M2 nGage Group，Inc.高級管理人員、董事和員工的道德規範。
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以道德的方式對待M2 nGage Group，Inc.有義務
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M2 nGage Group，Inc.(前身為Roomlinx，Inc.)的管理人員、董事和員工本公司(“本公司”)承諾在其活動的所有方面以最高水平的誠實和道德行為履行本公司的業務，遵守所有適用的法律、規則和法規，阻止不當行為，並遵守本公司通過的政策和程序。
對於我們生活和工作的社區，我們致力於作為關心和負責任的鄰居行事，體現了良好公民身份的方方面面。對於我們的股東，我們致力於追求穩健的增長和盈利目標，並謹慎使用我們的資產和資源。對於我們的供應商和合作夥伴，我們致力於公平競爭和良好客户和隊友所需的責任感。
我們將按照所有適用的法律法規開展業務。遵守法律並不構成我們全部的道德責任。相反，這是履行我們職責的最低、絕對必要的條件。在處理業務時，我們應：
高級管理人員、董事和員工必須嚴格遵守所有反壟斷法。這些法律禁止限制貿易的做法，如操縱價格和抵制供應商或客户。它們還禁止旨在迫使競爭對手倒閉的定價；貶低、歪曲或騷擾競爭對手；竊取商業機密；賄賂和回扣。
作為一家上市公司，我們必須時刻警惕並遵守美國的證券法律法規。
聯邦法律和公司政策禁止高級管理人員、董事和員工在擁有有關公司的重要非公開信息的情況下，直接或間接通過其家人或其他人購買或出售公司股票。這一禁令同樣適用於基於重大、非公開信息進行的其他公開持股公司的股票交易。
重要的、非公開的信息是任何可以合理預期會影響股票價格的信息。如果一位高管、董事或員工因為掌握了內幕消息而考慮買入或賣出一隻股票，他們應該假定這些信息是實質性的。對於高管、董事或員工來説，同樣重要的是要記住，如果他們進行的任何交易成為政府調查的對象，事後才會對交易進行審查。因此，高級管理人員、董事和員工應該始終從這個角度仔細考慮他們的交易會是什麼樣子。
有兩條簡單的規則可以幫助你在這方面保護自己：(1)不要為了個人利益而使用非公開信息。(2)不要將這些信息傳遞給其他不需要知道的人。
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二、中國、日本、日本、中國
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在所有公開報道中做到及時和準確
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作為一家上市公司，該公司必須向美國證券交易委員會提交全面、公平、準確、及時和易於理解的披露報告。本公司的高級管理人員、董事和管理層有責任確保本公司的這些報告和其他公開信息準確、公平地反映本公司的財務狀況和經營業績。
證券法得到嚴格執行。違規行為可能會導致嚴厲的處罰，包括強制出售部分業務和對公司處以鉅額罰款。還可能對個別員工實施制裁，包括鉅額罰款和監禁。
該公司的首席執行官和首席財務官將根據2002年的薩班斯-奧克斯利法案證明提交給證券交易委員會的報告的準確性。明知或自願提供虛假證明的高級管理人員和董事可能受到刑事處罰或處罰，包括罰款和監禁。
我們的高級管理人員、董事和員工有義務完全忠於公司的最大利益。他們應避免採取任何可能涉及或似乎涉及與公司的利益衝突的行動。高級管理人員、董事和員工不應與供應商、客户或競爭對手有任何可能損害他們可能需要代表公司做出的任何判斷的獨立性的財務或其他業務關係。
高級管理人員、董事和員工有持續的義務披露高級管理人員、董事或員工與公司之間可能存在利益衝突或差距的任何情況。向董事會披露任何可能導致潛在衝突的重大交易或關係，是完全遵守這一政策的關鍵。
我們的產品和服務的銷售和營銷應該始終不存在這樣的觀念，即尋求、接受或給予優惠待遇是為了換取提供或接受商業禮遇。本公司的高級管理人員、董事和員工不會給予或接受構成(或可能被合理地視為構成)不公平商業誘因、或將違反本公司法律、法規或政策、或可能對本公司聲譽造成尷尬或負面影響的商業禮儀，也不會給予或接受構成不公平商業誘因或可能會違反本公司法律、法規或政策、或可能對本公司聲譽造成尷尬或負面影響的商業禮儀。
我們必須保持完整、公正、準確和完整的公司記錄。公司與外部個人和組織之間的交易必須按照公認的會計慣例和原則及時準確地記入我們的賬簿。任何人都不應該將歪曲事實或偽造記錄合理化，甚至考慮歪曲事實。這是不能容忍的，並將導致紀律處分。
董事會有權執行本道德和商業行為準則。對會計事項有顧慮的員工可向公司首席財務官或董事會主席反映其擔憂，不遵守本準則的公司高級管理人員、董事和員工將對其行為負責。
如果您對特定情況下的最佳行動方案有任何疑問，或有任何疑問，請與董事會主席聯繫。此外，我們還鼓勵您向董事會主席報告違反本守則的法律、規則和規定。
本公司應通過適當的紀律手段始終如一地執行其道德和商業行為準則。*董事會應確定是否發生了違反本準則的行為，如果發生，應決定對違反本準則的本公司任何員工或代理人採取的紀律措施。
可由董事會酌情援引的紀律措施包括(但不限於)諮詢、口頭或書面譴責、警告、試用期或無薪停職、降級、減薪、終止聘用、恢復原狀，或就任何董事而言，董事會拒絕提名該董事連任(如該董事此前並未因任何原因被解僱)。
任何董事或高級管理人員對本守則的任何放棄只能由公司董事會作出，並且必須在四個工作日內以Form 8-K表格的最新報告以及以證券交易委員會或公司證券上市和交易所在的任何適用的國家證券交易所要求或允許的任何其他方式，連同放棄的理由在當前報告中披露。
除違法者外，受紀律處分的人還應包括其他參與違法行為的人，如：(1)未採取合理謹慎措施發現違規行為的人；(2)應要求泄露有關違規行為的重要信息的人；(3)批准或縱容違規行為或試圖報復舉報違規行為或違規者的員工或代理人的主管。
您個人對M2 nGage Group，Inc.的承諾。
道德準則
我承認我已經收到並閲讀了M2 nGage Group，Inc.道德規範，並理解作為高級管理人員、董事和/或員工遵守該道德規範的義務
本人明白，本人同意遵守“職業道德守則”並不構成僱傭合同。
請在這裏簽名：
*___*日期：*
請用印刷體打印您的名字：___。
此已簽署並填寫的表格必須退還給您的經理或指定的人力資源專業人員。