HSII-20200930
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NonSegmentMember2018-10-012018-12-310001066605美國-GAAP：員工服務成員2019-12-310001066605美國-GAAP：FacilityClosingMember2019-12-310001066605美國-GAAP：其他重組成員2019-12-310001066605美國-GAAP：員工服務成員2020-07-012020-09-300001066605美國-GAAP：FacilityClosingMember2020-07-012020-09-300001066605美國-GAAP：其他重組成員2020-07-012020-09-300001066605美國-GAAP：員工服務成員2019-09-300001066605美國-GAAP：FacilityClosingMember2019-09-300001066605美國-GAAP：其他重組成員2019-09-300001066605美國-GAAP：員工相關責任當前2019-09-300001066605Hsii：應計薪酬和福利2019-09-300001066605Us-gaap:AccumulatedNetInvestmentGainLossIncludingPortionAttributableToNoncontrollingInterestMember2019-12-310001066605Us-gaap:AccumulatedForeignCurrencyAdjustmentIncludingPortionAttributableToNoncontrollingInterestMember2019-12-310001066605Us-gaap:AccumulatedDefinedBenefitPlansAdjustmentIncludingPortionAttributableToNoncontrollingInterestMember2019-12-310001066605Us-gaap:AccumulatedNetInvestmentGainLossIncludingPortionAttributableToNoncontrollingInterestMember2019-01-012019-09-300001066605Us-gaap:AccumulatedForeignCurrencyAdjustmentIncludingPortionAttributableToNoncontrollingInterestMember2019-01-012019-09-300001066605Us-gaap:AccumulatedDefinedBenefitPlansAdjustmentIncludingPortionAttributableToNoncontrollingInterestMember2019-01-012019-09-300001066605Us-gaap:AccumulatedOtherComprehensiveIncomeMember2019-01-012019-09-300001066605Us-gaap:AccumulatedNetInvestmentGainLossIncludingPortionAttributableToNoncontrollingInterestMember2019-09-300001066605Us-gaap:AccumulatedForeignCurrencyAdjustmentIncludingPortionAttributableToNoncontrollingInterestMember2019-09-300001066605Us-gaap:AccumulatedDefinedBenefitPlansAdjustmentIncludingPortionAttributableToNoncontrollingInterestMember2019-09-300001066605US-GAAP：運營細分市場成員Hsii：ExecutiveSearchMemberMemberSRT：美國成員2020-07-012020-09-300001066605US-GAAP：運營細分市場成員Hsii：ExecutiveSearchMemberMemberSRT：美國成員2019-07-012019-09-300001066605US-GAAP：運營細分市場成員Hsii：ExecutiveSearchMemberMemberSRT：美國成員2020-01-012020-09-300001066605US-GAAP：運營細分市場成員Hsii：ExecutiveSearchMemberMemberSRT：美國成員2019-01-012019-09-300001066605US-GAAP：運營細分市場成員Hsii：ExecutiveSearchMemberMemberSRT：歐洲成員2020-07-012020-09-300001066605US-GAAP：運營細分市場成員Hsii：ExecutiveSearchMemberMemberSRT：歐洲成員2019-07-012019-09-300001066605US-GAAP：運營細分市場成員Hsii：ExecutiveSearchMemberMemberSRT：歐洲成員2020-01-012020-09-300001066605US-GAAP：運營細分市場成員Hsii：ExecutiveSearchMemberMemberSRT：歐洲成員2019-01-012019-09-300001066605US-GAAP：運營細分市場成員Hsii：ExecutiveSearchMemberMemberSRT：亞洲太平洋地區成員2020-07-012020-09-300001066605US-GAAP：運營細分市場成員Hsii：ExecutiveSearchMemberMemberSRT：亞洲太平洋地區成員2019-07-012019-09-300001066605US-GAAP：運營細分市場成員Hsii：ExecutiveSearchMemberMemberSRT：亞洲太平洋地區成員2020-01-012020-09-300001066605US-GAAP：運營細分市場成員Hsii：ExecutiveSearchMemberMemberSRT：亞洲太平洋地區成員2019-01-012019-09-300001066605US-GAAP：運營細分市場成員Hsii：ExecutiveSearchMemberMember2020-07-012020-09-300001066605US-GAAP：運營細分市場成員Hsii：ExecutiveSearchMemberMember2019-07-012019-09-300001066605US-GAAP：運營細分市場成員Hsii：ExecutiveSearchMemberMember2020-01-012020-09-300001066605US-GAAP：運營細分市場成員Hsii：ExecutiveSearchMemberMember2019-01-012019-09-300001066605US-GAAP：運營細分市場成員Hsii：Heidrick 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美國
證券交易委員會
華盛頓特區20549
形式10-Q
☒    根據1934年“證券交易法”第13或15(D)節規定的季度報告
關於截至的季度期間2020年9月30日

或

 ☐    根據1934年證券交易所法令第13或15(D)條提交的過渡報告

由_至_的過渡期

佣金檔案編號0-25837
Heidrick S&Struggles International，Inc.
(註冊人的確切姓名，詳見其約章)
特拉華州 36-2681268
(述明或其他司法管轄權
公司或組織)		 (I.R.S.僱主
標識號)
南瓦克路233號-套房4900
芝加哥, 伊利諾伊州
60606-6303
(主要行政辦事處地址)

(312)496-1200
(註冊人電話號碼，包括區號)
每節課的標題商品代號註冊的每個交易所的名稱
普通股，面值0.01美元HSII納斯達克股票市場有限責任公司

用複選標記表示註冊人(1)是否在過去12個月內(或註冊人被要求提交此類報告的較短時間內)提交了1934年證券交易法第F13或15(D)節要求提交的所有報告，以及(2)在過去90天內是否一直遵守此類提交要求。是  x*¨

用複選標記表示註冊人是否在過去12個月內(或註冊人被要求提交和發佈此類文件的較短時間內)以電子方式提交併發佈在其公司網站(如果有)中，根據S-T法規(本章232.405節)第405條要求提交和發佈的每個交互數據文件。是  x*¨

用複選標記表示註冊人是大型加速申報公司、加速申報公司、非加速申報公司、較小的報告公司還是新興的成長型公司。參見“交易法”第12b-2條中“大型加速申報公司”、“加速申報公司”、“較小報告公司”和“新興成長型公司”的定義。
大型加速文件管理器 
¨
  加速文件管理器 ☒
非加速文件管理器 
¨ (不要檢查是否有規模較小的報告公司)
  規模較小的新聞報道公司 
☐
新興成長型公司
☐
如果是新興成長型公司，請通過複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據“交易法”第13(A)條規定的任何新的或經修訂的財務會計準則。o

用複選標記表示註冊人是否是空殼公司(如交易法第12b-2條所定義)。¨*☒

註明截至最後實際可行日期，發行人所屬各類普通股的流通股數量。

截至2020年10月23日，有19,359,586公司已發行普通股的股份。


Heidrick S&Struggles International，Inc.及附屬公司
索引
 
  頁
第一部分：
財務信息
第1項
簡明合併財務報表
截至2020年9月30日(未經審計)和2019年12月31日的簡明合併資產負債表
1
截至2020年9月30日和2019年9月30日的三個月和九個月未經審計的綜合全面收益(虧損)表
2
截至2020年和2019年9月30日的三個月和九個月未經審計的股東權益簡明綜合變動表
3
截至2020年和2019年9月30日的9個月未經審計的現金流量表簡併報表
5
簡明合併財務報表未經審計附註
6
第二項。
管理層對財務狀況和經營結果的討論和分析
23
項目3.
關於市場風險的定量和定性披露
38
項目4.
管制和程序
38
第二部分。
其他信息
第1項
法律程序
38
第1A項
危險因素
38
第6項
陳列品
40
簽名
41


第一部分財務信息
項目1.簡明合併財務報表
 

Heidrick S&Struggles International，Inc.及附屬公司
壓縮合並資產負債表
(單位為千，份額除外)
九月三十日，
2020		十二月三十一號，
2019
 (未經審計) 
流動資產
現金和現金等價物$170,577 $271,719 
有價證券67,028 61,153 
應收賬款，扣除津貼淨額#美元6,401及$5,140，分別
119,102 109,163 
預付費用21,513 20,185 
其他流動資產23,817 27,848 
可追回的所得税13,014 4,414 
流動資產總額415,051 494,482 
非流動資產
財產和設備，淨額26,740 28,650 
經營性租賃使用權資產80,091 99,391 
為退休和養老金計劃指定的資產14,608 13,978 
投資27,836 25,409 
其他非流動資產23,682 20,434 
商譽91,264 126,831 
其他無形資產，淨額1,218 1,935 
遞延所得税32,819 33,063 
非流動資產共計298,258 349,691 
總資產$713,309 $844,173 
流動負債
應付帳款$11,050 $8,633 
應計薪金和福利161,002 234,306 
遞延收入37,268 41,267 
經營租賃負債30,569 30,955 
其他流動負債26,691 26,253 
應付所得税1,086 3,928 
流動負債總額267,666 345,342 
非流動負債
應計薪金和福利56,998 59,662 
退休和養老金計劃49,389 46,032 
經營租賃負債73,565 79,388 
其他非流動負債4,625 4,634 
非流動負債共計184,577 189,716 
總負債452,243 535,058 
承付款和或有事項(附註17)
股東權益
優先股，$0.01面值，10,000,000授權股份，不是的於2020年9月30日和2019年12月31日發行的股票
— — 
普通股，$0.01面值，100,000,000授權股份，19,585,777發行的股票，19,359,586和19,165,954分別於2020年9月30日和2019年12月31日發行的股票
196 196 
國庫股按成本價計算，226,191和419,823分別於2020年9月30日和2019年12月31日的股票
(8,041)(14,795)
額外實收資本227,995 228,807 
留存收益38,487 91,083 
累計其他綜合收入2,429 3,824 
股東權益總額261,066 309,115 
總負債和股東權益$713,309 $844,173 

簡明合併財務報表附註是這些報表的組成部分。
1


Heidrick S&Struggles International，Inc.及附屬公司
簡明綜合全面收益表(虧損)
(以千為單位，每股金額除外)
(未經審計)
 
 三個月
九月三十日，		截至9個月
九月三十日，
 2020201920202019
營業收入
報銷前收入(淨收入)$143,544 $182,174 $460,628 $526,890 
報銷957 4,344 6,555 14,075 
總收入144,501 186,518 467,183 540,965 
運營費用
薪金和福利103,893 130,479 329,640 371,898 
一般和行政費用29,769 33,093 93,970 101,646 
減損費用— — 32,970 — 
重組費用48,115 4,130 48,115 4,130 
報銷費用957 4,344 6,555 14,075 
業務費用共計182,734 172,046 511,250 491,749 
營業收入(虧損)(38,233)14,472 (44,067)49,216 
營業外收入(費用)
淨利息，淨額(180)819 160 2,039 
其他，淨1,819 (464)460 1,887 
營業外淨收入1,639 355 620 3,926 
所得税前收入(虧損)(36,594)14,827 (43,447)53,142 
所得税撥備(受益於)(10,416)4,880 (202)16,828 
淨收益(虧損)(26,178)9,947 (43,245)36,314 
其他綜合收益(虧損)，税後淨額
外幣折算調整849 (1,337)(1,381)(1,024)
可供出售投資未實現淨收益(虧損)1 — (14)12 
其他綜合收益(虧損)，税後淨額850 (1,337)(1,395)(1,012)
綜合收益(虧損)$(25,328)$8,610 $(44,640)$35,302 
加權平均已發行普通股
基本型19,351 19,127 19,281 19,084 
稀釋19,351 19,428 19,281 19,518 
普通股每股收益(虧損)
基本型$(1.35)$0.52 $(2.24)$1.90 
稀釋$(1.35)$0.51 $(2.24)$1.86 
每股支付的現金股息$0.15 $0.15 $0.45 $0.45 
簡明合併財務報表附註是這些報表的組成部分。
2


Heidrick S&Struggles International，Inc.及附屬公司
簡明合併股東權益變動表
(單位：千)
(未經審計)
 
   附加
已繳入
資本		留存收益累積
其他
綜合
收入		總計
普通股庫存股
股份金額股份金額
2019年12月31日的餘額19,586 $196 420 $(14,795)$228,807 $91,083 $3,824 $309,115 
淨收入— — — — — 8,666 — 8,666 
採用會計準則— — — — — (332)— (332)
其他綜合虧損，税後淨額— — — — — — (3,746)(3,746)
普通股和庫存股交易：
以股票為基礎的薪酬— — — — 2,614 — — 2,614 
權益歸屬，扣除預扣税款後的淨額— — (109)3,838 (5,388)— — (1,550)
宣佈的現金股息($0.15每股)
— — — — — (2,876)— (2,876)
限制性股票單位的股息等價物— — — — — (126)— (126)
2020年3月31日的餘額19,586 $196 311 $(10,957)$226,033 $96,415 $78 $311,765 
淨損失(25,733)— (25,733)
其他綜合收益，扣除税後的淨額— — — — — — 1,501 1,501 
普通股和庫存股交易：
以股票為基礎的薪酬— — — — 1,320 — — 1,320 
股本的歸屬— — (48)1,685 (1,685)— — — 
重新發行庫存股— — (15)529 (183)— — 346 
宣佈的現金股息($0.15每股)
— — — — — (2,891)— (2,891)
限制性股票單位的股息等價物— — — — — (105)— (105)
2020年6月30日的餘額19,586 $196 248 $(8,743)$225,485 $67,686 $1,579 $286,203 
淨損失— — — — — (26,178)— (26,178)
其他綜合收益，扣除税後的淨額— — — — — — 850 850 
普通股和庫存股交易：
以股票為基礎的薪酬— — — — 3,212 — — 3,212 
權益歸屬，扣除預扣税款後的淨額— — (22)702 (702)— — — 
重新發行庫存股— — — — — — — — 
宣佈的現金股息($0.15每股)
— — — — — (2,905)— (2,905)
限制性股票單位的股息等價物— — — — — (116)— (116)
2020年9月30日的餘額19,586 $196 226 $(8,041)$227,995 $38,487 $2,429 $261,066 












3


Heidrick S&Struggles International，Inc.及附屬公司
簡明合併股東權益變動表
(單位：千)
(未經審計)
   附加
已繳入
資本		留存收益累積
其他
綜合
收入		總計
普通股庫存股
股份金額股份金額
2018年12月31日的餘額19,586 $196 632 $(20,298)$227,147 $56,049 $4,062 $267,156 
淨收入— — — — — 12,087 — 12,087 
其他綜合收益，扣除税後的淨額— — — — — — 320 320 
普通股和庫存股交易：
以股票為基礎的薪酬— — — — 1,343 — — 1,343 
權益歸屬，扣除預扣税款後的淨額— — (160)5,155 (9,707)— — (4,552)
宣佈的現金股息($0.15每股)
— — — — — (2,848)— (2,848)
限制性股票單位的股息等價物— — — — — (87)— (87)
2019年3月31日的餘額19,586 $196 472 $(15,143)$218,783 $65,201 $4,382 $273,419 
淨收入— — — — — 14,280 — 14,280 
其他綜合收益，扣除税後的淨額— — — — — — 5 5 
普通股和庫存股交易：
以股票為基礎的薪酬— — — — 3,368 — — 3,368 
權益歸屬，扣除預扣税款後的淨額— — (3)— — — — — 
重新發行庫存股— — (11)348 (3)— — 345 
宣佈的現金股息($0.15每股)
— — — — — (2,867)— (2,867)
限制性股票單位的股息等價物— — — — — (101)— (101)
2019年6月30日的餘額19,586 196 458 $(14,795)$222,148 $76,513 $4,387 $288,449 
淨收入— — — — — 9,947 — $9,947 
其他綜合虧損，税後淨額— — — — — — (1,337)(1,337)
普通股和庫存股交易：
以股票為基礎的薪酬— — — — 2,539 — — 2,539 
宣佈的現金股息($0.15每股)
— — — — — (2,870)— (2,870)
限制性股票單位的股息等價物— — — — — (93)— (93)
2019年9月30日的餘額19,586 $196 458 $(14,795)$224,687 $83,497 $3,050 $296,635 
簡明合併財務報表附註是這些報表的組成部分。
4


Heidrick S&Struggles International，Inc.及附屬公司
簡明合併現金流量表
(單位：千)
(未經審計)
 
 截至9個月
九月三十日，
 20202019
現金流--經營活動
淨收益(虧損)$(43,245)$36,314 
對淨收益(虧損)與經營活動中使用的現金淨額進行調整：
折舊攤銷20,638 7,983 
遞延所得税700 (24)
基於股票的薪酬費用7,146 7,250 
與分紅付款相關的增值費用— 495 
有價證券收益(144)(353)
處置財產和設備的損失289 — 
減損費用32,970 — 
資產負債變動情況：
應收帳款(9,616)(36,961)
應付帳款2,809 (144)
應計費用(77,776)(52,680)
重組應計項目6,289 2,762 
遞延收入(3,892)113 
可退税和應繳所得税，淨額(11,460)(3,952)
退休和養老金計劃資產和負債1,304 1,824 
預付費用(1,229)(920)
其他資產和負債，淨額2,312 2,874 
經營活動中使用的現金淨額(72,905)(35,419)
現金流--投資活動
收購業務— (3,520)
資本支出(7,121)(2,641)
購買可供出售的投資(118,668)(83,146)
出售可供出售投資的收益111,633 39,162 
投資活動所用現金淨額(14,156)(50,145)
現金流--融資活動
信貸額度收益100,000 — 
按信用額度付款(100,000)— 
支付的現金股息(9,019)(8,866)
支付股權交易的僱員預扣税金(1,550)(4,552)
收購溢價付款(2,789)(1,853)
用於融資活動的現金淨額(13,358)(15,271)
匯率波動對現金、現金等價物和限制性現金的影響(723)(3,055)
現金、現金等價物和限制性現金淨減少(101,142)(103,890)
期初現金、現金等價物和限制性現金271,719 280,262 
期末現金、現金等價物和限制性現金$170,577 $176,372 
簡明合併財務報表附註是這些報表的組成部分。

5


Heidrick S&Struggles International，Inc.及附屬公司
簡明合併財務報表附註
(除每股數字外，所有表格均以千為單位)
(未經審計) 

1.    中期財務信息的列報依據

隨附的Heidrick S&Struggles International，Inc.及其子公司(“本公司”)的未經審計的簡明合併財務報表是根據美國證券交易委員會(“SEC”)的規則和規定編制的。按照美利堅合眾國普遍接受的會計原則編制財務報表要求管理層作出影響資產、負債、收入和費用報告金額的估計和假設。受估計和假設影響的重大項目包括收入確認、所得税、中期有效税率以及商譽、其他無形資產和長期資產的減值評估。估計值受一定程度的不確定性影響，實際結果可能與這些估計值不同。管理層認為，為公平列報本公司於2020年9月30日及2019年12月31日的財務狀況、截至2020年9月30日及2019年9月30日止三個月及九個月的經營業績以及截至2020年9月30日及2019年9月30日止九個月的現金流，所有必要的調整均已包括在內，且屬正常經常性性質，除非另有披露。這些財務報表和註釋應與公司的綜合財務報表及其註釋一起閲讀，這些報表和註釋包含在公司截至2019年12月31日的Form 10-K年度報告中，該報告於2020年2月24日提交給證券交易委員會。

2.    重要會計政策摘要

附註2討論了公司重要會計政策的完整清單，重要會計政策摘要，在公司截至2019年12月31日的年度報告Form 10-K中包括的合併財務報表附註中。

收入確認

見附註3、收入。

有價證券

該公司的有價證券包括原始到期日超過3個月的可供出售的債務證券。

受限現金

下表提供了截至2020年9月30日和2019年9月30日以及2019年12月31日和2018年12月31日的合併合併資產負債表和合並現金流量表之間的現金和現金等價物對賬：
九月三十日，十二月三十一號，
2020201920192018
現金和現金等價物$170,577 $176,372 $271,719 $279,906 
包括在其他流動資產內的受限現金— — — 108 
包括在其他非流動資產內的受限現金— — — 248 
現金總額、現金等價物和限制性現金$170,577 $176,372 $271,719 $280,262 

普通股每股收益(虧損)

每股普通股基本收益(虧損)的計算方法是淨收入(虧損)除以當期已發行的加權平均普通股。每股攤薄收益(虧損)反映瞭如果證券或其他發行普通股的合同被行使或轉換可能發生的攤薄。普通股等值股票在具有反稀釋效果的期間不計入每股攤薄收益(虧損)的確定。

6


下表列出了基本每股收益(虧損)和稀釋後每股收益(虧損)的計算方法：
三個月
九月三十日，		截至9個月
九月三十日，
2020201920202019
淨收益(虧損)$(26,178)$9,947 $(43,245)$36,314 
加權平均流通股：
基本型19,351 19,127 19,281 19,084 
稀釋證券的影響：
限制性股票單位— 195 — 283 
績效股票單位— 106 — 151 
稀釋19,351 19,428 19,281 19,518 
基本每股收益$(1.35)$0.52 $(2.24)$1.90 
稀釋後每股收益$(1.35)$0.51 $(2.24)$1.86 

加權平均限制性股票單位和已發行績效股票單位，可轉換為約315,000和63,000分別為截至2020年9月30日的三個月的普通股和454,000和98,000截至2020年9月30日的9個月，普通股分別不包括在稀釋後每股收益(虧損)的計算中，因為影響將是反稀釋的。

商譽

商譽是指被收購公司的收購價格與被收購淨資產的相關公允價值之間的差額，由收購會計方法核算。本公司至少每年對商譽的賬面價值進行評估，每當發生事件或情況表明商譽的賬面價值可能無法收回時。這些情況包括商業環境的重大變化、關鍵人員的流失、財務狀況或經營業績的變化、公司股價和市值的長期下降、競爭和其他因素。

商譽減值測試將報告單位的公允價值與其賬面金額(包括商譽)進行比較。該公司經營着四個報告部門：美洲、歐洲(包括非洲)、亞太地區(包括中東)和海德里克諮詢公司(Heidrick Consulting)。商譽減值測試是通過將報告單位的公允價值與其賬面金額進行比較來完成的。本公司各報告單位的公允價值採用貼現現金流量法確定。減值費用確認為報告單位的賬面價值超過其公允價值的金額，但確認的損失不得超過分配給該報告單位的商譽總額。

在截至2020年6月30日的三個月內，由於新型冠狀病毒(“新冠肺炎”)的直接經濟影響，本公司對高管搜索和諮詢服務的需求下降，由於客户決策速度放緩以及無法進行面對面諮詢活動，高管搜索過程延長，這對我們的運營結果產生了重大負面影響。因此，本公司確定了觸發事件，並在截至2020年6月30日的三個月內進行了中期商譽減值評估。

在減值評估過程中，公司使用貼現現金流量法估計其報告單位的公允價值。貼現現金流方法取決於許多因素，包括對未來市場增長和趨勢的估計、預測的收入和成本、資本投資、適當的貼現率、分攤分攤成本、資產和負債的某些假設、報告單位的歷史和預期業績，以及影響公司每個報告單位的宏觀經濟條件。在確定公允價值時使用的假設是：(1)對近期和長期增長的預測；(2)貼現率；(3)營運資本投資；(4)宏觀經濟狀況；(5)其他因素。

根據減值評估結果，本公司確定歐洲及亞太報告單位內的商譽已減值，導致減值費用為#美元。24.51000萬美元在歐洲，以及300萬美元8.5在亞太地區，將註銷與每個報告單位相關的所有商譽。減損費用記錄在減損費用在截至2020年9月30日的9個月的簡明綜合全面收益(虧損)表中。減值屬非現金性質，並不影響我們目前的流動資金、現金流、借款能力或業務；亦不影響我們信貸協議下的債務契約。
7


該公司繼續監測其美洲報告部門的潛在觸發事件，包括其經營的商業環境的變化、公司市值與其賬面價值的比較以及公司最近的經營業績。這些因素的任何變化都可能導致進一步的減值費用。

其他無形資產和長期資產

每當事件或環境變化顯示某一資產組的賬面金額可能無法收回時，本公司就其其他無形資產和長期資產(包括財產和設備以及使用權資產)進行減值審查。將持有及使用的資產組別之可收回程度，乃以資產組別之賬面值與該資產組別預期產生之估計未貼現未來現金流量之比較來衡量。如果資產組的賬面金額超過其估計的未來現金流量，則確認減值費用，相當於該資產組的賬面金額超過該資產組的公允價值的金額。本公司於截至2020年9月30日止九個月內評估其其他無形資產及長期資產的可回收性，並確定其他無形資產及長期資產可收回。本公司繼續監測新冠肺炎引發的經濟低迷對其他無形資產和長期資產相關額外潛在減值指標的影響。

租約

公司在開始時就確定一項安排是否為租約。經營租約包括在經營性租賃使用權資產, 經營租賃負債-流動負債和經營租賃負債-非流動負債在我們的簡明綜合資產負債表中。本公司並無任何符合融資租賃準則的租約。

使用權資產代表公司在租賃期內使用標的資產的權利，租賃負債代表公司支付租賃產生的租賃款項的義務。經營租賃使用權資產和負債於開始日根據租賃期內租賃付款的現值確認。由於本公司的大部分租約並未提供隱含利率，因此在釐定租賃付款的現值時，會採用基於開始日期所得資料的遞增借款利率。經營租賃使用權資產還包括任何預先支付的租賃款項和任何應計租金費用餘額。租賃條款可以包括在合理確定將行使選擇權時延長或終止租約的選擇權。租賃付款的租賃費用在租賃期內以直線方式確認。

該公司與租賃和非租賃部分簽訂了租賃協議。對於寫字樓租賃，本公司將租賃和非租賃組成部分作為單一租賃組成部分進行會計處理。對於車輛、辦公設備等設備租賃，本公司將租賃部分和非租賃部分分開核算。

近期採用的財務會計準則

2020年1月1日，本公司採用修改後的追溯法，通過了會計準則更新(“ASU”)第2016-13號“金融工具信用損失計量”及所有相關修訂。指導意見修正了減值模型，要求實體使用基於預期損失的前瞻性方法來估計包括應收貿易賬款在內的某些類型金融工具的信貸損失，這對截至2020年9月30日的三個月和九個月的合併全面收益(虧損)表、合併綜合資產負債表、合併現金流量表和合並股東權益變動表產生了無形的影響。

近期發佈的財務會計準則

2020年3月，財務會計準則委員會(FASB)發佈了ASU第2020-04號文件，《促進參考匯率改革對財務報告的影響》。該指南旨在為合同修改和對衝會計指南提供臨時的可選權宜之計和例外情況，以減輕與預期的市場從倫敦銀行間同業拆借利率(LIBOR)和其他銀行間同業拆借利率向替代參考利率過渡相關的財務報告負擔。本指南將於2020年3月12日生效，公司可以選擇在2022年12月31日之前實施這些修訂。公司目前正在評估這一會計指導的影響。這種影響目前尚不清楚，也無法合理評估。

2019年12月，FASB發佈了ASU第2019-12號，簡化了所得税的會計處理。“指導意見”取消了“會計準則”指導意見中的某些例外，簡化了所得税的核算。
8


法典(“ASC”)740涉及期間內税收分配辦法、計算過渡期所得税的方法以及確認外部基差的遞延税項負債。該指南還簡化了特許經營税的會計處理，頒佈了税法或税率的變化，並澄清了導致商譽税基上升的交易的會計處理。該指導意見適用於財年，以及這些財年內的過渡期，從2021年12月15日之後開始。允許提前收養。公司目前正在評估這一會計指導的影響。這種影響目前尚不清楚，也無法合理評估。

3.    營業收入

高管獵頭

收入確認為通過將商品或服務轉讓給客户來履行履行義務。一般來説，每份高管獵頭合同都包含一項績效義務，即確定特定客户職位的潛在合格候選人的過程。在大多數合同中，交易價格既包括固定對價，也包括可變對價。固定薪酬由定額和間接費用組成，定額約相當於待填補職位第一年估計薪酬的三分之一，間接費用相當於合同中規定的定額的特定百分比。公司通常在客户接受合同的月份開始的三個月內，以三分之一的增量向客户收取預訂金和間接費用。如果被安排的候選人的實際薪酬超過了最初的薪酬估計，公司通常被授權向客户收取超額薪酬的三分之一。該公司將這一額外的賬單稱為增加收入。在大多數合同中，可變對價由增加的收入和直接費用組成。公司在完成高管搜索後，向客户收取增加收入的賬單，直接費用按已發生的金額計入賬單。

該公司在合同開始時以投資組合方法為基礎，利用基於對公司地理區域和行業慣例實現的增長收入的歷史分析的期望值方法，估計合同開始時的增長收入，並初步記錄合同的增長收入，其金額可能不會導致在已知合同實際增長收入金額時確認的累計收入發生重大逆轉。可變對價的估計金額和實際金額之間的差異在已知的情況下被記錄下來。本公司並不估計直接開支的收入，因為這與確認收入為直接開支並無重大分別。

高管搜索參與績效義務的收入隨着時間的推移得到確認，因為客户同時獲得和消費公司績效提供的好處。*高管獵頭活動的收入在預期平均業績期間確認，與履行高管搜索合同義務所需的估計人員時間成比例。收入一般在大約六個月的時間內確認。

公司的高管獵頭合同包含替換擔保，規定如果公司提出的候選人在規定的時間內被客户聘用並隨後因業績原因被終止，則可免費完成額外的搜索，但費用報銷除外。更換擔保是一種擔保，根據獵頭合同的條款，這不是一項履約義務，因為根據擔保條款，公司不會提供超過確保確定的候選人符合商定的規格之外的任何服務，將利益轉移給客户。本公司根據ASC 460-擔保中的相關保修指南對更換擔保進行核算。

海德里克諮詢公司

收入確認為通過將商品或服務轉讓給客户來履行履行義務。Heidrick Consulting與客户簽訂合同，概述任務的一般條款和條件，以提供繼任規劃、高管評估、高層團隊和董事會效力以及文化塑造計劃。根據每份合同，公司預期收到的對價通常是固定的。我們的大部分諮詢合同都包含一項履約義務，即提供客户要求的諮詢服務的全過程。我們的大部分諮詢收入都是通過使用輸入和輸出方法隨着時間的推移而確認的。在將每個會話或評估交付給客户時，使用輸出方法識別包含教練會話、培訓會話或完成評估的合同。包含一般諮詢工作的合同是使用輸入法確認的，該輸入法利用基於項目所發生的時間的進度度量。
公司與客户簽訂企業協議，通過公司的文化連接平臺提供在線訪問培訓和其他與公司文化塑造計劃相關的專有材料的許可證。根據企業協議條款，公司預期收到的對價由單一固定費用組成。企業協議包含多個履約義務，通過“文化連接”和“材料”交付材料
9


與以大幅折扣續簽企業協議的選擇權相關的權利。本公司在獨立銷售價格的基礎上將交易價格分配給合同中的履約義務。合同中列出了企業協議初始期限的獨立銷售價格，該價格等於客户在合同初始期限內為協議支付的價格。續訂期權或材料權利的獨立售價不能直接觀察到，必須估計。這一估計需要反映客户在行使續簽選擇權時將獲得的折扣，並根據行使選擇權的可能性進行調整。該公司使用客户續簽的歷史分析來估計續簽的可能性。對“文化連接”的訪問代表了一種訪問公司知識產權的權利，客户在公司根據協議履行義務時同時接收和消費這些知識產權，因此公司會隨着時間的推移確認收入。鑑於這一承諾的連續性，本公司在估計認購期內使用直線應税收入確認，因為本公司的客户在整個合同期內將無法平等地接收和消費來自Culture Connect的收益。與客户續簽企業協議相關的收入在續簽期限內確認，續簽期限通常為12個月。企業協議不佔公司收入的很大一部分。

合同餘額

合同資產和負債在每個報告期結束時逐個合同在淨頭寸中報告。由於公司合同的性質，合同資產和負債被歸類為流動資產和負債，合同在一年內完成。合同資產包括在其他流動資產在簡明綜合資產負債表上。

未開單應收賬款：未開單收入是指合同資產，是指隨着時間的推移確認的收入超過了向客户開出的金額，向客户開出的金額完全取決於時間的推移。這一數額包括超過收取的高管獵頭預聘費和海德里克諮詢費後確認的收入。

合同資產：合同資產是指在一段時間內確認的收入超過了向客户開出的賬單金額，向客户開出的賬單金額並不完全受時間推移的影響。這一數額主要包括為高管獵頭合同中的提價和或有安置費用確認的收入。

遞延收入：合同負債由遞延收入組成，遞延收入等於超過確認收入的賬單。

下表概述了2019年12月31日至2020年9月30日期間合同資產和負債餘額的變化情況：
九月三十日，
2020		十二月三十一號，
2019		變化
合同資產
未開單應收賬款，淨額$9,064 $7,585 $1,479 
合同資產10,890 14,672 (3,782)
合同總資產
19,954 22,257 (2,303)
合同責任
遞延收入$37,268 $41,267 $(3,999)

在截至2020年9月30日的9個月中，公司確認的收入為美元32.7在截至2020年9月30日的9個月中，由於可變對價估計數的變化而部分履行了前幾期履約義務，確認的收入為#美元。17.0百萬

該公司的每一份合同的預期期限為一年或更短時間。 因此，本公司已選擇利用與披露分配給其合同項下剩餘履約義務的交易價格相關的可用的實際權宜之計。該公司還選擇了與根據重大融資部分的影響和合同收購成本資本化進行調整相關的可用的實際權宜之計。本公司根據某些司法管轄區的要求，向客户收取銷售税和增值税。本公司已作出會計政策選擇，將這些項目排除在其合同的交易價格之外。

10


4.減少信貸損失

該公司主要通過提供高管獵頭和諮詢服務而面臨信用損失。該公司的應收賬款預期信用損失撥備方法是根據歷史收集經驗、當前和未來的經濟和市場狀況以及對客户貿易應收賬款現狀的審查而制定的。由於這類應收賬款的短期性質，對可能無法收回的應收賬款金額的估計主要基於歷史損失率經驗。如有需要，本公司會調整損失率計算方法，以顧及當前情況及對未來經濟及市場情況的合理及可支持的預期。該公司一般評估60至90天的未來經濟狀況，這與其應收賬款的合同期限相對應。此外，還建立了特定的津貼金額，以記錄為違約概率較高的客户提供的適當撥備。公司的監控活動包括及時對賬、解決糾紛、確認付款、考慮客户的財務狀況和宏觀經濟狀況。餘額在確定為無法收回時予以註銷。本公司考慮了圍繞新冠肺炎疫情的當前和預期的未來經濟和市場狀況，並確定信貸損失的估計沒有受到重大影響。

本公司應收貿易賬款信用損失準備的活動情況如下：
2019年12月31日的餘額$5,140 
信貸損失準備金4,565 
核銷(2,770)
外幣折算(534)
2020年9月30日的餘額$6,401 

可供出售債務證券的公允價值和未實現虧損，按投資類別和證券處於未實現虧損狀態的時間長短合計如下：
少於12個月資產負債表分類
2020年9月30日的餘額公允價值未實現虧損現金和現金等價物有價證券
美國國債$34,029 $1 $— $34,029 

對美國國債的兩項投資的未實現虧損是由市場利率波動造成的。這些投資的合同現金流由美國政府的一個機構提供擔保。因此，預計投資不會以低於攤餘成本基礎的價格結算。本公司並不打算出售該等投資，而本公司亦不大可能須在攤銷成本基準收回前出售該等投資。

5.    財產和設備，淨值

公司財產和設備的組成部分如下：
九月三十日，
2020		十二月三十一號，
2019
租賃權的改進$42,999 $47,269 
辦公傢俱、固定裝置和設備17,602 17,740 
計算機設備和軟件26,476 27,531 
財產和設備，毛額87,077 92,540 
累計折舊(60,337)(63,890)
財產和設備，淨額$26,740 $28,650 

截至2020年9月30日和2019年9月30日的三個月的折舊費用為2.1百萬美元和$2.4分別為百萬美元。截至2020年9月30日和2019年9月30日的9個月的折舊費用為$6.2百萬美元和$7.3分別為百萬美元。

11


6.    租約

該公司的租賃組合包括辦公空間和設備的經營租賃。該公司的大部分租賃包括租賃和非租賃組成部分，公司根據相關資產類別的不同，對租賃和非租賃組成部分進行不同的會計處理。本公司的某些租約包括一個或多個選項，由本公司自行決定續簽或終止租約。一般來説，續期和終止選擇權不包括在使用權資產和租賃負債中，因為它們不能合理確定行使。本公司定期評估續訂及終止選擇權，並在合理確定可行使時，將續訂或終止選擇權包括在租賃期內。

由於本公司的大部分租約不提供隱含利率，本公司根據開始日期可獲得的信息採用遞增借款利率來確定租賃付款的現值。該公司擁有中央管理的金庫職能，因此，在確定增量借款利率時採用了投資組合方法。遞增借款利率是指在類似經濟環境下，本公司在完全抵押的基礎上以類似期限借款所需支付的利率，其金額相當於租賃支付總額。

寫字樓租約的剩餘租期從一年至9.7年限，其中一些還包括延長或終止租約的選項。大多數寫字樓租賃既包含固定租賃付款，也包含可變租賃付款。可變租賃成本主要包括基於既定指數或費率的租金上漲，以及根據出租人發生的實際成本支付的税款、保險和公共區域或其他維護成本。本公司已選擇利用現有的實際權宜之計，不將寫字樓租賃的租賃和非租賃部分分開。

作為本公司重組計劃的一部分，與本公司其中一個辦公室相關的租賃部分被放棄，相關使用權資產的使用年限被縮短，以與停止使用日期相對應。由於使用年限的變化，大約1060萬美元的使用權資產攤銷被加速並記錄在#年。重組費用在截至2020年9月30日的三個月的簡明綜合全面收益(虧損)表中。

設備租賃由車輛和辦公設備租賃組成，剩餘期限從一年至4.1年限，其中一些還包括延長或終止租約的選項。該公司的設備租賃不包含可變租賃付款。公司將設備租賃的租賃部分和非租賃部分分開。設備租賃在該公司的租賃組合中並不佔很大比例。

包含的租賃成本組件一般和行政費用我們的簡明綜合全面收益(虧損)報表如下：
三個月
九月三十日，		截至9個月
九月三十日，
2020201920202019
經營租賃成本$6,241 $6,180 $18,688 $18,660 
可變租賃成本1,048 2,128 4,832 6,042 
總租賃成本$7,289 $8,308 $23,520 $24,702 

以下是截至9月30日的9個月與公司經營租賃相關的補充現金流信息：
20202019
為計量租賃負債所包括的金額支付的現金：
來自營業租賃的營業現金流$23,258 $26,879 
以租賃義務換取的使用權資產：
經營租賃$10,581 $11,385 

截至9月30日的營業租賃加權平均剩餘租期和加權平均貼現率如下：
20202019
加權平均剩餘租期
經營租賃4.4年份4.5年份
加權平均貼現率
經營租賃3.75 %3.97 %
12


截至2020年9月30日，公司截至12月31日的年度的經營租賃負債的未來到期日如下：
經營租賃到期日
2020$6,807 
202130,464 
202226,536 
202323,377 
202412,862 
此後12,860 
租賃付款總額112,906 
減去：利息(8,772)
租賃負債現值$104,134 

7.    金融工具與公允價值

現金、現金等價物和有價證券

該公司對由美國國庫券組成的可交易債務證券的投資被歸類並記為可供出售。該公司根據每種票據的基本合同到期日將其有價證券分類為短期或長期。分類為可供出售的可交易債務證券的未實現損益確認於累計其他綜合收入在實現之前，將其計入簡明綜合資產負債表中。

按重要投資類別劃分的公司現金、現金等價物和有價證券如下：
公允價值資產負債表分類
攤銷成本未實現收益未實現虧損公允價值現金和現金等價物有價證券
2020年9月30日的餘額
現金$131,649 $— 
1級(1):
貨幣市場基金17,900 — 
美國國債88,056 — — 88,056 21,028 67,028 
1級合計88,056 — — 88,056 38,928 67,028 
總計$88,056 $— $— $88,056 $170,577 $67,028 
公允價值資產負債表分類
攤銷成本未實現收益未實現虧損公允價值現金和現金等價物有價證券
2019年12月31日的餘額
現金$177,493 $— 
1級(1):
貨幣市場基金15,661 — 
美國國債139,705 13 — 139,718 78,565 61,153 
1級合計139,705 13 — 139,718 94,226 61,153 
總計$139,705 $13 $— $139,718 $271,719 $61,153 

(1)級別1-相同資產和負債在活躍市場的報價。
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為退休和養老金計劃指定的投資、資產和相關負債

該公司有一項美國非限定遞延補償計劃，主要由美國有價證券和共同基金組成。這些投資的總成本基準為#美元。18.7百萬美元和美元17.2分別截至2020年9月30日和2019年12月31日。

該公司還為德國的某些現任和前任員工維持一項養老金計劃。養老金是單獨固定的歐元金額，根據員工的職能和合格的服務年限而有所不同。該公司的投資策略是通過再保險合同支持其養老金義務。德國聯邦金融監督局(BaFin)監督保險公司和再保險合同。聯邦金融監管局要求每份再保險合同都要保證固定的最低迴報。該公司的養老金福利由與ERGO Lebensversicherung AG簽訂的團體保險合同完全再保險，團體保險合同是根據被視為2級投入的BaFin準則(包括死亡率表和貼現率)來衡量的。

下表彙總了每一大類投資、指定用於退休和養卹金計劃的資產以及按公允價值計量的相關負債的公允價值計量：
資產負債表分類
公允價值其他流動資產商譽指定用於退休和養老金計劃的資產投資其他流動負債退休和養老金計劃
2020年9月30日的餘額
以循環方式衡量：
1級(1):
美國不合格遞延薪酬計劃$27,836 $— $— $— $27,836 $— $— 
2級(2):
退休和養老金計劃資產15,985 1,377 — 14,608 — — — 
養老金福利義務(21,861)— — — — (1,377)(20,484)
總計2級(5,876)1,377 — 14,608 — (1,377)(20,484)
在非經常性基礎上衡量：
第3級(3)(4):
商譽91,264 — 91,264 — — — — 
總計$113,224 $1,377 $91,264 $14,608 $27,836 $(1,377)$(20,484)

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資產負債表分類
公允價值其他流動資產指定用於退休和養老金計劃的資產投資其他流動負債退休和養老金計劃
2019年12月31日的餘額
以循環方式衡量：
1級(1):
美國不合格遞延薪酬計劃$25,409 $— $— $25,409 $— $— 
2級(2):
退休和養老金計劃資產15,296 1,318 13,978 — — — 
養老金福利義務(20,918)— — — (1,318)(19,600)
總計2級(5,622)1,318 13,978 — (1,318)(19,600)
總計$19,787 $1,318 $13,978 $25,409 $(1,318)$(19,600)

(1)級別1-相同資產和負債在活躍市場的報價。
(2)第2級-類似資產和負債的活躍市場報價，或資產或負債在基本上整個金融工具期限內直接或間接可觀察到的其他投入。
(3)第3級-很少或沒有市場活動支持的、對資產和負債公允價值有重大影響的不可觀察的投入。這包括某些定價模型、貼現現金流方法和使用重大不可觀察投入的類似技術。
(4)根據350-20分項，賬面價值3,300萬美元的商譽減記至其隱含公允價值為零，導致修訂後的商譽總額為9,130萬美元，減值費用為3,300萬美元的收益。

或有對價

公司上一年收購的前所有者有資格獲得額外的現金對價或補償，這取決於收購後一段時間內某些經營指標的實現情況。溢價和或有補償採用市場上無法觀察到的重大投入進行估值，根據公允價值計量會計，這些投入被定義為第3級投入。本公司採用貼現現金流模型確定或有對價的公允價值。

下表對截至2020年9月30日的9個月的3級負債期初和期末餘額進行了對賬：
採辦
溢價
應計項目		或有薪酬
2019年12月31日的餘額$(5,278)$(618)
收益增值/補償費用— (1,482)
分紅付款5,051 — 
外幣折算227 329 
2020年9月30日的餘額$— $(1,771)

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商譽

商譽是指被收購公司的收購價格與被收購淨資產的相關公允價值之間的差額，由收購會計方法核算。本公司至少每年對商譽的賬面價值進行評估，每當發生事件或情況表明商譽的賬面價值可能無法收回時。截至2020年6月30日止三個月，進行中期商譽減值評估以確定商譽公允價值。根據公允價值計量會計，商譽使用在市場上無法觀察到的重大投入進行估值，這些投入被定義為第三級投入。本公司採用貼現現金流模型確定商譽的公允價值。

下表對截至2020年9月30日的9個月的3級資產期初和期末餘額進行了對賬：
商譽
2019年12月31日的餘額$126,831 
損損(32,970)
外幣折算(2,597)
2020年9月30日的餘額$91,264 

8.    商譽和其他無形資產

商譽

本公司按部門劃分的商譽如下：
九月三十日，
2020		十二月三十一號，
2019
高管獵頭
美洲$91,264 $92,497 
歐洲— 25,579 
亞太— 8,755 
總商譽$91,264 $126,831 

截至2020年9月30日的9個月，按部門劃分的商譽賬面金額變化如下：
高管獵頭
美洲歐洲亞太總計
商譽$92,497 $25,579 $8,755 $126,831 
累計減值損失— — — — 
2019年12月31日的餘額92,497 25,579 8,755 126,831 
損損— (24,475)(8,495)(32,970)
外幣折算(1,233)(1,104)(260)(2,597)
商譽91,264 24,475 8,495 124,234 
累計減值損失— (24,475)(8,495)(32,970)
2020年9月30日的餘額$91,264 $— $— $91,264 

在截至2020年6月30日的三個月內，由於新冠肺炎的經濟影響，本公司經歷了對我們的高管搜索服務的需求下降，以及由於客户決策速度放緩而延長了高管搜索過程，這對我們的運營結果產生了實質性的不利影響。因此，本公司確定了觸發事件，並在截至2020年6月30日的三個月內進行了中期商譽減值評估。

在減值評估過程中，公司使用貼現現金流量法估計其報告單位的公允價值。貼現現金流方法取決於一系列因素，包括對未來市場增長和趨勢的估計、預測的收入和成本、資本投資、適當的貼現率、分攤分攤成本、資產和負債的某些假設、報告單位的歷史和預計業績，以及
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影響公司各報告單位的宏觀經濟狀況。在確定公允價值時使用的假設是：(1)對近期和長期增長的預測；(2)貼現率；(3)營運資本投資；(4)宏觀經濟狀況；(5)其他因素。

根據減值評估結果，本公司確定歐洲及亞太報告單位內的商譽已減值，導致減值費用為#美元。24.51000萬美元在歐洲，以及300萬美元8.5在亞太地區，將註銷與每個報告單位相關的所有商譽。減損費用記錄在減損費用在截至2020年9月30日的9個月的簡明綜合全面收益(虧損)表中。減值屬非現金性質，並不影響我們目前的流動資金、現金流、借款能力或業務；亦不影響我們信貸協議下的債務契約。

該公司繼續監測其美洲報告部門的潛在觸發事件，包括其經營的商業環境的變化、公司市值與其賬面價值的比較以及公司最近的經營業績。這些因素的任何變化都可能導致進一步的減值費用。

其他無形資產，淨額

公司的其他無形資產按部門淨值如下：
九月三十日，
2020		十二月三十一號，
2019
高管獵頭
美洲$239 $557 
歐洲926 1,314 
亞太53 64 
其他無形資產合計(淨額)$1,218 $1,935 

應攤銷無形資產賬面金額及相關累計攤銷如下：
 加權
平均值
壽命(年)		2020年9月30日2019年12月31日
 總賬面金額累計攤銷淨賬面金額總賬面金額累計攤銷淨賬面金額
客户關係6.6$16,208 $(15,115)$1,093 $16,302 $(14,683)$1,619 
商品名稱5.0259 (134)125 362 (46)316 
無形資產總額6.4$16,467 $(15,249)$1,218 $16,664 $(14,729)$1,935 

截至2020年9月30日和2019年9月30日的三個月的無形資產攤銷費用為0.2百萬美元和$0.2分別為百萬美元。截至2020年9月30日和2019年9月30日的9個月的無形攤銷費用為0.6百萬美元和$0.7分別為百萬美元。

本公司於截至2020年9月30日止九個月內評估其其他無形資產的可收回程度，並確定其他無形資產及長期資產的賬面價值可收回。本公司繼續監測新冠肺炎引發的經濟低迷對其他無形資產相關額外潛在減值指標的影響。

截至2020年9月30日，截至12月31日止年度，公司與無形資產相關的未來攤銷費用預估如下：
預計未來攤銷
2020$149 
2021469 
2022301 
2023179 
202473 
此後47 
總計$1,218 

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9.    其他流動資產

其他流動資產的構成如下：
九月三十日，
2020		十二月三十一號，
2019
合同資產$19,954 $22,257 
其他3,863 5,591 
其他流動資產總額$23,817 $27,848 

10.    信用額度

於2018年10月26日，本公司訂立新的信貸協議(“2018信貸協議”)，以取代於2015年6月30日簽署的第二份經修訂及重新簽署的信貸協議(“重新信貸協議”)。2018年信貸協議向本公司提供高級無擔保循環信貸額度，總承諾為美元。175100萬美元，其中包括美元的昇華25100萬美元的信用證，以及美元10百萬英鎊的Swingline貸款昇華。該協議還包括一筆美元的貸款。75百萬美元的擴展功能。2018年信貸協議將於2023年10月到期。2018年信貸協議項下的借款按本公司選擇的備用基本利率(定義見2018年信貸協議)或調整後LIBOR(定義見2018年信貸協議)加上本公司槓桿率確定的利差計息。

2018年信貸協議項下的借款可用於營運資金、資本支出、允許收購(定義見2018年信貸協議)以及本公司及其子公司的其他一般用途。2018年信貸協議項下的義務由本公司若干附屬公司擔保。

該公司的資本約為美元。1.0與2018年信貸協議相關的貸款收購成本100萬美元，將在協議期限內攤銷。

在截至2020年9月30日的前9個月中，公司借入了美元100.02018年信貸協議下的100萬美元。本公司選擇從其循環信貸額度中提取部分可用資金，作為預防措施，以增加其現金頭寸，並鑑於目前新冠肺炎疫情導致的全球市場不確定性，進一步增強其財務靈活性。該公司其後償還$。100.0在截至2020年9月30日的三個月內達到3.8億美元。

截至2020年9月30日和2019年12月31日，公司擁有不是的未償還借款。本公司遵守2018年信貸協議下的財務及其他契諾，並不存在違約事件。
 
11.    基於股票的薪酬

2020年5月28日，本公司股東批准了本公司第二次修訂並重新啟動的2012 Heidrick&Struggles GlobalShare計劃(修訂後為“第三次A&R 2012計劃”)的修正案，將2012年計劃下預留髮行的普通股股數增加500,000分享。第三個A&R 2012計劃規定授予股票期權、股票增值權和其他基於股票的補償獎勵，這些獎勵基於授予日期股票的公允價值進行估值。這些獎項可能授予董事、選定的員工和獨立承包商。

截止到2020年9月30日，3,001,357根據第三個A&R 2012計劃頒發了獎項，並1,052,811股票仍可用於未來的獎勵，包括704,168被沒收的獎品。第三個A&R 2012計劃規定，2028年5月24日之後不能頒發任何獎項。

該公司根據授予日期和獎勵的公允價值計量其基於股票的補償成本，並在必要的服務期內確認這些成本。

有關股票薪酬的資料摘要如下：
 三個月
九月三十日，		截至9個月
九月三十日，
 2020201920202019
薪金及福利(一)$3,850 $3,294 $6,645 $7,941 
一般和行政費用— — 460 460 
包括在淨收入中的與股票薪酬相關的所得税優惠1,022 870 1,886 2,219 

(1)包括$0.7百萬美元的費用和0.8分別在截至2020年9月30日和2019年9月30日的三個月內，與現金結算的限制性股票單位相關的費用為100萬美元，不到美元0.1百萬美元和$1.2截至2020年9月30日和2019年9月30日的9個月，分別有100萬與現金相關的費用結算了限制性股票單位。

限售股單位

限制性股票單位通常在三年內實行應課差餉歸屬。本公司部分限制性股票單位須在未來四年內按差餉歸屬。與服務型限制性股票單位相關的補償費用在歸屬期間以直線基礎確認。

截至2020年9月30日的9個月的限制性股票單位活動如下：
數量
受限
股票單位		加權的-
平均值
授予日期
公允價值
2019年12月31日未償還598,988 $32.25 
授與329,068 22.20 
既得並轉換為普通股(194,921)29.67 
沒收(21,045)31.00 
2020年9月30日未償還712,090 $28.35 

截至2020年9月30日，9.2與未歸屬限制性股票單位相關的税前未確認薪酬支出100萬美元，預計將在加權平均水平上確認2.5好多年了。

績效股票單位

該公司將績效股票單位授予其某些高級管理人員。績效股票單位通常在一年結束時受到斷崖式的歸屬。三-年期間。歸屬將在以下情況下有所不同0%和200基於全年實現營業收入目標的百分比三-年歸屬期限。績效股票單位是按直線計算的。三-年歸屬期限。

於截至二零二零年九月三十日止九個月內，績效股票單位授予本公司若干員工，並須受三年之懸崖歸屬期間及若干其他表現條件之規限。獎勵的一半基於某些營業利潤率門檻的實現，另一半基於公司相對於同行集團的總股東回報。基於股東總回報的獎勵公允價值採用蒙特卡洛模擬模型確定。蒙特卡洛模擬模型使用股價波動性和其他變量來估計滿足業績條件的可能性和由此產生的獎勵公允價值。

截至2020年9月30日的9個月的績效股票單位活動如下：
數量
性能
股票單位		加權的-
平均值
授予日期
公允價值
2019年12月31日未償還179,559 $32.63 
授與105,847 23.52 
既得並轉換為普通股(50,472)26.69 
沒收— — 
2020年9月30日未償還234,934 $29.80 
截至2020年9月30日，4.3百萬與未歸屬績效股票單位相關的税前未確認薪酬支出，預計將在加權平均水平上確認1.9好多年了。

虛擬庫存單位

影子股票單位是關於公司普通股的影子股票的授予，這些股票以現金結算，並受到各種限制，包括對可轉讓性、歸屬和沒收條款的限制。由於任何原因沒有授予的影子股票將被接受者沒收，並將歸還給本公司。

影子股票單位被授予本公司的某些員工，並須在四年內歸屬，並受某些其他條件的限制，包括繼續為本公司服務。由於獎勵的現金結算特點，公司認為獎勵是責任獎勵，在每個報告日期以公允價值計量，獎勵的既得部分在服務條件被認為是可能的範圍內被確認為負債。資產負債表日的虛擬股票獎勵的公允價值是根據該日公司普通股的收盤價確定的。

該公司記錄的基於虛擬股票的薪酬費用為#美元。0.7百萬美元和$0.8在截至2020年9月30日和2019年9月30日的三個月內分別為3.8億美元。公司記錄的基於虛擬股票的薪酬費用不到$0.1百萬美元和$1.2在截至2020年9月30日和2019年9月30日的9個月中，分別為3.6億美元。

截至2020年9月30日的9個月，幻影股票單位活動如下：
數量
幻影
股票單位
2019年12月31日未償還266,060 
授與118,596 
既得(21,346)
沒收(11,676)
2020年9月30日未償還351,634 

截至2020年9月30日，3.6百萬與未歸屬虛擬股票單位相關的税前未確認薪酬支出，預計將在加權平均值上確認3.2好多年了。
 
12. 重組

在截至2020年9月30日的三個月內，公司實施了一項重組計劃，以優化未來的增長和盈利能力。重組的主要內容包括裁員、減少公司的房地產費用和專業費用，以及取消某些遞延補償計劃。該公司記錄的重組費用為#美元。27.62000萬在美洲，$9.6在歐洲，2000萬美元4.6亞太地區的3.8億美元，$4.52000萬美元的海德里克諮詢公司(Heidrick Consulting)和1.92000萬美元的全球運營支持。該公司預計未來的重組費用為#美元。10.02000萬至$15.01.6億美元與進一步的房地產優化相關。

截至2019年9月30日止三個月，本公司錄得重組費用$4.12000萬美元，與將公司現有的巴西業務整合到2get業務運營的舉措相關。美洲發生了$4.12000萬美元的重組費用，而全球運營支持產生的費用不到$0.12000萬。重組費用主要包括該公司現有巴西業務的與員工相關的成本。

截至2020年9月30日的9個月的重組費用應計變動如下：
與員工相關與辦公室相關其他總計
2019年12月31日未償還$3,245 $— $— $3,245 
重組費用33,774 13,897 444 48,115 
現金支付(7,773)(13)(60)(7,846)
非現金註銷(1,633)(13,874)— (15,507)
其他(176)— — (176)
匯率波動(670)3 (1)(668)
2020年9月30日未償還$26,767 $13 $383 $27,163 
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的重組應計項目記錄在其他流動負債在簡明綜合資產負債表中，除某些與員工相關的應計項目外。與取消某些遞延補償方案相關的應計項目#美元。7.2300萬美元和300萬美元11.41000萬美元記錄在流動和非流動內應計薪金和福利，分別截至2020年9月30日。

13.    所得税

該公司報告税前虧損#美元。36.6百萬美元的所得税優惠和#美元的所得税優惠。10.4截至2020年9月30日的三個月為100萬美元。該公司公佈的税前收入為#美元。14.8百萬美元，所得税撥備為#美元。4.9截至2019年9月30日的三個月為100萬。截至2020年和2019年9月30日的三個月的實際税率為28.5%和32.9%。截至2020年9月30日的三個月的有效税率受到重組費用的税收影響(見附註12，重組)，以及無法根據毛收入確認損失和税款。截至2019年9月30日的三個月的有效税率受到一次性項目和收入構成的影響。

該公司報告税前虧損#美元。43.4百萬美元的所得税優惠和#美元的所得税優惠。0.2截至2020年9月30日的9個月為100萬美元。該公司公佈的税前收入為#美元。53.1百萬美元，所得税撥備為#美元。16.8截至2019年9月30日的9個月為100萬。截至2020年和2019年9月30日的9個月的實際税率為0.5%和31.7%。截至2020年9月30日的9個月的有效税率受到以下因素的影響：無法扣除商譽減值(見附註8，商譽和其他無形資產)，無法根據毛收入確認虧損和税款，並被重組費用提供的好處抵消(見附註12，重組)。截至2019年9月30日的9個月的有效税率受到一次性項目和收入構成的影響。

14.    累計其他綜合收益變動情況

中的變化累計其他綜合收入(“AOCI”)截至2020年9月30日的9個月按組成部分分列如下：
可用-
因為-
銷售
有價證券		外方
通貨
翻譯		養卹金AOCI
2019年12月31日的餘額$13 $6,102 $(2,291)$3,824 
其他分類前綜合虧損，税後淨額(14)(1,381)— (1,395)
2020年9月30日的餘額$(1)$4,721 $(2,291)$2,429 

15.    段信息

該公司有四個主要的運營部門。高管獵頭業務在美洲、歐洲(包括非洲)和亞太地區(包括中東)運營，Heidrick Consulting業務在全球運營。

就分部而言，分類為收入和其他營業收入的自付費用的報銷是單獨報告的，因此不包括在每個分部的業績中。該公司認為，分析報銷前收入(淨收入)的趨勢，分析營業費用佔淨收入的百分比，以及分析營業收入，更能反映其核心業務。













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分部門收入和營業收入(虧損)如下：
 三個月
九月三十日，		截至9個月
九月三十日，
 2020201920202019
營業收入
高管獵頭
美洲$79,947 $108,878 $265,088 $308,700 
歐洲28,902 34,827 92,108 103,244 
亞太20,394 22,784 61,654 71,394 
高管搜索總數129,243 166,489 418,850 483,338 
海德里克諮詢公司14,301 15,685 41,778 43,552 
報銷前收入(淨收入)143,544 182,174 460,628 526,890 
報銷957 4,344 6,555 14,075 
總收入$144,501 $186,518 $467,183 $540,965 

 三個月
九月三十日，		截至9個月
2020年9月30日
 2020201920202019
營業收入(虧損)
高管獵頭
美洲(1)$(7,934)$23,211 $40,900 $74,211 
歐洲(2)(6,856)466 (26,874)3,788 
亞太地區(3)(1,726)2,421 (6,553)10,642 
高管搜索總數(16,516)26,098 7,473 88,641 
海德里克諮詢公司(Heidrick Consulting)(4)(9,286)(3,150)(21,699)(12,770)
部門營業總收入(虧損)(25,802)22,948 (14,226)75,871 
全球運營支持(5)(12,431)(8,476)(29,841)(26,655)
營業總收入(虧損)$(38,233)$14,472 $(44,067)$49,216 
 
(1)包括重組費用$27.6300萬美元和300萬美元4.1截至2020年9月30日和2019年9月30日的三個月和九個月分別為2.5億美元。
(2)包括重組費用$9.6截至2020年9月30日的三個月和九個月為400萬美元，商譽減值費用為1美元24.5在截至2020年9月30日的9個月中，收入為3.8億美元。
(3)包括重組費用$4.6截至2020年9月30日的三個月和九個月為400萬美元，商譽減值費用為1美元8.5在截至2020年9月30日的9個月中，收入為3.8億美元。
(4)包括重組費用$4.5截至2020年9月30日的三個月和九個月為3.8億美元。
(5)包括重組費用$1.9截至2020年9月30日的3個月和9個月，重組費用不到400萬美元0.1截至2019年9月30日的三個月和九個月為3.8億美元。

16.    擔保

該公司利用信用證來支持某些義務，主要用於其在歐洲和亞太地區的辦公室租賃協議。信用證是為了確保各自的協議，並針對協議的條款，這些協議將持續到2030年。對於每份簽發的信用證，如果出現付款違約，公司將不得不使用現金來履行義務。在所有未付信用證發生違約的情況下，公司需要支付的未貼現付款的最高金額約為#美元。2.7截至2020年9月30日，達到100萬。由於不存在或預計不會發生違約事件，本公司並未就該等安排累算。
 
17.    承諾和或有事項

訴訟

本公司有因本公司日常業務過程中出現的各種未決索償及訴訟事宜而產生的或有負債，其中一些涉及金額龐大的損害賠償索償。其中一些事情是在保險範圍內的。根據目前掌握的信息，該公司相信該等索賠和訴訟的最終解決方案不會對其財務狀況、經營業績或流動資金產生重大不利影響。

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第二項：管理層對財務狀況和經營成果的討論和分析

管理層對財務狀況和經營結果的討論和分析以及本報告中關於Form 10-Q的其他部分包含前瞻性陳述。1995年的“私人證券訴訟改革法”為前瞻性陳述提供了安全港。前瞻性陳述不是歷史事實，而只是代表我們對未來事件的信念、假設、期望、估計、預測和預測，其中許多事件本質上是不確定的，不在我們的控制範圍之內。這些陳述包括歷史信息以外的陳述或當前狀況的陳述，可能與我們未來的計劃、目標和結果有關。通過以這種方式為您識別這些陳述，我們提醒您注意，我們的實際結果和財務狀況可能與這些前瞻性陳述中顯示的預期結果和財務狀況存在實質性差異。

可能影響前瞻性表述結果的因素包括，除其他外，新冠肺炎疫情對我們的業務、我們的顧問和員工以及整體經濟的直接和間接影響；領導層的更迭；我們吸引、整合、發展、管理和留住合格顧問和高級領導人的能力；我們阻止我們的顧問把客户帶到另一家公司的能力；我們維護我們的專業聲譽和品牌的能力；我們的淨收入可能受到不利經濟狀況的影響的事實；我們的客户限制我們招聘他們員工的能力；我們面臨激烈的競爭；我們嚴重依賴信息管理系統；我們在提供服務時面臨責任風險；數據安全、數據隱私和數據保護法以及其他不斷變化的法規和跨境數據傳輸限制可能會限制我們服務的使用，並對我們的業務產生不利影響；我們運營的市場存在社會、政治、監管和法律風險；外幣匯率波動的影響；我們可能無法使成本結構與淨收入保持一致；不利的税法變化和税務機關裁決；我們實現税收損失的能力；建立或撤銷遞延税項資產估值準備的時間；我們商譽、其他無形資產和其他長期資產的任何減值；我們執行和整合未來收購的能力；我們有反收購條款使收購我們變得困難和昂貴的事實；我們獲得額外信貸的能力；以及增加的網絡安全要求、漏洞、威脅以及可能對我們的系統、網絡和解決方案構成風險的更復雜和有針對性的網絡相關攻擊。, 服務和數據。有關可能影響前瞻性陳述結果的因素的更多信息，請參閲我們截至2019年12月31日的年度報告Form 10-K，在項目1A中的風險因素下。我們提醒讀者，這些因素可能不是詳盡的。我們沒有義務公開更新任何前瞻性陳述，無論是由於新信息、未來事件還是其他原因。

高管概述

我們的生意。我們是一家提供高管獵頭和諮詢服務的領導力諮詢公司。我們通過促進高級管理人員的招聘、管理和發展來幫助我們的客户建立領導團隊。我們相信，專注於頂級服務為我們提供了幾個優勢，包括接觸到關鍵決策者並對其產生影響力，增加了經常性搜索諮詢活動的潛力，提高了每次搜索的費用，提高了品牌知名度，並擴大了槓桿的全球足跡，這為潛在競爭對手創造了更多的進入壁壘。在客户組織的高層工作也使我們能夠吸引和留住高素質的顧問。

除了高管獵頭，我們還提供諮詢服務，包括高管領導力評估、領導力、團隊和董事會發展、繼任規劃、人才戰略、人員績效、團隊間協作、文化塑造和組織轉型。

我們通過分佈在世界主要城市的420多名顧問的專業知識，為廣泛的客户提供服務。我們的高管搜索服務是以保留的方式提供的。自付費用報銷前的收入(“淨收入”)由預付金和向客户開出的間接費用組成。通常情況下，我們為高管搜索服務支付的預聘金大約相當於即將填補的職位第一年估計薪酬的三分之一。此外，如果被安排的候選人的實際薪酬超過了估計的薪酬，我們通常被授權向客户收取超出金額的三分之一。間接費用以預付金的百分比計算，每次搜索有一定的美元限制。

高管獵頭。我們與全球受人尊敬的組織合作，建立並維持世界上最好的領導團隊，專注於頂級高管的安置。我們相信，專注於最高級別的高級管理人員提供了幾個優勢的機會，包括接觸關鍵決策者並對其產生影響力，增加經常性搜索和諮詢活動的潛力，提高每次高管搜索的費用，增強品牌
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可見性和槓桿化的全球足跡。在客户組織的最高層工作還有助於吸引和留住渴望為行業頂級高管及其領導需求服務的高素質顧問。

通過使用我們專有的Infinity Framework和Heidrick Connect，我們在更好的洞察力、更多的數據和更快的決策基礎上，採用了全球性的高管獵頭方法。我們的Infinity框架允許客户全面評估候選人的關鍵經驗和專業知識、領導能力、敏捷性和潛力，以及文化契合度和影響力，從而使我們的客户能夠找到適合該職位的合適人選。我們通過一系列額外的在線工具來補充我們的Infinity Framework，包括我們的領導力加速器、領導力簽名和文化簽名評估。Heidrick Connect是一個完全數字化、始終可用的客户體驗門户，允許我們的客户訪問每個項目的人才洞察力，包括Infinity Framework和其他專有評估工具。為了應對遠程工作，我們的高管搜索團隊使用Heidrick Connect進行高效運營，同時與我們的客户進行虛擬互動。此外，我們還對Heidrick Connect進行了升級，帶來了更大的靈活性、更高的工作效率和向客户提供更多洞察力的能力。我們的Heidrick諮詢團隊致力於為領導力評估、團隊加速以及組織和文化加速創建新的數字解決方案，這些解決方案可以虛擬地提供，以響應所需的社交距離實踐。

高管獵頭行業高度分散，由全球數千家高管獵頭公司組成。高管獵頭公司通常分為兩大類：留任獵頭和應急搜索。我們的高管搜索服務是以保留的方式提供的。留任高管獵頭公司通過確定潛在的合格候選人，並協助客户評估和評估這些候選人，來滿足客户的高級領導需求。被留任的高管獵頭公司通常會因其服務而獲得補償，無論客户是否聘用了獵頭公司確定的候選人，而且通常是以排他性方式聘用的。

對於每一項任務，我們與我們的客户簽訂了一份合同，概述了任務的一般條款和條件。通常情況下，我們為高管搜索服務支付的預聘金大約相當於即將填補的職位估計第一年薪酬的三分之一。此外，如果被安排的候選人的實際薪酬超過了估計的薪酬，高管獵頭公司通常被授權向客户收取超出金額三分之一的費用。我們將這種超額補償賬單稱為收入上升。我們還向我們的客户收取間接費用，這些費用是按預付金的百分比計算的，每次搜索有一定的美元限制。自付費用報銷前的收入(“淨收入”)包括預訂金、增加收入的估計和向客户開具賬單的間接費用。我們通常在客户接受合同的那個月開始的三個月內，以三分之一的增量向客户收取預訂費和間接費用，並在合同完成後收取更高的收入。

海德里克諮詢公司。我們的諮詢服務包括領導力評估和發展、高管培訓和入職、繼任計劃、團隊和董事會效率、組織業績加速、員工隊伍規劃和文化塑造。我們的諮詢服務主要通過為每個項目產生的專業費用產生收入，這些費用通常基於項目的規模和服務範圍。

主要業績指標

我們通過各種手段管理和評估我們的業績，主要的財務和運營指標包括淨收入、營業收入、營業利潤率、調整後的EBITDA(非GAAP)和調整後的EBITDA利潤率(非GAAP)。高管搜索和海德里克諮詢公司的業績也是使用顧問人數來衡量的。具體到高管搜索，使用確認趨勢、顧問生產率和每次搜索的平均收入來衡量績效。

收入是由市場狀況、高管招聘活動和諮詢項目的數量以及每個搜索或項目的平均收入共同推動的。除薪酬支出外，收入的遞增不一定會導致成本的相應增加，特別是運營和行政費用，從而創造了提高運營利潤率的潛力。

顧問數量、確認趨勢、已完成的搜索或項目數量、生產率水平以及每個搜索或項目的平均收入將因季度而異，從而影響淨收入和運營利潤率。

我們的薪酬模式

在“高管搜索顧問”級別，薪酬有固定和可變兩個組成部分。個人的業績獎勵是基於一個系統，該系統將他們的部分薪酬與他們負責的淨收入直接掛鈎。獎勵的一部分可以基於個人相對於一系列非
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財政措施。對高管獵頭顧問薪酬可變部分的積分是通過為贏得和執行工作而產生的淨收入來賺取的。每個季度，我們都會審查和更新所有高管獵頭顧問的預期年度業績，並相應地累加可變薪酬。每位高管搜索顧問應計的可變薪酬金額基於分級支出模型。“公司整體績效”決定可用於可變薪酬總額的金額。顧問產生的淨收入越多，記入顧問可變薪酬的百分比就越高，因此我們公司應計為費用。

在海德里克諮詢顧問級別，也有固定和可變的薪酬組成部分。總體薪酬是根據海德里克諮詢部門對整個業務的總經濟貢獻來確定的。個別顧問的薪酬可能會有所不同，其來源是交付客户工作所賺取的積分，以及智力和人力資本貢獻、客户關係發展和諮詢實踐發展所賺取的積分。每個季度，我們都會審查和更新所有海德里克諮詢顧問的預期年度業績，並相應地計入可變薪酬。

在高管搜索中創造收入的個人顧問和在海德里克諮詢公司中做出經濟貢獻的個人顧問的組合可以顯著影響記錄的薪酬支出總額，這直接影響運營利潤率。因此，薪酬費用的可變部分可能會在每個季度之間大幅波動。可變薪酬總額是可自由支配的，並基於董事會人力資源和薪酬委員會批准的全公司財務目標。

我們的高管獵頭顧問和管理層現金獎金的一部分被推遲，並在三年的歸屬期內支付。與遞延金額相關的補償支出按必要服務期間的分級歸屬方法確認。這一服務期從各自財年的1月1日開始，一直持續到推遲日期，這與我們在下一年第一季度支付獎金的時間一致，並額外持續了三年的歸屬期。延期記錄在應計薪金和福利在綜合資產負債表中。

近期發展

2020年3月11日，世界衞生組織將新冠肺炎定為全球大流行。新冠肺炎首先在中國武漢市被發現，並持續蔓延，對包括美國在內的全球各個市場產生了重大影響。

隨着世界各地都有感染報告，某些政府當局已經發布了旨在將疫情傳播降至最低的居家命令、公告和/或指令。未來可能會發布更多、更具限制性的聲明和/或指令。我們暫時關閉了我們的辦公室，並將我們的員工轉移到遠程操作，以確保員工的安全。我們的員工現在可以訪問我們的辦公室，但是，我們繼續鼓勵所有員工遠程工作。在這個不確定的時期，我們的關鍵優先事項是：

•員工、客户及其家人的健康和安全；
•為我們的客户提供支持；以及
•幫助我們的客户提高業務績效，實現敏捷性轉型

為了應對遠程工作，我們的高管搜索團隊採用了我們強大的數字搜索平臺Heidrick Connect，在與我們的客户進行虛擬互動的同時，有效和高效地運營。此外，我們還對Heidrick Connect進行了升級，帶來了更大的靈活性、更高的工作效率和向客户提供更多洞察力的能力。我們的Heidrick諮詢團隊致力於為領導力評估、團隊加速以及組織和文化加速創建新的數字解決方案，這些解決方案可以虛擬地提供，以響應所需的社交距離實踐。

從第二季度開始，我們經歷了對高管搜索和諮詢服務的需求下降，由於客户決策速度放緩以及無法執行面對面諮詢活動，高管搜索流程延長，這對我們的運營結果產生了實質性的不利影響。大流行繼續影響我們的業務、運營和財務業績的程度將取決於我們可能無法準確預測的許多不斷變化的因素，包括但不限於：

•大流行的持續時間和範圍；
•大流行的影響，以及為應對大流行而採取的行動對經濟活動的影響；
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•政府、企業和個人已經並將繼續採取的應對大流行的行動；
•限制員工進入我們辦公室的能力；
•對我們的客户以及客户對我們的服務和解決方案的需求的影響；
•我們銷售和提供我們的服務和解決方案的能力，包括由於旅行限制和在家工作的人；以及
•我們客户為我們的服務和解決方案付費的能力

我們預計，我們所有地區的所有業務部門都將繼續受到大流行的影響，並採取行動應對大流行，但目前無法確定大流行對我們業務的影響的重要性以及可能產生影響的持續時間。可能影響我們業務的具體因素包括但不限於：

•由於臨時和永久性裁員，以及普遍的經濟不確定性，對我們的高管獵頭和諮詢服務的需求下降；
•由於客户決策過程緩慢而延長了尋找高管的過程；
•由於我們的客户推遲計劃的工作而擱置的高管搜索增加；
•無法進行面對面的諮詢服務；以及
•美國、聯合王國、意大利、西班牙、中國和巴西等受疫情影響最嚴重地區辦事處的業務運作中斷

在截至2020年6月30日的三個月內，由於新冠肺炎的經濟影響，本公司經歷了對我們的高管搜索服務的需求下降，以及由於客户決策速度放緩而延長了高管搜索過程，這對我們的運營結果產生了實質性的不利影響。因此，在截至2020年6月30日的三個月內，本公司確定了觸發事件並進行了中期商譽減值評估，導致我們歐洲和亞太地區報告單位的商譽減值。我們還評估了第二季度和第三季度我們的無形資產和其他長期資產的可回收性，並確定沒有必要減值。我們將繼續監測經濟下滑對商譽、其他無形資產和長期資產額外潛在減值的影響。

我們相信我們有足夠的流動性來滿足我們的現金需求，然而，我們繼續評估並在必要時採取行動，以保持充足的流動性，並確保我們的業務能夠在這些不確定的時期繼續運營。在第三季度，我們實施了一項重組計劃，以優化未來的增長和盈利能力。重組預計每年節省的成本在3,000萬美元至4,000萬美元之間。重組的主要內容包括裁員，以及減少公司的房地產費用、專業費用和未來取消某些遞延補償計劃。如果我們需要額外的流動性，我們的2018年信貸協議為我們提供了高級無擔保循環信貸額度，總承諾為1.75億美元，其中包括2500萬美元的信用證升級和1000萬美元的Swingline貸款昇華。該協議還包括一項價值7500萬美元的項目擴張功能。

由於大流行，我們對財務報告的內部控制沒有受到任何實質性影響。我們正在不斷監測和評估我們內部控制的大流行情況，以最大限度地減少對其設計和運行有效性的影響。

有關更多信息，請參閲項目1A，“風險因素”。

2020年第四季度展望

我們目前預測2020年第四季度淨收入在1.4億至1.5億美元之間，同時承認新冠肺炎疫情的持續流動性，這將繼續影響季度業績。我們2020年第四季度的指導基於管理層對新的高管搜索確認的預期數量、Heidrick Consulting任務、當前積壓、顧問生產力、顧問留任、我們業務的季節性以及2020年9月平均匯率的假設。

我們的2020年指導會受到許多風險和不確定因素的影響，包括我們的2019年年度報告Form 10-K中的第1A項-風險因素和本Form 10-Q季度報告中的第1A項-風險因素中討論的那些風險和不確定因素。因此，實際結果可能與這些預測不同。
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運營結果

下表彙總了所示期間我們的運營結果，以報銷前收入(淨收入)的百分比表示：
 三個月
九月三十日，		截至9個月
九月三十日，
 2020201920202019
營業收入
報銷前收入(淨收入)100.0 %100.0 %100.0 %100.0 %
報銷0.7 2.4 1.4 2.7 
總收入100.7 102.4 101.4 102.7 
運營費用
薪金和福利72.4 71.6 71.6 70.6 
一般和行政費用20.7 18.2 20.4 19.3 
損損— — 7.2 — 
重組33.5 2.3 10.4 0.8 
報銷費用0.7 2.4 1.4 2.7 
業務費用共計127.3 94.4 111.0 93.3 
營業收入(虧損)(26.6)7.9 (9.6)9.3 
營業外收入(費用)
淨利息，淨額(0.1)0.4 — 0.4 
其他，淨1.3 (0.3)0.1 0.4 
營業外淨收入(費用)1.1 0.2 0.1 0.7 
所得税前收入(虧損)(25.5)8.1 (9.4)10.1 
所得税撥備(7.3)2.7 — 3.2 
淨收益(虧損)(18.2)%5.5 %(9.4)%6.9 %

注意：由於四捨五入的原因，合計和小計可能不等於單個行項目的總和。

我們在美洲、歐洲(包括非洲)和亞太地區(包括中東)經營我們的高管搜索服務，並在全球範圍內提供我們的Heidrick Consulting服務(見附註15，)。段信息).

下表列出了所示期間我們按部門劃分的收入和營業收入(以千為單位)：
 三個月
九月三十日，		截至9個月
九月三十日，
 2020201920202019
營業收入
高管獵頭
美洲$79,947 $108,878 $265,088 $308,700 
歐洲28,902 34,827 92,108 103,244 
亞太20,394 22,784 61,654 71,394 
高管搜索總數129,243 166,489 418,850 483,338 
海德里克諮詢公司14,301 15,685 41,778 43,552 
報銷前收入(淨收入)143,544 182,174 460,628 526,890 
報銷9574,3446,55514,075
總收入$144,501 $186,518 $467,183 $540,965 
 
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 三個月
九月三十日，		截至9個月
九月三十日，
 2020201920202019
營業收入(虧損)
高管獵頭
美洲(1)$(7,934)$23,211 $40,900 $74,211 
歐洲(2)(6,856)466 (26,874)3,788 
亞太地區(3)(1,726)2,421 (6,553)10,642 
高管搜索總數(16,516)26,098 7,473 88,641 
海德里克諮詢公司(Heidrick Consulting)(4)(9,286)(3,150)(21,699)(12,770)
部門營業總收入(虧損)(25,802)22,948 (14,226)75,871 
全球運營支持(5)(12,431)(8,476)(29,841)(26,655)
營業總收入(虧損)$(38,233)$14,472 $(44,067)$49,216 

(1)包括重組費用$27.6300萬美元和300萬美元4.1截至2020年9月30日和2019年9月30日的三個月和九個月分別為2.5億美元。
(2)包括重組費用$9.6截至2020年9月30日的三個月和九個月為400萬美元，商譽減值費用為1美元24.5在截至2020年9月30日的9個月中，收入為3.8億美元。
(3)包括重組費用$4.6截至2020年9月30日的三個月和九個月為400萬美元，商譽減值費用為1美元8.5在截至2020年9月30日的9個月中，收入為3.8億美元。
(4)包括重組費用$4.5截至2020年9月30日的三個月和九個月為3.8億美元。
(5)包括重組費用$1.9截至2020年9月30日的三個月和九個月的重組費用不到10萬美元，截至2019年9月30日的三個月和九個月的重組費用不到10萬美元。

截至2020年9月30日的三個月與截至2019年9月30日的三個月相比

總收入。截至2020年9月30日的三個月，合併總收入減少了4200萬美元，降幅為22.5%，從截至2019年9月30日的三個月的1.865億美元降至1.445億美元。總收入減少的主要原因是償還前收入(淨收入)減少。

報銷前收入(淨收入)。截至2020年9月30日的三個月，合併淨收入減少3860萬美元，降幅21.2%，從截至2019年9月30日的三個月的1.822億美元降至1.435億美元。外匯匯率波動對業績產生了140萬美元或1.0%的積極影響。截至2020年9月30日的三個月，高管搜索淨收入為1.292億美元，與截至2019年9月30日的三個月相比，減少了3720萬美元，降幅為22.4%。海德里克諮詢公司(Heidrick Consulting)截至2020年9月30日的三個月淨收入減少140萬美元，降幅8.8%，至1430萬美元。高管搜索收入和海德里克諮詢公司的收入都受到了持續的新冠肺炎疫情的實質性影響。導致收入下降的重要因素包括對我們的高管搜索和諮詢服務的需求下降，由於客户決策速度放緩而延長了高管搜索流程，以及無法執行面對面的諮詢活動。

截至2020年9月30日，高管搜索和海德里克諮詢公司的顧問人數分別為362人和63人，而截至2019年9月30日的人數分別為380人和71人。在截至2020年9月30日和2019年9月30日的三個月裏，以每位顧問的年化高管搜索收入衡量的高管搜索效率分別為140萬美元和180萬美元。與2019年相比，確認搜索的數量下降了6.4%。

工資和福利。截至2020年9月30日的三個月，合併工資和福利支出減少了2660萬美元，降幅為20.4%，從截至2019年9月30日的三個月的1.305億美元降至1.039億美元。固定薪酬減少了220萬美元，原因是退休和福利，以及人才獲取和留住成本，但部分被遞延薪酬計劃費用以及基本工資和工資税的增加所抵消。可變薪酬減少2420萬美元，原因是顧問生產率下降導致獎金應計減少。外匯匯率波動對業績造成了60萬美元的負面影響，即0.6%。

在截至2020年9月30日的三個月裏，我們的平均員工人數為1,696人，而截至2019年9月30日的三個月的平均員工人數為1,692人。

截至2020年9月30日的三個月，工資和福利支出佔淨收入的百分比為72.4%，而截至2019年9月30日的三個月為71.6%。

26


一般和行政費用。截至2020年9月30日的三個月，合併的一般和行政費用減少了330萬美元，降幅為10.0%，從截至2019年9月30日的三個月的3310萬美元降至2980萬美元。一般和行政費用減少的原因是內部差旅、辦公室佔用、壞賬和僱用費減少，但被專業費用和信息技術費用增加部分抵消。外匯匯率波動對業績造成了20萬美元的負面影響，即0.5%。

截至2020年9月30日的三個月，一般和行政費用佔淨收入的百分比為20.7%，而截至2019年9月30日的三個月為18.2%。

重組費用。在截至2020年9月30日的三個月中，該公司產生了大約4810萬美元的重組費用。重組的主要內容包括裁員，減少公司的房地產費用和專業費用，以及未來取消某些遞延補償計劃。在截至2019年9月30日的三個月裏，公司發生了約410萬美元的重組費用，這與將公司現有的巴西業務整合到2get業務運營中的舉措有關。這些支出主要與員工有關，包括取消該公司現有巴西業務中的重複職位。重組費用記錄在重組費用在截至2020年9月30日和2019年9月30日的三個月的簡明綜合全面收益(虧損)表中。

營業收入。截至2020年9月30日的三個月，合併運營虧損為3820萬美元，包括重組費用4810萬美元，而截至2019年9月30日的三個月的運營收入為1450萬美元，包括重組費用410萬美元。外匯匯率波動對營業收入產生了70萬美元的積極影響，即7.6%。

營業外淨收入(費用)。截至2020年9月30日的三個月，淨營業外收入為160萬美元，而截至2019年9月30日的三個月為40萬美元。

截至2020年9月30日的三個月，淨利息為20萬美元的支出，而截至2019年9月30日的三個月的收入為80萬美元。利息淨額的減少主要是由於該公司對美國國庫券的投資收益減少所致。

其他淨額，截至2020年9月30日的三個月的收入為180萬美元，而截至2019年9月30日的三個月的支出為50萬美元。本年度的額外收入是由於公司遞延補償計劃中160萬美元的未實現收益。公司遞延補償計劃中持有的投資按公允價值記錄，與截至2019年9月30日的三個月相比，公允價值在截至2020年9月30日的三個月內有顯著改善。

所得税。見附註13，所得税.

高管獵頭

美洲

截至2020年9月30日的三個月，美洲部門的淨收入為7990萬美元，比截至2019年9月30日的三個月的1.089億美元下降了26.6%。淨營收減少的原因是高管獵頭確認數量減少4.1%，以及每名高管獵頭的平均營收下降。沒有練習組比前一年有增長。外匯匯率波動對業績造成了30萬美元的負面影響，即0.4%。截至2020年9月30日，有188名高管搜索顧問，而截至2019年9月30日，這一數字為201名。

與截至2019年9月30日的三個月相比，工資和福利支出減少了1940萬美元，降幅為27.7%。固定薪酬減少270萬美元，原因是退休和福利、基本工資和工資税以及人才獲取和留住成本，但部分被遞延薪酬計劃支出的增加所抵消。可變薪酬減少了1670萬美元，原因是顧問生產率下降導致獎金應計減少，但部分被與收購2get有關的或有薪酬所抵消。

與截至2019年9月30日的三個月相比，一般和行政費用減少了190萬美元，或16.3%，原因是內部差旅、辦公佔用和壞賬，但部分被專業費用的增加所抵消。

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截至2020年9月30日的三個月的重組費用為2760萬美元。重組的主要內容包括裁員，減少公司的房地產費用和專業費用，以及未來取消某些遞延補償計劃。截至2019年9月30日的三個月的重組費用為410萬美元。這些費用是與將該公司現有的巴西業務整合到2get業務運營中的倡議有關的。這些支出主要與員工有關，包括取消該公司現有巴西業務中的重複職位。

截至2020年9月30日的三個月，美洲地區的營業虧損為790萬美元，包括重組費用2760萬美元，與截至2019年9月30日的三個月的2320萬美元的營業收入(包括410萬美元的重組費用)相比，減少了3110萬美元。

歐洲

歐洲公佈截至2020年9月30日的三個月淨營收為2,890萬美元，較截至2019年9月30日的三個月的3,480萬美元下降17.0%。淨收入下降的主要原因是高管獵頭確認的數量減少了17.5%。沒有練習組比前一年有增長。外匯匯率波動對業績產生了140萬美元的積極影響，即4.9%。截至2020年9月30日，共有103名高管搜索顧問，而截至2019年9月30日，這一數字為108名。

與截至2019年9月30日的三個月相比，工資和福利支出減少了560萬美元，降幅為21.2%。在截至2020年9月30日的三個月裏，固定薪酬增加了10萬美元，原因是人才獲取和留住成本，以及基本工資和工資税，但部分被退休和福利的減少所抵消。可變薪酬減少570萬美元，原因是顧問生產率下降導致獎金應計減少。

與截至2019年9月30日的三個月相比，一般和行政費用減少了260萬美元，降幅為32.1%，原因是辦公用房和內部差旅，但部分被使用外部第三方顧問和專業費用所抵消。

截至2020年9月30日的三個月的重組費用為960萬美元。重組的主要內容包括裁員，減少公司的房地產費用和專業費用，以及未來取消某些遞延補償計劃。

歐洲報告截至2020年9月30日的三個月的營業虧損為690萬美元，包括960萬美元的重組費用，與截至2019年9月30日的三個月的營業收入50萬美元相比減少了730萬美元。

亞太

亞太地區報告截至2020年9月30日的三個月的淨收入為2040萬美元，與截至2019年9月30日的三個月的2280萬美元相比下降了10.5%。淨收入下降是因為每個高管獵頭的平均收入下降。教育和社會企業以及生命科學實踐小組顯示出比前一年的增長。外匯匯率波動對業績產生了20萬美元的積極影響，即1.2%。在2020年9月30日和2019年9月30日，都有71名高管獵頭顧問。

與截至2019年9月30日的三個月相比，工資和福利支出減少了220萬美元，降幅為14.0%。固定薪酬增加20萬美元，原因是基本工資和工資税、人才獲取和留用成本以及離職增加，但部分被退休和福利減少所抵消。可變薪酬減少230萬美元，原因是顧問生產率下降導致獎金應計減少。

與截至2019年9月30日的三個月相比，一般和行政費用減少了60萬美元，降幅為13.1%，原因是壞賬、內部差旅和招聘費用減少，但部分被辦公入住率的增加所抵消。

截至2020年9月30日的三個月的重組費用為460萬美元。重組的主要內容包括裁員，減少公司的房地產費用和專業費用，以及未來取消某些遞延補償計劃。

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亞太地區報告截至2020年9月30日的三個月營業虧損170萬美元，包括460萬美元的重組費用，與截至2019年9月30日的三個月的營業收入240萬美元相比減少了410萬美元。

海德里克諮詢公司

Heidrick Consulting公佈截至2020年9月30日的三個月淨收入為1430萬美元，與截至2019年9月30日的三個月的1570萬美元相比下降了8.8%。Heidrick諮詢公司淨收入下降的原因是諮詢項目數量與上一年相比減少了20.7%，以及執行面對面諮詢項目的能力受到限制。外匯匯率波動對業績產生了積極影響，減少了20萬美元，或1.4%。截至2020年9月30日，海德里克諮詢公司(Heidrick Consulting)有63名顧問，而2019年9月30日為71名。

與截至2019年9月30日的三個月相比，工資和福利支出增加了20萬美元，增幅為1.3%。固定薪酬減少50萬美元，原因是退休和福利以及人才獲取和留住成本增加，但部分被基本工資和工資税的減少所抵消。由於某些諮詢活動的獎金應計，可變薪酬增加了60萬美元。

與截至2019年9月30日的三個月相比，一般和行政費用增加了10萬美元，或1.9%，原因是專業費用和壞賬增加，但部分被內部差旅和辦公入住率的下降所抵消。

截至2020年9月30日的三個月的重組費用為450萬美元。重組的主要內容包括裁員，減少公司的房地產費用和專業費用，以及未來取消某些遞延補償計劃。

Heidrick Consulting報告截至2020年9月30日的三個月運營虧損1240萬美元，包括重組費用450萬美元，比截至2019年9月30日的三個月的運營虧損850萬美元增加了400萬美元。

全球運營支持

截至2020年9月30日的三個月，全球運營支持費用增加了400萬美元，增幅為46.7%，從截至2019年9月30日的三個月的840萬美元增至1240萬美元。

由於股票薪酬、基本工資和工資税，工資和福利支出增加了40萬美元，增幅為7.6%，部分抵消了退休和福利以及可變薪酬的減少。

由於專業費用和信息技術，一般和行政費用增加了170萬美元，增幅為50.0%，但部分被辦公入住率和內部差旅的減少所抵消。

截至2020年9月30日的三個月的重組費用為190萬美元。重組的主要內容包括裁員，減少公司的房地產費用和專業費用，以及未來取消某些遞延補償計劃。

截至2020年9月30日的9個月與截至2019年9月30日的9個月相比

總收入。截至2020年9月30日的9個月，合併總收入減少了7380萬美元，降幅為13.6%，從截至2019年9月30日的9個月的5.41億美元降至4.672億美元。總收入減少的主要原因是償還前收入(淨收入)減少。

報銷前收入(淨收入)。截至2020年9月30日的9個月，合併淨收入減少6630萬美元，降幅12.6%，從截至2019年9月30日的9個月的5.269億美元降至4.606億美元。外匯匯率波動對業績產生了250萬美元或0.5%的負面影響。截至2020年9月30日的9個月，高管搜索淨營收為4.189億美元，與截至2019年9月30日的9個月相比，減少了6,450萬美元，降幅為13.3%。在截至2020年9月30日的9個月裏，海德里克諮詢公司(Heidrick Consulting)的淨收入減少了180萬美元，降幅為4.1%，至4180萬美元。高管搜索收入和海德里克諮詢公司的收入都受到了持續的新冠肺炎疫情的實質性影響。導致收入下降的重要因素包括
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對我們的高管搜索和諮詢服務的需求，以及由於客户決策速度減慢和無法執行面對面諮詢服務而導致的高管搜索流程的延長。

截至2020年9月30日，高管搜索和海德里克諮詢公司的顧問人數分別為362人和63人，而截至2019年9月30日的人數分別為380人和71人。以每位顧問的年化高管搜索收入衡量，截至2020年9月30日和2019年9月30日的9個月，高管搜索效率分別為140萬美元和170萬美元。與2019年相比，確認搜索的數量減少了10.0%。

工資和福利。截至2020年9月30日的9個月，合併工資和福利支出減少了4230萬美元，降幅為11.4%，從截至2019年9月30日的9個月的3.719億美元降至3.296億美元。固定薪酬減少了470萬美元，原因是人才獲取和留住成本、退休和福利、遞延薪酬計劃支出和股票薪酬，但部分被基本工資和工資税的增加所抵消。可變薪酬減少3760萬美元，原因是顧問生產率下降導致獎金應計減少。外匯匯率波動對業績產生了280萬美元的積極影響，即0.8%。

截至2020年9月30日的9個月，我們的平均員工人數為1,746人，而截至2019年9月30日的9個月，我們的平均員工人數為1,653人。

截至2020年9月30日的9個月，工資和福利支出佔淨收入的百分比為71.6%，而截至2019年9月30日的9個月為70.6%。

一般和行政費用。截至2020年9月30日的9個月，合併的一般和行政費用減少了770萬美元，降幅為7.6%，從截至2019年9月30日的9個月的1.016億美元降至9400萬美元。一般和行政費用減少的原因是內部差旅、辦公室佔用、租賃費、税收和許可證、營銷、無形攤銷和溢價增加，但被專業費用、壞賬和信息技術的增加部分抵消。外匯匯率波動對業績產生了60萬美元的積極影響，即0.6%。

截至2020年9月30日的9個月，一般和行政費用佔淨收入的百分比為20.4%，而截至2019年9月30日的9個月為19.3%。

減損費用。在截至2020年9月30日的9個月內，由於新冠肺炎的經濟影響，本公司經歷了對我們的高管搜索服務的需求下降，以及由於客户決策速度放緩而延長了高管搜索過程，這對我們的運營結果產生了實質性的不利影響。因此，本公司在截至2020年9月30日的9個月內確定了一項觸發事件，並進行了中期商譽減值評估。根據減值評估的結果，公司在歐洲記錄了2,450萬美元的減值費用，在亞太地區記錄了850萬美元的減值費用，以沖銷與每個報告單位相關的所有商譽。減損費用記錄在減損費用在截至2020年9月30日的9個月的簡明綜合全面收益(虧損)表中。減值屬非現金性質，並不影響我們目前的流動資金、現金流、借款能力或業務；亦不影響我們信貸協議下的債務契約。

重組費用。在截至2020年9月30日的9個月中，該公司產生了大約4810萬美元的重組費用。重組的主要內容包括裁員，減少公司的房地產費用和專業費用，以及未來取消某些遞延補償計劃。在截至2019年9月30日的9個月中，公司發生了約410萬美元的重組費用，這與將公司現有的巴西業務整合到2get業務運營中的舉措有關。這些支出主要與員工有關，包括取消該公司現有巴西業務中的重複職位。重組費用記錄在重組費用在截至2020年9月30日和2019年9月30日的9個月的簡明綜合全面收益(虧損)表中。

營業收入。截至2020年9月30日的9個月，合併營業虧損為4410萬美元，包括8110萬美元的減值和重組費用，而截至2019年9月30日的9個月的營業收入為4920萬美元，包括410萬美元的重組費用。外匯匯率波動對營業收入產生了積極影響，減少了90萬美元，或2.4%。

營業外淨收入(費用)。截至2020年9月30日的9個月，淨營業外收入為60萬美元，而截至2019年9月30日的9個月為390萬美元。

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截至2020年9月30日的9個月，淨利息為收入的20萬美元，而截至2019年9月30日的9個月的收入為200萬美元。利息淨額的減少主要是由於該公司對美國國庫券的投資收益減少所致。

其他，截至2020年9月30日的9個月的淨收入為50萬美元，而截至2019年9月30日的9個月的收入為190萬美元。其他淨額的減少主要是因為與上一年相比，公司遞延補償計劃的未實現收益減少。

所得税。見附註13，所得税.

高管獵頭

美洲

截至2020年9月30日的9個月，美洲部門的淨收入為2.651億美元，比截至2019年9月30日的9個月的3.087億美元下降了14.1%。淨收入下降的主要原因是確認高管獵頭的數量減少了9.5%。沒有練習組比前一年有增長。外匯匯率波動對業績產生了140萬美元或0.5%的負面影響。截至2020年9月30日，有188名高管搜索顧問，而截至2019年9月30日，這一數字為201名。

與截至2019年9月30日的9個月相比，工資和福利支出減少了3110萬美元，降幅為16.0%。固定薪酬減少640萬美元，原因是人才獲取和留住成本、退休和福利、遞延薪酬計劃支出和股票薪酬，但部分被基本工資和工資税的增加所抵消。可變薪酬減少了2470萬美元，原因是顧問生產率下降導致獎金應計減少，但部分被與收購2get有關的或有薪酬所抵消。

與截至2019年9月30日的9個月相比，一般和行政費用減少了270萬美元，降幅為7.4%，原因是內部差旅和辦公室佔用，部分被壞賬和專業費用的增加所抵消。

截至2020年9月30日的9個月的重組費用為2760萬美元。重組的主要內容包括裁員，減少公司的房地產費用和專業費用，以及未來取消某些遞延補償計劃。截至2019年9月30日的9個月的重組費用為410萬美元。這些費用是與將該公司現有的巴西業務整合到2get業務運營中的倡議有關的。這些支出主要與員工有關，包括取消該公司現有巴西業務中的重複職位。

截至2020年9月30日的9個月，美洲地區的營業收入為4090萬美元，包括2760萬美元的重組費用，與截至2019年9月30日的9個月的7420萬美元(包括410萬美元的重組費用)相比，減少了3330萬美元。

歐洲

歐洲公佈截至2020年9月30日的9個月淨營收為9,210萬美元，較截至2019年9月30日的9個月的1.032億美元下降10.8%。淨營收減少是因為高管獵頭確認的數量減少了12.6%。教育和社會企業以及生命科學實踐小組顯示出比前一年的增長。外匯匯率波動對業績造成負面影響10萬美元，或0.5%。截至2020年9月30日，共有103名高管搜索顧問，而截至2019年9月30日，這一數字為108名。

與截至2019年9月30日的9個月相比，工資和福利支出減少了920萬美元，降幅為12.1%。由於基本工資和工資税，固定薪酬增加了10萬美元，但部分被退休和福利的減少所抵消。可變薪酬減少930萬美元，原因是顧問生產率下降導致獎金應計減少。

與截至2019年9月30日的9個月相比，一般和行政費用減少了530萬美元，降幅為22.6%，原因是內部差旅、辦公用房、無形攤銷和溢價增加，但壞賬增加和使用外部第三方顧問部分抵消了這一影響。

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截至2020年9月30日的9個月的減值費用為2450萬美元，這是對歐洲報告部門商譽進行中期減值評估的結果。

截至2020年9月30日的9個月的重組費用為960萬美元。重組的主要內容包括裁員，減少公司的房地產費用和專業費用，以及未來取消某些遞延補償計劃。

歐洲報告截至2020年9月30日的9個月的營業虧損為2690萬美元，包括3400萬美元的減值和重組費用，與截至2019年9月30日的9個月的380萬美元的營業收入相比減少了3070萬美元。

亞太

亞太地區報告截至2020年9月30日的9個月的淨收入為6,170萬美元，與截至2019年9月30日的9個月的7,140萬美元相比下降了13.6%。淨收入下降的主要原因是與前一年相比，高管搜索確認的數量減少了7.9%。教育和社會企業以及生命科學實踐小組顯示出比前一年的增長。外匯匯率波動對業績造成了100萬美元的負面影響，或1.7%。在2020年9月30日和2019年9月30日，都有71名高管獵頭顧問。

與截至2019年9月30日的9個月相比，工資和福利支出減少了460萬美元，降幅為10.1%。固定薪酬增加了100萬美元，原因是人才獲取和留住成本以及退休和福利，但部分被基本工資和工資税的減少所抵消。可變薪酬減少了570萬美元，原因是顧問生產率下降導致獎金應計減少。

與截至2019年9月30日的9個月相比，一般和行政費用減少了100萬美元，降幅為6.5%，原因是內部差旅，壞賬和寫字樓使用率的增加部分抵消了這一影響。

截至2020年9月30日的9個月的減值費用為850萬美元，這是對亞太報告部門商譽進行中期減值評估的結果。

截至2020年9月30日的9個月的重組費用為460萬美元。重組的主要內容包括裁員，減少公司的房地產費用和專業費用，以及未來取消某些遞延補償計劃。

截至2020年9月30日的9個月，亞太地區的營業虧損為660萬美元，包括減值和重組費用1310萬美元，與截至2019年9月30日的9個月的1060萬美元的營業收入相比，減少了1720萬美元。

海德里克諮詢公司

Heidrick Consulting公佈截至2020年9月30日的9個月淨收入為4180萬美元，與截至2019年9月30日的9個月的4360萬美元相比下降了4.1%。Heidrick諮詢公司淨收入下降的原因是諮詢業務數量比上一年減少了14.1%，而且無法進行面對面的諮詢業務，但這部分被第一季度的一個大型諮詢項目所抵消。外匯匯率波動沒有影響業績。截至2020年9月30日，海德里克諮詢公司(Heidrick Consulting)有63名顧問，而2019年9月30日為71名。

與截至2019年9月30日的9個月相比，工資和福利支出增加了330萬美元，增幅為8.2%。由於基本工資和工資税，固定薪酬增加了70萬美元，但部分被人才獲取和留住成本的下降所抵消。可變薪酬增加了260萬美元，原因是某些諮詢活動的獎金應計。

與截至2019年9月30日的9個月相比，一般和行政費用減少了60萬美元，或3.7%，原因是內部差旅和使用外部第三方顧問，但部分被專業費用和壞賬增加所抵消。

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截至2020年9月30日的9個月的重組費用為450萬美元。重組的主要內容包括裁員，減少公司的房地產費用和專業費用，以及未來取消某些遞延補償計劃。

Heidrick Consulting報告截至2020年9月30日的9個月營業虧損2,170萬美元，包括重組費用450萬美元，增加890萬美元，增幅為70.0%，而截至2019年9月30日的9個月營業虧損為1,280萬美元。

全球運營支持

截至2020年9月30日的9個月，全球運營支持費用增加了320萬美元，增幅為12.0%，從截至2019年9月30日的9個月的2670萬美元增至2980萬美元。

由於退休和福利、股票薪酬和可變薪酬，工資和福利支出減少了60萬美元，降幅為3.7%，但部分被離職以及基本工資和工資税的增加所抵消。

一般和行政費用增加190萬美元，或16.6%，原因是專業費用和信息技術，但部分被內部差旅和辦公佔用減少所抵消。

截至2020年9月30日的9個月的重組費用為190萬美元。重組的主要內容包括裁員，減少公司的房地產費用和專業費用，以及未來取消某些遞延補償計劃。

流動性與資本資源

一般信息。我們根據我們的運營需求，不斷評估我們的流動性需求、資本需求和資本資源的可用性。我們相信，我們的可用現金餘額、預計從運營中產生的資金以及我們承諾的循環信貸安排下的可用資金將足以為我們在可預見的未來的運營提供資金，併為與我們的現金股息和股票回購計劃相關的現金支付提供資金。

我們在賺取獎金的當年後的第一季度支付年度獎金的非延期部分。員工獎金全年累加，並基於我們的表現和員工個人的表現。

信用額度。於2018年10月26日，吾等訂立新的信貸協議(“2018年信貸協議”)，以取代於2015年6月30日簽署的第二次修訂及重新簽署的信貸協議(“重新簽署的信貸協議”)。2018年信貸協議為我們提供了總承諾為1.75億美元的高級無擔保循環信貸額度，其中包括2500萬美元的信用證昇華和1000萬美元的Swingline貸款昇華。該協議還包括一項價值7500萬美元的項目擴張功能。2018年信貸協議將於2023年10月到期。2018年信貸協議下的借款按我們選擇的替代基本利率(定義於2018年信貸協議)或調整後的LIBOR(定義於2018年信貸協議)加上我們槓桿率確定的利差計息。

2018年信貸協議下的借款可用於營運資本、資本支出、允許收購(定義見2018年信貸協議)和其他一般用途。2018年信貸協議下的義務由我們的某些子公司提供擔保。

我們資本化了與2018年信貸協議相關的約100萬美元的貸款收購成本，這些成本將在協議的剩餘期限內攤銷。

在截至2020年6月30日的前9個月裏，我們根據2018年信貸協議借入了1億美元。鑑於目前新冠肺炎疫情導致的全球市場不確定性，我們選擇從我們的循環信貸額度中提取一部分可用資金，作為預防措施，以增加我們的現金頭寸，並進一步增強我們的財務靈活性。我們認為，甚至在採取這一行動之前，我們就有足夠的流動性，但在這段不確定的時期，出於高度謹慎的考慮，我們選擇了動用可用資金。循環信貸額度的提款收益投資於短期證券，我們隨後在截至2020年9月30日的三個月內償還了1.0億美元。

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截至2020年9月30日和2019年12月31日，我們沒有未償還的借款。在這兩個時期，我們都遵守了貸款機制下的財務和其他公約，沒有發生違約事件。

現金、現金等價物和有價證券。截至2020年9月30日、2019年12月31日和2019年9月30日的現金、現金等價物和有價證券分別為2.376億美元、3.329億美元和2.189億美元。截至2020年9月30日，2.376億美元的現金、現金等價物和有價證券，其中包括我們的外國子公司持有的9020萬美元。9020萬美元中的一部分被認為是永久再投資於這些外國子公司。如果需要這些資金來履行在美國的義務，這些資金的匯回可能會導致我們招致額外的美國所得税或外國預扣税。

經營活動中使用的現金流。截至2020年9月30日的9個月，經營活動中使用的現金為7290萬美元。現金的使用主要是由於與2019年有關的現金紅利支付和上一年2.221億美元的現金紅利遞延被2020年紅利應計項目部分抵消，淨虧損4320萬美元，應付所得税減少1150萬美元，應收賬款增加960萬美元，部分被3300萬美元的減值費用、2060萬美元的折舊和攤銷、710萬美元的股票薪酬和630萬美元的重組應計項目增加所抵消

截至2019年9月30日的9個月，運營活動中使用的現金為3540萬美元。現金的使用主要是由於與2018年相關的現金獎金支付和上一年的現金獎金遞延被2019年獎金應計項目的增加以及應收賬款增加3700萬美元部分抵消，淨收入為3630萬美元。

用於投資活動的現金流。截至2020年9月30日的9個月，投資活動中使用的現金為1420萬美元，主要是由於購買了1.187億美元的可供出售投資和710萬美元的資本支出用於寫字樓擴建，但部分被1.116億美元的可供出售投資的收益所抵消。

截至2019年9月30日的9個月，投資活動中使用的現金為5010萬美元，主要是由於購買了8310萬美元的可供出售投資，350萬美元收購了2get，以及260萬美元的資本支出用於寫字樓擴建，但部分被3920萬美元的可供出售投資收益所抵消。

用於融資活動的現金流。截至2020年9月30日的9個月，用於融資活動的現金為1340萬美元，主要原因是股息支付900萬美元，收購Amrop的最終分紅支付280萬美元，以及股權交易的員工預扣税支付160萬美元。在截至2020年9月30日的9個月裏，信貸額度上的總借款和付款分別為1.00億美元。

截至2019年9月30日的9個月，融資活動使用的現金為1530萬美元，主要原因是股息支付890萬美元，股權交易的員工預扣税支付460萬美元，以及Scambler MacGregor和DSI收購的最終派息支付190萬美元。

關於新冠肺炎的幾點思考我們相信我們有足夠的流動性來滿足我們的現金需求，然而，我們繼續評估並在必要時採取行動，以保持充足的流動性，並確保我們的業務能夠在這些不確定的時期繼續運營。我們預計，我們所有地區的所有業務部門都將繼續受到大流行以及為應對大流行而採取的行動的一定程度的影響，但目前還不能確定大流行對我們的業務和流動性的影響的重要性，以及它可能產生影響的持續時間。如果我們需要額外的流動性，我們的2018年信貸協議為我們提供了高級無擔保循環信貸額度，總承諾為1.75億美元，其中包括2500萬美元的信用證升級和1000萬美元的Swingline貸款昇華。該協議還包括一項價值7500萬美元的項目擴張功能。

表外安排。我們沒有重大的表外安排、特殊目的實體、非交易所交易合約的交易活動或與關聯方的交易。

關鍵會計政策和估算的應用

管理層對財務狀況和經營結果的討論和分析是以我們的簡明綜合財務報表為基礎的，這些簡明綜合財務報表是按照美國普遍接受的會計原則編制的。我們的重要會計政策在附註2中進行了討論，重要會計政策摘要，在我們於2020年2月24日提交給美國證券交易委員會(SEC)的截至2019年12月31日的Form 10-K年度報告中包括的合併財務報表附註中，以及在附註2中，重要會計政策摘要，載於第(1)項所載的簡明合併財務報表附註內。
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編制這些財務報表要求管理層作出估計和假設，這些估計和假設影響資產、負債、收入和費用的報告金額，以及或有資產和負債的相關披露。管理層根據過往經驗及各種其他相信在當時情況下屬合理的假設作出估計，而該等假設的結果構成對資產及負債賬面值作出判斷的基礎，而該等資產及負債的賬面價值並不容易從其他來源顯現。在不同的假設或條件下，實際結果可能與這些估計不同。如果實際金額最終與以前的估計不同，修訂將包括在我們知道實際金額的期間的運營結果中。

如一項會計政策要求根據作出估計時高度不確定事項的假設作出會計估計，而不同的估計可合理地使用，或合理地可能定期發生的會計估計變動可能對財務報表造成重大影響，則該會計政策被視為關鍵。管理層認為，反映其更重要的估計和假設的關鍵會計政策涉及收入確認、所得税、中期有效税率以及商譽和其他無形資產的減值評估。看見關鍵會計政策和估算的應用在項目7中，管理層對截至2019年12月31日的年度報告Form 10-K中包括的財務狀況和運營結果的討論和分析，該報告於2020年2月24日提交給SEC。

近期採用的財務會計準則

2020年1月1日，本公司採用修改後的追溯法，通過了會計準則更新(“ASU”)第2016-13號“金融工具信用損失計量”及所有相關修訂。指導意見修正了減值模型，要求實體使用基於預期損失的前瞻性方法來估計包括應收貿易賬款在內的某些類型金融工具的信貸損失，這對截至2020年9月30日的三個月和九個月的合併全面收益(虧損)表、合併綜合資產負債表、合併現金流量表和合並股東權益變動表產生了無形的影響。

近期發佈的財務會計準則

2020年3月，財務會計準則委員會(FASB)發佈了ASU第2020-04號文件，《促進參考匯率改革對財務報告的影響》。該指南旨在為合同修改和對衝會計指南提供臨時的可選權宜之計和例外情況，以減輕與預期的市場從倫敦銀行間同業拆借利率(LIBOR)和其他銀行間同業拆借利率向替代參考利率過渡相關的財務報告負擔。本指南將於2020年3月12日生效，公司可以選擇在2022年12月31日之前實施這些修訂。公司目前正在評估這一會計指導的影響。這種影響目前尚不清楚，也無法合理評估。

2019年12月，FASB發佈了ASU第2019-12號，簡化了所得税的會計處理。該指南通過消除會計準則編纂(“ASC”)740中關於期間內税收分配方法、中期所得税計算方法以及確認外部基差的遞延税項負債的指導意見中的某些例外，簡化了所得税的會計處理。該指南還簡化了特許經營税的會計處理，頒佈了税法或税率的變化，並澄清了導致商譽税基上升的交易的會計處理。該指導意見適用於財年，以及這些財年內的過渡期，從2021年12月15日之後開始。允許提前收養。公司目前正在評估這一會計指導的影響。這種影響目前尚不清楚，也無法合理評估。

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第三項關於市場風險的定量和定性披露

貨幣市場風險。我們在美洲、歐洲和亞太地區都有業務，我們使用各種貨幣開展業務。在每個國家賺取的收入通常與發生的相關費用相匹配，從而降低了收益的貨幣風險。如果我們經營業務的所有外國貨幣的平均匯率變化10%，我們截至2020年9月30日的9個月的淨收入將增加或減少約420萬美元。然而，由於某些資產和負債是以各自功能貨幣以外的貨幣計價，貨幣匯率的變化可能會導致此類資產和負債的估值出現波動。根據截至2020年9月30日匯率波動敞口的餘額，貨幣價值平均增加或減少10%可能導致約60萬美元的外匯損益。此外，由於我們子公司的當地貨幣通常被指定為本位幣，我們受到外幣財務報表換算為美元的影響。有關按地理分區劃分的財務信息，請參見附註15，段信息，在簡明合併財務報表附註中。

項目4.控制和程序
 
(a)對披露控制和程序的評價

公司維持1934年“證券交易法”(修訂後的“交易法”)規則13a-15(E)和15d-15(E)規定的披露控制和程序，旨在確保公司根據交易法提交或提交的報告中要求披露的信息在證券交易委員會規則和表格規定的時間內得到記錄、處理、彙總和報告，並積累這些信息並將其傳達給公司管理層，包括其首席執行官和首席財務官(視情況而定)，以便及時做出關於所需披露的決定。任何管制制度和程序，無論其設計和運作如何完善，都只能提供合理的保證，以達致預期的管制目標。

公司管理層在首席執行官和首席財務官的參與下，評估了截至2020年9月30日公司披露控制和程序的設計和運作的有效性。根據評估，公司首席執行官和首席財務官得出結論，截至2020年9月30日，公司的披露控制和程序是有效的。

(B)財務報告內部控制的變化

在截至2020年9月30日的9個月內，交易法規則13a-15(F)和15d-15(F)中定義的我們對財務報告的內部控制沒有發生重大影響或合理地可能對我們的財務報告內部控制產生重大影響的變化。我們沒有感受到新冠肺炎疫情對我們財務報告內部控制的任何實質性影響。我們正在持續監測和評估新冠肺炎在內部控制方面的情況，以最大限度地減少對內部控制設計和運營有效性的影響。

第二部分：其他資料

項目1.法律訴訟

附註17所載資料，承諾和或有事項本季度報告Form 10-Q中的“簡明合併財務報表”中的“簡明合併財務報表”，在此併入作為參考。

項目71A。危險因素

本公司的風險因素與本公司截至2019年12月31日止年度的Form 10-K年報所載的風險因素並無重大變動，但以下風險因素除外，該等風險因素是對先前披露的風險因素的補充，應與本公司截至2019年12月31日止的Form 10-K年報的風險因素部分一併考慮。

目前的新冠肺炎疫情，或未來爆發的其他高度傳染性或傳染性疾病，可能會對我們的業務、財務狀況、運營業績和現金流造成不利影響或造成中斷。此外，新冠肺炎疫情已經嚴重擾亂了美國和全球經濟，可能會進一步擾亂金融市場，並可能造成廣泛的業務連續性問題。

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2019年12月，新冠肺炎在中國武漢被報道。自那以後，新冠肺炎已經傳播到包括美國在內的百多個國家。2020年3月11日，世界衞生組織宣佈新冠肺炎為流行病，2020年3月13日，美國宣佈新冠肺炎為全國緊急狀態。

隨着世界各地都有感染報告，某些政府當局已經發布了旨在將疫情傳播降至最低的居家命令、公告和/或指令。未來可能會發布更多、更具限制性的聲明和/或指令。我們暫時關閉了我們的辦公室，並將我們的員工轉移到遠程操作，以確保員工的安全。此外，在這次大流行期間，我們的某些客户已經關閉或減少了他們的業務。

全球大流行造成了嚴重的波動性、不確定性和經濟混亂。在第二季度和第三季度，我們經歷了對高管搜索和諮詢服務的需求下降，由於客户決策速度放緩，高管搜索流程延長，以及無法執行面對面的諮詢活動，這對我們的運營結果產生了負面影響。這場大流行繼續影響我們的業務、運營和財務業績的程度將取決於許多我們可能無法準確預測的不斷變化的因素，包括：大流行的持續時間和範圍；政府、企業和個人已經並將繼續採取的應對大流行的行動；大流行以及針對大流行採取的行動對經濟活動的影響；對我們客户和客户對我們服務和解決方案需求的影響；我們銷售和提供服務和解決方案的能力，包括旅行限制和在家工作的人員；我們客户為我們的服務和解決方案買單的能力；以及我們和我們客户的辦公室和設施的任何關閉。限制員工和客户訪問這些辦公室和設施的限制已經並預計將繼續破壞我們提供服務和解決方案的能力。這些幹擾已經並可能繼續導致，其中包括, 由於臨時和永久性裁員，對我們高管搜索和諮詢服務的需求下降；由於客户決策速度放緩，高管搜索過程延長；由於客户計劃工作的延誤，導致高管搜索被擱置的增加；無法進行面對面諮詢活動；美國、英國、意大利、西班牙、中國和巴西等受疫情影響最大地區的辦事處業務運營長期中斷；客户合同終止和收入損失。

管理層預計，其所有地區的所有業務部門將繼續在一定程度上受到大流行的影響，並採取行動應對大流行，但目前無法確定大流行對我們業務的影響的重要性以及可能產生影響的持續時間。在第二季度，持續的經濟低迷導致我們的歐洲和亞太地區報告部門的商譽受損。我們還評估了第二季度和第三季度我們的無形資產和其他長期資產的可回收性，並確定沒有必要減值。我們將繼續監測經濟下滑對商譽、其他無形資產和長期資產額外潛在減值的影響。

新冠肺炎疫情的影響還可能加劇我們在截至2019年12月31日的財年Form 10-K年度報告中的第1A項“風險因素”中討論的其他風險，其中任何一項都可能對我們產生實質性影響。新冠肺炎疫情可能對我們的業務、財務狀況或經營結果產生的最終影響目前尚不為我們所知，或者可能帶來目前無法確定的意想不到的風險。


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項目6.展品
陳列品
不是的。		描述
*31.1
根據2002年薩班斯-奧克斯利法案第302條認證公司首席執行官
*31.2
根據2002年薩班斯-奧克斯利法案第302條認證公司執行副總裁兼首席財務官
*32.1
根據2002年“薩班斯-奧克斯利法案”第906節通過的“美國法典”第18編第1350條對公司首席執行官的證明
*32.2
根據2002年“薩班斯-奧克斯利法案”第906節通過的“美國法典”第18編第1350節對公司執行副總裁兼首席財務官的證明
*101.INS內聯XBRL實例文檔-實例文檔不會顯示在交互數據文件中，因為其XBRL標記嵌入在內聯XBRL文檔中
*101.SCH內聯XBRL分類擴展架構文檔
*101.CAL內聯XBRL分類計算鏈接庫文檔
*101.DEF內聯XBRL分類擴展定義Linkbase文檔
*101.LAB內聯XBRL分類擴展標籤Linkbase文檔
*101.PRE內聯XBRL分類擴展演示文稿Linkbase文檔
*104封面交互數據文件(格式為內聯XBRL，包含在附件101中)
*謹此提交。
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簽名
根據1934年證券法的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的簽名人代表其簽署。
日期：2020年10月26日
 
Heidrick&Struggles國際公司
(註冊人)
/s/斯蒂芬·A·邦迪
斯蒂芬·邦迪(Stephen A.Bondi)
副總裁兼主計長
(代表註冊人並以首席會計官的身份)
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