1.

本協議自6月15日生效之日(以下簡稱“開始日”)起生效本協議的終止日期為2021年12月15日(以下簡稱“終止日期”)，有效期至2021年12月15日(以下簡稱“終止日期”)，除非：a)任何一方提前三十(30)天向另一方發出書面通知，提前終止或雙方無故或無故終止本協議；或b)任何未治癒的違約或違反本協議的行為，以較早的日期為準；或c)延長終止日期或雙方共同希望並同意以書面形式簽署的本協議有效的任何其他額外期限。除非本協議另有明確規定，否則任何此類終止不得免除或免除公司或首席執行官在終止日期之前根據本協議的法律或條款和條件可能產生的任何權利、責任或義務。

2.

首席執行官的職位應該是獨立承包商，而不是公司的僱員。康科迪亞金融集團有限責任公司將成為首席執行官的實體，向公司開具發票。

3.

首席執行官應為公司提供每週約24小時的工作時間。如果首席執行官履行職責的時間實際上是每週超過或少於24小時，則雙方將修改本協議。

4.

CEO代表公司進行的任何旅行應事先得到公司的請求和批准。根據公司事先的請求和批准，公司同意向首席執行官報銷以下費用(公司允許的)，但前提是首席執行官必須立即向公司提交一份費用報告，其中包含本協議規定的任何此類費用報告中規定的這些費用的書面記錄或其他證明：

a.

合理的交通費用，如機票、火車費、汽車裏程、汽車加油、汽車租賃和出租車費用(如果諮詢地點不是CEO家庭住址或公司辦公地址)；以及

b.

如果是CEO家鄉或公司辦公所在地以外的一個或多個地點，在該等地點的合理生活費；以及

c.

CEO在執行公司要求和批准的諮詢相關服務時發生的任何其他自付費用。

d.

上述費用的報銷款項應在CEO提交發票、費用報告、收據以及本協議付款段規定的相關文件或其他信息後30個歷日內支付。

5.

作為首席執行官的服務，首席執行官應在提交發票後每月獲得12,500美元的報酬，在每個月結束後通過電子郵件發送到Accounting@thecoretecgroup.com的淨10天內支付。

6.

此外，首席執行官還將獲得500萬份股票期權，該期權在本協議簽署當天市場收盤時定價。只要首席執行官仍由公司保留，期權應在六個月內按月授予。作為董事會成員，CEO應獲得與其他董事會成員相同的薪酬。

7.

在任期及延長期間，本公司應為規模及職位大致相若的公司維持適當的董事及高級職員保險。該等保險須承保幷包括署長。

8.

首席執行官將簽訂一份董事協議，該協議具有上市公司董事會正常和慣常的條款和條件。

9.

首席執行官應在本協議期限內向Coretec Group Inc.董事會彙報工作。

10.

公司要求首席執行官執行的任何和所有服務或活動均應受首席執行官和公司之間的保密協議的條款和條件的約束，該協議自生效日期起生效，並受該協議的控制。具體而言，未經公司事先書面同意，CEO不得向任何其他方披露CEO在CEO與公司的聯繫或其他互動中熟悉的有關公司業務、研究活動和利益的任何信息或數據或任何未發佈的信息。同樣，未經公司事先書面同意，CEO不得向其他各方披露CEO根據本協議執行的工作的結果或具體性質。

11.

CEO在第8款項下的義務在本協議終止後繼續有效，只要該義務與本協議終止前CEO在本協議下的服務或其他活動有關。