豁免傳票通知書
根據規則14a-103
註冊人姓名：
TJX公司
依賴豁免的人的姓名：
Trillium資產管理公司
依賴豁免的人的地址：
金融中心二號，南大街60號，1100套房，波士頓，MA 02111
本通知和所附書面材料是根據1934年“證券交易法”頒佈的規則14a-6(G)(1)提交的。
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請不要寄給我們您的代理卡 ，因為它將不會被接受。
2020年5月7日
親愛的TJX公司股東：
由於tjx領導層經歷了重新開設門店的過程，員工薪酬和高管薪酬這一多年來一直備受關注的話題值得重新關注，並得到更全面的迴應。2020年財政年度，TJX首席執行官的年薪總額為19，083，676美元，2020財政年度，所有僱員的薪酬中位數估計為12，006美元，這使其CEO與工人工資中位數之間的差距令人擔憂，2020年為1，590：1，2019年為1，596：1。如果不為其286 000名員工支付具有競爭力的工資，可能會對TJX的財務業績產生負面影響，例如，妨礙合作、士氣和生產力，以及高CEO薪酬可能導致名譽損害。該公司在其2020年10-K中認識到這一點：“如果不提供有競爭力的工資或福利，可能會對我們吸引或保留足夠或高質量的合夥人的能力產生不利影響，導致我們的客户服務或業績受到影響，這可能對我們的結果產生負面影響。”
因此，令人驚訝的是，TJX董事會的薪酬 在代理中的討論和分析基本上沒有討論工人的工資。然而，股東關於 公司代理的建議6為這種情況提供瞭解決辦法，併為TJX投資者提供了一個機會，表達他們對高管 和工人薪酬的關切。Trillium資產管理公司(Trillium Asset Management)敦促TJX股東投票贊成提案6，該提議要求“董事會執行薪酬委員會在為CEO薪酬設定目標金額時，考慮到公司僱員所有 級的薪資等級和/或薪資幅度”。
根據2016年摩根士丹利資本國際研究公司(MSCI Research)的數據，相對於其他員工而言，較高的CEO薪酬水平可能會損害組織績效。這項研究接着討論了CEO和其他高管之間的薪酬差距很大可能會破壞協作和團隊合作。較高的CEO薪酬水平也會對非高級管理人員的員工士氣、士氣和生產力產生負面影響，這表明，按每個僱員 的銷售額來衡量的勞動生產率，對於薪酬差距較大的公司來説是較低的。1
鑑於這個問題是多麼重要，我們認為，至少董事會執行薪酬委員會在確定首席執行官薪酬的目標數額時，應更多地注意公司僱員的所有分類，而不是過於依賴同行比較。
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1https://www.msci.com/www/blog-posts/looking-more-closely-at-intra/0349632273
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我們認為，在整個企業中更好地披露和執行補償做法，應被視為基本的善政和負責任的行為，特別是在發生冠狀病毒大流行的時候。2020年4月23日，代表54萬億美元資產的一組投資者國際公司治理網發表了一封信，指出“高管薪酬政策應反映全體員工的經驗，特別是在裁員、休假計劃、減薪或獎金方面的經驗”。薪酬政策應“尋求公平對待普通工作人員，並適當分享高級行政管理人員的待遇和財政犧牲”。2雖然TJX在4月份確實削減了行政人員的基本工資，但它沒有表示對薪酬一攬子計劃的其他部分 有任何變化，這些部分構成了薪酬的最大份額。3
冠狀病毒大流行揭示了美國一切照舊的許多有關方面。其中之一就是許多有工作的美國人每天生活在危險的經濟條件下。另一個是企業的脆性，長期以來，這些企業將效率和成本放在首位，而犧牲了生活工資和強大福利可能帶來的長期(Br)彈性。隨着工作的美國人回到工作崗位，許多人將花更多的時間與更多的人在一起。有些人將在有意義的休假政策和生活工資的支持下承擔與更多人的接觸所帶來的風險。有些人不會。TJX有機會向投資者、其客户、受影響的社區、 及其僱員(其中78%為婦女，57%為有色人種)表明，它將給予這些問題應有的關注。
基於上述原因，我們敦促TJX股東投票贊成 建議6。
真誠地，
喬納斯·D·克倫
Trillium資產管理公司
重要注意事項：此通信的費用 完全由Trillium資產管理有限責任公司承擔。上述信息可通過電話、 美國郵件、電子郵件、某些網站和某些社交媒體渠道傳播給股東，不應被解釋為投資建議或請求授權投票給您的代理。代理卡將不被Trillium接受。若要對代理進行投票，請按照代理卡上的説明進行 。這些書面材料可根據1934年“證券交易法”頒佈的規則14a-6(G)(1)提交。所表達的意見是作者在引用的日期時所表達的觀點，並根據市場或其他條件隨時改變 。這些視圖不是對未來事件的預測，也不是對未來結果的 保證。這些意見不能作為投資建議。本材料所提供的資料 不應視為買賣上述任何證券的建議。不應假定投資 對這種證券已經或將是有利可圖的。在提到具體證券的範圍內，作者客觀地選擇了這些證券，以説明評註中表達的意見，而不代表購買、出售或推薦給諮詢客户的所有證券。這裏所載的資料是從據信可靠的資料來源編寫的，但我們沒有保證資料的及時性或準確性，也不是所有現有數據的完整摘要或説明。此 段用於提供信息，不應解釋為研究報告。
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2https://www.icgn.org/sites/default/files/5.%20ICGN%20Letter%20to%20Corporate%20Leaders_23%20April%202020_1.pdf
3https://investor.tjx.com/static-files/885de58e-8ade-46f3-93ae-b673d6f1052f
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