據公認會計原則陳述的最直接可比財務衡量標準的限制和協調的更多信息，請參閲“管理層對非公認會計原則財務衡量標準的財務狀況和經營結果的討論和分析。”
 
15
目錄​
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
風險因素
在做出投資決策之前，您應該仔細考慮下面介紹的風險。我們目前不知道的或我們目前認為無關緊要的其他風險也可能損害我們的業務運營。我們的業務、財務狀況或經營結果可能會受到任何這些風險的重大不利影響。由於上述任何一種風險，我們普通股的交易價格和價值都可能下降，您可能會損失全部或部分投資。本招股説明書還包含涉及風險和不確定性的前瞻性陳述。由於某些因素的影響，我們的實際結果可能與這些前瞻性陳述中預期的結果大不相同，這些因素包括我們在下文和本招股説明書的其他地方所面臨的風險。請參閲“有關前瞻性陳述的特別説明”。
與我們工商業相關的風險
我們目前規模的運營歷史有限，因此很難預測我們的收入以及評估我們的業務和未來前景。
我們於2012年成立了我們的公司，自2014年推出我們的產品以來，我們經歷了快速的增長。我們目前規模的有限經營歷史使我們很難預測我們的經營業績，我們的歷史業績可能不能指示我們的未來業績，也不能與我們的未來業績相提並論。我們已經並預計將繼續遇到快速發展的行業中的成長型公司經常遇到的風險和不確定因素，如本文所述的風險和不確定因素。如果我們不能成功地應對這些風險，我們的運營結果可能與我們的預期大不相同，我們的業務、運營結果和財務狀況可能會受到影響，我們的普通股價格可能會下跌。
我們最近經歷了快速增長，我們最近的增長率可能不能預示我們未來的增長。
我們最近經歷了快速增長。截至2019年12月31日和2020年12月31日的兩個年度，我們的收入分別為7,810萬美元和161.1美元，年增長率為106%。我們過去的收入增長可能不能預示我們未來的表現。在未來幾個時期，我們可能無法保持與最近幾個時期一致的收入增長，甚至根本不能。此外，隨着我們在一個新的、快速變化的工作管理軟件類別中運營，對我們平臺的廣泛接受和使用對我們未來的增長和成功至關重要。我們相信我們的收入增長取決於一系列因素，包括但不限於我們實現以下目標的能力：
•
實現全球組織廣泛採用我們的工作操作系統，以替代或補充傳統系統；
​
•
繼續獲取新客户；
​
•
通過我們的營銷和銷售努力接觸團隊和組織；
​
•
持續創新，提供卓越的產品和客户體驗，使我們保持競爭優勢；
​
•
提高或保持我們的保留率，並在已使用我們平臺的組織內擴大我們平臺的使用；
​
•
繼續與我們的銷售、客户成功和合作夥伴團隊一起成功投資於我們的入市方法；
​
•
在我們目前運營的市場之外的新市場引入並推廣採用我們的平臺；
​
•
擴大我們平臺在某些行業的使用；
​
•
在我們的平臺中保持高度的安全性和可靠性；
​
•
保持遵守適用的現有法律法規，並遵守新的適用法律法規；
​
 
16
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
•
有效定價我們的平臺以吸引和留住客户，同時實現並保持盈利能力；
​
•
成功地與新的和現有的市場參與者以及相互競爭的解決方案競爭；
​
•
提高我們品牌的全球知名度；以及
​
•
擴展我們平臺的特性和功能。
​
如果我們無法成功實現這些目標，我們的收入增長可能會受到不利影響。如果我們用來計劃業務的假設是不正確的，或者隨着市場的變化而發生變化，或者如果我們無法保持持續的收入增長，我們的運營結果可能與我們的預期大不相同，我們的業務、運營結果和財務狀況可能會受到影響。
如果我們不能有效地管理我們的增長，我們可能無法執行我們的業務計劃或保持高水平的服務和客户滿意度。
我們已經並預計將繼續經歷快速增長，這已經並可能繼續對我們的管理以及運營和財務資源提出重大要求。例如，我們的員工人數從截至2019年1月1日的177名員工增加到截至2020年12月31日的705名員工。在過去的五年裏，我們已經在多個國際地點建立了業務，包括紐約、舊金山、邁阿密、倫敦和悉尼，我們計劃在未來繼續擴大我們的國際業務。我們的平臺上的用户和組織數量以及我們收集和處理的數據量也出現了顯著增長。我們的客户羣從截至2019年1月1日的45,427名客户增加到截至2020年12月31日的113,888名客户。此外，我們的組織結構和運營正變得越來越複雜，這要求我們擴大我們的運營、財務和管理控制以及我們的報告系統和程序。
隨着我們業務的持續增長，我們將面臨整合、發展、培訓和激勵全球各個辦事處快速增長的員工基礎，以及在多個辦事處保持我們的公司文化方面的挑戰。此外，我們的持續增長將需要大量的資本支出和寶貴的管理資源的分配。我們的增長已經給我們的管理、客户體驗、研發、銷售和營銷以及其他資源帶來了巨大的壓力，我們預期的未來增長可能會繼續給我們帶來巨大的壓力。此外，隨着我們業務的擴大和客户基礎的持續增長，我們必須繼續保持高水平的客户服務和滿意度，這一點很重要。因此，我們將需要擴大我們的賬户管理、客户服務和其他人員，以便我們能夠繼續提供個性化的賬户管理和客户服務，以及個性化的功能、集成、功能和增強功能。如果我們不能保持高水平的客户服務和企業文化的關鍵方面來管理我們預期的增長，我們的產品和服務質量可能會受到影響，這可能會對我們的聲譽產生負面影響，並損害我們吸引員工、用户和組織的能力。
我們有淨虧損的歷史，我們預計未來運營費用會增加，我們可能無法實現並保持盈利。
自成立以來，我們每年都發生重大淨虧損，包括截至2019年12月31日和2020年12月31日的兩個年度的淨虧損分別為9,160萬美元和152.2美元。此外，我們預計在可預見的未來將繼續出現淨虧損，未來我們可能無法實現或保持盈利。由於我們平臺的市場以及我們提供的功能、集成、功能和增強功能正在快速發展，尚未得到廣泛採用，因此我們很難預測未來的運營結果或市場機會的限制。我們預計未來幾年我們的運營費用將大幅增加，因為我們僱傭了更多人員，擴大了我們的合作伙伴關係、運營和基礎設施，繼續提升我們的品牌，開發和擴展我們平臺的功能、集成、功能和增強功能，擴展和改進我們的應用程序編程接口(API)，並增加我們的
 
17
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
銷售和營銷支出。這些努力可能會被證明比我們目前預期的更昂貴，我們可能不會成功地增加足夠的收入，或者根本無法抵消這些更高的支出。收入增長可能會放緩，或者收入可能會下降，原因有很多，包括對我們產品的需求放緩或競爭加劇。此外，作為一家上市公司，我們將產生額外的重大法律、會計和其他費用，這是我們作為私人公司沒有發生的。如果我們不能保持足夠高的收入來抵消預期的運營費用增長，我們可能在未來一段時間內無法實現或保持盈利。
我們的所有收入都來自一種產品，而且我們預計還會繼續這樣做。
截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度，我們100%的收入來自單一產品 - 我們的工作操作系統，我們預計在可預見的未來，我們所有的收入都將繼續來自我們的工作操作系統。因此，市場對我們工作操作系統的需求和接受度的持續增長對我們未來的成功至關重要。對我們工作操作系統的需求受到許多因素的影響，其中許多因素是我們無法控制的，例如：競爭產品的發佈；新功能、集成、功能和增強功能的開發和接受；我們或我們的競爭對手的價格或產品變化；我們服務的市場內的技術變化和發展；我們市場的增長、收縮和快速演變；以及總體經濟狀況和趨勢。如果我們不能繼續滿足用户和組織的需求或偏好趨勢，或者不能讓市場更廣泛地接受我們的工作操作系統，我們的業務、運營結果和財務狀況可能會受到損害。與我們提供多種產品相比，客户偏好的變化可能會對我們的業務產生不成比例的更大影響。此外，一些現有的和潛在的客户，特別是大型組織，可能會開發或獲得自己的工具或軟件，這些工具或軟件具有與我們的平臺類似的功能，或者繼續依賴傳統工具和軟件，這可能會減少或消除對我們的Work OS的需求。如果由於這些或其他原因，對我們工作操作系統的需求下降，我們的業務可能會受到不利影響。
我們已經並預計將繼續經歷運營結果的季度波動。
過去，我們的運營業績在每個季度都有波動，未來可能會繼續大幅變化，因此，對我們的運營業績進行逐期比較可能沒有意義。我們的季度財務結果可能會因各種因素而波動，其中許多因素是我們無法控制的，可能很難預測，並且可能會也可能不會完全反映我們業務的基本表現，因為我們確認了訂閲期限內的訂閲收入。因此，我們在任何一個季度的財務業績都不應被視為未來業績的指標。可能導致我們季度財務業績波動的因素包括但不限於：
•
我們工作操作系統的需求水平；
​
•
我們能夠提高或保持我們的保留率，擴大客户羣中的使用量，並向現有和未來客户銷售我們的Work OS訂閲計劃；
​
•
與收購業務、人才、技術或知識產權相關的成本和支出時間，包括潛在的鉅額攤銷成本和可能的減記；
​
•
新冠肺炎、流感等高傳染性疾病或病毒等衞生流行病導致的市場波動和經濟低迷的影響；
​
•
我們對我們的平臺或我們的競爭對手對其產品的新功能、集成、功能和增強的時機和成功，或我們市場競爭格局中的任何其他變化；
​
•
我們對工作操作系統的需求預測錯誤，這可能導致收入降低、成本增加或兩者兼而有之；
​
•
為維持和擴大我們的業務和運營以及保持競爭力而可能產生的運營費用和資本支出以及簽訂運營租賃的金額和時間；
​
 
18
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
•
支出時間和收入確認；
​
•
我們平臺上的安全漏洞、技術困難、中斷或停機導致服務級別協議積分；
​
•
不利訴訟判決、其他與糾紛有關的和解款項或其他與訴訟有關的費用；
​
•
監管罰款；
​
•
立法或監管環境的變化；
​
•
新市場和現有市場的法律和法規合規成本；
​
•
新增員工人數；
​
•
向員工、董事或顧問發放或授予股權獎勵的股份薪酬金額和時間；
​
•
競爭或其他原因造成的定價壓力；
​
•
外幣匯率波動；
​
•
國內或國際市場的一般經濟狀況，包括地緣政治的不確定性和不穩定性，以及具體影響我們客户所在行業的經濟狀況；以及
​
•
與我們的升級計劃相關的費用。
​
我們平臺上真實或可感知的錯誤、故障、漏洞或錯誤可能會損害我們的業務、運營結果和財務狀況。
我們在歷史上經歷過，並預計將繼續在我們的平臺上經歷錯誤、失敗、漏洞和錯誤。我們的客户將我們的平臺用於其業務的重要方面，任何影響我們平臺性能的錯誤、故障、漏洞或錯誤都可能對我們客户的業務產生負面影響，並可能損害我們的聲譽。此外，我們的在線系統(包括我們的網站和移動應用程序)可能包含未檢測到的錯誤、錯誤或錯誤配置，這些錯誤、錯誤或錯誤可能會對其性能產生不利影響。此外，我們還定期更新和增強我們的網站、我們的平臺和其他在線系統，並推出新版本的軟件應用程序。這些更新在首次引入或發佈時可能包含未檢測到的錯誤，這可能會導致我們的服務中斷，從而可能導致我們失去市場份額，並可能對我們的聲譽、業務、財務狀況和運營結果造成重大不利影響。
如果與我們平臺底層的技術或基礎設施相關的中斷或性能問題，我們的用户可能會遇到服務中斷，其他組織可能不願採用我們的工作操作系統，我們的聲譽可能會受到損害。
我們的持續增長和客户忠誠度在一定程度上取決於現有和潛在用户隨時訪問我們平臺的能力，而不會中斷或降低性能。由於各種因素，包括基礎設施更改、引入新功能、人為或軟件錯誤、容量限制、拒絕服務攻擊、勒索軟件攻擊或其他與安全相關的事件，我們的基礎設施在過去和未來可能會遇到中斷、數據丟失、停機和其他性能問題，這些因素包括基礎設施更改、新功能的引入、人為或軟件錯誤、容量限制、拒絕服務攻擊、勒索軟件攻擊或其他與安全相關的事件。例如，我們的平臺之前經歷了大約兩個小時的停機，因此我們向客户發放了給客户帶來不便的積分。採取了補救措施，以更好地防止未來發生此類破壞。然而，在未來，我們可能無法立即或在短時間內確定性能問題的一個或多個原因。我們可能無法維持用户所需的服務正常運行時間和性能級別，特別是在高峯使用時段，以及我們的用户流量和集成數量持續增加的情況下。
我們的平臺有大量用户訪問，隨着我們不斷擴大用户數量，並向客户提供功能、集成、功能和增強功能，我們將
 
19
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
需要確保我們的平臺能夠擴展以滿足客户不斷變化的需求，特別是在我們繼續專注於擁有10個以上用户的組織的情況下。然而，我們可能無法擴展我們的技術來適應增加的容量需求，這可能會導致服務中斷或延遲。此外，因為我們的客户依賴我們的Work OS來協作、訪問和管理他們的工作，所以我們平臺的任何中斷都可能削弱我們的用户執行他們的工作的能力。如果發生這種情況，我們的客户可能會要求我們賠償他們遭受的任何損失，並可能停止與我們的業務往來。
此外，我們還創建了移動應用程序和工作操作系統的移動版本，以應對越來越多的人通過移動設備(包括智能手機和手持平板電腦或筆記本電腦)訪問互聯網和基於雲的軟件應用程序。如果這些移動應用表現不佳，我們的業務可能會受到影響。
上述任何情況或事件都可能損害我們的聲譽，導致我們平臺上的組織終止與我們的協議，削弱我們獲得訂閲續訂的能力，削弱我們擴大用户基礎的能力，使我們受到與客户的服務級別協議的經濟處罰和責任，導致我們向客户發放信用或其他賠償，並以其他方式損害我們的業務、聲譽、運營結果和財務狀況。
如果我們無法吸引客户、提高保留率、擴大組織內的使用量以及銷售訂閲計劃，我們的收入增長和未來的任何盈利能力都可能受到損害。
為了增加我們的收入，實現並保持盈利，我們必須通過各種方法擴大我們的客户羣，包括但不限於將使用我們試用版的客户轉換為付費客户，提高或保持我們的保留率，以及在我們的客户組織中擴大我們平臺的使用。我們鼓勵使用我們試用版的客户升級到付費訂閲計劃。此外，我們尋求通過增加新用户或將他們對我們平臺的使用擴展到組織內的其他部門，從而在組織內進行擴展。雖然我們的平臺上的客户數量出現了顯著增長，但我們未來可能不會繼續實現類似的客户增長率。
針對組織的銷售活動通常涉及更高的成本、更長的銷售週期、更激烈的競爭和更難預測的完成部分銷售。由於這些因素，這些銷售機會可能需要我們向這些客户投入更多的銷售、研發和客户支持資源，從而導致成本增加和銷售週期延長。如果我們向大型組織銷售的努力不成功或不能產生額外收入，我們的業務可能會受到影響。
此外，我們的業務是基於訂閲的。組織沒有義務也不能在現有訂閲到期後續訂，或者他們可以通過降低訂閲的計劃級別或減少用户數量來以較低的價格續訂。雖然我們的許多訂閲提供自動續訂，但組織沒有義務在訂閲期滿後續訂，並且我們無法確保組織不會續訂合同期較短、用户數量較少或訂閲計劃較低的訂閲。組織可能會因為許多因素而續訂訂閲，也可能不會續訂，這些因素包括他們對我們的工作操作系統、我們的服務、我們的定價或定價結構、我們的競爭對手提供的產品和服務的定價或功能、經濟狀況的影響、組織用户數量的減少或付費客户支出水平的降低等滿意或不滿意的情況。
考慮到我們的客户羣多種多樣，包括組織、中端市場和小型企業客户，因此也很難預測流失率。我們的流失率可能會因多種因素而增加或波動，包括客户對我們的服務不滿意、客户的消費水平、客户羣的組合、我們客户的用户數量減少、競爭、價格上漲或總體經濟狀況的變化或惡化。如果組織不續訂訂閲、以不太優惠的條款續訂或未能增加更多用户，或者如果我們未能在我們的平臺上的組織內部擴張，我們的收入可能會下降或增長速度低於預期，這可能會損害我們的業務、運營結果和財務狀況。
 
20
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
此外，出於各種原因，組織可以並且確實可以同時訂閲多個訂閲計劃。例如，我們的許多客户都是具有分佈式採購流程的大型組織，在這些組織中，不同的買家、部門或附屬機構根據不同的產品功能或單獨的預算做出自己的採購決定。現有客户也可能收購或合併到已訂閲我們平臺的另一個組織，或完成重組或剝離交易，從而導致一個組織訂閲多個訂閲計劃。
因為我們確認訂閲期限內的訂閲收入，所以新銷售和續訂的下滑或好轉不會立即完全反映在我們的運營結果中。
如果滿足所有其他收入確認標準，我們將在自授予我們平臺訪問權限之日起的合同訂閲期內按比例確認我們平臺的訂閲收入。我們的訂閲安排通常有按月或按年的合同條款，並要求按月或按年預付費用。因此，我們每個季度報告的大部分收入都是對前幾個季度經常性訂閲的遞延收入的確認。因此，任何一個季度新的或續簽的經常性訂閲合同的減少都不會完全反映在該季度的收入中，但可能會對我們未來幾個季度的收入產生負面影響。因此，我們經常性訂閲的新銷售或續訂銷售大幅下滑的影響要到未來幾個時期才能完全反映在我們的經營業績中。相比之下，我們很大一部分成本是作為已發生的支出支出的，而收入則是隨着時間的推移而確認的。因此，客户數量的增加可能會導致我們認識到訂閲期的早期成本較高，收入較低。最後，由於增加使用我們平臺的新客户或現有客户的收入在適用的訂閲期限內確認，我們基於訂閲的收入模式使我們很難在任何時期通過額外銷售快速增加收入。
我們的銷售工作可能需要相當多的時間和費用，如果我們針對大型組織修改銷售策略，我們的銷售週期可能會延長。
我們目前對大型組織的銷售策略遵循一種‘飛輪’模式，我們試圖通過最初獲得個人用户或團隊的接受來吸引給定客户的客户羣，然後在該用户的組織內進行垂直和有機的擴展。大型組織使用或擴展我們的工作操作系統的決定有時可能是整個組織的決定。因此，我們可能需要與組織內的高級管理人員和其他關鍵人員接觸，才能使我們的飛輪模式取得成功。此外，較大的組織可能需要更多的定製、集成、功能和支持服務。這可能需要我們為這樣的組織投入更多的銷售支持、研發、客户體驗和專業服務資源，從而增加成本。
如果我們不能提供高質量的客户支持，我們的業務和聲譽可能會受到影響。
雖然我們將我們的平臺設計為易於採用和使用，但一旦組織及其用户開始使用我們的工作操作系統，他們就會依賴我們的支持服務來解決任何技術、管理或其他問題。高質量的客户教育和客户體驗一直是採用我們的平臺、將試用版的用户和組織轉化為付費客户、擴大客户規模以及提高或維持我們的留存率的關鍵。隨着我們擴大業務和尋求新客户，高質量客户體驗的重要性將會增加。例如，如果我們不幫助我們的用户快速解決問題並在用户、團隊和組織級別提供有效的持續用户體驗，我們將試用版上的組織和用户轉換為付費客户的能力可能會受到影響，我們在現有或潛在客户中的聲譽可能會受到損害。此外，我們銷售工作操作系統的能力高度依賴於我們的商業聲譽和現有客户的積極推薦。如果不能保持高質量的客户體驗，或者市場認為我們沒有保持高質量的客户體驗，都可能損害我們的聲譽、我們向現有和潛在客户銷售工作操作系統的能力，以及我們的業務、運營結果和財務狀況。
此外，隨着我們不斷擴大業務規模，覆蓋更大且日益全球化的客户羣，我們需要能夠提供滿足用户需求的高效客户支持
 
21
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
和組織在全球範圍內大規模使用我們的平臺，這給我們的客户支持團隊帶來了額外的壓力。如果我們不能在全球範圍內提供高效的客户支持，我們在全球發展業務的能力可能會受到損害，我們可能需要僱傭額外的支持人員，這可能會損害我們的業務、運營結果和財務狀況。
如果不能有效地開發和擴展我們的直銷能力，可能會損害我們在我們的平臺上增加組織數量並讓市場更廣泛地接受我們的工作操作系統的能力。
我們能否增加客户和用户數量，使我們的工作操作系統在大型組織中獲得更廣泛的市場接受，在很大程度上將取決於我們擴大銷售業務的能力，特別是我們針對如此大型組織的高級管理人員和業務部門負責人的直銷努力。我們計劃繼續擴大我們在國內和國際上的直銷隊伍，以便與這些大型組織建立聯繫。這種擴張將需要我們投入大量的財政和其他資源來培訓和發展我們的直銷隊伍，以補充我們的自助式進入市場的方法。如果我們的努力不能帶來相應的收入增加，我們的業務、運營結果和財務狀況可能會受到損害。
如果我們無法招聘和培養有才華的直銷人員，如果我們的新直銷人員無法在合理的時間內達到預期的工作效率水平，或者我們無法留住現有的直銷人員，我們可能無法通過擴大直銷隊伍實現預期的收入增長。我們行業對擁有我們所需要的技能和技術知識的銷售人員的競爭非常激烈。我們實現收入增長的能力在很大程度上取決於我們能否招聘、培訓和留住足夠數量的銷售人員來支持我們的增長。
如果我們不能提高我們工作操作系統的聲譽和市場認知度，我們在我們平臺上擴展組織數量的能力可能會受到損害，我們的聲譽可能會受到損害，我們的業務、運營結果和財務狀況可能會受到影響。
我們的持續成功取決於我們創造和維護品牌認知度的能力，以及提供簡單高效平臺的良好聲譽。如果我們未能建立我們的品牌並實現這些期望，可能會損害我們的聲譽，損害我們吸引和留住客户的能力，這可能會對我們的業務產生不利影響。我們相信，發展和保持我們的品牌知名度和良好聲譽對於獲得廣泛接受我們的工作操作系統至關重要，也是吸引新組織和更多團隊加入我們平臺的重要因素。此外，我們相信，隨着我們市場競爭的加劇，品牌認知度的重要性將會增加。我們品牌的成功推廣和提高知名度的能力將在很大程度上取決於我們營銷努力的有效性，我們確保我們的平臺以具有競爭力的價格保持高質量、可靠和有用的能力，我們繼續開發新功能和軟件應用的能力，以及我們成功差異化我們平臺的能力。
隨着我們的市場競爭日益激烈，提高對我們平臺的認識可能會變得更加困難和昂貴。提高認識的努力可能不會帶來更多的收入，即使他們增加了收入，任何增加的收入也可能無法抵消我們所產生的費用。如果我們未能成功推廣我們的品牌，或者在推廣我們的品牌失敗的嘗試中產生了鉅額費用，我們可能無法吸引新客户到我們的平臺，或者無法提高或保持我們的留存率，以實現我們的營銷努力獲得足夠的回報，我們的業務、運營結果和財務狀況可能會受到影響。
我們的企業文化為我們的成功做出了貢獻，如果我們不能在成長過程中保持這種文化，我們可能會失去我們的文化所培養的創新、創造力和團隊精神。
我們認為，我們成功的一個重要因素是我們的企業文化，它創造了一種環境，推動並延續了我們創造更好、更有效率的工作方式的戰略。隨着我們繼續增長(包括跨越多個地理位置或通過收購)，以及發展上市公司的基礎設施，我們可能會發現很難保留我們的公司
 
22
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
文化。如果我們不在成長和發展過程中保持並繼續發展我們的企業文化，這可能會降低我們培養創新、工藝、團隊合作、好奇心和多樣性的能力，我們認為這些都是支持我們的增長和有效運營所需的。反過來，未能保持我們的文化可能會對我們的業務、運營結果和財務狀況產生不利影響，因為它會對我們吸引、招聘、整合和留住員工、繼續保持當前水平以及有效執行我們的業務戰略的能力產生負面影響。
新冠肺炎疫情影響了我們和我們的客户的運營方式，並對全球經濟產生了不利影響，這可能會在多長時間內和多大程度上繼續影響我們的業務、未來的運營結果和財務狀況仍不確定。
2019年12月，新冠肺炎首次向世界衞生組織報告，2020年1月，世衞組織宣佈疫情為突發公共衞生事件。2020年3月，世衞組織將新冠肺炎定性為全球大流行。新冠肺炎疫情，以及試圖遏制和減輕新冠肺炎疫情影響的措施，包括全職訂單、企業關閉、社交距離和其他限制性訂單，以及由此導致的客户行為變化，擾亂了我們的正常運營，影響了我們的員工、合作伙伴、供應商和客户。由於政府在我們有員工的地方實施了某些限制性措施，我們採取了一些行動，擾亂了我們的業務運營，包括允許我們的員工和承包商遠程工作，實施旅行限制，以及將公司活動和會議轉變為僅限虛擬的體驗，所有這些都可能無限期地持續下去。我們的合作伙伴、供應商和客户的運營也同樣受到了幹擾。
雖然新冠肺炎大流行的持續時間和程度取決於目前無法準確預測的未來事態發展，例如遏制和緩解行動的範圍和有效性，包括限制經濟活動和開展有效的全球疫苗接種運動，但它已經對全球經濟產生了不利影響，新冠肺炎大流行的最終社會和經濟影響尚不清楚。雖然我們已經並預計將繼續制定計劃，以幫助緩解新冠肺炎的潛在負面影響，但這些努力可能不會奏效，任何長期的經濟低迷都可能會限制我們努力的有效性。因此，我們目前無法預測這將對我們的業務、未來的經營業績和財務狀況產生多大影響。
如果政府在其國家/地區限制訪問我們的平臺，或要求我們披露或提供對我們擁有的信息的訪問，可能會損害我們的業務、運營結果和財務狀況。
我們的工作操作系統取決於我們的用户通過互聯網訪問我們平臺的能力，在某些國家/地區，由於各種原因，對我們平臺的訪問可能會被阻止或限制。此外，如果我們運營或尋求運營的任何外國政府在該國限制使用我們的工作操作系統的某些或全部功能，或施加其他限制，從而在較長一段時間內或無限期地影響我們的工作操作系統的可用性，我們可能無法保持或增長我們預期的收入，我們的業務、運營結果和財務狀況可能會受到不利影響。此外，如果某些國家的政府認為我們違反了他們的法律，並可能要求我們披露或提供對我們擁有的信息的訪問，他們可能會尋求限制或禁止訪問我們的平臺。如果我們未能預見到法律法規的發展，或者出於任何原因未能遵守相關法律，我們的平臺可能會被進一步屏蔽或限制，我們可能面臨可能損害我們業務的重大責任。
因為我們的成功在一定程度上取決於我們在國際上擴大我們平臺的銷售和客户支持的能力，我們的業務容易受到與國際運營相關的風險的影響。
我們目前在以色列、美國、澳大利亞和英國設有辦事處並擁有銷售人員。在截至2019年12月31日和2020年12月31日的三年中，我們來自美國以外客户的收入分別約佔我們總收入的53%和52%。我們預計將繼續擴大我們的國際業務，這可能會
 
23
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
包括在新的司法管轄區開設辦事處，並以其他語言提供我們的工作操作系統。我們正在進行和將來可能進行的任何額外的國際擴張努力都可能不會成功。此外，開展國際行動使我們面臨新的風險，其中一些風險我們在以色列、美國或我們目前開展業務的其他國家沒有普遍面臨。這些風險包括：
•
我們工作操作系統本地化的意外成本，包括翻譯成外語以及適應當地文化、實踐和法規要求；
​
•
對遵守外國法律、法律標準、隱私標準、監管要求、關税和其他壁壘缺乏熟悉度和負擔；
​
•
如果我們的做法被認為不符合適用的法律法規，我們的用户和個別管理層成員或員工將面臨處罰的風險；
​
•
在法律和標準各不相同的國家執行知識產權的實際困難，以及一些國家減少或改變對知識產權的保護；
​
•
不斷髮展的法律框架和對數據隱私的額外法律或法規要求，這可能需要建立系統來維護本地市場的數據，這需要我們投資於額外的數據中心和網絡基礎設施，並實施額外的員工數據隱私文檔(包括符合本地標準的數據隱私通知和政策)；
​
•
作為一家以色列公司，我們受有關政府訪問數據的以色列法律的約束，這種訪問的風險或風險認知可能會降低我們的工作操作系統對以色列境外組織的吸引力，遵守此類以色列法律可能會與我們或我們的客户在其他國家/地區可能承擔的法律義務相沖突；
​
•
監管要求、税收、貿易法、關税、出口配額、關税或其他貿易限制的意外變化；
​
•
管理系統集成商和技術合作夥伴遇到困難；
​
•
不同的技術標準；
​
•
定價環境不同，銷售週期較長，應收賬款付款週期較長，應收賬款收款困難；
​
•
增加了財務會計和報告的負擔和複雜性；
​
•
國際業務管理和人員配備方面的困難，包括獨立承包商和其他臨時工的正確分類、不同的僱主/僱員關係以及當地僱傭法律；
​
•
通過現金和股權激勵計劃在以色列和美國以外招聘和留住擴大的勞動力所涉及的成本增加，以及向美國以外的員工發行我們的股票時意外的法律成本和監管限制；
​
•
全球政治和監管變化可能導致我們的員工在以色列和美國境外的移民和旅行受到限制；
​
•
地區和當地經濟政治狀況；
​
•
匯率波動可能會降低我們在國外的收入價值；
​
•
潛在的不利税收後果，包括外國增值税(或其他税收)制度的複雜性，以及對收入匯回的限制；以及
​
•
與國際員工的國際工資、税收和社會保障要求相關的常設機構風險和複雜性。
​
遵守適用於我們全球業務的法律法規也大大增加了我們在外國司法管轄區開展業務的成本。我們在市場營銷方面的經驗有限，
 
24
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
在以色列和美國以外銷售和支持我們的平臺，最近才在英國和澳大利亞開設辦事處。我們在國際上經營業務的經驗有限，這增加了我們未來可能進行的任何潛在擴張努力都不會成功的風險。如果我們投入大量的時間和資源來擴大我們的國際業務，而不能成功和及時地做到這一點，我們的業務、經營結果和財務狀況可能會受到影響。我們可能無法遵守政府要求和法規的變化，這可能會損害我們的業務。在許多國家，其他人從事我們的內部政策和程序或適用於我們的其他法規禁止的商業行為是很常見的。雖然我們已經實施了旨在確保遵守這些法律和政策的政策和程序，但不能保證我們所有的員工、承包商、合作伙伴和代理都會遵守這些法律和政策。我們的員工、承包商、合作伙伴或代理違反法律或關鍵控制政策，可能會導致收入確認延遲、財務報告錯誤陳述、執法行動、聲譽損害、利潤返還、罰款、民事和刑事處罰、損害、禁令、其他附帶後果或我們平臺的進出口禁令，並可能損害我們的業務、運營結果和財務狀況。
正如我們的財務報表所報告的那樣，匯率波動會影響我們的運營結果。
我們以美元報告財務業績。我們的收入主要以美元計價。然而，我們與員工人數相關的支出中有很大一部分是以新以色列謝克爾(“新謝克爾”)計價的，主要包括工資和相關人事費用以及某些其他運營費用。在截至2020年12月31日的一年中，我們大約17%的費用以新謝克爾計價。因此，我們面臨着匯率風險，這些風險可能會對我們的財務業績產生實質性的負面影響。如果NIS對美元升值，或者如果在以色列商品和服務成本的通貨膨脹率超過NIS相對價值的下降速度時，NIS對美元的價值下降，那麼我們在以色列的行動的美元成本將會增加，我們的行動結果可能會受到實質性的不利影響。如果我們不能有效地防範未來的貨幣波動，我們的以色列行動也可能受到實質性的不利影響。在截至2019年12月31日和2020年12月31日的三年裏，以色列的年通貨膨脹率分別為0.8%和(0.6%)。在截至2019年12月31日和2020年12月31日的三年裏，新謝克爾對美元的升值幅度分別為7.8%和7.0%。我們無法預測以色列通貨膨脹率或新謝克爾兑美元貶值或升值的未來趨勢。
未來的收購、戰略投資、合作或聯盟可能難以識別和整合，分散關鍵管理人員的注意力，擾亂我們的業務，稀釋股東價值，並損害我們的運營結果和財務狀況。
我們未來可能會尋求收購或投資我們認為可以補充我們的工作操作系統或擴展其廣度、增強我們的技術能力或以其他方式提供增長機會的業務、產品或技術。追求潛在的收購可能會轉移管理層的注意力，並導致我們在確定、調查和尋求合適的收購時產生各種費用，無論這些收購是否完成。我們可能無法找到和確定理想的收購目標，或者我們可能無法與任何一個目標達成協議。收購或戰略投資還可能導致股權證券的稀釋發行或債務的產生，這可能會損害我們的運營業績。我們完成的任何收購、投資或業務關係都可能導致不可預見的經營困難和支出。此外，我們在收購其他業務方面的經驗有限。如果我們收購額外的業務，我們可能無法成功整合收購的人員、運營和技術，或在收購後有效管理合並後的業務。具體地説，我們可能無法成功評估或利用收購的技術或人員，或準確預測收購交易的財務影響，包括會計費用。此外，任何收購、投資或業務關係的預期收益可能無法實現，或者我們可能面臨未知的風險或債務。
 
25
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
我們還可能對早期公司進行戰略投資，開發我們認為可以補充我們的工作操作系統或擴展其廣度、增強我們的技術能力或以其他方式提供增長機會的產品或技術。這些投資通常是處於早期階段的私人公司的限制性股票。這類投資通常缺乏流動性，可能永遠不會產生價值。此外，我們投資的公司可能不會成功，我們的投資可能會失去價值。
我們依賴創始人和其他關鍵員工，這些員工中的一名或多名的流失可能會損害我們的業務。
我們的成功在很大程度上取決於我們的創始人羅伊·曼(Roy Mann)和埃蘭·津曼(Eran Zinman)以及其他關鍵員工的持續服務。有時，我們的高管管理團隊可能會因高管的聘用或離職而發生變化，這可能會擾亂我們的業務。我們並無與我們的行政人員或其他主要人員訂立僱傭協議，要求他們在任何指定期間內繼續為我們工作，因此，他們可隨時終止受僱於我們，但須遵守他們各自的行政協議所規定的通知期。失去我們的一位或兩位創始人或關鍵員工可能會擾亂或損害我們的業務。
無法吸引和留住其他高技能員工可能會損害我們的業務。
要執行我們的增長計劃，我們必須吸引和留住高素質人才。在我們設立辦事處或積極招聘的地方，對這些人員的競爭非常激烈，特別是對具有設計和開發軟件經驗的工程師和經驗豐富的銷售專業人員。我們不時遇到招聘和留住具有適當資歷的員工的困難，我們預計還會繼續遇到這種困難。此外，某些國內移民法限制或限制了我們在國際上招聘的能力。以色列和美國移民政策的任何變化，如果限制技術和專業人才的流動，都可能會抑制我們招聘和留住高素質員工的能力。
此外，求職者和現有員工通常會考慮與其工作相關的股權獎勵的價值。如果我們股權獎勵的感知價值下降，可能會損害我們招聘和留住高技能員工的能力，這可能會損害我們的業務和未來的增長前景。我們普通股股價的波動或缺乏增值也可能影響我們吸引和留住關鍵員工的能力。我們的許多高級人員和其他關鍵員工已經或即將成為擁有大量選擇權的人。如果員工擁有的股票或其既有期權或限制性股票單位(RSU)的相關股票相對於股票的原始購買價或期權的行權價大幅升值，或者相反，如果他們持有的期權的行權價遠遠高於我們普通股的市場價，員工可能更有可能離開我們。
我們不能籌集額外資本或產生必要的現金流來擴大我們的業務，並在未來投資於新技術，這可能會降低我們的成功競爭能力，並損害我們的運營結果。
從歷史上看，我們主要通過股票發行、信貸安排和運營產生的現金為我們的運營和資本支出提供資金。雖然我們目前預計我們現有的現金和現金等價物、運營現金流和信貸安排下的剩餘金額將足以滿足我們在可預見的未來的現金需求，但我們可能需要額外的融資，而且我們可能無法以優惠的條件獲得債務或股權融資(如果有的話)。如果我們籌集股權融資來為運營提供資金，或者是在機會主義的基礎上籌集資金，我們的股東可能會經歷他們的所有權利益被嚴重稀釋的情況。如果我們需要額外的資本，但不能以可接受的條件籌集，或者根本無法籌集，我們可能無法進行其他操作：
•
開發新功能、集成、功能和增強功能；
​
•
繼續擴大我們的產品開發、銷售和營銷組織；
​
•
聘用、培訓和留住員工；
​
 
26
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
•
應對競爭壓力或意外的營運資金要求；或
​
•
尋求收購或戰略投資機會。
​
與我們的市場和競爭格局相關的風險
我們參與的市場和軟件類別競爭激烈、新穎且變化迅速。
我們正在創建一個新的軟件類別，即我們的Work OS，旨在改變人們的工作方式和企業運營方式。因此，我們在多個不同的市場上競爭，所有這些市場都競爭激烈，發展迅速。
我們運營的市場競爭激烈、分散，受快速變化的技術、不斷變化的用户和客户需求、新的市場進入者以及頻繁推出新產品和服務的影響。此外，我們預計未來來自現有競爭對手和新的市場進入者(包括以前沒有進入市場的老牌科技公司)的競爭將會加劇。我們的競爭對手包括：
•
主要提供項目和工作管理解決方案的公司，包括應用流程、方法、技能和知識來實現特定目標。這包括Asana，Inc.、Wrike Inc.、SmartSheet Inc.、Citrix Systems，Inc.和FreshWorks Inc.等公司；以及
​
•
在我們服務的其他使用案例中提供特定於垂直領域的解決方案的公司，例如客户關係管理解決方案、軟件開發工具和營銷活動管理。這包括SugarCRM、PipeDrive、Atlassian Corporation PLC(Jira)、ProCore Technologies、BombooHR、HootSuite Media Inc.和Adobe Experience Cloud等公司。
​
未來，我們可能會面臨來自多家工作操作系統提供商的日益激烈的競爭。我們的主要競爭因素是我們的開放式模塊化基礎設施(在靈活性和適應性方面處於領先地位)，以及我們在繼續快速構建用於案例的端到端解決方案時擴展垂直產品的能力。我們認為，我們成功競爭的能力主要取決於以下因素：
•
我們能夠根據競爭、用户情緒、在線、市場和行業趨勢以及不斷髮展的技術格局引入新功能、產品和服務，並改進現有功能、產品和服務；
​
•
我們有能力繼續提高社會和技術對我們的工作操作系統的接受度；
​
•
工作場所數字化持續增長；
​
•
我們有能力保持monday.com作為解決方案的價值和聲譽；以及
​
•
相對於我們的競爭對手，我們社區的規模、增長和參與度。
​
我們的競爭對手或許能夠更快、更有效地適應新的或不斷變化的環境、技術、標準或客户需求。可能的合併或聯盟產生的公司和/或合資企業可能會提供更具吸引力的產品，或者能夠提供更有吸引力的定價選擇，從而使我們更難有效競爭。
此外，我們的一些較大的競爭對手擁有更廣泛的產品供應，並利用基於其他產品的關係或將功能整合到現有產品中來獲得業務，其方式不鼓勵用户購買我們的工作操作系統，包括通過零利潤率或負利潤率銷售、產品捆綁銷售或封閉的技術平臺。無論產品性能或功能如何，潛在客户也可能更喜歡從現有供應商而不是新供應商那裏採購。因此，即使我們的Work OS的功能比我們的競爭對手優越，潛在客户也可能不會購買我們的產品。這些較大的競爭對手通常擁有更廣泛的產品線和市場焦點，因此不會那麼容易受到特定市場低迷的影響。我們的競爭對手還可能尋求改變其現有產品的用途，為信息工作者使用的軟件、程序和工具提供訂閲模型。
 
27
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
由於技術進步、競爭對手的合作或持續的市場整合，我們市場的狀況也可能發生快速而重大的變化，我們的市場將如何發展尚不確定。創新的新創業公司和在研發上投入大量資金的大型競爭對手可能會發明類似或更優秀的產品和技術，與我們的工作操作系統競爭。我們市場中的這些競爭壓力或我們無法有效競爭可能會導致降價、客户減少、收入、毛利和毛利率下降、淨虧損增加和市場份額的喪失。任何未能滿足和解決這些因素的情況都可能損害我們的業務、運營結果和財務狀況。
我們引入新功能、集成、功能和增強功能的能力取決於充足的研發資源。
為了保持競爭力，我們必須保持充足的研發資源，如適當的人員和開發技術，以滿足市場需求。如果由於某些限制，例如員工流失、管理能力不足或其他研發資源不足，我們無法在內部開發功能、集成、功能和增強功能，我們的業務可能會受到損害。此外，研發項目可能在技術上具有挑戰性，而且成本高昂。這些研發週期的性質可能會導致我們在產生與研發相關的費用與我們能夠提供引人注目的功能、集成、功能和增強功能並從此類投資中產生收入(如果有的話)之間出現延遲。如果我們在研發上花費了大量資源，而我們的努力沒有導致功能、集成、功能和增強的成功引入或競爭性改進，可能會損害我們的業務、運營結果和財務狀況。此外，如果我們不能保持足夠的研發資源，或不能有效地與競爭對手的研發項目競爭，可能會損害我們的業務、運營結果和財務狀況。
如果我們無法確保我們的Work OS與包括我們的合作伙伴在內的第三方開發的各種軟件應用程序進行互操作，我們的平臺可能會降低競爭力，我們的運營結果可能會受到損害。
我們的平臺必須與各種網絡、硬件和軟件平臺集成，我們需要不斷修改和增強我們的平臺，以適應硬件、軟件、網絡、瀏覽器和數據庫技術的變化。特別是，我們開發的工作操作系統能夠通過API的交互輕鬆地與第三方應用程序集成，包括與我們競爭的供應商的軟件應用程序以及我們的合作伙伴的軟件應用程序。一般來説，我們依賴這類軟件系統的供應商來允許我們訪問他們的API來實現這些用户集成。我們通常受此類提供商的應用程序開發商的標準條款和條件的約束，這些條款和條件管理着此類軟件系統的分發、運營和費用，這些條款和條件可能會不時被此類提供商更改。如果有任何這樣的軟件系統提供商： ，我們的業務可能會受到損害
•
停止或限制我們訪問其軟件或API；
​
•
修改服務條款或其他政策，包括向用户或其他應用程序開發者收取費用或對其進行其他限制；
​
•
更改我們或我們的用户訪問信息的方式；
​
•
與我們的一個或多個競爭對手建立更有利的關係；或者
​
•
開發或以其他方式支持自己的競爭產品，而不是我們的產品。
​
我們相信，我們對用户和組織的價值主張的一個重要組成部分是，能夠通過我們工作操作系統上的API改進這些第三方應用程序並與其交互。第三方服務和產品在不斷髮展，隨着開發的變化，我們可能無法修改我們的Work OS以確保其與其他第三方的兼容性。此外，我們的一些競爭對手可能會破壞我們的工作操作系統與其產品或服務的操作或兼容性，或者對我們操作平臺的條款施加強大的商業影響。對於
 
28
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
例如，我們目前直接與幾家大型科技公司競爭，這些公司的應用程序與我們的工作操作系統交互，包括谷歌和微軟。隨着我們各自產品的發展，我們預計這種競爭水平將會增加。如果我們的任何競爭對手修改其產品或標準的方式降低了我們的Work OS的功能，或對競爭產品或服務給予優惠待遇，無論是為了增強其競爭地位還是出於任何其他原因，我們的Work OS與這些產品的互操作性可能會降低，我們的業務、運營結果和財務狀況可能會受到損害。如果我們未來不被允許或不能與這些和其他第三方應用程序集成，對我們平臺的需求可能會減少，我們的業務、運營結果和財務狀況可能會受到損害。
我們還依賴我們的開發人員生態系統來創建將與我們的工作操作系統集成的應用程序。我們對這一開發者生態系統的依賴帶來了某些業務風險，涉及使用我們的API構建的應用程序的質量和安全性、這些應用程序對我們平臺的服務中斷、缺乏對這些應用程序的服務支持、擁有與這些應用程序相關的知識產權，以及與向這些應用程序傳輸數據有關的隱私問題。我們可能沒有能力控制或防範這些風險。因此，與這些應用程序相關的問題可能會對我們的業務和聲譽產生不利影響。
此外，我們的平臺主要通過使用協議與服務器、移動設備和軟件應用程序進行互操作，其中許多協議是由第三方創建和維護的。因此，我們依賴於我們的平臺與此類第三方服務器、移動設備和軟件應用程序的互操作性，以及我們無法控制的支持雲的硬件、軟件、網絡、瀏覽器、數據庫技術和協議。此類技術中的任何變化，如果降低了我們平臺的功能或優先考慮競爭對手的服務，都可能對我們工作操作系統的採用和使用產生不利影響。此外，我們可能無法成功發展或維護與移動行業主要參與者的關係，也無法確保我們的平臺在一系列操作系統、網絡、設備、瀏覽器、協議和標準下有效運行。如果我們無法保持技術互操作，我們的客户可能無法將我們的平臺與他們使用的其他系統和服務進行有效集成。此外，如果我們不能有效地預測和管理這些風險，或者如果我們平臺上的用户和組織難以訪問和使用我們的工作操作系統，我們的業務、運營結果和財務狀況可能會受到損害。
我們依賴第三方應用商店來分發我們的移動應用。
我們依賴第三方應用商店，這些應用商店可能會阻礙我們及時更新工作操作系統、構建新功能、集成、功能和增強功能或對訪問收費。我們通過蘋果(Apple)和谷歌(Google)等公司管理的智能手機和平板電腦應用商店分發移動Monday.com應用程序。我們不能向您保證，我們用於分發移動應用程序的第三方應用程序商店將保持其當前的結構，或者此類應用程序商店不會向我們收取列出我們的應用程序以供下載的費用。我們還依賴這些第三方應用商店來使我們和我們的用户能夠及時更新我們的移動應用程序，並整合新的功能、集成、功能和增強功能。此外，這些公司中的某些公司現在是我們的競爭對手，其他公司將來可能成為我們的競爭對手，它們可能停止允許或支持通過其產品訪問我們的平臺，可能只允許我們以不可持續的成本訪問我們的平臺，或者可能更改訪問條款以降低我們的平臺的可取性或更難訪問，在每種情況下都是出於競爭原因。
如果我們不能適應快速的技術變化並創造新的功能、集成、功能和增強功能，我們保持競爭力的能力可能會受到影響。
我們競爭的行業的特點是技術日新月異，新產品和功能頻繁推出，行業標準和監管要求不斷變化。我們在平臺上吸引新用户和組織並增加組織收入的能力將在很大程度上取決於我們預測行業標準和趨勢的能力，繼續增強我們的工作操作系統，並及時推出新功能、集成、功能和增強功能以跟上技術發展的步伐。對我們的 進行的任何增強都將獲得成功
 
29
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
Work OS取決於幾個因素，包括及時完工和交付、具有競爭力的定價、充分的質量測試、與現有技術的集成以及整體市場接受度。我們開發的任何新功能、集成、功能和增強功能可能不會以及時或經濟高效的方式推出，可能包含錯誤、故障、漏洞或錯誤，或者可能無法獲得產生可觀收入所需的市場接受度。如果我們不能為我們的工作操作系統提供增強功能、新功能和集成，不能開發獲得市場認可的新功能、集成、功能和增強功能，或者不能足夠快地創新以跟上快速的技術發展，我們的業務、運營結果和財務狀況可能會受到損害。
我們還必須吸引第三方開發人員在我們的平臺上採用和構建軟件應用程序和集成。我們相信，這些由開發人員構建的集成促進了我們工作操作系統的更廣泛使用和定製，並增強了用户體驗。如果這些開發商停止開發或支持我們的工作操作系統，我們將失去促進使用我們平臺的組織和用户數量增長的好處，我們的業務、運營結果和財務狀況可能會受到損害。我們還必須跟上影響我們平臺和業務實踐的不斷變化的法律和監管制度的步伐。我們可能無法成功地開發修改、增強和改進，無法快速或經濟高效地將它們推向市場以響應市場需求，或者無法修改我們的工作操作系統以保持符合適用的法律和法規要求。
升級我們的工作操作系統以引入增強功能或新產品取決於幾個因素，包括此類增強功能或新產品的及時完成和市場接受度。我們開發或獲得的任何改進或新產品可能不會以及時或具有成本效益的方式推出，也可能無法獲得產生可觀收入所需的廣泛市場接受度。如果我們的任何競爭對手在我們能夠實施之前實施了新技術，那些競爭對手可能會以更低的價格提供比我們更有效的產品。在推出增強功能或新產品方面的任何延遲或失敗都可能損害我們的業務、運營結果和財務狀況。
與第三方相關的風險
我們的增長在一定程度上取決於我們與第三方戰略關係的成功。
我們預計我們業務的增長將依賴於第三方關係，包括與我們的應用程序開發人員、集成服務和其他合作伙伴的關係。我們平臺的成功在一定程度上取決於我們將第三方應用程序和集成集成到我們的第三方生態系統中的能力。第三方開發商可能會以對我們不利的方式更改其提供的應用程序的功能或更改管理其產品使用的條款。如果第三方應用程序發生變化，以致我們不能或不能保持我們平臺與這些應用程序的兼容性，或者如果我們無法提供理想的第三方應用程序，對我們平臺的需求可能會下降。如果我們無法將我們的平臺與他們的產品集成，我們也可能無法維持與某些第三方供應商的關係。此外，第三方開發商可能會拒絕與我們合作，或者限制或限制我們訪問他們的產品。此類更改可能會在功能上限制或終止我們在我們的平臺上使用這些第三方產品的能力，這可能會對我們的產品產生負面影響，並損害我們的業務。如果我們不能將我們的平臺與客户需要的新第三方產品集成在一起，或者不能適應此類第三方產品的數據傳輸要求，我們可能無法提供客户期望的功能，這可能會對我們的產品產生負面影響，從而損害我們的業務。
我們依靠傳統的網絡搜索引擎通過搜索引擎和社交網站將流量引導至我們的網站。
我們的成功在一定程度上取決於我們通過谷歌(Google)等網絡搜索引擎上的付費和無償互聯網搜索結果以及Facebook等社交網站上的廣告吸引客户的能力。我們網站在響應互聯網搜索方面的突出地位是吸引潛在客户到我們平臺的關鍵因素。搜索引擎修改其算法、方法
 
30
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
或不時設計佈局，以嘗試優化其搜索結果。如果搜索引擎修改他們的算法或設計佈局，我們的網站可能會在搜索結果中顯示得不那麼突出，甚至根本不出現，這可能會導致我們網站的流量減少。如果我們的排名不那麼突出，或者因為任何原因沒有出現在搜索結果中，我們網站的訪問量可能會大幅下降，我們可能無法取代這些流量。
此外，如果在搜索引擎或社交網站上營銷我們的解決方案的價格上漲，我們可能會產生額外的營銷費用，或者可能需要將更大比例的營銷支出分配給搜索引擎營銷，這可能會對我們的業務和運營結果產生不利影響。此外，競爭對手未來可能會競標我們用來拉動網站流量的搜索詞。這樣的行動可能會增加我們的營銷成本，並導致我們網站的流量減少。此外，搜索引擎或社交網站可能會不時改變其廣告策略。對這些政策的任何更改，如果延遲或阻止我們通過這些渠道投放廣告，都可能導致我們網站的流量減少，從而損害我們吸引新客户的能力。新的搜索引擎或社交網站也可能會發展，特別是在特定的司法管轄區，這會減少現有搜索引擎和社交網站的流量，如果我們不能通過廣告或其他方式獲得知名度，我們的網站可能無法通過這些新平臺獲得顯著的流量。如果我們不能繼續成功地推廣我們的工作操作系統並保持我們網站的流量，或者如果我們為此產生了過高的費用，我們的業務和運營結果可能會受到不利影響。
第三方服務中斷或延遲，或者我們無法充分規劃和管理服務中斷或基礎設施容量要求，都可能影響我們服務的交付並損害我們的業務。
我們依賴各種第三方提供的服務來維護我們的基礎設施。如果服務提供商未能提供足夠的容量來支持我們的平臺或遭遇服務中斷，此類故障可能會中斷我們的用户和組織購買或訪問我們的工作操作系統，這可能會對我們的聲譽和業務造成不利影響。這些服務中的任何中斷，包括由於我們無法控制的操作造成的中斷，都可能嚴重影響我們平臺的持續性能。將來，這些服務可能不會以商業上合理的條件提供給我們，甚至根本不會。任何這些服務使用權的喪失都可能導致我們平臺的功能下降，直到我們開發出同等的技術，或者(如果從其他提供商那裏可以獲得)識別、獲得並集成到我們的基礎設施中。
我們依賴互聯網，因此，我們依賴互聯網服務器、相關硬件和軟件以及網絡基礎設施的持續、可靠和安全運行。我們主要使用雲基礎設施服務提供商Amazon Web Services(“AWS”)數據中心來託管我們的平臺。我們的運營依賴於通過維護AWS中託管的虛擬雲基礎設施的配置、架構和互連規範，以及這些虛擬數據中心中存儲的信息和第三方互聯網服務提供商傳輸的信息來保護該虛擬雲基礎設施。此外，我們無法實際訪問或控制AWS提供的服務。雖然我們有利用多個AWS地點的災難恢復計劃，但我們使用的數據中心很容易受到人為錯誤、故意不良行為、地震、流行病、洪水、火災、嚴重風暴、戰爭、恐怖襲擊、斷電、硬件故障、系統故障、電信故障和類似事件的破壞或中斷，其中許多事件是我們無法控制的，其中任何一項都可能中斷我們的服務、破壞用户內容或阻止我們能夠持續備份或記錄用户內容的更改。如果其中一個數據中心發生重大物理損壞，可能需要相當長的一段時間才能完全恢復我們的服務，我們的災難恢復計劃可能無法考慮到所有可能發生的情況。此外，由於上述任何原因而影響我們平臺的長期AWS服務中斷可能會損害我們在現有和潛在組織中的聲譽，使我們承擔責任，導致我們失去平臺上的用户和組織，或者以其他方式損害我們的業務。我們還可能因使用替代設備或採取其他行動來準備或應對, 損害我們使用的AWS服務的事件。這些數據中心的損壞或中斷可能會損害我們的業務。我們可能沒有提供足夠的業務中斷保險來賠償因 可能發生的損失
 
31
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
任何導致我們服務中斷的事件。此外，我們在我們的平臺上向組織提供的有關數據隱私的合同承諾受到AWS向我們提供的承諾的限制。
AWS使我們能夠訂購和保留分佈在多個地區的不同數量和規模的服務器容量。AWS根據一項協議向我們提供計算和存儲能力，該協議一直持續到任何一方終止。在某些情況下，AWS可能會在30天的通知後出於原因終止本協議。終止AWS協議可能會損害我們訪問數據中心的能力，我們需要這些數據中心來託管我們的工作操作系統，或者以與我們與AWS一樣優惠的條款這樣做。我們也可能無法有效地解決容量限制、根據需要升級我們的系統，以及持續開發我們的技術和網絡架構以適應技術的實際和預期變化。此外，AWS數據中心或第三方互聯網服務提供商無法滿足我們的容量要求可能會阻礙我們擴大運營規模的能力。
與隱私、數據和網絡安全相關的風險
安全事件可能允許未經授權訪問我們平臺上的系統、網絡或數據或用户和組織的數據。
我們平臺上的用户和組織對敏感和專有信息(包括業務戰略、財務和運營數據、個人或身份信息以及其他相關數據)的安全存儲、傳輸和處理對於他們使用我們的工作操作系統至關重要。越來越多的公司不斷受到針對其系統的各種攻擊。除了來自傳統計算機“黑客”、惡意代碼(如惡意軟件、病毒、蠕蟲和勒索軟件)、員工盜竊或濫用、密碼噴灑、網絡釣魚、憑據填充和拒絕服務攻擊的威脅外，我們還面臨來自從事攻擊(包括高級持續威脅入侵)的複雜有組織犯罪、民族國家和民族國家支持的行為者的威脅。第三方可能試圖欺詐性誘使員工、用户或組織泄露用户名、密碼或其他信息等敏感信息，或以其他方式危害我們內部電子系統、網絡和/或物理設施的安全，以便訪問我們的數據或我們平臺上用户和組織的數據。此外，由於我們的大多數員工和服務提供商在持續的新冠肺炎大流行期間以及以後從非公司管理的網絡遠程工作，因此我們可能遇到與網絡安全相關的事件(如新冠肺炎主題的網絡釣魚攻擊和其他安全挑戰)的風險增加。影響我們工作操作系統或在我們工作操作系統上集成的安全漏洞可能會導致這些信息丟失、不可用或未經授權泄露的風險，進而可能導致訴訟、政府審計、調查和可能的責任(包括監管罰款)。, 從而破壞了我們與現有客户的關係。這可能會對我們吸引新客户以及提高或保持我們的保留率的能力產生負面影響。
實際或預期的安全漏洞或攻擊可能會導致我們的成本增加，包括部署更多人員和保護技術、培訓員工以及聘請第三方專家和顧問的成本。此外，任何此類入侵，包括對我們第三方提供商的系統或網絡的入侵，都可能危及我們的系統或網絡，造成系統中斷、中斷或速度減慢，並利用我們網絡的安全漏洞。此外，存儲在我們的網絡或我們的第三方提供商的網絡上的信息可能被訪問、公開披露、更改、丟失或被盜，這可能使我們承擔責任並導致我們的經濟損失。此外，違反我們的第三方提供商的安全措施可能會導致機密公司信息或其他數據被破壞、修改或泄露，從而可能提供額外的攻擊途徑。對我們的系統或網絡或我們的第三方提供商的系統或網絡的這些違規或任何感知的違規，無論此類違規是否由於我們平臺中的漏洞造成，也可能會破壞人們對我們或我們行業的信心，並導致我們的聲譽受損、負面宣傳、用户、合作伙伴和銷售流失、補救成本增加，以及高昂的訴訟或監管罰款。
我們在我們的平臺、內部系統和網絡中實施或集成的安全措施(包括審計第三方和自定義應用程序的措施)，它們是
 
32
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
旨在檢測未經授權的活動並防止或最大限度地減少安全漏洞，可能無法按預期發揮作用，或者可能不足以保護我們的平臺以及我們的內部系統和網絡免受某些攻擊。此外，用於破壞或獲得對其中存儲數據或通過其傳輸數據的系統和網絡的未經授權訪問的技術頻繁變化，並且通常直到針對目標啟動時才被識別。因此，我們可能無法預見這些技術或實施足夠的預防措施來防止電子入侵我們的系統和網絡，我們可能需要花費大量的資本和財政資源來防範此類威脅或緩解系統、網絡或數據安全漏洞所造成的問題。
我們為某些安全和隱私損害提供錯誤、遺漏和網絡責任保險。然而，我們不能確定我們的承保範圍是否足以支付實際可能發生的所有債務，或者我們是否會繼續以經濟合理的條款獲得保險，或者根本不能。此外，如果涉及通信、協作、數據收集和集成的另一家軟件公司發生引人注目的安全漏洞，我們的客户和潛在客户通常可能會對此類解決方案提供商的安全失去信任，這可能會對我們吸引新客户使用我們的工作操作系統或提高或保持我們的保留率的能力產生不利影響。
此外，基於任何數據丟失或系統中斷為訴訟辯護，無論其是非曲直，都可能代價高昂，並分散管理層的注意力。請參閲“-一般風險因素 - 如果我們違反合同，我們可能會受到責任索賠，而我們的保險可能不足以彌補我們的損失。”
我們遵守與隱私、數據保護和數據安全相關的嚴格且不斷變化的法律、法規、行業標準和合同義務。
我們接收、收集、存儲、處理、傳輸和使用與我們服務的用户、我們的員工、承包商、潛在客户和其他人員有關的個人信息和其他數據。我們在保護某些數據(包括個人信息)的機密性和適當使用方面負有法律和合同義務。我們受到許多聯邦、州、地方和國際法律、指令和法規的約束，這些法律、指令和法規涉及隱私、數據保護和數據安全，以及個人信息和其他數據的收集、存儲、共享、使用、處理、傳輸、披露和保護，這些法律、指令和法規的範圍正在變化，可能會受到不同司法管轄區之間的不一致或與其他法律和法規要求的衝突。我們還受制於與隱私、數據保護和數據安全相關的對第三方的某些合同義務。我們努力在可能的範圍內遵守與隱私、數據保護和數據安全相關的適用政策和適用法律、法規、合同義務和其他法律義務。然而，全球隱私、數據保護和數據安全的監管框架正在不斷變化，在可預見的未來可能仍然不確定和複雜，因此，這些或其他實際或聲稱的義務可能會以我們意想不到的方式解釋和應用，或者在不同司法管轄區(包括我們遠程運營的各個司法管轄區)之間不一致，並可能與其他法律義務或我們的做法相沖突。
例如，我們受2016/679號一般數據保護條例(“GDPR”)的約束，該條例對我們收集、控制、處理、共享、披露和以其他方式使用與可識別的在世個人(個人數據)有關的數據、數據泄露通知、數據主體權利、文檔和跨境數據傳輸、收集和/或處理位於歐盟和歐洲經濟區(“EEA”)的個人數據的實體提出了嚴格的法律和業務要求。不履行GDPR下的義務可能會導致對違規行為的處罰(包括最嚴重違規行為可能被處以高達2000萬歐元和上一財政年度全球年營業額4%的罰款，以及個人根據GDPR第82條要求賠償經濟或非經濟損害賠償的權利)。
除了GDPR，在英國脱離歐盟後，我們也受到了英國類似的法律制度的約束，因為英國的國家立法規定
 
33
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
GDPR(英國GDPR)的類似義務，與修訂後的英國2018年數據保護法一起，在英國國家法律中保留GDPR。英國GDPR反映了GDPR下的罰款，例如，最高罰款2000萬歐元(1700萬英鎊)或全球營業額的4%。英國和歐盟在數據保護法的某些方面的關係仍然不清楚，也不清楚英國的數據保護法律或法規在中長期將如何發展，以及歐盟與英國之間的數據傳輸將如何長期受到監管。目前，在各方討論充分性的同時，有長達6個月的寬限期，截止日期為2021年6月30日；然而，目前尚不清楚歐盟委員會是否(以及何時)可能會批准充分性決定，允許在沒有額外措施的情況下將數據從歐盟成員國長期轉移到英國。這些變化將導致額外的成本，並增加我們的整體風險敞口。
我們還必須遵守不斷變化的歐盟Cookie和網絡營銷隱私法。在歐盟，監管機構越來越關注在線行為廣告生態系統中的合規要求，目前實施ePrivacy Directive的國家法律極有可能被一項名為ePrivacy Regular的歐盟法規所取代，該法規將大幅提高對違規行為的罰款。在歐盟，在用户設備上放置cookie或類似技術以及進行直接電子營銷需要徵得知情同意，除非適用某些有限的例外或替代方案。GDPR還對獲得有效同意施加了條件，例如禁止預先檢查同意，並要求確保每種類型的cookie或類似技術都要尋求單獨的同意。雖然電子隱私法規的文本仍在制定中，但歐洲法院最近的一項裁決和監管機構最近的指導正在推動人們對cookie和跟蹤技術的更多關注。如果監管機構在最近的指導中開始執行嚴格的方法，這可能需要進行重大的系統改革，限制我們營銷和產品優化活動的有效性，轉移我們技術人員的注意力，對我們的利潤率產生不利影響，增加成本，並使我們承擔額外的責任。對Cookie和類似技術的監管，以及Cookie或類似在線跟蹤技術作為識別和潛在分析用户行為的手段的任何衰落，都可能導致我們的營銷和個性化活動受到更廣泛的限制和損害，並可能對我們瞭解用户和迎合他們的偏好的能力產生負面影響。
此外，我們還可能受到加州消費者隱私法(CCPA)的約束，該法案於2020年1月生效，對數據收集、使用和共享行為施加了更高的透明度義務，增加了對個人信息“銷售”的限制，為加州居民創造了新的數據隱私權，並對違反規定的行為進行了嚴厲的執法處罰。加州總檢察長目前執行CCPA，可以申請禁制令和民事罰款，每一次故意違規行為最高可達7500美元，每一次其他違規行為最高可達2500美元。CCPA還為加州消費者提供了針對某些數據泄露的私人訴訟權利，他們可以在每個事件中向每個消費者或實際損害賠償追回高達750美元的賠償，以金額較大者為準，預計這將增加數據泄露訴訟。CCPA可能要求我們修改我們的數據做法和政策，併產生大量成本和費用以遵守。2020年11月3日，加州選民通過了加州隱私權法案(CPRA)，該法案將於2023年1月生效，並將大幅修改CCPA，這可能會導致進一步的不確定性，並要求我們招致額外的成本和支出以努力遵守。CPRA將成立加州隱私保護局(CPPA)，該機構將專門負責執法，可能會加強對加州企業在數據保護和安全領域的監管審查。其他州也提出了類似的法律，如果獲得通過，這些法律可能會有潛在的衝突要求，這將使合規面臨挑戰。更廣泛地説，一些觀察家指出，CCPA和CPRA可能標誌着美國聯邦隱私立法更加嚴格的趨勢的開始, 這可能會增加我們的潛在責任，並對我們的業務造成不利影響。
我們還可能受《健康保險可攜帶性和責任法案》(HIPAA)的約束，並輔之以《健康信息技術促進經濟和臨牀健康法案》(HITECH)，該法案為保護個人可識別的健康信息建立了聯邦隱私和安全標準，並對違反規定的行為進行了嚴厲的執法處罰。不遵守HIPAA可能會導致禁制令，每次違規的民事罰款從100美元到50,000美元不等，每年最高不超過150萬美元，或者在某些情況下，處以罰款和/或監禁的刑事處罰。某些HIPAA標準可能適用於“業務夥伴”，即為HIPAA涵蓋的實體或代表該實體提供某些服務的個人或實體，涉及
 
34
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
創建、接收、維護或傳輸受保護的健康信息。我們可能會作為某些客户的HIPAA業務夥伴，因此必須遵守HIPAA要求的適用的行政、技術和物理保護措施，包括數據安全義務。HIPAA可能要求我們修改我們的數據做法和政策，併產生大量成本和開支以遵守規定，這可能會對我們的業務產生不利影響。此外，我們作為業務夥伴的HIPAA覆蓋的實體和服務提供商要求我們與他們簽訂符合HIPAA的業務夥伴協議。如果我們不能履行我們作為HIPAA業務夥伴的義務，我們可能面臨適用的業務夥伴協議下的合同責任。
此外，我們還必須遵守以色列第5741-1981號“隱私保護法”(“PPL”)及其法規，包括於2018年5月在以色列生效的“以色列隱私保護條例(數據安全)2017”(“數據安全條例”)，並對某些個人數據的處理、維護、傳輸、披露、訪問和保護方式以及以色列隱私保護局的指導方針施加義務。在這方面，“數據安全條例”可能要求我們調整我們的數據保護和數據安全做法、信息安全措施、某些組織程序、適用的職位(如信息安全經理)以及其他技術和組織安全措施。如果不遵守隱私保護局發佈的PPL、其法規和指南，我們可能會面臨行政罰款、民事索賠(包括集體訴訟)，在某些情況下還會承擔刑事責任。目前懸而未決的立法可能會導致改變目前的執法措施和制裁。以色列隱私保護局可以不時啟動行政檢查程序，而不會像過去對不同商業部門的數十家以色列公司所做的那樣，懷疑有任何具體違反PPL的行為。此外，如果任何行政監督程序是由以色列隱私保護局啟動的，並揭示了我們遵守PPL方面的某些違規行為，除了我們面臨行政罰款、民事索賠(包括集體訴訟)以及在某些情況下的刑事責任外，我們還可能需要採取某些補救行動來糾正這些違規行為，這可能會增加我們的成本。
最後，如果我們未能或被認為未能遵守我們發佈的隱私政策、我們對客户、用户或其他第三方的隱私相關義務，或與隱私、數據保護或數據安全相關的任何其他法律義務或法規要求，都可能對我們的業務產生實質性的不利影響，迫使我們改變業務做法，導致政府調查或執法行動、訴訟、索賠或消費者權益倡導團體或其他人對我們的公開聲明，並可能導致重大責任，導致我們的客户和用户失去對我們的信任。並以其他方式對我們的聲譽和業務造成實質性的不利影響。此外，遵守適用於我們用户業務的法律、法規、其他義務和政策的成本以及由此帶來的其他負擔可能會限制用户採用和使用我們的服務，並降低對我們服務的總體需求。此外，如果與我們合作的第三方違反適用的法律、法規或合同義務，此類違規行為可能會使我們的用户數據面臨風險，可能導致政府調查或執法行動、罰款、訴訟、消費者權益倡導團體或其他人對我們提出的索賠或公開聲明，並可能導致重大責任，導致我們的客户和用户失去對我們的信任，以及其他方面對我們的聲譽和業務造成重大和不利的影響。此外，公眾對科技公司或其數據處理或數據保護做法的審查或投訴，即使與我們的業務、行業或運營無關，也可能導致對包括我們在內的科技公司進行更嚴格的審查，並可能導致政府機構制定額外的監管要求，或修改其執法或調查活動，這可能會增加我們的成本和風險。
不斷變化的隱私法律法規、跨境數據傳輸限制、數據本地化要求以及其他國內或國外法律或法規可能會限制我們服務的使用和採用，使我們承擔責任或以其他方式對我們的業務產生不利影響
與數據隱私、數據保護和數據安全相關的某些法律法規，包括加拿大的個人信息保護和電子文檔法案、GDPR、英國GDPR和CCPA，限制我們或我們的客户在特定司法管轄區以外處理和存儲某些個人和業務信息的能力。其中一些法律包含嚴格的本地化條款，
 
35
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
要求將某些數據存儲在特定地區或轄區內。例如，GDPR推定在沒有適當決定或其他機制為處理和保護此類數據提供適當保證的情況下禁止跨境數據轉移。我們依賴各種這些充分性機制，包括歐盟委員會關於以色列法律充分性的第2011/61/EU號決定和歐盟委員會批准的標準合同條款(“SCC”)，使我們能夠在全球範圍內大規模提供服務。歐盟委員會目前正在重新審查其關於以色列法律適當性的第2011/61/EU號決定，考慮到最近通過的GDPR和以色列隱私法的發展，這可能會導致取消以色列的適當地位。這項審查的結果也可能影響英國對以色列法律在英國GDPR和2018年英國數據保護法方面的充分性的態度，這可能需要我們進一步審查和修改我們進行和/或接收進出英國的個人數據傳輸的合法機制。我們之前依賴歐盟-美國和瑞士-美國隱私屏蔽框架作為將歐盟和瑞士個人數據傳輸到美國的合法機制，但這一機制在2020年7月被CJEU宣佈無效，我們已經採取措施將客户和供應商遷移到SCC。CJEU的這一決定給歐洲經濟區和英國向美國和其他歐盟委員會認為不夠充分的國家傳輸此類數據帶來了複雜性和不確定性。雖然CJEU堅持標準合同條款的適當性, 它明確指出，在所有情況下，僅僅依賴它們並不一定就足夠了。這些最近的事態發展可能需要我們進一步審查和修改我們進行和/或接收個人數據轉移的法律機制。隨着監管機構發佈關於個人信息輸出機制的進一步指導，包括不能使用標準合同條款的情況，和/或開始採取執法行動，我們可能會遭受額外的成本、投訴和/或監管調查或罰款。
我們依賴全球分佈的基礎設施來高效地提供我們的服務，因此可能無法滿足位於或以其他方式滿足此類本地化要求的客户的需求，這可能會降低對我們服務的需求。這可能會減少我們的收入和對我們服務的一般需求。此外，此類法律法規往往不一致，可能會被修改或重新解釋，這可能會導致我們招致巨大的成本，並花費大量的努力來確保遵守。鑑於需求可能不一致且不斷變化，我們選擇在全球範圍內響應這些需求的方式可能無法滿足客户的期望，從而可能會減少對我們服務的需求。最後，一些客户可能會對這些不斷變化的法律法規做出迴應，要求我們做出我們無法或不願意做出的某些隱私或數據相關的合同承諾，或者這會導致額外的開發成本。這可能會導致當前或潛在客户或其他業務關係的流失。如果我們不能再依賴某一特定的適當機制，或以其他方式無法跨境轉移個人信息，我們可能無法在某些司法管轄區開展業務，這可能會減少對我們服務的需求，並限制我們在國際上增長的機會。除了影響對我們服務的需求，我們不遵守這些法律或法規可能會使我們面臨監管機構施加的鉅額罰款和處罰，以及我們的客户或其他利益相關者的法律索賠。
與使用互聯網作為商業媒介相關的法律法規的變化或互聯網基礎設施本身的變化可能會減少對我們工作操作系統的需求，並可能損害我們的業務。
我們業務未來的成功取決於繼續使用互聯網作為商業、通信和商業應用的主要媒介。聯邦、州或外國政府機構或機構過去已經通過，將來也可能通過影響將互聯網作為商業媒介使用的法律或法規。通過任何可能降低互聯網增長、普及或使用的法律或法規，包括限制互聯網中立性的法律或做法，都可能減少對我們的工作操作系統和服務的需求或使用，增加我們的業務成本，並損害我們的運營結果。這些法律或法規的變化可能要求我們修改我們的工作操作系統，或我們工作操作系統的某些方面，以符合這些變化。此外，政府機構或私人組織對訪問互聯網或通過互聯網進行的商業活動徵收並可能徵收額外的税費或其他費用。
 
36
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
這些法律或收費可能會限制與互聯網相關的商業或通信的增長，或者導致對我們等基於互聯網的產品的需求減少。此外，互聯網作為一種商業工具的使用可能會受到損害，因為在開發或採用新的標準和協議以應對互聯網活動、安全性、可靠性、成本、易用性、可獲得性和服務質量方面日益增長的需求方面出現了延誤。此外，我們的工作操作系統取決於用户接入互聯網的質量，因為我們工作操作系統的某些功能需要大量的帶寬和保真度才能有效工作。
2018年6月11日，美國聯邦通信委員會(FCC)《網絡中立性》規則的廢止生效，並重新回到了一種“輕描淡寫”的監管框架。之前的規定旨在確保互聯網服務提供商和其他提供寬帶服務的公司對所有在線內容一視同仁。此外，2018年9月30日，加利福尼亞州頒佈了2018年加州互聯網消費者保護和網絡中立法，使加州成為自FCC廢除其全國性法規以來第四個頒佈州級網絡中立法的州，該法規要求加州所有寬帶服務必須按照州網絡中立要求提供。美國司法部已經提起訴訟，要求阻止這項法律生效，加州同意推遲執行，直到FCC廢除聯邦規則的決議出臺。其他一些州正在考慮立法或行政行動，以規範寬帶提供商的行為。我們無法預測聯邦通信委員會的命令或州倡議是否會因法院、聯邦立法或聯邦通信委員會的法律行動而被修改、推翻或撤銷。隨着網絡中立性規則的廢除，我們可能會招致更大的運營費用。隨着互聯網用户數量、使用頻率和數據傳輸量的持續增長，我們和我們的用户所依賴的互聯網基礎設施可能無法支持對其提出的需求。我們或我們的用户所依賴的互聯網基礎設施的故障，即使是在很短的一段時間內，也可能會破壞我們的運營，損害我們的運營結果。
互聯網接入通常由具有顯著市場影響力的公司提供，這些公司可能會採取措施降低、擾亂或增加用户訪問我們平臺的成本，這可能會對我們的業務產生負面影響。如果網絡運營商對競爭產品實施基於使用的定價或折扣定價，大幅改變其定價費率或方案，向我們收取某些級別的流量或根本不收費，根據流量的來源或類型限制流量，實施帶寬上限或其他使用限制，或以其他方式嘗試貨幣化或控制對其網絡的訪問，我們可能會招致更大的運營費用，我們的用户獲取和留存可能會受到負面影響。此外，互聯網的性能及其作為商業工具的接受度已經受到“病毒”、“蠕蟲”和類似惡意程序的損害，並且由於其部分基礎設施的損壞，互聯網已經經歷了各種停機和其他延遲。如果互聯網的使用受到這些問題的不利影響，對我們工作操作系統的需求可能會下降。
與税務和我們的業務相關的風險
我們在各個税收司法管轄區遵守的税收法律或法規的變化可能會對我們或我們的客户產生不利影響，並可能增加我們平臺的成本並損害我們的業務。
可以制定新的收入、銷售、使用或其他税收法律、法規或條例，也可以隨時採用對現有税收法律、法規或條例的新解釋。這些變化可能會對我們的國內和國際業務運營、運營結果和財務狀況產生不利影響。這些事件可能要求我們或我們的客户在預期或追溯的基礎上支付額外的税款，並要求我們或我們的客户為過去被視為到期的金額支付罰款和/或罰款和利息。如果我們被要求向客户收取該等額外税款，而未能成功向客户收取該等税款，我們可能須承擔該等費用，從而對我們的經營業績造成不利影響，並損害我們的業務。如果我們提高價格來抵消這些變化的成本，現有的和潛在的未來客户可能會選擇在未來不購買我們平臺的訂閲。此外，新的、更改的、修改的或新解釋或適用的税法可能會增加我們客户和我們的合規、運營和其他成本。此外，這些事件可能會減少我們的資本
 
37
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
可用於運營我們的業務。任何或所有這些事件都可能損害我們的業務、運營結果和財務狀況。
此外，我們在世界各地的幾個司法管轄區都要納税，税法越來越複雜，其適用情況可能不確定。這些司法管轄區的税務機關可以審查我們的納税申報單，並徵收額外的税款、利息和罰款，或者斷言各種預扣要求適用於我們或我們的子公司，或者我們或我們的子公司無法享受税收條約的好處，任何這些都可能損害我們的業務和我們的運營業績。
如果我們被要求對我們平臺的訂閲收取銷售額或其他類似的税收，我們的運營結果可能會受到損害，而我們過去並沒有這樣做。
對像我們這樣在線交易的企業徵收間接税(如銷售税和使用税、增值税、商品及服務税、營業税和毛收税)是一個複雜且不斷髮展的領域。越來越多的州已經考慮或通過了法律，試圖將税收義務強加給州外的公司。在美國最高法院對南達科他州訴維費爾公司(Wayfair，Inc.)一案做出裁決後，各州現在可以自由地根據“經濟聯繫”對商品和服務的銷售徵税，無論賣家是否在該州有實體存在。因此，可能有必要重新評估我們的活動是否會因為我們目前未註冊收繳税款的州的任何關聯而產生銷售、使用和其他間接税。此外，我們可能需要根據現有經濟關聯法的美元和交易門檻來評估我們潛在的税收和匯款負債。我們有可能面臨銷售税、增值税或商品及服務税審計，我們對這些税收的負債可能會超過我們的估計，因為州税務機關仍然可以斷言，我們有義務從客户那裏收取額外的税款，並將這些税款匯給這些税務機關。此外，美國一個或多個州或非美國當局可以尋求對我們施加額外的銷售、使用或其他税收和記錄保存義務，或者可能確定此類税款應該(但沒有)由我們支付。我們還可能在沒有應計納税義務的州和國際司法管轄區接受税務審計。如果一個或多個州成功地要求我們在目前沒有徵税的地方徵税，可能會導致大量的税收負擔，包括對過去銷售的税收，以及罰款和利息。, 阻止組織購買我們平臺的訂閲，或以其他方式損害我們的業務、運營結果和財務狀況。我們繼續分析我們對這類税收和負債的風險敞口，包括需要為這些潛在税收和負債造成的或有損失做準備。現時已有，將來亦會繼續有法例規定我們須承擔鉅額費用，包括與法律意見、税務計算、收税、匯款及審計規定有關的費用，而這些費用與我們在或將會進行業務的多個市場遵守各項間接税規定有關。
實施國際商業活動税收變化的立法，採取其他公司税改革政策，或税收立法或政策的變化，都可能影響我們未來的財務狀況和經營業績。
在我們開展業務的許多税收司法管轄區，公司税制改革、基數侵蝕努力和税收透明度仍然是高度優先的事項。因此，許多司法管轄區關於企業收入和其他税收的政策受到更嚴格的審查，許多司法管轄區正在提出或頒佈税制改革立法。
2015年，經濟合作與發展組織(OECD)根據其基數侵蝕和利潤轉移(BEPS)行動計劃發佈了各種報告，以改革國際税收制度，防止避税和激進的税收規劃。這些行動旨在標準化和現代化全球公司税政策，包括跨境税、轉讓定價文件規則和基於紐帶的税收激勵做法，這些做法在一定程度上側重於經濟數字化帶來的挑戰。這些報告的範圍非常廣泛，包括但不限於，中和混合錯配安排的影響，限制涉及利息扣除和其他財務支付的基數侵蝕，打擊有害的税收做法，防止在不適當的情況下授予條約福利，以及實施強制性披露規則。經合組織成員國有責任考慮如何在 中反映BEPS建議。
 
38
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
他們的國家立法。許多國家正開始實施立法和其他指導，以使其國際税收規則與經合組織的BEPS建議保持一致，例如，通過簽署多邊公約，實施與税收條約相關的措施，以防止BEPS(以下簡稱MLI)，目前已有85多個司法管轄區簽署，其中包括2018年9月13日簽署MLI的以色列。MLI實施了BEPS倡議提議轉移到參與國現有條約中的一些措施。這些措施包括在税收條約中包括一項或兩項“利益限制”​(“LOB”)規則和“主要目的測試”​(“PPT”)規則。適用LOB規則或PPT規則可能會剝奪税收條約下的税收條約優惠(如降低預扣税率)。在BEPS實施期間，經合組織各司法管轄區的税收立法可能會有重大變化。這些立法舉措可能會對我們的國際擴張計劃產生實質性的不利影響，可能會對我們的財務狀況、納税義務或經營業績產生負面影響，並可能增加我們的行政努力。
與我們的專有和知識產權相關的風險
如果我們不能充分維護、保護或執行我們的專有和知識產權，我們的競爭地位可能會受到損害，我們可能會損失寶貴的資產，收入減少，增長速度放緩，並引發代價高昂的訴訟來保護我們的權利。
我們的成功在一定程度上取決於保護我們的知識產權，包括我們的專有技術和專有技術的知識產權。我們依靠版權、專利、商業祕密和其他知識產權法以及合同限制來建立和保護我們的知識產權。雖然我們的政策是保護和捍衞我們的知識產權，但我們無法預測我們所採取的措施是否足以防止侵犯、挪用或其他侵犯我們的知識產權的行為。
雖然我們的軟件和其他專有作品可能受版權法保護，但我們一般沒有在這些作品中註冊任何版權。除了版權之外，我們主要依賴於將我們的軟件作為商業祕密來保護。為了在美國提起版權侵權訴訟，版權必須註冊。因此，如果在美國發生侵犯我們軟件版權的事件，我們因未經授權使用我們的軟件而獲得的補救措施和損害賠償可能是有限的。
對未經授權使用我們的專有技術、技術和知識產權的行為進行監管是困難的，也可能是無效的。雖然我們試圖通過與我們的員工和顧問簽訂保密和發明轉讓協議，並與與我們共享保密信息的各方簽訂保密協議來保護我們的知識產權、技術和機密信息，但此類各方可能不履行這些協議下的保密義務。這些協議也可能不會有效地授予員工或諮詢方開發的任何發明的所有必要權利，並且可能無法有效地控制對我們平臺、技術和機密信息的訪問和分發，或者在未經授權使用我們的平臺或技術或未經授權訪問、使用或披露我們的機密信息的情況下提供足夠的補救措施。儘管我們採取了預防措施，但未經授權的第三方可能會複製我們的平臺或技術，並使用我們認為是專有的信息來創建與我們的產品競爭的產品或服務。根據某些司法管轄區和外國的法律，我們協議中保護我們免受未經授權使用、複製、轉移和披露我們平臺的某些條款可能無法執行。進一步, 這些協議並不妨礙我們的競爭對手獨立開發基本上等同於或優於我們的技術。我們不能保證其他公司不會獨立開發具有與我們所依賴的任何專有技術相同或相似功能的技術，以開展業務並將我們與競爭對手區分開來。未經授權的各方還可能試圖複製或獲取並使用我們的技術來開發與我們的解決方案具有相同功能的應用程序。任何未經授權披露或使用我們的商業祕密或其他機密專有信息都可能使我們的業務成本更高，從而損害我們的經營業績。
 
39
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
我們無法控制的情況也可能對我們的知識產權構成威脅。例如，一些國家的法律對知識產權的保護程度不如美國法律，一些外國的知識產權執法機制可能不夠完善。法律的改變或不利的法院裁決也可能對我們阻止他人使用我們技術的能力產生負面影響。在我們擴大國際活動的程度上，我們面臨的未經授權複製和使用我們的平臺和專有信息的風險可能會增加。此外，我們的競爭對手、外國政府、外國政府支持的行為者、罪犯或其他第三方可能在未經授權的情況下訪問我們的機密信息和技術。因此，即使我們作出努力，也未必能防止第三者侵犯或盜用我們的知識產權。
我們可能需要花費大量資源來監控和保護我們的知識產權，我們可能能夠也可能無法檢測到第三方對我們知識產權的侵犯、挪用或其他侵犯行為。將來可能有必要提起訴訟，以加強我們的知識產權和保護我們的商業祕密。這樣的訴訟可能代價高昂、耗時長，而且會分散管理層的注意力，最終可能不會以有利於我們的方式解決，並可能導致我們部分知識產權的損害或損失。此外，我們執行知識產權的努力可能會遭到抗辯、反訴和反訴，攻擊我們知識產權的有效性和可執行性。如果我們不能保護我們的知識產權或防止第三方未經授權使用、侵權或挪用我們的知識產權，我們的知識產權和知識產權的價值可能會降低，我們的競爭可能會更有效地模仿我們的產品和服務。我們無法保護我們的專有技術免受未經授權的複製或使用，以及任何代價高昂的訴訟或轉移管理層的注意力和資源，可能會推遲我們平臺的進一步銷售或實施，損害其功能，推遲新功能、集成、功能和增強功能的推出，導致我們將劣質或成本更高的技術替換到我們的平臺中，或者損害我們的聲譽。此外，我們可能需要從第三方獲得額外的技術許可，以開發和營銷新功能、集成、功能和增強功能，並且我們不能向您保證，我們可以按商業合理的條款或根本不許可該技術。, 而我們無法授權這項技術可能會損害我們的競爭能力。上述任何一項或多項都可能損害我們的業務、運營結果和財務狀況。
如果我們受到曠日持久的侵權索賠、導致重大損害賠償的索賠或導致禁令的索賠，我們的運營結果可能會受到損害。
我們的行業有相當多的知識產權開發和執法活動。我們預計，隨着產品數量和競爭對手的增加，以及不同行業產品的功能重疊，我們行業的軟件開發人員將越來越多地受到侵權索賠。我們未來的成功在一定程度上取決於不侵犯或挪用他人的知識產權。我們的運營、平臺和服務可能會侵犯或以其他方式侵犯、或被指控侵犯或以其他方式侵犯第三方的知識產權。其他公司將來可能會聲稱我們侵犯或以其他方式侵犯了他們的知識產權。也可以就我們將來從第三方獲得或許可的技術或知識產權提出索賠。如果我們受到侵權索賠的約束，而不管索賠或抗辯的是非曲直，索賠可能會：
•
需要昂貴的訴訟來解決，並支付鉅額損害賠償金；
​
•
需要並轉移大量管理時間；
​
•
導致我們簽訂不利的版税或許可協議；
​
•
要求我們停止使用工作操作系統上提供的部分或全部功能、集成、功能和增強功能；
​
•
要求我們對我們平臺上的組織或第三方服務提供商進行賠償；和/或
​
•
需要我們花費額外的開發資源來重新設計我們的工作操作系統。
​
 
40
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
以上任何一項或多項都可能損害我們的業務、運營結果和財務狀況。
我們的平臺使用開源軟件，開源軟件中的任何缺陷或安全漏洞都可能對我們的業務造成負面影響。
我們在我們的平臺中使用了大量的開源軟件，預計未來還會使用更多的開源軟件。儘管我們監控我們對開源軟件的使用，以避免使我們的平臺受到我們不想要的條件的影響，但這些許可證可能會被解釋為可能對我們提供或分發平臺的能力施加意想不到的條件或限制的風險。此外，我們不能向您保證我們在平臺中控制開源軟件使用的流程是否有效。一些開放源碼許可包含要求我們根據我們使用的開放源碼軟件的類型或授予我們知識產權的其他許可，為我們創建的修改或衍生作品提供源代碼。如果我們以某種方式將我們的專有源代碼或軟件與開放源碼軟件相結合，在某些開放源碼許可下，我們可能被要求向公眾發佈我們專有軟件的源代碼。這可以讓我們的競爭對手用更少的開發精力和時間創造出類似的產品。
不時會有針對將開源軟件合併到其產品中的公司的開源軟件所有權的索賠，以及在各種開源許可證下是否允許此類合併的索賠。存在這樣一種風險，即這些許可證可能被解讀為可能對我們的平臺商業化能力施加意想不到的條件或限制。因此，我們可能會受到聲稱擁有我們認為是開放源碼軟件或違反開放源碼許可證的各方的訴訟。訴訟可能會讓我們付出高昂的辯護費用，對我們的運營結果和財務狀況產生負面影響，或者需要我們投入額外的研發資源來改變我們的平臺。如果我們被認定違反或未能完全遵守開源軟件許可的所有條款和條件，或不當使用開源軟件，我們可能面臨侵權或其他責任，或被要求向第三方尋求昂貴的許可，以繼續以經濟上不可行的條款提供我們的產品，重新設計我們的平臺，如果重新設計不能及時完成，停止或延遲提供我們的產品或其某些功能、集成或功能，或以源代碼形式普遍提供我們的專有代碼、任何
除了與許可證要求相關的風險外，使用和分發開源軟件還可能導致比使用第三方商業軟件更大的風險，因為開源許可方通常不會就侵權、挪用或其他違規行為、代碼質量或軟件來源提供擔保或其他合同保護。與使用開源軟件相關的許多風險無法消除，可能會對我們的業務、運營結果、財務狀況和未來前景產生不利影響。例如，開放源碼軟件通常是由我們控制之外的不同程序員團隊開發的，他們在項目上相互協作。因此，開源軟件可能存在我們不知道的安全漏洞、缺陷或錯誤。開源軟件中任何未被檢測到的錯誤或缺陷都可能使其容易受到入侵或安全攻擊，同時也會使我們的系統更容易受到數據泄露的攻擊。即使我們意識到任何安全漏洞、缺陷或錯誤，我們或開發開源軟件的程序員也可能需要大量時間來解決此類漏洞、缺陷或錯誤，這些漏洞、缺陷或錯誤可能會對我們的產品和服務產生負面影響，包括對市場對我們的產品和服務的看法產生不利影響、損害我們的產品和服務的功能、推遲新產品和服務的發佈，或者導致我們的產品和服務失敗，其中任何一個都可能導致對我們或我們的供應商和服務提供商的責任。此外，我們在使用開源軟件方面採取的某些政策可能會影響我們僱用和留住員工(包括工程師)的能力。
我們未能獲得或維護某些知識產權的使用權可能會對我們的業務產生負面影響。
我們未來的成功和競爭地位在一定程度上取決於我們獲取或維護平臺中使用的某些知識產權的能力。當我們有專利申請待定時，我們可能會
 
41
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
無法為我們當前或未來的專利申請中涵蓋的技術獲得專利保護。此外，我們不能保證任何專利申請將獲得批准，或任何已頒發專利的權利要求是否足夠廣泛，以保護我們的技術或平臺，併為我們提供競爭優勢。此外，任何已頒發的專利都可能受到第三方的挑戰、無效或規避。某些國家的法律對專有權的保護程度不及美國法律，因此我們可能無法在外國司法管轄區為我們的專有技術獲得同等程度的保護。
許多專利申請可能在提交後的一段時間內不會公開，由於科學或專利文獻中發現的發佈往往落後於實際發現幾個月，因此我們不能確定我們是否會成為我們提出的任何專利申請所涵蓋的發明的第一個創建者，或者我們是否會第一個提交此類發明的專利申請。由於一些專利申請可能會在一段時間內不公開，因此還存在這樣的風險，即我們可能在不知道正在申請的專利的情況下采用一項技術，該技術一旦獲得第三方專利，就會侵犯該第三方的專利。
我們依靠我們的商標、商號和品牌將我們的解決方案與競爭對手的產品區分開來，並已註冊或申請註冊其中許多解決方案。但是，有時第三方可能已經為同樣面向軟件市場的產品或解決方案註冊了相同或類似的商標。由於我們在一定程度上依賴品牌名稱和商標保護來執行我們的知識產權，第三方限制使用我們的品牌名稱或商標的努力，以及在不同國家註冊品牌名稱和商標的障礙，可能會限制我們在整個關鍵市場推廣和維護具有凝聚力的品牌的能力。也不能保證待決或未來的商標申請將及時或完全獲得批准，也不能保證此類註冊將有效保護我們的品牌名稱和商標。第三方也可以反對我們的商標申請或以其他方式挑戰我們對商標的使用。如果我們的商標被成功挑戰，我們可能會被迫重新塑造我們的平臺品牌，這可能會導致品牌認知度的下降，並可能需要我們將資源投入到廣告和營銷新品牌上。
與我們的普通股和此次發行相關的風險
我們的股價可能會波動，您可能會損失全部或部分投資。
本次發行普通股的首次公開發行價格將由我們與承銷商代表協商確定。這一價格可能不能反映本次發行後我們普通股的市場價格，我們普通股的價格可能會下降。此外，我們普通股的市場價格可能波動很大，可能會因為許多因素而大幅波動，包括：
•
我們運營結果的實際或預期波動；
​
•
我們的財務業績與市場分析師的預期存在差異；
​
•
我們或我們的直接或間接競爭對手宣佈重大業務發展、服務提供商關係變化、收購或擴展計劃；
​
•
新冠肺炎疫情對我們的管理層、員工、客户和經營業績的影響；
​
•
影響我們業務的法律或法規的更改或建議更改，或法律或法規的不同解釋或執行。
​
•
我們留存率的變化；
​
•
我們參與訴訟或監管行動；
​
•
我們未來出售普通股或其他證券；
​
•
我們行業的市場狀況；
​
•
關鍵人員變動；
​
 
42
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
•
我們普通股的交易量；
​
•
發佈有關我們、我們的競爭對手或本行業的研究報告或新聞，或證券分析師的正面或負面建議或撤回研究報道；
​
•
對我們市場未來規模和增長率的估計發生變化；以及
​
•
總體經濟和市場狀況。
​
此外，股市經歷了價格和成交量的極端波動。無論我們的經營業績如何，廣泛的市場和行業因素都可能對我們普通股的市場價格造成實質性損害。在過去，在一家公司的證券市場價格波動之後，經常會對該公司提起證券集體訴訟。如果我們捲入任何類似的訴訟，我們可能會招致鉅額費用，我們管理層的注意力和資源可能會被轉移。
我們的每位聯席首席執行官都擁有擁有一定否決權的創始人股份，從而限制了您影響影響我們業務和事務的某些關鍵事項的能力。
我們的聯合創始人、聯席首席執行官和董事會成員羅伊·曼(Roy Mann)和埃蘭·津曼(Eran Zinman)每人擁有一股創始人股份。根據吾等經修訂及重述之組織章程細則於本次發售完成後生效，該等方正股份將擁有若干否決權，以批准任何(I)涉及本公司之合併、收購、合併、安排、合併、與本公司有關之安排計劃，以購買、出售、交出、發行及/或交換本公司當時已發行股本之25%或以上，或出售本公司全部或實質上所有資產，及(Ii)更改本公司與升級計劃相關之策略、政策及/或業務計劃，及(Ii)更改本公司與升級計劃相關之策略、政策及/或業務計劃。包括我們對星期一基金會的短期和長期資助計劃的任何變化。
因此，在一起投票時，Mann先生和Zinman先生能夠控制某些關鍵的公司決策，從而限制了我們普通股持有人影響影響我們業務的某些關鍵事項的能力。利用創始人的股份，曼恩和津曼或許可以共同否決提交給股東批准的某些關鍵事項的採納。這可能會阻止或阻止您可能認為符合您作為我們股東之一的最佳利益的對普通股的主動收購建議或要約。此外，這可能會阻止您影響與我們的升級計劃相關的戰略和業務決策，包括Mann先生和Zinman先生關於星期一基金會資金的決定，這可能會導致您的股權大幅稀釋。可能會出現曼恩先生和津曼先生的利益與您的利益或其他股東的利益發生衝突的情況。因此，您通過投票您的普通股來影響某些影響我們業務和事務的關鍵事項的能力可能會受到限制。
我們的股份所有權集中在內部人士手中，可能會限制您影響公司事務的能力，包括影響董事選舉結果和其他需要股東批准的事項的能力。
截至2021年3月31日，我們的高管、董事、目前5%或更多的股東和關聯實體合計實益擁有我們已發行普通股的約 %。因此，這些股東將共同行動，控制大多數需要我們股東批准的事項，包括任命和解聘董事、批准某些關聯方交易(包括我們董事和聯席首席執行官的薪酬條款)、增資、修訂和重述我們的組織章程，以及批准重大公司交易。即使其他股東反對，公司也可能採取行動。這種所有權集中還可能推遲或阻止其他股東可能認為有益的我們控制權的變更。
我們的普通股之前沒有公開市場，可能不會形成活躍的交易市場。
在此次發行之前，我們的普通股沒有公開市場。本次發行結束後，活躍的交易市場可能不會發展，或者如果發展起來，可能不會持續下去。
 
43
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
缺乏活躍的市場可能會削弱您在您希望出售股票的時間或以您認為合理的價格出售股票的能力。不活躍的市場也可能削弱我們通過出售普通股籌集資金的能力，並可能削弱我們以股票作為對價收購其他公司的能力。
如果我們沒有達到股票研究分析師的預期，如果他們不發表關於我們業務的研究或報告，或者如果他們發表不利的評論或下調我們的普通股評級，我們的普通股價格可能會下跌。
我們普通股的交易市場將在一定程度上依賴於股票研究分析師發佈的關於我們和我們業務的研究和報告。分析師的估計是基於他們自己的觀點，往往與我們的估計或預期不同。如果我們的經營結果低於公開市場分析師和投資者的估計或預期，我們的普通股價格可能會下跌。此外，如果一個或多個證券分析師下調我們的普通股評級，或者如果這些分析師發佈其他不利的評論或停止發佈關於我們或我們業務的報告，我們普通股的價格可能會下跌。
根據證券法的定義，我們有資格被視為新興成長型公司，我們不能確定降低適用於新興成長型公司的披露要求是否會降低我們的普通股對投資者的吸引力，因為我們可能會依賴這些降低的披露要求。
我們有資格被視為新興成長型公司，如1933年經修訂的《證券法》(下稱《證券法》)第2(A)節所界定，並經《就業法》修訂。根據就業法案，新興成長型公司可以推遲採用新的或修訂的財務會計準則，直到這些準則適用於私營公司。我們打算利用《就業法案》延長的過渡期，採用新的或修訂後的財務會計準則。
只要我們繼續是一家新興成長型公司，我們還可以利用適用於其他非新興成長型公司的上市公司的各種報告要求的某些豁免，包括只提供有限的選定財務數據，並且不需要遵守薩班斯-奧克斯利法案第404節的審計師認證要求。因此，我們的股東可能無法獲得他們認為重要的某些信息。我們可能在長達五年的時間裏成為一家新興的成長型公司，儘管情況可能會導致我們更早失去這一地位，包括如果我們的年收入超過10.7億美元，如果我們在任何三年內發行超過10億美元的不可轉換債務證券，或者如果在此之前，根據美國證券法，我們是“大型加速申報機構”。我們無法預測投資者是否會認為我們的普通股吸引力下降，因為我們可能會依賴這些豁免。如果一些投資者因此認為我們的普通股吸引力下降，我們的普通股交易市場可能會變得不那麼活躍，我們的股價可能會更加波動。
我們將是一家外國私人發行人，因此，我們將不受美國委託書規則的約束，並將遵守交易所法案的報告義務，在某種程度上，這些義務比美國國內上市公司更寬鬆、更少發生。
本次發行結束後，我們將根據交易所法案作為具有外國私人發行人身份的非美國公司進行報告。由於我們符合《交易法》規定的外國私人發行人資格，因此我們不受《交易法》中適用於美國國內上市公司的某些條款的約束，包括(1)《交易法》中規範就根據《交易法》註冊的證券徵集委託書、同意書或授權的條款，(2)《交易法》中要求內部人士提交有關其股份所有權和交易活動的公開報告的條款，以及(3)要求從短期內進行的交易中獲利的內部人士的責任的公開報告的條款，以及(3)《交易法》中要求向證券交易委員會提交包含未經審計的財務和其他指定信息的10-Q表格季度報告的規則，儘管我們在某些這些事項上受以色列法律法規的約束，並打算以6-K表格提供季度信息。此外，外國私人發行人在每個財年結束後120天前不需要提交20-F表格的年度報告，而作為加速提交者的美國國內發行人則需要提交其
 
44
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
每個財年結束後75天內提交Form 10-K年度報告，作為大型加速申報機構的美國國內發行人被要求在每個財年結束後60天內提交Form 10-K年度報告。外國私人發行人也不受FD監管規定的約束，該規定旨在防止發行人選擇性披露重大信息。由於以上所有原因，你可能得不到向非外國私人發行人的股東提供的同等保護。
由於我們是“外國私人發行人”，並打算遵循某些母國的公司治理實踐，我們的股東可能不會獲得受 所有公司治理規則約束的公司股東所享有的同等保護。
作為外國私人發行人，我們可以選擇遵循某些母國公司治理實踐，而不是 的公司治理實踐，前提是我們披露未遵循的要求並描述我們正在遵循的母國實踐。根據 的股東大會法定人數規則，我們打算依靠這一“外國私人發行人豁免”。我們將來可能會選擇在其他問題上遵循母國的做法。因此，我們的股東可能得不到向受 所有 公司治理規則約束的公司股東提供的同等保護。
我們未來可能會失去外國私人發行人的地位，這可能會導致大量的額外成本和費用。
如上所述，我們有資格成為外國私人發行人，因此，我們不受《交易法》規定的某些定期披露和當前報告要求的約束。外國私人發行人地位的確定每年在發行人最近完成的第二財季的最後一個營業日進行，因此，我們將在2021年6月30日重新評估我們作為外國私人發行人的資格。未來，如果(1)超過50%的未償還有表決權證券由美國居民擁有，(2)如果我們的大多數董事或高管是美國公民或居民，或者我們未能滿足避免失去外國私人發行人地位所需的額外要求，我們將失去外國私人發行人地位。如果我們不再有資格成為外國私人發行人，我們將被要求向SEC提交美國國內發行人表格的定期報告和註冊聲明，這些表格比外國私人發行人可用的表格更詳細、更廣泛。我們還必須強制遵守美國聯邦委託書的要求，我們的高級管理人員、董事和主要股東將受到交易法第216節的短期利潤披露和追回條款的約束。此外，我們將失去依賴於 某些公司治理規則豁免的能力。作為一家不是外國私人發行人的美國上市上市公司，我們將招致大量額外的法律、會計和其他費用，而作為外國私人發行人，我們不會招致這些費用。
我們普通股的市場價格可能會受到未來出售我們普通股的負面影響。
本次發行後，將發行 普通股。我們或我們的股東在此次發行後在公開市場上出售大量普通股，或認為這些出售可能發生，可能導致我們普通股的市場價格下跌，或可能削弱我們通過未來出售或使用我們的股權證券支付收購來籌集資金的能力。在我們已發行和已發行的股票中，本次發行中出售的所有普通股都可以自由轉讓，但我們的“關聯公司”收購的任何股票除外，這一術語在證券法第2144條規則中有定義。
我們、我們的高管和董事以及我們幾乎所有已發行普通股的持有人已與承銷商達成協議，除某些例外情況外，在本招股説明書日期後的180天內，我們和他們將不會直接或間接提供、質押、出售、簽訂出售合同、授予任何購買或以其他方式處置任何普通股或任何可轉換為普通股或可行使或可交換的證券的選擇權，或以任何方式轉讓與普通股所有權相關的全部或部分經濟後果。或安排提交一份涵蓋除 中提供的普通股以外的任何普通股的登記説明書
 
45
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
本次發行未經高盛有限責任公司和摩根大通證券有限責任公司事先書面同意，他們可以在沒有通知的情況下，隨時全權酌情釋放符合這些鎖定協議的全部或任何部分普通股。(br}本次發行未經高盛有限責任公司和摩根大通證券有限責任公司事先書面同意，他們可以在沒有通知的情況下，隨時釋放符合這些鎖定協議的全部或部分普通股。在180天期限屆滿後，受該等禁售協議規限的普通股將可在公開市場出售，但須受規則第2144條的規定所規限。請參閲“符合未來出售條件的股票”。
截至2021年3月31日，我們擁有受已發行期權約束的 普通股。其中，截至2021年3月31日， 已歸屬並可行使。根據我們的股權激勵計劃的條款，所有未償還的股票期權都必須遵守與我們的市場對峙協議，並將在本招股説明書日期後180天開始出售。在這次發行之後，我們打算根據證券法提交一份表格S-8的註冊聲明，根據我們的股權激勵計劃註冊股票。在符合市場對峙協議的情況下，除聯屬公司持有的股份對其出售能力有若干限制外，登記聲明所包括的股份將可在提交該等登記聲明後立即在公開市場出售，但須受歸屬條款的規限。
您在此次發行中購買的普通股的有形賬面淨值將立即大幅稀釋。
我們普通股的首次公開募股(IPO)價格大大超過了本次發行後緊隨其後的每股有形賬面淨值。因此，如果您在此次發行中購買我們的普通股，那麼截至2021年3月31日，如果承銷商在此次發行中以每股普通股的假定首次公開發行價格(即假設的首次公開募股價格為每股 美元)出售普通股後，全面行使其以預計有形賬面淨值購買額外普通股的選擇權，您將遭受每股普通股美元或每股普通股 美元的立即稀釋。如果未來行使購買我們普通股的未償還期權，您將經歷額外的攤薄。請參閲“稀釋”。
以色列法律的規定以及我們修改和重述的公司章程將在本次發售結束時生效，這可能會推遲、阻止或做出不可取的收購我們全部或很大一部分股票或資產的交易。
以色列法律的條款以及我們修改和重述的公司章程在本次發行結束後生效，可能會產生延遲或阻止控制權變更的效果，並可能使第三方收購我們或我們的股東更難選舉不同的個人進入我們的董事會，即使這樣做會被我們的一些股東認為是有益的，這可能會限制投資者未來可能願意為我們的普通股支付的價格。除其他事項外：
•
《公司法》對合並進行了規範，並要求收購超過規定比例的公司股份時實施要約收購；
​
•
《公司法》要求對涉及董事、高管或大股東的某些交易進行特別審批，並規範可能與這類交易相關的其他事項；
​
•
《公司法》沒有規定上市公司的股東書面同意訴訟，因此要求所有股東訴訟必須在股東大會上進行；
​
•
我們修訂和重述的公司章程將於本次發行結束後生效，將我們的董事分為三類，每類董事每三年選舉一次；
​
•
對我們修訂和重述的公司章程的修訂一般要在本次發行結束後生效，除了我們董事會的批准外，還需要有權在股東大會上就此事進行表決的大多數已發行普通股的持有者投票(稱為簡單多數)，以及對有限數量的條款的修訂，例如劃分我們 的條款
​
 
46
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
董事會分為三類，規定了股東要求公司將一項事項列入股東大會議程的程序和要求的條款，有關選舉和罷免董事會成員以及授權董事會填補董事會空缺的條款，除了董事會的批准外，還需要有權在股東大會上投票的持有 %已發行普通股的股東投票表決；
•
我們修訂和重述的公司章程在本次發售結束後生效，除某些例外情況外，我們不得與持有我們20%或更多投票權的任何股東進行某些企業合併交易。受此類限制的交易包括合併、合併和處置市值為我們資產或流通股10%或以上的資產。除某些例外情況外，此類限制將在以下三年內適用：(I)在緊接發售前持有吾等20%或以上投票權的任何股東的發售結束後，以及(Ii)每次股東持有吾等20%或以上投票權時；
​
•
我們修訂和重述的公司章程在本次發行結束後生效，不允許董事被免職，除非持有我們至少 %的流通股的持有者有權在股東大會上投票表決；以及
​
•
我們修訂和重述的公司章程將在本次發售結束後生效，規定董事空缺可由我們的董事會填補。
​
此外，以色列的税收考慮可能會使潛在的交易對我們或我們的一些股東(其居住國與以色列沒有税收條約，允許這些股東從以色列獲得税收減免)不太滿意。例如，以色列税法並不像美國税法那樣承認免税的股票交易所。關於合併，以色列税法允許在某些情況下延期納税，但延期取決於許多條件的滿足，包括自交易之日起兩年的持有期，在此期間限制參與公司股票的某些出售和處置。此外，就某項換股交易而言，遞延繳税的時間是有限制的，當該期限屆滿時，即使沒有出售股份，仍須繳交税款。
我們在使用本次發行中獲得的收益方面擁有廣泛的自由裁量權，可能不會將收益用於增加您的投資價值的方式。
我們的管理層將擁有廣泛的自由裁量權來運用此次發行的淨收益，因此，您將不得不依賴我們管理層對這些收益的使用做出的判斷。我們的管理層可能會以並非所有股東都贊同的方式使用部分或全部淨收益，或者可能不會產生良好的回報。如果我們的管理層不能有效地運用這些資金，可能會損害我們的業務。
我們預計在可預見的未來不會支付任何股息。
我們從未宣佈或支付過普通股的任何股息，我們預計在可預見的未來也不會支付任何股息。我們目前打算保留未來的收益(如果有的話)，為運營和擴大業務提供資金。因此，在此次發行中購買普通股的投資者可能無法實現投資收益，除非在價格上漲後出售這些股票，而這種情況可能永遠不會發生。
我們的董事會擁有是否分紅的全權決定權。如果我們的董事會決定派發股息，派息的形式、頻率和數額將取決於我們未來的運營和收益、資本要求和盈餘、一般財務狀況、合同限制以及我們的董事可能認為相關的其他因素。公司法對我們宣佈和支付股息的能力施加了限制。有關更多信息，請參閲“股本説明和章程 - 分紅和清算權”。支付股息還可能需要繳納以色列預扣税。有關更多信息，請參閲“税收和政府計劃”。
 
47
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
作為上市公司運營，我們的成本將會增加，我們的管理層將需要投入大量時間在新的合規計劃和公司治理實踐上。
作為一家上市公司，特別是在我們不再是一家新興的成長型公司之後，我們將產生大量的法律、會計和其他費用，這是我們作為私人公司沒有發生的。薩班斯-奧克斯利法案(Sarbanes-Oxley Act)、多德-弗蘭克華爾街改革法案(Dodd-Frank Wall Street改革)、消費者保護法(Consumer Protection Act)、上市要求以及其他適用的證券規則和法規對上市公司提出了各種要求，包括建立和維持有效的披露、財務控制和公司治理做法。我們的管理層和其他人員將需要投入大量時間來執行這些合規計劃。此外，這些規則和法規將增加我們的法律和財務合規成本，並將使一些活動更加耗時和昂貴。例如，這些規章制度可能會使我們獲得董事和高級管理人員責任保險變得更加困難和昂貴，並使我們更難吸引和留住合格的董事會成員。
我們正在評估這些規章制度，無法預測或估計我們可能產生的額外成本金額或此類成本的時間。這些規則和條例往往有不同的解釋，在許多情況下是因為它們缺乏特殊性，因此，隨着監管機構和理事機構提供新的指導意見，它們在實踐中的適用可能會隨着時間的推移而演變。這可能導致關於合規事項的持續不確定性，以及持續修訂披露和治理做法所需的更高成本。
我們尚未確定我們現有的財務報告內部控制是否符合薩班斯-奧克斯利法案(Sarbanes-Oxley Act)第404節。
我們目前沒有被要求遵守《薩班斯-奧克斯利法案》(Sarbanes-Oxley Act)第404節(以下簡稱第404節)的規則，因此不需要為此目的對我們的財務報告內部控制的有效性進行正式評估。一旦成為上市公司，我們將被要求遵守SEC實施薩班斯-奧克斯利法案第302和404節的規則，該規則將要求管理層在我們的年度報告中證明財務和其他信息，並提供關於財務報告控制有效性的年度管理報告。雖然我們將被要求每年披露財務報告內部控制的重大變化，但我們將不會被要求根據第404節對我們的財務報告內部控制進行首次年度評估，直到我們需要向SEC提交第一份年度報告的第二年。此外，雖然我們仍然是一家新興的成長型公司，但我們將不需要包括由我們的獨立註冊會計師事務所發佈的關於財務報告的內部控制的證明報告。為了在規定的期限內達到第404條的規定，我們將參與記錄和評估我們對財務報告的內部控制的過程，這既成本高昂，又具有挑戰性。在這方面，我們需要繼續撥出內部資源，可能需要聘請外部顧問，並通過一項詳細的工作計劃，以評估和記錄財務報告內部控制的充分性，繼續採取步驟酌情改進控制程序。, 通過測試驗證控制是否按照文檔規定運行，並實施財務報告內部控制的持續報告和改進流程。我們目前的會計人員有限，我們已經開始評估我們會計人員的充分性、人員配備水平以及與我們的財務報告內部控制有關的其他事項。儘管我們做出了努力，但我們仍有可能無法在規定的時間框架內或根本無法得出結論，即我們對財務報告的內部控制是有效的，符合第404節的要求。一旦我們成為一家上市公司，如果我們發現一個或多個重大弱點，可能會導致金融市場的不利反應，因為我們對財務報表的可靠性失去了信心。因此，我們普通股的市場價格可能會受到負面影響，我們可能會受到我們證券上市的證券交易所、SEC或其他監管機構的調查，這可能需要額外的財務和管理資源。
我們管理團隊的主要成員管理上市公司的經驗有限。
我們管理團隊中的許多成員在管理上市公司、與上市公司投資者互動以及遵守日益複雜的法律方面的經驗有限
 
48
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
與上市公司有關的。我們的管理團隊可能無法成功或有效地管理我們向一家上市公司的轉型，根據聯邦證券法，我們受到重大監管和報告義務的約束，以及對證券分析師和投資者的持續審查。這些新的義務和組成將需要我們的高級管理層給予極大的關注，並可能轉移他們對我們業務日常管理的注意力，這可能會對我們的業務、財務狀況和運營結果產生不利影響。
我們修訂和重述的公司章程將在本次發售結束後生效，它將規定，除非我們同意另一個論壇，否則美國聯邦地區法院將是解決根據證券法提出的任何索賠的獨家論壇。
我們修訂和重述的公司章程將在本次發售結束後生效，它將規定，除非我們書面同意選擇替代法院，否則美國紐約南區地區法院將是根據證券法提出訴因的任何索賠的唯一和獨家法院。證券法第22條為聯邦法院和州法院創造了對所有此類證券法行動的同時管轄權。因此，美國州法院和聯邦法院都有管轄權受理此類索賠。這種法院條款的選擇可能會限制股東在司法法院提出其認為有利於與我們或我們的董事、高級管理人員或其他員工發生糾紛的索賠的能力，並可能增加與此類訴訟相關的成本，這可能會阻礙針對我們和我們的董事、高級管理人員和員工的此類訴訟。或者，如果法院發現我們修訂和重述的公司章程中的這些條款不適用於一種或多種特定類型的訴訟或訴訟，或者不能強制執行，我們可能會在其他司法管轄區產生與解決此類問題相關的額外費用，這可能會對我們的業務和財務狀況產生不利影響。任何購買或以其他方式取得本公司股本任何權益的人士或實體，應被視為已知悉並同意選擇本公司上述經修訂及重述的組織章程細則的論壇條款。這一規定不適用於為執行《交易法》規定的義務或責任而提起的訴訟，也不適用於美國聯邦法院擁有專屬管轄權的任何其他索賠。
不能保證我們不會被歸類為被動外國投資公司，這可能會給我們普通股的美國持有者帶來不利的美國聯邦所得税後果。
我們在任何課税年度將被歸類為被動型外國投資公司(“PFIC”)，條件是：(I)該年度我們總收入的75%或以上是“被動型收入”​(如1986年修訂後的“美國國税法”相關條款所界定)，或(Ii)該年度內我們的資產價值(通常以季度平均數確定)的50%或以上可歸因於產生或持有該資產的資產；或(Ii)該年度內我們的資產價值的50%或以上(通常以季度平均值為基礎確定)可歸因於產生或持有該資產的資產為此目的，現金及其他隨時可轉換為現金或可產生或可能產生被動收入的資產被分類為被動資產，公司商譽及其他未記錄無形資產的價值一般被計入。被動收入一般包括租金、股息、利息、特許權使用費、處置被動資產的收益以及商品和證券交易的收益。就這項測試而言，我們將被視為直接或間接擁有至少25%(按價值計算)股票的任何其他公司的資產比例份額，並賺取該公司收入的比例份額。基於我們的預期市值以及我們的收入、資產和業務的構成，我們認為我們在2020年不是PFIC，在本課税年度或可預見的未來，我們預計不會成為美國聯邦所得税方面的PFIC。不過，這是必須在每個課税年度完結後每年作出的事實決定。此外，就PFIC的確定而言，我們的資產價值可能會參考我們普通股在本次首次公開發行時的公開價格和未來的價格來確定，這可能會有很大的波動。此外, 在任何一年，國税局可能會對我們的決定採取相反的立場，因此，不能保證我們在2020年、本課税年度或未來不會被歸類為PFIC。如果我們在美國持有人持有我們普通股的任何課税年度被視為PFIC，則某些不利的美國聯邦所得税後果可能適用於美國持有人(如“Taxation - Government Program - U.S.Federal Income Tax Consitions”中所定義)。美國持有者應
 
49
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
諮詢他們的税務顧問，瞭解PFIC規則是否適用於他們對我們普通股的投資。有關詳細討論，請參閲“Taxation and Government Programs - U.S.Federal Income Tax Consitions - Passenger Foreign Investment Company”(税收和政府計劃與美國聯邦所得税考慮事項和被動外國投資公司)。
如果美國人被視為擁有我們10%或更多的普通股，該持有者可能會受到不利的美國聯邦所得税後果的影響。
如果一名美國人被視為(直接、間接或建設性地)擁有我們普通股至少10%的價值或投票權，則對於我們集團中的每一家受控外國公司(“CFC”)，該人可能被視為“美國股東”。由於我們的集團包括一家美國子公司，我們的某些非美國子公司將被視為CFC(無論我們是否被視為CFC)。氟氯化碳的美國股東可能被要求每年報告一次，並在其美國應税收入中按比例計入“F分部收入”、“全球無形低税收入”和氟氯化碳對美國房地產的投資。, 不管我們是否分發。就CFC而言，作為美國股東的個人一般不會被允許對屬於美國公司的美國股東進行某些税收減免或外國税收抵免。如果不遵守這些報告義務，美國股東可能會受到鉅額罰款，並可能阻止該股東應提交報告的當年的美國聯邦所得税申報單的訴訟時效。我們不能提供任何保證，我們將協助投資者確定我們或我們的任何非美國子公司是否被視為CFC，或任何投資者是否被視為任何此類CFC的美國股東，或向任何美國股東提供遵守上述報告和納税義務可能必要的信息。美國國税局(United States Internal Revenue Service)對投資者可能依賴公開信息來履行其關於外國控制的氟氯化碳的報告和納税義務的情況提供了有限的指導。美國投資者應就這些規則在投資我們普通股時可能適用的問題諮詢其顧問。
與我們在以色列的公司和地點相關的風險
以色列的情況可能會對我們的業務產生實質性的不利影響。
我們的許多員工，包括某些管理人員，都在我們位於以色列特拉維夫的辦公室工作。此外，我們的一些官員和董事都是以色列居民。因此，以色列和周邊地區的政治、經濟和軍事狀況可能會直接影響我們的業務和行動。近年來，以色列與控制加沙地帶的伊斯蘭恐怖組織哈馬斯(Hamas)、控制黎巴嫩南部大部分地區的伊斯蘭恐怖組織真主黨(Hezbollah)以及伊朗支持的敍利亞軍事力量發生了零星的武裝衝突。此外，伊朗威脅要攻擊以色列，可能正在發展核武器。其中一些敵對行動伴隨着從加沙地帶向以色列各地的平民目標發射的導彈，包括我們的僱員和一些顧問所在的地區，並對以色列的商業條件產生了負面影響。涉及以色列的任何敵對行動或中斷或減少以色列與其貿易夥伴之間的貿易，都可能對我們的行動和行動結果產生不利影響。
我們的商業保險不承保戰爭和恐怖主義相關事件可能造成的損失。儘管以色列政府目前承保了恐怖襲擊或戰爭行為造成的直接損害的恢復價值，但我們不能向您保證，這一政府承保範圍將保持不變，或者它將足以覆蓋我們的潛在損害。我們造成的任何損失或損害都可能對我們的業務產生實質性的不利影響。該地區的任何武裝衝突或政治不穩定都可能對商業條件產生負面影響，並可能損害我們的行動成果。
此外，在過去，以色列國和以色列公司一直受到經濟抵制。幾個國家仍然限制與以色列國和以色列公司的業務往來。這些限制性法律和政策可能會對我們的經營業績、財務 產生不利影響
 
50
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
條件或我們業務的擴展。針對以色列的抵制、撤資和制裁運動已經展開，這也可能對我們的業務產生不利影響。
此外，許多以色列公民每年有義務履行數天，有時甚至更多的年度預備役，直至他們年滿40歲(對於軍官或從事某些職業的預備役人員則為40歲以上)，在發生軍事衝突時可能被徵召現役。為了應對恐怖主義活動的增加，曾有一段時間出現了大量徵召預備役軍人的情況。未來有可能會有預備役徵召。這樣的徵召可能會擾亂我們的運營，這可能包括徵召我們的管理層成員。這樣的中斷可能會對我們的業務、財務狀況和運營結果產生實質性的不利影響。
可能很難執行美國對本招股説明書中點名的我們和我們的高級管理人員和董事的判決，或在以色列主張美國證券法索賠，或向我們的非美國高級管理人員和董事送達訴訟程序。
並非我們所有的董事或高級管理人員都是美國居民，他們和我們的大部分資產都位於美國以外。向我們或我們的非美國常駐董事和高級職員送達法律程序，以及執行在美國獲得的針對我們或我們的非美國居民的判決，我們的董事和高級職員可能很難在美國境內獲得。我們在以色列的法律顧問告訴我們，在以色列提起的原始訴訟中，可能很難根據美國證券法主張索賠，也很難根據美國聯邦證券法的民事責任條款做出判決。以色列法院可能會拒絕審理針對我們或我們的非美國官員和董事的基於違反美國證券法的索賠，因為以色列可能不是提出此類索賠的最合適的論壇。此外，即使以色列法院同意審理索賠，它也可能確定適用於索賠的是以色列法律，而不是美國法律。如果發現美國法律適用，則必須證明適用的美國法律的內容是事實，這可能是一個既耗時又昂貴的過程。某些程序事項也將受以色列法律管轄。以色列幾乎沒有涉及上述事項的具有約束力的判例法。此外，以色列法院可能不會執行在以色列境外做出的判決，這可能會使收集針對我們或我們的非美國官員和董事的判決變得困難。
此外，如果一項非以色列判決是在其法律沒有規定執行以色列法院判決的國家作出的，如果該判決的執行可能損害以色列國的主權或安全，如果該判決是通過欺詐或在沒有正當程序的情況下獲得的，如果該判決與同一事項中相同當事人之間就同一事項作出的另一項有效判決不一致，或者如果同一事項的同一當事人之間的訴訟正在以色列的法院或法庭待決，則以色列法院將不會執行該判決(除例外情況外)，如果該判決是通過欺詐或在沒有正當程序的情況下獲得的，或者如果同一事項的同一當事人之間的訴訟正在以色列的法院或法庭待決，則以色列法院將不會執行該判決。有關更多信息，請參閲“民事責任的可執行性”。
您作為我們股東的權利和責任將受以色列法律管轄，以色列法律在某些方面可能與美國公司股東的權利和責任不同。
我們是根據以色列法律註冊成立的。我們普通股持有人的權利和責任受我們修訂和重述的公司章程以及公司法的約束，這些公司章程將在本次發行結束時生效。這些權利和責任在某些方面不同於典型美國公司股東的權利和責任。特別是，根據“公司法”，以色列公司的每個股東在行使其對公司和其他股東的權利和履行其義務時必須本着善意和慣常方式行事，不得濫用其在公司的權力，除其他事項外，包括在股東大會上投票表決修訂公司的組織章程、增加公司的法定股本、合併以及根據公司法需要股東批准的某些交易。此外，以色列公司的控股股東或者知道其有權決定股東投票結果，或有權任命或阻止任命公司董事或高級管理人員，或對公司有其他權力的股東，對公司負有公平的義務。
 
51
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
公司。然而，以色列法律並沒有界定這一公平義務的實質內容。幾乎沒有判例法可以幫助理解這些規範股東行為的條款的含義。
我們的員工可能會要求支付所轉讓服務發明權的報酬或使用費，這可能會導致訴訟並對我們的業務造成不利影響。
我們的大部分知識產權是我們的員工在為我們工作的過程中開發的。根據第5727-1967號“以色列專利法”(“專利法”)，僱員在過程中構思的、因其受僱於公司或因受僱於公司而產生的發明被視為屬於僱主的“職務發明”，僱員和僱主之間沒有具體協議賦予僱員職務發明權。專利法還規定，如果僱主和僱員之間沒有這樣的協議，以色列補償和特許權使用費委員會(“委員會”)是根據專利法組成的機構，應決定僱員是否有權因其發明獲得報酬。判例法闡明，僱員可以放棄獲得“職務發明”對價的權利。委員會將利用以色列一般合同法的解釋規則，逐案審查雙方之間的一般合同框架。此外，委員會尚未確定計算這一報酬的具體公式，而是使用專利法中規定的標準。儘管我們與我們的員工簽訂了發明轉讓協議，根據該協議，這些個人放棄了獲得職務發明報酬的權利，但我們可能會面臨要求為轉讓發明支付報酬的索賠。由於這些索賠，我們可能被要求向我們的現任和/或前任員工支付額外的報酬或特許權使用費，或者被迫對此類索賠提起訴訟，這可能會對我們的業務產生負面影響。
我們可以享受的税收優惠要求我們繼續滿足各種條件，並且將來可能會終止或減少，這可能會增加我們的成本和税收。
我們認為，截至2019年12月31日和2020年12月31日，我們已有資格享受根據以色列第5719-1959年資本投資鼓勵法(簡稱《投資法》)向“首選技術企業”提供的某些税收優惠，其中包括根據《投資法》及其法規的規定，降低以色列首選技術應税收入的公司税率。為了繼續享受“優先科技企業”的税收優惠，我們必須繼續滿足修訂後的“投資法”及其條例規定的某些條件。如果這些税收優惠被減少、取消或終止，我們從首選技術企業獲得的以色列應税收入將適用以色列正常的公司税率(目前為23%)。此外，例如，如果我們通過收購來增加我們在以色列以外的活動，我們擴大的活動可能沒有資格被納入未來的以色列税收優惠計劃。見“税收和政府計劃 - 以色列税收考慮因素和鼓勵資本投資的法律，5719-1959”。
根據公司法和以色列證券法，本公司修訂和重述的章程將規定，除非本公司另行同意，否則以色列特拉維夫的管轄法院將是本公司與其股東之間根據公司法和以色列證券法發生的基本上所有糾紛的唯一和獨家論壇。
以色列特拉維夫的管轄法院將是(I)代表本公司提起的任何衍生訴訟或法律程序的獨家法庭，(Ii)任何聲稱本公司任何董事、高級管理人員或其他僱員違反對本公司或本公司股東的受託責任的訴訟，或(Iii)根據公司法或以色列證券法(5728-1968)(“以色列證券法”)的任何規定提出索賠的任何訴訟。本專屬法院條款旨在適用於根據以色列法律提出的索賠，不適用於根據“證券法”或“交易法”提出的索賠，也不適用於聯邦法院擁有專屬管轄權的任何其他索賠。我們修訂和重述的公司章程中的此類專屬論壇條款不會解除本公司遵守聯邦證券法及其下的規章制度的義務，本公司的股東也不會被視為放棄了本公司的
 
52
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
遵守這些法律、規則和法規。這一排他性法庭條款可能會限制股東就其選擇的與本公司或其董事或其他員工的糾紛在司法法庭提出索賠的能力，這可能會阻礙針對本公司、其董事、高級管理人員和員工的訴訟。
與我們的升級計劃和星期一基金會相關的風險
我們升級計劃的新穎性使其效果不可預測，並使我們容易受到意想不到的後果的影響。
我們的升級計劃基於我們使用我們的平臺和資源來促進非營利性部門的強大數字化轉型。根據這一計劃，我們打算為非營利性組織提供價值高達1美元的免費或大幅折扣的monday.com訂閲，包括產品支持，以換取我們每產生1美元的收入。我們還打算為每位員工提供請假機會，讓他們將1%的帶薪工作時間志願參與任何經批准的慈善或社區活動。
為了促進上述活動，我們成立了星期一基金會。在本次發售結束前，我們打算向星期一基金會發行認股權證，購買 普通股，或在本次發售結束前約佔我們已發行普通股的2%，行使價為每股普通股0.01美元。自本次發售結束後兩年或更長時間開始，在約十年的時間內，我們打算向星期一基金會增發普通股或可行使普通股的認股權證，以繼續為其促進升級計劃的慈善活動提供資金。截至本招股説明書日期，我們尚未確定將向星期一基金會發行的普通股和/或普通股可行使的認股權證的金額，因為此類決定將在很大程度上取決於星期一基金會持續的資金需求和業績。然而，我們已經決定，我們將把對星期一基金會的任何股本貢獻限制在每年不超過我們已發行普通股的1%(以每個會計年度結束時計算)，任何未發行的金額最高不得超過上一財年結束時結轉到下一個會計年度的總額的1%。請參閲“收益的使用”和“業務-monday.com升級計劃”。
我們設計星期一基金會的方式是限制我們控制其事務的能力，以便將負税收或會計後果的風險降至最低。然而，儘管我們盡了最大努力保持與星期一基金會的獨立性，我們的審計師或監管機構仍然可以決定我們對其進行控制。如果我們被認為對星期一基金會行使控制權，我們可能會被要求將其財務報表與我們自己的財務報表合併，這可能會對我們的運營產生實質性影響。此外，我們還可能因確定對星期一基金會的控制而經歷其他負面後果，包括訴訟風險增加、會計複雜性增加、保險費上漲以及監管加強，特別是來自美國和國際税務當局的監管。
我們設計提升計劃的目的是增加我們的積極社會影響，而不是最大化股東價值或推進我們的業務模式。隨着時間的推移或在更大的範圍內，我們的提升計劃可能不會像預期的那樣運作，我們可能會因為星期一基金會發現的問題而遭受意想不到的後果。例如：
•
我們通過星期一基金會對慈善捐款的承諾可能與我們的客户和股東的利益不一致。此外，我們對慈善捐贈的承諾可能不會引起新的或現有的客户和股東的共鳴，也可能無法吸引新的客户和股東加入公司。
​
•
隨着時間的推移，向星期一基金會貢獻的股本金額可能會被視為對新股東和現有股東的過度稀釋。
​
•
隨着時間的推移，我們無法控制星期一基金會如何部署我們捐贈給它的資金。因此，星期一基金會可能會以與我們的企業價值觀和文化不符的方式部署資金。
​
 
53
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
•
如果星期一基金會董事會的大多數成員沒有保持獨立於公司，或者如果我們將來試圖對星期一基金會施加控制，税務機關可能會將星期一基金會視為公司的延伸，並要求我們將星期一基金會視為公司的合併子公司，以便進行財務和税務報告。
​
如果我們的升級計劃未能按預期發揮作用，可能會對我們的聲譽、業務、運營結果和財務狀況產生重大不利影響。
關於我們的升級計劃，我們打算向星期一基金會發放認股權證，以購買 普通股，或緊接本次發售結束前我們已發行普通股的約2%，從而為該基金會提供資金。此外，我們打算繼續為星期一基金會提供資金，在本次發行結束後隨着時間的推移向其發行額外的股本和與股本掛鈎的證券，這將導致我們現有股東的股權稀釋。
星期一基金會將負責幫助我們實施我們的升級計劃，該計劃以我們雄心勃勃的社會責任使命為指導。由於我們升級計劃的預期規模和預期影響，星期一基金會將需要額外的資金來資助其運營並實現升級計劃的預期目標。我們預計，此次融資的一部分將以發行我們的股權和股權掛鈎證券的形式進行，包括普通股和普通股可行使的認股權證。
在本次發售結束前，我們打算向星期一基金會發行認股權證，以購買    普通股，或緊接本次發售結束前我們已發行普通股的大約2%，從而為該基金會提供資金。自本次發售結束後兩年或兩年以上開始，並在大約十年的期間內，我們打算向星期一基金會增發普通股或可行使普通股的認股權證，以繼續資助其促進升級計劃的慈善活動，金額不超過我們已發行普通股的1%(以每個財政年度結束時計算)，任何未發行金額不超過該等1%的未發行金額，並結轉至隨後的財政年度。截至本招股説明書日期，我們尚未確定將向星期一基金會發行的普通股和/或普通股可行使的認股權證的金額，因為此類決定將在很大程度上取決於星期一基金會持續的資金需求和業績。向星期一基金會發行股票和與股票掛鈎的證券，包括普通股和普通股可行使的認股權證，將導致我們目前股東的所有權大幅稀釋，並可能受到我們已授權和可供發行的股票數量的限制。
一般風險因素
不利或疲軟的總體經濟和市場狀況可能會減少在銷售和營銷技術和信息上的支出，這可能會損害我們的收入、運營結果和現金流。
我們的收入、運營結果和現金流取決於我們工作操作系統的總體需求和使用情況。對經濟衰退(在以色列、美國或全球)、能源成本、地緣政治問題或信貸的可獲得性和成本的系統性影響的擔憂可能會導致市場波動性增加，消費者信心下降，美國經濟和海外的增長預期減弱，這反過來可能會影響IT支出的速度，並可能對我們的客户購買我們服務的能力或意願產生不利影響，推遲潛在客户的購買決定，降低他們的訂閲合同的價值或期限，或影響流失率，所有這些都可能對我們未來的銷售和運營業績產生不利影響。我們的一些客户可能會認為訂閲我們的工作操作系統是一種可自由支配的購買，我們的付費用户可能會在經濟低迷時期減少他們在我們平臺上的可自由支配支出。特別是，小企業的支出模式很難預測，而且對總體經濟氣候、特定於小企業的經濟前景、小企業當時經歷的盈利水平以及整體消費者信心都很敏感。此外，疲軟的經濟狀況可能會導致客户尋求
 
54
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
使用替代來源提供的免費或低成本信息。長期的經濟放緩可能會導致要求重新談判對我們有利的現有合同條款，現有合同的付款違約或合同期限結束時不續簽。
在經濟疲軟時期，我們的一個或多個付費客户申請破產保護的風險增加，這可能會損害我們的收入和運營業績。我們還面臨國際付費客户在外國司法管轄區申請破產保護的風險，特別是考慮到外國破產法的適用可能更難預測。此外，我們可能會確定，追索任何債權人債權的成本超過了此類債權的回收潛力。因此，經濟不景氣可能會損害我們的業務、運營業績、現金流和財務狀況。
如果我們違反合同，我們可能會受到責任索賠，而我們的保險可能不足以彌補我們的損失。
我們與組織和合作夥伴簽訂的合同中有許多義務。儘管我們為遵守合同而實施了程序、系統和內部控制，但我們可能會違反這些承諾，無論是由於這些程序、系統和內部控制的弱點、疏忽還是員工或承包商的故意行為。我們的保險單，包括我們的錯誤和遺漏保險，可能不足以補償我們因違反合同、服務中斷、基礎設施故障或中斷、災難性事件和災難或其他原因而可能導致的潛在重大損失。此外，我們的保險可能不會涵蓋針對我們的所有索賠，而為訴訟辯護，無論其價值如何，都可能代價高昂，並轉移管理層的注意力。此外，在經濟上合理的條件下，我們將來可能無法獲得這樣的保險，或者根本不能獲得這樣的保險。
我們的業務和財務業績可能會受到各種訴訟和監管程序的影響。
在正常業務過程中，我們可能涉及各種索賠或糾紛，並接受監管機構的詢問，這些索賠、訴訟和訴訟已經包括(並可能在未來包括)勞動和就業、工資和工時、商業、反壟斷、涉嫌違反證券法或其他投資者索賠，和/或其他事項。隨着我們業務的擴大，這些潛在索賠和糾紛的數量和重要性可能會增加。此外，我們的一般責任保險可能不包括對我們提出的所有潛在索賠，或者不足以賠償我們可能施加的所有責任。任何針對我們的索賠，無論其是非曲直，都可能代價高昂，分散管理層的注意力和運營資源，並損害我們的聲譽。由於訴訟本質上是不可預測的，我們不能向您保證任何潛在的索賠或糾紛不會對我們的業務、運營結果和財務狀況產生實質性的不利影響。
我們受到反腐敗、反賄賂、反洗錢和類似法律的約束，不遵守這些法律可能會受到刑事處罰或鉅額罰款，並損害我們的業務和聲譽。
我們受反腐敗和反賄賂及類似法律的約束，例如1977年修訂的美國《反海外腐敗法》(以下簡稱《反海外腐敗法》)、美國《美國法典》第18編第201節所載的美國國內賄賂法規、《美國旅行法》、《美國愛國者法》、2010年英國《反賄賂法》、以色列《5737-1977年刑法》第9章(第5章)、以色列《禁止洗錢法》(5760-2000)以及其他反腐敗法律。我們活動所在國家的反賄賂法律和反洗錢法律。近年來，反腐敗和反賄賂法律得到了積極的執行，這些法律被廣泛解讀，一般禁止公司及其員工和代理人直接或間接向政府官員或私營部門其他人承諾、授權、支付、提供、索要或收受任何有價值的東西，或從政府官員或私營部門其他人那裏收取任何有價值的款項。隨着我們國際銷售和業務的增加，我們在這些法律下的風險可能會增加。不遵守這些法律可能會使我們面臨調查、制裁、和解、起訴、其他執法行動、返還利潤、鉅額罰款、損害賠償以及其他民事和刑事
 
55
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
處罰或禁令、不利的媒體報道和其他後果。任何調查、行動或制裁都可能損害我們的業務、運營結果和財務狀況。
此外，我們使用第三方銷售我們工作操作系統的訪問權限，並代表我們在國外開展業務。我們或此類當前和未來的第三方中介機構可能與政府機構或國有或附屬實體的官員和員工有直接或間接的互動，在某些情況下，即使我們沒有明確授權這些活動，我們也可能被要求對我們的第三方中介機構的腐敗或其他非法活動負責。我們已經實施了反腐敗合規計劃，並對我們的第三方關係進行了控制，但我們不能保證我們的所有員工和代理人都會遵守我們的政策和適用法律，我們可能最終要對此負責。
我們受到政府出口管制和經濟制裁法律的約束，這些法律可能會削弱我們在國際市場上的競爭能力，如果我們不完全遵守適用的法律，我們將承擔責任。
我們的一些商業活動可能會受到美國、以色列和歐盟出口管制以及貿易和經濟制裁法律的各種限制，其中包括美國商務部的出口管理條例和美國財政部外國資產管制辦公室(Office Of Foreign Assets Control)維護的經濟和貿易制裁條例。美國、以色列和歐盟的出口管制法律以及美國、以色列和歐盟的經濟制裁法律可能禁止或限制向某些政府、個人、實體和國家和地區(包括那些作為全面制裁目標的國家和地區)銷售或供應某些產品，包括加密項目和技術以及服務。此外，各國對某些加密技術的進口進行監管，包括通過進口許可和許可要求，並已頒佈法律，可能會限制我們分銷我們平臺的能力，或者可能限制我們的客户在這些國家實施我們平臺的能力。儘管我們採取預防措施，防止我們的平臺違反此類法律法規在受制裁國家提供和訪問，但我們不能保證此類預防措施將完全有效。儘管我們採取了預防措施，但我們的平臺在過去和將來可能會被不經意間違反此類法律的受制裁國家提供和訪問。如果我們不遵守這些法律和法規，我們和我們的某些員工可能會受到民事或刑事處罰、政府調查、失去出口特權或聲譽損害。此外，獲得特定交易的必要授權(包括任何所需的許可證)可能非常耗時, 不能得到保證，可能會導致銷售機會的延遲或喪失。雖然我們採取預防措施來防止與制裁目標進行交易，例如IP地址攔截功能、針對政府限制和禁止人員名單對我們的用户進行篩選、培訓我們的員工以及制定全球貿易控制政策，但我們不能保證此類預防措施是完全有效的，並且我們可能無意中向美國、以色列和歐盟制裁禁止的人員提供我們平臺的訪問權，這可能會給我們帶來負面後果，包括政府調查、處罰和損害我們的聲譽。
此外，我們工作操作系統的更改或未來進出口法規的更改可能會阻止我們擁有國際業務的用户在全球範圍內使用我們的工作操作系統，或者在某些情況下，完全阻止向某些國家、政府或個人出口或導入我們的工作操作系統。進出口法規、經濟制裁或相關法律的任何變化，或此類法規所針對的國家、政府、個人或技術的變化，都可能導致我們工作操作系統的使用量減少，或者導致我們向現有或潛在的國際業務用户出口或銷售我們工作操作系統訂閲的能力下降。任何減少使用我們的工作操作系統或限制我們出口或銷售我們的工作操作系統的能力都可能對我們的業務、運營結果和財務狀況產生不利影響。
如果我們不能對財務報告保持有效的披露控制和內部控制系統，我們編制及時、準確的財務報表或遵守適用法規的能力可能會受到影響。
《薩班斯-奧克斯利法案》(Sarbanes-Oxley Act)要求我們對財務報告保持有效的披露控制和程序以及內部控制。我們正在繼續開發和
 
56
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
完善我們的披露控制和其他程序，旨在確保我們在向SEC提交的報告中要求披露的信息在SEC規則和表格中指定的時間段內進行記錄、處理、彙總和報告，並確保積累根據《交易法》要求在報告中披露的信息並將其傳達給我們的主要高管和財務主管。我們還在繼續完善對財務報告的內部控制。例如，當我們準備成為一家上市公司時，我們一直在努力改善圍繞我們的關鍵會計流程和季度結算流程的控制，我們已經實施了許多新系統來補充我們的核心企業資源規劃系統，作為我們控制環境的一部分，我們還聘請了更多的會計和財務人員來幫助我們實施這些流程和控制。為了保持和提高我們對財務報告的披露控制和程序以及內部控制的有效性，我們已經並預計將繼續花費大量資源，包括與會計相關的成本和重要的管理監督。如果這些新的或改進的控制和系統中的任何一個沒有按照預期執行，我們的控制可能會遇到實質性的弱點。
由於業務環境的變化，我們當前的控制以及我們開發的任何新控制可能會變得不夠用。此外，我們在財務報告披露控制和內部控制方面的弱點可能會在未來被發現。任何未能制定或維持有效控制，或在實施或改進過程中遇到任何困難，都可能損害我們的經營結果，或導致我們無法履行我們的報告義務，並可能導致我們重述前幾個時期的合併財務報表。任何未能對財務報告實施和保持有效的內部控制也可能對年度管理評估和年度獨立註冊會計師事務所認證報告的結果產生不利影響，這些報告涉及我們財務報告內部控制的有效性，我們最終將被要求在提交給證券交易委員會的定期報告中包括這些內容。無效的披露控制和程序以及財務報告的內部控制也可能導致投資者對我們報告的財務和其他信息失去信心，這可能對我們普通股的交易價格產生負面影響。此外，如果我們無法繼續滿足這些要求，我們可能無法繼續在 上市。我們目前沒有被要求遵守實施薩班斯-奧克斯利法案第2404節的SEC規則，因此也沒有被要求為此目的對我們的財務報告內部控制的有效性進行正式評估。作為一家上市公司，特別是作為一家外國-私人發行人, 我們將被要求提供一份關於財務報告內部控制有效性的年度管理報告，從我們的第二份年度報告Form 20-F開始。
我們的獨立註冊會計師事務所不再需要正式證明我們財務報告內部控制的有效性，直到我們不再是就業法案所定義的“新興成長型公司”之後。在這個時候，如果我們的獨立註冊會計師事務所對我們的財務報告內部控制的記錄、設計或操作水平不滿意，它可能會出具一份不利的報告。任何未能對財務報告保持有效的披露控制和內部控制都可能損害我們的業務、運營結果和財務狀況，並可能導致我們的普通股價格下跌。
 
57
目錄​
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
有關前瞻性陳述的特別説明
本招股説明書包含估計和前瞻性陳述。在某些情況下，這些前瞻性陳述可以通過諸如“可能”、“可能”、“將會”、“應該”、“期望”、“計劃”、“預期”、“打算”、“尋求”、“相信”、“估計”、“預測”、“潛在”、“繼續”、“預期”、“估計”、“預測”、“潛在”、“繼續”、“考慮”等詞語或短語來識別，“可能的”或這些術語或類似表達的否定。本招股説明書中包含的前瞻性陳述包括但不限於有關以下方面的陳述：
•
我們預測收入、評估業務和未來前景的能力；
​
•
我們有效管理增長的能力；
​
•
我們實現和保持盈利的能力；
​
•
與我們平臺底層的技術或基礎設施相關的中斷或性能問題；
​
•
我們吸引客户、提高保留率、在組織內擴大使用以及銷售訂閲計劃的能力；
​
•
我們提供高質量客户支持的能力；
​
•
我們有效發展和擴大直銷能力的能力；
​
•
我們有能力提高我們工作操作系統的聲譽和市場認知度；
​
•
政府在其國家/地區限制訪問我們平臺的行動；
​
•
我們識別和整合未來收購、戰略投資、合作伙伴關係或聯盟的能力；
​
•
我們吸引和留住高技能員工的能力；
​
•
我們有能力籌集額外資本或產生擴大業務和投資新技術所需的現金流；
​
•
我們參與的市場和軟件類別；
​
•
我們能夠確保我們的Work OS與第三方開發的各種軟件應用程序互操作；
​
•
我們與第三方戰略關係的成功；
​
•
隱私、數據和網絡安全；以及
​
•
本招股説明書中“風險因素”、“管理層對財務狀況和經營結果的討論與分析”和“業務”項下描述的其他陳述。
​
本招股説明書中的前瞻性陳述僅為預測。這些前瞻性陳述主要基於我們目前對未來事件和財務趨勢的預期和預測，我們認為這些事件和財務趨勢可能會影響我們的業務、財務狀況和經營結果。前瞻性陳述涉及已知和未知的風險、不確定性和其他重要因素，這些風險、不確定性和其他重要因素可能導致我們的實際結果、表現或成就與前瞻性陳述明示或暗示的任何未來結果、表現或成就大不相同。我們認為，這些因素包括但不限於“風險因素”中列出的因素。由於前瞻性陳述固有地受到風險和不確定性的影響，其中一些風險和不確定性是無法預測或量化的，因此您不應依賴這些前瞻性陳述作為對未來事件的預測。我們的前瞻性陳述中反映的事件和情況可能無法實現或發生，實際結果可能與前瞻性陳述中預測的大不相同。
此外，“我們相信”的聲明和類似聲明反映了我們對相關主題的信念和意見。這些陳述基於截至本招股説明書發佈之日我們掌握的信息，雖然我們認為這些信息構成此類陳述的合理基礎，但
 
58
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
此類信息可能有限或不完整，我們的聲明不應被解讀為表明我們已對所有可能獲得的相關信息進行了詳盡的調查或審查。
這些陳述本質上是不確定的，提醒投資者不要過度依賴這些陳述。
您應閲讀本招股説明書以及我們在本招股説明書中引用並已作為註冊説明書一部分提交的文件，並瞭解我們未來的實際結果、活動水平、業績和成就可能與我們預期的大不相同。我們通過這些警告性聲明來限定我們所有的前瞻性聲明。
本招股説明書中包含的估計和前瞻性陳述僅代表本招股説明書發佈之日的情況。除非適用法律另有要求，否則我們沒有義務公開更新或修改任何估計或前瞻性陳述，無論是由於新信息、未來事件或其他原因，也不是為了反映意外事件的發生。
 
59
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
市場和行業數據
本招股説明書包含有關我們的行業和業務的估計、預測和其他信息，以及我們管理層準備的有關市場研究、估計和預測的數據。基於估計、預測、預測、市場研究或類似方法的信息本質上會受到不確定因素的影響，實際事件或情況可能與本信息中假設的事件和情況大不相同。由於各種因素，包括“風險因素”中描述的因素，我們經營的行業面臨着高度的不確定性和風險。除非另有明確説明，否則我們從報告、研究調查、研究以及由市場研究公司和其他第三方準備的類似數據、行業和一般出版物、政府數據和類似來源獲得本行業、企業、市場和其他數據。在某些情況下，我們並未明確提及此數據的來源。在這方面，當我們在任何段落中提到這類數據的一個或多個來源時，除非另有明文規定或上下文另有要求，否則應假定同一段落中出現的其他這類數據來自同一來源。有關行業、商業、市場和其他數據的預測和其他前瞻性信息受到與本招股説明書中其他前瞻性陳述相同的限制和其他不確定因素的影響。請參閲“有關前瞻性陳述的特別説明”。
除其他外，我們參考以下行業來源編制的估算值：
•
國際數據公司，全球項目和投資組合管理軟件預測更新，2020-2024年：對PPM敏捷性的需求推動增長，2020年12月；
​
•
國際數據公司，2020年至2024年全球協作應用預測：新冠肺炎推動的互聯互通，2020年7月；
​
•
國際數據公司，全球銷售團隊生產力和管理軟件預測，2020-2024年：將增長曲線拉平91億美元，2020年6月；
​
•
國際數據公司，Worldwide Software Change，Configuration，and Process Management Forecast Update，2020-2024：Adaptive Software Demand Drives SCCPM Forecast Growth，2020-12；以及
​
•
國際數據公司，全球營銷活動管理軟件預測，2020-2024年：將增長曲線拉平66億美元，2020年6月。
​
 
60
目錄​
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
收益使用情況
我們估計，在扣除承銷折扣和佣金以及我們預計應支付的發售費用後，本次發行給我們帶來的淨收益約為 百萬美元(如果承銷商全面行使購買額外普通股的選擇權，則約為 百萬美元)，假設首次公開募股價格為每股普通股 美元，這是本招股説明書首頁列出的價格區間的中點。
假設首次公開募股(IPO)價格為每股普通股 美元，即本招股説明書封面所列價格區間的中點，假設我們提供的股票數量保持不變，扣除承銷折扣和佣金以及預計發售費用後，本次發行給我們的淨收益將增加(減少)約 ，000,000美元。假設首次公開發行( )價格為每股普通股$1,000，即本招股説明書封面所列價格區間的中點，並扣除承銷折扣和佣金以及預計發售費用後，我們的普通股發行數量每增加(減少)1,000,000股將增加(減少)本次發行的淨收益約為$ ，000,000美元。本次發售的費用將由我們支付。
本次發行的主要目的是獲得額外的營運資金，為我們的普通股創造一個公開市場，併為我們未來進入公開股票市場提供便利。我們打算將此次發行的幾乎所有淨收益用於一般公司目的，包括廣告和營銷、技術開發、營運資本、運營費用和資本支出。我們也可以將部分收益用於收購或投資於業務、產品、服務或技術；但是，目前我們沒有任何實質性收購或投資的協議或承諾。
我們打算將此次募集所得的1%一次性捐贈給星期一基金會。截至本招股説明書發佈之日，星期一基金會尚未確定在此次募股後將如何分配捐贈資金。
我們將在使用此次發行的淨收益方面擁有廣泛的自由裁量權。我們對此次發行的淨收益的使用將取決於許多因素，包括我們未來的收入和運營產生的現金，以及“風險因素”中描述的其他因素。
 
61
目錄​
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
股利政策
我們從未宣佈或支付過普通股的任何股息。我們預計在可預見的未來不會支付任何股息。我們目前打算保留未來的收益(如果有的話)，為運營和擴大業務提供資金。我們的董事會完全有權決定是否派發股息。如果我們的董事會決定派發股息，派息的形式、頻率和數額將取決於我們未來的運營和收益、資本要求和盈餘、一般財務狀況、合同限制以及我們的董事可能認為相關的其他因素。公司法對我們宣佈和支付股息的能力施加了限制。有關更多信息，請參閲“股本説明和章程 - 分紅和清算權”。
支付股息可能需要繳納以色列預扣税。有關更多信息，請參閲“税收和政府計劃 - 以色列税收考慮”。
 
62
目錄​
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
大寫
下表列出了截至2020年12月31日我們的現金和現金等價物以及總市值，如下所示：
•
按實際計算；
​
•
在形式基礎上，使(I)在緊接本次發售結束前通過我們修訂和重述的公司章程以及(Ii)優先股轉換生效，如同優先股轉換髮生在2020年12月31日；以及
​
•
按經調整的備考基準計算，以實施(I)上文所述的備考調整，(Ii)本次發售中 普通股的發行和出售，在扣除承銷折扣和佣金以及估計發售費用後，本次發售的假定首次公開發行價為每股普通股 美元，這是本招股説明書封面所載價格區間的中點，以及(Iii)擬將本次發售所得收益的1%捐贈給星期一基金會。
​
您應將此信息與我們的合併財務報表以及本招股説明書末尾的相關説明、“管理層對財務狀況和經營結果的討論與分析”部分以及本招股説明書中包含的其他財務信息一併閲讀。
​ ​ ​
截至2020年12月31日
​
​ ​ ​
實際
​ ​
形式
​ ​
形式為
調整後(1)
​
​ ​ ​
(單位為千，份額除外)
​
現金和現金等價物
​ ​ ​ $ 129,814 ​ ​ ​ ​ $ 129,814 ​ ​ ​ ​ $        ​ ​
優先股，無面值：27,056,939股授權；26,440,239股已發行和流通股，實際；無已發行和流通股，形式和調整後的形式
​ ​ ​ ​ 233,496 ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
股東權益(虧損)： ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
普通股，無票面價值：52,943,061股授權股，12,354,471股已發行和流通股，實際；80,000,000股授權股，預計和調整後的預計數；38,794,710股已發行和已發行的股份，預計數； 已發行和已發行的股份，調整後的預計數
​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
新增實收資本
​ ​ ​ ​ 98,809 ​ ​ ​ ​ ​ 332,305 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
累計虧損
​ ​ ​ ​ (316,366) ​ ​ ​ ​ ​ (316,366) ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
股東(虧損)總股本
​ ​ ​ ​ (217,557) ​ ​ ​ ​ ​ 15,939 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
總市值
​ ​ ​ $ 15,939 ​ ​ ​ ​ $ 15,939 ​ ​ ​ ​ $ ​ ​ ​
​
(1)
假設首次公開募股(IPO)每股普通股價格增加(減少)1美元，即本招股説明書首頁列出的價格區間的中點，假設我們提供的普通股數量在本招股説明書首頁列出，假設我們提供的普通股數量，預計現金和現金等價物、額外實繳資本、股東(赤字)總股本和總資本金的調整金額將增加(減少)約1,000,000美元，即增加(減少)預計金額，即現金和現金等價物、額外實繳資本、股東(赤字)總股本和總資本的調整金額，每股普通股 美元，這是本招股説明書封面上列出的價格區間的中點。保持不變，在扣除承銷折扣和佣金以及預計發行費用後保持不變。如本招股説明書封面所載，本公司發行的普通股數量增加(減少)1,000,000股，將增加(減少)預計數，即現金和現金等價物、額外實收資本、股東(赤字)權益總額和總資本的調整後金額約為 ，假設首次公開募股價格為每股普通股 美元，這是本招股説明書首頁列出的價格區間的中點，並扣除承銷折讓和承銷折扣，並在此基礎上增加(減少)約100萬股，這是本招股説明書首頁列出的價格區間的中點，假設首次公開募股價格為每股普通股1,000,000股，這是本招股説明書首頁列出的價格區間的中點，扣除承銷折扣和
​
 
63
目錄​
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
稀釋
如果您在本次發行中投資我們的普通股，您的所有權權益將立即稀釋至本次發行後每股普通股的首次公開募股價格與每股有形賬面淨值之間的差額。截至2021年3月31日，我們的有形賬面淨值為每股普通股 美元。截至任何日期的每股普通股的歷史有形賬面淨值代表我們的總有形資產減去我們的總負債，除以截至該日期的已發行普通股總數。
截至2021年3月31日，我們的預計有形賬面淨值為 百萬美元，或每股普通股 美元。預計有形賬面淨值代表我們的有形資產總額減去我們的總負債，在優先股轉換生效後。截至任何日期的預計每股普通股有形賬面淨值是指在實施上述預計調整後，預計有形賬面淨值除以截至該日期的已發行普通股總數。
在本次發行中 普通股的出售生效後，假設首次公開募股(IPO)價格為每股普通股 美元，這是本招股説明書首頁列出的價格區間的中點，在扣除承銷折扣和佣金以及估計應支付的發售費用後，截至2021年3月31日，我們的預計調整有形賬面淨值將為 百萬美元，或每股普通股 美元。這一數額代表着我們現有股東的每股普通股有形賬面淨值立即增加了 美元，對購買本次發行普通股的新投資者來説，每股普通股立即稀釋了 美元。我們通過從新投資者為普通股支付的現金金額中減去預計值，即本次發行後調整後的每股普通股有形賬面淨值來確定稀釋。
下表説明瞭這種稀釋：
​
假設每股普通股首次公開募股價格
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ $ ​ ​
​
截至2021年3月31日每股普通股的歷史有形賬面淨值
​ ​ ​ $       ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
​
每股普通股增加可歸因於上述預計調整
以上
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
​
預計截至2021年3月31日的每股有形賬面淨值
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
​
可歸因於此次發行的每股普通股預計有形賬面淨值增加
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
​
預計為調整後的每股普通股有形賬面淨值
提供服務
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
​
本次發行向新投資者攤薄每股普通股
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ $       ​ ​
假設首次公開募股(IPO)價格每股普通股增加(減少)1.00美元，即本招股説明書首頁列出的價格區間的中點，將使預計調整後每股普通股有形賬面淨值增加(減少)$ ，並向新投資者增加(減少)稀釋每股普通股$ ，假設我們提供的普通股數量，如本招股説明書首頁所述，保持不變，在扣除承銷折扣和佣金以及預計發行費用後保持不變。
如果承銷商在此次發行中全面行使購買額外普通股的選擇權，預計發行後調整後的有形賬面淨值為每股普通股 美元，對現有股東的有形賬面淨值增加將為每股普通股 美元，對新投資者的攤薄將為每股普通股 美元，假設首次公開募股價格為每股普通股 美元，這是本招股説明書首頁列出的價格區間的中點。扣除承銷折扣、佣金和預計發行費用後。
以上討論的調整後稀釋信息的預計值僅為説明性信息，將根據實際的首次公開募股(IPO)價格和定價時確定的本次發行的其他條款進行更改。
 
64
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
下表彙總了截至2021年3月31日，在上述調整後的備考基礎上，從我們手中購買的普通股數量、以現金支付給我們的總對價以及由現有股東和本次發行的新投資者各自支付的每股普通股平均價格之間的差異。以下計算是基於假設的首次公開發行(IPO)價格每股普通股 美元，這是本招股説明書封面所載價格區間的中點，然後扣除承銷折扣和佣金以及估計的發售費用。
​ ​ ​
普通股
購買
​ ​
總體考慮
​ ​
平均
每件價格
普通
共享
​
​ ​ ​
號碼
​ ​
百分比
​ ​
金額
​ ​
百分比
​
現有股東
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​      % ​ ​ ​ ​ $       ​ ​ ​ ​ ​ ​% ​ ​ ​ ​ $       ​ ​
新投資者
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​        ​ ​
合計
​ ​ ​ ​      ​ ​ ​ ​ ​ 100% ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ 100% ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
如果我們的任何未償還期權被行使，新投資者的權益將進一步被稀釋。
如果承銷商行使其全額購買額外普通股的選擇權：
•
本次發行後，現有股東持有普通股的比例將降至我們已發行普通股總數的    %左右；以及
​
•
新投資者持有的普通股數量將增加到 ，約佔本次發行後我們已發行普通股總數的    %。
​
 
65
目錄​
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
管理層對 的討論和分析
財務狀況和經營成果
您應該閲讀下面的討論以及本招股説明書中其他地方包含的“選定的合併財務數據”以及合併財務報表和相關注釋。本次討論中有關行業前景的陳述、我們對未來業績、流動性和資本資源的預期以及本次討論中的其他非歷史性陳述均為前瞻性陳述。這些前瞻性陳述會受到許多風險和不確定因素的影響，包括但不限於“風險因素”和“關於前瞻性陳述的特別説明”中描述的風險和不確定因素。我們的實際結果可能與任何前瞻性陳述中包含或暗示的結果大不相同。
概述
monday.com使軟件的力量大眾化，因此組織可以輕鬆構建滿足其需求的軟件應用程序和工作管理工具。我們將我們的平臺稱為“工作操作系統”，我們相信我們正在開創一種新的軟件類別，它將改變人們的工作方式和企業運營方式。
我們的平臺由模塊化構建塊組成，這些構建塊足夠簡單，任何人都可以使用，但又足夠強大，可以在任何組織中驅動核心功能。我們的平臺還與其他系統和應用程序集成，為組織創建了一個新的連接層。
通過使用我們的平臺，我們的客户可以簡化和加速其數字化轉型，提高組織敏捷性，創建跨部門的統一工作空間，並提高運營效率和生產力。
我們認為軟件應該增強企業的能力，而不是限制它們。然而，組織經常被迫使用僵化的、特定於功能的軟件和互不相連的工具，這阻礙了他們高效、輕鬆地進行操作。這些限制導致組織使用多種工具來滿足其需求，導致工作流效率低下、數據和員工孤島、溝通渠道中斷以及機構知識不足。因此，組織管理和評估其運營時對其業務的看法不完整，從而限制了其高效增長和移動的能力。
我們的Work操作系統顛覆了這一模式。它允許組織創建軟件應用程序和工作管理工具，以滿足幾乎所有用例的需求。通過將它們連接到其他系統和應用程序，我們消除了企業孤島，促進了跨職能工作流。藉助我們的平臺，組織可以全面瞭解其業務，並能夠更加靈活地工作，提高工作效率和運營效率。
截至2020年12月31日，我們為190個國家和地區的113,888名客户提供服務，我們的平臺有13種語言版本，涉及200多個行業的數千種不同用例。
自2014年推出我們的產品以來，我們經歷了快速增長。截至2019年12月31日和2020年12月31日止兩個年度，我們的收入分別為7,810萬美元和161.1美元，2019年和2020年分別增長約143%和106%。
改變我們業務的關鍵里程碑
自2014年推出我們的產品以來，我們通過以下關鍵里程碑將我們的工作操作系統定位為可增長：
 
66
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
[MISSING IMAGE: https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1845338/000110465921053214/tm211978d1-lc_timelin4c.jpg]
我們建立公司的方式使我們能夠快速可靠地創新和擴展我們的產品。例如，利用從我們的商業智能分析工具中獲得的洞察力，我們能夠在一個月內成功構建和部署我們的CRM系統，這反映了我們平臺的強大功能和靈活性。
我們的入市戰略
當我們第一次啟動monday.com時，我們只有一個入市增長引擎，由我們的自助漏斗和客户體驗功能組成。隨着我們平臺的功能擴展以滿足新的受眾，我們還制定了進入市場的戰略，並建立了我們的銷售和合作團隊。
我們目前採用混合模式，將我們廣泛的自助服務漏斗與直銷方式相結合，包括我們的銷售、客户成功和合作夥伴團隊，以及我們的應用市場。
擴展現有客户
我們專注於無縫採用我們的平臺，首先要確保任何客户都可以輕鬆獨立地採用我們的平臺。這是通過自助服務漏斗實現的，任何用户都可以註冊並立即獲得價值，而不管他們的技術技能如何。一旦客户採用該平臺並實現其價值，他們的使用通常會有機增長，跨用例和部門擴展。由於這種擴張是以病毒方式進行的，因此我們的銷售協助也會加速這種擴張。
 
67
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
動議和我們的合作伙伴網絡。我們的客户成功團隊與我們的客户互動，努力通過我們的平臺幫助他們成長並實現他們的業務目標。這創造了一個成功的增長週期：客户從我們的平臺獲得的價值越多，這類客户增加的新用户和用例就越多，這反過來又為我們的客户增加了更多的價值。
由於我們通過自助式漏斗體驗了平臺的快速增長和需求，我們於2018年開始投資於擴大和擴展我們的銷售和客户成功團隊。
我們仍處於擴大和擴展我們的銷售和客户成功團隊的早期階段，但我們相信，我們的客户羣中有一個重要的擴展機會，可以繼續發展我們的平臺。為了實現這一機會，我們的銷售和客户成功團隊增加了一倍多，從2019年底的152名員工增加到2020年底的319名員工。
我們的應用程序市場和合作夥伴社區
為了跟上對我們平臺不斷增長的需求，我們在2019年和2020年進一步發展了我們的入市引擎，通過推出創新的應用市場將我們的平臺擴展到第三方開發者。我們的應用程序市場是我們平臺上的一個獨特的框架，開發者可以在這裏設計和構建軟件，以擴展monday.com的可能性，允許客户創建高度可定製的解決方案，以滿足他們的需求。因此，我們擁有越來越多跨不同渠道、生態系統和獨立軟件供應商的合作伙伴，他們通過利用我們的應用程序市場來增加和擴展其業務。
使用我們的應用程序市場，開發人員和應用程序構建者可以分發他們的構建塊和解決方案，進一步提升我們平臺的實用性和廣度。因此，我們已經成功地通過推出我們的應用程序市場擴大了我們進入市場的努力，我們希望通過這個框架繼續吸引和轉化客户。
最近針對垂直領域的方法
從歷史上看，我們一直將我們的入市努力放在橫向，從而實現了我們平臺的無縫採用和快速擴展。在投資幫助我們的客户構建垂直完整的解決方案時，我們通過特定於垂直領域的方法擴展了我們的戰略，其中包括定製的入職和預先設計的模板和工作流。我們相信，隨着我們深化針對垂直領域的解決方案，我們將能夠更有針對性地開展銷售和營銷工作，並幫助我們的客户擴大平臺上的使用案例數量。
我們的業務模式
我們通過銷售我們平臺的月度和年度訂閲獲得收入。我們努力為每一位潛在客户提供適合他們需求並支持他們業務目標的計劃。
我們提供四種不同的訂閲計劃：基本訂閲計劃、標準訂閲計劃、專業訂閲計劃和企業訂閲計劃。每個套餐的定價都是基於訂閲的用户數。當潛在客户第一次使用我們的平臺時，我們會為他們提供14天的專業計劃試用期，以便他們可以體驗我們的高級服務的全部功能和優勢。一旦客户意識到我們平臺的價值，他們通常會通過增加更多用户來擴展他們的計劃。客户還經常將他們的合同期限從每月訂閲延長到每年訂閲，我們的大部分收入來自年度計劃。
我們預先向客户收費，並在自授予我們平臺訪問權限之日起的合同訂閲期內按比例確認收入。
下表概述了我們的訂閲計劃：
 
68
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
[MISSING IMAGE: https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1845338/000110465921053214/tm211978d1-tbl_roundpric4c.jpg]
我們的客户
截至2020年12月31日，我們擁有龐大的客户羣，擁有113,888名客户，比截至2019年12月31日的87,109名客户增長了31%。我們的客户範圍從擁有兩個用户的團隊到擁有7000個用户的組織，這些組織使用該平臺處理數以千計的使用案例，涉及200多個行業。此外，我們的客户約佔財富500強公司的38%。自成立以來，我們一直致力於確保任何用户都可以輕鬆地自行採用我們的平臺，而不管他們的技術技能如何。由於我們易於使用的界面，我們70%以上的客户來自非科技行業，如房地產、銀行、新聞和建築。我們還能夠與IT管理、軟件開發和軟件工程行業的客户一起滲透到技術市場。
我們是一家全球性企業，客户遍及190個國家。自成立以來，我們一直擁有強大的國際影響力。我們的平臺目前提供13種不同語言(英語、西班牙語、法語、德語、日語、葡萄牙語(巴西)、俄語、荷蘭語、意大利語、韓語、瑞典語、繁體中文和土耳其語)。
在截至2020年12月31日的一年中，我們大約52%的收入來自美國以外的客户。我們高度多元化，沒有單一客户佔我們收入的1%以上，我們前100名客户佔我們收入的比例不到10%，在截至2019年12月31日和2020年12月31日的兩個年度中，每種情況下都沒有單一客户佔我們收入的10%。
從2019年到2020年，我們平臺上的企業客户(我們定義為ARR超過5萬美元(定義見下文)的客户)增長了247%，超過了我們作為一家公司的整體收入增長。此外，截至2019年12月31日和2020年12月31日，我們擁有超過1000萬用户的客户(包括我們的企業客户和非企業客户)分別佔我們ARR的53%和63%。
我們將“客户”定義為付費訂閲計劃中唯一的基於web域的帳户，可能包括組織、教育或政府機構，也可能包括組織的不同業務部門。此外，年度經常性收入(“ARR”)被用來評估我們業務的發展軌跡。我們將ARR定義為截至測量日期的客户年化價值
 
69
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
訂閲計劃假設在未來12個月內到期的任何合同都按現有條款續簽。ARR應獨立於收入和任何其他GAAP指標進行查看。
我們的成長
自2014年推出我們的產品以來，我們經歷了快速增長。截至2019年12月31日及2020年12月31日止兩個年度，我們的收入分別為7,810萬美元及161.1,000,000美元，較截至2019年12月31日及2020年12月31日止兩個年度分別增長約143%及106%。截至2019年12月31日和2020年12月31日，我們分別淨虧損9,160萬美元和152.2美元。
我們高效地構建了我們的平臺，截至2020年12月31日，我們已經籌集了約234.0美元的外部資本，我們的綜合資產負債表上有139.8美元的現金和現金等價物以及短期存款。此外，我們還有8000萬美元的循環信貸安排(“循環信貸安排”)，其中截至2020年12月31日已提取約2100萬美元。
影響我們業務的關鍵因素
我們業務的增長和未來的成功取決於許多因素，包括下面介紹的因素。
採用我們的工作操作系統
我們的增長依賴於全球組織廣泛採用我們的工作操作系統來替代或補充傳統系統。隨着我們擴展並繼續投資於我們平臺的功能，我們預計會有越來越多的組織採用我們的工作操作系統並體驗monday.com的好處，從而擴大我們平臺的潛在市場。
獲取新客户
我們業務的成功和增長前景在很大程度上取決於我們繼續獲得新客户的能力。反過來，這又依賴於我們通過營銷和銷售努力接觸團隊和組織的能力。為此，我們正在對我們的銷售和營銷工作進行重大投資，以擴大我們的覆蓋範圍，並使我們的平臺從競爭產品和服務中脱穎而出。截至2019年12月31日和2020年12月31日，我們分別擁有約87,109名客户和113,888名客户。隨着我們進一步發展我們的銷售和營銷努力並擴大我們的平臺，我們看到了繼續增加客户的重要機會。
在繼續利用我們廣泛的自助服務漏斗的同時，我們還打算增加營銷支出，通過提供有針對性的線索來支持我們的銷售團隊的效率。最近，我們利用組織內部的多個賣點來獲得新客户。雖然我們預計我們的銷售和營銷費用將在絕對基礎上增加，但我們也預計，隨着我們在瞄準和轉換潛在客户方面變得更有效率，銷售和營銷費用佔收入的比例將下降。
擴大現有客户的使用範圍
我們在現有客户中擴大使用的能力是我們進入市場方法的關鍵組成部分，這對我們的增長和未來的成功至關重要。我們經常尋求通過在組織中的其他部門增加更多用户來擴大現有客户。此外，我們相信，我們的許多現有客户都有很大的增長機會。隨着時間的推移，我們的許多現有客户增加了他們的用户數量，因為他們在整個業務範圍內擴展了對我們平臺的使用。我們的一些最大的企業客户最初只有5個用户的小團隊，然後在整個組織中擴展使用。
我們在現有客户中擴大使用的能力將在很大程度上取決於我們的銷售和客户成功團隊向客户展示我們平臺的價值並提供滿足客户不斷變化的需求的解決方案的能力。我們在銷售方面進行了大量投資
 
70
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
由於教育潛在客户瞭解使用monday.com的好處以及抓住我們的市場機遇的重要性， 和客户成功團隊將隨着時間的推移而取得成功。我們預計將繼續投入大量資源來建設和改進我們的銷售和客户成功團隊。我們對我們的銷售和營銷組織進行的任何投資都會在體驗此類投資帶來的好處之前發生，因此我們可能很難確定我們是否在這些領域有效地配置了我們的資源。
隨着我們平臺的發展，我們繼續投資於提高我們的銷售和客户成功團隊在組織內提供更多價值和引入新機會的能力，我們預計客户將繼續增加更多用户並擴展到新的使用案例，我們預計這將進一步加速我們的增長。
我們通過分析我們平臺上ARR超過50,000美元的客户(我們稱之為企業客户)來衡量我們在現有客户中擴大使用的成功程度。我們認為企業客户對我們的增長至關重要。截至2019年12月31日和2020年12月31日的兩個年度，我們分別擁有76家和264家企業客户，增幅為247%。在截至2020年12月31日的一年中，來自這類企業客户的ARR增長了297%。此外，截至2019年12月31日和2020年12月31日，我們擁有10個以上用户的客户(包括我們的企業客户和非企業客户)分別佔ARR的53%和63%。我們相信，這些措施代表了我們對平臺所做的改進，以便隨着時間的推移增加我們為客户提供的價值。
此外，我們的歷史淨美元留存率(“淨美元留存率”)是衡量我們有機收入增長的另一個補充指標，它反映了我們成功地留住並增長了客户的收入。截至2019年12月31日和2020年12月31日的三個月，我們針對10名以上用户的客户的淨美元保留率分別為116%和119%。擁有10個以上用户的客户是我們營銷工作的核心焦點；因此，他們的淨美元保留率是我們衡量的一個關鍵指標。我們預計，可歸因於擁有10個以上用户的客户的ARR比例以及這些客户的淨美元保留率將繼續增加。此外，截至2019年12月31日和2020年12月31日的三個月，我們所有客户的淨美元保留率分別為100%和105%。我們通過從客户在期末前12個月的ARR開始計算期末的淨美元保留率(“前期ARR”)。然後，我們計算這些客户截至本期末的ARR(“本期ARR”)。本期ARR的計算包括任何追加銷售、收縮和損耗。然後，我們將本期ARR除以上期ARR，得出美元淨擴張率。對於過去12個月的計算，我們對截至最近一個季度的四個季度的季度美元淨留存率進行加權平均計算。我們的淨美元留存率可能會因多種因素而波動，包括我們客户羣中的滲透程度、產品和功能的擴展以及我們留住客户的能力。
作為我們增長戰略的一部分，我們專注於瞄準擁有10個以上用户的潛在客户，並隨着時間的推移增加我們從這些客户那裏獲得的價值。下面的圖表顯示了每個客户隊列在指定時段內的ARR，從而説明瞭這一動態。每個隊列代表在給定年份向我們購買的用户超過10個的客户。例如，2018年隊列代表在截至2018年12月31日的一年中從我們進行首次購買的所有用户超過10個的客户。每個客户一旦超過10個用户，就被計算在一個隊列中。例如，如果客户截至2017年12月31日有5名用户，並在2018年12月31日將其賬户上的用户數量增加到10名用户，則此類客户將屬於2018年隊列。如果某個客户的用户數量低於10個，我們會繼續將其計入超過10個用户的年度的隊列中。有關我們的ARR如何計算的説明，請參閲“-Our Business Model - Our Customers”。
 
71
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
[MISSING IMAGE: https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1845338/000110465921053214/tm211978d1-lc_incarrcus4c.jpg]
較新的隊列具有更大的ARR和更高的保留率
過去，客户會在自助式基礎上採用該平臺並進行擴展，而不需要任何幫助。除了我們的自助漏斗，從2018年開始，我們開始投資於我們的銷售、客户成功和合作夥伴團隊，幫助我們的客户從平臺中獲得更多價值。作為上述投資的結果，我們看到我們的客户在訂閲monday.com的前12個月中，他們的支出出現了顯著增長。例如，我們2018、2019年和2020年年齡段產生的新ARR分別比2017年年齡段產生的新ARR高2.9倍、7.0倍和11.8倍。此外，我們還看到，由於我們的銷售和客户成功團隊幫助他們從平臺中獲得了更多價值，我們2017和2016年齡段的擴張速度也在加快。例如，在截至2019年和2020年的四年裏，我們的2016年齡段分別增長了21%和29%，而我們2017年的年齡段在截至2019年和2020年的幾年裏分別增長了21%和33%。
持續創新
我們的持續增長有賴於持續的創新，以提供卓越的產品和客户體驗，從而保持競爭優勢。自我們成立以來，持續的技術創新加速了我們新客户和現有客户的增長。
我們打算繼續投資於研發，以保持我們的平臺差異化，創建新的垂直功能以滿足客户不斷變化的需求，並擴大我們的開發人員和合作夥伴社區。在短期內，我們預計將繼續投資升級我們的技術，繼續為我們的客户提供一個可靠和靈活的平臺，以滿足他們的需求。
因此，我們預計我們的研發費用在未來一段時間內將絕對增加。我們預計，這樣的研發投資將有助於我們的長期增長，但也將對我們的短期盈利能力產生負面影響。截至2019年12月31日和2020年12月31日的兩個年度，我們的研發費用佔收入的比例分別約為31%和27%。
隨着我們提高創新效率，滿足客户多樣化和不斷增長的需求，我們預計將繼續擴大我們平臺在現有客户中的使用，並吸引新客户，我們預計這將繼續推動我們的長期增長。
 
72
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
持續投資於增長
我們預計將繼續在業務的各個方面進行重大投資，以便繼續吸引新客户，在現有客户中擴張，並開發技術來滿足客户不斷變化的需求，從而優先考慮長期增長而不是短期盈利能力。
我們看到了在全球範圍內擴大我們平臺使用的重大機遇。因此，我們已經並計劃繼續進行重大投資，以擴大地理範圍，包括在美國、英國和澳大利亞設立新的分支機構。在努力建立新分支機構的同時，我們繼續進行投資，以發展和擴大我們在當地的業務，包括招聘和培訓當地人員，尋找和租賃辦公場所，以及增加我們在當地市場的營銷支出，以提高我們試圖滲透的當地市場的品牌知名度。
此外，當我們尋求進入滲透不足的市場時，我們會與社交媒體帳户、內容平臺和組織等本地來源合作，以推廣monday.com，這通常會導致額外的前期費用。我們還打算繼續投資建設更多的產品、特性和功能，以擴展我們的能力，並促進我們的平臺擴展到新的使用案例。在未來，我們還可能評估對業務和技術的戰略投資，以推動產品和市場擴張。
因此，我們預計未來一段時間我們的銷售和營銷費用將絕對增加。我們預計，在銷售和營銷方面的此類投資將有助於我們的長期增長，但將對我們的短期盈利能力產生負面影響。在截至2019年12月31日和2020年12月31日的三年中，我們的銷售和營銷費用佔收入的比例分別約為152%和119%。我們通常在創收之前投資於銷售和營銷，以推動長期增長和效率。
這些投資導致運營費用先於此類投資的收入增加。此外，這類投資導致我們的自由現金流減少。雖然我們預計此類投資在短期內將繼續對我們的自由現金流產生不利影響，但我們相信它們將為我們的長期增長做出貢獻。
新冠肺炎的影響
鑑於我們的業務性質，新冠肺炎疫情對我們的收入和運營結果沒有正面或負面的實質性影響。在2020年內，我們沒有遇到大量未續訂訂閲的情況，也沒有任何與潛在客户收入下降相關的收入大幅下降，目前我們預計我們現有的客户羣將隨着時間的推移繼續增長。
我們預計，隨着組織瞭解和體驗我們的平臺帶來的好處，並繼續依賴我們的平臺提供工作場所解決方案，對我們工作操作系統的總體需求將繼續增長。此外，隨着越來越多的組織在全球範圍內過渡到遠程工作，我們認為隨着時間的推移，對我們的工作操作系統的需求可能會增加，這可能會導致對工作操作系統的依賴程度增加，從而將其以前在辦公室環境中執行的工作流程數字化。
我們的升級計劃
我們相信，作為一家公司，利用我們的成功和獨特的專業知識在全球範圍內創造積極的社會影響是我們的責任。在2021年的 上，我們建立了提升倡議，以推進我們縮小營利性部門和非營利性部門之間的數字鴻溝的使命。通過它，我們的目標是改變非營利性團隊的工作方式，這樣他們就可以在有限的資源下對社會產生更大的影響。
為了執行我們的升級計劃，我們將建立星期一基金會，這是一個根據特拉華州法律成立的501(C)(4)社會福利組織。星期一基金會將負責幫助我們履行我們的社會責任使命。我們打算為星期一基金會提供以下資金：
 
73
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
•
股權質押。在本次發行結束前，我們打算向星期一基金會發行認股權證，購買普通股，或緊接本次發行結束前我們已發行普通股的約2%，行使價為每股普通股0.01美元。自本次發售結束後兩年或更長時間開始，在約十年的時間內，我們打算向星期一基金會增發普通股或可行使普通股的認股權證，以繼續為其促進升級計劃的慈善活動提供資金。截至本招股説明書日期，我們尚未確定將向星期一基金會發行的普通股和/或普通股可行使的認股權證的金額，因為此類決定將在很大程度上取決於星期一基金會持續的資金需求和業績。然而，我們已經決定，我們將把對星期一基金會的任何股本貢獻限制在每年不超過我們已發行普通股的1%(以每個會計年度結束時計算)，任何未發行的金額最高不得超過上一財年結束時結轉到下一個會計年度的總額的1%。
​
•
一次性撥款。我們打算將此次募集所得的1%捐給星期一基金會。請參閲“收益的使用”。
​
我們預計，我們向星期一基金會發行的股權和股權掛鈎證券，包括普通股和普通股可行使的認股權證，隨着時間的推移將導致我們現有股東的所有權大幅稀釋。雖然我們沒有資助或繼續資助星期一基金會的法律要求，但我們的聯席首席執行官承諾在可預見的未來這樣做，並將對根據其創始人股份向星期一基金會發行基金和證券的決定擁有一定的否決權。
此外，作為我們升級計劃的一部分，我們打算向非營利性部門提供monday.com訂閲和產品支持、數字基礎設施、教育、服務和志願者支持，包括：
•
產品匹配。我們打算為非營利性組織提供價值高達1美元的免費或大幅折扣的monday.com訂閲，包括產品支持，以換取我們每產生1美元的收入。我們預計這些折扣訂閲或捐贈不會對我們的運營結果產生實質性影響。
​
•
員工時間。我們打算為每位員工提供休假的機會，讓他們有1%的帶薪工作時間志願參與任何經批准的慈善或社區倡議。我們預計這樣的員工時間分配不會對我們的運營結果產生實質性影響。
​
我們預計在截至2021年6月31日的三個月內計入約為 百萬美元的會計費用，這將反映為與向星期一基金會發行普通股認股權證相關的一般和行政費用。
星期一基金會將獨立於公司運營，公司對星期一基金會的事務沒有直接控制權。因此，星期一基金會可能不會按預期運作，這可能會對我們造成不利影響。參見“與我們的升級計劃和星期一基金會相關的風險因素和風險” 我們升級計劃的新穎性使其效果不可預測，並使我們容易受到意想不到的後果的影響。 Risk Functions - Risks to our Level-Up Initiative - the Monday Foundation - 
經營成果構成
下面簡要介紹了我們的合併運營報表中顯示的收入和費用的組成部分。
收入
我們從與客户簽訂的訪問我們基於雲的工作操作系統平臺的月度或年度訂閲協議中獲得收入。我們的客户沒有能力擁有我們的軟件。
 
74
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
收入成本
收入成本包括商家和信用卡處理費、託管費、資本化軟件開發成本攤銷、分包商、工資和相關費用、基於股份的薪酬和分配的管理費用。
毛利和毛利率
毛利潤(收入減去收入成本)和毛利率(毛利潤佔收入的百分比)一直並將繼續受到各種因素的影響，包括我們獲得新客户的時間、對現有客户的續訂和後續銷售、與運營基於雲的平臺相關的成本，以及我們擴展運營和客户支持組織的程度。我們預計，從長遠來看，我們的毛利率將保持相對穩定。
運營費用
我們的運營費用包括研發、銷售和市場營銷以及一般和管理費用。銷售和營銷費用是我們運營費用中最重要的組成部分，包括營銷和廣告費用以及支付給合作伙伴的佣金。此外，與人事相關的費用是我們運營費用的重要組成部分，包括工資、福利和基於股份的薪酬費用。運營費用還包括分配的設施管理費用和分攤的IT相關費用(包括折舊費用)。
研發費用
研發費用包括工資及相關費用、股份薪酬、分包商成本和分攤管理費用。
我們預計在未來一段時間內，我們的研發費用將在絕對基礎上增加。我們預計，這樣的研發投資將有助於我們的長期增長，但也將對我們的短期盈利能力產生負面影響。然而，隨着我們開發和部署針對新用例的新創新，我們的總研發費用佔收入的比例可能會因時期而異。截至2019年12月31日和2020年12月31日的兩個年度，我們的研發費用佔收入的比例分別約為31%和27%。從長遠來看，我們預計研發費用佔收入的比例將下降。
銷售和營銷費用
銷售和營銷費用主要包括工資和相關費用、基於股份的薪酬、線上和線下營銷和廣告費用、渠道合作伙伴佣金和分配的管理費用。
在我們的銷售和營銷費用中，渠道合作伙伴的佣金包括支付給向我們平臺提供客户推薦的第三方的佣金。我們只在新客户成功入職後才向我們的渠道合作伙伴發放佣金。在截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度中，我們的渠道合作伙伴佣金佔收入的百分比分別約為4%和4%。
我們預計，隨着我們繼續對增長進行重大投資，特別是線上和線下營銷和廣告費用，我們的銷售和營銷費用將以絕對值計算增加。我們還希望招聘更多的員工，這是我們擴大銷售團隊的努力的一部分。隨着我們的業務通過客户擴張和monday.com的市場知名度進行擴展，我們預計銷售和營銷費用佔總收入的比例將繼續下降。
一般和行政費用
一般和行政費用包括工資和相關費用、基於股份的薪酬、專業服務費和分攤的管理費用。
 
75
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
我們預計在截至2021年6月31日的三個月內計入約為 百萬美元的會計費用，這將反映為與向星期一基金會發行普通股認股權證相關的一般和行政費用。
我們預計，隨着業務的持續增長，我們的一般和管理費用(以絕對美元計算)將會增加。我們還預計作為上市公司運營將產生額外費用，包括遵守適用於在全國證券交易所上市的公司的規則和法規所需的費用，以及根據SEC的規則和法規履行合規和報告義務所需的費用，以及一般和董事及高級管理人員保險、投資者關係和專業服務的更高費用。我們預計，從長遠來看，隨着我們受益於我們的業務規模，一般和行政費用佔總收入的比例將會下降。
財務收入
金融收入與我們在商業銀行的現金存款產生的利息和外匯收益有關。
財務費用
財務費用主要包括與我們的循環信貸安排相關的利息和其他費用以及銀行手續費。
所得税
所得税主要由與我們開展業務的外國司法管轄區相關的所得税組成。我們在以色列維持對遞延税項資產的全額估值津貼，因為我們得出的結論是，遞延税項資產變現的可能性不會更大。
運營結果
截至2020年12月31日的年度與截至2019年12月31日的年度相比
下表列出了以美元為單位的綜合運營報表，以及該期間收入佔總收入的百分比。
​ ​ ​
截至2010年12月31日的年度
​
​ ​ ​
2019
​ ​
2020
​ ​
$更改
​ ​
%更改
​
​ ​ ​
(千)
​ ​
收入的%
​ ​
(千)
​ ​
收入的%
​ ​
(千)
​ ​
收入
​ ​ ​ $ 78,089 ​ ​ ​ ​ ​ 100% ​ ​ ​ ​ $ 161,123 ​ ​ ​ ​ ​ 100% ​ ​ ​ ​ $ 83,034 ​ ​ ​ ​ ​ 106% ​ ​
收入成本
​ ​ ​ ​ 11,978 ​ ​ ​ ​ ​ 15 ​ ​ ​ ​ ​ 22,488 ​ ​ ​ ​ ​ 14 ​ ​ ​ ​ ​ (10,510) ​ ​ ​ ​ ​ 88 ​ ​
毛利
​ ​ ​ ​ 66,111 ​ ​ ​ ​ ​ 85 ​ ​ ​ ​ ​ 138,635 ​ ​ ​ ​ ​ 86 ​ ​ ​ ​ ​ 72,524 ​ ​ ​ ​ ​ 110 ​ ​
運營費用：
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
研究和
開發(1)
​ ​ ​ ​ 24,637 ​ ​ ​ ​ ​ 31 ​ ​ ​ ​ ​ 43,480 ​ ​ ​ ​ ​ 27 ​ ​ ​ ​ ​ 18,843 ​ ​ ​ ​ ​ 77 ​ ​
銷售和營銷(1)
​ ​ ​ ​ 118,534 ​ ​ ​ ​ ​ 152 ​ ​ ​ ​ ​ 191,353 ​ ​ ​ ​ ​ 119 ​ ​ ​ ​ ​ 72,819 ​ ​ ​ ​ ​ 61 ​ ​
一般和行政
​ ​ ​ ​ 15,458 ​ ​ ​ ​ ​ 20 ​ ​ ​ ​ ​ 54,339 ​ ​ ​ ​ ​ 33 ​ ​ ​ ​ ​ 38,881 ​ ​ ​ ​ ​ 251 ​ ​
總運營費用
​ ​ ​ ​ 158,629 ​ ​ ​ ​ ​ 203 ​ ​ ​ ​ ​ 289,172 ​ ​ ​ ​ ​ 179 ​ ​ ​ ​ ​ 130,543 ​ ​ ​ ​ ​ 82 ​ ​
營業虧損
​ ​ ​ ​ (92,518) ​ ​ ​ ​ ​ (118) ​ ​ ​ ​ ​ (150,537) ​ ​ ​ ​ ​ (93) ​ ​ ​ ​ ​ (58,019) ​ ​ ​ ​ ​ 63 ​ ​
財務收入
​ ​ ​ ​ 2,359 ​ ​ ​ ​ ​ 3 ​ ​ ​ ​ ​ 1,537 ​ ​ ​ ​ ​ 1 ​ ​ ​ ​ ​ (822) ​ ​ ​ ​ ​ (35) ​ ​
財務費用
​ ​ ​ ​ (769) ​ ​ ​ ​ ​ (1) ​ ​ ​ ​ ​ (1,011) ​ ​ ​ ​ ​ (1) ​ ​ ​ ​ ​ (242) ​ ​ ​ ​ ​ 31 ​ ​
所得税税前虧損
​ ​ ​ ​ (90,928) ​ ​ ​ ​ ​ (116) ​ ​ ​ ​ ​ (150,011) ​ ​ ​ ​ ​ (93) ​ ​ ​ ​ ​ (59,083) ​ ​ ​ ​ ​ 65 ​ ​
所得税
​ ​ ​ ​ (683) ​ ​ ​ ​ ​ (1) ​ ​ ​ ​ ​ (2,192) ​ ​ ​ ​ ​ (1) ​ ​ ​ ​ ​ (1,509) ​ ​ ​ ​ ​ 221 ​ ​
淨虧損
​ ​ ​ $ (91,611) ​ ​ ​ ​ ​ (117) ​ ​ ​ ​ $ (152,203) ​ ​ ​ ​ ​ (94) ​ ​ ​ ​ $ (60,592) ​ ​ ​ ​ ​ 66 ​ ​
 
76
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
​
(1)
包括股份薪酬費用如下：
​
​ ​ ​
截至2010年12月31日的年度
​
​ ​ ​
2019
​ ​
2020
​
​ ​ ​
(千)
​
收入成本
​ ​ ​ $ 970 ​ ​ ​ ​ $ 2,720 ​ ​
研發
​ ​ ​ ​ 9,396 ​ ​ ​ ​ ​ 12,142 ​ ​
銷售和營銷
​ ​ ​ ​ 3,283 ​ ​ ​ ​ ​ 10,068 ​ ​
一般和行政
​ ​ ​ ​ 8,190 ​ ​ ​ ​ ​ 39,415 ​ ​
股份薪酬總費用
​ ​ ​ $ 21,839 ​ ​ ​ ​ $ 64,345 ​ ​
收入
截至2019年12月31日的財年收入為161.1美元，同比增長8300萬美元，增幅為106%，而截至2019年12月31日的財年收入為7810萬美元。這一增長主要是由新客户的增加推動的，新客户約佔收入增長的三分之二。收入的其餘增長歸因於現有客户產生的收入增加。我們還在2020年提高了定價，這對收入的增加做出了貢獻。
收入成本
截至2020年12月31日的一年，收入成本為2250萬美元，與截至2019年12月31日的1200萬美元相比，增加了1050萬美元，增幅為88%。這一增長主要是由於員工數量的增加導致工資和相關費用增加了350萬美元，基於股票的薪酬支出增加了180萬美元，分配的間接成本增加了90萬美元，託管費用增加了200萬美元，支持我們的收入增長所需的支付處理費增加了150萬美元。
研發費用
截至2020年12月31日的一年，研發費用為4350萬美元，與截至2019年12月31日的2460萬美元相比，增加了1890萬美元，增幅為77%。這一增長主要是由於員工數量增加導致工資和相關費用增加1270萬美元，基於股票的薪酬支出增加270萬美元，以及支持我們的業務增長和相關基礎設施的總體成本增加導致分配的間接成本增加130萬美元。
銷售和營銷費用
截至2019年12月31日的一年，銷售和營銷費用為191.4美元，與截至2019年12月31日的118.5美元相比，增加了7,290萬美元，增幅為61%。這一增長主要是由於營銷、廣告和品牌成本增加了3080萬美元，員工數量增加導致工資和相關費用增加了2580萬美元，以股份為基礎的薪酬支出增加了680萬美元，分配的管理費用增加了270萬美元，合作伙伴佣金支出增加了450萬美元，這一增長主要是由於營銷、廣告和品牌成本增加了3080萬美元，員工人數增加了2580萬美元，基於股份的薪酬支出增加了680萬美元，分配的管理費用增加了270萬美元，合作伙伴佣金支出增加了450萬美元。
一般和行政費用
截至2020年12月31日的一年，一般和行政費用為5430萬美元，與截至2019年12月31日的1540萬美元相比，增加了3890萬美元，增幅為251%。這一增長主要是由於基於股票的薪酬支出增加了3120萬美元，這主要是由於向我們的一名聯席首席執行官授予了一項完全既有期權，在2020年12月達到3040萬美元，由於我們員工總數的增加，工資和相關費用增加了500萬美元，與企業審計費、會計和其他諮詢費相關的增加了170萬美元，這一增長主要是由於股票薪酬支出增加了3120萬美元，這主要是由於我們的一名聯席首席執行官在2020年12月獲得了總額為3040萬美元的完全既得期權，工資和相關費用增加了500萬美元。
 
77
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
財務收入
截至2020年12月31日的一年，財務收入為150萬美元，與截至2019年12月31日的230萬美元相比，減少了80萬美元，降幅為35%。這跌幅主要是由於存款利息下降所致。
財務費用
截至2020年12月31日的財年財務支出為100萬美元，比截至2019年12月31日的財年增加20萬美元，增幅為31%，而截至2019年12月31日的財年財務支出為80萬美元。這一增長主要是由於我們的循環信貸安排下提款增加導致利息支出增加所致。
所得税
截至2020年12月31日的財年，所得税為220萬美元，與截至2019年12月31日的財年的70萬美元相比，增加了150萬美元，增幅為221%。這一增長主要是由我們美國子公司業務的增長推動的。
季度運營業績
下表顯示了我們未經審計的季度運營業績。本信息應與本招股説明書其他部分包括的我們的合併財務報表和相關注釋一起閲讀。我們已經準備了未經審計的綜合季度財務信息，該季度的財務信息與我們的綜合財務報表相同。公佈的歷史季度業績不一定代表未來任何季度或時期的預期結果。
​ ​ ​
截至的三個月
​
​ ​ ​
06月30日
2019
​ ​
09月30日
2019
​ ​
12月31日
2019
​ ​
3月31日
2020
​ ​
06月30日
2020
​ ​
09月30日
2020
​ ​
12月31日
2020
​ ​
3月31日
2021
​
​ ​ ​
(千)
​
收入
​ ​ ​ $ ​ ​ ​ ​ $ ​ ​ ​ ​ $ ​ ​ ​ ​ $ ​ ​ ​ ​ $ ​ ​ ​ ​ $ ​ ​ ​ ​ $ ​ ​ ​ ​ $ ​ ​
收入成本(1)
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
毛利
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
運營費用：
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
研究和
開發(1)
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
銷售和營銷(1)
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
常規和
管理(1)
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
總運營費用
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
營業虧損
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
財務收入(費用)，淨額
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
所得税税前虧損
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
所得税
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
淨虧損
​ ​ ​ $ ​ ​ ​ ​ $ ​ ​ ​ ​ $ ​ ​ ​ ​ $ ​ ​ ​ ​ $ ​ ​ ​ ​ $ ​ ​ ​ ​ $ ​ ​ ​ ​ $ ​ ​ ​
​
(1)
包括股份薪酬費用如下：
​
 
78
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
​ ​ ​
截至的三個月
​
​ ​ ​
06月30日
2019
​ ​
09月30日
2019
​ ​
12月31日
2019
​ ​
3月31日
2020
​ ​
06月30日
2020
​ ​
09月30日
2020
​ ​
12月31日
2020
​ ​
3月31日
2021
​
​ ​ ​
(千)
​
收入成本
​ ​ ​ $ ​ ​ ​ ​ $ ​ ​ ​ ​ $ ​ ​ ​ ​ $ ​ ​ ​ ​ $ ​ ​ ​ ​ $ ​ ​ ​ ​ $ ​ ​ ​ ​ $ ​ ​
研發
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
銷售和營銷
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
一般和行政
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
基於股份的總薪酬(2)
​ ​ ​ $ ​ ​ ​ ​ $ ​ ​ ​ ​ $ ​ ​ ​ ​ $ ​ ​ ​ ​ $ ​ ​ ​ ​ $ ​ ​ ​ ​ $ ​ ​ ​ ​ $ ​ ​
​
(2)
截至2019年9月30日、2020年6月30日和2020年9月30日的三個月內，基於股票的薪酬分別包括與我們某些員工二級出售普通股相關的薪酬支出 ，$ 美元和 美元。
​
非GAAP財務指標
我們定期檢查多項財務指標，包括以下非GAAP財務指標，以評估我們的業務、衡量我們的業績、確定業務趨勢、準備財務預測並做出戰略決策。我們相信，除了根據公認會計準則編制的財務業績外，這些非GAAP財務指標在評估我們的業績時也是有用的。您應該在閲讀這些非GAAP衡量標準的同時，一併閲讀以下對我們運營結果的討論，以及本招股説明書中其他地方包含的合併財務報表和相關注釋。
非GAAP財務指標作為分析工具有其侷限性，不應單獨考慮或替代GAAP下提供的財務信息。與根據公認會計原則確定的可比財務衡量標準相比，使用非公認會計原則財務衡量標準存在一些限制。例如，我們行業的其他公司可能會以不同的方式計算這些非GAAP財務衡量標準，或者可能使用其他衡量標準來評估它們的業績。此外，自由現金流並不反映我們未來的合同承諾以及在給定時期內我們現金餘額的總增減。所有這些限制可能會降低這些非GAAP財務指標作為分析工具的有用性。鼓勵投資者審查相關的GAAP財務指標以及這些非GAAP財務指標與其最直接可比的GAAP財務指標的一致性，不要依賴任何單一的財務指標來評估我們的業務。
下表列出了截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度非GAAP財務指標：
​ ​ ​
截至12月31日的年度
​
​ ​ ​
2019
​ ​
2020
​
​ ​ ​
(千)
​
調整後的自由現金流
 ​ ​ ​ $ (38,417) ​ ​ ​ ​ $ (40,692) ​ ​
非GAAP營業虧損
 ​ ​ ​ ​ (70,679) ​ ​ ​ ​ ​ (86,192) ​ ​
調整後自由現金流
我們將調整後的自由現金流定義為用於經營活動的淨現金減去用於購買財產和設備的現金以及資本化的軟件開發成本，再加上非經常性支出，如購買與擴建公司總部相關的財產和設備的資本支出。
我們認為，調整後的自由現金流是一個有用的流動性指標，即使是負的，也能向管理層和投資者提供有關我們運營和用於 的現金數量的信息
 
79
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
經非經常性支出調整後的財產和設備投資以及資本化軟件開發成本。
下表提供了調整後的自由現金流與所示期間經營活動中使用的淨現金的對賬：
​ ​ ​
截至12月31日的年度
​
​ ​ ​
2019
​ ​
2020
​
​ ​ ​
(千)
​
經營活動使用的淨現金
 ​ ​ ​ $ (36,650) ​ ​ ​ ​ $ (37,175) ​ ​
購置物業和設備
 ​ ​ ​ ​ (1,402) ​ ​ ​ ​ ​ (4,362) ​ ​
資本化的軟件開發成本
 ​ ​ ​ ​ (365) ​ ​ ​ ​ ​ (1,119) ​ ​
購買與擴建新公司總部相關的物業和設備
 ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ 1,964 ​ ​
調整後的自由現金流
 ​ ​ ​ $ (38,417) ​ ​ ​ ​ $ (40,692) ​ ​
作為一家全球性公司，在截至2020年12月31日的一年中，我們大約52%的收入來自美國境外。因此，我們調整後的各個時期的自由現金流受到外幣匯率波動的影響。截至2019年12月31日和2020年12月31日止年度，由於外幣匯率波動，我們用於經營活動的淨現金分別受到收入約50萬美元和虧損約100萬美元的影響，調整後的自由現金流分別受到收入約50萬美元和虧損約90萬美元的影響。我們預計，如果我們在未來一段時間內看到NIS相對於美元的波動性更大，外幣匯率波動將對我們調整後的自由現金流產生更大的影響。
非GAAP營業虧損
我們將非GAAP運營虧損定義為GAAP運營虧損，並根據某些非現金項目(如股權薪酬費用)進行調整。我們不包括這些項目，因為這些都是非現金費用，我們不認為這是業績的指標。提出非GAAP營業虧損是因為我們用它來評估我們的財務業績，並用於規劃和預測目的。不應將非GAAP營業虧損作為衡量流動性的經營活動現金流的替代方案，也不應將其視為經營業績指標的營業收入或淨收入的替代方案。
下表對所示期間的非GAAP營業虧損與GAAP營業虧損進行了對賬：
​ ​ ​
截至12月31日的年度
​
​ ​ ​
2019
​ ​
2020
​
​ ​ ​
(千)
​
營業虧損
 ​ ​ ​ $ (92,518) ​ ​ ​ ​ $ (150,537) ​ ​
基於股份的薪酬費用
 ​ ​ ​ ​ 21,839 ​ ​ ​ ​ ​ 64,345 ​ ​
非GAAP營業虧損
 ​ ​ ​ $ (70,679) ​ ​ ​ ​ $ (86,192) ​ ​
流動資金和資本資源
截至2020年12月31日，我們擁有139.8美元的現金和現金等價物以及短期存款。從我們開始運營之日起，我們從運營中產生了負現金流，我們主要通過私下出售股權證券、循環信貸安排的提款和出售認購來為我們的運營提供資金。不包括資本籌集，我們的主要資金來源是我們的遞延收入，這些收入包括在我們綜合資產負債表的負債部分。遞延收入包括在 之前收到的付款
 
80
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
收入確認，不包括受報酬權約束的金額，並確認為符合收入確認標準。我們通常在提供服務之前向客户開具發票。遞延收入預計將在隨後的12個月期間確認為收入，前提是所有其他收入確認標準都已滿足。截至2020年12月31日，我們已遞延營收7070萬美元。
截至2020年12月31日，我們的累計赤字為316.4美元，這反映了我們的運營虧損。我們未來的資本需求將取決於許多因素，包括收入增長和為支持客户使用和客户基礎的增長而產生的成本，增加研發費用以支持我們業務和相關基礎設施的增長，以及增加一般和行政費用以支持上市公司。
2020年12月，我們與以色列銀行Leumi le以色列B.M.簽訂了修訂和重述的貸款和擔保協議，其中規定了循環信貸安排。循環信貸安排可以根據我們兩年內每月經常性收入的公式提取。我們可以在循環信貸機制下借款，為持續運營和一般企業用途提供資金。任何未償還餘額目前的利息相當於一個月LIBOR加2.6%的年利率，提款金額不超過800萬美元，2022年9月1日將增加到一個月LIBOR加2.85%的年利率，超過800萬美元的一個月LIBOR加2.85%的年利率，按月支付。根據循環信貸安排的條款，我們還需要為有資格支取的未使用金額支付每年0.2%的費用，按日計算，按季度支付。循環信貸工具以我們的業務和資產的一級浮動抵押(但不包括我們的知識產權)和我們的商譽的一級固定抵押作為擔保。截至2020年12月31日，我們在循環信貸安排下提取了2100萬美元。
我們主要通過手頭的現金以及與付費客户簽訂的合同下的預計賬單時間和相關的收款週期來評估我們的流動性。我們相信，此次發行的收益，加上我們目前的現金、現金等價物、短期銀行存款和循環信貸安排下的可用金額，將足以滿足我們至少未來12個月的營運資本和資本支出要求。
下表顯示了所列期間的彙總合併現金流信息：
​ ​ ​
截至2010年12月31日的年度
​
​ ​ ​
2019
​ ​
2020
​
​ ​ ​
(千)
​
經營活動使用的淨現金
​ ​ ​ $ (36,650) ​ ​ ​ ​ $ (37,175) ​ ​
投資活動提供(用於)的淨現金
​ ​ ​ ​ 13,233 ​ ​ ​ ​ ​ (11,481) ​ ​
融資活動產生的淨現金
​ ​ ​ ​ 158,446 ​ ​ ​ ​ ​ 8,470 ​ ​
經營活動使用的淨現金
截至2020年12月31日的年度，經營活動使用的現金為3,720萬美元，主要與我們淨虧損152.2美元有關，調整後的非現金費用為6,620萬美元，以及由我們的運營資產和負債變化提供的4,880萬美元的現金淨流入。非現金費用主要包括基於股份的補償以及財產和設備的折舊和攤銷。營業資產和負債變化的主要驅動因素與遞延收入增加2970萬美元有關，主要原因是訂閲賬單增加，應計費用和其他負債增加1460萬美元，應付賬款增加680萬美元。由於銷售額增加，應收賬款淨額增加50萬美元，主要受時間差異推動，預付費用和其他資產增加180萬美元，部分抵消了這些數額。
 
81
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
截至2019年12月31日的年度，運營活動使用的現金為3670萬美元，主要與我們9160萬美元的淨虧損有關，經2240萬美元的非現金費用和3250萬美元的現金淨流入(由我們的運營資產和負債的變化提供)調整後。非現金費用主要包括基於股份的補償以及財產和設備的折舊和攤銷。營業資產和負債變化的主要驅動因素與遞延收入增加2250萬美元有關，主要原因是訂閲賬單增加，應計費用和其他負債增加550萬美元，應付賬款增加890萬美元。由於銷售額增加，應收賬款淨額增加了310萬美元，主要是由於時間差異，預付費用和其他資產增加了130萬美元，部分抵消了這些數額。
雖然我們面臨可能影響我們流動性的外幣風險，但我們目前不對這些風險進行對衝。在截至2020年12月31日的一年中，我們52%的收入來自美國以外，約48%來自美國。此外，在截至2020年12月31日的一年中，我們大約71%的收入是以美元計價的。見“ - 外匯風險的市場風險的定量和定性披露”。
投資活動提供(用於)的淨現金
截至2020年12月31日的一年中，用於投資活動的現金為1,150萬美元，主要原因是購買物業和設備以及資本化軟件開發成本為550萬美元，短期存款增加了600萬美元。
在截至2019年12月31日的一年中，投資活動提供的現金為1320萬美元，主要原因是短期存款減少了1500萬美元，但被購買物業和設備以及資本化軟件開發成本180萬美元所抵消。
融資活動產生的淨現金
截至2020年12月31日的一年，融資活動提供的現金為850萬美元，主要是我們循環信貸安排的800萬美元收益和行使期權的50萬美元的結果。
截至2019年12月31日的年度，融資活動提供的現金為158.4美元，主要是作為一輪投資的一部分發行E系列優先股的發行成本淨額149.9美元，我們的循環信貸安排收益為850萬美元，行使期權的收益為10萬美元。
表外安排
根據SEC適用法規的定義，我們沒有任何表外安排，這些安排合理地可能會對我們的財務狀況、經營結果、流動性、資本支出或資本資源產生當前或未來的重大影響。
關鍵會計政策
根據公認會計原則編制財務報表要求我們的管理層做出估計和假設，這些估計和假設會影響財務報表日期的資產和負債額以及或有資產和負債的披露，以及報告期內的收入和費用的報告金額。管理層利用歷史經驗和其他因素(包括當前的經濟環境)持續評估其估計和假設，並在事實和情況需要時進行調整。這些估計是基於截至財務報表日期可獲得的信息；因此，實際結果可能與這些估計不同。我們認為對我們的綜合財務報表有最重大影響的關鍵會計政策和估計、假設和判斷如下。
 
82
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
收入確認
我們的收入包括向客户銷售訂閲以訪問我們的工作操作系統的收入。我們的訂閲合同是按月或按年提供的，很大一部分安排在安排開始時就已全額支付。客户不能佔有該軟件，而是被授予在合同期內連續訪問該平臺的權限，因此這些安排被視為服務合同。
我們的訂閲合同一般包括固定用户數和固定單價。這些安排的收入在合同期內按比例確認。
我們的訂閲合同通常是不可取消的，但與首次客户簽訂的合同除外，根據合同條款，我們有權在前30個工作日內取消合同，以便按比例退還未使用天數的費用。從歷史上看，退款並不重要，可以合理估計，因此迄今沒有記錄退款責任準備金。
我們在2020年1月1日(會計準則編纂通過之日)之前的收入確認會計政策主題606，與客户的合同收入(“ASC 606”)符合ASC主題605，收入確認(“ASC 605”)，當滿足以下所有四個基本標準時：(I)有令人信服的安排證據；(Ii)已經提供服務；(Iii)費用是固定的或可確定的，以及(I)存在令人信服的安排證據；(Ii)已經提供服務；(Iii)費用是固定的或可確定的，以及(Iii)費用是固定的或可確定的，以及(Iii)費用是固定的或可確定的，並且(在應用上述標準時，我們將從提供進入本公司平臺之日起，在整個服務期內按比例確認收入，因為不需要實施工作，並且必須滿足這些標準。我們根據幾個因素來評估收款能力，例如收款歷史和客户的信用。
我們採用了ASC 606，自2020年1月1日起生效，使用修改後的追溯過渡方法。首次應用ASC 606沒有累積效應，對公司截至2020年12月31日及當時止年度的綜合資產負債表、綜合經營表、綜合現金流量表均無因應用ASC 606而產生的影響。
根據ASC 606，收入在客户獲得對承諾服務的控制權時確認。確認的收入金額反映了我們預期有權從這些服務中獲得的對價。我們通過以下步驟確定收入確認：
1.
與客户簽訂的一份或多份合同的標識。
​
在根據ASC 606確定我們的合同時，我們會考慮合同的條款和條件以及慣例商業慣例。我們確定與客户的合同，當合同得到雙方的批准時，它可以確定每一方關於要轉讓的服務的權利和服務的支付條件，它確定了客户有能力和意願支付，合同具有商業實質。
我們根據各種因素來判斷客户的支付能力和意願，這些因素包括客户的支付歷史記錄，如果是新客户，則基於與該客户相關的信用和財務信息。
2.
合同中履行義務的標識。
​
合同中承諾的履約義務是根據將轉讓給客户的服務確定的，這些服務既可以是不同的，因此客户可以單獨或與其他隨時可用的資源一起從服務中受益，並且在合同上下文中是不同的，因此服務和產品的轉讓可以與合同中的其他承諾分開識別。我們的履約義務通常包括訪問我們的工作操作系統和相關的支持服務，這被認為是一項履約義務。我們的客户沒有能力擁有軟件，通過訪問平臺，我們提供了一系列獨特的基於軟件的服務，這些服務在訂閲期限內得到滿足。
 
83
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
3.
交易價格的確定。
​
交易價格是根據我們在向客户轉讓服務時預期有權獲得的對價來確定的。付款條件通常是在交易時預付的，除了企業客户，一般是淨30天。在確認收入的時間與開具發票的時間不同的情況下，我們已確定我們的合同通常不包括重要的融資部分。該公司應用了ASC 606中的實際權宜之計，沒有評估一年或一年以下的付款條件是否存在重要的融資組成部分。我們的政策是在衡量交易價格時不包括銷售税和其他間接税。
4.
合同中履約義務的交易價格分配。
​
我們的合同包含單一履約義務。因此，整個交易價格被分配給單一履行義務。
5.
在履行履行義務時或作為履行義務時確認收入。
​
收入在訂閲協議期限內按比例確認，通常從平臺向客户開放之日開始。
當提前收到現金付款時，我們會記錄合同負債，在有退款權利的情況下，會將其計入遞延收入或客户預付款。
我們選擇使用實際的權宜之計，並將獲得合同的增量成本確認為費用，因為否則我們將確認的資產的攤銷期限為一年或更短。
基於股份的薪酬
我們根據ASC主題718薪酬-股票薪酬對基於股票的薪酬進行核算。股票期權主要授予我們的員工和董事會成員，並在每個授予日按公允價值計算。我們使用Black-Scholes期權定價模型計算授予日股票期權的公允價值，並使用分級歸屬方法在每個單獨授予的必要服務期內確認費用。沒收是按發生的情況計算的。
Black-Scholes期權定價模型要求我們做出一些假設，包括我們的普通股價值、預期波動率、預期期限、無風險利率和預期股息。我們評估用於在每次授予股票期權時對期權獎勵進行估值的假設。預期波動率是根據某些上市公司的市場比較得出的隱含波動率來計算的。預期期權期限是基於簡化方法計算的，該方法使用歸屬日期和合同期限之間的中點，因為我們沒有足夠的歷史數據來根據參與者行為進行估計。無風險利率是以同等期限的美國國債收益率為基礎的。我們沒有分紅，也沒有可預見的分紅計劃。
我們將繼續使用判斷來評估與我們基於股票的薪酬相關的預期假設。隨着我們繼續積累與普通股相關的更多數據，我們可能會改進我們的估計過程，這可能會對我們未來基於股票的薪酬支出產生重大影響。
下表彙總了截至2020年12月31日和2019年12月31日的三年中使用的假設：
​ ​ ​
截至2010年12月31日的年度
​
​ ​ ​
2019
​ ​
2020
​
無風險利率
​ ​
2.12% – 2.75%
​ ​
0.3% – 0.58%
​
預期股息收益率
​ ​
0%
​ ​
0%
​
預期期限(以年為單位)
​ ​
5 – 8
​ ​
5 – 8
​
預期波動率
​ ​
43% – 45%
​ ​
47% – 48%
​
 
84
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
普通股估值
作為我們股權獎勵基礎的普通股的公允價值是由我們的董事會在考慮了當時的第三方估值和管理層的意見後確定的。我們普通股的估值是根據美國註冊會計師協會(American Institute Of Certified Public Accountors Practice Assistents)中概述的指導方針確定的，該指南是作為補償發行的私人持股公司股權證券估值(Value of Private-Holding-Company Equity Securities)。在沒有公開交易市場的情況下，我們的董事會在管理層的參與下，做出了重大判斷，並考慮了各種客觀和主觀因素，以確定我們普通股截至每次期權授予日的公允價值，包括以下因素：
•
我們普通股的第三方追溯估值；
​
•
我們的可轉換優先股相對於我們普通股的權利、優先權和特權；
​
•
二級交易中出售給第三方投資者的股票價格；
​
•
我們的普通股缺乏流通性；
​
•
當前業務情況和預測；
​
•
我們的實際運營和財務業績；
​
•
招聘關鍵人員；
​
•
可比公司的公開交易價格；以及
​
•
首次公開募股(IPO)、出售或私人公司方案的可能性。
​
在評估我們普通股的公允價值時，如果沒有一輪獨立的本輪或最近一輪融資，企業價格或股權價值是使用收益法和市場法相結合的方法確定的。收益法基於我們將產生的未來現金流的預期來估計價值。這些未來現金流使用基於可比上市公司資本回報率的貼現率折現至現值，並進行調整，以反映我們的現金流相對於計算貼現率所用公司固有的風險。所採用的市場方法是準則上市公司法，該方法根據我們與同類行業可比上市公司的比較來估計價值。從可比較的公司中，確定一個具有代表性的市場倍數，然後將其應用於我們的財務業績，以估計我們的價值。在計算企業價值時，分別對收益法和市場法進行了加權。然後使用期權定價模型(“OPM”)將產生的企業價值分配給每個股票類別。OPM使用一系列看漲期權，根據清算偏好、參與權、股息政策和轉換權的不同，將公司整體價值分配給各種股票類別。認購權使用Black-Scholes期權定價模型進行估值。
我們還考慮到，在首次公開募股(IPO)的情況下，其優先股將一對一地轉換為普通股，相應地，其每股收益將與普通股相同。在我們出售或清算的情況下，優先股將獲得其清算優先權，此後，按比例從普通股的剩餘收益中提取一小部分。因此，我們確定了我們普通股在三種情況下(首次公開募股、出售和私人公司)的公允價值，然後根據它們的相對概率應用這些價值的加權平均值，以計算最終的每股價值。
在確定我們普通股截至每個授出日的估計公允價值時，以及在確定少數可流通基礎上的普通股公允價值後，我們的董事會還認為我們的普通股不能在公開市場自由流通。因此，我們普通股在每個授權日的估計公允價值反映了部分基於未來流動性事件的預期可能性和時機以及主要利用可比上市公司的波動性得出的公司估計波動性的折讓。購買這些股票的市場參與者將認識到與這些股票相關的流動性不足，這將降低整體公平市場價值。
 
85
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
此外，我們還考慮了涉及我們普通股的任何二級交易。在評估這些交易時，我們考慮了每筆交易的事實和情況，以確定它們在多大程度上代表了公允價值交換。考慮的因素包括交易量、與其他交易的距離、估值日期、類似交易的頻率、交易是否發生在有意願和無關的交易方之間，以及交易是否涉及能夠充分獲取吾等財務信息的各方，以便在知情的情況下就價格作出決定。
在某些情況下，我們考慮了估值日期和授予日期之間的時間量，以確定是使用根據上述方法確定的最新普通股估值，還是使用兩個估值日期之間的直線插值法。這一確定包括評估隨後的估值是否表明在上一次估值與授予日之間估值發生了任何重大變化。
本次發行完成後，我們的普通股將公開交易，我們將根據我們普通股在授權日報告的收盤價來確定我們普通股的公允價值。
市場風險的定量和定性披露
我們面臨着許多與我們行業中其他類似規模的公司類似的風險，包括但不限於成功開發產品的需要、為彌補運營虧損而需要額外資本(或融資)的需要、來自較大公司替代產品和服務的競爭、對專有技術的保護、專利訴訟、對關鍵個人的依賴以及與信息技術變化相關的風險。自成立以來，我們已經發生了淨虧損，截至2020年12月31日，我們的累計赤字為316.4美元，預計未來還會出現額外的虧損。我們的長期成功取決於我們能否成功地營銷我們現有的服務，並增加我們的收入，最終實現盈利運營。
我們在正常業務過程中面臨市場風險。市場風險是指由於金融市場價格和利率的不利變化而可能影響我們的財務狀況的損失風險。我們的市場風險敞口主要是外幣匯率和利率的結果，下面將詳細討論。
外幣風險
美元是我們的功能貨幣。在截至2019年12月31日和2020年12月31日的三年中，我們的大部分收入是以美元計價的，但包括我們的收入成本和運營費用在內的某些費用是以新謝克爾計價的，主要是工資和租金。
在截至2019年12月31日和2020年12月31日的三年中，美元兑新謝克爾匯率下降5%將使我們的收入和運營費用成本增加約1%。如果新謝克爾兑美元匯率大幅波動，可能會對我們的經營業績產生負面影響。
在截至2019年12月31日和2020年12月31日的五年中，我們沒有對衝我們的外匯兑換風險。
利率風險
我們認為我們沒有重大的利率風險敞口，因為我們沒有重大的長期貸款。但是，由於市場利率的變化，我們未來的利息收入可能會低於預期。
最近的會計聲明
請參閲本招股説明書其他部分包含的合併財務報表附註2，瞭解最近採用的會計聲明和截至本招股説明書日期尚未採用的最近發佈的會計聲明。
 
86
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
就業法案
根據“就業法案”的規定，我們有資格成為“新興成長型公司”。就業法案第107節規定，“新興成長型公司”可以利用證券法第107節第7(A)(2)(B)節規定的延長過渡期來遵守新的或修訂後的會計準則。我們選擇使用這一延長的過渡期，這允許我們推遲採用適用於上市公司的新的或修訂的會計聲明，直到此類聲明適用於私營公司，直到我們(I)不再是新興成長型公司或(Ii)肯定和不可撤銷地選擇退出《就業法案》(JOBS Act)規定的延長過渡期。因此，我們的合併財務報表可能無法與截至上市公司生效日期遵守新的或修訂的會計聲明的公司進行比較。
 
87
目錄​
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
業務
概述
monday.com使軟件的力量大眾化，因此組織可以輕鬆構建滿足其需求的軟件應用程序和工作管理工具。我們將我們的平臺稱為“工作操作系統”，我們相信我們正在開創一種新的軟件類別，它將改變人們的工作方式和企業運營方式。
我們的平臺由模塊化構建塊組成，這些構建塊足夠簡單，任何人都可以使用，但又足夠強大，可以在任何組織中驅動核心功能。我們的平臺還與其他系統和應用程序集成，為組織創建了一個新的連接層。
通過使用我們的平臺，我們的客户可以簡化和加速其數字化轉型，提高組織敏捷性，創建跨部門的統一工作空間，並提高運營效率和生產力。
顛覆傳統的僵化軟件範式
我們認為軟件應該增強企業的能力，而不是限制它們。然而，組織經常被迫使用僵化的、特定於功能的軟件和互不相連的工具，這阻礙了他們高效、輕鬆地進行操作。這些限制導致組織使用多種工具來滿足其需求，導致工作流效率低下、數據和員工孤島、溝通渠道中斷以及機構知識不足。因此，組織管理和評估其運營時對其業務的看法不完整，從而限制了其高效增長和移動的能力。
我們的Work操作系統顛覆了這一模式。它允許組織創建軟件應用程序和工作管理工具，以滿足幾乎所有用例的需求。通過將它們連接到其他系統和應用程序，我們消除了企業孤島，促進了跨職能工作流。藉助我們的平臺，組織可以全面瞭解其業務，並能夠更加靈活地工作，提高工作效率和運營效率。
軟件構建方式不同
我們的雲平臺是一個無代碼框架，由構建塊組成，允許我們的客户創建自己的軟件應用程序和工作管理工具，具有強大的功能和愉快的用户體驗。構建塊的類別包括項、列、視圖、自動化、集成和小部件。客户可以調整每個構建塊來構建軟件應用程序和工具，以滿足其所需的用例和不斷變化的需求。我們專注於推進和開發新的構建塊，從而在我們的整個平臺上創造新的可能性。這些構建塊的組合、定製和適應性使我們能夠擴展工作操作系統的功能，並快速高效地進入新市場。
我們的用户能夠針對大量使用案例無縫利用相同的構建塊。因此，我們的客户使用我們的平臺來解決他們面臨的障礙，要麼設計新的軟件應用程序和工作管理工具，要麼輕鬆地將這些工具與現有的第三方解決方案集成。我們相信，這使我們的Work OS成為客户運營所依賴的核心解決方案。
截至2020年12月31日，我們為190個國家和地區的200多個行業的113,888名客户提供服務。我們的客户將我們的平臺用於數千個使用案例，通常將我們的軟件部署在以下三個類別之一：(1)構建業務關鍵型軟件應用程序，(2)構建工作管理工具，以及(3)充當連接層，以形成統一的工作場所並在整個組織中集成應用程序。
•
全球領先的音樂公司環球音樂集團將我們的平臺作為跨越多個地區、部門和唱片公司的標準，創建符合其確切需求的工作管理工具；
​
 
88
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
•
HubSpot是一家美國入站營銷、銷售和客服軟件產品的開發商和營銷商，它以我們的平臺為連接層，與外部人力資源軟件和協作工具集成，增強和優化其員工入職流程，連接部門、人員、數據和流程；
​
•
奧斯卡保險公司是一家圍繞全堆棧技術平臺構建的醫療保險公司，它將我們的平臺作為統一的工作空間，將其45個Scrum團隊連接起來，管理他們的積壓工作和產品路線圖，並使其他部門能夠運行涉及眾多內部和外部利益相關者的多個計劃；
​
•
全球最大的合作金融機構Crédit Agricole Group旗下的全球財富管理品牌Indos uez Wealth Management將我們的平臺作為統一的工作空間，將多個全球實體聚集在一起，集中數據，為高管提供單一的驗證信息來源；
​
•
全球首屈一指的職業冰球聯盟美國國家曲棍球聯盟(National Hockey League)在其IT部門使用我們的平臺來跟蹤其開發工作，併為30多個業務部門構建新的工作工具；以及
​
•
澳大利亞和新西蘭最大的房地產特許經營公司Ray White Group(Real Estate)Partnership使用我們的平臺作為客户關係管理界面來管理數百個潛在客户，並通過電子郵件集成和通知系統實現自動潛在客户培育。
​
自助式漏斗因擴大銷售主導行動而受到稱讚
我們對無縫採用我們平臺的關注始於確保客户可以輕鬆、獨立地在我們的工作操作系統上啟動和運行。這是通過自助服務漏斗實現的，幾乎任何用户都可以註冊並立即獲得價值，而不管他們的技術技能如何。
一旦客户採用該平臺並實現其價值，他們的使用量通常會有機增長，跨使用案例和部門擴展。由於這種擴張是病毒式的，我們的銷售輔助動議和我們的合作伙伴網絡也加速了這種擴張。我們的客户成功團隊與我們的客户互動，努力通過我們的平臺幫助他們成長並實現他們的業務目標。這創造了一個成功的增長週期：客户從我們的平臺獲得的價值越多，這類客户增加的新用户和用例就越多，這反過來又為我們的客户增加了更多的價值。
由於這一戰略，我們最近在較大客户中實現了顯著增長。例如，我們平臺上的企業客户數量(我們定義為ARR超過5萬美元的賬户)從截至2019年12月31日的76家增長到截至2020年12月31日的264家，增長了247%。
此戰略通過垂直入市方法得到加強。我們通過預先設計的模板和工作流定製整個客户生命週期的用户體驗，從最初的發現到營銷活動，再到入職，最終形成垂直完整的解決方案。
我們不斷增長的生態系統
我們的客户在數百個業務垂直市場和數千個使用案例中使用我們的平臺。我們的目標是為每個垂直行業提供必要的構建塊，以創建完整的解決方案。為此，我們最近通過低代碼框架和應用程序市場將我們的平臺擴展到第三方開發人員，從而擴大了構建塊的範圍。應用程序框架和市場允許客户、合作伙伴和第三方開發人員輕鬆創建自己的構建塊和應用程序。截至2020年12月31日，我們沒有從我們的應用程序市場獲得任何收入，也沒有與第三方開發商達成任何收入分享安排。
monday.com方式
我們的文化是我們獲勝的原因。我們的文化不僅僅是一句流行語或牆上的海報。這就是我們要做的。這就是我們的行為方式。我們的文化是‘monday.com方式’。
 
89
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
‘monday.com way’包括指導我們行動的五個關鍵要素：(I)透明度和信任度，(Ii)以客户為中心，(Iii)產品至上，(Iv)所有權和影響力，以及(V)速度和執行力。我們將這些價值觀貫徹到我們業務的各個方面，無論是在個人層面還是作為一個集體組織。這些價值觀向我們團隊中的每一個人灌輸了一種深刻的責任感，使我們所有人都能夠快速做出明智的決定，並通過令人驚歎的產品體驗將我們的努力集中在為客户服務上。我們相信，monday.com的方式一直是我們成功的關鍵因素，也是我們業務的關鍵差異化因素。
我們成功的數字
自2014年推出我們的產品以來，我們經歷了快速增長。截至2019年12月31日及2020年12月31日止兩個年度，我們的收入分別為7,810萬美元及161.1美元，較截至2019年12月31日及2020年12月31日止兩個年度分別增長143%及106%.此外，截至2019年12月31日及2020年12月31日止年度，我們分別淨虧損9,160萬美元及152.2,000美元；截至2019年12月31日及2020年12月31日止年度，經營活動所用現金淨值分別為負3,670萬美元及3,720萬美元，截至2019年12月31日及2020年12月31日止年度經調整自由現金流分別為負3,840萬美元及4,070萬美元。調整後的自由現金流是一項非公認會計準則的財務衡量標準。有關我們的非GAAP財務指標的限制和與根據GAAP陳述的最直接可比財務指標的協調的更多信息，請參閲“管理層對財務狀況和運營結果的討論和分析--非GAAP財務指標。”
我們的行業
我們相信，我們處於技術和人們工作方式的代際變革的中心，這些變革為我們的業務創造了巨大的機遇，包括以下趨勢：
組織正在將其工作數字化
組織正在將以前在物理環境中執行的工作流數字化，並重新設計其現有數字流程，以提高速度和效率。靈活和適應性強的軟件將決定這些數字轉型努力的成功，以及企業將如何在數字時代競爭。根據國際數據公司(IDC)的數據，到2022年，全球國內生產總值(GDP)的65%預計將實現數字化，從2020年到2023年，全球數字化轉型支出將超過6.8萬億美元。
組織敏捷性對企業成功至關重要
根據奧利弗·懷曼的數據，截至2018年4月，近90%的首席創新官和相關職位表示，敏捷性對於他們公司未來的成功非常重要，95%的人表示他們未來需要變得更加敏捷。然而，只有26%的人認為他們公司的敏捷性很高或更高。為了縮小這一差距並跟上不斷上升的客户期望和不斷變化的需求，組織越來越依賴軟件來提高其敏捷性並增強對變化的適應能力。
工作更加分散、跨職能且依賴軟件
組織越來越多地通過現場和遠程相結合的方式採用跨地理位置的分佈式工作模式。根據蓋洛普(Gallup)的數據，截至2020年9月，33%的美國工人完全在家工作，而另外25%的美國工人將尋求就業，這使得他們未來可以部分在家工作。此外，團隊必須越來越多地在組織內跨部門協作，共同解決問題並實現最佳結果。因此，組織越來越依賴軟件來培養包容文化並推動業務成功。
每個人都需要利用軟件的力量來完成自己的工作
過去，只有少數訓練有素的員工才能使用軟件的全部功能，他們可以根據組織的喜好對其進行操作和自定義。
 
90
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
組織的數字化轉型和日益增長的對靈活解決方案的需求，以解決不斷演變和複雜的問題，這使得全球12.5億信息工作者中的更大一部分(根據Forrester在2018年的數據)有必要創建軟件工具來滿足他們的需求。
軟件的訪問和採用可以暢通無阻
軟件歷來過於複雜、難以接近且最終用户訪問成本高昂。最近，軟件設計更注重用户體驗和順暢採用。此外，互聯網允許用户自己下載、試驗和購買軟件，軟件即服務行業的出現也使用户能夠更容易地採用軟件。我們相信，這些趨勢對於讓每個人都能享受軟件的力量，以及培養一種用户喜歡使用他們的軟件的文化是很重要的。
軟件自動化即將釋放人的潛能
軟件自動化的最新進展能夠轉變人的潛力和生產力。自動化消除了手工、重複性工作，使信息工作者能夠專注於更深入、更有效的工作，消除人工錯誤並提高工作效率。
現有軟件方法的侷限性
現有的軟件方法具有以下許多或全部限制：
•
限制架構。大多數軟件都是為標準化重複的工作流程和流程而構建的。這些架構是嚴格的，所有訪問軟件的用户都使用一個通用界面。這些限制迫使用户將自己的工作方式與軟件相適應，以便以某種方式解決問題。
​
•
易用性與複雜性權衡。一方面，設計成易於使用的軟件無法滿足當今工作環境的要求。另一方面，為處理複雜性而設計的軟件很難使用。用户經常被迫通過使用其他工具來彌補這一差距。
​
•
特定於功能的定位會導致孤島。軟件解決方案通常針對公司內部特定功能的用例，包括銷售、營銷、人力資源和工程等。然而，這種特定於功能的方法會導致組織內部的孤島，因為每個部門都在自己的特定工具集中工作，並從僅對他們可用的數據中學習。這反過來會導致組織在做出決策時觀點不完整，並在需要跨職能工作的工作中遇到困難。
​
•
工作和溝通脱節。用户傾向於在操作和工作場所之外通過不同的平臺進行交流，從而導致重複和重複的會議和雙重工作。這會導致流程緩慢、跨公司可見性差以及決策不知情。
​
•
手動，易出錯，重複性強。現有工具通常缺乏自動化功能。這導致員工將大量時間花在手工和容易出錯的工作上，從而降低了他們的生產力並限制了效率。
​
•
缺少集成的封閉平臺。目前市場上的大多數軟件都需要編碼來與其他平臺和工具集成和同步數據。這些工具之間缺乏集成、協作和開放，往往導致組織和用户被迫使用某些限制性軟件，而不管它是否是特定用例的最佳解決方案。
​
工作操作系統的興起
歷來，組織的業務運營完全依賴預打包軟件。他們還依賴其員工羣中的一小部分人內部開發的解決方案，這些員工
 
91
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
不瞭解用户的思維方式和工作方式。因此，組織被迫管理和運營他們的業務，以適應提供給他們的軟件，而不是以符合他們需求的方式。這些僵化的框架限制了他們高效靈活地工作、發展業務和全面瞭解業務的能力。
Work OS是我們的願景，讓每個人都能使用軟件，這樣組織就可以輕鬆構建滿足其需求的軟件應用程序和工作管理工具。我們的Work OS允許用户、團隊和組織創建自己的解決方案，以滿足其特定且不斷增長的需求，併為組織提供對其運營的統一視圖。隨着組織內越來越多地採用我們的工作操作系統，它將成為跨其所有應用程序和部門充當連接層的統一工作空間。
我們的機會
我們的工作操作系統在越來越多的使用案例中廣泛適用於任何組織和團隊。根據IDC的估計，我們的潛在市場總額在2020年為561億美元，到2024年將增長到876億美元，4年複合年增長率為12%。我們通過彙總以下市場的規模來計算這些數字，這些市場對應於我們平臺上最常見的使用案例：項目和投資組合管理(40億美元)、協作應用程序(217億美元)、銷售人員生產力和管理(115億美元)、軟件變更、配置和流程管理(46億美元)以及營銷活動管理(143億美元)。因為我們的平臺服務於許多不同的垂直市場，我們相信我們有能力快速增長我們的市場機會，並期望隨着時間的推移增加更多的垂直市場。
我們的平臺
使用我們的工作操作系統，組織可以構建軟件應用程序和工作管理工具，以滿足其需求。我們的平臺由模塊化構建塊組成，這些構建塊既簡單到任何人都可以組裝，又強大到足以構建解決方案來驅動任何垂直領域中任何組織的核心功能。在我們的工作操作系統之上，我們正在構建特定於垂直領域的解決方案，包括軟件應用程序和工作管理工具，用於市場營銷、CRM、項目管理、軟件開發等垂直領域。這些解決方案使用我們的構建塊和應用程序構建，以滿足特定的垂直需求。
 
92
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
[MISSING IMAGE: https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1845338/000110465921053214/tm211978d1-ph_project4clr.jpg]
用户使用黑板在項目和欄目中保存他們擁有的任何信息和流程。它們使用視圖以不同的方式操作和使用董事會信息。用户可以創建表單來捕獲任何人的數據，包括非monday.com用户。
集成將數據從其他應用程序拉入電路板，將數據導出到其他系統，並跨應用程序同步數據。自動化消除了重複的手動過程，節省了時間並減少了人為錯誤。
用户構建可跨多個面板拉取數據的儀錶板，這樣利益相關者就可以對他們想要的任何內容進行完整的高級查看。用户可以訪問monday.com的各種“商店”，以進一步定製任何類型的構件：例如，列商店允許客户向任何板添加新的數據類型，包括位置、公式、數字、文本和日期。視圖商店提供不同類型的交互界面，包括日曆、位置和時間線視圖。儀錶板小部件商店擁有許多小部件，如圖形、列表和數字，可用於客户想要創建的任何儀錶板佈局。用户可以使用工作區組織他們的電路板和儀錶板。
外部開發人員可以擴展平臺，開發自己的視圖、儀錶板小部件、集成和自動化。其結果是一個幾乎是無限的平臺，可以解決幾乎任何與業務相關的複雜性問題。
我們的應用程序市場
我們最近通過低代碼框架和新的應用程序市場將我們的平臺擴展到第三方開發人員，從而擴大了構建塊的範圍。我們的低代碼框架和靈活的應用程序編程接口允許客户、合作伙伴和第三方開發人員輕鬆創建自己的構建塊和應用程序，無論是私人使用還是公共使用。開發者和應用程序構建者也可以通過我們的應用程序市場分發他們的構建塊和解決方案。截至2020年12月1日，約有12,000名外部開發人員使用我們的低代碼框架構建應用程序。
 
93
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
此外，我們擁有越來越多跨不同渠道的合作伙伴和獨立軟件供應商，他們通過利用我們的應用市場來增加和擴大業務。從跨行業的應用程序到多樣化的利基應用程序，我們提供了所需的平臺和工具，讓客户和供應商可以輕鬆構建自己的應用程序，這進一步支持了我們平臺的潛力和我們的長期增長。
給我們的客户帶來的主要好處
我們的平臺使客户能夠：
•
將軟件的力量民主化給所有用户。我們平臺的可能性幾乎是無窮無盡的，因為它使每個用户都能以適合其需求的方式操作和訪問軟件。
​
•
加速數字化。我們的平臺幫助我們的客户將其業務運營數字化，並重新設計現有的數字化流程，使其更加高效。這使我們的客户能夠提高其組織的敏捷性、速度和效率。
​
•
創建統一工作區。通過充當連接層，我們的平臺將組織的團隊、應用程序和數據帶入統一的工作空間。這使組織能夠做出完整的、數據驅動的決策，消除整個組織中的孤島，並將所有工具集中在一個地方。
​
•
做出數據驅動的決策。我們平臺上的一切都是數據，可以跟蹤、測量和分析。我們的客户能夠獲得以前無法獲得的新見解。這使他們能夠實施更多由數據驅動的決策。
​
•
提高工作效率和深度加工。我們相信，我們的平臺極大地減少了對會議、通信和電子郵件的依賴。這讓員工有大量的時間回到原來的生活，完成更多的工作，釋放更大的潛力。此外，我們的平臺自動化了重複、手動和容易出錯的工作，這解放了我們的用户的時間和精力，讓他們專注於更有影響力的工作，如創造性思維、解決問題和創新想法。
​
•
增強企業文化。我們的平臺有助於培養包容、自主和清晰的文化。通過使每個人都能夠更全面地思考並獲得更多信息，我們的平臺有助於促進組織間更好的想法共享和集思廣益。
​
我們的增長戰略
我們打算通過執行以下戰略來推動業務增長：
•
創新和提升我們的平臺。我們有着強大的技術創新歷史，定期發佈新的構建塊和功能，並頻繁更新我們的平臺。我們打算繼續在研發方面進行大量投資，並聘請頂尖技術人才，以支持新的使用案例，為更多垂直市場提供服務，並在我們的平臺上增加企業級功能。我們的應用程序市場增強了我們的創新能力，外部開發人員也擴展了我們的構建塊，創建了適合各種用例的軟件應用程序和工作管理工具。我們相信，這些投資將擴大我們的潛在市場，使我們能夠為新垂直市場中的更多客户以及安全要求更高的受監管行業的客户提供服務。
​
•
通過獲取新客户來推動增長。我們相信，我們的平臺幾乎可以被世界各地的每個組織使用，繼續擴大我們的客户基礎的機會是巨大的。為了推動新客户的增長，我們打算繼續投資於銷售、營銷和我們的合作伙伴生態系統，重點是為特定的使用案例提供完整的解決方案和量身定做的功能，包括自上而下和自下而上的銷售，以吸引企業用户和決策者，付費和有機的客户拓展，以及更多基於客户的營銷拓展努力。
​
 
94
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
•
在我們現有的客户羣中推動更多的採用和擴展。當我們的客户意識到我們平臺的好處時，他們通常會增加更多的用户和用例，同時跨不同部門進行擴展。因此，截至2019年12月31日和2020年12月31日的三個月，我們針對10名以上用户的客户的淨美元保留率分別為116%和119%。我們計劃繼續投資於在現有客户羣內擴張的方式。我們不斷增加工具和服務，以推動對各種規模客户的採用和擴展，同時繼續將重點放在較大企業客户的需求上。我們還將繼續接觸和擴大我們的合作伙伴網絡，以深化和擴大產品採用和規模。
​
•
擴大我們的全球足跡。我們將繼續投資於本地廣告渠道、合作伙伴關係，並將我們的平臺本地化，以滿足現有和新地區的需求。在截至2020年12月31日的一年中，我們約52%的收入來自美國以外，約48%來自美國。我們相信，隨着時間的推移，我們有機會進一步擴大我們的全球影響力。
​
•
發展並投資於我們的生態系統戰略。我們最近向開發者、渠道合作伙伴、全球系統集成商和客户開放了我們的平臺，讓他們創建自己的構建塊。
​
我們平臺的組件
我們工作操作系統的關鍵組件包括：
•
主板：捕獲數據和管理流程。董事會負責捕獲數據和管理流程。我們的主板是我們平臺的核心，因為它們是我們平臺上所有功能構建的起點。每個電路板都有數據庫的數據基礎設施，具有易於使用的界面，用户可以在其上輕鬆地填充和構建應用程序。電路板由項目和列組成，項目是電路板中的單個行，列代表單一類型的數據。對於任何用例，用户可以從白板開始，也可以從大約130個模板中的一個開始。
​
•
項目：定製以滿足任何使用案例。項目是面板中的一行，幾乎可以代表用户選擇的任何內容，包括實體、工作流或活動。用户使用工作流的操作、步驟、線索、聯繫人或其他元素填充項目。用户可以在項目的更新部分進行通信，將所有通信保持在特定的上下文中。在一個項目中，用户可以相互協作、編寫文本、附加文件、為其他用户添加標籤等等。
​
•
列：以量身定製的方式表示數據。每個項目都有多個與其相關聯的列。用户添加列以標識項目或工作流的所有者、跟蹤項目狀態、對特定項目進行評級、添加與項目相關的文件以及更多選項。用户還可以自定義列以適合幾乎任何用例。列的示例包括：
​
•
狀態列。允許用户跟蹤進度。
​
•
時間跟蹤欄。允許用户瞭解相對於正在進行的進度，時間被分配到何處。
​
•
位置欄。允許用户添加特定位置的地址並將其可視化到地圖上。
​
面板中的所有項目和列在更改時都會實時同步，以使用户工作環境中的所有內容保持最新。它們還可以連接多個電路板，以支持更復雜的用例。
•
視圖：根據用户需求可視化和操控版面內容。我們提供了多種視圖，允許以適合用户需求的方式可視化和交互董事會的內容。用户可以在他們選擇的任何視圖中更新他們的數據，這些更改會實時反映在黑板上。有了我們不斷增長的視圖存儲，用户可以可視化和操作黑板上的數據，以滿足任何需求，無論是垂直行業還是行業。任何開發人員或用户也可以創建自己的自定義視圖。
​
 
95
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
•
表單：捕獲來自其他用户的數據，包括非monday.com用户。用户可以通過直觀的基於Web的表單獲取更多數據，這些表單很容易由收件人(包括非monday.com用户)填寫。每次回覆都會在黑板中創建一個新項目，收件人提供的所有數據都會自動填充到相關列中。表單可以修改以適應幾乎無限的用例，包括票務和訂單管理。
​
•
自動化：創建可自動化重複性流程的複雜工作流。一旦板上填充了項目和列，我們的平臺就可以輕鬆地為複雜的工作流程構建自動化。自動化是基於發生的操作或達到的閾值觸發的，可以包括通知、項目創建、所有權分配和到期日，以及將項目移動到另一個板。用户可以使用我們預定義的自動化功能自動完成工作，也可以使用我們的“自定義自動化生成器”創建自己的自動化功能。
​
•
集成：與外部工具連接，以共享數據並自動執行跨工具的操作。集成允許我們的用户與外部工具連接，以共享數據並自動執行跨工具的操作。目前，我們的集成中心包括40個與其他工具的集成，如Gmail、Outlook、Jira、Salesforce、Google Drive、Dropbox、Strike、Slake和Zendesk。任何開發人員也可以創建集成。集成充當連接層，在組織中創建統一的工作空間。例如，用户可以設置一種自動化，即當條紋中發生充電事件時，會在指定的monday.com板中自動創建一個項目，並通知用户。
​
•
控制面板：組織內發生的所有事情的高級視圖。用户可以創建帶有摘要和報告的儀錶板，以跟蹤他們所有monday.com工作流的進度。這些儀錶板可以為使用我們平臺的所有用户提供整個組織內正在發生的一切的可視化。
​
•
儀錶板小工具：在單一控制枱上跟蹤所有數據。用户可以根據他們想要顯示的數據選擇任何儀錶板小部件來構建一個儀錶板，所有這些都在一個單一的窗格上，具有他們想要跟蹤的數據的不同可視化效果。儀錶板小部件允許用户立即獲得高層次的洞察力和可視化分析。我們不斷添加新的儀錶板小部件，現有的包括：
​
◦
主板更新小工具。用户可以看到他們最喜歡的聯網主板的更新實況流。
​
◦
圖表。用户可以從多個板上拉取信息，並以一張圖表的形式查看。
​
◦
進度電池。用户可以跟蹤其工作流的總體進度。
​
•
工作區：隨着工作量的增加，保持工作有序。用户可以使用工作區組織和集中控制板和儀錶板，工作區由用户選擇的任何類別定義。例如，在大型組織中，工作區可以代表處理項目的部門或團隊。具有工作區級別權限的用户還可以限制訪問和保護私人信息。
​
移動應用程序
隨着越來越多的工作在辦公室之外完成，包括建築或房地產等運營移動性對成功至關重要的行業，移動功能已成為用户的關鍵要求。我們投資於我們的移動開發，以確保我們的平臺在智能手機和平板電腦上的高性能。我們的原生移動應用程序是為iOS和Android構建的，旨在支持移動優先的客户使用案例。我們的移動應用程序的強大功能與桌面版本不同，因為我們將其設計得更加緊湊和拇指友好，創造了一種易於使用的移動體驗。
monday.com方式
我們的文化是我們獲勝的原因。我們的文化不僅僅是一句流行語或牆上的海報。這就是我們要做的。這就是我們的行為方式。我們的文化是‘monday.com方式’。
 
96
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
“monday.com way”包括五個指導我們行動的關鍵元素，無論大小：
•
透明和信任。徹底的透明度、數據可獲取性和可信任性使我們能夠降低複雜性，確保我們都朝着同一目標努力，並增加責任感和主人翁意識。我們相信，我們的員工必須能夠獲得信息，以便正確、快速和相互協調地做出決策。透明度是一種工具，可以幫助我們利用集體智慧，消除政治和官僚作風。
​
•
以客户為中心。我們抓住與客户接觸的機會，幫助他們解決問題並超越他們的期望。我們在客户服務方面達到了領先的基準，接單時間高於行業平均響應時間。我們把客户滿意度放在潛在的短期收益之上，我們相信，當我們的客户贏了，我們就贏了。
​
•
產品優先。我們認為，產品應該為客户服務，而不是反過來。我們的目標是創造一種讓用户愉快的產品，我們正在不斷改進我們的產品。每一項功能都是設計成直觀和易用的，我們70%以上的客户在傳統的非科技行業工作，如房地產、銀行、新聞和建築，這就證明瞭這一點。因此，我們聘請了專注於用户體驗的設計師和開發人員。
​
•
所有權和影響力。我們使我們的員工能夠自己做出決定，而不會受到官僚作風、審批或對失敗的恐懼的阻礙，這樣他們就可以最大限度地發揮自己的影響力。我們相信，自主能讓我們的員工行動更快，效率更高，並從自己的錯誤中吸取教訓。
​
•
速度和執行力。速度是我們做任何事情都成功的關鍵。我們相信速度和性能是我們產品成功的重要因素。我們不斷加快學習節奏，獲得先發優勢，快速交付。隨着我們不斷擴大規模，我們快速執行和適應的能力將繼續賦予我們競爭優勢。
​
我們文化的力量和我們對人力資本的投資反映在我們積極的GlassDoor評估中，截至2021年1月31日，評估結果為4.7分(滿分5.0分)，首席執行官支持率為97%，94%的評級為“推薦給朋友”，96%的評級為“積極的商業前景”。2020年，我們在Dun最適合在以色列工作的100家高科技公司中排名第16。截至2020年12月31日，我們擁有705名員工，自2019年12月31日以來增長了100%以上。
隱私和安全
我們致力於為客户提供高度安全可靠的環境。我們的安全模型和控制基於國際標準和行業最佳實踐，如國際標準化組織27001、國際標準化組織27018、美國職業安全與防護協會前10名，並接受獨立的SOC2年度審計。此外，我們的安全模型和控制包括符合HIPAA的功能。
我們有一個專門的隱私團隊來建立和執行我們的隱私計劃，其中包括與我們的法律團隊合作，進行產品和功能審查、隱私和影響評估，以及支持數據保護和隱私相關請求。我們監控來自行業和監管機構的指導，並相應地更新我們的產品功能和合同承諾。
我們的技術和內部工具
可擴展技術平臺
monday.com是一個基於雲的專有軟件即服務平臺，旨在完全恢復、宂餘和容錯，同時保持敏捷、靈活和快速。為了實現這一目標，我們在AWS和Google Cloud Platform的多個地理區域利用了多個數據中心。
 
97
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
[MISSING IMAGE: https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1845338/000110465921053214/lg_bigbrain-bwlr.jpg]
我們的內部商業智能工具BigBrain支持我們的數據驅動型文化，使每位monday.com員工都能輕鬆訪問其工作所需的所有公司核心數據。我們相信，這使我們的員工能夠高效地工作，並使他們能夠以儘可能好的方式完成自己的工作。
BigBrain每個工作日從多個獨立來源收集和處理2億多個活動的數據，並將其聚合到每個員工都可以訪問的地方。這使我們的團隊能夠基於透明的數據實時分析並做出明智的決策。BigBrain包括各種工具，如登錄頁面生成器、AB測試工具和媒體購買統計跟蹤，所有這些都是由我們的內部團隊構建的。BigBrain還使我們的團隊圍繞關鍵績效指標(“KPI”)和指標保持一致。我們通過每天向我們的辦公室發送帶有高級KPI的短信和由BigBrain提供支持的戰略性分佈的數據儀表盤，主動將員工與業務狀態聯繫起來。
我們相信BigBrain通過為快速投放市場、高效和高質量的執行鋪平道路，從而支持我們的核心產品。這也符合我們在monday.com文化中的透明和信任的價值觀。
我們的客户
截至2020年12月31日，我們擁有龐大的客户羣，擁有113,888名客户，比截至2019年12月31日的87,109名客户增長了31%。我們的客户涵蓋數千個用例和200多個不同行業，從兩個用户的團隊到擁有7,000個用户的組織不等。此外，我們在大約38%的財富500強公司中都有客户。自成立以來，我們一直致力於確保任何用户，無論其技術水平如何，都可以輕鬆採用我們的平臺。由於我們易於使用的界面，各行各業的客户都在使用我們的平臺，我們70%的客户工作在傳統的非技術行業，如房地產、銀行、新聞和建築，還有來自傳統技術行業的客户，如IT管理、軟件開發和電子商務。
我們相信以下案例研究説明瞭在廣泛行業運營的各種規模的組織如何從我們的工作操作系統中獲益：
Q2
O2是西班牙電信英國有限公司的主要商業品牌，後者是全球電信集團Telefónica S.A.的一部分。O2為其客户提供 - Priority忠誠度平臺，提供定製獎勵並允許客户獲得獨家活動和體驗。
情況
Priority的交付團隊致力於縮短交付期，為數百萬註冊客户提供引人入勝的多媒體內容。交付團隊發現，他們需要一個新的管理系統來幫助減輕他們在計劃和管理活動時面臨的一些日常挑戰。
解決方案
我們的Work操作系統取代了Priority的工具，現在是其交付渠道背後的驅動引擎。我們的平臺使多個團隊能夠在營銷活動管理的不同方面無縫協作。每個利益相關者都可以相應地影響和投入，因為他們對自己的特定領域擁有完全的可見性和治理。這不僅有助於顯著降低風險，還有助於促進敏捷工作方法。此外，這一新的數字化和自動化流程提高了交付效率，同時也鼓勵了更多的協作。
 
98
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
影響
現在，藉助我們的Work OS，Priority的交付機制已完全數字化，有助於提高整體交付輸出的效率。靈活的自動化有助於降低企業風險，並在管理實時環境時提供更高水平的保證。此外，我們的Work OS可提供完全可定製的體驗，有助於遠程工作和虛擬協作。
環球音樂集團(“UMG”)
UMG是世界領先的音樂公司。
情況
多年來，UMG積累了幾款團隊獨立採用的協作工具。到了某個時刻，每個團隊成員都需要通過幾十個互不相連的工具來運行核心流程和工作流。UMG內部的不同地區、部門和標籤並沒有像UMG希望的那樣有效地工作。UMG需要一種方法來整合他們的工具集，並利用一個公共平臺來優化他們的工作方式。
解決方案
UMG在其現有工具集中評估了我們的Work OS，確定它符合成為組織標準所需的70%以上的要求。一旦該平臺成為標準，每個地區、標籤和部門都會利用我們的平臺創建具體的解決方案，以滿足他們的需求，從配置高級儀錶板到集成以開發人員為中心的軟件，以彌合技術團隊和非技術團隊之間的差距。
影響
自從我們的Work OS成為UMG的標準以來，我們平臺的採用率呈指數級增長，從2020年到2021年，帳户年增長率為514%。截至本招股説明書發佈之日，UMG平均每月完成大約400,000起董事會行動，反映了UMG接受我們工作操作系統的方式。
奧斯卡保險公司(“奧斯卡”)
OSCAR是第一家圍繞全套技術平臺建立的醫療保險公司，並堅持不懈地專注於為會員服務。
情況
OSCAR發展迅速，其現有工具無法使其工程和技術組織自動確定優先順序或查看哪些積壓項目與公司的關鍵計劃相關。OSCAR需要一個強大的平臺來協調45個Scrum團隊之間的依賴關係。
解決方案
OSCAR在他們的整個組織中實施了我們的工作操作系統，將他們的積壓工作、產品路線圖和其他關鍵計劃整合到一個統一的工作空間中。採用我們的平臺之前的關鍵要求之一是確保數據安全符合HIPAA標準。
影響
OSCAR於2020年11月在其財年最繁忙的時候啟動實施。我們的目標是與10名用户組成的團隊測試我們的工作操作系統，然後在1月份擴展到他們的工程部門。到2020年12月中旬，OSCAR在我們的平臺上已經有400多名用户。在不到六個月的時間裏，OSCAR註冊了750名用户，我們的平臺繼續在整個組織內快速傳播，目標是到2021年6月30日擁有1200名用户。
 
99
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
HubSpot
HubSpot是一家美國軟件產品開發商和營銷商，提供入站營銷、銷售和客户服務。
情況
HubSpot需要改善12個全球辦事處的9個不同團隊之間圍繞新員工入職的內部溝通和協調。HubSpot依賴於多個互不相連的工具，這導致他們的招聘流程延遲，並在相關團隊中造成不確定性。
解決方案
HubSpot採用我們的Work OS作為連接層，與其內部和外部人力資源軟件和協作工具集成，以增強和優化其員工入職流程。我們的平臺通過集成為他們的不同團隊提供可見性，以確保入職流程的每個階段順利運行，為應聘者和新員工提供卓越的體驗。我們的工作操作系統已成為HubSpot新員工入職數據的記錄系統，並作為管理多個外圍設備流程的主幹。
影響
通過將HubSpot的內部和外部工具集成到我們的工作操作系統中，參與入職流程的每個人都可以立即響應導致延遲的問題。以前，可能需要長達一週的時間來確定入職流程中的問題，但現在只需不到一天的時間就可以確定和解決任何問題，從而使HubSpot能夠快速高效地做出響應。
Indos uez Wealth Management(“CA Indos uez”)
CA Indos uez是法國農業信貸銀行集團(Crédit Agricole Group)的全球財富管理品牌，法國農業信貸銀行是世界上最大的合作金融機構，也是歐洲領先的銀行之一。
情況
多年來，CA Indos uez一直扮演着九家獨立銀行的角色，每家銀行都嚴重依賴過時的溝通和協作方式，如電子郵件、電子表格、幻燈片和紙張。收集和彙編所有銀行的數據，每個月提交給他們的高層領導，花了幾個小時。
解決方案
作為CA Indosuez數字化轉型的一部分，他們制定了一個目標，即他們的九個全球實體充當一家銀行。CA Indos uez實施了我們的Work OS，以促進向在一個統一工作空間中工作的方式的過渡，這將允許九個全球實體將其數據、信息、流程和資源整合到一個地方。CA Indosuez使用我們平臺的構建塊自動運行關鍵流程，併為其高級領導層創建實時儀錶板，以全面瞭解多個全球實體的進展和活動。
影響
隨着我們的Work OS在CA Indos uez中實施，CA Indos uez能夠消除對多個工具的使用。由於每個人都在一個統一的工作空間中工作，所有輸入董事會的數據和信息都會自動整合到實時儀表盤中，以供高級領導使用。我們的Work OS每兩週可為CA Indosuez節省大量時間，因為無需手動從多個電子表格中提取數據併為其委員會會議組裝幻燈片。
霍爾特貓
Holt CAT是全球領先的建築設備製造商的重型設備經銷商。
 
100
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
情況
美國最大的卡特彼勒經銷商Holt CAT需要一個動態解決方案來優化面向客户和內部流程以及工作流程，而不是傳統方法(如電子郵件或一維軟件)所能提供的。在為數千名客户和員工銷售、租賃、租賃和管理數以千計的資產的過程中，需要一種高效、無縫地整合工作流的方法，以最大限度地提高工作流程的連續性。
解決方案
Holt CAT最初為10名用户組成的小團隊採用了我們的Work OS，並在2019年3月至2021年3月期間迅速增長到580多名用户。現在，Holt CAT在整個組織中使用我們的平臺進行廣泛的流程和工作流程，從設備跟蹤和保修索賠處理到客户服務溝通和反饋流程。Holt CAT的團隊依靠自動化和表單來增強他們的流程，甚至已經開始使用集成功能，允許他們直接從我們的平臺自動向客户發送短信。
影響
Holt CAT現在的工作效率更高，使用我們的Work操作系統及其自動化功能節省了大約2500,000次人工操作，大大減少了重複工作。
研發
我們的研發(“R&D”)團隊，也稱為“建造者團隊”，由工程師、分析師、設計師和產品經理組成的多學科自治團隊組成，每個團隊都有很高的人才密度和自己的產品使命。
這些小而靈活的團隊能夠獨立決策，行動迅速，執行速度更快，每天發佈超過10個部署，同時滿足高質量保證標準。我們的建造者團隊在客户反饋、測試和數據的閉環中工作，以便與我們的用户保持聯繫，使我們的產品與他們的需求保持一致。
我們投入大量資源進行研發，以改進和擴展我們的產品。建築商小組是monday.com內部的一個精簡而高效的組織，對我們的收入有非常重要的影響。截至2020年12月31日，我們的建築商團隊中有173名員工。
銷售和營銷
我們採用混合的銷售和營銷方法，將廣泛的自助式渠道與合作伙伴和銷售團隊的直接銷售相結合。
市場營銷
使用我們自下而上的營銷方法，我們首先在團隊層面鎖定客户。我們在幾個數字和線下渠道撒下了廣泛的績效營銷、品牌廣告和有機營銷。
由於覆蓋範圍廣泛，我們的營銷努力帶來了從小型企業到財富500強公司的各種線索。在發現我們的平臺後，客户註冊參加我們的專業計劃的14天免費試用，之後他們會被提示支付我們四個訂閲計劃中的一個。隨着這些客户轉型並意識到我們平臺的好處，他們邀請更多團隊加入。因此，我們也從病毒式的口碑營銷中獲益良多。
銷售額
隨着自助式漏斗客户的增長，以及作為我們飛輪銷售方法的一部分，我們的銷售團隊會積極監控客户的使用模式，並參與幫助他們實現目標並取得更大成功。我們的銷售團隊由客户經理和客户經理組成，
 
101
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
按地區和客户規模劃分的客户。我們的客户經理主要專注於獲取新客户，而我們的客户經理主要專注於幫助現有客户在其組織內擴大使用。
monday.com升級計劃
我們相信，作為一家公司，利用我們的成功和獨特的專業知識在全球範圍內創造積極的社會影響是我們的責任。
作為工作操作系統提供商，我們支持各種規模的團隊和組織專注於高價值的工作，從而提高其業務的效率和產出。
雖然我們的客户羣主要由營利性實體組成，但我們也希望對旨在對我們的世界產生積極影響的非營利組織產生影響。
在2021年的 上，我們建立了升級倡議，以推進我們縮小營利性部門和非營利性部門之間的數字鴻溝的使命。通過它，我們的目標是改變非營利性團隊的工作方式，這樣他們就可以在有限的資源下對社會產生更大的影響。我們的目標是提升計劃，為非營利性團隊提供強大的數字化轉型工具箱。
工具箱將包括monday.com訂閲和產品支持、數字基礎設施、教育、服務和志願者支持，包括以下內容：
•
產品匹配。我們打算為非營利性組織提供價值高達1美元的免費或大幅折扣的monday.com訂閲，包括產品支持，以換取我們每產生1美元的收入。我們預計這些折扣訂閲或捐贈不會對我們的運營結果產生實質性影響。
​
•
員工時間。我們打算為每位員工提供休假的機會，讓他們有1%的帶薪工作時間志願參與任何經批准的慈善或社區倡議。我們預計這樣的員工時間分配不會對我們的運營結果產生實質性影響。
​
為了執行我們的升級計劃，我們將建立星期一基金會，這是一個根據特拉華州法律成立的501(C)(4)社會福利組織。星期一基金會將負責幫助我們履行我們的社會責任使命。
我們打算按如下方式資助星期一基金會：
•
股權質押。在本次發售結束前，我們打算向星期一基金會發行認股權證，購買    普通股，或在本次發售結束前約佔我們已發行普通股的2%，行使價為每股普通股0.01美元。自本次發售結束後兩年或更長時間開始，在約十年的時間內，我們打算向星期一基金會增發普通股或可行使普通股的認股權證，以繼續為其促進升級計劃的慈善活動提供資金。截至本招股説明書日期，我們尚未確定將向星期一基金會發行的普通股和/或普通股可行使的認股權證的金額，因為此類決定將在很大程度上取決於星期一基金會持續的資金需求和業績。然而，我們已經決定，我們將把對星期一基金會的任何股本貢獻限制在每年不超過我們已發行普通股的1%(以每個會計年度結束時計算)，任何未發行的金額最高不得超過上一財年結束時結轉到下一個會計年度的總額的1%。我們預計，星期一基金會將使用捐贈的股權為上述數字轉型工具箱提供資金，包括向非營利性組織提供現金贈款。
​
•
一次性撥款。我們打算將此次募集所得的1%捐給星期一基金會。請參閲“收益的使用”。
​
 
102
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
我們相信，建立一個可持續的社會影響計劃可以提高我們的員工士氣，支持人才招聘，促進商業機會，並強化我們的品牌。請參閲“Risk Functions - Risks to Our Level-Up Initiative and the Monday Foundation”。
我們的客户成功團隊
我們的客户成功團隊是monday.com平臺方面的專家，通過幫助客户實現該平臺的優勢來增強我們的銷售團隊。通過確保我們的客户實現其業務目標，我們的客户成功團隊幫助提高了平臺的使用率和長期忠誠度。他們還在飛輪銷售行動中扮演着關鍵角色，支持客户擴張。
我們的合作伙伴關係
我們的全球合作伙伴生態系統旨在擴大我們的覆蓋範圍，增加產品價值，並將monday.com及其合作伙伴定位為市場領導者。我們的生態系統包括領先的企業軟件公司、新興初創公司、全球系統集成商和渠道合作伙伴。
我們的客户體驗團隊
我們的客户體驗團隊為客户提供全天候支持。我們為每個賬户和每個用户提供支持，併為企業客户提供延伸服務。所有客户都可以獲得廣泛的自助服務知識庫、每週一次的網絡研討會、按需演示和訪問monday.com社區，這是一個與數千monday.com用户聯繫以學習和分享想法的地方。我們的擴展服務包括優先支持和專門的入職服務，以及其他服務。
我們的競爭對手
我們正在創建一個新的軟件類別，即我們的Work OS，旨在改變人們的工作方式和企業運營方式。因此，我們在多個不同的市場上競爭，所有這些市場都競爭激烈，發展迅速。我們的競爭對手包括：
•
主要提供項目和工作管理解決方案的公司，包括應用流程、方法、技能和知識來實現特定目標。這包括Asana，Inc.、Wrike Inc.、SmartSheet Inc.、Citrix Systems Inc.和FreshWorks Inc.等公司；以及
​
•
在我們服務的其他使用案例中提供特定於垂直領域的解決方案的公司，例如客户關係管理解決方案、軟件開發工具和營銷活動管理。這包括SugarCRM、PipeDrive、Atlassian Corporation PLC(Jira)、ProCore技術公司、BambooHR、HootSuite Media Inc.和Adobe Experience Cloud等公司。
​
未來，我們可能會面臨來自多家工作操作系統提供商的日益激烈的競爭。我們的主要競爭因素是我們的開放式和模塊化基礎設施，在靈活性和適應性方面處於領先地位，在我們繼續為其他使用案例快速構建端到端解決方案的同時擴展我們的垂直產品的能力。我們認為，我們成功競爭的能力主要取決於以下因素：
•
我們能夠根據競爭、用户情緒、在線、市場和行業趨勢以及不斷髮展的技術格局引入新功能、產品和服務，並改進現有功能、產品和服務；
​
•
我們有能力繼續提高社會和技術對我們的工作操作系統的接受度；
​
•
工作場所數字化持續增長；
​
•
我們有能力保持monday.com作為解決方案的價值和聲譽；以及
​
•
相對於我們的競爭對手，我們社區的規模、增長和參與度。
​
 
103
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
我們的設施
我們目前的公司總部位於以色列特拉維夫，根據預計將於2021年5月到期的運營租約，我們在那裏租賃了約40,000平方英尺。我們的新公司總部預計將於2021年5月開始入駐，佔地約200,500平方英尺。
我們在紐約市和悉尼租用了額外的辦公空間。隨着我們增加員工和進入新的地理市場，我們進一步打算擴大我們的全球設施或增加新的辦公空間，我們相信將根據需要提供合適的額外或替代空間來適應任何此類增長。
我們的辦公室支持我們的所有權和透明度文化，擁有完全開放的工作空間和玻璃牆會議室。沒有私人辦公室，無一例外。我們還戰略性地在整個辦公室放置數百個儀表盤，以鼓勵數據驅動的決策。
我們的員工
截至2020年12月31日，我們有705名員工。
關於我們的以色列員工，以色列勞動法規定了工作日的長度、員工的最低工資、僱用和解僱員工的程序、確定遣散費、年假、病假、療養、提前通知終止僱傭、平等機會和反歧視法律以及其他僱傭條件。
除某些例外情況外，以色列法律通常要求員工在無正當理由的情況下退休、死亡或被解僱時支付遣散費，並要求我們和我們的員工向國家保險協會(National Insurance Institute)付款，這與美國社會保障管理局(U.S.Social Security Administration)類似。根據以色列第5723-1963號《以色列遣散費支付法》第5723-1963節(“第14節”)，我們在以色列的高管和主要員工有權每月以他們的名義向保險公司存款，費率為他們月薪的8.33%。根據第(14)款支付的款項免除了我們對該等僱員的任何上述未來遣散費義務，因此，我們只能將保險單用於支付遣散費。因此，我們不確認這些員工的資產或負債。
以色列經濟和工業部發布的延期命令適用於我們，並影響到生活費用、工資調整、工作時間和周長度、休養費、差旅費和養老金權利等事項。
我們的所有員工都沒有工會代表。我們認為我們與員工的關係很好，沒有因為勞資糾紛而中斷運營。
知識產權
我們的知識產權對我們的業務非常重要。為了建立和保護我們的專有權利，包括我們的專有技術、軟件、專有技術和品牌，我們依靠專利、設計、版權、商業祕密、域名和商標權的組合，以及保密協議、許可證和知識產權轉讓協議等合同限制。雖然我們採取了許多努力來建立和保護我們的專有權利，但我們相信，我們人員的技術和創造性技能、新模塊的創建、特性和功能以及對我們平臺的頻繁增強等因素，對於建立和保持我們的技術領先地位更為重要。
我們制定了一項專利計劃，並制定了一項戰略，為我們的平臺和技術的創新方面識別和申請專利。截至2020年12月31日，我們有5項美國專利申請正在申請，6項美國臨時專利申請與我們技術的某些方面有關。我們還收到了兩項綜合性專利合作條約申請，涵蓋19個發明概念，使我們能夠在外國司法管轄區進行專利註冊。
 
104
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
我們擁有名稱、徽標和其他品牌元素的商標權，包括在美國和世界其他司法管轄區對選定商標的商標註冊。我們在美國和歐盟也有外觀設計註冊和申請，以及我們使用的網站的域名。我們打算尋求更多的商標和外觀設計註冊，只要我們認為這將是有益的。
法律訴訟
我們過去沒有，目前也沒有參與任何可能對我們的業務、經營業績、財務狀況或現金流產生重大不利影響的重大或未決訴訟或監管程序。我們可能會不時捲入正常業務過程中出現的法律或監管程序。
 
105
目錄​
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
管理
高管和董事
下表列出了截至本招股説明書發佈之日，我們每位高管和董事的姓名和職位：
名稱
​ ​
年齡
​ ​
職位
​
執行主任 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
羅伊·曼 ​ ​
42
​ ​ 聯合創始人、聯席首席執行官兼董事 ​
Eran Zinman ​ ​
37
​ ​ 聯合創始人、聯席首席執行官兼董事 ​
Eliran Glazer ​ ​
49
​ ​ 首席財務官 ​
Daniel Lereya ​ ​
36
​ ​ 研發和產品部副總裁 ​
約尼·奧謝羅夫 ​ ​
43
​ ​ 全球銷售和市場副總裁 ​
Kfir Lippmann(1)​ ​ ​
35
​ ​ 財務副總裁 ​
什蘭·納維 ​ ​
37
​ ​ 總法律顧問 ​
導演 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
Aviad EYAL ​ ​
50
​ ​ 導演 ​
傑夫·霍林 ​ ​
56
​ ​ 導演 ​
阿維沙伊·亞伯拉罕 ​ ​
49
​ ​ 導演 ​
​
(1)
李普曼先生已通知我們，他打算辭去財務副總裁一職，預計將在本招股説明書生效後的一段過渡期後離職。
​
執行主任
Roy Mann是我們的聯合創始人，自2012年6月1日以來一直擔任我們的首席執行官。羅曼先生自2012年2月以來一直擔任我們的董事會成員。曼恩先生曾在2010年至2012年擔任Wix.com Ltd.(納斯達克股票代碼：WIX)的高級技術主管。陳曼先生也是SaveAnAlien.com的聯合創始人，並在2006年至2010年期間領導了SaveAnAlien.com的技術願景和運營。此外，曼恩先生是ntt.co.il的聯合創始人，並在2003年至2006年擔任該公司的首席執行官。曼恩先生擁有以色列赫茲利亞跨學科中心的計算機科學學士學位。
Eran Zinman是我們的聯合創始人，在2012至2020年間擔任我們的首席技術官後，自2020年11月起擔任我們的聯席首席執行官。陳津曼先生自2018年3月以來一直擔任我們的董事會成員。陳津曼先生曾於2010年至2012年擔任Conduit Ltd.的Conduit Mobile(現為Como)創始團隊研發經理。陳津曼先生是Othersay的聯合創始人，並在2009年至2010年擔任該公司的首席執行官。陳津曼先生擁有理科學士學位。以色列特拉維夫大學計算機科學和電氣工程專業。
Eliran Glazer自2021年3月以來一直擔任我們的首席財務官。格雷澤先生此前於2019年12月至2021年2月擔任Lightricks Ltd.首席財務官，2012年4月至2018年11月擔任Nex Markets首席財務官，在CME集團收購Nex Markets後，於2018年11月至2019年11月擔任CME集團公司Nex Markets的首席財務官。Glazer先生擁有管理學術研究學院的商業和會計學士學位，以及巴宜蘭大學的法學碩士學位，是一名有執照的註冊會計師。
Daniel Lereya自2016年10月起擔任我們的研發副總裁，自2020年12月起擔任我們的產品代理副總裁。Lereya先生曾擔任過多個職位，包括在國際商業機器公司擔任軟件團隊負責人。
 
106
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
(紐約證券交易所代碼：IBM)，2012年11月至2016年10月。2011年2月至2012年10月在SAP SE擔任軟件工程師。施萊亞先生擁有理科學士學位。以色列特拉維夫大學計算機科學與經濟學專業。
自2017年8月以來，Yoni Osherov一直擔任我們負責全球銷售和營銷的副總裁。奧謝羅夫先生曾在2016年至2017年擔任Biz-Effect Ltd.(DBA As Centrical)董事會成員。奧謝羅夫先生曾在Verint Systems Ltd.擔任過多個職位，包括2014年至2017年擔任產品戰略副總裁，2013年至2014年擔任客户分析副總裁。奧謝羅夫先生是Tvo.co.il的所有者，該公司於2012年被Zap Group Ltd.收購。奧謝羅夫先生擁有以色列管理學術研究學院工商管理學士學位。
Kfir Lippmann自2016年7月以來一直擔任我們的財務副總裁。李普曼先生此前曾於2014年6月至2016年7月擔任StartApp的財務經理，並於2011年8月至2014年6月擔任安永會計師事務所(Ernst&Young LLP)的會計師。李普曼先生擁有特拉維夫大學的學士和工商管理碩士學位，是一名有執照的註冊會計師。李普曼先生已通知我們，他打算辭去財務副總裁一職，預計將在註冊説明書生效後的一段過渡期後離職。本招股説明書是註冊説明書的一部分。
希蘭·納維(Shiran Nawi)自2018年6月以來一直擔任我們的總法律顧問。在此之前，納維女士曾於2014年6月至2018年6月擔任Wix.com Ltd.(納斯達克股票代碼：WIX)的高級法律顧問，並於2009年7月至2014年4月擔任以色列律師事務所Ben-Zvi的合夥人。Nawi女士擁有以色列管理學術研究學院的法學學士學位和商業税務碩士學位，是以色列律師協會的成員。
導演
Aviad EYAL自2014年6月以來一直擔任我們的董事會成員。埃亞爾先生是Entrée Capital的聯合創始人，自2009年以來一直擔任該公司的管理合夥人。在此之前，埃亞爾先生在18年的時間裏共同創立並打造了多家成功的初創企業。埃亞爾先生目前在幾家私人持股公司擔任董事會成員，包括自2019年以來擔任Broadlume Inc.；自2019年以來擔任Obligo Inc.；以及自2014年以來擔任BreezoMeter Ltd.董事會主席。自2012年以來，他還一直擔任Prospa Group Ltd.(澳大利亞證券交易所代碼：PGL)的董事會成員。埃亞爾先生擁有理科學士學位。南非納塔爾大學的工程學學位。埃亞爾在過去三年入選了福布斯歐洲MIDAS風投排行榜前25名。
傑夫·霍林自2017年5月20日起擔任我們的董事會成員。霍林自1995年以來一直擔任他與人共同創立的私募股權投資公司Insight Venture Partners的董事總經理。自2014年9月以來，霍林先生一直在軟件公司Alteryx，Inc.(紐約證券交易所代碼：AYX.)的董事會任職。霍林先生自2015年2月起擔任金融科技公司nCino，Inc.(納斯達克股票代碼：NCNO)董事會成員，2018年9月起擔任JFrog Ltd.(納斯達克股票代碼：FROG)董事會成員。此外，霍林先生目前在幾家私人持股公司的董事會任職。霍林先生分別擁有賓夕法尼亞大學摩爾工程學院和沃頓商學院的學士學位和學士學位，以及麻省理工學院斯隆管理學院的MBA學位。
Avishai Abrahami自2012年10月24日以來一直擔任我們的董事會成員。亞伯拉罕先生是Wix.com Ltd.(納斯達克股票代碼：WIX)的聯合創始人，自2010年9月以來一直擔任該公司的首席執行官，在此之前他曾擔任該公司的聯席首席執行官，並自2006年10月以來一直擔任該公司的董事會成員。2016年5月至2017年11月，阿布拉哈米先生擔任SodaStream International Ltd.(被百事公司收購)董事會成員。2004年至2006年，亞伯拉罕先生在以色列一家專門從事通信技術的私營公司Arel Communications&Software Ltd.擔任戰略聯盟副總裁。1998年，他與人共同創立了Sphera Corporation，這是一家開發數據中心管理軟件的私營公司，他在1998年至2000年擔任該公司的首席技術官，並於2000年至2003年擔任該公司負責產品營銷的副總裁。1993年，他與他人共同創立了以色列私人軟件公司AIT Ltd.
 
107
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
公司，並在1997年被收購之前一直擔任其首席技術官。阿布拉哈米曾於1990年至1992年在以色列國防軍的精英計算機情報部門任職。
公司治理實踐
作為一家以色列公司，我們遵守公司法規定的各種公司治理要求，涉及外部董事、審計委員會、薪酬委員會和內部審計師等事項。
本次發行結束後，我們將成為“外國私人發行人”​(該術語在證券法第405條規則中定義)。作為一家外國私人發行人，我們將被允許遵守以色列的公司治理做法，而不是 的公司治理規則，前提是我們披露了我們沒有遵循的要求和同等的以色列要求。
我們打算在股東大會的法定人數要求方面依靠這一“外國私人發行人豁免”。與 公司治理規則要求的已發行股本法定人數331/3%不同，根據我們修訂和重述的公司章程在本次發行結束後生效，以及在公司法允許的情況下，股東大會所需的法定人數將包括至少兩名親自出席、通過受委代表或根據公司法通過其他投票工具出席的股東，他們持有或代表至少331%的未償還投票權，然而，關於根據董事會通過的決議召開的任何股東大會，而在該股東大會召開時，我們有資格使用“外國私人發行人”的形式和規則，所需的法定人數將由兩名或兩名以上的股東親自出席或由受委代表出席，他們持有或代表至少25%的未償還投票權(如果會議因法定人數不足而延期，除某些例外情況外，該延期會議的法定人數為任何數目的股東)。否則，我們打算遵守一般適用於在 上市的美國國內公司的規則。然而，我們未來可能會決定使用“外國私人發行人豁免”，並選擇退出部分或全部其他公司治理規則。
董事會
根據《公司法》以及我們修訂和重述的公司章程(將於本次發行結束後生效)，我們的業務和事務將在我們董事會的指導下管理。我們的董事會可以行使所有權力，並可以採取所有未明確授予我們股東或執行管理層的行動。我們的聯席首席執行官(根據公司法被稱為“總經理”)負責我們的日常管理。我們的聯席首席執行官由董事會任命，並由董事會酌情決定，但須遵守我們與他們簽訂的聘用協議。所有其他行政人員均由聯席行政總裁委任，但須經適用的公司批准，並須遵守我們可能與他們訂立的任何適用的僱傭或諮詢協議的條款。
根據我們修訂並重述的將於本次發售結束後生效的公司章程(根據公司法適用特別選舉要求的外部董事除外)，我們董事會的董事人數將不少於3名，不超過11名，分為三個類別，交錯三年任期。每一類董事儘可能由組成整個董事會的董事總數的三分之一(外部董事除外)組成。於本公司每次股東周年大會上，該類別董事任期屆滿後舉行的董事選舉或重選的任期將於該選舉或重選後的第三屆股東周年大會屆滿，以致自2022年及之後的年度股東大會起，每年只有一個類別董事的任期屆滿。
我們不是外部董事的董事將分為以下三類：
•
I類董事將由 和 擔任，他們的任期將在我們2022年召開的年度股東大會上屆滿；
​
 
108
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
•
第二類董事將是 和 ，他們的任期將在我們2023年召開的年度股東大會上屆滿；以及
​
•
三類董事將是 和 ，他們的任期將在我們2024年召開的年度股東大會上屆滿。
​
    和    將擔任我們的外部董事，根據他們在此次發行後三個月內當選的情況，各自的任期為三年。
除我們的外部董事外，我們的董事將由我們普通股持有人的簡單多數票任命，參加我們的股東年度股東大會並投票，但條件是：(I)如果發生競爭選舉，投票的計算方法和在股東大會上提交決議的方式由我們的董事會酌情決定，(Ii)如果我們的董事會沒有或不能就該事項做出決定，則本公司的董事將由本公司的董事會自行決定；(Ii)如果本公司的董事會沒有或無法就該事項做出決定，則本公司的董事將由本公司的董事會以簡單多數票任命，並在年度股東大會上參與和投票，但前提是：(I)如果發生競爭選舉，投票的計算方法和在股東大會上向本公司股東提交決議的方式將由本公司的董事會酌情決定；然後，董事將由在股東大會上親自或委託代表的多數表決權選舉產生，並就董事選舉進行表決。除本公司外聘董事外，每位董事的任期將持續至董事任期屆滿年度的股東周年大會為止，除非該董事的任期根據公司法提前屆滿，或該董事如下文所述被免職。
根據我們修訂和重述的公司章程，在本次發售結束後生效，通常需要獲得持有我們股東總投票權至少    %的持有人的批准，才能罷免我們的任何董事(外部董事除外)，對本條款的任何修訂都將需要至少獲得我們股東總投票權的    %的批准。此外，我們董事會的空缺只能由當時在任的董事的簡單多數投票來填補。如此獲委任的董事將任職至本公司下一屆股東周年大會，以填補該空缺所涉及的董事類別，或如因董事人數少於吾等經修訂及重述並於本次發售結束時有效的組織章程細則所述的最高董事人數而出現空缺，則任期至吾等董事會指派該董事所屬類別的下一屆股東周年大會為止。
董事會主席
我們修訂和重述的公司章程將於本次發售結束時生效，規定董事會主席由董事會成員從中任命。根據“公司法”的規定，上市公司的首席執行官或其親屬不得擔任董事會主席，董事會主席或董事長的親屬除非獲得公司股東的絕對多數同意，否則不得授予首席執行官的權力。(二)根據“公司法”的規定，上市公司的首席執行官或其親屬不得擔任董事會主席，而董事會主席或董事長的親屬除非獲得公司股東的絕對多數同意，否則不得授予首席執行官的權力。(三)根據“公司法”的規定，上市公司的首席執行官或其親屬不得擔任董事會主席。首次公開募股(IPO)後，股東批准的期限可以為五年，隨後，股東批准的期限最長可達三年。
此外，直接或間接隸屬於首席執行官的人不得擔任董事會主席；不得授予董事長與首席執行官下屬人員相同的權限；董事長不得擔任公司或受控子公司的其他職務，但可以擔任受控子公司的董事或董事長。
外部董事
根據《公司法》，根據以色列國法律註冊的“上市公司”，包括在納斯達克( )上市的公司，必須至少任命兩名外部董事。
根據《公司法》頒佈的規定，股票在包括 在內的特定美國證券交易所交易且沒有控制權的公司
 
109
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
股東(該詞在公司法中有定義)可以(但不是必須)選擇退出保留外部董事的要求，以及公司法關於審計和薪酬委員會的組成要求。我們目前不打算依賴這種豁免。
外部董事的任命必須在本次發行結束後三個月內由我們的股東大會作出，因此我們打算在本次發行結束後三個月內召開股東大會，任命兩名外部董事。
公司法對選舉外部董事有特殊的審批要求。外部董事必須由出席並在股東大會上投票的股份的多數票選出，條件是：
•
這種多數至少包括所有非控股股東、在選舉外部董事時沒有個人利益的股東持有的股份(不包括與控股股東的關係產生的個人利益)的多數股份，不包括棄權票，我們稱之為無利益多數；或
​
•
非控股股東和在選舉外部董事中沒有個人利益的股東投票反對外部董事選舉的股份總數不超過公司總投票權的2%。
​
公司法中所使用的“控股股東”一詞，用於與外部董事有關的所有事項以及某些其他目的(如下文所述的有關任命審計委員會或薪酬委員會成員的要求)，是指有能力指揮公司活動的股東，而不是憑藉擔任職務的股東。如果股東持有公司50%或以上的投票權，或者有權任命公司過半數董事或總經理，則該股東被推定為控股股東。就某些事項(各種關聯方交易)而言，如果沒有其他股東持有上市公司超過50%的投票權，控股股東被視為包括持有該公司25%或以上投票權的股東，但不包括其權力完全來自其作為公司董事的職位或在公司的任何其他職位的股東。為了確定上述持股比例，在提交公司批准的交易中擁有個人利益的兩名或兩名以上股東被視為聯名持有人。
外部董事的初始任期為三年。此後，在某些情況和條件下，股東可以重新選舉外部董事擔任該職位，任期最多為兩個額外的三年任期，條件是：
(i)
每增加一屆任期，其任職由持有公司至少1%投票權的一名或多名股東推薦，並在股東大會上以公正多數通過，條件是投票連任的非控股、公正股東持有的股份總數超過公司總投票權的2%，但須受公司法對外部董事被提名人從屬關係的額外限制；
​
(Ii)
外聘董事提出自己的提名，並按照前款規定獲得批准；或
​
(Iii)
他或她的任期每增加一屆由董事會推薦，並在股東大會上以最初選舉外部董事所需的同樣多數通過(如上所述)。
​
在某些外國證券交易所(包括 )交易的以色列公司的外部董事的任期可以無限期延長，每延長三年，前提是公司審計委員會和董事會確認，鑑於外部董事的專業知識和對公司董事會工作的特殊貢獻
 
110
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
根據董事及其委員會的意見，該額外期限的連任對公司有利，條件是外部董事的連任符合相同的股東投票要求(如上文關於外部董事連任的描述)。在股東大會批准改選外聘董事前，必須告知公司股東其此前任職的任期以及董事會、審計委員會建議延長其任期的原因。
外部董事可以由董事會召開的股東特別大會罷免，董事會以相同的股東票數或法院要求的百分比批准罷免，在每種情況下，只有在有限的情況下，包括不符合法定的任命資格或違反他們對公司的忠誠義務。如果在公司董事或股東提出要求後，法院發現外部董事不再符合“公司法”規定的法定任命資格，或違反了其對公司的忠誠義務，也可以通過以色列法院的命令將其免職。
如果外部董事職位空缺，而當時董事會中的外部董事少於兩名，則根據公司法的規定，董事會必須在切實可行的範圍內儘快召開股東大會，任命一名替代外部董事。行使董事會權力的每個董事會委員會必須至少包括一名外部董事，但審計委員會和薪酬委員會必須包括當時在董事會任職的所有外部董事，並且必須有一名外部董事擔任董事長。根據“公司法”，除根據“公司法”和根據公司法頒佈的法規擔任外部董事的服務外，公司的外部董事不得直接或間接從公司獲得任何補償。外部董事的薪酬是在他或她被任命之前確定的，除某些例外情況外，在他或她的任期內不得改變。
《公司法》規定，任何人如果(一)是公司控股股東的親屬，或(二)如果該人或其親屬、合夥人、僱主、其直接或間接下屬的另一人或其控制下的任何實體在被任命為外部董事之前的兩年內有或曾經擁有或曾經擁有或曾經擔任外部董事：(A)與該公司、與任何個人或實體有任何從屬關係或其他喪失資格的關係，則該人沒有資格被任命為外部董事：(I)該人是公司控股股東的親屬，或(Ii)該人或其親屬、合夥人、僱主、其直接或間接下屬的另一人或其控制下的任何實體在被任命為外部董事之前的兩年內有或曾經有以下情況：或與公司控制或與公司共同控制的任何實體；或(B)如屬沒有控股股東的公司或任何持有25%或以上投票權的股東，在獲委任為外聘董事之日，與當時擔任董事會主席或行政總裁、持有該公司已發行股本或投票權5%或以上的人或最高級財務人員有任何聯繫或其他喪失資格的關係。
“公司法”將“親屬”一詞定義為配偶、兄弟姐妹、父母、祖父母或後裔、配偶的兄弟姐妹、父母或後代以及上述每一人的配偶。根據“公司法”，“從屬關係”一詞和類似類型的取消資格關係包括(除某些例外情況外)：
•
僱傭關係；
​
•
即使不是定期維護的業務或專業關係(不包括無關緊要的關係)；
​
•
控件；以及
​
•
擔任公職人員的服務，不包括在其股票首次公開募股之前在私人公司擔任董事的服務，如果該董事在首次公開募股後被任命為該私人公司的董事，以便擔任外部董事。
​
“公司法”將“公職人員”一詞定義為總經理(即首席執行官)、首席業務經理、副總經理、副總經理、擔任上述任何職務的任何其他人(不論其職稱如何)、董事和任何其他直接隸屬於總經理的經理。
 
111
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
此外，如果任何人的職位、專業或其他活動與其作為董事的職責產生或可能造成利益衝突，或以其他方式幹擾其擔任外部董事的能力，或者如果該人是以色列證券交易所的以色列證券管理局的僱員，則該人不得擔任外部董事。如果某人從公司獲得直接或間接補償，包括根據賠償或免責合同或承諾支付的金額，以及他或她作為外部董事的服務的保險範圍，則他或她也不得繼續擔任外部董事，但公司法和根據公司法頒佈的法規允許的情況除外。
外部董事在董事會任職終止後，該前外部董事及其配偶、子女不得從公司、控股股東或其控股股東控制的任何實體獲得直接或間接利益。這包括聘用該公司或由其控股股東控制的公司擔任職務，或直接或間接聘用任何該等公司或向該等公司提供服務以供考慮，包括透過由前外聘董事控制的公司。這一限制對前外聘董事及其配偶或子女的期限為兩年，對前外聘董事的其他親屬的限制期限為一年。
如果在任命外部董事時，除公司控股股東或控股股東親屬以外的所有董事會成員均為同一性別，則擬任命的外部董事必須為異性。如果一家公司的董事當時正在擔任第一家公司的外部董事，則該公司的董事不得被任命為另一家公司的外部董事。
根據其頒佈的公司法和法規，只有具備專業資格或具有會計和財務專長(定義如下)的人才能被任命為外部董事；但必須由我們的董事會確定至少一名外部董事具有會計和財務專長。然而，如果我們的其他董事中至少有一位(I)符合交易所法案的獨立性要求，(Ii)符合 規則關於審計委員會成員的獨立性要求，以及(Iii)擁有公司法定義的會計和財務專業知識，則只要我們的兩名外部董事都具備必要的專業資格，就不需要擁有會計和財務專業知識
具有會計和財務專長的董事，是指由於其學歷、經驗和技能，對財務、會計事項和財務報表具有專業知識和理解，從而能夠理解公司的財務報表，並就財務數據的列報展開討論的董事。(br}具有會計和財務專長的董事是指因其所受教育、經驗和技能，對財務和會計事項以及財務報表具有專業知識和理解，從而能夠了解公司的財務報表並就財務數據的列報展開討論的董事。董事具備下列條件之一的，視為具有專業資格：(一)具有經濟學、工商管理、會計、法律、公共管理等專業學位，(Ii)持有學位或已在公司主要業務領域或與其在公司的職位有關的領域完成另一形式的高等教育；或(Iii)擁有至少五年以下列其中一種身分服務的經驗或至少五年在以下兩個或兩個以上身分服務的累積經驗：(A)在業務量龐大的公司擔任高級業務管理職位；(B)擔任公司主要業務領域的高級職位；或(C)擔任公司主要業務領域的高級職位；或(C)具有以下兩種或兩種以上身份的高級職位：(A)在業務量較大的公司擔任高級業務管理職位；或(B)在公司主要業務領域擔任高級職位或(C)擔任以下職位中的高級職位董事會負責決定一名董事是否具有財務和會計專長或專業資格。
審計委員會
公司法要求
根據公司法，上市公司董事會必須設立審計委員會。審計委員會必須至少由三名董事組成，包括所有外部董事，其中一人必須擔任委員會主席。審計委員會不得包括：(一)董事會主席；(二)公司控股股東；(三)控股股東的親屬；(四)受聘於公司、控股股東或者控股股東控制的實體或者為其定期提供服務的董事；或者(五)為公司、控股股東或者控股股東控制的實體提供服務的董事。
 
112
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
大部分收入來自控股股東的董事。此外，根據公司法，上市公司的審計委員會必須由大多數非關聯董事組成。一般而言，根據公司法，“非關聯董事”被定義為外部董事或符合以下標準的董事：
•
他或她符合被任命為外部董事的資格，但以下條件除外：(I)董事必須是以色列居民(這不適用於像我們這樣在以色列境外發行證券或在以色列境外上市交易的公司)和(Ii)會計和財務專業知識或專業資格；以及
​
•
連續九年以上未擔任本公司董事。為此目的，其董事服務中斷不足兩年不應視為中斷服務的連續性。
​
根據《公司法》，我們審計委員會的每名成員(每名成員，見下文“上市要求”第二段所述)均為獨立董事，從而符合以色列法律對審計委員會組成的上述要求。
列出要求
根據      的公司治理規則，我們需要維持一個由至少三名獨立董事組成的審計委員會，每名獨立董事都具有財務知識，其中一人具有會計或相關財務管理專業知識。
我們的普通股在      上市後，我們的審計委員會將由 ， 和 組成。 將擔任審計委員會主席。我們審計委員會的所有成員都符合美國證券交易委員會適用的規則和條例以及      公司治理規則對財務知識的要求。我們的董事會已經確定， 是美國證券交易委員會規則定義的審計委員會財務專家，並擁有      公司治理規則定義的必要財務經驗。
我們的董事會已經確定，我們的審計委員會的每個成員都是“獨立的”，這一術語在“交易法”下的規則第10A-3(B)(1)條中有定義，這與董事會和委員會成員獨立性的一般測試不同。
審計委員會角色
我們的董事會通過了審計委員會章程，規定了審計委員會的職責，這符合公司法、證交會規則和 的公司治理規則，包括：
•
保留和終止我們的獨立審計師，但須經董事會批准，如需保留，則須經股東批准；
​
•
由獨立審計師提供的預先核準的審計和非審計服務及相關費用和條款；
​
•
監督公司的會計和財務報告流程，審計我們的財務報表，監督我們對財務報告的內部控制的有效性，並根據交易法頒佈的規則和條例，向審計委員會提交可能要求的報告；
​
•
在向SEC發佈或提交(或視情況而定)之前，與管理層和我們的獨立審計師一起審查我們的年度和季度財務報表；
​
•
根據公司法規定，向董事會建議內部審計師的留任和解聘，以及內部審計師的聘用費和聘用條件，並批准內部審計師提出的年度或定期工作計劃；
​
•
如認為必要，與我們的總法律顧問和/或外部法律顧問一起審查可能對財務報表產生重大影響的法律和監管事項；
​
 
113
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
•
通過諮詢內部審計師或獨立審計師，並向董事會提出糾正措施，找出我們企業管理中的違規行為；
​
•
審查公司與高級管理人員和董事之間的交易(與高級管理人員和董事的薪酬或服務條款有關的交易除外)、高級管理人員或董事的關聯公司之間的交易，或者非公司正常業務過程中的交易的政策和程序，並根據公司法的要求決定是否批准此類行為和交易；以及
​
•
建立處理員工投訴的程序，這些投訴涉及我們的業務管理和為這些員工提供的保護。
​
薪酬委員會
公司法要求
根據公司法，上市公司董事會必須設立薪酬委員會。薪酬委員會一般(除某些不適用於本公司的例外情況外)必須至少由三名董事組成，包括所有外部董事，他們必須佔薪酬委員會成員的多數。薪酬委員會的主席必須是外部董事。每名非外部董事的薪酬委員會成員必須是其薪酬不超過可能支付給外部董事的金額的董事。薪酬委員會受到與審計委員會相同的公司法限制，即誰不能是薪酬委員會的成員。我們薪酬委員會的每一名成員(每名成員，如下文“-​上市要求”第二段所述)均符合以色列法律對薪酬委員會組成的上述要求。
列出要求
根據      的公司治理規則，我們需要維持一個由至少兩名獨立董事組成的薪酬委員會。
我們的普通股在      上市後，我們的薪酬委員會將由      ， 和      組成。      將擔任該委員會主席。我們的董事會已經決定，根據      的公司治理規則，我們的薪酬委員會的每位成員都是獨立的，包括適用於薪酬委員會成員的額外獨立性要求。
薪酬委員會角色
根據《公司法》，薪酬委員會的職責包括：
•
就批准公職人員薪酬政策向董事會提出建議，並每三年一次建議延長實行了三年以上的薪酬政策；
​
•
審核薪酬政策執行情況，定期向董事會提出薪酬政策的修訂或更新建議；
​
•
決定是否批准公職人員的任期和聘用安排；以及
​
•
在某些情況下，與我們的聯席首席執行官的交易不需要我們股東的批准。
​
 
114
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
我們的董事會已經通過了一項薪酬委員會章程，規定了該委員會的職責，這符合      的公司治理規則，其中包括：
•
根據公司法以及其他薪酬政策、激勵性薪酬計劃和股權薪酬計劃的要求，向董事會推薦薪酬政策，並監督這些政策的制定和實施，並向董事會建議委員會認為適當的修改或修改，包括根據公司法的要求；
​
•
審查和批准向我們的聯席首席執行官和其他高管授予期權和其他激勵獎勵，包括審查和批准與我們的聯合首席執行官和其他高管的薪酬相關的公司目標和目的，包括根據這些目標和目的評估他們的業績；
​
•
根據《公司法》批准和豁免某些與公職人員薪酬有關的交易；以及
​
•
管理我們基於股權的薪酬計劃，包括但不限於批准採用此類計劃、修改和解釋此類計劃及其頒發的獎勵和協議、根據計劃對符合條件的人員進行獎勵以及確定獎勵條款。
​
《公司法》規定的薪酬政策
一般來説，根據公司法，上市公司在收到並考慮薪酬委員會的建議後，必須有董事會批准的薪酬政策。此外，我們的薪酬政策必須至少每三年批准一次，第一，根據我們薪酬委員會的建議，由我們的董事會批准，第二，由出席的普通股的簡單多數通過，親自或委託代表，並在股東大會上投票，條件是：
•
這種多數至少包括非控股股東和在此類薪酬政策中沒有個人利益的股東所持股份的多數；或
​
•
非控股股東和在薪酬政策中沒有個人利益並投反對票的股東的股份總數不超過公司總投票權的2%。
​
在特殊情況下，董事會可以不顧股東的反對批准薪酬政策，條件是薪酬委員會和董事會根據詳細的理由，在重新討論薪酬政策後決定，不顧股東的反對批准薪酬政策是為了公司的利益。
如果像我們這樣首次公開發行股票的公司在首次公開發行(IPO)之前採取了補償政策，並在招股説明書中對其進行了描述，則該補償政策應被視為符合上述公司法要求的有效採用的政策。此外，如果補償政策是按照上述救濟措施制定的，則自該公司成為上市公司之日起，補償政策的有效期將為五年。
薪酬政策必須基於一定的考量，納入一定的規定，參考公司法規定的某些事項。
薪酬政策必須作為關於公職人員僱用或聘用的財務條款的決定基礎，包括免責、保險、賠償或與僱用或聘用有關的任何金錢支付或支付義務。(br}薪酬政策必須作為決定僱用或聘用的財務條款的基礎，包括免責、保險、賠償或與僱用或聘用有關的任何金錢支付或支付義務。薪酬政策必須根據某些因素確定並重新評估，這些因素包括：晉升
 
115
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
公司的目標、業務計劃和長期戰略；為任職人員創造適當的激勵，同時考慮公司的風險管理政策；公司業務的規模和性質；以及可變薪酬方面，任職人員對實現公司長期目標和利潤最大化的貢獻，所有這些都要有長期目標，並根據任職人員的職位進行考慮。薪酬政策還必須考慮以下其他因素：
•
相關公職人員的學歷、技能、經驗、專業知識和成就；
​
•
任職人員的職位和職責
​
•
之前與任職人員簽訂的薪酬協議；
​
•
任職人員的聘用條件成本與公司其他員工(包括通過為公司提供服務的承包商聘用的員工)的聘用成本之間的比例，特別是該成本與公司該等員工的平均工資和中位數工資的比例，以及兩者之間的差距對公司工作關係的影響；
​
•
如果僱傭條款包括可變成分 - ，董事會可酌情減少可變成分的可能性，以及對非現金可變權益成分的價值設定限制的可能性；以及
​
•
如果僱傭條款包括遣散費--任職人員的僱用或任職期限、任職期間的補償條款、公司在此期間的業績、任職人員為實現公司目標和最大化利潤所作的個人貢獻，以及他或她在何種情況下離職。
​
薪酬政策還必須包括以下內容：
•
關於可變組件：
​
•
除向首席執行官報告的公職人員外，根據長期業績和可衡量標準確定可變組成部分的方法；但公司可以根據不可衡量的標準確定公務員薪酬方案中可變組成部分的非實質性部分，或者如果該數額不高於三個月的年薪，則考慮該公職人員對公司的貢獻；
​
•
可變成分和固定成分之間的比率，以及可變成分在支付時的價值限制，或在基於股權的補償的情況下，在授予時的限制。
​
•
根據薪酬政策中規定的條件，如果根據後來發現錯誤的信息支付的任何金額是根據後來發現錯誤的信息支付的，並且這些信息在公司的財務報表中重新陳述，則在此條件下，該人員將返回公司； 作為其僱傭條款的一部分支付的任何金額； ，如果該金額是根據後來被發現錯誤的信息支付的，並且該信息在公司的財務報表中重新陳述；
​
•
在考慮長期激勵的情況下，將在適用的任期或僱用條款中設定的可變股權成分的最短持有期或獲得期；以及
​
•
退休補助限額。
​
我們的薪酬政策將在本次發行結束前立即生效，旨在促進董事和高管的留任和激勵，激勵優秀的個人，使董事和高管的利益與我們的長期業績保持一致，並提供風險管理工具。為此，我們的高管薪酬方案的一部分旨在反映我們的短期和長期目標，以及高管的個人表現。另一方面，我們的薪酬政策包括旨在降低高管承擔可能長期損害我們的過度風險的動機的措施，例如限制現金獎金和基於股權的薪酬的價值，限制
 
116
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
該變量與高管總薪酬之間的比率，以及基於股權的薪酬的最短授權期。
我們的薪酬政策還考慮了高管的個人特徵(如他們各自的職位、教育程度、職責範圍和對實現我們目標的貢獻)，作為高管之間薪酬變動的基礎，並考慮了高管和董事與其他員工之間的內部薪酬比率。根據我們的薪酬政策，可給予行政人員的薪酬可包括：基本工資、年金及其他現金花紅(例如與任何特別成就有關的簽約花紅及特別花紅，例如傑出的個人成就、傑出的個人努力或傑出的公司表現)、以股權為基礎的薪酬、福利、退休及終止服務安排。所有的現金獎金都被限制在與高管基本工資掛鈎的最高金額。
高管在完成預定的定期目標和個人目標後，可獲得年度現金獎金。除聯席首席執行官外，我們每年可能發放給高管的現金獎金將基於業績目標和聯席首席執行官對高管整體表現的酌情評估，並受最低門檻的限制。除我們的聯席首席執行官外，每年可能發放給高管的現金獎金也可以完全基於酌情評估。此外，我們的聯席行政總裁將有權批准向他彙報工作的行政人員的工作表現目標。
我們聯席首席執行官的可衡量績效目標將由我們的薪酬委員會和董事會每年確定。聯席行政總裁年度現金獎金的非實質部分，如我們的薪酬政策所規定，可能是根據薪酬委員會及董事會對聯席行政總裁的整體表現所作的酌情評估而釐定。
我們對高管(包括董事會成員)的薪酬政策下的股權薪酬是按照確定基本工資和年度現金獎金的基本目標設計的，其主要目標是加強高管利益與我們和股東的長期利益之間的一致性，並加強高管的長期留任和激勵。我們的薪酬政策根據我們當時的股權激勵計劃，以股票期權或其他基於股權的獎勵(如限制性股票和限制性股票單位)的形式規定高管薪酬。授予執行幹事的所有基於股權的獎勵都應受授權期的限制，以促進長期留用獲獎的執行幹事。股權薪酬應不定期發放，並根據高管的業績、教育背景、先前的業務經驗、資歷、角色和個人責任單獨確定和獎勵。
此外，我們的薪酬政策包含補償追回條款，允許我們在某些條件下追回多付的獎金，使我們的聯席首席執行官能夠批准對直接向其彙報的高管的僱傭條款進行非實質性的更改(前提是僱傭條款的變更符合我們的薪酬政策)，並允許我們在以色列法律允許的最大程度上為我們的高管和董事開脱責任、賠償和投保，但受其中規定的某些限制的限制。
我們的薪酬政策還規定對我們董事會成員的薪酬如下：(I)根據2000年《公司條例》(關於外部董事的薪酬和費用的規定)規定的數額，該規定經2000年《公司條例(以色列境外上市公司救濟)》修訂，此類規定可能會不時修訂；以及(Ii)根據我們薪酬政策中確定的金額給予非僱員董事。
我們的薪酬政策將在本次發行結束前由我們的董事會和股東批准，並將在本次發行結束前立即生效，並將作為本招股説明書的一部分作為註冊説明書的一部分提交。
 
117
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
提名和治理委員會
我們的普通股在      上市後，我們的提名和治理委員會將由 ， 和      組成。我們的董事會已經通過了提名和治理委員會章程，規定了委員會的職責，包括：
•
監督和協助董事會審核和推薦董事選舉提名人選；
​
•
評估我們董事會成員的業績；以及
​
•
建立和維護有效的公司治理政策和實踐，包括但不限於制定並向我們的董事會推薦一套適用於我們業務的公司治理指南。
​
董事和高管薪酬
董事。根據公司法，我們董事的薪酬須經我們的薪酬委員會批准，其後須經董事會批准，而除非根據公司法頒佈的規例獲豁免，否則須在股東大會上獲得股東批准。如果我們董事的薪酬與我們規定的薪酬政策不一致，那麼根據公司法必須包括在薪酬政策中的那些條款必須經過薪酬委員會和董事會的審議，還需要得到股東的批准，前提是：
•
出席會議並參與投票的所有非控股股東所持股份中，至少有多數對該事項沒有個人利益，但不包括棄權票；或
​
•
對補償方案投反對票的非控股股東和在該事項中沒有個人利益的股東的股份總數不超過本公司總投票權的2%。
​
首席執行官以外的其他高級管理人員。公司法規定，上市公司高管(首席執行官除外)的薪酬須按以下順序批准：(I)薪酬委員會；(Ii)公司董事會；(Iii)如果此類薪酬安排與公司聲明的薪酬政策不一致，公司股東(以上文關於批准董事薪酬的特別多數票)批准。然而，如果公司股東拒絕批准與公司聲明的薪酬政策不一致的高管的薪酬安排，如果薪酬委員會和董事會各自提供了詳細的決定理由，薪酬委員會和董事會可以推翻股東的決定。
如果薪酬委員會認定，與現有安排相比，對現有安排的修訂並不重要，則只需獲得薪酬委員會的批准即可對現有安排進行修訂。然而，根據《公司法》頒佈的規定，與行政總裁(並非董事)的現有安排的修訂，在以下情況下無須獲得薪酬委員會的批准：(I)在修訂獲行政總裁批准的情況下，(Ii)公司的薪酬政策規定，對行政總裁以外的職位(行政總裁除外)的服務條款作出非實質修訂，可由行政總裁批准，及(Iii)聘用條款與公司的薪酬政策一致。
首席執行官。根據《公司法》，上市公司首席執行官的薪酬須經：(I)公司薪酬委員會批准；(Ii)公司董事會批准；(Iii)公司股東批准(如上文關於批准董事薪酬的特別多數票表決)。但是，如果公司股東拒絕批准與首席執行官的薪酬安排，
 
118
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
如果薪酬委員會和董事會各自提供詳細的股東決定報告，薪酬委員會和董事會可以推翻股東的決定。各薪酬委員會和董事會的批准應符合公司聲明的薪酬政策；但是，在特殊情況下，他們可以批准與該政策不一致的公司首席執行官的薪酬條款，前提是他們考慮了根據公司法必須納入薪酬政策的那些條款，並且獲得了股東的批准(如上文關於批准董事薪酬的特別多數票)。此外，如果薪酬委員會認定薪酬安排符合公司所述的薪酬政策，且首席執行官候選人與公司或公司的控股股東沒有先前的業務關係，並且如果經股東投票批准聘任將妨礙公司聘用首席執行官候選人的能力，則薪酬委員會可免除有關批准首席執行官職位候選人的聘用條款的股東批准要求。(C)如果薪酬委員會認為薪酬安排與公司聲明的薪酬政策一致，且首席執行官候選人與公司或公司的控股股東沒有先前的業務關係，則薪酬委員會可免除批准首席執行官職位候選人的聘用條款的股東批准要求。如果首席執行官候選人同時擔任董事會成員，他或她擔任首席執行官的薪酬條款將根據適用於批准董事薪酬的規則批准。
公職人員薪酬合計
截至2020年12月31日的一年，我們和我們的子公司向我們的高管和董事支付的總薪酬(包括基於股票的薪酬)約為3300萬美元。這一金額包括大約3040萬美元的基於股票的薪酬成本，這些成本與我們的聯席首席執行官在2020年12月期間獲得的購買普通股的全歸屬期權有關，以及為提供養老金、遣散費、退休或類似的福利或支出而預留或應計的20萬美元，但不包括償還給公職人員的商務差旅、搬遷、專業和商業協會會費和支出，以及以色列公司通常報銷或支付的其他福利。
截至2020年12月31日，根據我們的股權激勵計劃，授予我們高管和董事的購買2,681,439股普通股的期權未償還，加權平均行權價為每股普通股0.21美元。
我們打算批准一項非僱員董事薪酬計劃，以便在本次發行結束後生效。根據這一政策，我們的非僱員董事將因擔任董事而獲得現金和股權補償。
內部審計師
根據公司法，上市公司董事會必須根據審計委員會的推薦任命一名內部審計師。內部審計師的職責之一是審查公司的行為是否符合適用的法律和有序的業務程序。根據“公司法”的規定，內部核數師不能是利害關係方或公職人員，或利害關係方或公職人員的親屬，也不能是公司的獨立核數師或其代表。“公司法”對“利害關係人”的定義是：(I)持有公司5%或以上已發行股本或投票權的人；(Ii)有權指定一名或多名董事或指定公司行政總裁的任何人士或實體；或(Iii)擔任公司董事或行政總裁的任何人士。我們尚未任命我們的內部審計師，但我們打算在本次發行結束後任命一名內部審計師。
根據以色列法律批准關聯方交易
董事和高管的受託責任
《公司法》規定了公職人員對公司負有的信託義務，包括注意義務和忠誠義務。注意義務要求公職人員的行為級別為
 
119
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
處於相同位置的合理官員在相同情況下會表現出的謹慎。除其他事項外，注意義務包括根據情況使用合理手段獲得：
•
要求其批准或憑藉其職位執行的特定訴訟的商業可取性信息；以及
​
•
與此類操作相關的所有其他重要信息。
​
忠誠義務要求任職人員真誠行事，符合公司的最佳利益，除其他事項外，還包括：
•
避免在履行公司職責與履行其他職責或個人事務之間存在利益衝突的任何行為；
​
•
請勿從事任何與公司業務競爭的活動；
​
•
不得利用公司的任何商機為自己、自己或他人謀取個人利益；以及
​
•
向公司披露任職人員因擔任職務而收到的與公司事務有關的任何信息或文件。
​
根據《公司法》，公司可以批准前款規定的行為，否則將構成違反受託責任的行為，但工作人員必須本着誠實信用的原則行事，該行為及其批准都不會損害公司，並且在批准該行為之前充分披露了他或她的個人利益。(br}公司可以批准上述行為，否則將構成違反受託責任的行為，條件是該工作人員本着誠信原則行事，該行為及其批准均不損害公司利益，並且在批准該行為之前充分披露了其個人利益。任何此類批准均受“公司法”條款的約束，其中規定了提供此類批准所需的公司適當機構以及獲得此類批准的方法。
披露辦公室人員的個人利益並批准某些交易
公司法要求任職人員及時向董事會披露該任職人員可能擁有的任何個人利益，以及該任職人員所知道的與公司任何現有的或擬進行的任何交易有關的所有相關材料信息。個人利益包括任何人在公司的作為或交易中的個人利益，包括其親屬的個人利益，或該人的親屬是該人的股東、董事或總經理的5%或以上的法人團體的個人利益，或該人有權任命至少一名董事或總經理的法人團體的個人利益，但不包括純粹源於個人擁有該公司股份的個人利益。個人利益包括任職人員持有投票委託書的人的個人利益，或任職人員代表其持有委託書的人的投票的個人利益，即使該股東在該事項中沒有個人利益也是如此。(二)個人利益包括任職人員持有表決權委託書的人的個人利益，或任職人員代表其持有表決權委託書的人的個人利益，即使該股東在該事項中沒有個人利益。
如果確定任職人員在非非常交易中有個人利益，即任何按市場條件在正常業務過程中進行的交易，或者不太可能對公司的盈利能力、資產或負債產生實質性影響的交易，則交易需要董事會批准，除非公司的公司章程規定了不同的批准方法。任何有損公司利益的交易，不得經董事會批准。
如果一項非常交易(指任何不在正常業務過程中、不按市場條款進行或可能對公司的盈利能力、資產或負債產生重大影響的交易)與公司的個人利益有關，則需要首先獲得公司審計委員會的批准，然後再經董事會批准。
在董事會或審計委員會會議上審議的交易中有個人利益的董事和任何其他任職人員一般可以不出席該會議或就該事項進行表決(除非該交易不是非常交易)，除非大多數董事或審計委員會成員(視情況而定)對該事項有個人利益。如果審計委員會的大多數成員或
 
120
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
如果董事會在該事項中有個人利益，則所有董事均可參與審計委員會或董事會(視情況而定)對該交易的審議，並就交易的批准進行表決，在這種情況下，還需要股東的批准。在這種情況下，所有董事都可以參與審計委員會或董事會(視情況而定)對該交易的審議，並就該交易的批准進行表決。
根據以色列法律，某些披露和批准要求適用於與控股股東的某些交易、控股股東在其中有個人利益的某些交易以及有關控股股東的服務或僱用條款的某些安排。出於這些目的，控股股東是任何有能力指導公司行動的股東，包括任何持有25%或更多投票權的股東(如果沒有其他股東擁有公司超過50%的投票權)。就這些目的而言，在批准同一交易中有個人利益的兩個或兩個以上股東被視為一個股東。
有關以色列法律要求批准高管和董事薪酬安排的説明，請參閲“-董事和高管薪酬”。
股東義務
根據《公司法》，股東有義務以善意和慣常的方式對待公司和其他股東，並避免濫用其對公司的權力，其中包括在股東大會和股東大會上就下列事項投票：
•
公司章程修正案；
​
•
增加公司法定股本；
​
•
合併；或
​
•
需要股東批准的相關方交易。
​
此外，股東有不歧視其他股東的一般義務。
某些股東也有對公司公平的義務。該等股東包括任何控股股東、任何知道其有權決定股東投票結果的股東，以及任何有權委任或阻止委任該公司的職員或行使根據該公司的組織章程細則所賦予該公司的任何其他權利的股東。“公司法”並沒有界定這項公平責任的實質，只是説明在違反公平責任的情況下，一般可獲得的補救辦法亦會適用。
公職人員的清白、保險和賠償
根據《公司法》，公司不得免除任職人員違反忠實義務的責任。以色列公司可以預先免除任職人員因違反注意義務而造成的全部或部分損害賠償責任，但前提是必須在其公司章程中列入授權免除責任的條款。我們修訂和重述的公司章程將在本次發售結束後生效，其中包括這樣一項條款。以色列公司不得免除董事因禁止向股東派發股息或分紅而承擔的責任。
以色列公司可以在事件發生前或事件發生後，就其作為公職人員所發生的下列責任和費用對其進行賠償，但其公司章程中必須包含授權這種賠償的條款：
•
根據判決(包括法院批准的和解或仲裁員裁決)強加給他或她的有利於另一人的經濟責任。但是，如果事先提供了就此類責任對公職人員進行賠償的承諾，那麼這種承諾必須僅限於董事會認為可以是 的事件。
​
 
121
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
作出賠償承諾時，根據公司活動預計的賠償金額或根據董事會認為在當時情況下合理的標準，並應詳細説明上述事項和金額或標準；
•
{br]公職人員(1)因被授權進行調查或訴訟的當局對其提起調查或訴訟而招致的合理訴訟費用，包括律師費，但條件是：(I)該調查或訴訟沒有對該公職人員提起公訴；(Ii)該人並無因該調查或訴訟而被施加經濟責任(例如刑事處罰)以代替刑事訴訟，或如施加該經濟責任，則該經濟責任是就一項不需要證明犯罪意圖的罪行施加的；及(2)與金錢制裁有關；
​
•
{br]在公司、代表公司或第三方對其提起的訴訟中，或在與被判無罪的刑事訴訟有關的訴訟中，或因不需要證明犯罪意圖的犯罪行為而被定罪的情況下，任職人員招致或由法院施加的合理訴訟費用，包括律師費；以及
​
•
根據以色列證券法的某些規定，公職人員因對其提起行政訴訟而招致的費用，包括合理的訴訟費用和律師費，或通過行政訴訟強加給公職人員的某些賠償金)。
​
一家以色列公司可以在公司章程規定的範圍內，就其作為公職人員所承擔的下列責任向其投保：
•
違反對公司忠誠義務的行為，只要任職人員真誠行事，並有合理理由相信該行為不會損害公司利益；
​
•
違反對公司或第三人的注意義務，包括因任職人員的疏忽行為所致的違約；
​
•
為第三方利益而強加給任職人員的財務責任；
​
•
因行政訴訟中的違規行為而對第三方造成損害的公職人員承擔的經濟責任；以及
​
•
根據以色列證券法的某些規定，公職人員因對其提起行政訴訟而發生的費用，包括合理的訴訟費用和律師費。
​
以色列公司不得就下列任何事項向任職人員提供賠償或保險：
•
違反忠誠義務，但任職人員真誠行事並有合理理由相信該行為不會損害公司利益的除外；
​
•
故意或魯莽違反注意義務的行為，不包括因公職人員的過失行為而造成的違反注意義務的行為；
​
•
意圖謀取非法個人利益的作為或不作為；或
​
•
對公職人員徵收的罰款、金錢制裁或沒收。
​
根據公司法，公職人員的免責、賠償和保險必須得到薪酬委員會和董事會的批准(就董事和首席執行官而言，還必須得到股東的批准)。然而，根據公司法頒佈的規定，公職人員的保險不需要股東批准，如果聘用條款是按照公司的薪酬政策確定的，則只有薪酬委員會才能批准，而該薪酬政策是由股東以批准薪酬政策所需的同樣的特別多數批准的，前提是該保險單是按市場條件進行的，而且保險單不太可能對公司的盈利能力、資產或義務產生重大影響。
 
122
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
我們修訂和重述的公司章程將在本次發售結束時生效，允許我們免除、賠償和保險我們的任職人員因其作為任職人員的行為(包括任何不作為)而強加給他們的任何責任。我們的公職人員目前由董事和高級管理人員責任保險承保。
我們已與我們的每一位董事和高管簽訂協議，在法律允許的最大程度上預先免除他們因違反注意義務而對我們造成的損害的責任，並承諾在法律允許的最大程度上對他們進行賠償。在法律允許的最大程度上，我們已經與我們的每一位董事和高管簽訂了協議，免除他們因違反注意義務而對我們造成的損害的責任，並承諾在法律允許的最大程度上對他們進行賠償。這一賠償僅限於董事會根據我們的活動確定為可預見的事件，以及董事會在當時情況下確定的合理金額或標準。
此類協議中規定的最高賠償金額限於以下兩者中的較高者：賠償付款日期前我們最近的合併財務報表中反映的我們股東權益總額的$ 和 %，以及根據實際付款前30個交易日我們普通股的平均收盤價計算的我們總市值的 %，乘以截至付款日我們已發行和已發行股票的總數(向以下公司提供證券的賠償除外包括由股東在二次發售中發行，在此情況下，最高賠償金額僅限於我們和/或任何出售股東在該等公開發售中籌集的總收益)。此類協議中規定的最高金額是根據保險和/或根據賠償安排由第三方支付的任何金額(如果支付)之外的金額。
美國證券交易委員會認為，對董事和公職人員根據證券法承擔的責任進行賠償是違反公共政策的，因此無法強制執行。
與高管簽訂的僱傭和諮詢協議
我們已經與我們的每位高管簽訂了書面僱傭協議。該等協議規定吾等或有關行政人員終止協議的通知期各不相同，在此期間該行政人員將繼續領取薪金及福利。這些協議還包含關於競業禁止、競業禁止、信息保密和發明轉讓的習慣規定。但是，競業限制條款的可執行性可能受到適用法律的限制。
股票期權計劃
我們打算採用股票期權計劃，根據該計劃，我們可以授予現金和基於股權的獎勵，以吸引、激勵和留住我們競爭的人才。我們的董事會正在制定、批准和實施這一計劃。
2013選項計劃
2013年1月至29日，我們的董事會通過了我們的2013年期權計劃(《2013計劃》)。我們不再授予2013計劃下的期權，目前授予2017年計劃下的期權(定義如下)。目前有280,436股普通股是由行使根據2013年計劃授予的某些期權而產生的，這些普通股是以信託形式持有的，以行使該等期權的員工為受益人。在本次活動結束後，我們將保留2013年計劃，以便讓我們的員工享受以色列税法規定的某些税收優惠。截至2020年12月31日，在2013年計劃下的1,653,029個未償還期權中，99.8%完全歸屬。
管理。我們的董事會、董事會正式授權的委員會或管理人負責管理2013年的計劃。根據2013年計劃，管理人有權在符合適用法律的情況下解釋2013計劃的條款和根據該計劃授予的任何獎勵協議或獎勵，指定獎勵接受者，決定和修改獎勵條款，包括但不限於，每個期權獎勵的普通股數量和類別，期權獎勵的授予時間，期權獎勵的行使價格(在行使價格增加的情況下，經受讓人同意)，適用於獎勵的時間和歸屬時間表，
 
123
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
加快或修訂適用於授標的授權表(在授權表延期的情況下徵得受讓人的同意)，並採取所有其他行動，使所有其他決定成為管理2013年計劃所必需或適宜的決定。
管理人還有權根據2013年計劃批准任何或所有期權獎勵或普通股的轉換、替代、註銷或暫停。管理人還有權修改和廢除與2013年計劃有關的規章制度，或在2013年計劃十年期滿之前的任何時間終止該計劃。
授予。根據2013年計劃授予的所有獎勵均由獎勵協議證明。獎勵協議規定了獎勵的條款和條件，包括獎勵的類型、受獎勵的股票數量、歸屬時間表、行權價格(如果適用)、税收路線以及管理人可能決定的與2013年計劃不相牴觸的其他條款和條件
鍛鍊。根據二零一三年計劃作出的獎勵，可向本公司發出書面行使通知，指明行使獎勵的股份數目，以及按管理人決定並經適用法律許可的形式及方法，就該等股份全額支付行使價格(如適用)。獎勵不得因股份的零頭而行使。
終止僱傭關係。2013計劃下的期權應按照適用期權協議中確定的期限到期，或在受讓人終止與本公司的僱傭或合約後到期，如下所述。如果承授人在受僱於吾等或附屬公司或為吾等或附屬公司服務期間死亡，或承授人因殘疾而終止受僱或服務，承授人或(如該承授人死亡)該承授人的合法繼承人可在身故或終止日期或購股權到期日後十二個月內行使終止前已授予的購股權。
如果受讓人的員工無因終止，則在終止日期之前授予的任何期權均可在終止日期後90天或期權到期日(以較早者為準)內行使。
可轉讓性。除非董事會另有決定，否則，除遺囑或繼承法外，受讓人不得轉讓2013計劃項下的期權，也不得轉讓期權項下產生的權利的抵押、扣押或其他故意產權負擔。
個交易記錄。在合併、合併或出售公司全部或幾乎全部資產或股份的情況下，根據2013年計劃授予的任何和所有未行使、未行使的期權，無論是否已授予，均應免費取消，除非公司董事會以其唯一和絕對的酌情權另有決定，以引起或實施下列任何行動：(I)承擔或交換繼任公司的期權或股票；(Ii)交換貨幣補償期權；或(Iii)釐定交換、假設或購買將須受交易中釐定的與本公司普通股有關的任何付款或託管安排所規限。
2017年股權激勵計劃
2017年5月29日，我司董事會通過了《2017年度股權激勵計劃》(簡稱《2017年度計劃》)。2017年計劃規定向我們的員工、董事、公職人員、服務提供商和顧問授予基於股權的獎勵，以激勵他們代表公司加大努力，促進公司業務的成功。
授權共享。截至本招股説明書日期，已有 普通股根據2017年計劃預留並可供發行。我們的董事會還可以酌情增加或減少2017年計劃下預留和可供發行的普通股數量。
根據2017年計劃授予的獎勵或根據2013年期權計劃授予的獎勵(金額不超過2013計劃下的61,704股)已到期或已過期的股票
 
124
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
因任何原因取消、終止、沒收或以現金回購或結算以代替發行股票，且未經行使，且如獲本公司許可，投標以支付行使價或預扣税項義務的股份，可根據適用法律根據2017年計劃進行發行。
我們不再授予2013計劃下的任何獎勵，儘管之前在2013計劃下授予的選項在2013計劃下仍未完成。
管理。我們的董事會、正式授權的董事會委員會或管理人負責管理2017年的計劃。根據2017年計劃，管理人有權在符合適用法律的情況下解釋2017計劃的條款和根據該計劃授予的任何獎勵協議或獎勵，指定獎勵的接受者，決定和修改獎勵條款，包括但不限於，每個期權獎勵的普通股的數量和類別，期權獎勵的授予時間，期權獎勵的行使價格(在行使價格增加的情況下，在承授人同意的情況下)，普通股的公平市值，適用於期權獎勵的時間和歸屬時間表加快或修訂適用於獎勵的授予時間表，規定2017年計劃下使用的協議形式，並採取所有其他行動，做出管理2017計劃所需的所有其他決定。
管理人還有權根據2017年計劃批准任何或所有期權獎勵或普通股的轉換、替代、註銷或暫停。行政長官還有權修改對外國公民或在以色列境外就業的合格個人的期權獎勵，以承認當地法律、税收政策或習俗的差異，以實現2017計劃的目的，但不修改2017計劃。管理人還有權在2017計劃十年期滿之前的任何時間修改和廢除與2017計劃有關的規章制度或終止2017計劃。
資格。2017年計劃規定在各種税收制度下給予獎勵，包括但不限於符合以色列所得税條例(新版)第5721-1961條(以下簡稱“條例”)第292節和條例第293(I)條的規定，以及根據1986年“美國國税法”(下稱“守則”)第422節和守則第409a節(“獎勵股票期權”)的規定向我們的美國僱員或服務提供商(包括那些出於税收目的被視為美國居民的人)給予獎勵。“。
該條例第102條允許非控股股東並被視為以色列居民的員工、董事和高級管理人員以股票、期權或某些其他類型的股權獎勵的形式獲得優惠的税收補償待遇。我們的非僱員服務供應商及控股股東只可根據該條例第3(I)條獲授選擇權，而該條並無提供類似的税務優惠。
授予。根據2017年計劃授予的所有獎勵均由獎勵協議證明，獎勵協議的形式由管理人自行決定不時批准。獎勵協議規定了獎勵的條款和條件，包括獎勵的類型、受獎勵的股份數量、歸屬時間表和條件(包括業績目標或衡量標準)和行使價格(如果適用)，以及管理人可能決定的與2017年計劃不相牴觸的其他條款和條件。2017年計劃下的某些獎勵可能構成或規定延期補償，但須遵守守則第409a節，該節可能對此類獎勵的條款和條件提出額外要求。
除非管理人另有決定並在獎勵協議中註明，並且在符合2017計劃的條件下，獎勵根據以下時間表歸屬和可行使：在管理人確定的歸屬開始日期一週年時，獎勵所涵蓋的股份的25%(如果沒有這樣的決定，則為授予獎勵的日期)，以及在隨後三年中隨後的每個三個月期間結束時獎勵所涵蓋的股份的6.25%，以及在隨後的三年中，在隨後的三個月期間內，獎勵所涵蓋的股份的6.25%；在隨後的三年中，在隨後的三個月期間內，在隨後的三個月期間內，獎勵所涵蓋的股份的25%，以及在隨後的三個月期間內，獎勵所涵蓋的股份的6.25%；但承授人須在該歸屬日期內繼續擔任本公司的僱員或為本公司提供服務。
 
125
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
根據2017計劃授予的每個獎勵都將在授予之日起十年內到期，除非管理人另行指定較短的有效期。如向10%股東授予守則第422(B)(6)節所指的獎勵股票期權，行權期自授予該獎勵股票期權生效之日起計不得超過五年。
頒獎典禮。2017年計劃規定授予股票期權(包括激勵性股票期權和不合格股票期權)、限售股、限售股單位和其他以股票為基礎的獎勵。根據2017計劃授予我們的美國居民員工的期權可能符合守則第422節所指的激勵性股票期權，也可能是不合格的股票期權。股票期權的行權價不得低於授予日標的股份公允市值的100%，除非管理人明確表示該股票期權將具有較低的行權價，並符合守則第409A節的規定，如果是授予10%股東的激勵性股票期權，則不低於110%。
鍛鍊。2017年計劃下的獎勵可通過向本公司提供書面行使通知，指明行使獎勵的股份數量，以及以管理人決定並經適用法律允許的形式和方式全額支付該等股份的行使價格(如適用)來行使。獎勵不得因股份的零頭而行使。關於2017年計劃獎勵產生的預扣税款、行使價格和購買價格義務，管理人可以酌情(1)接受現金，(2)在無現金行使機制中規定淨扣留股票，或(3)指示證券經紀出售股票並將全部或部分收益交付公司或受託人，或將股票質押給證券經紀或貸款人作為貸款擔保，並將全部或部分貸款收益交付公司或受託人
可轉讓性。除遺囑、世襲和分配法或2017年計劃另有規定或由管理人決定外，選擇權或與此類選擇權相關的任何權利均不得轉讓或轉讓。
終止僱傭關係。除非管理人另有決定，並符合2017計劃的條件，否則獎勵只能在受贈人是員工或為公司提供服務的情況下進行。如承授人終止受僱於本公司或其任何聯屬公司的僱傭或服務(原因除外)，承授人於終止日期所持有的所有既得及可行使的獎勵，均可在終止日期後三個月內行使，除非管理人另有決定，並受2017年計劃的條件所規限，且在任何情況下不得遲於該等獎勵的期限屆滿。在該三個月期限或該等獎勵期限屆滿後，所有該等未行使獎勵將終止，而該等獎勵所涵蓋的股份將可根據2017年計劃再次發行。
如果受讓人因其死亡或永久殘疾而終止其在本公司或其任何關聯公司的僱傭或服務，則該受讓人截至終止之日所持有的所有既有和可行使的獎勵，可在終止日期後一年內由受讓人或受讓人的法定監護人、遺產或以遺贈或繼承(視情況而定)獲得行使獎勵權利的人行使，除非管理人另有規定，並且在因受贈人被終止的情況下截至終止日期未歸屬的任何獎勵或已歸屬但隨後未在該日期之後的一年內行使的任何獎勵將終止，該等獎勵涵蓋的股份將再次可根據2017年計劃發行。
儘管有上述任何規定，若承授人在本公司或其任何聯屬公司的僱傭或服務因“因”​(定義見2017年計劃)而終止，則該承授人持有的所有未予授出的獎勵(不論是否歸屬)將於終止日期終止，而該等獎勵所涵蓋的股份將可根據2017年計劃再次發行。
個交易記錄。如果發生股份拆分、反向股份拆分、股份分紅、資本重組、合併或重新分類、合併、重組或其他類似事件，管理人應自行作出適當調整
 
126
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
與每項未償還獎勵相關的股份數量和根據2017年計劃預留供發行的股份數量、受2017計劃約束的股票類別和種類、以及每股未償還獎勵的行使價(如適用)、關於歸屬和可行使性的條款和條件以及未償還獎勵的期限和期限，或管理人酌情調整的任何其他條款；但除非管理人另有決定，否則因調整而產生的任何零碎股份應四捨五入為最接近的整體股份。儘管有上述任何規定，除非管理人決定，否則不得因本公司向流通股配發認購權或權利或以其他方式發行股份而作出調整。
如果本公司合併或合併，或出售全部或基本上全部本公司股份或資產，或對本公司有類似影響的其他交易，或清算或解散，或董事會認定為相關交易的其他交易或情況，則未經受讓人同意，管理人可以但不被要求：(I)促使任何尚未作出的裁決由該繼任公司承擔或取代；(Ii)不論繼承人法團是否承擔或取代該項裁決，(A)向承授人提供就全部或部分股份行使該項裁決的選擇權，並可規定加快未歸屬裁決的歸屬，或(B)取消該項裁決並以現金支付本公司、收購人或其他法團的股份，而該等股份或其他法團是該項交易的一方或管理人在有關情況下裁定為公平的其他財產，(Iii)決定向股份持有人支付或延遲支付與合併/出售有關的代價的程度，或(Iv)在簽署或完成合並/出售交易前一段時間內，暫停承授人行使授予的任何既有部分的權利，以支付或延遲支付與獎勵有關的任何款項或延遲支付或延遲支付與合併/出售有關的股份持有人的代價或延遲支付或延遲支付與合併/出售有關的股份持有人的代價，或(Iv)暫停承授人在簽署或完成合並/出售交易前一段時間內行使獎勵的任何既有部分的權利。
儘管有上述規定，管理人仍可在其善意認為適當的情況下修改、修改或終止任何裁決的條款。
 
127
目錄​
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
主要股東
下表列出了本次發行前後我們普通股的實益所有權信息：
•
我們所知的實益擁有我們5%以上已發行普通股的每一個人或一組關聯人；
​
•
我們的每一位董事和高管都是單獨的；以及
​
•
我們所有的高管和董事都是一個團隊。
​
普通股的實益所有權根據SEC規則確定，一般包括個人對其行使單獨或分享投票權或投資權的任何普通股。
就下表而言，我們認為普通股受可於2021年3月31日起60個交易日內行使的期權的約束，為已發行普通股，由持有期權的人實益擁有，以計算該人的所有權和持股百分比，但在計算任何其他人的所有權或持股百分比時，我們不會將其視為未償還股份，但所有高管和董事作為一個集團的所有權和持股百分比除外。
發行前實益擁有的普通股的百分比是基於 截至 的已發行普通股。
我們的所有股東，包括下面列出的股東，擁有與其普通股相同的投票權。參見“股本説明和章程 - 投票權”。本次發售結束後，我們的主要股東以及我們的董事和高管將不會對他們的普通股擁有不同的投票權或特別投票權。除非下面另有説明，否則下面列出的每個股東的地址是以色列特拉維夫-亞福6713701號梅納赫姆·貝京大道52號。
關於我們的主要股東在過去三年內與我們或我們的任何附屬公司之間的任何重要關係的描述包括在“某些關係和關聯方交易”中。
​ ​ ​
發售後實益擁有的股份
​
​ ​ ​
股票受益
之前擁有
提供服務
​ ​
假設
承銷商選擇
額外購買
普通股不是
鍛鍊
​ ​
假設
承銷商選擇
額外購買
普通股為
全面鍛鍊
​
受益人姓名
​ ​
號碼
​ ​
%
​ ​
號碼
​ ​
%
​ ​
號碼
​ ​
%
​
主要股東 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
洞察風險合作伙伴(1)
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​% ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​% ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​% ​ ​
SG Growth Partners(2)
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​% ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​% ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​% ​ ​
Sonnipe Limited(3)
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​% ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​% ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​% ​ ​
董事和高管
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
羅伊·曼(4)
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​% ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​% ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​% ​ ​
Eran Zinman(5)
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​% ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​% ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​% ​ ​
Eliran Glazer(6)
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​% ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​% ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​% ​ ​
Daniel Lereya(7)
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​% ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​% ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​% ​ ​
約尼·奧謝羅夫(8)
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​% ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​% ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​% ​ ​
 
128
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
​ ​ ​
發售後實益擁有的股份
​
​ ​ ​
股票受益
之前擁有
提供服務
​ ​
假設
承銷商選擇
額外購買
普通股不是
鍛鍊
​ ​
假設
承銷商選擇
額外購買
普通股為
全面鍛鍊
​
受益人姓名
​ ​
號碼
​ ​
%
​ ​
號碼
​ ​
%
​ ​
號碼
​ ​
%
​
Kfir Lippmann(9)
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​% ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​% ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​% ​ ​
Shiran Nawi(10)
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​% ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​% ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​% ​ ​
Avishai Abrahami(11)
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​% ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​% ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​% ​ ​
Aviad EYAL(12)
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​% ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​% ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​% ​ ​
傑夫·霍林(13)
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​% ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​% ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​% ​ ​
所有高管和董事作為一個羣體
(10人)
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​% ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​% ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​% ​ ​
​
*
表示所有權低於1%。
​
(1)
包括通過 持有的普通股。這些實體的地址是。Insight Venture Partners的董事和股東對和行使投票權、處分權和投資酌處權。
​
(2)
包括通過 持有的普通股。這些實體的地址是。SG Growth Partners的董事和股東對和行使投票權、處分權和投資酌情權。
​
(3)
包括通過 持有的普通股。這些實體的地址是。Sonnipe Limited的董事和股東對和行使投票權、處分權和投資酌情權。
​
(4)
由普通股組成，受Roy Mann持有的期權約束，可在60天內行使。
​
(5)
由普通股組成，受Eran Zinman持有的期權約束，可在60天內行使。
​
(6)
由普通股組成，受Eliran Glazer持有的期權約束，可在60天內行使。
​
(7)
由普通股組成，受Daniel Lereya持有的期權約束，可在60天內行使。
​
(8)
由普通股組成，受Yoni Osherov持有的期權約束，可在60天內行使。
​
(9)
由普通股組成，受Kfir Lippmann持有的期權約束，可在60天內行使。
​
(10)
由普通股組成，受Shiran Nawi持有的期權約束，可在60天內行使。
​
(11)
由普通股組成，受Avishai Abrahami持有的期權限制，這些期權可在 後60天內行使。
​
(12)
由普通股組成，受Aviad EYAL持有的可在60天內行使的期權約束。
​
(13)
由普通股組成，受Jeff Horing持有的期權約束，可在60天內行使。
​
 
129
目錄​
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
某些關係和關聯方交易
我們的政策是，與關聯方達成交易的條款總體上不高於或低於獨立第三方提供的條款。根據我們在經營的業務領域的經驗以及我們與非關聯第三方的交易條款，我們相信以下所述的所有交易在發生時都符合這一政策標準。
任命權
我們目前的董事會由五名董事組成。根據我們在此次發行前生效的修訂和重述的公司章程，我們的某些股東有權任命我們的董事會成員。請參閲“管理 - 董事會”。
本次發行結束後，所有任命董事和觀察員的權利將終止；但是，在本次發行之前被任命的現任董事將繼續根據他們的任命任職，直到他們所屬類別的董事任期屆滿的年度股東大會為止。
我們不是股東之間當前生效的任何投票協議的參與方，也不瞭解這些協議。
與董事和高級管理人員的協議
僱傭協議。我們已經與作為僱員為我們工作的每一位高管簽訂了書面僱傭協議。這些協議都包含有關競業禁止、競業禁止、信息保密和發明轉讓的條款。競業禁止協議的可執行性受到限制。
我們的某些高管僱傭協議中的條款包含終止或變更控制條款。就行政人員而言，我們或行政人員均可提前30個歷日以書面通知對方，終止聘用該行政人員。我們也可以因故終止高管的僱傭協議(根據適用的僱傭協議的定義)。
選項。自公司成立以來，我們已授予我們的高管和某些董事購買我們普通股的選擇權。此類期權協議可能包含某些交易的加速條款。請參閲“管理 - 共享選項計劃”。
赦免、賠償和保險。我們修訂和重述的公司章程將在本次發售結束後生效，這使得我們可以在公司法允許的最大程度上免除、賠償和保障我們某些公職人員的責任。我們打算與我們的每位董事和高管簽訂協議，在法律允許的最大程度上免除他們違反注意義務的責任，並承諾在法律允許的最大程度上對他們進行賠償，但某些例外情況除外，包括在保險不涵蓋的範圍內就此次發行所產生的責任進行賠償。請參閲“管理 - 免責、保險和公職人員賠償”。
股權融資
D系列優先股一次融資和二次出售
2018年5月24日，我們總共出售了3,660,027股D系列優先股，發行時每股面值為0.01新謝克爾，每股價格為13.6611美元，總購買價為50,000,000美元。下表彙總了相關人士購買我們D系列優先股的情況：
 
130
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
股東
​ ​
系列D
首選
個共享
​ ​
合計
購買
價格
​
SG Growth Partners III Offshore AIV，LP
​ ​ ​ ​ 819,548 ​ ​ ​ ​ $ 11,195,927.90 ​ ​
SG Growth Partners IV Offshore AIV，LP
​ ​ ​ ​ 1,639,096 ​ ​ ​ ​ $ 22,391,855.79 ​ ​
Sonnipe Limited
​ ​ ​ ​ 388,509 ​ ​ ​ ​ $ 5,307,456.07 ​ ​
Insight Venture Partners IX，L.P.
​ ​ ​ ​ 485,861 ​ ​ ​ ​ $ 6,637,400.17 ​ ​
Insight Venture Partners(開曼)IX，L.P.
​ ​ ​ ​ 241,413 ​ ​ ​ ​ $ 3,297,969.35 ​ ​
Insight Venture Partners IX(特拉華州)，L.P.
​ ​ ​ ​ 51,477 ​ ​ ​ ​ $ 703,232.91 ​ ​
Insight Venture Partners IX(共同投資者)，L.P.
​ ​ ​ ​ 9,698 ​ ​ ​ ​ $ 132,485.44 ​ ​
Aviad EYAL
​ ​ ​ ​ 24,425 ​ ​ ​ ​ $ 333,672.37 ​ ​
在上述發行D系列優先股的框架下，於2018年6月29日，我們的某些股東和購股權持有人(包括我們的某些高級管理層)向Aviad EYAL、Sonnipe Limited、Insight Venture Partners和SG Growth Partners購買並出售我們的普通股(包括在出售之前行使的相關期權的股份)，每股在此類出售時的面值為0.01新謝克爾，總購買價為9,545，99.10美元。
E系列優先股一次融資和二次出售
2019年6月21日，我們總共出售了3,634,512股E系列優先股，發行時每股面值為0.01新謝克爾，每股價格為41.271美元，總購買價為150,000,000美元。下表彙總了相關人士購買我們E系列優先股的情況：
股東
​ ​
系列E
首選
個共享
​ ​
合計
購買
價格
​
藍寶石風險投資基金IV，L.P.
​ ​ ​ ​ 706,712 ​ ​ ​ ​ $ 29,166,667 ​ ​
藍寶石機會基金，L.P.
​ ​ ​ ​ 504,794 ​ ​ ​ ​ $ 20,833,333 ​ ​
在上述發行E系列優先股的框架內，於2019年7月2日，我們的若干股東及購股權持有人(包括我們的若干高級管理層)向(其中包括)上述藍寶石實體出售及購買我們的普通股(包括在出售前已行使的相關期權的股份)，每股於出售時的面值為0.01新西蘭元，總購買價為30,000,000美元。
投資者權利協議
我們是截至2019年6月21日修訂和重述的投資者權利協議(“投資者權利協議”)的締約方，該協議規定，我們普通股的某些持有人，包括Roy Mann、Sonnipe Limited、SG Growth Partners和Insight Venture Partners，每個持有我們已發行普通股的5%以上，有權要求我們提交註冊聲明或要求我們以其他方式提交的註冊聲明涵蓋其股票。
有關這些登記權的説明，請參閲《股本和章程 - 登記權説明》。
投票協議
2018年3月，我們的創始人兼聯席首席執行官羅伊·曼先生和某些Insight Venture Partners實體達成了一項投票協議，並於2019年2月進行了修訂和重述，根據該協議，Insight Venture Partners同意在 的指示下，根據適用情況投票或放棄他們持有的某些公司股份以及特定的備兑股東事項清單
 
131
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
曼恩先生。此外，於2018年3月，Sonnipe Limited、Aviad EYAL及若干其他投資者訂立一項投票協議，據此，該等各方同意根據羅曼先生的指示，就其內指明的若干涵蓋事項投票或放棄其所持有的若干本公司股份(視何者適用而定)。上述每項投票協議均已於2019年6月由締約雙方終止，因此不再有效。
星期一基金會
為了執行我們的升級計劃，我們將建立星期一基金會，這是一個根據特拉華州法律成立的501(C)(4)社會福利組織。星期一基金會將由五名董事管理，其中兩名董事羅伊·曼(Roy Mann)和埃蘭·津曼(Eran Zinman)隸屬於該公司。其餘三名董事與本公司並無關聯。
在本次發行結束前，我們打算向星期一基金會發行認股權證，購買約普通股，或緊接本次發行結束前我們已發行普通股的約2%，行使價為每股普通股0.01美元。
關聯方交易政策
本公司董事會擬採用書面關聯方交易政策，自本次發行結束後生效，明確關聯人交易審批或批准的政策和程序。本政策將涵蓋任何交易、安排或關係，或任何一系列類似的交易、安排或關係，其中涉及的金額超過120,000美元，而相關人士曾經或將擁有直接或間接的重大利益，包括但不限於，由或將從相關個人或實體購買商品或服務，而該相關個人或實體在該相關個人或實體中擁有重大利益、負債、債務擔保和僱用，但證券法下S-K法規第404項所述的某些例外情況除外，本保單將涵蓋該交易、安排或關係，或任何一系列類似的交易、安排或關係，其中涉及的金額超過120,000美元，而相關人士曾經或將擁有直接或間接的重大利益，包括但不限於，該相關人士在其中擁有重大利益、負債、債務擔保以及我們僱用。
有關這些登記權的説明，請參閲《股本和章程 - 登記權説明》。
 
132
目錄​
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
股本和公司章程説明
以下是我們修訂和重述的公司章程的重要條款説明，這些條款將在本次發售結束後生效。以下對股本的描述以及我們修訂和重述的將在本次發售結束時生效的組織章程的規定是摘要，並根據我們修訂和重述的組織章程在本次發售結束後生效的資格，其副本已提交給證券交易委員會，作為註冊説明書的一部分，招股説明書是其中的一部分。對普通股和我們創始人股票的描述反映了我們的資本結構將在本次發行結束後發生的變化。
股本
本次發行結束後，我們的法定股本將包括(I) 普通股，無面值，其中 股票將發行和發行，以及(Ii)兩股方正股票。
本公司董事會可以確定該股票或其他證券的發行價格和條款，並可以進一步確定與該股票或證券發行有關的任何其他條款。我們也可以按照董事會決定的條款和方式發行和贖回可贖回證券。
截至2021年3月31日，我們的普通股有 記錄持有人，我們的創始人股票沒有記錄持有人。
我們所有的已發行普通股和方正股票均為有效發行、全額支付且不可評估。我們的普通股不可贖回，也沒有任何優先購買權。
公司註冊號和宗旨
我們在以色列公司註冊處註冊。我們的註冊號是51-474488-7。我們的事務受我們修訂和重述的公司章程、適用的以色列法律和公司法管轄。在本次發售結束後生效的修訂和重述的公司章程中規定，我們的目的是從事任何合法的行為或活動。
投票權
普通股權利。所有普通股將在各方面擁有每股一票、投票權和其他權利。
方正股份權利。我們的聯合創始人曼恩先生和津曼先生也是我們的聯席首席執行官和董事會成員，他們將在此次發行完成後持有一股創始人股票。這兩股方正股票是唯一已發行的方正股票，將與此次發行相關地向曼恩和津曼發行。創始人的股票將不會流通，除了以下描述的權利外，將沒有任何權利，包括沒有經濟權利。兩股方正股份將按一對一基準自動轉換為無權利(包括財務及投票權)的遞延股份，以下列較早者為準：(I)轉讓、質押或以其他方式處置吾等任何一股方正股份，(Ii)Mann先生或Zinman先生終止受僱於本公司，及(Iii)Mann先生及Zinman先生於本次發售結束日期不再合共持有本公司33%普通股及全部歸屬購股權時，方正股份將自動轉換為遞延股份，不再享有任何權利(包括財務及投票權)。根據我們將於本次發售結束時生效的經修訂及重述的組織章程細則，方正股份股東一般在股東大會上並無任何投票權。
根據我們修訂和重述的公司章程，在本次發行結束後生效，當本公司的決策機構就下列任何事項通過決議時，此類決議需要創始人股份股東的一致同意，這意味着Mann先生和Zinman先生在一起投票時對這些事項擁有否決權。
 
133
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
在一起投票時，曼恩先生和津曼先生作為創始人股份的持有者，將對以下事項擁有一定的否決權：
1.
涉及本公司的合併、收購、合併、安排、合併、安排計劃，根據該計劃，我們當時已發行股本的25%或以上將被購買、出售、交出、發行和/或交換，或出售我們的全部或幾乎所有資產；以及
​
2.
與我們的升級計劃相關的戰略、政策和/或業務計劃的更改，包括我們對星期一基金會的短期和長期資助計劃的任何更改。
​
如果合併、收購、合併、安排方案涉及我們的已發行股本或出售我們的全部或幾乎所有資產，我們的所有創始人股票和我們的普通股將得到平等、相同的對待，並將以每股為基礎按比例分享與此類交易相關的任何對價。
股份轉讓
吾等繳足股款的普通股以登記形式發行，並可根據吾等經修訂及重述的組織章程細則自由轉讓，並於本次發售結束後生效，除非轉讓受到其他文書、適用法律或 規則的限制或禁止。非以色列居民對我們普通股的所有權或投票權不受我們修訂和重述的章程或以色列國法律的任何限制，但與以色列處於戰爭狀態的一些國家的國民的所有權除外。
董事選舉
根據我們修訂和重述的公司章程，在本次發行結束後生效，我們的董事會必須由不少於但不超過 的董事組成。根據本公司經修訂及重述並於本次發售結束後生效的組織章程細則，除外部董事外，本公司每位董事將由本公司普通股持有人以簡單多數票委任，參與本公司股東周年大會並投票，但條件是(I)在有爭議的選舉中，投票的計算方法及在股東大會上向本公司股東提交決議案的方式將由本公司董事會酌情決定。(I)在有爭議的選舉中，投票的計算方法及在股東大會上向本公司股東提交決議的方式將由本公司董事會酌情決定。(I)在有爭議的選舉中，投票的計算方法及在股東大會上向本公司股東提交決議的方式將由本公司董事會酌情決定。以及(Ii)如果我們的董事會沒有或不能就該事項作出決定，則董事將由在股東大會上由代表的多數投票權親自或委託代表選舉董事，並就董事選舉進行投票。此外，我們的董事分為三類，一類是每年在我們的股東周年大會上選舉產生的，他們將在我們的董事會任職，直到該選舉或重選之後的第三次年度股東大會，或者直到我們的股東大會上以我們股東總投票權的%的投票結果或在發生某些事件時罷免他們，根據公司法和我們修訂和重述的公司章程在本次發售結束時有效。此外, 我們修訂和重述的公司章程將在本次發售結束時生效，規定董事會空缺可由當時在任的董事以簡單多數投票方式填補。任何如此獲委任的董事將任職至下一屆股東周年大會，以選舉產生空缺所涉及的類別董事，或如因董事人數少於吾等經修訂及重述的組織章程細則所述於本次發售結束時有效的最高董事人數而出現空缺，則任職至下一屆股東周年大會，以選舉本公司董事會指派該董事所屬類別的董事為止，或直至下一屆股東周年大會，以選舉該董事所屬類別的董事，或如因董事人數少於吾等經修訂及重述的組織章程細則所述的最高董事人數而出現空缺，則任期至下一屆股東周年大會為止。
股息和清算權
我們可以宣佈按照普通股持有人各自的持股比例向他們支付股息。根據《公司法》，股利分配由
 
134
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
董事會，除公司章程另有規定外，不需經公司股東批准。我們修訂和重述的公司章程將在本次發行結束時生效，不需要股東批准股息分配，並規定股息分配可由我們的董事會決定。
根據公司法，根據我們當時最後一次審查或審計的財務報表(減去之前分配的股息金額，如果不是從收益中減去)，分配金額限於留存收益或前兩個月產生的收益中較大的部分，前提是財務報表涉及的期間結束不超過分配日期前六個月。如果我們不符合這些標準，那麼我們只有在獲得法院批准的情況下才能分發股息。在每種情況下，我們只有在我們的董事會以及(如果適用)法院認定不存在合理的擔憂，即支付股息會阻止我們履行到期的現有和可預見的義務時，我們才被允許分配股息。
在我們清算的情況下，在清償對債權人的債務後，我們的資產將按照普通股持有人的持股比例分配給他們。這一權利，以及獲得股息的權利，可能會受到向未來可能被授權的具有優先權利的一類股票的持有者授予優先股息或分配權的影響。
Exchange控件
目前，以色列對我們普通股的股息、出售普通股的收益或利息或其他支付給非以色列居民的匯款沒有任何貨幣管制限制，但作為與以色列處於戰爭狀態的國家的臣民的股東除外。
註冊權
本次發行後，我們的某些股東將有權根據投資者權利協議的條款享有某些登記權利，直到這些權利根據投資者權利協議的條款終止為止。由於下列權利的行使而進行的股票登記將使持有者能夠在適用的登記聲明被宣佈生效時不受證券法的限制地交易這些股份。
表格F-1註冊聲明
如果在本次發行之後的任何時間，我們建議根據證券法註冊任何股票或其他證券，除某些例外情況外，應註冊證券的持有人將有權獲得註冊通知，並將其持有的應註冊證券的股票納入註冊。如果我們建議的註冊涉及承銷，則此類發行的主承銷商將有權基於與股票營銷有關的原因限制承銷的股票數量。
表格F-3註冊權
如果在吾等根據證券法有權在表格F-3的登記聲明上登記吾等股份後的任何時間，持有根據優先股轉換而轉換的大部分可登記普通股的持有人以書面形式要求吾等就當時已發行的全部或部分此類須登記證券進行登記，且扣除任何承銷商的折扣或佣金後，預期總髮售金額至少為15,000,000美元，吾等將被要求進行登記。我們有義務在任何12個月內完成最多兩次這樣的註冊。
費用和賠償
通常情況下，除承保折扣和佣金外，我們將被要求支付與根據這些註冊權進行的任何註冊相關的所有費用。這些費用可能包括所有註冊費、檔案費和資格費、打印費和會計費、我們律師的費用和支出以及律師的合理費用和支出
 
135
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
賣出的股東。此外，吾等已同意賠償出售股東以換取損害賠償，以及因任何註冊聲明所載重大事實的不真實陳述、在任何註冊聲明中遺漏或被指遺漏陳述重大事實或為使註冊聲明中的陳述不具誤導性或任何違反或指稱違反證券法所需而引致的任何法律或其他合理開支，但若干例外情況除外。
股東大會
根據以色列法律，我們必須每歷年召開一次年度股東大會，並且不遲於上一次年度股東大會日期後15個月舉行。除股東周年大會外，本公司經修訂及重述的組織章程細則將於本次發售結束後生效的所有會議稱為特別股東大會。我們的董事會可以在其認為合適的時間和地點，在以色列境內或境外召開我們的股東特別大會，具體時間和地點由董事會決定。此外，公司法規定，如(I)任何兩名或以上董事、(Ii)四分之一或以上現任董事會成員或(Iii)一名或多名股東合計持有(A)5%或以上已發行股份及1%或以上未發行投票權或(B)5%或以上未償還投票權，本公司董事會須召開股東特別大會(I)或(I)任何兩名或以上董事、(Ii)四分之一或以上現任董事會成員或(Iii)一名或多名股東合計持有(A)5%或以上已發行股份及1%或以上已發行投票權或(B)持有5%或以上尚未行使投票權。
根據以色列法律，在股東大會上擁有至少1%投票權的一名或多名股東可以要求董事會將某一事項列入未來召開的股東大會的議程，但條件是在股東大會上討論這一事項是合適的。我們修訂和重述的公司章程將在本次發售結束後生效，其中包含有關向股東大會提交股東提案的程序指南和披露事項。
根據公司法和根據公司法頒佈的條例的規定，有權參加股東大會並在股東大會上投票的股東是董事會決定的日期的登記股東，作為一家在以色列境外交易所上市的公司，該日期可能在會議日期之前4至40天之間。(br}根據公司法及其頒佈的規定，有權參加股東大會並在股東大會上投票的股東是董事會決定的日期，作為在以色列境外交易所上市的公司，可以在會議日期之前4至40天內登記在冊。此外，公司法規定，下列事項的決議必須經股東大會通過：
•
對本公司章程的修訂(除本公司董事會批准外，根據本公司修訂和重述的章程要求，在本次發行結束後生效)；
​
•
我們審計師的任命、服務條款或服務終止；
​
•
任命董事，包括外部董事(如果適用)；
​
•
某些關聯方交易審批；
​
•
增加或減少我們的法定股本；
​
•
合併；以及
​
•
如果我們的董事會不能行使它的權力，並且它的任何權力的行使是我們適當的管理所必需的，那麼我們的董事會就可以通過股東大會行使它的權力。
​
公司法規定，任何年度股東大會或特別大會的通知必須至少在大會召開前21天提交給股東，如果會議議程包括董事的任免、批准與董事、利害關係人或關聯方的交易或批准合併，則通知必須至少在會議前35天提供。根據公司法及本公司經修訂及重述並於本次發售結束時生效的組織章程細則，股東不得以書面同意代替會議採取行動。
 
136
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
法定人數
根據吾等經修訂及重述並於本次發售結束後生效的組織章程細則，吾等普通股持有人就股東大會上提交股東表決的所有事項，每持有一股普通股有一票投票權。我們的股東大會所需的法定人數包括至少兩名親身或委派代表出席的股東，他們持有或代表至少331/3%的未償還投票權，然而，就根據董事會通過的決議召開的任何股東大會而言，在該股東大會召開時，我們有資格使用“外國私人發行人”的形式和規則，必要的法定人數應包括兩名或兩名以上親身或委派代表出席的股東，他們在會議上持有或代表他們出席。所需法定人數須於股東大會開始指定時間起計半小時內到場。因不足法定人數而延期的股東大會，須延期至下週同一天、同一時間及地點、該會議通知所指明的日期及時間及地點，或延期至會議主席決定的日期及時間及地點。於重新召開的股東大會上，任何數目的親身或委派代表出席的股東均構成法定人數，除非根據吾等股東的要求召開會議，在此情況下所需的法定人數為一名或多名親身或委派代表出席並持有上述召開會議所需股份數目的股東。
投票要求
我們修訂和重述的公司章程將在本次發售結束時生效，規定我們股東的所有決議都需要簡單多數票，除非公司法或我們修訂和重述的公司章程另有要求，才能在本次發售結束時生效。根據公司法，某些行動需要獲得特別多數的批准，包括：(I)與控股股東的特別交易或控股股東在其中擁有個人利益的特別交易；(Ii)公司控股股東或控股股東親屬的僱傭或其他聘用條款(即使該等條款並不特殊)；以及(Iii)上述“公司法下的管理層-薪酬委員會 - 薪酬政策”中所述的某些薪酬相關事宜。根據吾等經修訂及重述並於本次發售結束時生效的組織章程細則，本公司任何類別股份(如有普通股以外的類別)的權利、特權、優先權或義務的變更，須經受影響類別的簡單多數(或與該類別相關的管治文件所載的有關類別的其他百分比)的簡單多數批准，以及所有類別股份的過半數股份在股東大會上作為單一類別一起投票。
根據我們修訂和重述的公司章程，在本次發售結束後生效，通常需要得到持有至少    %總投票權的股東的批准才能罷免我們的任何董事，修改要求至少獲得我們股東總投票權的    %的批准才能罷免任何董事的條款，或關於我們交錯董事會、股東提案、我們的董事會規模和競爭性選舉中多數票的某些其他條款。簡單多數票要求的另一個例外是根據公司法第350條自動清盤或批准安排或重組計劃的決議，該條款要求持有在會議上代表的至少75%投票權的持有人批准，並就決議進行投票。
訪問公司記錄
根據公司法，所有股東一般都有權查閲我們的股東大會記錄、我們的股東名冊(包括關於大股東的記錄)、我們的組織章程、我們的財務報表、公司法規定的其他文件以及法律要求我們向以色列公司註冊處或以色列證券管理局公開提交的任何文件。任何指定其請求目的的股東都可以請求
 
137
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
查看我們擁有的任何文件，這些文件涉及根據公司法需要股東批准的與關聯方的任何行動或交易。如果我們確定審查文件的請求不是善意的，文件包含商業祕密或專利，或者文件的披露可能會損害我們的利益，我們可以拒絕審查文件的請求。
根據以色列法律進行收購
全面投標報價
根據《公司法》的規定，希望收購以色列上市公司股票的人，如果因此而持有目標公司90%以上的投票權或目標公司的已發行和已發行股本(或此類股本)，則必須向該公司的所有股東提出收購要約，以購買該公司的所有已發行和已發行股票(或適用類別)。如果(A)不接受要約的股東持有公司(或適用類別)已發行和已發行股本的5%以下，而接受要約的股東構成在接受要約中沒有個人利益的受要約人的多數，或(B)不接受要約的股東持有公司(或適用類別)已發行和已發行股本的2%以下，則收購人提出購買的全部股份將通過操作轉讓給收購人。(B)如果(A)不接受要約的股東持有公司(或適用類別)已發行和已發行股本的5%以下，並且接受要約的股東構成在接受要約中沒有個人利益的大多數受要約人，則收購人提出購買的全部股份將通過操作轉讓給收購人。這樣轉讓股份的股東可以在接受全部收購要約之日起6個月內向以色列法院請願，無論該股東是否同意收購要約，以確定收購要約的價格是否低於公允價值，以及是否應該按照法院的裁決支付公允價值。但是，要約人可以在要約中規定，只要要約人和公司披露了與全面要約有關的法律規定的信息，接受要約的股東無權向法院申請前款所述的評價權。如果沒有按照上述任何一種選擇接受全部投標報價, 收購人不得從接受收購要約的股東手中收購將增持至公司投票權或公司已發行及已發行股本(或適用類別)90%以上的公司股票。違反《公司法》規定的全面要約收購的股份將沒有任何權利，將成為休眠股份。
特別投標優惠
《公司法》規定，如果收購以色列上市公司的股份，購買者將擁有該公司25%或更多的投票權，則必須以特別收購要約的方式進行收購。(br}如果購買者將成為該公司25%或更多投票權的持有者，則必須以特別收購要約的方式收購該公司的股票。如果已有另一人持有該公司25%或以上的投票權，則這項規定不適用。同樣，“公司法”規定，如果沒有其他股東持有以色列上市公司超過45%的投票權，則收購以色列上市公司的股份必須以特別要約收購的方式進行，如果收購的結果是購買者將成為該公司超過45%的投票權的持有者，則必須以特別收購要約的方式收購該公司的股票，如果沒有其他股東持有該公司超過45%的投票權，則必須以特別要約的方式收購該公司的股份。在以下情況下，這些規定不適用：(I)如果收購是在獲得股東批准的公司私募的情況下進行的，其目的是給予購買者25%或更多的公司投票權，如果沒有人持有公司25%或更多的投票權，或者作為私募的目的是讓購買者獲得公司45%的投票權，如果沒有人持有公司45%的投票權，則這些要求不適用於：(I)如果收購是在獲得股東批准的私募的背景下進行的，其目的是給予買方25%或更多的公司投票權，如果沒有人持有公司45%的投票權，則這些要求不適用。(Ii)該項收購來自持有該公司25%或以上投票權的股東，並導致該購買者成為該公司25%或以上投票權的持有人, 或(Iii)收購來自持有該公司超過45%投票權的股東，並導致該購買者成為該公司超過45%投票權的持有人。特別收購要約必須擴大到公司的所有股東。特別收購要約只有在以下情況下才能完成：(I)要約收購人將獲得公司流通股至少5%的投票權，(Ii)要約收購的股份數量超過其持有人反對要約的股份數量(不包括收購者、其控股股東、公司25%或更多投票權的持有人以及在接受收購要約中有個人利益的任何人，或代表他們的任何人，包括任何此等人的親屬和受其控制的實體)。
 
138
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
在提出特別要約收購的情況下，公司董事會必須就要約收購的可取性發表意見，如果不能發表意見，也可以不發表意見，但必須説明棄權的理由。(br}如果提出特別要約收購，公司董事會必須就要約收購的可取性發表意見，如果不能發表意見，則可以不發表意見，但必須説明棄權的理由。)董事會還應披露任何董事對特別要約收購或與之相關的任何個人利益。目標公司的高級職員以其高級職員的身份採取行動，其目的是導致現有或可預見的特別投標要約失敗或削弱其被接受的機會，除非該高級職員真誠行事，並有合理理由相信他或她是為了公司的利益行事，否則應向潛在買家和股東承擔損害賠償的責任，除非該高級職員真誠行事，並有合理理由相信他或她是為公司的利益行事的，否則應向潛在買家和股東承擔損害賠償金的責任，除非該高級職員真誠行事，並有合理理由相信他或她是為了公司的利益行事。然而，目標公司的負責人可以與潛在買家談判，以改善特別收購要約的條款，並可能進一步與第三方談判，以獲得競爭性報價。
如果特別收購要約被接受，那麼沒有迴應要約或反對要約的股東可以在設定的接受要約的最後一天起四天內接受要約，他們將被視為從要約提出的第一天起就接受了要約。
如果特別收購要約被接受，則收購人或在要約收購時控制該要約或與其共同控制的任何個人或實體不得就收購目標公司的股票提出後續收購要約，並且不得在要約之日起一年內與目標公司進行合併，除非買方或該等個人或實體在最初的特別收購要約中承諾實施該要約或合併。違反《公司法》特別要約收購規則的股份將沒有任何權利，將成為休眠股份。
合併
公司法允許合併交易，只要得到各方董事會的批准，除非符合公司法規定的某些條件，否則合併各方代表並就合併進行投票的流通股的簡單多數。根據“公司法”的規定，合併公司的董事局須討論和裁定其認為是否存在合理的憂慮，擔心建議中的合併會令尚存的公司無法履行其對債權人的責任，而這項決定是在考慮合併公司的財政狀況後作出的。如果董事會確定存在這樣的擔憂，它可能不會批准擬議中的合併。在每家合併公司的董事會批准後，董事會必須共同準備一份合併提案，提交給以色列公司註冊處。
對於股份由另一家合併公司持有的合併公司，或者由在另一家合併公司的股東大會上持有25%或以上表決權的個人或實體，或者由擁有任命另一家合併公司25%或以上董事的權利的個人或實體進行股東投票的目的，除非法院另有裁決，否則在股東大會上以多數股份(不包括棄權票)就該事項進行表決的股東(不包括棄權者)將不被視為批准該合併。(#**$$}{##**$$}或任何持有另一方25%或以上投票權或有權任命另一方25%或以上董事的個人或實體，或代表他們的任何一人，包括他們的親屬或由他們中任何一人控制的公司，投票反對合並。此外，如果合併的非存續實體擁有一類以上的股份，合併必須得到每一類股東的批准。如果交易不是如上所述分別獲得每類股東的批准或排除某些股東的投票權，法院在考慮到合併公司的估值和向股東提供的對價後，如果認為合併是公平合理的，則法院仍可在持有公司至少25%投票權的人的要求下批准合併。(C)如果沒有上述規定的每一類別的單獨批准或排除某些股東的投票，法院仍可在考慮到合併公司的估值和向股東提供的對價後，應公司至少25%投票權的持有人的要求批准合併。如果合併是與一家公司的控股股東進行的，或者如果控股股東在合併中有個人利益，那麼合併必須得到與控股股東進行的所有特殊交易相同的特別多數批准。
根據公司法，每家合併公司必須向其有擔保債權人提交合並提案，並將合併提案及其內容通知其無擔保債權人。在
 
139
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
根據擬議合併的任何一方債權人的請求，如果法院得出結論，認為存在合理的擔憂，認為合併導致尚存的公司無法履行合併公司的義務，則可以推遲或阻止合併，並可以進一步指示確保債權人的權利。
此外，只有在向以色列公司註冊處提交批准合併的提案之日起至少50天后，以及從兩家合併公司獲得股東批准之日起30天后，合併才能完成。
反收購措施
《公司法》允許我們設立和發行具有不同於普通股所附權利的股票，包括在投票權、分派或其他事項方面提供某些優先權利的股票，以及具有優先購買權的股票。截至本次發售結束時，根據我們修訂和重述的公司章程，將不會授權優先股在本次發售結束時生效。在未來，如果我們真的授權、創建和發行特定類別的優先股，這類股票可能會有能力挫敗或阻止收購，或者以其他方式阻止我們的股東實現高於其普通股市值的潛在溢價，這取決於它可能附帶的具體權利。授權和指定一類優先股將需要對我們修訂和重述的組織章程細則進行修訂，以便在本次發售結束時生效，這需要事先在我們的股東大會上獲得與我們的已發行和流通股相關的多數投票權持有人的批准。會議的召開、有權參加會議的股東以及在此類會議上需要獲得的投票權將受公司法和我們修訂後的公司章程的要求所制約，這些要求將在本次發行結束後生效，如上文在“股東大會”中所述。此外，正如在“-董事選舉”中披露的那樣，本次發行結束後，我們將有一個分類的董事會結構，這將有效地限制任何投資者或潛在投資者或投資者團體或潛在投資者獲得對我們董事會的控制權的能力。
借款權
根據公司法及本公司經修訂及重述之公司章程將於本次發售結束後生效，吾等董事會可行使法律或吾等經修訂及重述之公司章程並無要求於本次發售結束時生效之一切權力及行動，包括為公司目的借款之權力。
資本變動
我們修訂和重述的公司章程將在本次發售結束後生效，使我們能夠增加或減少股本。任何此類變更均須遵守以色列法律，並須經我們的股東在股東大會上正式通過的決議批准。此外，具有減少資本效果的交易，例如在沒有足夠的留存收益或利潤的情況下宣佈和支付股息，需要得到我們的董事會和以色列法院的批准。
獨家論壇
我們修訂和重述的公司章程將在本次發售結束後生效，該條款規定，除非我們以書面形式同意選擇替代法院，否則美國紐約南區地區法院將是解決根據證券法提出的任何訴因的獨家法院。證券法第22條賦予聯邦法院和州法院對所有此類證券法訴訟的同時管轄權。因此，美國州法院和聯邦法院都有管轄權受理此類索賠。這種法院條款的選擇可能會限制股東在司法法院提出其認為有利於與我們或我們的董事、高級管理人員或其他員工發生糾紛的索賠的能力，並可能增加與此相關的成本
 
140
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
(Br)訴訟，這可能會阻止針對我們和我們的董事、高級管理人員和員工的此類訴訟。或者，如果法院發現我們修訂和重述的組織章程中的這些條款在本次發售結束時不適用於一種或多種特定類型的訴訟或訴訟，或者不能強制執行，我們可能會在其他司法管轄區產生與解決此類問題相關的額外費用，這可能會對我們的業務和財務狀況產生不利影響。任何購買或以其他方式取得吾等股本任何權益的人士或實體，應被視為已知悉並已同意選擇吾等經修訂及重述的組織章程細則的論壇條款，在上述發售結束後生效。這一規定不適用於為執行《交易法》規定的義務或責任而提起的訴訟，也不適用於美國聯邦法院擁有專屬管轄權的任何其他索賠。
我們修訂和重述的公司章程將在本次發售結束時生效，此外，我們還規定，除非我們書面同意選擇另一個論壇，否則以色列特拉維夫的管轄法院將是代表本公司提起的任何衍生訴訟或訴訟、任何聲稱違反我們任何董事、高級管理人員或其他員工對本公司或我們股東的受託責任的訴訟、或根據公司法或以色列證券法的任何規定提出索賠的任何訴訟的獨家論壇。
轉讓代理和註冊處
我們普通股的轉讓代理和登記機構是 。它的地址是 ，電話號碼是 。
列表
我們打算申請我們的普通股在紐約證券交易所( )掛牌上市，代碼為“MNDY”。
 
141
目錄​
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
有資格未來出售的股票
在此次發行之前，我們的普通股沒有市場。未來在公開市場出售大量我們的普通股可能會不時對當時的市場價格產生不利影響。此外，由於在本次發售後不久，由於現有的合同和法律對轉售的限制，只有有限數量的普通股可供出售，因此，在該等限制失效後，我們的普通股可能會在公開市場上出售大量的普通股。這可能會對我們普通股的現行市場價格和我們未來籌集股本的能力產生不利影響。
此次發行後，我們將擁有總計的 普通股(如果承銷商全面行使購買額外普通股的選擇權，則為 普通股)。我們的普通股將在下述鎖定協議到期或放棄後可在公開市場出售，但須遵守美國證券法對我們的“聯屬公司”轉售施加的限制，該術語在“證券法”下的規則第3144條中定義。
我們預計本次發行中出售的所有普通股將可以自由交易，不受限制，也不會根據證券法進一步註冊，除非是由“關聯公司”購買，該術語在下文所述的證券法下的規則第3144條中定義。此外，在本次發行和下文所述的鎖定協議到期或豁免之後，根據我們的某些股權激勵計劃授予的獎勵可以發行的普通股最終將可以在公開市場自由交易。
本次發行中未出售但將在本次發行完成時發行的剩餘普通股，將是規則第2144條中定義的“受限證券”。根據禁售協議限制到期後生效的規則第144條的規定，這些普通股將有資格在公開市場出售，在某些情況下，這些普通股將受到下文“規則第144條”中討論的成交量限制。
鎖定協議
我們、我們的高管和董事以及我們幾乎所有已發行普通股的持有人已與承銷商達成協議，除某些例外情況外，在本招股説明書日期後的180天內，我們和他們將不會直接或間接提供、質押、出售、簽訂出售合同、授予任何購買或以其他方式處置任何普通股或任何可轉換為普通股或可行使或可交換的證券的選擇權，或以任何方式轉讓與普通股所有權相關的全部或部分經濟後果。或在未經高盛有限公司和摩根大通證券有限責任公司事先書面同意的情況下，安排提交一份涵蓋本次發行中提供的普通股以外的任何普通股的登記聲明，這兩家公司可在任何時候全權酌情決定，在沒有通知的情況下，在符合這些鎖定協議的情況下釋放全部或任何部分普通股。在180天期限屆滿後，受該等禁售協議規限的普通股將可在公開市場出售，但須受規則第2144條的規定所規限。
規則編號144
一般而言，根據證券法第144條規則，在出售前三個月內的任何時間，任何人(或其股份合計的人)不被視為我們的關聯公司，並且實益擁有規則第144條所指的受限證券至少六個月(包括之前非關聯持有人的任何連續擁有期)，將有權出售這些股票，但前提是可以獲得關於我們的當前公開信息。實益擁有規則第144條所指的限制性證券至少一年的非關聯人士將有權出售這些股票，而無需考慮規則第144條的規定。
任何人(或其股份合計的人)如果被視為我們的關聯公司，並且實益擁有規則第144條所指的受限證券至少六個月，則有權在任何三個月內出售不超過
 
142
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
高於當時已發行普通股的1%或本次出售前四周內我們普通股在      的平均周交易量。此類銷售還須遵守某些銷售條款、通知要求以及有關我們的最新公開信息的可用性。
選項
本次發行結束後，我們打算根據證券法以表格S-8的形式提交註冊聲明，以註冊根據我們的股權激勵計劃為發行預留的普通股。表格S-8上的註冊聲明將在提交後自動生效。
在行使購股權後發行並以S-8形式註冊的普通股將在180天禁售期協議到期後立即在公開市場上出售，但須遵守歸屬條款和適用於我們關聯公司的規則第144條成交量限制。請參閲“管理 - 共享選項計劃”。
註冊權
本次發售結束後，根據投資者權利協議，持有我們約    %的已發行普通股的持有人將有權獲得有關其普通股登記的某些權利。請參閲《某些關係和關聯方交易及投資者權利協議》。
 
143
目錄​
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
税收和政府項目
以下描述並不是對與收購、擁有和處置我們普通股相關的所有税收後果的完整分析。您應諮詢您自己的税務顧問，瞭解您特定情況下的税收後果，以及根據任何州、地方、外國或其他税收管轄區的法律可能產生的任何税收後果。
以色列税務方面的考慮
以下是適用於我們的以色列税法材料以及使我們受益的某些以色列政府計劃的簡要摘要。本節還討論了有關投資者在此次發行中購買的我們普通股的所有權和處置權的以色列重大税收後果。本摘要沒有討論以色列税法的所有方面，這些方面可能與某一特定投資者的個人投資情況或根據以色列法律受到特殊待遇的某些類型的投資者有關。這類投資者的例子包括以色列居民或證券交易員，他們受到本討論未涉及的特殊税收制度的約束。鑑於討論基於尚未接受司法或行政解釋的新税法，我們不能向您保證適當的税務機關或法院會接受本次討論中表達的觀點。以下討論可能會發生變化，包括根據以色列法律進行的修訂或以色列法律適用的司法或行政解釋的變化，這些變化可能會影響下文所述的税收後果。本討論不應被解釋為法律或專業的税務建議，也不應涵蓋所有可能的税務考慮因素。
以色列的一般公司税結構
以色列居民公司通常要繳納公司税。從2018年開始，目前的企業税率為23%。然而，從優先企業或優先技術企業(如下所述)獲得收入的公司應繳納的實際税率可能要低得多。以色列居民公司獲得的資本收益通常適用現行的公司税率。根據以色列税法，如果一家公司符合以下條件之一，將被視為“以色列居民”：(A)該公司是在以色列註冊成立的；或(B)其業務的控制和管理是在以色列運營的。
5729-1969年工業(税收)鼓勵法
572957291969年產業鼓勵，通稱產業鼓勵法，為“產業公司”提供了幾項税收優惠。我們認為，截至2019年12月31日和2020年，我們獲得了行業鼓勵法意義上的實業公司資格，我們相信目前我們繼續獲得這樣的資格。
“工業鼓勵法”將“工業公司”定義為在以色列註冊成立的以色列居民公司，根據1961年“以色列所得税條例”(新版)(“條例”)第3A條的定義，在任何納税年度，工業公司90%或更多的收入(來自某些政府貸款的收入除外)來自其擁有的位於以色列或“地區”的“工業企業”。工業企業是指在一定納税年度內以工業生產為主要活動的企業。
工業公司可享受以下公司税收優惠及其他優惠：
•
用於工業企業發展或進步的購買專利、專利使用權和專有技術的成本在八年內攤銷，自這些權利首次行使之年起計；
​
•
在有限條件下，選擇向相關以色列工業公司提交合並納税申報單；以及
​
•
與公開發售相關的費用可在自發售之年起的三年內等額扣除。
​
 
144
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
根據行業鼓勵法獲得福利的資格不取決於任何政府部門的批准。
不能保證我們將繼續獲得實業公司資格，也不能保證我們將來會享受到上述福利。
研發税收優惠和補助
以色列税法允許，在一定條件下，與科學研究和開發有關的支出，包括資本支出，在發生當年可以減税。符合以下條件的支出視為與科研開發項目有關：
•
支出由以色列相關政府部門批准，由研究領域確定；
​
•
研發必須是為了公司的發展；以及
​
•
研究和開發是由尋求此類税收減免的公司或其代表進行的。
​
此類可扣除費用的數額減去通過政府資助用於資助此類科學研究和開發項目的任何資金的總和。根據這些研究及發展扣除規則，投資於根據該條例一般折舊規則可予折舊的資產的任何開支，均不得扣除。未經以色列相關政府部門具體批准的與科學研究和開發有關的支出，因此不符合這一特別扣除條件的支出，可在三年內等額扣除。
我們可能會不時向以色列創新局(IIA)申請批准，允許對發生的年度內的所有研發費用進行減税。不能保證這樣的批准會得到批准。
5719-1959年資本投資鼓勵法
第5719-1959號“資本投資鼓勵法”(簡稱“投資法”)對生產設施(或其他符合條件的資產)的資本投資提供了一定的激勵措施。
投資法自2005年4月1日起、2011年1月1日起、2017年1月1日起大幅修改(《2017修正案》)。2017年修正案除了現有的税收優惠外，還為科技企業引入了新的福利。
2017年修正案規定的税收優惠
2017年修正案作為2016年12月29日公佈的《經濟效率法》的一部分制定，自2017年1月1日起生效。2017年修正案為兩種類型的“科技企業”提供了新的税收優惠，如下所述，這是投資法規定的其他現有税收優惠計劃的補充。
《2017年修正案》規定，符合一定條件的科技公司將被列為“優先科技企業”，因此對符合“投資法”定義的“優先科技收入”的收入，將享受12%的企業税率減免。位於開發區A區的優先科技型企業税率進一步降至7.5%。此外，如果受益的無形資產是在2017年1月1日或之後以至少2億新謝克爾的價格從外國公司收購的，優先技術公司將享受12%的資本收益的公司税率，這些資本收益來自於向相關外國公司出售某些“受益無形資產”​(定義見“投資法”)，且出售事先獲得了國際投資局的批准。
2017年修正案進一步規定，滿足某些條件(包括集團營業額至少100億新謝克爾)的技術公司將有資格成為“特別優先技術公司”
 
145
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
“企業”，因此，無論公司在以色列境內的地理位置如何，“首選技術收入”都將享受6%的降低企業税率。此外，如果受益的無形資產是由特別優先技術企業於2017年1月1日或之後開發或從外國公司收購，且出售事先獲得IIA批准，則特別優先技術企業因向關聯外國公司出售若干“受益無形資產”而獲得的資本收益將享受6%的降低公司税率。特殊優先技術企業以超過5億新謝克爾的價格從外國公司收購受益的無形資產，將有資格在至少十年內享受這些好處，但須經投資法規定的某些批准。
優先技術企業或特別優先技術企業從優先技術收入中分派的股息，一般按20%或適用税收條約規定的較低税率繳納源頭預扣税。然而，如果這樣的股息支付給以色列公司，就不需要預扣任何税款。如果將此類股息分配給外國公司，並滿足其他條件，預扣税率將為4%。
我們認為，截至2019年12月31日和2020年，我們有資格成為首選技術企業，並繼續審查我們的資格以及我們可能獲得的優先技術收入金額，以及我們根據2017年修正案可能獲得的其他好處。我們已經從以色列税務當局獲得了一項關於我們作為首選技術企業的地位的税收裁決，該裁決在2019年至2023年期間有效，但須受條款的限制。為了繼續享受“首選技術企業”的税收優惠，我們必須繼續滿足修訂後的“投資法”及其條例中規定的某些條件，並在商業活動和/或商業模式不變或研發範圍不大幅縮小的情況下。然而，在未來，如果這些税收優惠被減少、取消或終止，我們從首選技術企業獲得的以色列應税收入將受到以色列正常公司税率的影響。此外，例如，如果我們通過收購來增加我們在以色列以外的活動，我們擴大的活動可能沒有資格被納入未來的以色列税收優惠計劃。
對非以色列居民股東徵税
資本利得税
以色列資本利得税是對非以色列居民處置資本資產徵收的，如果這些資產(I)位於以色列，(Ii)是以色列居民公司的股份或股份權利，或(Iii)直接或間接代表位於以色列的資產的權利，除非以色列與賣方居住國之間的税收條約另有規定。以色列税法對“實際資本收益”和“通貨膨脹盈餘”進行了區分。通貨膨脹盈餘是總資本收益的一部分，相當於相關資產價格的上漲，可歸因於以色列消費者物價指數的上漲，或在某些情況下，可歸因於購買日至處置日之間的外幣匯率上漲。通貨膨脹盈餘目前在以色列是免税的。實際資本收益是總資本收益超過通貨膨脹盈餘的部分。一般來説，個人在出售普通股時積累的實際資本收益將按25%的税率徵税。然而，如果個人股東在出售時或在之前12個月內的任何時候都是“大股東”，這筆收益將按30%的税率徵税。“大股東”通常是指單獨或與該人的親屬或與該人長期合作的另一人直接或間接持有該公司至少10%的任何“控制手段”的人。“大股東”通常是指單獨或與該人的親屬或與該人長期合作的另一人直接或間接持有該公司任何“控制手段”至少10%的人。“控制手段”一般包括投票權、獲得利潤的權利、提名董事或高級管理人員的權利、在清算時接受資產的權利、或命令擁有上述任何權利的人如何行事的權利。, 不論這種權利的來源如何。公司獲得的實際資本收益一般將被徵收23%的公司税率(2021年)。
非以色列居民通過出售以色列居民公司的股票獲得資本收益，這些股票是在公司股票上市後購買的，以便在以色列境外的證券交易所交易，只要這些股票不是
 
146
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
通過非以色列居民在以色列設立的常設機構持有。然而，如果以色列居民(I)在該非以色列公司的任何控制手段中擁有超過25%的控股權，或(Ii)他們是該非以色列公司25%或更多收入或利潤的受益人，或有權直接或間接獲得該非以色列公司收入或利潤的25%或更多，則非以色列公司將無權獲得上述豁免。此外，這種豁免不適用於出售或處置股票的收益被視為營業收入的人。
此外，根據適用的税收條約的規定，非以色列居民出售證券可以免徵以色列資本利得税。例如，根據經修訂的“美利堅合眾國政府和以色列國政府關於所得税的公約”(“美國-以色列税收條約”)，持有股份作為資本資產並有權主張“美國-以色列税收條約”(“條約”美國居民“)給予此類居民的利益的股東交換股份或以其他方式處置股份，一般免徵以色列資本利得税，除非：(I)此類出售、交換或處置產生的資本收益歸因於位於以色列的房地產；(Ii)出售、交換或處置產生的資本收益是否歸因於特許權使用費；。(Iii)根據某些條款，出售、交換或處置產生的資本收益歸於以色列的常設機構；。(Iv)根據該條約，美國居民在處置前12個月期間的任何部分直接或間接持有相當於有表決權資本10%或以上的股份，但須符合某些條件；。或(V)此類條約美國居民是個人，並在相關納税年度內在以色列停留183天或更長時間。在任何這種情況下，出售、交換或處置此類股份將在適用的範圍內繳納以色列税。然而，根據美國-以色列税收條約，美國居民可能被允許從出售、交換或處置股份所徵收的美國聯邦所得税中申請以色列税收的抵免, 受適用於外國税收抵免的美國法律的限制。美國-以色列税收條約沒有為美國的任何州或地方税提供這樣的抵免。
無論非以色列股東是否需要為出售我們的普通股繳納以色列資本利得税，在支付此類出售的對價時，可能需要從源頭扣繳以色列税，我們普通股的持有者可能被要求證明他們的資本利得是免税的，以避免在出售時從源頭扣繳。具體而言，以色列税務當局可要求不應為此類出售繳納以色列資本利得税的股東以以色列税務當局規定的形式簽署聲明，提供文件(例如，包括居住證明)，或從以色列税務當局獲得確認其非以色列居民身份的具體豁免(如果沒有這種聲明或豁免，以色列税務當局可要求股票購買者從源頭上扣繳税款)。
收到股息後徵税
非以色列居民(無論是個人還是公司)在收到我們普通股的股息時通常要繳納以色列所得税，税率為25%(如果該股東在過去12個月內的任何時候被視為“大股東”，則税率為30%)，除非以色列和股東居住國之間的適用税收條約提供了減免，否則將從源頭上扣繳這筆税款。然而，向非以色列居民分配股息，如果股息是從屬於優先(包括優先技術)企業的收入中分配的，則應按20%的税率繳納來源預扣税。如果股息部分歸因於從優先企業或優先技術企業獲得的收入，預扣税率將是反映收入類型的相對部分的混合税率。我們不能向您保證，我們將指定我們可能會以減少股東納税義務的方式分配的利潤。此類股息通常按25%的税率繳納以色列預扣税，只要股票是在被提名公司登記的(無論收件人是否為大股東)，如果股息是從歸屬於優先企業的收入中分配的，税率為20%。
但是，可以根據適用的税收條約提供降低的税率。例如，根據美國-以色列税收條約，以色列在股息來源上扣繳的最高税率
 
147
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
支付給我們普通股持有者且為條約美國居民的費用為25%。然而，一般情況下，優先企業產生的股息支付給在分配股息的整個納税年度和上一納税年度持有10%或以上未償還表決權資本的美國公司的預扣税的最高税率為12.5%，前提是該上一年度的總收入中不超過25%由某些類型的股息和利息組成。如果股息從歸屬於優先企業或優先技術企業的收入中分配，並且滿足上述條件，則對於美國公司的股東，此類股息將被徵收15%的預扣税率。
附加税
根據適用税收條約的規定，在以色列須繳納所得税的個人(無論是以色列居民還是非以色列居民)，2020年年收入(包括但不限於股息、利息和資本利得收入)超過651,600新謝克爾，還需按3%的税率繳納附加税，這一數額與以色列消費物價指數的年度變動掛鈎。
遺產税和贈與税
以色列法律目前不徵收遺產税或贈與税。
美國聯邦所得税考慮因素
以下摘要介紹了一般適用於持有我們普通股的美國股東(定義見下文)的某些美國聯邦所得税考慮事項。本摘要僅涉及我們作為資本資產持有的普通股，符合經修訂的1986年美國國税法(以下簡稱“國税法”)第(1221)節的含義。本摘要也沒有涉及可能與特殊税收情況下的持有者相關的税收後果，包括但不限於證券交易商、選擇使用按市值計價的會計方法的交易者、擁有我們普通股作為“跨境”、“對衝”、“轉換交易”或其他綜合投資一部分的持有者、銀行或其他金融機構、個人退休賬户和其他遞延納税賬户、保險公司、免税組織、美國僑民、其職能貨幣不是美元的持有者、取決於另一種選擇的持有者。在補償交易中收購吾等普通股的持有人、因將吾等普通股的任何毛收入項目計入適用財務報表而須遵守特別税務會計規則的持有人、為美國聯邦所得税目的而被視為合夥企業的實體或安排持有人、或通過歸屬實際或建設性地擁有吾等已發行普通股總投票權或價值10%或以上的持有人。
本摘要以美國國税法、適用的美國財政部法規、行政聲明和司法裁決為依據，每種情況下均在本摘要生效之日生效，所有這些內容都可能會發生更改(可能具有追溯力)。不會要求美國國税局(“國税局”)就本文所述的税收後果作出裁決，也不能保證國税局會同意下面的討論。本摘要不涉及除美國聯邦所得税後果之外的任何美國聯邦税收後果(如對淨投資收入徵收遺產税和贈與税或醫療保險税)。
在此使用的術語“美國持有人”是指我們普通股的實益所有人，即，就美國聯邦所得税而言，(I)是美國公民或居民的個人，(Ii)根據美國或其任何州、州或哥倫比亞特區的法律創建或組織的公司或其他應納税的公司或其他實體，(Iii)其收入不論其來源如何均須繳納美國聯邦所得税的遺產，或(Iv)根據美國國税法第7701(A)(30)節所述，(A)受美國境內法院監督並受一名或多名美國人控制的信託，或(B)根據適用的美國財政部法規有效選擇被視為“美國人”的信託。
 
148
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
如果出於美國聯邦所得税的目的，被視為合夥企業的實體或安排收購了我們的普通股，合夥企業中合夥人的納税待遇通常將取決於合夥人的身份和合夥企業的活動。考慮投資我們普通股的合夥企業合夥人應就收購、擁有和處置我們普通股的美國聯邦所得税後果諮詢他們的税務顧問。
下面列出的美國聯邦所得税後果摘要僅供參考。所有潛在投資者都應諮詢他們的税務顧問，瞭解持有和處置我們普通股對他們的特殊税收後果，包括州、當地和非美國税法的適用性和影響，以及税法可能的變化。
分紅
雖然我們預計在可預見的將來不會支付任何股息，如上文“股息政策”所述，但如果我們進行任何分配，取決於下面“被動外國投資公司”一節的討論，在減税之前支付給美國股東的普通股股息金額一般將作為普通外國來源收入計入美國股東的毛收入中，從我們當前或累積的收益和利潤中支付(根據美國聯邦政府的決定)。超過收益和利潤的分配將在美國持有者在這些普通股中的調整税基範圍內被視為資本的免税返還，此後被視為資本收益。然而，我們不打算根據美國聯邦所得税原則計算我們的收入和利潤。因此，美國持有者應預期，分配一般將被視為股息，即使該分配否則將被視為免税資本返還或根據上述規則被視為資本收益。
按適用於美國持有人的税率(考慮到任何適用的所得税條約)為我們普通股股息支付的外國預扣税(如果有)將在限制和條件的限制和條件下，被視為有資格抵扣該持有人的美國聯邦所得税責任的外國所得税，或者在該持有人的選擇下，有資格在計算該持有人的美國聯邦應納税所得額時扣除。就外國税收抵免而言，我們普通股支付的股息一般將構成“國外來源收入”和“被動類別收入”。然而，如果我們是一家“美國所有的外國公司”，僅僅出於外國税收抵免的目的，那麼可以分配給我們的美國來源收益和利潤的一部分股息可能會被重新定性為美國來源。“美國所有的外國公司”是指美國人直接或間接(通過投票或按價值)擁有50%或以上股份的任何外國公司。一般來説，美國擁有的外國公司不受這些規則的約束，這些公司的收益和利潤的10%以下來自美國境內。如果我們被視為一家“美國所有的外國公司”，如果我們的收益和利潤的10%或更多來自美國境內，則可分配給我們美國來源的普通股支付的股息的一部分將被視為美國來源，因此，美國持有者就我們的股息申請任何以色列預扣税的外國税收抵免的能力可能會受到限制，因此，如果我們被視為“美國所有的外國公司”，並且如果我們的收益和利潤有10%或更多的來源來自美國，則可分配給我們的美國來源的普通股支付的部分股息將被視為美國來源，因此，美國持有者申請外國税收抵免的能力可能會受到限制。管理對美國持有者徵收的外國税和外國税收抵免的規則很複雜, 美國持有者應該諮詢他們的税務顧問，瞭解這些規則在他們特定情況下的影響。
某些非公司美國持有者(包括個人)收到的股息可能是“合格股息收入”，按較低的資本利得率徵税，條件是(I)我們的普通股可以隨時在美國成熟的證券市場上交易，或者我們有資格根據包括信息交換計劃的全面美國所得税條約享受福利，美國財政部認為該條約對這些目的是令人滿意的，(Ii)在支付股息的納税年度或上一納税年度，我們既不是PFIC(如下所述)，也不是美國持有人的PFIC，(Iii)美國持有人滿足一定的持有期和其他要求。在這一點上，股票通常被認為是容易在 成熟的證券市場上交易的。
 
149
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
如果他們在美國上市，就像我們的普通股預期的那樣。美國持有者應該諮詢他們的税務顧問，瞭解我們普通股支付的股息是否可以享受降低的税率。這些股息將沒有資格享受公司從其他美國公司收到的股息可扣除的股息。
普通股處置
根據以下“被動型外國投資公司”的討論，美國股東一般會在出售或其他應税處置我們的普通股時，就美國聯邦所得税的目的確認資本收益或虧損，該資本收益或虧損等於該等普通股的變現金額與美國股東的調整後計税基準之間的差額(如果有的話)。如果對出售、交換或以其他方式處置我們的普通股徵收任何以色列税，美國持有者的變現金額將包括扣除以色列税之前的存款收益總額。一般來説，根據現行法律，非法人美國股東(包括個人)如果持有股票超過一年，其確認的資本利得適用較低的税率。資本損失的扣除額是有限制的。就外國税收抵免而言，任何此類損益一般將被視為美國來源的收入或損失。美國持有者的股票初始税基通常等於這些股票的成本。由於我們普通股的出售或其他應税處置的收益將被視為美國來源收入，並且您只能對同一類別中歸因於外國來源收入的美國聯邦所得税責任部分使用外國税收抵免，因此您利用針對任何此類出售或其他應税處置(如果有)徵收的以色列税的外國税收抵免的能力可能會受到極大限制。此外，如果您有資格享受美國和以色列國之間的所得税公約的好處，並且向以色列繳納的税款超過了根據該公約適用於您的金額，或者如果您繳納的以色列税款是可以退還的, 您將不能申請任何外國税收抵免或扣減以色列的此類税收。你應該諮詢你的税務顧問，根據你的具體情況和你適用適用條約條款的能力，以色列的收益税是否可以抵扣或抵扣。
被動對外投資公司
在應用某些前瞻性規則後，如果(I)該年度我們的總收入的75%或以上是“被動收入”​(定義見“國税法”相關條款)，或(Ii)該年度我們的資產價值(通常根據季度平均值確定)的50%或更多可歸因於產生或持有用於產生被動收入的資產，則我們將在任何納税年度成為私人股本投資公司。(I)在該年度，我們的總收入的75%或以上為“被動收入”(見“國税法”的相關規定)，或(Ii)該年度內我們的資產價值(通常根據季度平均值確定)的50%或以上可歸因於產生或持有用於產生被動收入的資產。為此目的，現金及其他隨時可轉換為現金或可產生或可能產生被動收入的資產被分類為被動資產，公司商譽及其他未入賬無形資產的價值通常被計入。被動收入一般包括租金、股息、利息、特許權使用費、處置被動資產的收益以及商品和證券交易的收益。就這項測試而言，我們將被視為直接或間接擁有至少25%(按價值計算)股票的任何其他公司的資產比例份額，並賺取該公司收入的比例份額。根據我們的預期市值以及我們的收入、資產和業務的構成，我們認為我們在2020年不是PFIC，在本課税年度或可預見的未來，我們預計不會成為美國聯邦所得税方面的PFIC。不過，這是必須在每個課税年度完結後每年作出的事實決定。此外，就PFIC的確定而言，我們的資產價值可能會參考我們普通股在本次首次公開發行時的公開價格和未來的價格來確定，這可能會有很大的波動。此外, 國税局可能會在任何一年對我們的決定採取相反的立場，因此，不能保證我們在2020年、本課税年度或未來不會被歸類為PFIC。某些不利的美國聯邦所得税後果可能適用於美國持有者，如果我們在任何課税年度被視為美國持有者持有我們的普通股的PFIC。根據PFIC規則，如果我們在任何時候被視為PFIC，只要美國持有者持有我們的普通股
 
150
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
股票方面，我們將繼續被視為PFIC，除非(I)我們不再是PFIC，以及(Ii)美國持有人已根據PFIC規則做出了“被視為出售”的選擇，否則，我們將繼續被視為PFIC的投資對象，除非(I)我們不再是PFIC，以及(Ii)美國持有人已根據PFIC規則作出了“視為出售”的選擇。
如果我們是美國股東持有我們普通股的任何課税年度的PFIC，除非美國股東做出下述選擇之一，否則美國股東在出售或以其他方式處置我們的普通股時確認的任何收益將按美國股東持有普通股的持有期按比例分配。分配給銷售或其他處置的應納税年度以及我們成為PFIC之前的任何年度的金額將作為普通收入徵税。分配給其他課税年度的款項將按該課税年度對個人有效的最高税率或對公司有效的最高税率(視情況而定)徵税，並將徵收利息費用。此外，如果美國股東就我們的普通股收到的任何分派超過前三年或美國持有人持有期(以較短者為準)收到的普通股年度分派平均值的125%，則該分派的徵税方式將與我們是上述PFIC時出售或以其他方式處置我們普通股的收益相同。如果我們在任何課税年度被視為美國持有人的PFIC，美國持有人將被視為擁有我們持有股權的任何實體的股權，而這些實體也是PFIC。某些選舉可能會導致普通股的替代待遇(如按市值計價)。此外，根據《國税法》，及時舉行選舉，將我們視為合格的選舉基金，將導致另一種待遇。然而，, 我們不打算準備或提供使美國持有人能夠進行合格選舉基金選舉的信息。如果我們被視為PFIC，美國持有者也將受到年度信息報告要求的約束。美國持有者應該諮詢他們的税務顧問關於PFIC規則可能適用於普通股投資的問題。
信息報告和備份扣留
出售我們普通股或其他應税處置所支付的股息和收益可能需要向美國國税局報告信息。此外，在美國境內或通過某些與美國相關的金融中介機構支付的普通股的出售或其他應税處置所得的股息和收益，美國持有人(如果需要，確立其豁免地位的豁免持有人除外)可能需要預扣股息和收益。
但是，如果美國持有者提供了正確的納税人識別碼，提供了其他所需的證明，並在其他方面遵守了備份扣繳規則的適用要求，則備份預扣不適用於該美國持有者。備用預扣不是附加税。相反，根據備用預扣規則扣繳的任何金額，只要及時向美國國税局提供所需信息，就可以抵免或退還美國持有者的美國聯邦所得税義務。
對外金融資產報告
某些美國持有者被要求報告其持有的某些外國金融資產，包括外國實體的股權，如果所有這些資產的合計價值超過特定的門檻金額。我們的普通股預計將構成符合這些要求的外國金融資產，除非普通股是在某些金融機構的賬户中持有。美國持有者應就這些申報要求的應用諮詢他們的税務顧問。
 
151
目錄​
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
承銷
我們與下面提到的承銷商已就本次發行的普通股達成承銷協議。在符合某些條件的情況下，各承銷商已各自同意購買下表所示數量的普通股。高盛公司(Goldman Sachs&Co.LLC)和摩根大通證券公司(J.P.Morgan Securities LLC)是承銷商的代表。
​ ​ ​
普通號碼
個共享
​
高盛有限責任公司
​ ​
​
摩根大通證券有限責任公司
​ ​ ​ ​
合計
​ ​ ​ ​
承銷商承諾認購併支付以下所述期權涵蓋的普通股以外的所有普通股(如果有)，除非行使該期權。
承銷商有權向我們購買最多額外的 普通股，以支付承銷商出售的普通股數量超過上表所列總數的費用。他們可能會在30天內行使這一選擇權。若根據此選擇權購買任何普通股，承銷商將按上表所列的大致相同比例分別購買普通股。
下表顯示了我們支付給承銷商的每股普通股和總承銷折扣和佣金。在沒有行使和完全行使承銷商購買 額外普通股的選擇權的情況下，這些金額會顯示出來。
​ ​ ​
不鍛鍊
​ ​
全面鍛鍊
​
每股普通股
​ ​ ​ $ ​ ​ ​ ​ $ ​ ​
合計
​ ​ ​ $ ​ ​ ​ ​ $ ​ ​ ​
我們估計，不包括承保折扣和佣金，我們在此次發行的總費用中所佔份額約為 美元，所有費用將由我們支付。我們還同意向承銷商償還與此次發行相關的某些費用，最高可達 美元。
承銷商向社會公開發售的普通股，最初將按照本招股説明書封面上的首次公開發行價格發行。承銷商出售給證券交易商的任何普通股，均可在首次公開發行(IPO)價格的基礎上以每股普通股最高折價 美元出售。普通股首次發行後，代表人可以變更發行價和其他出售條件。承銷商發行普通股以收到和承兑為準，承銷商有權拒絕全部或部分訂單。
我們和我們幾乎所有普通股的高級管理人員、董事和持有人已與承銷商達成協議，除某些例外情況外，我們不會直接或間接提供、出售合同以出售、質押、授予購買、借出或以其他方式處置或對衝我們的任何普通股的任何選擇權，或購買本公司任何普通股的任何選擇權或認股權證，或在本招股説明書發佈之日起至本招股説明書發佈之日(即本招股説明書發佈之日後180天)期間可轉換為或可交換為普通股的證券。有關某些轉讓限制的討論，請參閲“符合未來出售條件的股票”。
在發行之前，普通股還沒有公開市場。首次公開募股的價格已經在我們和代表之間進行了談判。在確定普通股首次公開募股(IPO)價格時，除了當前的市場狀況外，還將考慮我們的歷史業績、對我們業務潛力的估計和收益
 
152
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
前景、對我們管理層的評估以及與相關業務公司的市場估值相關的上述因素的考慮。
我們打算申請我們的普通股在紐約證券交易所( )掛牌上市，代碼為“MNDY”。
承銷商可以在公開市場買賣普通股。這些交易可能包括賣空、穩定交易和買入，以回補賣空創造的倉位。賣空涉及承銷商出售的普通股數量超過其在發行中所需購買的數量，空頭頭寸代表未被隨後購買的此類出售的金額。備兑空頭頭寸是指不超過承銷商可行使上述選擇權的額外普通股金額的空頭頭寸。承銷商可以通過行使購買額外普通股的選擇權或在公開市場購買普通股來回補任何被覆蓋的空頭頭寸。在釐定普通股的來源以補足回補淡倉時，承銷商會考慮多項因素。, 在公開市場上可供購買的普通股價格，與根據上述期權可購買額外普通股的價格相比。“裸”賣空是指任何空頭頭寸超過可行使上述選擇權的額外普通股的賣空行為。承銷商必須通過在公開市場購買普通股來回補任何此類赤裸裸的空頭頭寸。如果承銷商擔心定價後我們的普通股在公開市場的價格可能存在下行壓力，從而可能對購買此次發行的投資者產生不利影響，則更有可能建立裸空頭頭寸。穩定交易包括承銷商在發行結束前在公開市場上對普通股進行的各種出價或購買。
承銷商也可以實施懲罰性投標。這種情況發生在特定承銷商向承銷商償還其收到的承銷折扣的一部分時，因為代表在穩定或空頭回補交易中回購了由該承銷商出售或代表該承銷商出售的普通股。
回補空頭和穩定交易的買入，以及承銷商為自己的賬户進行的其他買入，可能具有防止或延緩我們普通股市場價格下跌的效果，與實施懲罰性出價一起，可能會穩定、維持或以其他方式影響我們普通股的市場價格。因此，普通股的價格可能會高於公開市場上可能存在的價格。承銷商不需要從事這些活動，並可以隨時結束任何這些活動。這些交易可以在      上、在場外交易市場或以其他方式進行。
我們已同意賠償幾家承銷商的某些責任，包括根據證券法承擔的責任。
承銷商及其關聯公司是從事各種活動的全方位服務金融機構，可能包括銷售和交易、商業和投資銀行、諮詢、投資管理、投資研究、本金投資、套期保值、做市、經紀和其他金融和非金融活動和服務。某些承銷商及其各自的關聯公司已經並可能在未來向發行人以及與發行人有關係的個人和實體提供各種此類服務，他們已收到或將收到慣例費用和開支。
承銷商及其關聯公司、高級管理人員、董事和員工在其各項業務活動的正常過程中，可以為自己的賬户和客户的賬户購買、出售或持有各種投資和交易活躍的證券、衍生品、貸款、商品、貨幣、信用違約互換和其他金融工具，這些投資和交易活動可能涉及或涉及發行人的資產、證券或工具(直接作為擔保其他義務或其他義務的抵押品)或與發行人有關係的個人和實體。承銷商及其關聯公司也可就該等資產、證券或工具傳達獨立的投資建議、市場色彩或交易理念，或發表或表達獨立的研究意見，並可隨時持有或向客户建議購買該等資產、證券及工具的多頭或空頭頭寸。
 
153
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
歐洲經濟區
就每個歐洲經濟區成員國而言，在聯合王國繼續受歐盟法律約束而不是歐洲經濟區成員國的期間(“過渡期”)屆滿之前，在該歐洲經濟區成員國的有關普通股的招股説明書公佈之前，該歐洲經濟區成員國沒有或將沒有任何普通股根據招股説明書向公眾發行，該招股説明書已獲得該歐洲經濟區成員國主管當局的批准，或在適當的情況下，已在另一個歐洲經濟區成員國批准，並在適當的情況下通知了該歐洲經濟區的主管當局，該招股説明書已由該歐洲經濟區成員國的主管機關批准，並在適當的情況下通知該歐洲經濟區的主管當局，該招股説明書已經或將在該招股説明書公佈之前在該歐洲經濟區成員國公開發行普通股。全部按照(EU)2017/1129號條例(“招股説明書條例”)進行，但根據招股説明書條例規定的以下豁免，可隨時在該歐洲經濟區成員國向公眾發出普通股要約：
•
招股説明書第2條規定的合格投資者的任何法人實體；
​
•
向150名以下的自然人或法人(招股説明書第2條所界定的合格投資者除外)出售，但須事先徵得代表的同意；或
​
•
在招股章程規例第1(4)條所指的任何其他情況下，惟普通股的有關要約不得要求本公司或任何承銷商根據招股章程規例第3條刊登招股章程或根據招股章程規例第23條補充招股章程。
​
就本條文而言，就任何歐洲經濟區成員國的任何普通股而言，“向公眾要約”一詞指以任何形式及以任何方式就要約條款及將予要約的任何普通股作出溝通，使投資者可決定購買或認購任何普通股。
英國
每個承銷商都表示並同意：
•
在FSMA第21(1)條不適用於本公司的情況下，其僅傳達或促使傳達其收到的與發行或出售普通股相關的投資活動邀請或誘因(符合2000年《金融服務和市場法》(經修訂，“FSMA”)第21節的涵義)；以及 “金融服務和市場法”第21(1)節不適用於本公司的情況下，該公司僅傳達或促使傳達其就發行或出售普通股而收到的從事投資活動的邀請或誘因；以及
​
•
其已遵守並將遵守FSMA關於其在聯合王國、來自聯合王國或以其他方式涉及聯合王國的普通股所做的任何事情的所有適用條款。
​
過渡期結束後，在刊登與普通股有關的招股説明書之前，沒有或將沒有普通股在聯合王國公開發售，該招股説明書已由金融市場行為監管局根據FSMA(經修訂)批准)，但根據經修正的FSMA下的下列豁免，普通股可隨時在該歐洲經濟區成員國向公眾發售：
•
根據FSMA定義為合格投資者的任何法人實體；
​
•
不到150名自然人或法人(FSMA定義的合格投資者除外)，但須事先徵得代表對任何此類要約的同意；或
​
•
在符合經修訂的FSMA第386節的任何其他情況下，普通股要約不得要求公司或其代表根據FSMA第285節刊登招股説明書，或根據FSMA第87G節補充招股説明書。(br}在任何其他情況下，普通股的要約不得要求公司或代表根據FSMA第285節刊登招股説明書或根據FSMA第87G節補充招股説明書。就本條款而言，任何形式的通信中關於聯合王國任何普通股的“向公眾要約”的表述
​
 
154
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
及以任何方式提供有關要約條款及將予發售的任何普通股的足夠資料，使投資者可決定購買或認購任何普通股。
以色列
本招股説明書提供的普通股未經以色列證券管理局(“ISA”)批准或不批准，也未在以色列註冊出售。普通股不得直接或間接向以色列公眾發行或出售，除非發佈經ISA批准的招股説明書。ISA並未發出與本次發行或發佈本招股説明書相關的許可、批准或許可證，也未對本招股説明書中包含的細節進行認證、確認其可靠性或完整性，或對所發行普通股的質量發表意見。
根據以色列證券法，本文件不構成招股説明書，且未經ISA備案或批准。在以色列國，本文件只能分發給，且只能面向，且任何普通股要約僅面向(I)根據以色列證券法(“附錄”)在適用範圍內有限數量的人士和(Ii)以色列證券法(“附錄”)第一附錄所列的投資者，主要包括對信託基金、公積金、保險公司、銀行、投資組合經理、投資顧問、特拉維夫證券交易所有限公司成員、承銷商、合資公司的聯合投資，以及(Ii)以色列證券法(下稱“附錄”)第一份附錄中所列的主要為信託基金、公積金、保險公司、銀行、投資組合經理、投資顧問、特拉維夫證券交易所有限公司成員、承銷商、合資公司的投資者。“根據附錄(可不時修訂)的定義，每個投資者統稱為合格投資者(在每個情況下，為其自己的賬户購買，或在附錄允許的情況下，為其客户的賬户購買，這些客户是附錄中列出的投資者)。合格投資者將被要求提交書面確認，確認他們屬於附錄的範圍，瞭解附錄的含義並同意。
加拿大
普通股只能在加拿大出售給購買或被視為購買本金的購買者，這些購買者是認可投資者，如National Instrument 45-106招股説明書豁免或證券法(安大略省)第73.3(1)款所定義，並且是被許可客户，如National Instrument 31-103註冊要求、豁免和持續註冊人義務所定義。普通股的任何轉售必須符合適用證券法的招股説明書要求的豁免，或在不受招股説明書要求約束的交易中進行。
如果本招股説明書(包括對其進行的任何修訂)包含失實陳述，加拿大某些省或地區的證券法可以向購買者提供撤銷或損害賠償，前提是購買者在購買者所在省或地區的證券法規定的期限內行使撤銷或損害賠償。買方應參考買方所在省份或地區的證券法中有關這些權利的任何適用條款，或諮詢法律顧問。
根據National Instrument 33-105承銷衝突(NI 33-105)第3A.3節，承銷商無需遵守NI 33-105關於與本次發行相關的承銷商利益衝突的披露要求。
香港
普通股不得在不構成《公司(清盤及雜項規定)條例》(第章)所指的向公眾提出要約的情況下，以(I)以外的任何文件在香港發售或出售。香港法例第32條)(“公司(清盤及雜項規定)條例”)，或不構成“證券及期貨條例”(第32章)所指的向公眾發出邀請的公司。香港法例第571條)(“證券及期貨條例”)，或(Ii)適用於“證券及期貨條例”及根據該條例訂立的任何規則所界定的“專業投資者”，或(Iii)在其他情況下，而該文件並不是“公司(清盤及 )”所界定的“招股章程”。
 
155
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
(br}雜項規定)條例，而任何人不得為發行目的(不論是在香港或其他地方)而發出或由任何人管有與普通股有關的廣告、邀請或文件，而該等廣告、邀請或文件的內容相當可能會被他人獲取或閲讀，除普通股只出售給或擬出售給香港以外的人士，或只出售給“證券及期貨條例”及根據該條例訂立的任何規則所界定的香港“專業投資者”的普通股外，香港公眾人士(根據香港證券法律準許出售的除外)。
新加坡
本招股説明書尚未在新加坡金融管理局註冊為招股説明書。因此，本招股説明書以及與普通股要約或出售、或認購或購買邀請有關的任何其他文件或材料不得直接或間接向新加坡境內人士分發或分發，也不得直接或間接向新加坡人士提供或出售普通股，或使其成為認購或購買邀請書的標的，但以下情況除外：(1)根據新加坡《證券及期貨法》第289章第274節向機構投資者提供；(2)根據第275(1)節向相關人士提供。並按照《SFA》第275節規定的條件，或(3)以其他方式依據並符合《SFA》的任何其他適用條款。
普通股由相關人士根據國家外匯管理局第2975條認購的：
•
一家公司(不是經認可的投資者(定義見SFA第4A節))，其唯一業務是持有投資，其全部股本由一個或多個個人所有，每個人都是經認可的投資者；或
​
•
一個信託(如果受託人不是經認可的投資者)的唯一目的是持有投資，而該信託的每個受益人都是經認可的投資者、該公司的證券(如SFA第239(1)條所界定)或受益人在該信託中的權利和利益(無論如何描述)，則該公司或該信託在根據SFA第275條提出的要約收購普通股後六個月內不得轉讓：
​
•
向機構投資者或國家外匯管理局第275(2)節界定的相關人士，或向因國家外匯管理局第275(1A)節或第276(4)(I)(B)節所指要約產生的任何人；
​
•
未考慮或將考慮轉讓的；
​
•
依法轉讓的；
​
•
SFA第276(7)節規定的；或
​
•
新加坡2005年《證券及期貨(投資要約)(股份及債券)規例》第32條規定。
​
僅為履行其根據國家外匯管理局第309B條承擔的義務，吾等已確定並特此通知所有相關人士(定義見2018年“議定書”/“議定書”規定)，普通股為“規定資本市場產品”​(定義見2018年“議定書”/“議定書”規定)和除外投資產品(定義見金管局公告SFA 04-N12：關於銷售投資產品的公告和金管局公告FAA N-16：關於投資產品推薦的公告)。
日本
普通股沒有也不會根據日本金融工具和交易法(1948年第25號法令，修訂本)(以下簡稱“FIEA”)進行登記。普通股不得直接或間接在日本境內或為任何日本居民(包括在日本居住的任何人或根據日本法律成立的任何公司或其他實體)或其他人直接或間接在日本再發售或轉售，或為 的任何居民或為其利益而提供或出售。
 
156
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
日本，除非免除國際能源署的註冊要求，並以其他方式遵守日本的任何相關法律和法規。
澳大利亞
尚未就此次發行向澳大利亞證券和投資委員會(“ASIC”)提交任何配售文件、招股説明書、產品披露聲明或其他披露文件。本招股説明書不構成“2001年公司法”(“公司法”)規定的招股説明書、產品披露聲明或其他披露文件，也不包含招股説明書、產品披露聲明或“公司法”規定的其他披露文件所需的信息。
根據公司法第708(11)條所載的一項或多項豁免，或根據公司法第708(11)條所載的一項或多項豁免，只能向身為“老練投資者”​(公司法第708(8)條所指)、“專業投資者”​(公司法第708(11)條所指)或其他人士(“豁免投資者”)的人士(“豁免投資者”)提出普通股要約，以便根據公司法第6D章可在不向投資者披露的情況下發售普通股。
澳大利亞獲豁免投資者申請的普通股不得在根據發售配發之日起12個月內在澳大利亞發售，除非根據公司法第708條的豁免或其他規定，公司法第6D章不需要向投資者披露，或要約是根據符合公司法第6D章的披露文件進行的。任何購買證券的人都必須遵守澳大利亞的此類轉售限制。
本招股説明書僅包含一般信息，不考慮任何特定人士的投資目標、財務狀況或特殊需求。它不包含任何證券推薦或金融產品建議。在作出投資決定之前，投資者需要考慮本招股説明書中的信息是否適合他們的需求、目標和情況，如有必要，請就這些事項徵求專家意見。
 
157
目錄​
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
產品費用
我們估計，除承銷折扣和佣金外，與此次發行相關的費用如下：
費用
​ ​
金額
​
SEC註冊費
​ ​ ​ $       * ​ ​
FINRA申請費
​ ​ ​ ​ * ​ ​
證券交易所上市費
​ ​ ​ ​ * ​ ​
轉會代理費
​ ​ ​ ​ * ​ ​
印刷費和雕刻費
​ ​ ​ ​ * ​ ​
律師費和開支
​ ​ ​ ​ * ​ ​
會計費和費用
​ ​ ​ ​ * ​ ​
雜項成本
​ ​ ​ ​ * ​ ​
合計
​ ​ ​ ​ * ​ ​
​
*
通過修改提交。
​
表中除SEC註冊費、證券交易所上市費和FINRA備案費外，其餘金額均為估算費。我們將支付此次發行的所有費用。
 
158
目錄​
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
法律事務
我們普通股的有效性和以色列法律的某些其他事項將由以色列拉馬特甘的梅塔爾|律師事務所為我們傳遞。美國聯邦法律的某些事項將由Latham&Watkins LLP為我們傳遞。以色列法律的某些事項將由以色列特拉維夫的Gornitzky&Co.傳遞給承銷商。美國聯邦法律的某些事項將由Skadden，Arps，Slate，Meagher&Flom LLP為承銷商傳遞。
美達|律師事務所的某些合夥人持有購買本公司普通股的選擇權，按行權計算，這些普通股合計不到本公司已發行和已發行股本的1%。
 
159
目錄​
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
專家
本招股説明書中包含的合併財務報表已由獨立註冊會計師事務所德勤全球網絡(Deloitte Global Network)旗下的Brightman Almagor Zohar&Co.進行審計，如本文所述。此類財務報表是根據該公司作為會計和審計專家提供的報告編制的。德勤全球網絡中的Brightman Almagor Zohar&Co.，註冊會計師事務所(ISR)目前的地址是以色列特拉維夫阿茲列利中心1號，郵編：67021
 
160
目錄​
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
民事責任的可執行性
我們是根據以色列國的法律註冊成立的。向我們以及我們的董事和官員以及本招股説明書中點名的以色列專家送達法律程序文件可能很難在美國境內獲得，這些人基本上都居住在美國境外。此外，由於我們幾乎所有的資產和幾乎所有的董事和高級管理人員都位於美國境外，因此在美國獲得的任何針對我們或我們的任何董事和高級管理人員的判決都可能無法在美國境內收集。
我們已不可撤銷地指定monday.com Inc.為我們的代理人，以便在任何美國聯邦或州法院因本次發售或與本次發售相關的任何證券買賣而對我們提起的任何訴訟中接受訴訟程序送達。我們代理人的地址是紐約西14街34號，郵編：10011。
我們在以色列的法律顧問Meitar|Law Office通知我們，在以色列可能很難就美國證券法提起訴訟。以色列法院可能會拒絕聽取基於涉嫌違反美國證券法的索賠，理由是以色列不是審理此類索賠的最合適場所。此外，即使以色列法院同意審理索賠，它也可能確定適用於索賠的是以色列法律，而不是美國法律。如果發現美國法律適用，則美國適用法律的內容必須由專家證人證明為事實，這可能是一個既耗時又昂貴的過程。某些程序事項也可能受以色列法律管轄。
在一定的時間限制和法律程序的約束下，以色列法院可以強制執行美國對除某些例外情況外不可上訴的民事案件的判決，包括根據《證券法》和《交易法》的民事責任條款作出的判決，以及非民事案件的金錢或補償性判決，條件是：
•
判決是由根據本州法律有權作出判決的法院作出的；
​
•
根據有關判決在以色列的可執行性的規則，判決所施加的義務是可以執行的，判決的實質內容不違反公共政策；以及
​
•
判決在作出判決時所處的狀態下是可執行的。
​
即使滿足這些條件，如果符合以下條件，以色列法院也不得宣佈外國民事判決可執行：
•
該判決是在一個國家做出的，其法律沒有規定執行以色列法院的判決(除非有例外情況)；
​
•
執行判決可能會損害以色列國的主權或安全；
​
•
判決書是通過造假獲得的；
​
•
以色列法院認為，給予被告在法庭上陳述其論點和證據的機會是不合理的；
​
•
判決是由無權根據國際私法作出判決的法院作出的，因為國際私法適用於以色列；
​
•
該判決與同一案件中同一當事人之間作出且仍然有效的另一判決相矛盾；或者
​
•
在向外國法院提起訴訟時，以色列的法院或法庭正在審理同一案件和同一當事人之間的訴訟。
​
如果外國判決由以色列法院執行，通常將以以色列貨幣支付，然後可以兑換成非以色列貨幣並轉出以色列。在以色列法院提起的追回非以色列貨幣金額的訴訟中，通常的做法是以色列法院按 年有效匯率下達以色列貨幣等值金額的判決。
 
161
目錄
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
判決日期，但判定債務人可以用外幣支付。在等待收取期間，以色列法院判決的金額通常以以色列貨幣表示，將與以色列消費物價指數外加按當時以色列法規規定的年法定利率計算的利息掛鈎。判斷債權人必須承擔不利匯率的風險。
 
162
目錄​
Monday.com Ltd.要求保密處理。根據17CFR 200.83
您可以在哪裏找到更多信息
我們已根據證券法向SEC提交了表格F-1的註冊聲明(包括註冊聲明的修訂和證物)。本招股説明書是註冊説明書的一部分，並不包含註冊説明書中列出的所有信息。根據美國證券交易委員會的規則和規定，我們可以省略本招股説明書中的某些信息，這些信息包括在註冊説明書以及註冊説明書的證物和附表中。欲瞭解更多信息，我們建議您參考註冊聲明以及作為註冊聲明的一部分提交的展品和時間表。
本招股説明書中關於任何合同、協議或其他文件內容的陳述並不是對這些文件所有條款的完整描述。如果一份文件已經作為登記聲明的證物提交，我們建議您參考已經提交的文件的副本，以獲得其條款的完整描述。本招股説明書中與作為證物提交的文件有關的每一項陳述在各方面均受提交的證物的限制。你應該完整地閲讀這份招股説明書和我們作為證物提交給註冊説明書的文件，這份招股説明書是其中的一部分。
本次發售結束後，我們將遵守《交易所法案》的信息要求。因此，我們將被要求向SEC提交報告和其他信息，包括Form 20-F年度報告和Form 6-K報告。SEC維護着一個互聯網網站，其中包含有關發行人(如我們)的報告和其他信息，這些發行人以電子方式向SEC提交文件。該網站網址為www.sec.gov。
作為一家外國私人發行人，根據交易所法案，我們不受有關委託書的提供和內容的規則的約束，我們的高級管理人員、董事和主要股東也不受交易所法案第16節中包含的報告和短期週轉利潤回收條款的約束。此外，根據“交易法”，我們不需要像根據“交易法”註冊證券的美國公司那樣頻繁或迅速地向證券交易委員會提交定期報告和財務報表。
我們將向我們的轉讓代理髮送一份股東大會的所有通知以及向股東普遍提供的其他報告、通信和信息的副本。轉讓代理已同意向所有股東郵寄一份通知，其中包含轉讓代理收到的任何股東會議通知中包含的信息(或信息摘要)，並將向所有股東提供此類通知以及轉讓代理收到的所有其他報告和通信。
 
163
目錄​​
 
monday.com Ltd.和子公司
合併財務報表
2020年12月31日
以千為單位的美元
索引
​ ​ ​
第 頁
 ​
獨立註冊會計師事務所報告
​ ​ ​ ​ F-2 ​ ​
合併資產負債表
​ ​ ​ ​ F-3 ​ ​
合併業務報表
​ ​ ​ ​ F-4 ​ ​
可轉換優先股與股東虧損合併報表
​ ​ ​ ​ F-5 ​ ​
現金流量合併報表
​ ​ ​ ​ F-6 ​ ​
合併財務報表附註
​ ​ ​ ​ F-7 - F-29 ​ ​
​
 
F-1
目錄​
 
獨立註冊會計師事務所報告
致monday.com Ltd.股東和董事會。
對財務報表的意見
我們審計了Monday.com有限公司及其子公司(“本公司”)截至2020年12月31日和2019年12月31日的合併資產負債表、截至2020年12月31日的兩個會計年度的相關合並經營報表、可轉換優先股和股東虧損以及現金流量，以及相關附註(統稱為“財務報表”)。我們認為，財務報表在所有重要方面都公平地反映了本公司截至2020年12月31日和2019年12月31日的財務狀況，以及截至2020年12月31日的兩個會計年度的運營結果和現金流量，符合美國公認的會計原則。
意見基礎
這些財務報表由公司管理層負責。我們的責任是根據我們的審計對公司的財務報表發表意見。我們是一家在美國上市公司會計監督委員會(PCAOB)註冊的公共會計師事務所，根據美國聯邦證券法以及美國證券交易委員會(SEC)和PCAOB的適用規則和規定，我們必須與公司保持獨立。
我們按照PCAOB的標準進行審核。這些準則要求我們計劃和執行審計，以獲得關於財務報表是否沒有重大錯報的合理保證，無論是由於錯誤還是欺詐。該公司不需要，也不需要我們對其財務報告的內部控制進行審計。作為我們審計的一部分，我們被要求瞭解財務報告的內部控制，但不是為了表達對公司財務報告內部控制有效性的意見。因此，我們不表達這樣的意見。
我們的審計包括執行評估財務報表重大錯報風險的程序(無論是由於錯誤還是欺詐)，以及執行應對這些風險的程序。這些程序包括在測試的基礎上審查關於財務報表中的金額和披露的證據。我們的審計還包括評估管理層使用的會計原則和作出的重大估計，以及評估財務報表的整體列報。我們相信，我們的審計為我們的觀點提供了合理的基礎。
/s/Brightman Almagor Zohar&Co.
Brightman Almagor Zohar&Co.
註冊會計師
德勤全球網絡中的一家公司
以色列特拉維夫
2021年3月11日
自2012年以來，我們一直擔任本公司的審計師。
 
F-2
目錄​
 
monday.com及其子公司
合併資產負債表
美元(千美元)(不包括每股和每股數據)
​ ​ ​
12月31日
​ ​
形式
股東的
股權
12月31日
2020
​
​ ​ ​
2019
​ ​
2020
​
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
(未審核)
​
資產 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
流動資產： ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
現金和現金等價物
​ ​ ​ $ 171,601 ​ ​ ​ ​ $ 129,814 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
短期存款
​ ​ ​ ​ 4,000 ​ ​ ​ ​ ​ 10,000 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
截至2019年12月31日和2020年12月31日，扣除壞賬準備後的應收賬款 - 淨額分別為21美元和264美元
​ ​ ​ ​ 3,439 ​ ​ ​ ​ ​ 3,911 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
預付費用和其他流動資產
​ ​ ​ ​ 2,269 ​ ​ ​ ​ ​ 3,898 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
流動資產總額
​ ​ ​ ​ 181,309 ​ ​ ​ ​ ​ 147,623 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
財產和設備，淨額
​ ​ ​ ​ 3,194 ​ ​ ​ ​ ​ 7,178 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
其他長期資產
​ ​ ​ ​ 645 ​ ​ ​ ​ ​ 2,619 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
總資產
​ ​ ​ $ 185,148 ​ ​ ​ ​ $ 157,420 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
負債、可轉換優先股和股東(虧損)權益
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
流動負債： ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
應付帳款
​ ​ ​ $ 18,950 ​ ​ ​ ​ $ 25,734 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
應計費用和其他流動負債
​ ​ ​ ​ 7,800 ​ ​ ​ ​ ​ 22,967 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
遞延收入
​ ​ ​ ​ 40,981 ​ ​ ​ ​ ​ 70,719 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
循環信貸安排
​ ​ ​ ​ 13,030 ​ ​ ​ ​ ​ 21,016 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
流動負債總額
​ ​ ​ ​ 80,761 ​ ​ ​ ​ ​ 140,436 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
其他長期負債
​ ​ ​ ​ 1,512 ​ ​ ​ ​ ​ 1,045 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
總負債
​ ​ ​ ​ 82,273 ​ ​ ​ ​ ​ 141,481 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
承付款和或有事項(附註7) ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
可轉換優先股： ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
優先股，無面值 - 授權：27,056,939
截至2019年12月31日和2020年12月31日的股票；已發行和
未償還：截至2019年12月31日的26,440,239和
2020年；截至 ，清算優先權合計為233,915美元
2019年12月31日和2020年12月31日；預計：沒有發行股票
截至2020年12月31日的未償還金額(未經審計)
​ ​ ​ ​ 233,496 ​ ​ ​ ​ ​ 233,496 ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​
股東(虧損)權益： ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
普通股，無面值 - 授權：截至2019年12月31日和2020年12月31日的52,943,061股；截至2019年和2020年12月31日的已發行和未償還股票分別為11,772,038股和12,354,471股；預計：截至2020年12月31日的已發行和已發行股票38,794,710股(未經審計)
​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​
新增實收資本
​ ​ ​ ​ 33,542 ​ ​ ​ ​ ​ 98,809 ​ ​ ​ ​ ​ 332,305 ​ ​
累計虧損
​ ​ ​ ​ (164,163) ​ ​ ​ ​ ​ (316,366) ​ ​ ​ ​ ​ (316,366) ​ ​
股東(虧損)總股本
​ ​ ​ $ (130,621) ​ ​ ​ ​ $ (217,557) ​ ​ ​ ​ $ 15,939 ​ ​
總負債、可轉換優先股和股東虧損
​ ​ ​ $ 185,148 ​ ​ ​ ​ $ 157,420 ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​
附註是合併財務報表的組成部分。
F-3
目錄​
 
monday.com及其子公司
合併業務報表
美元(千美元)(不包括每股和每股數據)
​ ​ ​
年終
12月31日
​
​ ​ ​
2019
​ ​
2020
​
收入
​ ​ ​ $ 78,089 ​ ​ ​ ​ $ 161,123 ​ ​
收入成本
​ ​ ​ ​ 11,978 ​ ​ ​ ​ ​ 22,488 ​ ​
毛利
​ ​ ​ ​ 66,111 ​ ​ ​ ​ ​ 138,635 ​ ​
運營費用 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
研發
​ ​ ​ ​ 24,637 ​ ​ ​ ​ ​ 43,480 ​ ​
銷售和營銷
​ ​ ​ ​ 118,534 ​ ​ ​ ​ ​ 191,353 ​ ​
一般和行政
​ ​ ​ ​ 15,458 ​ ​ ​ ​ ​ 54,339 ​ ​
總運營費用
​ ​ ​ ​ 158,629 ​ ​ ​ ​ ​ 289,172 ​ ​
營業虧損
​ ​ ​ ​ (92,518) ​ ​ ​ ​ ​ (150,537) ​ ​
財務收入
​ ​ ​ ​ 2,359 ​ ​ ​ ​ ​ 1,537 ​ ​
財務費用
​ ​ ​ ​ (769) ​ ​ ​ ​ ​ (1,011) ​ ​
所得税前虧損
​ ​ ​ ​ (90,928) ​ ​ ​ ​ ​ (150,011) ​ ​
所得税費用
​ ​ ​ ​ (683) ​ ​ ​ ​ ​ (2,192) ​ ​
淨虧損
​ ​ ​ $ (91,611) ​ ​ ​ ​ $ (152,203) ​ ​
普通股股東應佔每股淨虧損，基本虧損和攤薄虧損
​ ​ ​ $ (9.22) ​ ​ ​ ​ $ (14.19) ​ ​
用於計算每股普通股、基本和稀釋後淨虧損的加權平均普通股
​ ​ ​ ​ 11,348,428 ​ ​ ​ ​ ​ 12,048,909 ​ ​
預計每股淨虧損(未經審計)
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ $ (3.95) ​ ​
用於計算預計每股基本和攤薄(未經審計)淨虧損的加權平均股份
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ 38,489,148 ​ ​
附註是合併財務報表的組成部分。
F-4
目錄​
 
monday.com及其子公司
可轉換優先股合併報表和
股東虧損
美元(千美元)(不包括每股和每股數據)
​ ​ ​
可轉換優先股
​ ​ ​
數量
普通
個共享
​ ​
其他
實收
大寫
​ ​
累計
赤字
​ ​
股東的
赤字
​
​ ​ ​
個共享
​ ​
金額
​ ​
截至2019年1月1日的餘額
​ ​ ​ ​ 22,805,727 ​ ​ ​ ​ $ 83,646 ​ ​ ​ ​ ​ ​ 11,017,137 ​ ​ ​ ​ $ 11,500 ​ ​ ​ ​ $ (72,552) ​ ​ ​ ​ $ (61,052) ​ ​
期權的行使
​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ ​ 754,901 ​ ​ ​ ​ ​ 103 ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ 103 ​ ​
基於股份的薪酬
​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ 21,939 ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ 21,939 ​ ​
發行E系列優先股，淨(*)
​ ​ ​ ​ 3,634,512 ​ ​ ​ ​ ​ 149,850 ​ ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​
淨虧損
​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ (91,611) ​ ​ ​ ​ ​ (91,611) ​ ​
截至2019年12月31日的餘額
​ ​ ​ ​ 26,440,239 ​ ​ ​ ​ $ 233,496 ​ ​ ​ ​ ​ ​ 11,772,038 ​ ​ ​ ​ $ 33,542 ​ ​ ​ ​ $ (164,163) ​ ​ ​ ​ $ (130,621) ​ ​
期權的行使
​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ ​ 582,433 ​ ​ ​ ​ ​ 542 ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ 542 ​ ​
基於份額的薪酬
​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ 64,725 ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ 64,725 ​ ​
淨虧損
​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ (152,203) ​ ​ ​ ​ ​ (152,203) ​ ​
截至2020年12月31日的餘額
​ ​ ​ ​ 26,440,239 ​ ​ ​ ​ $ 233,496 ​ ​ ​ ​ ​ ​ 12,354,471 ​ ​ ​ ​ $ 98,809 ​ ​ ​ ​ $ (316,366) ​ ​ ​ ​ $ (217,557) ​ ​
​
(*)
扣除150美元的發行成本後的淨額
​
附註是合併財務報表的組成部分。
F-5
目錄​
 
monday.com及其子公司
合併現金流量表
千美元
​ ​ ​
年終
12月31日
​
​ ​ ​
2019
​ ​
2020
​
經營活動現金流： ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
淨虧損
​ ​ ​ $ (91,611) ​ ​ ​ ​ $ (152,203) ​ ​
調整以調整淨虧損與經營活動中使用的現金： ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
折舊攤銷
​ ​ ​ ​ 579 ​ ​ ​ ​ ​ 1,888 ​ ​
基於股份的薪酬
​ ​ ​ ​ 21,839 ​ ​ ​ ​ ​ 64,345 ​ ​
循環信貸安排應計利息變化
​ ​ ​ ​ 21 ​ ​ ​ ​ ​ (14) ​ ​
經營性資產和負債變動： ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
應收賬款淨額
​ ​ ​ ​ (3,101) ​ ​ ​ ​ ​ (472) ​ ​
預付費用和其他資產
​ ​ ​ ​ (1,313) ​ ​ ​ ​ ​ (1,828) ​ ​
應付帳款
​ ​ ​ ​ 8,886 ​ ​ ​ ​ ​ 6,773 ​ ​
應計費用和其他負債
​ ​ ​ ​ 5,555 ​ ​ ​ ​ ​ 14,598 ​ ​
遞延收入
​ ​ ​ ​ 22,495 ​ ​ ​ ​ ​ 29,738 ​ ​
經營活動使用的淨現金
​ ​ ​ ​ (36,650) ​ ​ ​ ​ ​ (37,175) ​ ​
投資活動現金流： ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
購置物業和設備
​ ​ ​ ​ (1,402) ​ ​ ​ ​ ​ (4,362) ​ ​
資本化軟件開發成本
​ ​ ​ ​ (365) ​ ​ ​ ​ ​ (1,119) ​ ​
短期存款變化
​ ​ ​ ​ 15,000 ​ ​ ​ ​ ​ (6,000) ​ ​
投資活動提供(用於)的淨現金
​ ​ ​ ​ 13,233 ​ ​ ​ ​ ​ (11,481) ​ ​
融資活動現金流： ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
優先股發行收益
​ ​ ​ ​ 149,850 ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​
行使股票期權收益
​ ​ ​ ​ 103 ​ ​ ​ ​ ​ 542 ​ ​
收到循環信貸融資，扣除付款
​ ​ ​ ​ 8,500 ​ ​ ​ ​ ​ 8,000 ​ ​
資本租賃付款
​ ​ ​ ​ (7) ​ ​ ​ ​ ​ (72) ​ ​
融資活動提供的淨現金
​ ​ ​ ​ 158,446 ​ ​ ​ ​ ​ 8,470 ​ ​
現金、現金等價物和限制性現金增加(減少)
​ ​ ​ ​ 135,029 ​ ​ ​ ​ ​ (40,186) ​ ​
年初現金、現金等價物和限制性現金 - 
​ ​ ​ ​ 36,971 ​ ​ ​ ​ ​ 172,000 ​ ​
現金、現金等價物和限制性現金 - 年終
​ ​ ​ $ 172,000 ​ ​ ​ ​ $ 131,814 ​ ​
補充披露： ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
繳税現金
​ ​ ​ $ 250 ​ ​ ​ ​ $ 2,487 ​ ​
付息現金
​ ​ ​ $ 522 ​ ​ ​ ​ $ 685 ​ ​
非現金投融資活動： ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
增加資本租賃
​ ​ ​ $ 254 ​ ​ ​ ​ $ — ​ ​
非現金購買房產和設備
​ ​ ​ $ 221 ​ ​ ​ ​ $ 232 ​ ​
未支付的延期發售成本
​ ​ ​ $ — ​ ​ ​ ​ $ 174 ​ ​
資本化軟件開發成本中包含的股份薪酬
​ ​ ​ $ 100 ​ ​ ​ ​ $ 380 ​ ​
將現金、現金等價物和限制性現金對賬到合併資產負債表：
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
現金和現金等價物
​ ​ ​ $ 171,601 ​ ​ ​ ​ $ 129,814 ​ ​
預付費用和其他流動資產中包含的受限現金 - 
​ ​ ​ ​ 20 ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​
其他長期資產中包含的受限現金 - 
​ ​ ​ ​ 379 ​ ​ ​ ​ ​ 2,000 ​ ​
現金總額、現金等價物和受限現金
​ ​ ​ $ 172,000 ​ ​ ​ ​ $ 131,814 ​ ​
附註是合併財務報表的組成部分。
F-6
目錄​
 
monday.com及其子公司
合併財務報表附註
美元(千美元)(不包括每股和每股數據)
注1：業務組織描述
monday.com Ltd(“monday.com”及其子公司統稱為“本公司”)根據以色列法律註冊成立，並於2012年開始運營。該公司運營基於雲的可視化工作操作系統(“Work OS”)，該系統由模塊化構建塊組成，可方便地使用和組裝以創建軟件應用程序和工作管理工具，並作為連接層與組織內的各種數字工具集成。通過使用該公司的工作操作系統平臺，客户可以簡化和加速他們的數字化轉型，增強組織靈活性，提高生產力並提高運營效率。
monday.com有三家全資子公司：monday.com Inc.(“美國子公司”)於2016年在美國註冊成立，monday.com UK 2020 Ltd於2020年根據英國法律註冊成立，monday.com Pty Ltd.於2020年在澳大利亞註冊成立。這些子公司主要從事向公司現有和潛在客户提供業務開發、諮詢和客户成功服務。
注2：重大會計政策
隨附的綜合財務報表是根據美國公認會計原則(“美國公認會計原則”)編制的，反映綜合財務報表附註中以下及其他地方所述的重要會計政策的應用。
a.
合併原則
​
隨附的合併財務報表包括monday.com及其全資子公司的賬户。所有公司間賬户和交易已在合併中取消。
b.
使用預估
​
根據美國公認會計原則編制合併財務報表要求管理層作出估計和假設，以影響合併財務報表日期的資產和負債額以及或有資產和負債的披露，以及報告期內的收入和費用的報告金額。最重要的估計包括基於股份的補償，包括確定公司普通股的公允價值。該公司的估計基於歷史經驗和管理層認為合理的假設。該公司定期評估這些估計，但實際結果可能與這些估計不同。
冠狀病毒(“新冠肺炎”)的全球傳播已經並可能繼續造成宏觀經濟狀況和全球經濟放緩的重大不確定性，這可能會減少對各種商品和服務的需求，同時還會在一段未知的時間內擾亂銷售渠道和營銷活動，直到疾病得到控制。新冠肺炎可能在多大程度上影響公司的財務狀況、經營結果或流動性尚不確定，截至這些合併財務報表發佈之日，公司不知道有任何具體事件或情況需要更新其估計或判斷，或調整公司資產或負債的賬面價值。隨着新事件的發生和獲得更多信息，這些估計可能會發生變化，一旦知道，這些信息將在合併財務報表中確認。實際結果可能與這些估計不同，任何此類差異都可能對公司的合併財務報表產生重大影響。
 
F-7
目錄
 
monday.com及其子公司
合併財務報表附註 (續)
美元(千美元)(不包括每股和每股數據)
注2：重要會計政策 (續)
c.
外幣折算和交易
​
公司管理層已確定美元是公司運營所處的主要經濟環境中的貨幣。因此，該公司以美元報告其綜合業績。以其他貨幣計價的交易和餘額已根據會計準則編纂(“ASC”)830“外幣事項”中規定的原則重新計量為美元。以當地貨幣計價的貨幣資產和負債在每個報告期末使用資產負債表日的有效匯率重新計量為美元。非貨幣性資產和負債按歷史匯率計量。上述重新計量的所有匯兑損益在合併經營報表中作為財務費用或收入(視情況而定)反映。
d.
現金和現金等價物
​
本公司將購買之日到期日在三個月或以下的所有高流動性投資歸類為現金等價物。現金等價物由銀行存款組成。現金等價物按成本列賬，接近其公平市場價值。
e.
短期存款
​
期限在三個月以上但不到一年的存款被歸類為短期存款。這類押金是按其成本列報的。
f.
受限現金
​
受限現金包括用於保護預付費用和其他流動資產中包含的公司信用卡的金額，以及包含在其他長期資產中的抵押經營租賃的存款。
g.
應收賬款
​
應收賬款按發票金額入賬，無擔保，不計息。應收賬款按扣除備抵後的可變現淨值列報。壞賬撥備是根據本公司定期評估賬户的可收款性，綜合考慮各種因素，包括每個賬户的付款條件、其年齡、每個客户的收款歷史，以及客户的財務狀況。截至2019年12月31日和2020年12月31日的兩個年度的壞賬費用分別為21美元和264美元。
h.
延期發售成本
​
遞延發售成本主要包括與計劃中的首次公開募股(IPO)相關的直接遞增法律、會計和諮詢費。遞延發行成本應當重新歸類為股東權益，並在首次公開募股完成後與發行所得相抵銷。如果計劃中的IPO終止，遞延發行成本將計入費用。截至2020年12月31日，資本化的遞延發行成本總額為174美元，並在其他長期資產中列報。截至2019年12月31日，沒有任何發行成本資本化。
i.
財產和設備，淨額
​
財產和設備，淨額按成本減去累計折舊和攤銷。折舊以直線為基礎，按預計使用壽命計算
 
F-8
目錄
 
monday.com及其子公司
合併財務報表附註 (續)
美元(千美元)(不包括每股和每股數據)
注2：重要會計政策 (續)
相關資產(見附註2k)。維護和維修費用在發生時計入。處置按成本減去累計折舊扣除，處置產生的任何損益反映在處置期間的綜合經營報表中。
j.
內部使用軟件開發成本
​
該公司利用與其基於雲的平臺或後臺操作系統相關的某些內部軟件開發成本。成本包括應用程序開發階段發生的人員成本。當初步項目階段完成時，資本化就開始了，很可能軟件將完成並用於其預期的功能。當軟件基本上完成並準備好用於其預期用途(包括完成所有重要測試)時，資本化即停止。與項目前期活動和實施後業務活動有關的費用在發生時計入費用。
資本化的軟件開發成本包括在財產和設備中(見附註4)，並以直線方式在軟件的預計使用壽命內攤銷，這代表了預期收益的產生方式。攤銷費用包括在合併經營報表的收入成本中。管理層每年評估這些資產的使用年限，並在發生可能影響這些資產可回收性的事件或環境變化時進行減值測試。
k.
長期資產攤銷減值：
​
具有一定壽命的長壽資產包括財產和設備。長壽資產在其預計使用年限內攤銷，具體如下：
​ ​ ​
年
​
計算機軟件和電子設備 ​ ​
3 – 5
​
辦公傢俱和設備 ​ ​
10 – 14
​
大寫內部使用軟件 ​ ​
3
​
租賃改進 ​ ​
較短的 剩餘期限
基礎租賃或預計使用壽命
資產的 個
​
每當發生事件或情況顯示長期資產的估計使用年限可能需要修訂或該等資產的賬面價值可能減值時，本公司便會審核其長期資產的減值情況。為了計算資產是否已經減值，將資產或資產組的估計未貼現未來現金流量與賬面價值進行比較。
如果未貼現的未來現金流量低於賬面價值，則根據賬面金額超過資產或資產組的公允價值的金額，基於貼現現金流量確認減值損失。沒有任何事件或情況要求公司的長期資產在報告的任何期間進行減值測試。
l.
租約
​
本公司在租賃開始時根據ASC 840將其分類為資本租賃或經營性租賃。將租賃資產所有權的幾乎所有風險和回報轉移給本公司的租賃被歸類為資本租賃。
 
F-9
目錄
 
monday.com及其子公司
合併財務報表附註 (續)
美元(千美元)(不包括每股和每股數據)
注2：重要會計政策 (續)
對於資本租賃，在租賃期開始時，租賃資產以公允價值或最低租賃付款的現值中的較低者計量。租賃資產按其使用年限和租賃期限中較短的時間折舊。
對於包含續訂或其他租賃獎勵的經營租賃，公司在租賃期內以直線方式確認租金費用。此外，收到的獎勵被視為在協議期限內降低成本。本公司將已支付租金與直線租金費用之間的差額計入應計費用和其他流動負債及其他長期負債中的遞延租金負債。
m.
員工相關義務
​
根據1963年以色列遣散費支付法(“遣散費支付法”)，僱員在終止僱傭後有權獲得遣散費。根據遣散費支付法，遣散費按受僱每一年或不足一年的一個月工資計算。本公司的遣散費責任受勞資支付法第(14)節(“第(14)節”)的規定所涵蓋。根據第14條，14名僱員有權以其月薪的8.33%的比率獲得每月存款，代表他們向保險基金繳費。根據第(14)節支付的款項使公司免於支付這些員工未來的任何遣散費。因此，本公司不確認應付該等僱員的遣散費負債，第2914條下的按金亦未在本公司資產負債表中作為資產入賬。截至2019年12月31日和2020年12月31日的三年中，遣散費分別為1,349美元和2,721美元。
公司的美國子公司有一項401(K)固定繳費計劃，涵蓋美國的某些員工。所有符合條件的員工都可以選擇通過工資延期向該計劃繳納最多100%的年薪，但受美國國税局(Internal Revenue Service)的限制。在截至2019年12月31日和2020年12月31日的兩個年度，美國子公司記錄的僱主繳款費用分別為165美元和529美元。
n.
或有負債
​
本公司根據ASC主題450“或有事項”(“ASC 450”)對其或有負債進行會計處理。當很可能發生了負債，並且損失金額可以合理估計時，計提撥備。關於法律事項，對條款進行審查和調整，以反映談判、估計和解、法律裁決、法律顧問的意見以及與特定事項有關的其他信息和事件的影響。
o.
收入確認
​
該公司通過向客户銷售訂閲來訪問其基於雲的工作操作系統平臺，從而獲得收入。該公司的認購協議條款主要是按月或按年支付，大部分安排在安排開始時全額支付。客户不能佔有該軟件，而是被授予在合同期內連續訪問該平臺的權限，因此這些安排被視為服務合同。
公司的合同一般包括固定用户數和固定單價。這些安排的收入在合同期內按比例確認。
 
F-10
目錄
 
monday.com及其子公司
合併財務報表附註 (續)
美元(千美元)(不包括每股和每股數據)
注2：重要會計政策 (續)
本公司的認購合同一般不可取消，但與首次客户簽訂的合同除外，合同條款規定有權在前30個工作日內取消合同，按比例退還未使用天數的費用。從歷史上看，退款並不重要，可以合理估計，因此迄今沒有記錄退款責任準備金。
公司在2020年1月1日(ASC主題606，與客户的合同收入(“新收入準則”或“ASC 606”通過之日)之前的收入確認會計政策：
本公司根據ASC主題605，收入確認(“ASC 605”)確認收入，前提是滿足以下所有四個基本標準：(I)有令人信服的安排證據；(Ii)已提供服務；(Iii)費用是固定或可確定的，以及(Iv)可收款得到合理保證。在應用前述標準時，本公司自提供進入本公司平臺之日起，在整個服務期內按比例確認收入，因為不需要執行工作，且須符合該等標準。該公司根據幾個因素評估收款能力，例如收款歷史和客户的信譽。
採用新的收入準則後，公司自2020年1月1日起的收入確認會計政策：
根據ASC 606，收入在客户獲得對承諾服務的控制權時確認。確認的收入金額反映了該公司預期有權從這些服務中獲得的對價。公司通過以下步驟確定收入確認：
1.與客户的一份或多份合同的標識
本公司在根據ASC 606確定其合同時，會考慮合同的條款和條件以及本公司的慣例商業慣例。本公司確定其與客户簽訂了合同。合同經雙方批准後，公司可以確定雙方對要轉讓的服務的權利和服務的支付條件，確定客户有能力和意向支付，合同具有商業實質。(三)本公司確定與客户有合同，合同經雙方批准後，可以確定雙方關於轉讓服務的權利和服務的支付條件，確定客户有能力和意向支付，合同具有商業實質。
公司根據各種因素(包括客户的支付歷史記錄，如果是新客户，則是與客户有關的信用和財務信息)來確定客户的支付能力和意願。
2、合同中履約義務的識別
合同中承諾的履約義務是根據將轉讓給客户的服務確定的，這些服務既可以是不同的，因此客户可以單獨或與其他隨時可用的資源一起從服務中受益，並且在合同上下文中是不同的，因此服務和產品的轉讓可以與合同中的其他承諾分開識別。公司的履約義務一般包括訪問基於雲的平臺和相關支持服務，這被視為一項履約義務。客户沒有能力擁有軟件，公司通過訪問平臺提供一系列獨特的基於軟件的服務，這些服務在訂閲期限內得到滿足。
 
F-11
目錄
 
monday.com及其子公司
合併財務報表附註 (續)
美元(千美元)(不包括每股和每股數據)
注2：重要會計政策 (續)
3.成交價格的確定
交易價格是根據公司在向客户轉讓服務時預期有權獲得的對價確定的。付款條件通常是在交易時預付的，除了企業客户，一般是淨30天。在確認收入的時間與開具發票的時間不同的情況下，該公司已確定其合同一般不包括重要的融資部分。該公司應用了ASC 606中的實際權宜之計，沒有評估一年或一年以下的付款條件是否存在重要的融資組成部分。該公司的政策是在衡量交易價格時不徵收銷售税和其他間接税。
4.合同中履約義務的交易價格分配
本公司的合同包含單一履約義務。因此，整個交易價格被分配給單一履行義務。
5.履行履約義務時的收入確認
收入在訂閲協議期限內按比例確認，通常從平臺向客户開放之日開始。
當業績提前收到現金付款時，公司將記錄合同負債，如果有退款權利，則為遞延收入或客户預付款。
本公司在截至2020年12月31日的年度內確認了40,981美元的收入，這些收入在期初計入遞延收入餘額。
本公司選擇使用實際權宜之計，將獲得合同的增量成本確認為費用，因為本公司本應確認的資產的攤銷期限為一年或更短時間。同樣，該公司不披露未履行的履約義務的價值，因為合同的最初預期期限為一年或更短。
p.
收入成本
​
收入成本主要包括與向付費客户提供訂閲服務相關的成本，包括託管成本、與客户支持相關的人員費用(包括基於股份的薪酬)、分包商成本、商家和信用卡處理費、資本化軟件開發成本的攤銷以及分配的管理費用。
q.
研發成本
​
除非研發成本符合作為內部軟件開發成本資本化的條件，否則研發成本按已發生的費用計入費用。研發費用主要包括與人員相關的費用，包括基於股份的薪酬和分攤的管理費用。
r.
銷售和營銷
​
銷售和營銷費用主要由公司營銷人員的成本組成，包括基於股份的薪酬、在線營銷費用和其他廣告成本、合作伙伴佣金和分配的管理費用。銷售和營銷
 
F-12
目錄
 
monday.com及其子公司
合併財務報表附註 (續)
美元(千美元)(不包括每股和每股數據)
注2：重要會計政策 (續)
費用在發生時計入。在截至2019年12月31日和2020年12月31日的三年中，廣告成本分別為98,423美元和129,101美元。
s.
一般和行政
​
一般和行政費用主要包括公司高管、財務、法律和其他行政人員的成本，包括基於股份的薪酬、專業服務費和分攤的管理費用。
t.
股份薪酬核算：
​
本公司在ASC主題718“Compensation - Stock Compensation(”ASC 718“”)項下對基於股票的薪酬進行會計處理，該主題要求根據向員工、非員工顧問和董事支付的所有基於股票的薪酬獎勵的估計公允價值來計量和確認薪酬支出。該公司使用Black-Scholes期權定價模型計算授予日股票期權的公允價值，並使用分級歸屬方法在每個單獨授予的必要服務期內確認費用。沒收是按發生的情況計算的。
Black-Scholes期權定價模型要求公司做出若干假設，包括公司普通股價值、預期波動率、預期期限、無風險利率和預期股息。該公司對每次授予股票期權時用於評估期權獎勵的假設進行評估。
預期波動率是根據某些上市公司的市場比較隱含波動率計算得出的。預期期權期限是根據簡化方法計算的，該方法使用歸屬日期和合同期限之間的中點，因為公司沒有足夠的歷史數據來根據參與者行為進行估計。無風險利率是以同等期限的美國國債收益率為基礎的。本公司並未派發股息，亦無可預見的派息計劃。用於確定基於股票的獎勵的公允價值的假設是管理層的最佳估計，涉及固有的不確定性和判斷的應用。
期權相關普通股的公允價值歷來由管理層在第三方估值公司的協助下確定，並經本公司董事會批准。相關普通股的公允價值將由董事會決定，直至本公司普通股在既定證券交易所上市。
下表彙總了截至2020年12月31日和2019年12月31日的三年中使用的假設：
​ ​ ​
截至2010年12月31日的年度
​
​ ​ ​
2019
​ ​
2020
​
無風險利率
​ ​
2.12% – 2.75%
​ ​
0.3% – 0.58%
​
預期股息收益率
​ ​
0%
​ ​
0%
​
預期期限(以年為單位)
​ ​
5 – 8
​ ​
5 – 8
​
預期波動率
​ ​
43% – 45%
​ ​
47% – 48%
​
 
F-13
目錄
 
monday.com及其子公司
合併財務報表附註 (續)
美元(千美元)(不包括每股和每股數據)
注2：重要會計政策 (續)
u.
所得税：
​
本公司根據ASC主題740(“ASC 740”)，採用負債法核算所得税，遞延税項資產和負債賬户餘額根據財務報告與資產和負債的納税基礎之間的差異確定，並使用預期差異逆轉時生效的已制定税率和法律進行計量。如有必要，該公司提供估值津貼，以將遞延税項資產減少到更有可能變現的金額。截至2019年12月31日和2020年12月31日，公司針對其遞延税項資產記錄了全額估值津貼。
本公司根據所持所得税頭寸的技術優點，對不確定的税收頭寸適用更有可能的確認閾值。本公司不會確認税務優惠，除非該税務立場很可能會根據該立場的技術價值經審查(包括任何相關上訴或訴訟程序的解決)而維持。為這些職位記錄的税收優惠是按最終結算時實現可能性大於50%的最大優惠金額計算的。截至2019年12月31日和2020年12月31日，未記錄任何因無形而未確認的税收優惠責任。
v.
普通股股東應佔每股淨虧損
​
本公司採用參股證券所需的兩級法計算每股淨虧損。兩級法要求普通股股東在該期間可獲得的收入，根據普通股和參與證券各自獲得股息的權利，在普通股和參與證券之間分配，就像該期間的所有收入都已分配一樣。
本公司將其可換股優先股視為參與證券，因為可換股優先股持有人將有權獲得將按比例分配給普通股持有人的股息，假設所有可換股優先股均已轉換為普通股。這些參與證券在合同上並不要求這些股票的持有者承擔公司的損失。因此，本報告所述期間的淨虧損沒有分配給公司的參與證券。
本公司每股基本淨虧損為普通股股東應佔淨虧損除以當期已發行普通股加權平均股數，不計入潛在攤薄證券。每股攤薄淨虧損是根據該等證券的性質，以庫藏股法或IF折算法計算該期間所有潛在攤薄的已發行證券。每股攤薄淨虧損與每股基本淨虧損相同，因為普通股潛在攤薄的影響在所有呈報期間都是反攤薄的。在截至2019年12月31日和2020年12月31日的三年裏，被排除在計算之外的購買普通股的潛在稀釋期權分別為4684,239股和5909,263股，因為納入它們將是反稀釋的。可轉換優先股也被排除在計算之外，在截至2019年12月31日和2020年12月31日的兩個年度中，可轉換優先股每年總計26,440,239股。
w.
信用風險集中
​
使公司面臨高度集中信用風險的金融工具主要包括現金和現金等價物、限制性現金、短期存款和應收賬款。
 
F-14
目錄
 
monday.com及其子公司
合併財務報表附註 (續)
美元(千美元)(不包括每股和每股數據)
注2：重要會計政策 (續)
對於現金和現金等價物、限制性現金和短期存款，如果金融機構違約，且所附綜合資產負債表上記錄的金額超過聯邦保險限額，本公司將面臨信用風險。該公司將其現金和現金等價物存放在美國和以色列擁有高質量信用評級的金融機構，並且在這些賬户中沒有出現任何虧損。對於應收賬款，本公司在客户不付款的情況下面臨信用風險，金額達到隨附的綜合資產負債表上記錄的金額。截至2019年12月31日及2020年12月31日止三個年度，並無個別客户佔本公司收入的10%或以上。該公司的應收賬款在地域上是多樣化的，主要來自美國和歐洲、中東和非洲地區的銷售。為管理應收賬款風險，本公司評估客户的信用狀況，併為潛在的信用損失預留備用金。本公司歷史上從未在任何特定領域或行業經歷過與個人客户或客户羣體相關的任何重大信用損失。
x.
細分市場信息
​
公司有一個單一的運營和可報告部門。該公司的首席運營決策者是其兩名聯席首席執行官(“聯席首席執行官”)，他們審查在綜合基礎上提交的財務信息，以作出經營決策、評估財務業績和分配資源。有關公司按地理區域劃分的長期資產和收入的信息，請參閲附註15。
y.
公允價值計量
​
公允價值被定義為在計量日市場參與者之間有序交易資產或負債的本金或最有利市場上為轉移負債而支付的出售資產或負債所獲得的交換價格。(br}公允價值是指在計量日出售資產或支付在本金或最有利的市場上轉移資產或負債的有序交易所產生的交換價格。本公司在每個報告期按公允價值計量金融資產和負債，採用公允價值等級，這要求本公司在計量公允價值時最大限度地使用可觀察到的投入，並最大限度地減少使用不可觀察到的投入。公允價值層次中金融工具的分類基於對公允價值計量有重要意義的最低投入水平。可以使用三個級別的投入來衡量公允價值：
級別1-
相同資產或負債的活躍市場報價。
​
級別2-
直接或間接可觀察到的第1級以外的其他輸入，例如類似資產或負債的報價；非活躍市場的報價；或其他可觀察到或可由資產或負債整個期限的可觀察市場數據證實的輸入。
​
級別3-
市場活動很少或沒有市場活動支持的、對資產或負債的公允價值有重大影響的不可觀察的投入。
​
金融工具包括現金等價物、限制性現金、短期存款、應收賬款、應付賬款、應計費用和循環信貸安排，並按賬面價值列報，由於這些工具的到期日較短，因此接近公允價值。
z.
衍生金融工具
​
本公司與金融機構簽訂外幣合同，主要是遠期和期權合同，以防範外匯風險，主要是風險敞口
 
F-15
目錄
 
monday.com及其子公司
合併財務報表附註 (續)
美元(千美元)(不包括每股和每股數據)
注2：重要會計政策 (續)
新以色列謝克爾(“NIS”)對美元匯率的變化與以新謝克爾計價的未來負債相關。這些合同不會使公司因匯率變動而面臨重大資產負債表風險，因為這些衍生品的損益旨在抵消被對衝的新謝克爾計價債務的損益。這些外幣合約未被指定為對衝工具，不符合ASC 815、衍生工具和對衝的定義。本公司將衍生工具的公允價值變動計入財務收入中的淨額，記入綜合經營報表。截至2019年12月31日，未償還外幣合同的名義本金為6750美元。截至2020年12月31日，本公司無未平倉合同。未償還衍生工具的損益在報告期內並不重要。截至2019年12月31日，未償還外幣合同的公允價值無關緊要。
aa。
未經審計的預計資產負債表信息和預計每股淨虧損
​
未經審核的備考綜合資產負債表信息已編制，以顯示在合格IPO完成後自動轉換已發行可轉換優先股對資產負債表的假設影響，猶如轉換髮生在2020年12月31日。IPO完成後，根據截至2020年12月31日的已發行可轉換優先股，所有已發行的可轉換優先股將自動轉換為26,440,239股普通股。未經審計的備考合併資產負債表不會使假設IPO的任何收益生效。
計算未經審核的備考基本及攤薄每股淨虧損，以使本公司26,440,239股已發行可轉換優先股自動轉換為與IPO相關的普通股，猶如轉換已於期初或發行日期(如較後)發生。
bb。
最近採用的會計公告：
​
作為一家“新興成長型公司”，Jumpstart Our Business Startups Act(“JOBS法案”)允許公司推遲採用適用於上市公司的新的或修訂的會計聲明，直到此類聲明適用於非上市公司。本公司已根據《就業法案》選擇使用這一延長的過渡期。下面討論的收養日期反映了這次選舉。
2014年5月，財務會計準則委員會(FASB)發佈了ASC 606。ASC 606取代了ASC 605收入確認中的收入確認要求，並要求實體在將承諾的商品或服務轉移給客户時確認收入，其金額反映了實體期望有權獲得的對價，以換取這些商品或服務。
本公司採用ASC 606，自2020年1月1日起生效，採用修改後的追溯過渡法。首次應用ASC 606沒有累積效應，對公司截至2020年12月31日及當時止年度的綜合資產負債表、綜合經營表、綜合現金流量表均無因應用ASC 606而產生的影響。
抄送
會計公告尚未生效：
​
2016年2月，FASB發佈了ASU No.2016-02，租賃(842主題)，要求承租人將所有租賃包括在其資產負債表上，無論是運營還是融資。
 
F-16
目錄
 
monday.com及其子公司
合併財務報表附註 (續)
美元(千美元)(不包括每股和每股數據)
注2：重要會計政策 (續)
同時繼續以類似於當前做法的方式確認其運營報表上的費用。指導意見指出，承租人將確認支付租賃付款義務的租賃責任和在租賃期內使用標的資產的使用權資產。2020年6月，FASB發佈了ASU第2020-05號，與客户的合同收入(ASC 606)和租賃(主題842)：某些實體的生效日期，將非公共實體ASU 2016-02的生效日期推遲到2021年12月15日之後的財年，以及2022年12月15日之後的財年內的過渡期。該指導將從2022年1月1日開始對公司生效，並在從2023年1月1日開始的財年的過渡期內有效。本公司目前正在評估亞利桑那州立大學2016-02年度對其綜合財務報表的影響。
2016年6月，美國財務會計準則委員會發布了美國會計準則委員會第2016-13號，金融工具 - 信用損失(話題326)：金融工具信用損失的計量，它用預期信用損失模型取代了現有的已發生損失減值模型，並要求以攤餘成本衡量的金融資產以預計收取的淨額列報。該指導將從2023年1月1日起對本公司生效，並在其間的過渡期內生效。允許提前領養。本公司目前正在評估亞利桑那州立大學2016-13年度對其合併財務報表的影響。
2019年12月，FASB發佈了ASU No.2019-12，所得税(主題740)：簡化所得税會計，通過在ASC 740框架內消除各種例外，簡化了所得税會計。這些例外包括在持續經營和收入虧損或其他項目(如其他全面收益)收益的情況下采用遞增方法進行期間內税收分配的例外情況，以及對年初至今超過預期虧損的中期税務會計使用一般方法的例外情況。
本指導將從2022年1月1日起對本公司生效，並從2023年1月1日起的財年過渡期內生效。允許提前領養。公司目前正在評估ASU 2019-12年度對其合併財務報表的影響。
注3：預付費用及其他流動資產
預付費用和其他流動資產包括：
​ ​ ​
12月31日
​
​ ​ ​
2019
​ ​
2020
​
預付費用
​ ​ ​ $ 1,789 ​ ​ ​ ​ $ 2,508 ​ ​
政府機構
​ ​ ​ ​ 374 ​ ​ ​ ​ ​ 767 ​ ​
其他流動資產
​ ​ ​ ​ 106 ​ ​ ​ ​ ​ 623 ​ ​
預付費用和其他流動資產合計
​ ​ ​ $ 2,269 ​ ​ ​ ​ $ 3,898 ​ ​
 
F-17
目錄
 
monday.com及其子公司
合併財務報表附註 (續)
美元(千美元)(不包括每股和每股數據)
注4：財產和設備，淨額
物業設備、淨值包括：
​ ​ ​
12月31日
​
​ ​ ​
2019
​ ​
2020
​
計算機、軟件和電子設備
​ ​ ​ $ 1,880 ​ ​ ​ ​ $ 3,693 ​ ​
辦公傢俱和設備
​ ​ ​ ​ 846 ​ ​ ​ ​ ​ 1,178 ​ ​
租賃改進
​ ​ ​ ​ 767 ​ ​ ​ ​ ​ 2,995 ​ ​
資本化軟件開發成本
​ ​ ​ ​ 465 ​ ​ ​ ​ ​ 1,964 ​ ​
資本租賃
​ ​ ​ ​ 254 ​ ​ ​ ​ ​ 254 ​ ​
財產和設備，總值
​ ​ ​ ​ 4,212 ​ ​ ​ ​ ​ 10,084 ​ ​
減去累計折舊和攤銷
​ ​ ​ ​ (1,018) ​ ​ ​ ​ ​ (2,906) ​ ​
財產和設備，淨額
​ ​ ​ $ 3,194 ​ ​ ​ ​ $ 7,178 ​ ​
截至2019年12月31日和2020年12月31日的兩個年度的折舊和攤銷費用分別為579美元和1,888美元。
在截至2019年12月31日和2020年12月31日的三年中，公司將與內部使用軟件開發相關的成本分別資本化為465美元和1,499美元。截至2019年12月31日和2020年12月31日的兩個年度，資本化軟件開發成本的攤銷分別為94美元和232美元。截至2019年12月31日和2020年12月31日，資本化內部使用軟件的賬面淨值分別為371美元和1638美元。
附註5：應計費用和其他流動負債
​ ​ ​
12月31日
​
​ ​ ​
2019
​ ​
2020
​
應計員工薪酬和福利
​ ​ ​ $ 3,493 ​ ​ ​ ​ $ 14,210 ​ ​
應計費用
​ ​ ​ ​ 1,504 ​ ​ ​ ​ ​ 4,825 ​ ​
資本租賃 - 短期
​ ​ ​ ​ 84 ​ ​ ​ ​ ​ 88 ​ ​
客户預付款
​ ​ ​ ​ 1,672 ​ ​ ​ ​ ​ 1,556 ​ ​
應付所得税和間接税
​ ​ ​ ​ 1,047 ​ ​ ​ ​ ​ 2,288 ​ ​
合計
​ ​ ​ $ 7,800 ​ ​ ​ ​ $ 22,967 ​ ​
注6：循環信貸安排
2018年2月28日，本公司從一家以色列銀行獲得循環信貸融資(“第一融資”)，允許本公司在2021年5月之前借入最多8000美元的本金總額。信貸安排項下的未償還款項的利息為倫敦銀行同業拆息加3.8%的年利率，應計利息按月支付。
2019年6月16日，公司獲得了一項額外的信貸安排，允許公司在2021年5月之前借入高達8,000美元的額外本金總額(“第二筆貸款”)。信貸額度的利息為倫敦銀行同業拆借利率加3.8%的年利率，應計利息按月支付。
2020年12月30日，本公司獲得了一項新的循環信貸安排(這裏稱為“新安排”)，取代了第一筆和第二筆貸款，條款如下：本公司最多可借款
 
F-18
目錄
 
monday.com及其子公司
合併財務報表附註 (續)
美元(千美元)(不包括每股和每股數據)
注6：循環信貸安排 (續)
截至2022年12月，根據特定的月度經常性收入(MRR)公式，本金總額為80,000美元。根據新安排借款的金額目前的應計利息利率為一個月LIBOR加2.6%，金額不超過8,000美元，2022年9月1日將增加到一個月LIBOR加2.85%年利率，金額超過8,000美元的一個月LIBOR加2.85%年利率，累計利息按月支付。公司應就符合提款條件的未使用金額支付0.2%的年費，按日計算，按季度支付。在進行新融資的同時，在資產負債表日之後，該公司預付了180美元的發行費，這筆費用將在協議的兩年期限內攤銷。
新貸款以本公司幾乎所有資產(不包括知識產權)的浮動抵押、本公司商譽的一級固定抵押為抵押，幷包含借款、違約事件和契諾的慣常條件，包括限制本公司產生債務、授予留置權、向本公司或其附屬公司的股權持有人進行分配、進行投資或與其關聯公司進行交易的契諾。
信貸安排下的借款是基於公司MRR的一定比率(定義為綜合基礎上的服務、軟件許可、租金和訂閲收入的月價值，不包括非經常性服務銷售或非正常業務過程中的其他交易收入和流失)，並受某些其他金融契約的約束，包括截至2019年12月31日、2019年12月31日和2020年12月31日分別維持5200美元和3萬美元的最低流動性餘額(定義為現金和現金等價物加上短期存款)，以及某些和2020年。
截至2019年12月31日和2020年12月31日，公司可供借款的未使用信貸工具總額分別為3,000美元和59,000美元。於截至2019年及2020年12月31日止年度，本公司分別錄得利息開支543美元及671美元。
注7：承付款和或有事項
a.
租賃承諾量 - 運營租賃：
​
本公司根據2022至2026年間到期的不可取消運營租約租賃辦公空間。某些租賃協議包括續簽或終止租賃的選擇權，只有在合理確定可以行使的範圍內，這些選擇權才包括在最低租賃金中。截至2019年12月31日和2020年12月31日的兩個年度，所有經營租賃項下的總租金支出分別為1,943美元和3,287美元。截至2020年12月31日，該公司在以色列的新公司辦事處還有大約46,500美元的額外不可撤銷運營租賃承諾，該承諾尚未開始。截至2020年12月31日，根據包括新公司辦公室在內的所有租賃協議，未來的最低租賃付款如下：
截至2013年12月31日的年份
​ ​
金額
​
2021
​ ​ ​ $ 7,172 ​ ​
2022
​ ​ ​ ​ 8,229 ​ ​
2023
​ ​ ​ ​ 8,856 ​ ​
2024
​ ​ ​ ​ 9,924 ​ ​
2025
​ ​ ​ ​ 10,181 ​ ​
此後
​ ​ ​ ​ 6,310 ​ ​
 
F-19
目錄
 
monday.com及其子公司
合併財務報表附註 (續)
美元(千美元)(不包括每股和每股數據)
注7：承付款和或有事項 (續)
截至2013年12月31日的年份
​ ​
金額
​
最低租金總額
​ ​ ​ $ 50,672 ​ ​
​
​
b.
資本租賃
​
2019年11月13日，本公司與供應商簽訂資本租賃協議，根據該協議，本公司從2019年12月7日至2022年12月7日期間共租賃軟件設備254美元，按月分期付款。本公司有權在租賃期結束時購買軟件設備，支付初始價格的1%。截至2019年12月31日和2020年12月31日，租賃負債分別為247美元和175美元。
c.
保修：
​
截至2019年12月31日和2020年12月31日，公司已分別提供407美元和2,115美元的銀行擔保，以確保其循環信貸安排和租賃協議的安全。
d.
賠償
​
本公司在正常業務過程中訂立標準的賠償條款，包括某些客户、業務合作伙伴和本公司的高級管理人員和董事。根據該等規定，本公司已同意就因本公司的活動或不遵守本公司作出的若干陳述及保證而蒙受或招致的實際或威脅的第三方索償，向受彌償一方索償及相關損失作出賠償及抗辯。由於公司以前的賠償索賠歷史有限，以及每一項特定條款涉及的獨特事實和情況，無法確定這些賠償條款下的最大潛在損失。到目前為止，該公司與賠償條款相關的綜合經營報表中記錄的虧損還不是很大。截至2019年12月31日和2020年12月31日，沒有與賠償協議相關的索賠待決。
公司已與一些企業客户簽訂了服務級別協議，定義了正常運行時間可靠性和性能級別，並允許這些客户在公司未能在特定日曆月達到定義的正常運行時間級別時，獲得與未使用訂閲服務相關的預付費金額的積分。到目前為止，該公司還沒有遇到任何重大故障，無法達到規定的正常運行時間可靠性和性能水平。此外，由於每個日曆月都是按月計算，因此在報告期末不存在不確定性。因此，本公司沒有在合併財務報表中應計任何與這些協議相關的負債。
e.
法律或有事項：
​
本公司目前未涉及任何重大索賠或法律訴訟。本公司在日常業務過程中不時檢討其涉及的每項法律事宜的狀況，並評估其潛在的財務風險。
2018年9月27日，Monday Coffee AG(“Monday Coffee”)對該公司的歐盟商標註冊提起註銷訴訟，並聲稱該公司侵犯了他們的商標權。本公司認為這些指控毫無根據，但為了解決糾紛，雙方於6月27日簽訂了和解協議。
 
F-20
目錄
 
monday.com及其子公司
合併財務報表附註 (續)
美元(千美元)(不包括每股和每股數據)
注7：承付款和或有事項 (續)
2019年。根據和解協議的條款，該公司向Monday Coffee支付了460美元，隨後撤銷了對該公司的訴訟。
f.
其他承諾：
​
其他承諾包括向第三方供應商支付主要與託管相關的服務，以及與公司在以色列的新公司辦事處以及某些軟件許可證和服務相關的未來付款。截至2020年12月31日，本公司其他承諾下的未來最低付款如下：
截至2013年12月31日的年份
​ ​
金額
​
2021
​ ​ ​ $ 4,295 ​ ​
2022
​ ​ ​ ​ 1,600 ​ ​
合同總義務
​ ​ ​ $ 5,895 ​ ​
注8：財務收入，淨額
​ ​ ​
12月31日
​
​ ​ ​
2019
​ ​
2020
​
財務費用： ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
銀行手續費和其他
​ ​ ​ $ 226 ​ ​ ​ ​ $ 340 ​ ​
信貸利息
​ ​ ​ ​ 543 ​ ​ ​ ​ ​ 671 ​ ​
財務費用總額
​ ​ ​ ​ 769 ​ ​ ​ ​ ​ 1,011 ​ ​
財務收入： ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
匯率收入，淨額
​ ​ ​ ​ 115 ​ ​ ​ ​ ​ 492 ​ ​
存款利息收入
​ ​ ​ ​ 2,244 ​ ​ ​ ​ ​ 1,045 ​ ​
財務總收入
​ ​ ​ ​ 2,359 ​ ​ ​ ​ ​ 1,537 ​ ​
財務收入，淨額
​ ​ ​ $ 1,590 ​ ​ ​ ​ $ 526 ​ ​
注9：關聯方
截至2019年12月31日、2019年12月31日和2020年12月31日的三個年度，除二級交易外，每年均無重大關聯方交易(參見附註11d)。
注10：可轉換優先股
a.
可轉換優先股構成：
​
可轉換優先股按發行價格計價，扣除發行成本。截至2019年12月31日和2020年12月31日，可轉換優先股(以下簡稱優先股)包括：
 
F-21
目錄
 
monday.com及其子公司
合併財務報表附註 (續)
美元(千美元)(不包括每股和每股數據)
注10：可轉換優先股 (續)
​ ​ ​
授權
​ ​
已發佈和
出色的
​ ​
發放
價格
每股
​ ​
攜帶
值，淨額
​
系列A
​ ​ ​ ​ 5,000,000 ​ ​ ​ ​ ​ 4,383,300 ​ ​ ​ ​ $ 0.30 ​ ​ ​ ​ $ 1,280 ​ ​
系列B
​ ​ ​ ​ 4,619,000 ​ ​ ​ ​ ​ 4,619,000 ​ ​ ​ ​ ​ 1.08 ​ ​ ​ ​ ​ 4,970 ​ ​
系列B-1
​ ​ ​ ​ 1,563,400 ​ ​ ​ ​ ​ 1,563,400 ​ ​ ​ ​ ​ 0.70 ​ ​ ​ ​ ​ 1,100 ​ ​
系列B-2
​ ​ ​ ​ 1,938,100 ​ ​ ​ ​ ​ 1,938,100 ​ ​ ​ ​ ​ 0.77 ​ ​ ​ ​ ​ 1,496 ​ ​
系列C
​ ​ ​ ​ 6,641,900 ​ ​ ​ ​ ​ 6,641,900 ​ ​ ​ ​ ​ 3.76 ​ ​ ​ ​ ​ 24,925 ​ ​
系列D
​ ​ ​ ​ 3,660,027 ​ ​ ​ ​ ​ 3,660,027 ​ ​ ​ ​ ​ 13.66 ​ ​ ​ ​ ​ 49,875 ​ ​
系列E
​ ​ ​ ​ 3,634,512 ​ ​ ​ ​ ​ 3,634,512 ​ ​ ​ ​ ​ 41.27 ​ ​ ​ ​ ​ 149,850 ​ ​
合計
​ ​ ​ ​ 27,056,939 ​ ​ ​ ​ ​ 26,440,239 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ $ 233,496 ​ ​
​
b.
優先股權利：
​
可轉換優先股持有人擁有以下權利、優先權和特權：
投票權-可轉換優先股的每位持有人有權獲得與該等可轉換優先股的普通股在記錄日期可轉換成的普通股數量相等的表決權。
可轉換優先股的股息權持有人有權在董事會宣佈時(但只能從合法可動用的資金中)獲得現金股息，現金股息為本公司普通股(或其他證券，如有)持有人之前每年每個可轉換優先股系列原始發行價的8%，並優先於該等現金股息，直至向優先股持有人支付了相當於適用原始發行價的總金額(“股息優先股”)。該等股息應按同等比例派發，且只有在董事會宣佈派發股息時才派發，且股息應為累積股息。在向優先股持有人支付全部股息優先股後，任何剩餘的分派應按當時持有的股份數量按比例按比例分配給所有普通股和優先股持有人(按轉換後的基準對待優先股)。到目前為止，還沒有宣佈分紅。
轉換權-在發行日期後的任何時間，根據其持有人的選擇權，每股優先股可以轉換為普通股的數量，計算方法是將每個系列的適用原始發行價除以該系列的適用的每股轉換價格。
E系列優先股的初始轉股價格應以1：1的比例為基礎。換股價可根據股份分拆合併、重新分類、分拆、交換、派息或分派等若干事項不時調整，或與本公司發行股份的反攤薄有關，每股低於換股價一股。
優先股在以下情況下進行強制性轉換：(I)首次確定承諾承銷的公開發行，每股價格至少為優先股原始發行價的1.25倍。(Ii)獲得當時發行的至少50%優先股持有人的贊成票(作為單一類別共同行動)，但C系列、D系列和E系列中的每一個除外
 
F-22
目錄
 
monday.com及其子公司
合併財務報表附註 (續)
美元(千美元)(不包括每股和每股數據)
注10：可轉換優先股 (續)
未經C、D和E系列各股東的多數股東書面同意，不得轉換優先股。
清算優先權-在發生任何清算或某些被視為清算交易(如控制權變更)的情況下，優先股持有人有權從公司可供分配的資產中獲得支付，他們的清算優先權是在同等基礎上的。優先股的清盤優先權將為每股金額，相等於(A)原始發行價加上任何已宣派但未支付的股息，或(B)若所有股份在緊接清盤前轉換為普通股則應支付的每股金額，兩者中較大者。如果在發生任何清算事件時，公司資產不足以向優先股持有人全額支付，則該等資產應按可轉換優先股持有人各自有權獲得的全額按比例按順序分配：系列E、系列D、系列C、系列B，包括B-1和B-2、A系列。然後，合法可供分配的資產和資金的全部剩餘金額(如有)應按比例分配給所有普通股持有人。
可轉換優先股資產負債表分類-優先股不能強制贖回，也不能在指定日期後由持有人選擇贖回，但被視為清算事件將構成普通股東控制之外的贖回事件。因此，根據ASC 48-10-S99-3A的規定，所有可轉換優先股都是在永久股本之外提交的，這將負債與股權區分開來。此外，由於不確定是否或何時會發生贖回事件，本公司並未將優先股的賬面價值調整至其贖回價值。
c.
於2019年6月，本公司與新投資者及現有投資者訂立購股協議(“2019年SPA”)，總金額高達150,000美元。公司收到149,850美元，向投資者發行了3,634,512股E系列優先股(扣除發行成本150美元)，每股價格為41.27美元。
​
注11：股東權益
a.
取消面值：
​
2020年12月28日，本公司股東批准修訂和重述本公司章程，取消本公司法定和已發行股本的面值，取消後所有股份均無面值。所有股本和額外實收資本金額已在這些綜合財務報表內進行追溯調整，以反映面值的註銷。
b.
截至2019年12月31日和2020年12月31日，授權普通股數量為52,943,061股。
​
c.
普通股：
​
普通股持有人有權每股一票，獲得董事會決定的股息，在公司清算的情況下，有權獲得公司的剩餘資產，但須受優先股權利的限制。(br}普通股持有人有權獲得董事會決定的股息，以及在公司清算時獲得公司剩餘資產的權利，但須受優先股權利的限制。本公司有以下普通股預留供未來發行：
 
F-23
目錄
 
monday.com及其子公司
合併財務報表附註 (續)
美元(千美元)(不包括每股和每股數據)
注11：股東權益 (續)
​ ​ ​
12月31日
​
​ ​ ​
2019
​ ​
2020
​
優先股轉換： ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
系列A
​ ​ ​ ​ 4,383,300 ​ ​ ​ ​ ​ 4,383,300 ​ ​
系列B
​ ​ ​ ​ 4,619,000 ​ ​ ​ ​ ​ 4,619,000 ​ ​
系列B-1
​ ​ ​ ​ 1,563,400 ​ ​ ​ ​ ​ 1,563,400 ​ ​
系列B-2
​ ​ ​ ​ 1,938,100 ​ ​ ​ ​ ​ 1,938,100 ​ ​
系列C
​ ​ ​ ​ 6,641,900 ​ ​ ​ ​ ​ 6,641,900 ​ ​
系列D
​ ​ ​ ​ 3,660,027 ​ ​ ​ ​ ​ 3,660,027 ​ ​
系列E
​ ​ ​ ​ 3,634,512 ​ ​ ​ ​ ​ 3,634,512 ​ ​
普通股
​ ​ ​ ​ 11,772,038 ​ ​ ​ ​ ​ 12,354,471 ​ ​
未償還股票期權
​ ​ ​ ​ 4,684,239 ​ ​ ​ ​ ​ 5,909,263 ​ ​
根據2017年計劃，未來可授予的股份
​ ​ ​ ​ 3,140,366 ​ ​ ​ ​ ​ 1,332,909 ​ ​
合計
​ ​ ​ ​ 46,036,882 ​ ​ ​ ​ ​ 46,036,882 ​ ​
​
d.
次級交易：
​
於2019年至2020年期間，若干普通股東(包括員工)及顧問(“股東”)在二級市場交易中向本公司新投資者及現有投資者出售本公司普通股。在2019年至2020年期間，股東總共出售了1,047,778股和639,739股普通股，總對價分別為40,000美元和37,718美元，價格分別為每股38.18美元和58.96美元。出售價格與每個出售日普通股的公允價值之間的增量價值導致截至2019年12月31日和2020年12月31日的兩個年度的基於股份的薪酬成本總額分別為13,145美元和10,487美元，計入運營費用。
e.
基於份額的薪酬：
​
2017年，董事會通過了面向員工、高管、董事、顧問的2017年度股票期權計劃(《2017計劃》)。根據2017年計劃授予的每個期權都將在不晚於授予之日起十年內到期。期權的歸屬期限一般為四年。此外，2020年12月28日，公司股東批准向公司聯席首席執行官授予486,657份購買普通股的全部既得期權，行使價為0.01新謝克爾。歸因於此類授予的基於股份的薪酬總成本為30,424美元，並作為公司截至2020年12月31日的年度的一般和行政費用的一部分。截至2020年12月31日，根據2017年計劃保留和可供授予和發行的普通股數量為1,332,909股。截至2019年12月31日和2020年12月31日的三個年度的股票期權活動如下：
 
F-24
目錄
 
monday.com及其子公司
合併財務報表附註 (續)
美元(千美元)(不包括每股和每股數據)
注11：股東權益 (續)
​ ​ ​
數量
選項
​ ​
加權-
平均
練習
價格
​ ​
加權
平均
剩餘
合同
生活
​ ​
聚合
內在
值
​
2019年1月1日傑出的 - 
​ ​ ​ ​ 4,642,783 ​ ​ ​ ​ $ 0.47 ​ ​ ​ ​ ​ 7.64 ​ ​ ​ ​ ​ 42,703 ​ ​
已批准
​ ​ ​ ​ 1,234,049 ​ ​ ​ ​ $ 5.02 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
鍛鍊
​ ​ ​ ​ (754,901) ​ ​ ​ ​ $ 0.13 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
過期並被沒收
​ ​ ​ ​ (437,692) ​ ​ ​ ​ $ 2.21 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
2019年12月31日傑出的 - 
​ ​ ​ ​ 4,684,239 ​ ​ ​ ​ $ 1.56 ​ ​ ​ ​ ​ 7.38 ​ ​ ​ ​ ​ 112,744 ​ ​
2019年12月31日可行使 - 
​ ​ ​ ​ 3,053,009 ​ ​ ​ ​ $ 0.58 ​ ​ ​ ​ ​ 6.69 ​ ​ ​ ​ ​ 76,463 ​ ​
傑出的 - 於2020年1月1日
​ ​ ​ ​ 4,684,239 ​ ​ ​ ​ $ 1.56 ​ ​ ​ ​ ​ 7.38 ​ ​ ​ ​ ​ 112,744 ​ ​
已批准
​ ​ ​ ​ 2,076,131 ​ ​ ​ ​ $ 11.54 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
鍛鍊
​ ​ ​ ​ (582,433) ​ ​ ​ ​ $ 0.93 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
過期並被沒收
​ ​ ​ ​ (268,674) ​ ​ ​ ​ $ 9.32 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
傑出的 - ，2020年12月31日
​ ​ ​ ​ 5,909,263 ​ ​ ​ ​ $ 4.79 ​ ​ ​ ​ ​ 7.5 ​ ​ ​ ​ ​ 341,152 ​ ​
2020年12月31日可行使 - 
​ ​ ​ ​ 3,916,562 ​ ​ ​ ​ $ 1.37 ​ ​ ​ ​ ​ 6.77 ​ ​ ​ ​ ​ 239,508 ​ ​
總內在價值按2019年12月31日和2020年12月31日購股權的行權價與相關普通股公允價值之間的差額計算。截至2019年12月31日和2020年12月31日的三年內授予的期權的加權平均授予日公允價值分別為17.9美元和38.3美元。2019年和2020年行使的期權的內在價值分別約為17,478美元和18,868美元。截至2019年12月31日、2019年12月31日和2020年12月31日止三個年度的股份薪酬費用，包括二次交易相關費用如下：
​ ​ ​
12月31日
​
​ ​ ​
2019
​ ​
2020
​
收入成本
​ ​ ​ $ 970 ​ ​ ​ ​ $ 2,720 ​ ​
研發
​ ​ ​ ​ 9,396 ​ ​ ​ ​ ​ 12,142 ​ ​
銷售和營銷
​ ​ ​ ​ 3,283 ​ ​ ​ ​ ​ 10,068 ​ ​
一般和行政(*)
​ ​ ​ ​ 8,190 ​ ​ ​ ​ ​ 39,415 ​ ​
基於股票的薪酬，扣除資本化金額
​ ​ ​ $ 21,839 ​ ​ ​ ​ $ 64,345 ​ ​
資本化股份薪酬費用
​ ​ ​ ​ 100 ​ ​ ​ ​ ​ 380 ​ ​
基於股份的總薪酬
​ ​ ​ $ 21,939 ​ ​ ​ ​ $ 64,725 ​ ​
​
(*)
2020年基於股份的薪酬支出包括與2020年12月授予公司聯席首席執行官的完全歸屬期權的公允價值相關的成本(如上文附註11e進一步描述)
​
截至2019年12月31日和2020年12月31日，未攤銷基於股份的薪酬支出分別為10,058美元和31,018美元，預計將分別在1.76和1.78年的加權平均期間確認。
 
F-25
目錄
 
monday.com及其子公司
合併財務報表附註 (續)
美元(千美元)(不包括每股和每股數據)
附註12：所得税
a.
所得税前虧損：
​
以下是公司所得税前虧損的國內和國外部分：
​ ​ ​
2019
​ ​
2020
​
國內(以色列)
​ ​ ​ $ (91,788) ​ ​ ​ ​ $ (152,335) ​ ​
外來
​ ​ ​ ​ 860 ​ ​ ​ ​ ​ 2,324 ​ ​
合計
​ ​ ​ $ (90,928) ​ ​ ​ ​ $ (150,011) ​ ​
​
b.
所得税：
​
以下是公司所得税的國內和國外部分：
​ ​ ​
2019
​ ​
2020
​
國內(以色列)
​ ​ ​ $ 249 ​ ​ ​ ​ $ 243 ​ ​
外來
​ ​ ​ ​ 434 ​ ​ ​ ​ ​ 1,949 ​ ​
合計
​ ​ ​ $ 683 ​ ​ ​ ​ $ 2,192 ​ ​
​
c.
税率對賬：
​
按以色列法定税率計算的税收優惠與公司所得税的對賬情況如下：
​ ​ ​
截至2010年12月31日的年度
​
​ ​ ​
2019
​ ​
2020
​
​ ​ ​
税
​ ​
費率
​ ​
税
​ ​
費率
​
理論税收優惠
​ ​ ​ $ (20,914) ​ ​ ​ ​ ​ 23% ​ ​ ​ ​ $ (34,503) ​ ​ ​ ​ ​ 23% ​ ​
税率上調(下調)原因：
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
估值免税額變動
​ ​ ​ ​ 10,562 ​ ​ ​ ​ ​ (12)% ​ ​ ​ ​ ​ 14,622 ​ ​ ​ ​ ​ (10)% ​ ​
基於股份的薪酬
​ ​ ​ ​ 2,742 ​ ​ ​ ​ ​ (3)% ​ ​ ​ ​ ​ 8,324 ​ ​ ​ ​ ​ (5)% ​ ​
首選科技型企業
​ ​ ​ ​ 10,097 ​ ​ ​ ​ ​ (11)% ​ ​ ​ ​ ​ 16,757 ​ ​ ​ ​ ​ (11)% ​ ​
貨幣差異
​ ​ ​ ​ (1,796) ​ ​ ​ ​ ​ 2% ​ ​ ​ ​ ​ (2,998) ​ ​ ​ ​ ​ 2% ​ ​
其他
​ ​ ​ ​ (8) ​ ​ ​ ​ ​ 0% ​ ​ ​ ​ ​ (10) ​ ​ ​ ​ ​ 0% ​ ​
有效税
​ ​ ​ $ 683 ​ ​ ​ ​ ​ (1)% ​ ​ ​ ​ $ 2,192 ​ ​ ​ ​ ​ (1)% ​ ​
​
d.
遞延税金：
​
截至2019年12月31日、2019年12月31日和2020年12月31日，公司遞延税金資產和負債的主要組成部分如下：
​ ​ ​
12月31日
​
​ ​ ​
2019
​ ​
2020
​
遞延税金資產： ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
淨營業虧損結轉
​ ​ ​ $ 15,456 ​ ​ ​ ​ $ 27,148 ​ ​
研發
​ ​ ​ ​ 1,613 ​ ​ ​ ​ ​ 3,296 ​ ​
 
F-26
目錄
 
monday.com及其子公司
合併財務報表附註 (續)
美元(千美元)(不包括每股和每股數據)
注12：所得税 (續)
​ ​ ​
12月31日
​
​ ​ ​
2019
​ ​
2020
​
其他暫時性差異
​ ​ ​ ​ 233 ​ ​ ​ ​ ​ 1,414 ​ ​
結轉抵税
​ ​ ​ ​ 262 ​ ​ ​ ​ ​ 601 ​ ​
遞延税金總資產
​ ​ ​ ​ 17,564 ​ ​ ​ ​ ​ 32,459 ​ ​
估值津貼
​ ​ ​ ​ (17,482) ​ ​ ​ ​ ​ (32,104) ​ ​
遞延税金資產總額
​ ​ ​ ​ 82 ​ ​ ​ ​ ​ 355 ​ ​
遞延納税義務： ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
折舊
​ ​ ​ ​ (82) ​ ​ ​ ​ ​ (355) ​ ​
遞延納税義務
​ ​ ​ ​ (82) ​ ​ ​ ​ ​ (355) ​ ​
遞延税金淨額
​ ​ ​ $ — ​ ​ ​ ​ $ — ​ ​
​
在評估遞延税項資產變現能力時，本公司會考慮部分或全部遞延税項資產是否更有可能無法變現。
根據現有證據，管理層認為其遞延税項資產更有可能無法變現，因此，已提供全額估值津貼。截至2020年12月31日，本公司在以色列結轉的淨營業虧損為226,230美元，可能會無限期結轉。
截至2019年12月31日和2020年12月31日，本公司尚未就與本公司境外子公司相關的累計未分配收益提供遞延税項負債，因為本公司打算將這些收益永久投資。
e.
納税評估：
​
截至2020年12月31日，該公司在以色列的2016至2019年期間以及2017至2019年期間的美國子公司有未結税年度。
f.
計税依據：
​
以色列2020和2019年的普通應税收入適用23%的企業税率。然而，派生的公司應支付的實際税率可能要低得多(如下所述)。非以色列子公司根據其各自居住國的税法徵税。主要是在2019年和2020年，公司美國子公司的税率約為21%。
g.
新的科技型企業激勵制度(投資法第73號修正案)
​
2016年12月，《經濟效率法》(2017年和2018年預算年度適用經濟政策的立法修正案)公佈，其中包括《鼓勵資本金投資法》(《2017年修正案》)第73號修正案，2017年5月，財政部頒佈《條例》，以落實作為基地侵蝕和利潤轉移項目一部分出版的基於經濟合作與發展組織指導方針的《關聯原則》。條例發佈後，2017年修正案全面生效。根據2017年修正案，根據2017年修正案的定義，綜合總收入低於100億新謝克爾的首選科技型企業，應對知識產權所得(正在開發中)徵收12%的税率。
 
F-27
目錄
 
monday.com及其子公司
合併財務報表附註 (續)
美元(千美元)(不包括每股和每股數據)
注12：所得税 (續)
A區 - 税率為7.5%.要想成為首選的科技企業，必須符合某些標準，例如年研發支出和研發員工的最低比例，以及至少25%的年收入來自出口。從優先科技企業的收入中分配的任何股息都將按20%的税率徵税。2017年修正案進一步規定，在某些情況下，分配給外國公司股東的股息將被徵收4%的税率(如果外國投資者的比例超過90%)。
本公司評估了獲得“首選科技企業”資格的標準，並得出結論，本公司有資格享受上述福利。從2019年開始，公司有權享受優先的技術企業福利。公司在2019年和2020年沒有利用與首選技術企業相關的任何福利。
附註13：每股虧損
下表列出了每股基本淨虧損和稀釋後淨虧損的計算方法：
​ ​ ​
年終
12月31日
​
​ ​ ​
2019
​ ​
2020
​
分子： ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
淨虧損
​ ​ ​ $ 91,611 ​ ​ ​ ​ $ 152,203 ​ ​
優先股股東應佔未分配收益
​ ​ ​ ​ 13,058 ​ ​ ​ ​ ​ 18,713 ​ ​
普通股股東應佔淨虧損，基本虧損和
稀釋
​ ​ ​ $ 104,669 ​ ​ ​ ​ $ 170,916 ​ ​
分母： ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
加權平均已發行普通股
​ ​ ​ ​ 11,348,428 ​ ​ ​ ​ ​ 12,048,909 ​ ​
每股基本和攤薄淨虧損
​ ​ ​ $ (9.22) ​ ​ ​ ​ $ (14.19) ​ ​
附註14：未經審計的預計每股淨虧損
​ ​ ​
年終
12月31日
​
​ ​ ​
2019
​ ​
2020
​
分子： ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
淨虧損和預計淨虧損
​ ​ ​ $ 91,611 ​ ​ ​ ​ $ 152,203 ​ ​
分母： ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
加權平均已發行普通股
​ ​ ​ ​ 11,348,428 ​ ​ ​ ​ ​ 12,048,909 ​ ​
優先股轉換
​ ​ ​ ​ 24,727,537 ​ ​ ​ ​ ​ 26,440,239 ​ ​
計算預計每股淨虧損時使用的加權平均股份
​ ​ ​ ​ 36,075,965 ​ ​ ​ ​ ​ 38,489,148 ​ ​
每股基本和攤薄淨虧損
​ ​ ​ $ (2.54) ​ ​ ​ ​ $ (3.95) ​ ​
 
F-28
目錄​​
 
monday.com及其子公司
合併財務報表附註 (續)
美元(千美元)(不包括每股和每股數據)
注15：地理信息
收入根據最終客户的位置按地理區域進行分配，如下所示：
​ ​ ​
年終
12月31日
​
​ ​ ​
2019
​ ​
2020
​
美國
​ ​ ​ $ 36,439 ​ ​ ​ ​ $ 77,933 ​ ​
歐洲、中東和非洲地區
​ ​ ​ ​ 24,809 ​ ​ ​ ​ ​ 49,747 ​ ​
世界其他地區
​ ​ ​ ​ 16,841 ​ ​ ​ ​ ​ 33,443 ​ ​
​ ​ ​ ​ $ 78,089 ​ ​ ​ ​ $ 161,123 ​ ​
按地理區域計算的財產和設備淨額如下：
​ ​ ​
年終
12月31日
​
​ ​ ​
2019
​ ​
2020
​
以色列
​ ​ ​ $ 3,019 ​ ​ ​ ​ $ 6,361 ​ ​
美國
​ ​ ​ ​ 175 ​ ​ ​ ​ ​ 756 ​ ​
世界其他地區
​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ 61 ​ ​
​ ​ ​ ​ $ 3,194 ​ ​ ​ ​ $ 7,178 ​ ​
注16：後續事件
本公司評估在資產負債表日期之後但在綜合財務報表發佈之前發生的事件或交易，以確定需要額外披露的事項。對於截至2020年12月31日的年度合併財務報表以及截至當時的年度，公司評估了截至2021年3月11日(合併財務報表發佈之日)的後續事件。本公司的結論是，除以下事項外，沒有發生其他需要披露的後續事件。
截至2021年2月，董事會共批准向公司高管、員工和顧問授予購買1,352,829股普通股的期權。
 
F-29
目錄
​
​
[MISSING IMAGE: https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1845338/000110465921053214/lg_monday-4clr.jpg]
​
​
目錄
 
第二部分
招股説明書中不需要的信息
第6項：董事和高級職員的賠償。
根據《公司法》，公司不得免除任職人員違反忠實義務的責任。以色列公司可以預先免除任職人員因違反注意義務而對公司造成損害的全部或部分責任，但前提是必須在其公司章程中列入授權免除責任的條款。我們修訂和重述的公司章程將在本次發售結束後生效，其中包括這樣一項條款。以色列公司不得免除董事因禁止向股東派發股息或分紅而承擔的責任。
以色列公司可以在事件發生前或事件發生後，就其作為公職人員所發生的下列責任和費用對其進行賠償，但其公司章程中必須包含授權這種賠償的條款：
•
根據判決(包括法院批准的和解或仲裁員裁決)強加給他或她的有利於另一人的經濟責任。但是，事先作出賠償責任承諾的，必須限於董事會認為在作出賠償承諾時根據公司活動可以預見的事項，以及董事會在有關情況下認為合理的數額或者標準，並應當詳細説明上述事項和數額或者標準；
​
•
{br]公職人員(1)因被授權進行調查或訴訟的當局對其提起調查或訴訟而招致的合理訴訟費用，包括律師費，但條件是：(I)該調查或訴訟沒有對該公職人員提起公訴；(Ii)該人並無因該調查或訴訟而被施加經濟責任(例如刑事處罰)以代替刑事訴訟，或如施加該經濟責任，則該經濟責任是就一項不需要證明犯罪意圖的罪行施加的；及(2)與金錢制裁有關；
​
•
{br]在公司、代表公司或第三方對其提起的訴訟中，或在與被判無罪的刑事訴訟有關的訴訟中，或因不需要證明犯罪意圖的犯罪行為而被定罪的情況下，任職人員招致或由法院施加的合理訴訟費用，包括律師費；以及
​
•
根據以色列證券法的某些規定，公職人員因對其提起行政訴訟而發生的費用，包括合理的訴訟費用和律師費，或通過行政訴訟強加給公職人員的某些賠償金。
​
如果並在公司章程規定的範圍內，以色列公司可以為作為公職人員所承擔的下列責任投保：
•
違反對公司忠誠義務的行為，只要任職人員真誠行事，並有合理理由相信該行為不會損害公司利益；
​
•
違反對公司或第三人的注意義務，包括因任職人員的疏忽行為所致的違約；
​
•
為第三方利益而強加給任職人員的財務責任；
​
•
因行政訴訟中的違規行為而對第三方造成損害的公職人員承擔的經濟責任；以及
​
•
根據以色列證券法的某些規定，公職人員因對其提起行政訴訟而發生的費用，包括合理的訴訟費用和律師費。
​
 
II-1
目錄
 
以色列公司不得就下列任何事項向任職人員提供賠償或保險：
•
違反忠誠義務，但任職人員真誠行事並有合理理由相信該行為不會損害公司利益的除外；
​
•
故意或魯莽違反注意義務的行為，不包括因公職人員的過失行為而造成的違反注意義務的行為；
​
•
意圖謀取非法個人利益的作為或不作為；或
​
•
對公職人員徵收的罰款、金錢制裁或沒收。
​
根據公司法，公職人員的免責、賠償和保險必須得到薪酬委員會和董事會的批准(就董事和首席執行官而言，還必須得到股東的批准)。然而，根據公司法頒佈的規定，公職人員的保險不需要股東批准，如果聘用條款是根據公司的薪酬政策確定的，則只有薪酬委員會才能批准，該政策是由股東以批准薪酬政策所需的相同特別多數批准的，前提是該保險單是按市場條件進行的，並且保險單不太可能對公司的盈利能力、資產或義務產生重大影響。
我們修訂和重述的公司章程將在本次發售結束時生效，允許我們免除、賠償和保險我們的任職人員因其作為任職人員的行為(包括任何不作為)而強加給他們的任何責任。我們的公職人員目前由董事和高級管理人員責任保險承保。
我們已與我們的每一位董事和高管簽訂協議，在法律允許的最大程度上免除他們因違反注意義務而對我們造成的損害的責任，並承諾在法律允許的最大程度上賠償他們。這項賠償僅限於董事會根據我們的活動確定為可預見的事件，以及董事會在當時情況下確定的合理金額或標準。
自本次發行之日起生效，此類協議規定的最高賠償金額不得超過我們股東權益總額的$ 和    %(在賠款支付日期之前我們最近的合併財務報表中反映)和我們總市值的    %(根據實際支付前30個交易日我們普通股的平均收盤價計算)，乘以本公司截至付款日期的已發行及已發行股票總數(向公眾發售證券的賠償除外，包括由股東在第二次發售中作出的賠償，在此情況下，最高賠償金額限於吾等及/或任何出售該等公開發售的股東所籌得的總收益)。此類協議中規定的最高金額是根據保險和/或根據賠償安排由第三方支付的任何金額(如果支付)之外的金額。
美國證券交易委員會認為，對董事和公職人員根據證券法承擔的責任進行賠償是違反公共政策的，因此無法強制執行。
我們沒有針對任何公職人員尋求賠償的未決訴訟或法律程序，我們也不知道有任何未決或威脅訴訟可能導致任何公職人員要求賠償。
第7項：近期未註冊證券的銷售情況。
在過去三年中，我們發行了以下未根據證券法註冊的證券。我們認為，根據證券法第4(2)節、規則第701條和/或證券法下的監管規定，每一種此類發行都獲得了根據證券法的豁免註冊。
以下是前三個財年涉及出售未根據證券法註冊的證券的交易摘要。
 
II-2
目錄
 
2018年5月24日，我們總共出售了3,660,027股D系列優先股，發行時每股面值為0.01新謝克爾，每股價格為13.6611美元，總購買價為50,000,000美元。
2019年6月21日，我們總共出售了3,634,512股E系列優先股，發行時每股面值為0.01新謝克爾，每股價格為41.271美元，總購買價為150,000,000美元。
自2018年1月1日以來，我們根據員工、董事和顧問行使股票期權的規定，發行了總計 普通股。根據證券法第4(A)(2)節、第701條規則和/或第S.條 ，這些發行獲得豁免，不受證券法註冊要求的約束。
自2018年1月1日以來，根據我們的2017年股票激勵計劃，我們已授予我們的董事、高級管理人員、員工和顧問購買總計 普通股的期權，加權平均行權價為每股 美元。截至本文發佈之日，授予我們董事、高級管理人員、員工和顧問的購買 普通股的選擇權仍未行使。
第7項規定的任何交易均不涉及承銷商或承保折扣或佣金。
第8項：展品和財務報表明細表。
(a)
在此引用《Exhibit Index》作為參考。
​
(b)
財務報表明細表。
​
所有明細表都被省略，因為它們不是必需的、不適用的或信息在合併財務報表及其相關附註中以其他方式列出。
項目9.承諾。
(a)
以下籤署的註冊人在此承諾在承銷協議證書指定的成交時向承銷商提供面額和註冊名稱，以便於迅速交付給每一位購買者。(br}以下籤署的註冊人承諾在承銷協議證書指定的成交日期向承銷商提供面額和註冊名稱，以便於迅速交付給每位買方。
​
(b)
根據修訂後的1933年證券法(“證券法”)，註冊人的董事、高級管理人員和控制人可根據前述條款或其他規定獲得賠償，但註冊人已被告知，證券交易委員會認為此類賠償違反證券法中所表達的公共政策，因此不能強制執行。如果註冊人的董事、高級人員或控制人就正在登記的證券提出賠償要求(註冊人支付註冊人的董事、高級人員或控制人為成功抗辯任何訴訟、訴訟或法律程序而招致或支付的費用除外)，除非註冊人的律師認為該問題已通過控制先例解決，否則註冊人將向具有適當司法管轄權的法院提交該賠償是否違反明示的公共政策的問題。
​
(c)
下面簽署的註冊人在此進一步承諾：
​
(1)
為了確定證券法項下的任何責任，根據第430A條提交的作為本註冊説明書一部分提交的招股説明書表格中遺漏的信息，以及註冊人根據證券法第424(B)(1)或(4)條或第497(H)條提交的招股説明書表格中包含的信息，應視為本註冊説明書在宣佈生效時的一部分。
​
 
II-3
目錄
 
(2)
為了確定證券法項下的任何責任，每一項包含招股説明書形式的生效後修訂應被視為與其中提供的證券有關的新登記聲明，屆時該等證券的發售應被視為其首次善意發售。
​
 
II-4
目錄
 
展品索引
​
展品
否
​ ​
説明
​
​
1.1*
​ ​ 承保協議格式 ​
​
3.1*
​ ​ 修改並重新修訂註冊人章程 ​
​
3.2*
​ ​ 註冊人經修訂和重新修訂的公司章程表格將於本次發行結束時生效 ​
​
4.1*
​ ​ 股票證書樣本 ​
​
4.2*
​ ​ Monday.com有限公司及其普通股的某些持有人修訂並重述了截至2019年6月21日的《投資者權利協議》 ​
​
5.1*
​ ​ 梅塔爾|律師事務所、註冊人律師對普通股有效性(包括同意)的意見 ​
​
10.1*
​ ​ 賠償協議書格式 ​
​
10.2*
​ ​ 2013選項計劃 ​
​
10.3*
​ ​ 2017年股權激勵計劃 ​
​
10.4*
​ ​ 2021年股票激勵計劃 ​
​
10.5*
​ ​ 董事和高級管理人員薪酬政策 ​
​
10.6*
​ ​ 修訂並重新簽署了截止到2020年12月30日的Monday.com Ltd與Bank Leumi le以色列B.M.之間的貸款和擔保協議 ​
​
21.1*
​ ​ 註冊方子公司列表 ​
​
23.1*
​ ​ 德勤全球網絡中的註冊會計師事務所Brightman Almagor Zohar&Co.同意 ​
​
23.2*
​ ​ 美達|律師事務所同意(見附件5.1) ​
​
24.1*
​ ​ 委託書(包含在註冊聲明簽名頁中) ​
​
*
修訂備案。
​
 
II-5
目錄
簽名
根據1933年《證券法》的要求，註冊人證明其有合理理由相信其符合提交F-1表格的所有要求，並已於2021年 Day of ，2021年在以色列特拉維夫正式安排本註冊聲明由下列簽署人簽署，並獲得正式授權。
monday.com Ltd.
發信人： 
​
名稱：
羅伊·曼
​
標題：
聯席首席執行官
​
發信人： 
​
名稱：
Eran Zinman
​
標題：
聯席首席執行官
​
目錄
 
以下簽名的所有人在此構成並任命 和 及其每一人，其真正合法的事實代理人和代理人，有充分權力分別行事，並有充分權力以其名義、地點和替代身份，以任何和所有身份簽署對本註冊聲明和所有其他註冊聲明的任何和所有修訂(包括生效後的修訂)，並根據證券法第462(B)條的規定，完全有權對本註冊聲明和所有其他註冊聲明進行單獨行動，並有充分的替代和再代位的權力，以任何身份、地點和替代身份簽署對本註冊聲明和所有其他註冊聲明的任何和所有修訂(包括生效後的修訂)，以及根據證券法第462(B)條的規定，對本註冊聲明和所有其他註冊聲明的所有修訂(包括生效後的修訂)。並將其連同所有證物以及與此相關的所有其他文件提交給證券交易委員會，授予每一位上述事實律師和代理人充分的權力和授權親自作出和執行每一項行為，特此批准並確認所有上述事實律師和代理人或他們中的一人或他們的替代者或替代者可以合法地作出或導致作出憑藉本協議而作出的每一項行為，並在此批准和確認所有該等事實上的律師和代理人或他們中的任何一人或他們的替代者或替代者可以合法地作出或導致作出的每一項行為。
根據修訂後的1933年證券法的要求，本註冊聲明已由以下人員在2021年 上以指定身份簽署：
​
名稱
​ ​
標題
​
​
​
羅伊·曼
​ ​ 聯合創始人兼聯席首席執行官
(聯席首席執行官) 		​
​
​
Eran Zinman
​ ​ 聯合創始人兼聯席首席執行官
(聯席首席執行官) 		​
​
​
Eliran Glazer
​ ​ 首席財務官
(首席財務官和首席會計官) 		​
​
​
阿維沙伊·亞伯拉罕
​ ​ 導演 ​
​
​
Aviad EYAL
​ ​ 導演 ​
​
​
傑夫·霍林
​ ​ 導演 ​
 
目錄
註冊人授權美國代表簽名
根據修訂後的1933年證券法的要求，Monday.com有限公司在2021年的 上籤署了本註冊聲明，簽名人為Monday.com有限公司在美國的正式授權代表。
發信人： 
​
名稱：
標題：