[以下是赫爾曼·米勒公司(Herman Miller，Inc.)於2021年6月18日向員工發佈的領導層公告。]

 

赫爾曼·米勒+諾爾領導宣佈

 

大家好，

 

今天標誌着我們將赫爾曼·米勒和諾爾凝聚在一起的旅程中的一個重要里程碑，因為我正在向我們所有人，無論在哪裏，發出我們第一個共同的信息。雖然在我們展望未來時有很多值得興奮的事情，但我們也知道，隨着我們繼續規劃我們共同的未來，將會有很多問題。就像整個旅程中的情況一樣，我們致力於讓您隨時瞭解情況，並分享我們所知道的情況。

 

當我們第一次宣佈將赫爾曼·米勒(Herman Miller)和諾爾(Knoll)合併的計劃時，我們預計這筆交易將在2021年第三季度敲定。我們現在預計將在這一時間表的早期結束。我們 已獲得美國反壟斷審查，兩家公司將於2021年7月13日召開股東大會，以獲得批准交易所需的股東投票。假設一切按預期進行，交易應在這些會議後大約一週 完成。

 

我的首要任務之一是確保我們新公司的組織結構和運營模式(我們暫時將其稱為“NewCo”)在我們結束交易後 到位。我今天寫信來分享這一願景，希望它能讓我們更清楚地瞭解新公司的領導團隊將如何構建，以及我們的團隊將如何相互合作。我預計我們將在交易結束後60天內過渡到這種 結構和運營模式，因此在某些情況下，我也會分享第一天的中期報告結構。我還應該指出，今天可能在一個團隊或職能部門中的人員可能在新結構中的不同團隊或職能部門 。我們計劃與此公告中提到的領導者和我們的集體人力資源團隊合作，以幫助完善下一級別的組織設計，並將在交易完成後的幾周內分享這一細節。

 

作為一家合併後的公司，NewCo將為世界上最重要的設計品牌提供動力，我們的運營模式將使我們能夠在強大的地位上領先。與今天的Herman Miller和Knoll類似，我們將繼續 支持和發展我們的合同和零售業務，並探索新的想法和業務創新。與今天的赫爾曼·米勒一樣，NewCo還將擁有服務於整個企業的全球職能團隊，包括製造、數字、 技術、營銷、戰略、財務、人力資源和法律部門。Newco的結構將確保強大的品牌所有權，旨在保護和培育我們投資組合中品牌的精髓，其中包括赫爾曼·米勒(Herman Miller)和諾爾(Knoll) 品牌。為實現這些願望，本組織將被領導如下：

 

新公司商業和品牌組織的領導力

 

雖然傑裏米·霍金的退役日期只有幾周了，但我想借此機會特別感謝他，感謝他在赫爾曼·米勒令人難以置信的37年職業生涯中所做的一切。我知道我代表赫爾曼·米勒的每個人 祝他退休後一切順利。

 

全球職能的領導力

 

除NewCo領導團隊外，Kevin Veltman還將繼續作為集成主管向我彙報工作，負責我們正在進行的集成工作的日常領導工作。在這一角色中，Kevin擔任新公司領導團隊的兼職成員，使我們的團隊在前進過程中專注於關鍵活動和里程碑。

 

您可以在此處找到彙總這些更改的組織結構圖.

 

雖然達成交易的時間表加快意味着我們可以更快地着手將我們的組織整合到一起這一重要工作，但仍有許多決策需要做出，我們還有很多工作要做 。我對這個領導團隊非常有信心，我知道他們將齊心協力，繼續設計強大的運營模式，以支持我們未來的雄心壯志，併為 NewCo的每個人創造令人興奮的機會。我們將繼續分享做出的細節和決定。與此同時，我要求所有現任領導與您的團隊聯繫，確認並澄清任何會在第一天影響他們的報告關係變化。

 

根據諾爾決定的時間，隨着這些變化，諾爾團隊的幾名成員將在第一天之後離開組織。這些團隊成員包括Charles Rayfield、Michael Pollner、Esohe Omoruyi、Benjamin Pardo、Roxanne Klein、Usman Waheed和David Bright。所有人都是Knoll團隊的寶貴團隊成員、同事和朋友，我想肯定感謝他們多年來為組織所做的服務，並感謝他們 對持續整合工作的貢獻和持續支持。我希望你能和我一起致以感謝和良好的祝願。

 

正如之前宣佈的那樣，一旦交易完成，Knoll董事長兼首席執行官安德魯·科根(Andrew Cogan)將離開Knoll。在過去的幾個月裏，我有幸與安德魯密切合作並結識了他， 我非常感謝他的合作伙伴關係和熱情，讓諾爾和赫爾曼·米勒走到了一起。他留下了令人難以置信的遺產，我相信我代表每個人祝福他一切順利，因為他進入了他的下一個篇章。

 

我還要感謝參與我們整合工作的許多人。我們正在進行大量工作來制定計劃，使我們能夠集成我們的系統和流程，並 建立下一級別的組織設計。我們將在接下來的幾周內發送通信，分享這些努力的概述，以便每個人都能更好地瞭解我們的集體成就，以及未來幾個月仍在 進行的整合努力。我們的截止日期可能感覺像是旅程的終點，但它實際上只是個開始。

 

我們將共同轉變和重新定義我們的行業，並在此過程中為我們世界各地的員工創造令人興奮的新機會。我期待着在這項重要的工作中與你們所有人並肩工作。

 

安迪

 

本通信涉及Herman Miller，Inc.(“公司”)和Knoll，Inc.(“Knoll”)之間擬議的業務合併交易。本新聞稿包括符合“1933年證券法”第27A節和“1934年證券交易法”第21E節的 含義的前瞻性陳述。前瞻性陳述涉及未來事件和預期的運營結果、業務戰略、 建議交易的預期收益、建議交易對合並後公司的業務以及未來財務和運營結果的預期影響、建議交易產生協同效應的預期金額和時間、建議交易的預期 結束日期以及我們運營或運營結果的其他方面。這些前瞻性陳述通常可以通過“將”、“預期”、“預期”、“預見”、“預測”、“估計” 或其他類似重要的詞語或短語來識別。“前瞻性陳述中預期的任何事件是否會發生或發生，或者如果發生，將對合並後公司的運營結果和財務狀況或公司或諾爾公司的股票價格產生什麼影響，目前尚不確定。”這些前瞻性表述涉及某些風險和不確定性，其中許多風險和不確定性是雙方無法控制的，可能導致實際結果與此類前瞻性表述中顯示的結果大不相同，包括但不限於：公共衞生危機的影響，如流行病(包括冠狀病毒(新冠肺炎))和流行病。, 以及保護個人健康和安全的任何相關公司或政府政策和行動，或維持國家或全球經濟和市場運轉的政府政策或行動；宣佈合併對公司或Knoll留住和聘用關鍵人員以及與客户、供應商和與公司或Knoll有業務往來的其他人保持關係的能力的影響，或總體上對公司或Knoll的經營結果和業務的影響；合併擾亂當前計劃和運營的風險，以及合併帶來的留住員工的潛在困難；與合併相關的任何法律訴訟的結果；各方及時或完全完成擬議交易的能力；完成擬議交易的先決條件的滿足情況，包括根據預期條款獲得監管批准的能力，以及公司成功整合Knoll運營的能力； 公司是否有能力成功整合Knoll的運營； 合併可能會破壞當前的計劃和運營，以及合併可能導致留住員工的潛在困難；與合併相關的任何法律訴訟的結果；各方及時或及時完成擬議交易的能力；完成擬議交易的前提條件的滿足情況，包括按照預期條款獲得監管批准的能力；公司成功整合Knoll運營的能力；交易完成後公司對公司業務實施其計劃、預測和其他預期的能力 並實現預期的協同效應；合併後的業務中斷；總體經濟狀況；原材料的可獲得性和定價；我們經銷商的財務實力和客户的財務實力； 新推出產品的成功情況；政府採購的速度和水平；以及未決訴訟或政府審計或調查的結果。這些風險，以及與擬議交易相關的其他風險, 包括在提交給美國證券交易委員會(“證券交易委員會”)的表格S-4註冊聲明和最終聯合委託書/招股説明書中。儘管此處所述的風險以及註冊聲明和最終聯合委託書/招股説明書中的風險被認為具有代表性，但它們不應被視為所有潛在風險和不確定性的完整陳述。有關 可能導致實際結果與前瞻性陳述中描述的結果大不相同的其他因素的更多信息，請參閲公司和Knoll分別提交給證券交易委員會的定期報告和其他文件，包括公司和Knoll最近的Form 10-Q季度報告和Form 10-K年度報告中確定的風險 。本新聞稿中包含的前瞻性陳述僅在本新聞稿發佈之日作出。除法律另有要求外，本公司和諾爾公司均不承擔更新任何前瞻性陳述以反映後續事件或情況的義務。

 

本公司、Knoll及其某些董事和高管可能被視為參與了擬議交易的委託書徵集。有關本公司董事和高管的信息，包括對他們通過持有證券或其他方式的直接或間接利益的描述，載於本公司於2020年9月1日提交給證券交易委員會的2020年年度股東大會委託書和本公司截至5月30日的財政年度的Form 10-K年度報告中。Knoll於2020年7月28日提交給SEC的委託書，以及該公司於2020年7月17日提交給SEC的Form 8-K表格。有關Knoll董事和高管的信息，包括對他們通過持有證券或其他方式的直接或間接利益的描述，載於Knoll於2021年4月1日提交給SEC的2021年股東年會委託書和Knoll年度Form 10-K年度報告中。投資者可以通過閲讀最終的聯合委託書/招股説明書和其他相關材料來獲得有關這些人和其他可能被視為擬議交易參與者的利益的更多信息，這些材料在獲得這些材料後將提交給SEC。投資者在做出任何投票或投資決定之前，應該仔細閲讀最終的聯合委託書/招股説明書。*您可以使用上述來源從公司或Knoll免費獲取這些文件的副本。 投資者應在做出任何投票或投資決定之前仔細閲讀最終的聯合委託書/招股説明書。您可以使用上述來源從公司或Knoll免費獲取這些文件的副本。 投資者應在做出任何投票或投資決定之前仔細閲讀最終的聯合委託書/招股説明書。

 

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