根據1934年“證券和交易法”第13或15(D)節提交的年度報告 |
根據1934年“證券交易法”第13或15(D)節提交的過渡報告 |
(國家或其他司法管轄區) 成立為法團或組織) |
(I.R.S.僱主) (識別號) |
每一班的職稱 |
交易 文號 |
各交易所名稱 註冊 | ||
☒ |
加速機 |
☐ | ||||
非加速濾波器 |
☐ |
小型報告公司 |
||||
新興成長型公司 |
頁 |
||||||
第一部分 |
||||||
第1項 |
商業 |
4 |
||||
第1A項. |
危險因素 |
12 |
||||
第1B項 |
未解決的工作人員意見 |
16 |
||||
第2項 |
特性 |
16 |
||||
第3項 |
法律程序 |
17 |
||||
第4項 |
礦山安全披露 |
17 |
||||
第II部 |
||||||
第5項 |
註冊人普通股市場、股東相關事項及證券發行人購買 |
17 |
||||
第6項 |
選定財務數據 |
18 |
||||
第7項 |
管理層對財務狀況及經營成果的探討與分析 |
19 |
||||
第7A項 |
市場風險的定量和定性披露 |
19 |
||||
第8項 |
財務報表和補充數據 |
19 |
||||
第9項 |
會計與財務披露的變化及與會計人員的分歧 |
19 |
||||
第9A項 |
管制和程序 |
19 |
||||
第9B項 |
其他資料 |
19 |
||||
第III部 |
||||||
第IV部 |
||||||
項目15. |
證物、財務報表附表 |
20 |
||||
第16項 |
表格10-K摘要 |
22 |
||||
簽名 |
23 |
• | 美國和我們所服務的國際市場的總體經濟狀況; |
• | 暖通空調行業的競爭因素; |
• | 供應商集中度的影響; |
• | 某些商品成本的波動; |
• | 消費者支出; |
• | 消費者債務水平; |
• | 新的住房開工和竣工; |
• | 商業建築市場的資本支出; |
• | 獲得業務所需的流動資金; |
• | 產品銷售的季節性; |
• | 天氣模式和條件; |
• | 保險風險; |
• | 影響我們的工業和產品的聯邦、州和地方法規; |
• | 現行利率; |
• | 外幣匯率波動; |
• | 國際風險; |
• | 網絡安全風險;以及 |
• | 我們的商業戰略能否持續下去。 |
第1項 |
商業 |
我們所服務的市場如下: |
收入的百分比 年終 2019年12月31日 |
數目 .class=‘class 2’>地點 2019年12月31日 |
||||||
美國 |
88 |
% | 544 |
|||||
加拿大 |
6 |
% | 36 |
|||||
拉丁美洲和加勒比 |
6 |
% | 26 |
|||||
共計 |
100 |
% |
606 |
|||||
佛羅裏達 |
100 |
|||
得克薩斯州 |
85 |
|||
北卡羅來納州 |
45 |
|||
加利福尼亞 |
36 |
|||
佐治亞州 |
33 |
|||
南卡羅來納州 |
31 |
|||
維吉尼亞 |
24 |
|||
田納西州 |
22 |
|||
紐約 |
20 |
|||
路易斯安那州 |
18 |
|||
新澤西 |
15 |
|||
賓夕法尼亞州 |
15 |
|||
阿拉巴馬州 |
10 |
|||
亞利桑那州 |
9 |
|||
康涅狄格州 |
8 |
|||
馬薩諸塞州 |
8 |
|||
密西西比州 |
8 |
|||
密蘇裏 |
8 |
|||
堪薩斯 |
6 |
|||
馬裏蘭州 |
6 |
|||
俄克拉荷馬州 |
5 |
|||
猶他州 |
5 |
|||
阿肯色州 |
4 |
|||
印第安納州 |
2 |
|||
愛荷華州 |
2 |
|||
肯塔基州 |
2 |
|||
緬因州 |
2 |
|||
內布拉斯加 |
2 |
|||
內華達州 |
2 |
|||
南達科他州 |
2 |
|||
西維吉尼亞 |
2 |
|||
科羅拉多 |
1 |
|||
特拉華州 |
1 |
|||
新罕布什爾州 |
1 |
|||
新墨西哥州 |
1 |
|||
北達科他州 |
1 |
|||
羅德島 |
1 |
|||
佛蒙特州 |
1 |
|||
美國 |
544 |
|||
加拿大 |
36 |
|||
墨西哥 |
13 |
|||
波多黎各 |
13 |
|||
共計 |
606 |
|||
第1A項. |
危險因素 |
• | 能夠識別和完善與補充收購候選人的交易; |
• | 被收購公司的成功運營和/或整合; |
• | 將管理人員的注意力從其他日常職能中轉移開; |
• | 由我們發行股票證券,這將削弱我們現有股東的所有權; |
• | 重大債務和或有負債的產生和(或)承擔;以及 |
• | 可能失去被收購公司的關鍵員工和/或客户關係。 |
• | 我們經營業績的波動; |
• | 董事會決定減少或取消我們普通股的現金股利; |
• | 證券分析師對建議或收益估計的變更; |
• | 本港工業或整體經濟的一般市場情況;及 |
• | 政治不穩定、自然災害、戰爭和(或)恐怖主義事件。 |
第1B項 |
未解決的工作人員意見 |
第2項 |
特性 |
第3項 |
法律訴訟 |
第4項 |
礦山安全披露 |
第5項 |
註冊人普通股市場、股東相關事項及發行人購買權益證券 |
* | 100美元投資於12/31/14的股票或指數,包括股息再投資。 |
12/31/14 |
12/31/15 |
12/31/16 |
12/31/17 |
12/31/18 |
12/31/19 |
|||||||||||||||||||
Watsco公司 |
100.00 |
112.04 |
145.65 |
172.39 |
145.63 |
196.53 |
||||||||||||||||||
Watsco級 |
100.00 |
113.56 |
146.08 |
171.07 |
141.30 |
197.69 |
||||||||||||||||||
羅素2000指數 |
100.00 |
95.59 |
115.95 |
132.94 |
118.30 |
148.49 |
||||||||||||||||||
標準普爾中盤400指數 |
100.00 |
97.82 |
118.11 |
137.30 |
122.08 |
154.07 |
||||||||||||||||||
標準普爾500指數 |
100.00 |
101.38 |
113.51 |
138.29 |
132.23 |
173.86 |
第6項 |
選定的財務數據 |
第7項 |
管理層對財務狀況及經營成果的探討與分析 |
第7A項 |
市場風險的定量和定性披露 |
第8項 |
財務報表和補充數據 |
第9項 |
會計和財務披露方面的變化和與會計師的分歧 |
第9A項 |
管制和程序 |
第9B項 |
其他資料 |
項目15. |
展品、財務報表附表 |
(a)(1) |
財務報表 | |
(2) |
財務報表附表 | |
(3) |
展品 10-K 或如有指明,則藉提述其他文件而納入法團。 |
3.1 |
Watsco公司公司註冊的綜合條款(在截至2012年6月30日的季度報告表10-Q表中作為表3.1存檔,並以參考方式納入本報告)。 | |
3.2 |
Watsco公司第二,自2016年8月1日起修訂和重新制定細則(作為2016年8月5日關於表格8-K的當前報告的附錄3.1提交,並以參考方式納入本報告)。 | |
4.1 |
B類普通股證樣本表格(在表格上的登記聲明附件4.6) S-1 (沒有。33-56646) 並以參考方式在此合併)。(P) | |
4.2 |
普通股證樣本表格(提交表格年報表4.4) 10-K 1994年12月31日終了的會計年度,以參考方式併入本年度)。(P) | |
4.3 |
股本説明# | |
10.1(a) |
由Watsco公司和Watsco公司之間於1996年1月31日簽訂的就業協議和獎勵計劃。和Albert H.Nahmad(作為表10.20提交給截至1996年3月31日的季度表10-Q,並在此引用)。* | |
10.1(b) |
由Watsco公司於1996年1月31日對就業協議和獎勵計劃進行的第一次修正,日期為2001年1月1日。以及Albert H.Nahmad(作為表10.13提交至2000年12月31日終了年度的表10-K),並在此以參考方式納入本報告)。* | |
10.1(c) |
日期為2002年1月1日的第二次修正-由Watsco公司和Watsco公司之間於1996年1月31日對就業協議和獎勵計劃進行修訂。以及Albert H.Nahmad(作為表10.15提交2001年12月31日終了年度10-K表格的年度報告,並在此引用)。* | |
10.1(d) |
日期為2003年1月1日的第三次修正-由Watsco公司和Watsco公司於1996年1月31日對就業協議和獎勵計劃進行修訂。以及Albert H.Nahmad(作為表10.11提交2002年12月31日終了年度10-K表格的年度報告,並在此引用)。* | |
10.1(e) |
第四次修正日期為2004年1月1日,由Watsco公司和Watsco公司之間於1996年1月31日對就業協議和獎勵計劃進行修訂。和AlbertH.Nahmad(在截至2004年3月31日的季度報告表10-Q中作為表10.1提交,並在此引用)。* | |
10.1(f) |
第五次修訂日期為2005年1月1日,由Watsco公司和Watsco公司之間於1996年1月31日對就業協議和獎勵計劃進行修訂。和AlbertH.Nahmad(在截至2005年3月31日的季度報告表10-Q中作為表10.1提交,並在此引用)。* | |
10.1(g) |
日期為2006年1月1日的第六次修正-由Watsco公司和Watsco公司於1996年1月31日對就業協議和獎勵計劃進行修訂。以及AlbertH.Nahmad(作為2005年12月31日終了年度10-K表格年度報告的表10.16提交,並在此引用)。* |
10.1(h) |
日期為2007年1月1日的第七次修正-由Watsco公司和Watsco公司於1996年1月31日對就業協議和獎勵計劃進行修訂。以及AlbertH.Nahmad(作為表10.18提交給截至2006年12月31日的10-K表格年度報告,並在此引用)。* | |
10.1(i) |
日期為2008年1月1日的第八次修正-由Watsco公司和Watsco公司於1996年1月31日對就業協議和獎勵計劃進行修訂。和AlbertH.Nahmad(將截至2008年3月31日的季度報告表10-Q的表10.1作為表10.1存檔,並在此引用)。* | |
10.1(j) |
由Watsco公司於1996年1月31日對就業協議和獎勵計劃進行的第九次修正,日期為2008年12月10日。以及AlbertH.Nahmad(作為表10.19提交給截至2008年12月31日的年度報告表10-K,並在此引用)。* | |
10.1(k) |
日期為2009年1月1日的第十次修正-由Watsco公司和Watsco公司於1996年1月31日對就業協議和獎勵計劃進行修訂。以及艾伯特·H·納瑪(2009年3月31日終了的季度報告表10-Q的表10.1),並以參考方式納入本季度)。* | |
10.1(l) |
第十一次修正日期為2010年1月1日,由Watsco公司和Watsco公司之間於1996年1月31日對“就業協議”和“獎勵計劃”進行修訂。以及AlbertH.Nahmad(作為表10.1提交給截至2010年3月31日的季度報告表10-Q,並在此引用)。* | |
10.1(m) |
第十二次修訂日期為2011年1月1日,由Watsco公司和Watsco公司之間於1996年1月31日對“就業協議”和“獎勵計劃”進行修訂。以及AlbertH.Nahmad(在截至2011年3月31日的季度報告表10-Q中作為表10.1提交,並在此引用)。* | |
10.1(n) |
第十三次修正日期為2012年1月1日,由Watsco公司和Watsco公司之間於1996年1月31日對“就業協議”和“獎勵計劃”進行修訂。以及Albert H.Nahmad(在截至2012年3月31日的季度報告表10-Q中作為表10.1提交,並在此引用)。* | |
10.1(o) |
第十四次修正日期為2013年1月1日,由Watsco公司和Watsco公司之間於1996年1月31日對“就業協議”和“獎勵計劃”進行修訂。和AlbertH.Nahmad(在截至2013年3月31日的季度報告表10-Q中作為表10.1提交,並在此引用)。* | |
10.1(p) |
第十五次修正日期為2014年1月1日,由Watsco公司和Watsco公司之間於1996年1月31日對就業協議和獎勵計劃進行修訂。和AlbertH.Nahmad(在截至2014年3月31日的季度報告表10-Q中作為表10.1提交,並在此引用)。* | |
10.1(q) |
第十六次修正日期為2015年1月1日,由Watsco公司和Watsco公司之間於1996年1月31日對“就業協定”和“獎勵計劃”進行修訂。以及AlbertH.Nahmad(作為表10-Q表截至2015年3月31日的季度報告的表10.1提交,並在此引用)。* | |
10.1(r) |
日期為2016年1月1日的第十七次修正-由Watsco公司和Watsco公司於1996年1月31日對就業協議和獎勵計劃進行修訂。和AlbertH.Nahmad(將截至2016年3月31日的季度報告表10-Q的表10.1作為表10.1存檔,並在此引用)。* | |
10.1(s) |
第十八次修正日期為2017年1月1日,由Watsco公司和Watsco公司之間於1996年1月31日對“就業協議”和“獎勵計劃”進行修訂。和AlbertH.Nahmad(在截至2017年3月31日的季度報告表10-Q中作為表10.1提交,並在此引用)。* | |
10.1(t) |
第十九次修正日期為2018年1月1日,由Watsco公司和Watsco公司之間於1996年1月31日對就業協議和獎勵計劃進行修訂。和AlbertH.Nahmad(2018年3月31日終了的季度報告表10-Q的表10.1)。* | |
10.1(u) |
由Watsco公司於1996年1月31日對就業協議和獎勵計劃進行的第二十次修正,日期為2019年1月1日。和AlbertH.Nahmad(在截至2019年3月31日的季度報告表10-Q中作為表10.1提交,並在此引用)。* | |
10.2 |
Watsco公司2014年激勵薪酬計劃(已作為附表14A中關於我們2014年股東年會的最終委託書的附錄A提交,並在此以參考方式納入)。* |
10.3 |
第四,修訂和重新確定1996年合格僱員股票購買計劃,日期為2011年4月18日(作為附表14A中關於我們2011年股東年會的最後委託書的附錄A提交,並以參考方式在此註冊)。* | |
10.4 |
截止2018年12月5日,由Watsco公司和Watsco加拿大公司之間簽訂的信貸協議。美國銀行,N.A.作為行政代理人、週轉線貸款人和信用證簽發人、摩根大通銀行、N.A.作為聯合代理和分行銀行和信託公司、美國國家銀行全國協會和富國銀行作為共同文件代理(2018年12月11日作為表8-K的本報告表10.1)。 | |
10.5 |
截至2009年7月1日的“承運人企業經營協議”(修訂和恢復)(2009年7月8日作為本表格8-K表的附錄10.2提交,並以參考方式納入本報告)。 | |
10.6 |
“東北運輸企業運營協議”,截至2011年4月30日(以表10.29提交2011年12月31日終了年度10-K報表,並在此以參考方式納入)。 | |
10.7 |
加拿大承運人企業(G.P.)公司截至2012年4月27日的股東協議(2012年5月3日以表8-K提交本報告表10.2,並以參考方式納入本報告)。 | |
13 |
向股東提交的2019年年度報告(除本表格10-K第6、7、8和9項所列信息外,向股東提交的2019年年度報告僅供證券交易委員會參考,不視為作為本表格10-K的一部分“提交”)。# | |
21.1 |
註冊官的附屬公司。# | |
23.1 |
獨立註冊會計師事務所的同意-畢馬威有限責任公司。# | |
31.1 |
根據2002年“薩班斯-奧克斯利法”第302條認證首席執行官。# | |
31.2 |
根據2002年“薩班斯-奧克斯利法案”第302條對執行副總統的認證。# | |
31.3 |
根據2002年“薩班斯-奧克斯利法”第302條認證首席財務官。# | |
32.1 |
根據2002年“薩班斯-奧克斯利法案”第906條認證首席執行官、執行副總裁和首席財務官。+ | |
101.INS |
內聯XBRL實例文檔-實例文檔不出現在InteractiveDataFile中,因為它的XBRL標記嵌入在內聯XBRL文檔中。# | |
101.SCH |
內聯XBRL分類法擴展架構文檔。# | |
101.CAL |
內聯XBRL分類法擴展計算鏈接庫文檔。# | |
101.DEF |
內聯XBRL分類法擴展定義鏈接庫文檔。# | |
101.LAB |
內聯XBRL分類法擴展標籤鏈接庫文檔。# | |
101.PRE |
內聯XBRL分類法擴展表示鏈接庫文檔。# | |
104 |
公司年報首頁 10-K 截至2019年12月31日止的年度,採用內聯XBRL格式。 |
# |
隨函提交。 |
+ | 隨函附上。 |
* | 管理合同或薪酬計劃或安排。 |
第16項 |
形式 10-K 摘要 |
Watsco公司 | ||||
2020年2月28日 |
通過: |
S/Albert H.Nahmad | ||
Albert H.Nahmad,首席執行官 | ||||
2020年2月28日 |
通過: |
/S/Ana M.Menendez | ||
Ana M.Menendez,首席財務官 |
簽名 |
標題 |
日期 | ||
/S/A 艾伯特H . N艾哈邁德 |
董事會主席兼首席執行官 |
2020年2月28日 | ||
阿爾伯特·納赫馬 |
(首席行政主任) |
|||
/S/A NA m . M恩德茲 |
首席財務官 |
2020年2月28日 | ||
安娜·M·梅南德斯 |
(首席會計主任) 及首席財務主任) |
|||
/S/C 埃薩 L.A伊瓦雷斯 |
導演 |
2020年2月28日 | ||
塞薩爾·阿爾瓦雷斯 |
||||
/s/j.m 冰 C烏斯特 |
導演 |
2020年2月28日 | ||
J.邁克爾·卡斯特 |
||||
/S/D enise D冰霜 |
導演 |
2020年2月28日 | ||
丹妮絲·迪金斯 |
||||
/S/B 裏安e . K埃利 |
導演 |
2020年2月28日 | ||
布賴恩·基利 |
||||
/S/B OB L.M開放源碼軟件 |
導演 |
2020年2月28日 | ||
鮑勃·莫斯 |
||||
/S/A 阿隆 J.N艾哈邁德 |
主任兼院長 |
2020年2月28日 | ||
阿倫·納赫瑪 |
||||
/S/S 特文 R烏賓 |
導演 |
2020年2月28日 | ||
史蒂文·魯賓 |
||||
/S/G 歐爾格 P.S猿猴 |
導演 |
2020年2月28日 | ||
喬治·斯普 |