美國 個國家

證券交易委員會

華盛頓特區,20549

附表 14A

(規則 14a-101)

委託書中的必填信息

附表14A資料

根據《1934年證券交易法》第14(A)節 的委託書

(修訂編號:)

由註冊人☐提交

由登記人以外的另一方提交

選中相應的複選框:

初步委託書

保密,僅供委員會使用(規則14a-6(E)(2)允許)

最終委託書

明確的附加材料

根據規則第14a-12條徵求材料

Genesco Inc.

(約章內指明的註冊人姓名)

軍團合作伙伴控股有限責任公司

軍團合夥人,L.P.I.

軍團合夥人,L.P.II

軍團合夥人有限責任公司

軍團合夥人資產管理有限責任公司

克里斯托弗·S·基珀

雷蒙德·T·懷特

Marjorie L. 鮑文

馬根內特·摩爾-羅伯茨

道恩·H·羅伯遜

霍巴特·P·西切爾

(提交委託書的人(如非註冊人)姓名)

交納申請費(勾選適當的方框):

不需要任何費用。

根據交易法規則14a-6(I)(1)和0-11的下表計算的費用。

(1)交易適用的每類證券的名稱:

(2)交易適用的證券總數:

(3)根據交易法規則0-11計算的每筆交易單價或其他基礎價值(列出計算申請費的金額 並説明如何確定):

(4)建議的交易最大合計價值:

(5)已支付的總費用:

以前使用初步材料支付的費用:

☐如果根據交易法規則0-11(A)(2)的規定抵銷了費用的任何部分,請選中 框,並確定之前支付了抵銷 費用的申請。通過註冊聲明編號或表格或時間表以及 其提交日期來識別之前的提交。

(1)之前支付的金額:

(2)表格、附表或註冊聲明編號:

(3)提交方:

(4)提交日期:

位於特拉華州的有限責任公司 軍團合夥控股有限公司(“Legion Partners Holdings”)與本文提到的其他參與者(統稱為“軍團”)已 向美國證券交易委員會(SEC) 提交了最終的委託書和附帶的白色代理卡 ,用於在Genesco Inc.2021年年度股東大會上為其高資質董事提名名單的選舉徵集選票。

第1項:2021年6月22日,軍團發佈了以下新聞稿,其中包括投資者演示文稿的鏈接,該演示文稿的副本作為附件 99.1附在此,並通過引用併入本文。

Legion Partners發佈演示文稿,概述了Genesco進一步更換董事會的 案例

綜合演示詳細介紹了Genesco 公司治理破裂的歷史,涉及內部人之間的連鎖、不斷惡化的利潤率和持續表現不佳的情況

爭辯説,多年來,Genesco的高管在公司錯位的薪酬計劃和破壞價值的企業結構下獲得了豐厚的報酬

概述了Slate幫助Genesco 在三年內最終實現每股收益13美元和股價100美元以上的想法

敦促其他股東就白色 代理卡進行投票,選出Legion Partners的四名非常合格的董事候選人,並在Genesco的 失落的十年之後推動必要的變革

洛杉磯--(美國商業資訊)--軍團夥伴資產管理有限責任公司(及其附屬公司,“軍團夥伴”或“WE”)今天發佈了一份內容廣泛的演示文稿,詳細説明瞭其要求改變的理由 。軍團夥伴資產管理公司與其他參與募集的參與者一起,實益地擁有Genesco,Inc.(紐約證券交易所代碼:GCO)(簡稱“Genesco”或“公司”)約5.9%的已發行普通股。 該公司與其他參與者共同實益地擁有Genesco,Inc.(紐約證券交易所代碼:GCO)(“Genesco”或“公司”)約5.9%的已發行普通股。請訪問www.GCOForward.com,詳細瞭解Legion Partners在2021年7月20日召開的Genesco年度 股東大會上選舉四名高素質人士-Marjorie L.Bowen、Margenett Moore-Roberts、Dawn H.Robertson 和Hobart P.Sinhel-進入Genesco由九名成員組成的董事會(“董事會”)的活動。

尤其是,Legion Partners的演講 強調了Genesco董事會進一步改革的迫切需要,因為它揭示了以下問題:

·公司治理破裂-我們認為, 公司保留陳舊的董事,保持董事長和首席執行官的合併職位,以及維持由有缺陷的企業集團 結構支持的失調的高管薪酬計劃,表現出對健全的公司治理的根本漠視。 該公司保留了陳舊的董事,保持了董事長和首席執行官的合併職位,並維持了由有缺陷的企業集團 結構支持的失調的高管薪酬計劃。儘管在我們獲得提名後,該公司公佈了對環境、社會和治理(“ESG”)原則的新興趣 ,但我們認為這一倡議是一種反動策略,目的是試圖贏得大機構股東的支持。

·關於內部人員之間的關聯- 董事會一直由與其他董事和公司高管有直接聯繫的個人組成,造成 明顯缺乏獨立和多樣化的視角。

·長期表現不佳-在一系列時間範圍內,公司 相對於同行和相關指數表現嚴重落後。我們懷疑長期股東 很清楚,十年前投資於Genesco的一美元幾乎沒有升值,五年前投資的一美元現在實際上已經縮水了 。

·持續低估-多年來,該公司的股票交易價格持續低於鞋類零售商和鞋類品牌,向我們表明了該公司現有企業結構的寒蟬效應 。

·忽視核心業務之旅, 是公司最大的部分,多年來一直管理不善,這是基於對管理層無所作為 和無法實施現代零售實踐以及有問題的資本分配決策的審查 。

·膨脹的成本-即使利潤率縮水,公司股價停滯不前,公司成本仍保持在過高的 水平。

·協同效應不足-該公司的 基礎鞋類業務的協同效應較弱,彼此之間的戰略價值較低,企業集團層面的 多年來表現不佳就證明瞭這一點。

·對我們的提名者似乎具有誤導性的攻擊 -公司的6月18日信中還對在任人員和我們的被提名人進行了不誠實的並排比較。 我們認為,董事會錯誤描述我們被提名人的背景,並遺漏了與他們的成功履歷有關的重要細節,這是對董事會可信度的質疑。

儘管公司在過去兩個月裏做出了反動努力,但我們敦促股東不要被誤導。我們認為,長期持有者不應忽視這樣一個事實,即隨着零售業和消費者品味圍繞Genesco的不斷轉變,他們投資的價值 正面臨風險。我們在演示文稿中解釋了為什麼要更換四位長期任職的董事-馬修·C·戴蒙德(Matthew C.Diamond)、凱文·P·麥克德莫特(Kevin P.McDermott)、瑟古德·馬歇爾(瑟古德·馬歇爾Jr.)和 Joanna Barsh-對Genesco失去的十年和我們認為該公司今天發現自己處於的脆弱地位負有最大責任。

我們還在演示文稿中解釋了為什麼選擇Legion 合作伙伴的治理、零售和鞋類專家名單將使Genesco在未來幾年成為一家更強大的企業。雖然我們的 無關緊要的被提名者思想開放,但他們擁有許多創造價值的想法和解決長期困擾Genesco 的問題的遠見。這是我們的被提名者花了幾個月時間分析公司狀況並考慮重要的 行業轉變的副產品。

我們的提名者準備啟動一場聯合董事會 討論如何消除Genesco低效的企業集團結構、將非核心資產貨幣化、啟動有針對性的股票回購 、改善運營並幫助Journey抓住增長機會。我們相信,採取上述措施可以 幫助將每股收益提高到至少13美元,並在 三年內以10倍的市盈率計算,使股價超過100美元(如上圖所示)。股東可以在www.GCOForward.com上查看我們的完整演示文稿 ,瞭解有關這些建議的更多信息。

關於軍團合作伙伴

Legion Partners是一家以價值為導向的投資管理公司,總部設在洛杉磯,在加利福尼亞州薩克拉門託設有衞星辦事處。Legion Partners尋求利用深入的基礎研究和長期的股東參與,投資於 暫時以折扣價交易的高質量企業。Legion Partners代表一些全球最大的機構和高淨值投資者管理着 集中的北美小盤股投資組合 。欲瞭解更多信息,請訪問www.LegionPartners.com。

聯繫人

對於投資者來説:

金斯代爾顧問公司(Kingsdale Advisors)

邁克爾·費恩/莉迪亞·穆萊克(Michael Fein/Lydia Mulyk),646-651-1640

Mfein@kingsdalevisors.com /lmulyk@kingsdalevisors.com

對於媒體:

剖面

格雷格·馬羅斯(Greg Marose)/夏洛特·基耶(Charlotte Kiaie),347-343-2999

電子郵件:gmarose@profilevisors.com /ckiaie@profilevisors.com

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項目2:同樣在2021年6月22日,軍團將以下材料上傳到https://www.gcoforward.com:

項目3:同樣在2021年6月22日,軍團 將以下材料上傳到https://legionpartners.com/articles:

第4項:同樣是在2021年6月22日,Legion向本公司的某些股東、賣方分析師和潛在投資者發送了以下電子郵件,其中包括作為附件99.1的投資者演示文稿的鏈接 ,在此併入作為參考:

All-今天,Legion Partners在Genesco(GCO) 上發佈了一份演示文稿,強調Geneseo董事會迫切需要進一步更新。請參閲下面有關今天的演示文稿和公告的相關鏈接 。

演示文稿:https://gcoforward.com/assets/files/Legion_Partners_GCO_Proxy_Fight_Presentation.pdf

新聞稿:https://gcoforward.com/investor.html

更多信息:https://gcoforward.com/

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