10-K
目錄
2019FY帝國石油有限公司0000049938--12-31假的0.500.502021-11-302020-12-31AB型包括在購買原油和產品中的有關各方的數額(附註17)。3 305 4 092 2 687包括在生產和製造以及銷售和一般費用中的有關各方的數額(附註17)。628 566 544收入中所列有關各方的數額(附註17)8,569 6,383 4,110應收賬款,減去可疑估計數,包括來自相關各方的應收淨額10.07億美元(2018-6.66億美元),(附註17)。投資和長期應收賬款包括來自相關各方的2.96億美元(2018-1.46億美元)(注17)。長期債務包括對相關締約方的44.47億美元(2018年-44.47億美元)(注17)。其他長期債務包括對相關締約方的數額為0百萬美元(2018-1 500萬美元)(注17)。應付票據和貸款包括支付給相關締約方的1.11億美元(2018-7 500萬美元)(附註17)。核定和流通股數目分別為11.億和7.44億(分別為2018年-1.1億和7.83億)(附註11)。碳排放方案的影響包括在不動產、工廠和設備以及所有其他項目的補充中。包括對登記養卹金計劃的繳款。(211)(203)(212)現金包括銀行現金和按成本計算的現金等價物。現金等價物都是高流動性證券,在購買時期限不超過三個月。2017年的上游部分包括與霍恩河開發相關的3.96億美元税前非現金減值費用,以及與麥肯齊天然氣項目相關的3.79億美元税前減值費用。減值費用在綜合損益表的“勘探”和“折舊和耗損”項目以及綜合資產負債表的“累計折舊和耗損”項中確認。作為實施會計準則更新、薪酬-退休福利(主題715)的一部分,從2018年1月1日開始,公司和其他包括所有非服務養老金和退休後福利支出。在2018年之前,這些費用大部分分配給運營部分。包括對美國的出口銷售71.9億美元(2018年-66.61億美元,2017年-43.92億美元)。對美國的出口銷售記錄在所有經營部門,影響最大的是上游部門。2018年,下游部分包括非現金減值費用4600萬美元,税前與安大略省政府撤銷其上限和交易立法有關。資本和勘探支出(CAPEX)包括勘探費用、不動產、廠房和設備的增加、融資租賃的增加、額外的投資和收購。資本支出不包括購買碳排放抵免額。2099年6月28日,艾伯塔省政府頒佈了省級税率降低4%的法案,到2022年將税率從12%降至8%。2017年11月2日,不列顛哥倫比亞省政府頒佈了將省税率從11%提高到12%的1%的規定。2017年的處置主要與安大略省剩餘財產的出售有關。2017年和2018年的其他減少主要與前一年的調整和重新評估有關。記錄在案的僱員退休福利債務總額還包括5 800萬美元流動負債(2018年-5 500萬美元)。資產退休債務和其他環境負債總額還包括1.24億美元流動負債(2018年-1.18億美元)。2019年,資產退休債務貼現率為6%(2018-6%)。根據與埃克森美孚(ExxonMobil)一家附屬公司的現有協議,埃克森美孚(ExxonMobil)向該公司提供的長期、可變利率的加元貸款高達77.5億美元,利息相當於加拿大市場利率。該協議將於2025年6月30日生效,如果埃克森美孚提供至少370天的書面通知,該協議將被取消。這一累積的其他綜合收入部分包括在計算定期收益淨額費用中(附註5)。包括與埃克森美孚的相關利益。2017年包括安大略省出售剩餘財產所得1.74億美元(税後1.51億美元)。基金養卹金計劃的數額,其累積福利義務超過計劃資產,代表公司在合資企業贊助的養卹金計劃中所佔的比例份額。對於該公司資助的計劃,計劃資產超過2019和2018年的累積福利負債。該公司將精算損失淨額(收益)作為定期福利費用淨額的一部分,攤銷在現行計劃參與人的平均剩餘服務期內。公司以直線方式攤銷先前的服務費用.2019年,該公司從安大略省政府撤銷其上限和交易立法的下游部門的總資產和相應負債中刪除了5.7億美元。自2019年1月1日起,帝國航空公司採用了財務會計準則委員會的準則“租賃”(主題842)。截至2019年12月31日,資產總額包括2.6億美元的經營租賃使用權。進行了一次選舉,不重述以前的時期。詳情見附註14。只為已資助的計劃支付福利金。資產公允價值減去上述預計福利債務。自2019年1月1日起,帝國航空公司採用了財務會計準則委員會的準則“租賃”(主題842)。該標準要求將所有租賃記錄在資產負債表上,作為一項使用權、資產和負債。經營租賃的長期租賃責任包括在其他長期義務中(見附註14)。融資租賃主要與運輸設施和服務協定有關。2019年的平均估算率為7.5%(2018-7.1%)。融資租賃債務總額還包括1 800萬美元流動負債(2018年-2 700萬美元)。在2020年12月31日以後的四年中,每年平均支付約1 300萬美元的融資租賃本金。包括在融資中的相關締約方的數額(附註17)。98-89 602019年短期借款加權平均利率為1.8%(2018-1.5%,2017-0.9%)。埃克森美孚2019年長期借款的平均有效利率為2.2%(2018-2.0%,2017-1.3%)。2019年的部門業績主要包括與艾伯塔省公司所得税税率降低相關的6.62億美元的非現金優惠影響,其中上游部分影響最大。包括在建不動產、廠房和設備21.49億美元(2018年-15.53億美元,2017年-10.47億美元)。00000499382019-01-012019-12-3100000499382018-01-012018-12-3100000499382017-01-012017-12-3100000499382019-12-3100000499382018-12-3100000499382019-06-2700000499382017-12-3100000499382019-06-1300000499382019-06-272019-06-2700000499382019-01-0100000499382020-02-1200000499382019-06-3000000499382016-12-310000049938美國-公認會計原則:PensionPlansDefinedBenefitMenger2019-12-310000049938us-gaap:OtherPostretirementBenefitPlansDefinedBenefitMember2019-12-310000049938海事組織:養恤基金2019-12-310000049938海事組織:無基金養卹金計劃成員2019-12-310000049938國際海事組織:投資2019-12-310000049938美國-公認會計原則:賠償保障2019-12-310000049938海事組織:短短的TermLineOfCreditMembers2019-12-310000049938美國-公認會計原則:振興信貸促進成員海事組織:埃克森美孚公司2019-12-310000049938海事組織:非當前負債成員2019-12-310000049938美國-公認會計原則:其他非當前負債2019-12-310000049938海事組織:訂正後-利益-成員2019-12-310000049938海事組織:長期貸款2019-12-310000049938海事組織:短期貸款2019-12-310000049938國際海事組織:非加拿大證券2019-12-310000049938美國-公認會計原則:公司DebtSecuritiesMembers2019-12-310000049938海事組織:政府債券2019-12-310000049938美國-公認會計原則:資產證券化2019-12-310000049938國際海事組織:風險資本-公平證券-成員2019-12-310000049938美國-公認會計原則:現金2019-12-310000049938美國-公認會計原則:現金美國-公認會計原則:FairValueInputsLevel1Menger2019-12-310000049938美國-公認會計原則:FairValueInputsLevel1Menger2019-12-310000049938海事組織:加拿大公平安全成員2019-12-310000049938imo:CapitalizedForPeriodOfBetweenOneAndTenYearsMember2019-12-310000049938imo:CapitalizedForPeriodOfGreaterThanOneYearMember2019-12-310000049938美國-公認會計原則:縮窄股票單位2019-12-310000049938美國-公認會計原則:公司和其他成員2019-12-310000049938海事組織:上游成員2019-12-310000049938海事組織:下游成員2019-12-310000049938海事組織:化學成員2019-12-310000049938SRT:合併排除2019-12-310000049938美國-GAAP:PropertyPlantandEquipmentMembers2019-12-310000049938imo:OtherAssetsIncludingIntangibleAssetsMember2019-12-310000049938海事組織:其他長期觀察成員2019-12-310000049938美國-公認會計原則:LongTermDebtMenger2019-12-310000049938海事組織:NotesAndLoansPayableMenger2019-12-310000049938us-gaap:AccountsPayableAndAccruedLiabilitiesMember2019-12-310000049938海事組織:批准租賃-主題842-成員2019-12-310000049938SRT:CrudeOilMembers2019-12-310000049938美國-公認會計原則:產品成員2019-12-310000049938美國-公認會計原則:公平證券2019-12-310000049938美國-公認會計原則:DebtSecuritiesMembers2019-12-310000049938美國-公認會計原則:PensionPlansDefinedBenefitMenger2018-12-310000049938us-gaap:OtherPostretirementBenefitPlansDefinedBenefitMember2018-12-310000049938海事組織:無基金養卹金計劃成員2018-12-310000049938海事組織:養恤基金2018-12-310000049938國際海事組織:投資2018-12-310000049938美國-公認會計原則:賠償保障2018-12-310000049938海事組織:非當前負債成員2018-12-310000049938美國-公認會計原則:其他非當前負債2018-12-310000049938海事組織:長期貸款2018-12-310000049938海事組織:短期貸款2018-12-310000049938海事組織:加拿大公平安全成員2018-12-310000049938國際海事組織:非加拿大證券2018-12-310000049938美國-公認會計原則:公司DebtSecuritiesMembers2018-12-310000049938海事組織:政府債券2018-12-310000049938美國-公認會計原則:資產證券化2018-12-310000049938國際海事組織:風險資本-公平證券-成員2018-12-310000049938美國-公認會計原則:現金2018-12-310000049938美國-公認會計原則:FairValueInputsLevel1Menger美國-公認會計原則:現金2018-12-310000049938美國-公認會計原則:FairValueInputsLevel1Menger2018-12-310000049938imo:CapitalizedForPeriodOfBetweenOneAndTenYearsMember2018-12-310000049938imo:CapitalizedForPeriodOfGreaterThanOneYearMember2018-12-310000049938美國-公認會計原則:公司和其他成員2018-12-310000049938海事組織:上游成員2018-12-310000049938海事組織:下游成員2018-12-310000049938海事組織:化學成員2018-12-310000049938SRT:合併排除2018-12-310000049938美國-公認會計原則:產品成員2018-12-310000049938SRT:CrudeOilMembers2018-12-310000049938imo:CapitalizedForPeriodOfBetweenOneAndTenYearsMember2017-12-310000049938imo:CapitalizedForPeriodOfGreaterThanOneYearMember2017-12-310000049938美國-公認會計原則:公司和其他成員2017-12-310000049938海事組織:上游成員2017-12-310000049938海事組織:下游成員2017-12-310000049938海事組織:化學成員2017-12-310000049938SRT:合併排除2017-12-310000049938美國-公認會計原則:縮窄股票單位海事組織:精簡斯德哥爾摩2019-01-012019-12-310000049938海事組織:SynCrudeJointVentureMembers2019-01-012019-12-310000049938海事組織:KearlJointVentureMembers2019-01-012019-12-310000049938美國-公認會計原則:PensionPlansDefinedBenefitMenger2019-01-012019-12-310000049938us-gaap:OtherPostretirementBenefitPlansDefinedBenefitMember2019-01-012019-12-310000049938海事組織:上游成員2019-01-012019-12-310000049938imo:AccumulatedDefinedBenefitPlansAdjustmentBeforeTaxMember2019-01-012019-12-310000049938海事組織:埃克森美孚公司2019-01-012019-12-310000049938SRT:合併排除2019-01-012019-12-310000049938海事組織:下游成員2019-01-012019-12-310000049938海事組織:化學成員2019-01-012019-12-310000049938SRT:最大值海事組織:採礦-重型設備-成員2019-01-012019-12-310000049938SRT:最大值海事組織:OreProcessingPlantAsseMembers2019-01-012019-12-310000049938海事組織:RefineryAndChemicalProcessMembers2019-01-012019-12-310000049938一般公認會計原則:StockMenger2019-01-012019-12-310000049938海事組織:精簡斯德哥爾摩美國-公認會計原則:縮窄股票單位2019-01-012019-12-310000049938海事組織:精簡的斯德哥爾摩-單位-三個成員美國-公認會計原則:縮窄股票單位2019-01-012019-12-310000049938美國-公認會計原則:縮窄股票單位2019-01-012019-12-310000049938us-gaap:DeferredCompensationShareBasedPaymentsMember2019-01-012019-12-310000049938國家:美國2019-01-012019-12-310000049938美國-公認會計原則:公司和其他成員2019-01-012019-12-310000049938美國-公認會計原則:減少收入2019-01-012019-12-310000049938海事組織:訂正後-利益-成員2019-01-012019-12-3100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目錄
美國證券交易委員會
華盛頓特區20549
形式10-K
依據第13或15(D)條提交的年度報告
1934年證券交易所
截至財政年度2019年12月31日
 
依據第13或15(D)條提交的過渡報告
1934年證券交易所
從轉軌時期到轉軌時期,從轉軌、轉軌
 
委員會檔案編號
0-12014    
 
帝國石油有限公司
(其章程所指明的註冊人的確切姓名)
 
 
     
加拿大
(國家或其他司法管轄區)
成立為法團或組織)
  
98-0017682
(I.R.S.僱主)
(識別號)
   
505採石場公園大道S.E., 卡爾加里, AB型, 加拿大
(發址)
  
T2C 5N1
(“郵政編碼”)
 
 
1-800-567-3776
(登記人的電話號碼,包括區號)
根據該法第12(B)節登記的證券:
         
每一班的職稱    交易符號   
各交易所名稱
註冊
  
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
根據該法第12(G)節登記的證券:
普通股(沒有面值)
 
(職稱)
如果註冊人是知名的經驗豐富的發行人(如“證券法”第405條所定義的),請用複選標記表示。
......
如果註冊人不需要根據1934年“證券交易法”第13節或“證券交易法”第15(D)節提交報告,請用支票標記表示。對.
用支票標記説明登記人(1)是否已提交1934年“證券交易法”第13條或第15(D)節要求在過去12個月內提交的所有報告(或要求登記人提交此類報告的較短期限);(2)過去曾受到這種備案要求的限制
90天
不.
通過檢查標記説明註冊人是否已以電子方式提交了根據“條例”第405條要求提交的所有交互數據文件
S-T
在前12個月(或較短的時間內,登記人被要求提交和張貼這類檔案)。
不.
通過檢查標記表明註冊人是否是大型加速備案者、加速備案者、
非加速
Filer,一家規模較小的報告公司,或一家新興的成長型公司。見規則中“大型加速公司”、“加速公司”、“小型報告公司”和“新興成長型公司”的定義。
12b-2
1934年的證券交易法。
 
         
大型加速箱
   較小的報道公司..。....   
加速報警器.    新興成長型公司。.....   
非加速
備案者.
     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
如果是一家新興成長型公司,請用支票標記説明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守“外匯法”……第13(A)節規定的任何新的或修訂的財務會計準則。
用複選標記標明註冊人是否為空殼公司(如規則12所定義)。
b-2
(1934年“證券交易法”)。是的……不
截至2019年第二財政季度最後一個營業日,有表決權股票的總市值
非聯營
註冊人是加拿大元8,408,104,050根據該日在多倫多證券交易所公佈的這類股票的上一次銷售價格。
截至2020年2月12日,流通股數目為739,223,338.
 
1

目錄
             
目錄
  
 
 
第一部分
  
 
4
 
第1項
 
商業
  
 
4
 
 
 
上游
  
 
5
 
 
 
披露儲備金
  
 
5
 
 
 
已探明未開發儲量
  
 
6
 
 
 
石油和天然氣生產、生產價格和生產成本
  
 
7
 
 
 
鑽探和其他勘探和開發活動
  
 
9
 
 
 
目前的活動
  
 
11
 
 
 
交付承諾
  
 
11
 
 
 
石油和天然氣特性、油井、作業和麪積
  
 
12
 
 
 
下游
  
 
14
 
 
 
供給
  
 
14
 
 
 
運輸
  
 
14
 
 
 
精煉
  
 
14
 
 
 
分佈
  
 
14
 
 
 
市場營銷
  
 
15
 
 
 
化學
  
 
15
 
 
 
環境保護
  
 
16
 
 
 
人力資源
  
 
16
 
 
 
競爭
  
 
16
 
 
 
政府管制
  
 
17
 
 
 
公司在線
  
 
18
 
第1A項.
 
危險因素
  
 
19
 
第1B項
 
未解決的工作人員意見
  
 
25
 
第2項
 
特性
  
 
25
 
第3項
 
法律訴訟
  
 
25
 
第4項
 
礦山安全披露
  
 
25
 
第二部分
  
 
26
 
第5項
 
註冊人普通股市場、相關股東事務及發行人購買權益證券
  
 
26
 
第6項
 
選定的財務數據
  
 
27
 
第7項
 
管理層對財務狀況及經營成果的探討與分析
  
 
27
 
第7A項
 
市場風險的定量和定性披露
  
 
27
 
第8項
 
財務報表和補充數據
  
 
28
 
第9項
 
會計和財務披露方面的變化和與會計師的分歧
  
 
28
 
第9A項
 
管制和程序
  
 
28
 
第9B項
 
其他資料
  
 
28
 
第III部
  
 
29
 
第10項
 
董事、執行主任及公司管治
  
 
29
 
項目11.
 
行政薪酬
  
 
29
 
第12項
 
某些受益所有人的擔保所有權、管理層和相關股東事項
  
 
30
 
項目13.
 
某些關係和相關交易,以及董事獨立性
  
 
31
 
第14項
 
首席會計師費用及服務
  
 
32
 
第IV部
  
 
33
 
項目15.
 
展品、財務報表附表
  
 
33
 
第16項
 
形式10-K摘要
  
 
34
 
簽名
  
 
35
 
金融科
  
 
36
 
代理信息部分
  
 
101
 
 
 
 
 
 
 
本報告所列的所有美元數額均以加元為單位,除非另有説明。請注意,由於四捨五入,數字可能不會加起來。
下表列出(1)以美國(美國)表示的加元匯率。(2)每月最後一天在這些期間內實行的匯率平均數,以及(3)這些期間內的高匯率和低匯率,在每一次情況下,都是根據紐約市以加拿大元電匯的正午買入率計算,並經紐約聯邦儲備銀行核證。
 
                                         
美元
  
2019
 
  
        2018
 
  
        2017
 
  
        2016
 
  
        2015
 
期末費率
  
 
0.7715
 
  
 
0.7329
 
  
 
0.7989
 
  
 
0.7448
 
  
 
0.7226
 
期間平均費率
  
 
0.7558
 
  
 
0.7693
 
  
 
0.7714
 
  
 
0.7559
 
  
 
0.7748
 
  
 
0.7715
 
  
 
0.8143
 
  
 
0.8243
 
  
 
0.7972
 
  
 
0.8529
 
低層
  
 
0.7358
 
  
 
0.7326
 
  
 
0.7275
 
  
 
0.6853
 
  
 
0.7148
 
 
 
 
 
 
 
2020年2月12日,經紐約聯邦儲備銀行(FederalReserve Bank Of New York)認證的加拿大元電匯中午買價為0.7551美元=1.00加元。
 
2

目錄
前瞻性陳述
本報告中關於未來事件或情況的陳述,包括預測、目標、預期、估計和業務計劃,都是前瞻性陳述。前瞻性陳述可以通過諸如信念、預期、意圖、提議、計劃、目標、尋求、預測、目標、估計、預期、戰略、展望、時間表、未來、繼續、可能、應該、意願和類似的對未來時期的引用等詞語來識別。本報告中的前瞻性説明包括但不限於提及儲量的估計、開發、時間安排和回收;通過實驗作業改進採收率;在冷湖開發鑽井方案;冷湖阿斯彭項目和擴建項目的時間、成本、效率和生產;繼續評價其他油砂租賃和非常規資產;今後與波弗特海許可證有關的活動;Kearl的生產前景和增長活動,包括補充破碎設施的影響;鐵路基礎設施減輕管道容量限制的能力;預期資本、勘探和運營支出,包括在環境保護方面;預期購買股票;充分參與未來投資和降低商品價格風險;公司的長期業務前景,包括需求、供應和能源組合;細分增長, 綜合商業模式的競爭戰略和效益;碳政策和與氣候有關的條例的潛在影響;納比耶的冷湖生產前景和儲油業績;影響阿斯彭恢復計劃活動水平的因素;繼續增加工業產能對化工利潤率的影響超過需求增長;與薩尼亞煉油廠的一體化和與埃克森美孚的關係對化工業務的好處;收益敏感性;使用衍生工具所涉風險;資本結構和財務實力作為一種競爭優勢,以減輕風險和滿足資金需求;任何未決訴訟、會計標準和未獲承認的税收利益的影響;未來現金流量折現的標準化措施;斯特拉科納煉油廠擴建和熱電聯產項目。
前瞻性的陳述是基於公司目前的預期,估計,預測和假設,在作出聲明時。未來的實際財務和經營結果,包括對需求增長和能源、供應和組合的預期和假設;商品價格、外匯匯率和一般市場條件;生產率、增長和組合;項目計劃、時間安排、成本、技術評價和能力以及公司有效執行這些計劃和運營其資產的能力;生產壽命、資源回收和儲油性能;成本節約;採用新設施或新技術,包括資本效率、生產和減少温室氣體排放強度;產品銷售;適用的法律和政府政策,包括税收、氣候變化和生產削減;工業能力的增加;資金來源和資本結構;以及資本和環境支出可能因若干因素而大不相同。這些因素包括:全球、區域或地方石油、天然氣、石油和石化產品的供求變化以及由此產生的價格、差異和邊際影響;一般經濟條件;進入市場的運輸;政治或監管事件,包括法律或政府政策的變化、適用的特許權使用費、税法和生產限制;及時收到監管和第三方批准;第三方反對經營、項目和基礎設施;石油和天然氣勘探和生產活動中固有的環境風險;環境監管活動;, 包括氣候變化和温室氣體管制以及此類管制的變化;貨幣匯率;資本的提供和分配;第三方服務提供者的可用性和業績;意外的技術或業務困難;管理效力;商業談判;項目管理和時間表以及項目的及時完成;儲層分析和業績;意外技術發展;研究方案和新技術的成果;在成本競爭基礎上將新技術納入商業規模的能力;業務危險和風險;網絡安全事件;備災;開發或獲得額外儲備的能力;以及項目1A中討論的其他因素風險因素和第7項管理層對本年度報告的財務狀況和經營結果的討論和分析
10-K.
前瞻性聲明並不能保證未來的業績,並涉及許多風險和不確定因素,有些類似於其他石油和天然氣公司,有些則是帝國石油有限公司獨有的。帝國石油有限公司的實際結果可能與其前瞻性聲明所表達或暗示的結果大相徑庭,並告誡讀者不要過分依賴它們。帝國石油有限公司沒有義務更新本文件所載的任何前瞻性聲明,除非根據適用法律的要求。
本報告中使用的“項目”一詞可以指各種不同的活動,不一定與任何政府付款透明度報告中的含義相同。
 
3

目錄
第一部分
第1項.附屬業務
帝國石油有限公司於1880年根據加拿大法律成立,並在
“加拿大商業公司法”
(“CBCA”)由1978年4月24日的連續性證明書發出。該公司的主管和主要辦公室位於加拿大阿爾伯塔省卡爾加里的505採石場公園大道S.E.。埃克森美孚公司(“埃克森美孚”)擁有該公司約69.6%的流通股。在本報告中,除非上下文另有説明,“公司”或“帝國”的提法包括帝國石油有限公司及其附屬公司,而對埃克森美孚公司的提及則酌情包括埃克森美孚公司及其附屬公司。
該公司是加拿大最大的綜合性石油公司之一。它活躍於加拿大石油工業的各個階段,包括原油和天然氣的勘探、生產和銷售。在加拿大,它是原油的主要生產國、最大的煉油商和石油產品的主要銷售商。它也是石化的主要生產國。
該公司的業務分為三個主要部分:上游、下游和化學。上游業務包括勘探和生產原油、天然氣、合成油和瀝青。下游業務包括原油的運輸和精煉、精煉產品的混合以及這些產品的分銷和銷售。化學操作包括各種石化產品的製造和銷售。
關於公司部門和地理區域的財務信息載於本報告的“財務部分”,列於合併財務報表附註3“業務部分”之下。
 
4

目錄
上游
披露儲備金
2005年石油和天然氣儲量概述
年底
下表彙總了截至2019年12月31日公司已探明的淨儲量,詳見本報告第36頁“財務科”“石油和天然氣勘探和生產活動補充信息”部分。
該公司報告的所有儲備都位於加拿大。該公司根據
一個月的第一天
最後一個月的價格
12個月
截至12月31日的期間。天然氣轉化為
油當量
以每千桶六百萬立方英尺為基礎。自2019年12月31日以來,沒有發生重大發現或其他有利或不利事件,導致截至該日已探明儲量估計數發生重大變化。
 
                                         
    液體
(a)
     天然氣      合成副油      瀝青     
共計
油當量

 
    百萬美元
    
數十億
立方英尺
     千百萬
     百萬美元
     千百萬
 
已探明儲量淨額:
             
已開發
 
 
22
 
  
 
291
 
  
 
415
 
  
 
2,609
 
  
 
3,095
 
未開發
 
 
19
 
  
 
290
 
  
 
-
 
  
 
330
 
  
 
397
 
總淨證明
 
 
41
 
  
 
581
 
  
 
415
 
  
 
2,939
 
  
 
3,492
 
 
(a)
液體包括原油、凝析油和天然氣液體。NGL已探明的儲量不是實質性的,因此包括在液體項下。
 
探明儲量的估算是基於合理確定性的要求,是一個以嚴格的技術評價、商業和市場評估以及對流量和油藏壓力等油井信息的詳細分析為基礎的持續過程。此外,該公司只記錄了為開發儲備金而得到管理層大量資金承諾的項目的準備金。雖然該公司相當肯定已探明的儲量將被開採,但回收的時間和數量可能會受到多個因素的影響,包括開發項目的完成、儲油性能、監管審批、政府政策、消費者偏好、資本投資金額和時機的變化、特許權使用費框架以及長期油氣價格水平的重大變化。此外,已探明的儲備可能會受到長期低價的影響,這可能會降低公司的資本支出水平,也會影響合作伙伴為其在聯合項目中所佔份額提供資金的能力。根據美國證券交易委員會(SEC)的定義,該公司的經營決策和未來產量前景不受已探明儲量的影響。
用於確定已證實儲量估計數的技術
帝國石油2019年的探明儲量是根據綜合現有和適當的地質、工程和生產數據得出的估計數,利用實地證明的成熟技術,產生可重複和一致的結果。
在這些綜合評估中使用的數據包括通過井筒直接從地下獲取的信息,例如井測井、儲層巖心樣本、流體樣本、靜態和動態壓力信息、生產測試數據以及監測和業績信息。利用的數據還包括通過間接測量獲得的地下信息,包括利用現有井控信息校準的地震數據。用於解釋數據的工具包括專有地震處理軟件、專有儲層建模和模擬軟件以及商業上可用的數據分析軟件包。
在某些情況下,如果有適當的模擬油藏,則利用這些類似物的儲集層參數來提高儲量估計的質量和信心。
 
5

目錄
編制準備金估計數
帝國航空公司有一個專門的儲備管理小組,獨立於基礎運營組織。該小組的主要職責包括監督儲量估算過程,以遵守美國證券交易委員會的規則和條例,審查儲備金估計數的年度變化,並報告帝國公司的已探明儲量。該集團還維持帝國石油探明儲量的官方儲量估計。此外,該小組還向帝國內部參與預備役估計和報告程序的人員提供培訓。
外匯儲備管理集團擁有一箇中央數據庫,其中包含該公司的官方儲備估計數。建立了適當的控制措施,包括限制數據庫訪問和更新功能,以確保該中央數據庫內的數據完整性。對系統控制的年度審查是通過內部審計進行的。儲量估算過程的關鍵組成部分包括技術評價、商業和市場評估、油井和實地業績分析以及長期核準準則。中央數據庫中的準備金估計數不得改變,包括增加任何新的初步準備金估計數或隨後的修訂,除非這些變動已得到基地業務組織內正式授權的人員的徹底審查和評價。此外,對超過某些門檻值的準備金估計數的變動需要業務組織和準備金管理小組進一步審查和核準,最終由高級管理層和公司董事會審查並核準。
內部合格儲量評估員是一名在加拿大艾伯塔省註冊的專業地球科學專家,擁有21年的石油工業經驗,包括15年的儲量相關經驗。該職位為內部儲備管理小組提供領導,並負責向加拿大證券監管機構提交準備金報告。該公司的內部儲備評估人員有42人,平均有12年的相關技術經驗,其中21人是符合加拿大證券監管要求的合格準備金評估員。公司內部儲量評估管理團隊由21人組成,平均擁有11年的相關儲量評估和管理經驗。
已探明未開發儲量
截至2019年12月31日,公司已探明儲量中約有11%未開發,反映出3.97億新儲量。
油當量
桶。已探明的未開發儲量與冷湖以及蒙尼和杜維尼的非常規資產有關。相比之下,這一數字為4.04億歐元。
油當量
2018年底,已探明的未開發儲量報告。減少700萬英鎊
油當量
已探明未開發儲量包括減少3300萬桶
油當量
蒙尼和杜維尼非常規資產的石油桶,部分被冷湖地區2600萬桶石油當量的增加所抵消。已探明未開發儲量轉化為已探明開發儲量2 400萬元
油當量
2019年的桶,與冷湖以及蒙尼和杜維尼的非常規資產有關。
五年或更長時間未開發的已探明未開發儲量約佔83%(3.3億美元)。
油當量
(桶)已探明的未開發儲量,並與蒙尼和杜維尼非常規資產以及在冷湖的正在進行的開發項目有關。這些未開發的準備金計劃分階段開發,以配合資產使用期間的業務能力和有效的資本支出承諾。該公司相當肯定這些已探明的儲量將被生產出來;然而,回收的時間和數額可能會受到多個因素的影響,包括開發項目的完成、儲油性能、監管審批、政府政策、消費者偏好、資本投資數額和時間的變化、特許權使用費框架以及長期石油和天然氣價格水平的重大變化。
該公司要求將資源報告為已證實的儲備,其中之一是管理層為開發儲備作出了重大的供資承諾。該公司有一個有紀律的投資戰略,許多主要領域需要很長時間才能得到發展。該公司在這一年裏進行了約3.28億美元的投資,以推進蒙尼和杜維尼非常規資產以及ColdLake已探明的未開發儲量的開發。這些投資約佔報告的上游資本和勘探支出總額12.48億美元的26%。
 
6

目錄
石油和天然氣生產、生產價格和生產成本
請參閲本報告第40頁題為“管理層對財務狀況和業務結果的討論和分析”的“財務科”中關於重大變化的説明性討論部分。
石油日均產量
在截至2019年12月31日的三年內,該公司按最終產品銷售的石油日均產量如下。所有報告的產量都來自加拿大。
 
                             
每天千桶(A)
  
    2019
         2018          2017  
瀝青:
           
考爾:
   -毛額
(b)
  
 
145
 
     146        126  
   -網
(c)
  
 
140
 
     135        123  
冷湖:
   -毛額
(b)
  
 
140
 
     147        162  
     -網
(c)
  
 
114
 
     120        132  
瀝青總量:
   -毛額
(b)
  
 
285
 
     293        288  
   -網
(c)
  
 
254
 
     255        255  
合成油
(d)
:
   -毛額
(b)
  
 
73
 
     62        62  
   -網
(c)
  
 
65
 
     60        57  
液體
(e)
:
   -毛額
(b)
  
 
16
 
     6        5  
     -網
(c)
  
 
14
 
     7        4  
共計:
   -毛額
(b)
  
 
374
 
     361        355  
     -網
(c)
  
 
333
 
     322        316  
(a)
每天的交易量是通過將期間的交易量除以該期間的日曆日數來計算的。
(b)
總產量是指公司在扣除礦主或政府份額或兩者之前的生產份額(不包括採購)。
(c)
淨生產是指總產量減去礦主或政府的份額,或兩者兼而有之。
(d)
該公司的合成石油產量來自該公司在合成原油合資企業中所佔的產量份額。
(e)
液體包括原油、凝結水和天然氣。
平均日產量和可供出售的天然氣產量
在截至2019年12月31日的三年內,該公司的平均日產量和可供銷售的天然氣產量列示如下。所有報告的產量都來自加拿大。本報告中的所有氣體體積都是在華氏60度時以每平方英寸14.73磅的壓基計算的。請參閲本報告第40頁題為“管理層對財務狀況和業務結果的討論和分析”的“財務科”中關於重大變化的説明性討論部分。
 
                         
每天百萬立方英尺(A)
  
 
    2019
 
         2018            2017  
總產量
(B)(C)
  
 
145
 
     129        120  
淨生產
(C)(D)(E)
  
 
144
 
     126        114  
可供銷售的淨生產
(f)
  
 
108
 
     94        80  
(a)
每天的交易量是通過將期間的交易量除以該期間的日曆日數來計算的。
(b)
總產量是指公司在扣除礦主或政府份額或兩者之前的生產份額(不包括採購)。
(c)
天然氣的生產包括用於內部消費的數額,但再注入的數額除外。
(d)
淨生產是指總產量減去礦主或政府的份額,或兩者兼而有之。
(e)
上表報告的淨產量與淨探明儲量披露中的生產量一致。
(f)
包括公司在淨生產中所佔份額的銷售,不包括用於內部消費的金額。
 
7

目錄
總平均日
油當量
基礎生產
該公司的平均日產量以
油當量
基礎如下,天然氣轉化為
油當量
以每千桶六百萬立方英尺為基礎。
 
                         
每天千桶(A)
  
    2019
         2018          2017  
總產量
油當量
依據:
        
-毛額
(b)
  
 
398
 
     383        375  
-網
(c)
  
 
357
 
     343        335  
(a)
每天的交易量是通過將期間的交易量除以該期間的日曆日數來計算的。
(b)
總產量是指公司在扣除礦主或政府份額或兩者之前的生產份額(不包括採購)。
(c)
淨生產是指總產量減去礦主或政府的份額,或兩者兼而有之。
平均單價
截至2019年12月31日的三年中,該公司按產品類型分列的平均單位銷售價格和平均單位生產成本如下。
 
                         
加元/桶
  
    2019
         2018          2017  
瀝青
  
 
50.02
 
     37.56        39.13  
合成油
  
 
74.47
 
     70.66        67.58  
液體
(a)
  
 
42.91
 
     40.20        38.49  
千立方英尺加元
        
天然氣
  
 
2.05
 
     2.43        2.58  
(a)
液體包括原油、凝結水和天然氣。
2019年,帝國石油公司對瀝青的平均幣值增加,主要是由於西加選擇的增加和稀釋劑成本的降低。與西德克薩斯中質原油相比,該公司合成原油的平均加元現值有所增加,這主要是由於加拿大西部輕質原油差額縮小所致。
2018年,帝國石油公司對瀝青的平均加元實現率普遍下降,這與加拿大西部石油公司的選擇一致,並根據匯率和運輸成本的變化進行了調整。該公司合成原油的平均加元變現率有所上升,但2018年第四季度,加拿大西部輕質原油與西德克薩斯中質原油的差距擴大,對合成原油的實現產生了負面影響。
平均單位生產成本
 
                         
加元/桶
  
    2019
         2018          2017  
瀝青
  
 
31.53
 
     29.39        26.81  
合成油
  
 
54.44
 
     60.34        58.96  
共計
油當量
(a)
  
 
34.82
 
     35.28        32.96  
(a)
包括液體、瀝青、合成油和天然氣。
2019年,瀝青單位生產成本較高,主要原因是與提高可靠性和礦山性能有關的Kearl成本,以及礦山材料運輸增加。
2019年,合成油單位生產成本較低,主要是由於2018年沒有全廠電力中斷而導致產量增加,以及維護費用降低。
2018年,瀝青單位生產成本較高,主要原因是與提高可靠性有關的Kearl成本,部分抵消了更高產量的影響。
2018年,合成油單位生產成本較高,主要原因是維護成本上升,包括6月20日全廠生產中斷的影響。
 
8

目錄
鑽探和其他勘探和開發活動
該公司僅在加拿大從事原油和天然氣的勘探和開發。
鑽井
下表列出了該公司在截至2019年12月31日的三年期間鑽探或參與的淨探井和開發井。
 
                         
  
2019
       2018        2017  
淨生產試探性
  
 
-
 
    
 
-
 
    
 
-
 
淨幹勘探
  
 
-
 
    
 
-
 
    
 
-
 
淨生產發展
  
 
28
 
       19          5  
淨幹開發
  
 
-
 
       1       
 
-
 
共計
  
 
28
 
       20          5  
2019年,為增加生產能力而鑽探的油井包括在冷湖開發的14口井和與蒙尼和杜維尼非常規資產有關的14口井。
2018年,為增加生產能力而鑽探的油井包括在冷湖開發的10口井和與蒙尼和杜維尼非常規資產有關的9口井。
2017年,鑽井是為了增加生產能力,主要與蒙尼和杜維尼的非常規資產有關。
鑽井
2019年12月31日,該公司參與了蒙尼和杜維尼非常規資產內下列勘探和開發井的鑽探工作。所有水井都位於加拿大。
 
                 
    
2019
 
   毛額         
共計
  
 
12
 
    
 
6
 
關於石油和天然氣資源的勘探和開發活動
冷湖
為了維持在冷湖的生產,定期需要額外的生產井和相關設施的資本支出。2019年還在現有階段鑽探了更多的油井。2020年,計劃在已批准的開發區內開發鑽探項目,以增加生產能力。
該公司還通過新的鑽井、生產或回收技術,進行試驗性試驗,以提高從油井中回收瀝青的能力。
阿斯彭、冷湖擴張和其他油砂活動
該公司提出了一項新的管理申請。
原地
2013年12月,阿斯彭油砂項目利用蒸汽輔助重力排水(Sgd)技術,分三個階段開發該項目,每個階段在開採權使用費之前每天生產約45,000桶。2015年,該公司修訂了監管應用程序,開發了使用溶劑輔助蒸汽輔助重力排水的Aspen項目。
(sa-SAGD)
技術。與現有的SAGD技術相比,該技術大大提高了資本效率,降低了温室氣體濃度。該項目擬分兩個階段執行,每個階段在特許權使用費之前每天生產約75 000桶石油。
2018年10月,監管機構批准了阿斯彭
原地
項目是從艾伯塔省能源監管機構收到的。該項目的第一階段得到了公司董事會的批准,並撥款26億美元。工程於2018年第四季度晚些時候開工。2019年3月,由於艾伯塔省政府的臨時強制性生產限制規定和其他行業競爭力挑戰所產生的市場不確定性,該公司放慢了發展速度。阿斯彭的項目進度將被持續評估,但它仍然是帝國的一個重要的開發項目。
 
9

目錄
2016年3月,帝國公司提交了一份監管申請,申請在冷水湖進行擴建項目,以開發大急流區間
SAGD
技術。該項目提議在開採權使用費之前,每天生產5萬桶石油。2018年8月,艾伯塔省能源監管機構批准了在冷湖的擴建項目。該公司繼續推進該項目。
支持潛在的Clarke Creek、Corner、Clyden和Chard的技術評估工作進展
原地
發展管理應用。
該公司還對阿爾伯塔省北部阿薩巴斯卡地區的其他油砂租賃擁有權益。在這些租賃地區完成的評價井確定了瀝青的存在。該公司繼續評估這些租約,以確定其未來發展的潛力。
蒙尼和杜維尼
該公司正在繼續評估、開發和生產其在西部省份的蒙尼和杜維尼非傳統資產的資源。
波弗特海
2007年,該公司獲得了博福特海勘探許可證50%的股權。作為評價的一部分,a
3-D
2008年進行了地震調查,此後該公司開展了數據收集項目,以支持環境研究和安全勘探鑽井作業。
2010年,該公司執行了一項協議,與另一家公司交叉傳遞權益,以獲得額外的波弗特海勘探許可證25%的股權。由於該協議,該公司經營兩種許可證,其對原始許可證的興趣降低到25%。
2013年,該公司及其合資夥伴提交了一份項目説明,啟動了對該項目的正式監管審查。
2016年,加拿大聯邦政府宣佈,為期五年的新的近海石油和天然氣許可證禁止使用北極水域,但須在此期間結束時進行審查。現有許可證沒有受到影響。
2019年6月,聯邦政府批准了對
加拿大石油資源法
通過完成波弗特海區域環境評估,無限期地禁止和凍結現有的許可證
(BR-SEA)
審查。聯邦政府繼續與利益攸關方協商,作為
布爾海
處理北極自然資源開發對區域社會、環境、經濟和漏油反應的影響。該公司繼續持有許可證,同時積極關注社區參與和參與
布爾海
過程。
關於採礦方法開採的石油和天然氣資源的勘探和開發活動
該公司繼續評估阿薩巴斯卡地區其他未開發、可開採的油砂種植面積。
 
10

目錄
目前的活動
審查正在進行的主要活動
柯爾
Kearl是一家合資公司,目的是利用石油開採淺層油砂。
露天礦
採用採礦方法提取粗瀝青,通過抽提和泡沫處理工藝進行處理。該公司持有該合資企業70.96%的參股股權,埃克森美孚加拿大地產(ExxonMobilCanada Properties)持有其餘29.04%的股份。該產品是瀝青和稀釋劑的混合物,被運往該公司的煉油廠、埃克森美孚公司煉油廠和其他第三方。稀釋劑是在原油瀝青中加入天然氣、凝析水或其他輕烴,以方便管道和鐵路運輸。
2019年期間,該公司在Kearl瀝青淨產量中所佔份額約為每天14萬桶,日產量約為14.5萬桶。
Kearl的輔助破碎設施於2019年年底開始運營,
爬升
到2020年初。預計這些設施將進一步提高可靠性,減少計劃的停機時間,降低單位成本,並使資產在2020年的總產出中達到24萬桶/日(帝國石油的總產量約為每天17萬桶)。
冷湖
冷湖
原地
稠油瀝青作業。該產品是瀝青和稀釋劑的混合物,被運往該公司的煉油廠、埃克森美孚公司煉油廠和其他第三方。
2019年期間,冷水湖的淨瀝青產量約為每天114,000桶,總產量約為每天140,000桶。
合成原油
合成原油是一家合資公司,目的是利用石油開採淺層油砂。
露天礦
開採方法提取原油瀝青,然後將其升級為生產高質量、輕質(32度API)、含硫、合成原油。該公司持有該合資企業25%的參股股權。生產的合成原油運往該公司的煉油廠、埃克森美孚公司煉油廠和其他第三方。
2019年,該公司在合成原油淨產量中所佔的份額約為每天6.5萬桶,日產量約為7.3萬桶。
阿爾伯塔省作為Kearl、ColdLake和Syn原油油砂租賃的出租人,有權獲得生產的特許權使用費。油田使用費須遵守油砂使用費規則,而這些規定主要是由原油價格決定的。
交付承諾
該公司沒有根據現有合同和協議提供固定和確定數量的石油或天然氣的實質性承諾。
 
11

目錄
石油和天然氣特性、油井、作業和麪積
生產井
該公司生產的液體、瀝青和天然氣都來自於位於加拿大的油井。下表列出了該公司在2019年12月31日和2018年12月31日有興趣生產的油井總數。表中的統計數字部分是根據從其他運營商收到的信息確定的。
 
                                                                 
    
截至12月31日
     12月31日  
     原油      天然氣      原油      天然氣  
   毛額
(a)
     淨再投資
(b)
     毛額
(a)
     淨再投資
(b)
     毛額
(a)
     淨再投資
(b)
     毛額
(a)
     淨再投資
(b)
 
共計
(c)
  
 
4,646
 
  
 
4,603
 
  
 
2,801
 
  
 
911
 
  
 
4,760
 
  
 
4,655
 
  
 
3,459
 
  
 
1,164
 
 
(a)
粗井是指公司擁有工作權益的油井。
 
(b)
淨井是公司持有的毛井部分工作權益之和,四捨五入至最接近的整數。
 
(c)
多口完井被永久裝備,可與兩個或更多明顯不同的地質構造分開生產。在…
年底
2019年,該公司對12口有多個完井的毛井(2018-16口毛井)有興趣。
 
2019年,油井總數減少,主要原因是成熟的常規資產被撤資。
土地佔有
2019年12月31日和2018年12月31日,該公司擁有以下石油和天然氣權利,瀝青和合成石油租賃,所有這些都位於加拿大,特別是在西部省份、加拿大土地和大西洋近海。
 
                                                     
          已開發        未開發        共計  
千英畝
  
2019
       2018       
2019
       2018       
2019
       2018  
西部省份
(a)
:
                              
液體和氣體
   -毛額
(b)
  
 
1,056
 
       1,497       
 
771
 
       807       
 
1,827
 
       2,304  
   -網
(c)
  
 
516
 
       721       
 
432
 
       446       
 
948
 
       1,167  
瀝青
   -毛額
(b)
  
 
197
 
       197       
 
601
 
       595       
 
798
 
       792  
   -網
(c)
  
 
182
 
       182       
 
269
 
       292       
 
451
 
       474  
合成油
   -毛額
(b)
  
 
118
 
       118       
 
136
 
       136       
 
254
 
       254  
   -網
(c)
  
 
29
 
       29       
 
34
 
       34       
 
63
 
       63  
加拿大土地(D):
                              
液體和氣體
   -毛額
(b)
  
 
4
 
       4       
 
1,831
 
       1,831       
 
1,835
 
       1,835  
   -網
(c)
  
 
2
 
       2       
 
498
 
       498       
 
500
 
       500  
大西洋近海:
                              
液體和氣體
   -毛額
(b)
  
 
65
 
       65       
 
267
 
       286       
 
332
 
       351  
     -網
(c)
  
 
6
 
       6       
 
36
 
       45       
 
42
 
       51  
(E)共計:
   -毛額
(b)
  
 
1,440
 
       1,881       
 
3,606
 
       3,655       
 
5,046
 
       5,536  
     -網
(c)
  
 
735
 
       940       
 
1,269
 
       1,315       
 
2,004
 
       2,255  
 
(a)
西部省份包括不列顛哥倫比亞省和艾伯塔省。
 
(b)
總面積包括其他人的利益。
 
(c)
淨英畝不包括其他人的利益。
 
(d)
加拿大的土地包括北極羣島、波弗特海/麥肯齊三角洲以及其他西北地區和育空地區。
 
(e)
某些土地的持有可以根據協議進行修改,其他人可以通過執行某些探索性工作從公司持有的土地中獲取利益。
(農場外)
以及通過從事某些探索性工作,公司可以從他人持有的股份中賺取利益。
(農場)
 
西部省份
該公司的瀝青租約包括約17.1萬英畝的油砂租約,附近的冷湖和約3.4萬英畝的淨土地在Kearl。該公司還在阿薩巴斯卡地區擁有約6.9萬英畝未開發、可開採的油砂面積。此外,該公司還擁有阿薩巴斯卡地區其他瀝青油砂租約的權益,總面積約為177,000英畝,其中包括克萊登地區約62,000英畝的淨油砂租約、阿斯彭地區約34,000英畝的淨油砂租賃、角落地區約30,000英畝的淨油砂租賃以及Chard地區約18,000英畝的淨油砂租賃。2019年8月,帝國石油公司收購了克拉克河地區50%的股權,新增油砂租約約2.9萬英畝。這177,000英畝的淨英畝是合適的
原地
恢復技術。
 
12

目錄
該公司在新原油合資企業租約中所佔份額約為6.3萬英畝,佔整個合成石油面積的比例。
油砂租約的勘探期為15年,並通過達到最低評價水平、支付不斷上漲的租金或通過生產繼續進行。大部分的面積在冷湖,科爾勒和合成原油繼續生產。
該公司在西部省份另外擁有94.8萬英畝與原油和天然氣有關的未開發和未開發土地的權益。2019年,該公司剝離了總計21.4萬英畝的成熟傳統房產。
來自西部省份的原油和天然氣租賃和許可證的勘探期為2至15年,經證實的生產能力將超過這一時期。
加拿大土地
加拿大土地主要包括博福特海勘探許可證(EL)面積約252,000淨英畝,以及Mackenzie Delta和Beaufort Sea地區約183,000淨英畝的重大發現許可證(SDL)面積。
加拿大土地上的勘探許可證期限有限。如果有重大發現,則可以授予SDL,該SDL將無限期地保留SDL下的面積,但需滿足某些條件。
該公司在加拿大土地的淨種植面積或通過生產或通過ELS和SDL持有。
大西洋近海
大西洋近海的勘探許可證期限有限。大西洋近海土地由生產延續或由SDL持有。
 
13

目錄
下游
供給
該公司補充了自己的原油、凝析油和石油產品的生產,並以議定的市場價格從許多其他來源大量採購。採購是根據現貨和定期合同從國內和國外來源,包括埃克森美孚。
運輸
帝國目前運輸該公司的原油生產和通過合同管道、普通運輸管道和鐵路供應煉油廠所需的第三方原油。為了減輕與工業管道項目的時間和管道容量限制有關的不確定性,該公司開發了鐵路基礎設施。埃德蒙頓鐵路終點站的總運力可達每天21萬桶原油。2019年,埃德蒙頓鐵路終點站的出貨量平均為每天5.1萬桶。
精煉
該公司擁有並經營三個煉油廠,主要加工加拿大原油。公司購買成品以補充精煉廠的生產。
截至2019年12月31日的三年期間,煉油廠的日平均生產能力和截至2019年12月31日的煉油廠每日額定產能如下。
 
                                 
     煉廠副生產能力
(a)
       額定分容量
(b)
 
     截至十二月三十一日        12月31日  
每天數千桶
  
2019
     2018      2017       
2019
 
艾伯塔省斯特拉斯科納
  
 
183
 
     173        185       
 
191
 
安大略省薩尼亞
  
 
86
 
     109        103       
 
119
 
安大略省南提科
  
 
84
 
     110        95       
 
113
 
共計
  
 
353
 
     392        383       
 
423
 
(a)
煉油廠吞吐量是指在煉油廠常壓蒸餾裝置中加工的原油和原料的體積。
(b)
額定容量的依據是在煉油廠常壓蒸餾裝置中加工的原油和原料的類型、將要獲得的產品和煉油廠過程的明確規格,並對其進行調整,以包括正常維修停產的估計餘量。因此,由於煉油廠操作和可供加工的原油種類的變化,實際能力可能高於或低於額定能力。
2019年煉油廠平均日產量為353,000桶,而2018年為392,000桶。容量利用率為83%,而2018年為93%。吞吐量下降的主要原因是計劃的週轉活動增加,以及2019年4月發生的薩尼亞分餾塔事件的影響。
2018年,煉油廠平均日產量為392,000桶,高於2017年的每天383,000桶。產能利用率從2017年的91%提高到93%。
分佈
該公司擁有全國範圍的分銷系統,通過管道、油輪、鐵路和公路運輸將石油產品運往市場。該公司在全國擁有和經營燃料碼頭,以及在艾伯塔、馬尼託巴和安大略省的天然氣液體和產品管道,並擁有一家原油和兩家產品管道公司的股本。
 
14

目錄
市場營銷
該公司在加拿大各地以知名品牌向所有類型的客户銷售石油產品,其中最著名的是埃索和美孚。
帝國石油公司通過Esso和Mobil品牌的網站和獨立的營銷人員向汽車公眾供應石油產品。在2019年年底,大約有2300個以品牌批發商模式運作的網站,帝國向獨立的第三方供應燃料,這些第三方擁有和經營符合Esso和Mobil品牌標準的網站。
帝國石油公司還向大型工業和運輸客户、獨立營銷人員、轉售商以及其他煉油商銷售石油產品,包括燃料、瀝青和潤滑油。該公司通過品牌燃料和潤滑油經銷商為農業、住宅供暖和商業市場服務。
下表列出截至2019年12月31日止的三年內銷售的石油產品淨額(不包括同對手的採購/銷售合同)的每日大約數量。
 
                         
每天數千桶
  
2019
       2018        2017  
汽油
  
 
249
 
       255          257  
取暖、柴油和噴氣燃料
  
 
167
 
       183          177  
重燃料油
  
 
21
 
       26          18  
潤滑油和其他產品
  
 
38
 
       40          40  
石油產品淨銷售額
  
 
475
 
       504          492  
2019年,銷售量減少的主要原因是煉油廠吞吐量下降。
2018年,整個下游價值鏈的優化以及帝國物流能力的擴大繼續推動着銷售增長。
化學
本公司的化工生產和銷售苯,芳香族和脂肪族溶劑,增塑劑中間體和聚乙烯樹脂。其石化和聚乙烯製造業務位於安大略省薩尼亞,毗鄰該公司的煉油廠。
截至2019年12月31日的三年內,該公司的石油化工總銷售額如下。
 
                         
千噸
  
2019
       2018        2017  
石油化工銷售總額
  
 
732
 
       807          774  
2019年,銷量下降的主要原因是芳烴和中間體銷售下降。
2018年,由於更強的可靠性,聚合物和基本化學品的產量增加,銷量增加。
 
15

目錄
環境保護
該公司把保護環境與其各項業務聯繫起來作為優先事項。該公司與政府機構、行業協會和社區合作,解決現有的環境保護問題,並對其進行預測。在過去五年,該公司在環保及設施方面的資本及營運開支約為39億元。2019年,該公司的環境資本和經營支出總額約為8億美元,主要用於保護空氣、土地和水的活動,包括補救項目。到2020年,與環境保護有關的資本和業務支出預計將達到10億美元左右。
人力資源
 
                         
職業僱員(A)
  
2019
       2018        2017  
共計
  
 
6,000
 
       5,700          5,400  
(a)
四捨五入。職業僱員是指為公司全職或非全時工作並受公司福利計劃保護的積極執行、管理、專業、技術、行政和工資僱員。
該公司約6%的僱員是工會成員。
競爭
加拿大的能源和石化工業具有很強的競爭力。在尋找和開發新的供應來源、建造和經營原油、天然氣和精煉產品管道和設施以及石油產品和化學品的提煉、分銷和銷售方面存在競爭。能源和石化行業也與其他行業競爭,以滿足工業和個人消費者的能源、燃料和化學需求。
 
16

目錄
政府管制
石油、天然氣和油砂權
該公司的大部分石油、天然氣和油砂權都是從聯邦政府或省級政府手中獲得的。這些權利,以租賃或許可證的形式,通常是作為現金或工作承諾而獲得的。租約或許可證使持有人有權在規定期限內在租賃的土地上勘探石油、天然氣和/或油砂。
在西部省份,租賃人可以生產在租賃土地上發現的石油或天然氣,並在持續生產的基礎上保留權利。油砂租約是通過達到最低評價水平、支付租金或通過生產來保留的。
與加拿大土地和大西洋近海有關的許可證持有人如果發現了SDL,可以申請SDL。如果獲得批准,SDL在某些條件下無限期地佔有土地。然後,持有人可以申請生產許可證,以便從被許可的土地上生產石油或天然氣。
項目批准
有關省或聯邦的批准和許可證
公司需要政府或管理機構開展或修改其石油和天然氣活動。主要項目的項目批准過程除其他外,可包括環境評估(包括相關的緩解措施)、利害關係方和土著人關於項目關切的協商和投入以及公開聽證會。核可可能受到通過這些程序產生的各種條件和承諾的制約。
在2019年,加拿大政府在加拿大實施了一個新的環境評估框架。
影響評估法
,這可能會影響大型能源項目的審批方式。與以前的環境評估立法相比,變化包括更廣泛地考慮社會、健康和基於性別的影響、對加拿大氣候變化承諾的影響、對戰略和區域評估的依賴以及調整後的監管審查時間表。
原油
生產
加拿大油井可允許的最大原油總產量受到各種管理當局基於工程和養護原則的限制。
此外,在2018年12月,艾伯塔省政府出臺了臨時強制性減產條例,該條例於2019年1月1日生效。這些條例對艾伯塔省的大型生產商施加了生產限制。隨着2019年的進展,強制性減產有所減少,但繼續強加於較大的生產商。這些規定的期限是不確定的。
出口
輕型原油和石油產品的出口合同超過一年,重油(包括瀝青)的出口合同需要事先得到加拿大能源監管機構和加拿大政府的批准。輕型原油和石油產品的出口合同不到一年,重油(包括瀝青)的出口合同不到兩年,需要CER下訂單。
天然氣
生產
加拿大油井可允許的天然氣最大總產量受到各種管理當局的限制。這些限制是為了確保石油採收率不會受到加速天然氣生產做法的不利影響。這些限制不影響天然氣儲量,隻影響儲量的生產時間,對帝國2019年的天然氣產量沒有重大影響。
 
17

目錄
出口
加拿大政府有權管制天然氣的出口價格,並有一項天然氣出口定價政策,其中包括加拿大出口商與美國進口商談判達成的天然氣出口價格。
加拿大的天然氣出口需要CER和加拿大政府的批准。加拿大政府允許根據CER命令出口天然氣,不受數量限制,期限不超過24個月。
版税
加拿大政府和該公司生產原油和天然氣的省份對它們擁有礦業權的土地的生產徵收使用費。一些生產省份也通過對其不擁有礦業權的土地的生產徵税而獲得收入。
加拿大政府和每個生產省份徵收不同的特許權使用費。對原油、天然氣和天然氣液體徵收的使用費取決於若干參數,包括油井產量、銷售價格和回收方法。關於Kearl、ColdLake和Syn原油的特許權使用費,見第11頁項目1下題為“當前活動”的“上游”一節。
加拿大投資法
這個
加拿大投資法
在某些情況下,要求加拿大政府批准由不受加拿大人控制的實體取得對加拿大企業的控制權。在某些情況下,購置自然資源財產可被視為一項交易,構成對加拿大企業控制權的獲取,需要加拿大政府批准。
該法還要求不受加拿大人控制的實體通知在加拿大建立新的無關企業,但不要求加拿大政府批准,除非新企業與加拿大的文化遺產或民族特性有關。加拿大政府還有權採取它認為保護國家安全的任何措施,包括徹底禁止在加拿大進行外國投資。
由於埃克森美孚擁有該公司的多數股權,該公司被認為是一個不受加拿大人控制的實體。
競爭法
競爭局確保加拿大企業和消費者在競爭和創新的市場中繁榮昌盛。競爭事務局負責管理和執行
競爭法
(該法)。任何合併交易,不論是否須呈報,均須由競爭事務局處長審查,以決定合併是否會或可能會對防止或減少在一個可界定的市場上的大量競爭產生影響。對合並的競爭影響的評估是參照該法確定的因素進行的。
專員可向擬進行的合併交易的一方或各當事方簽發預先裁定證書,這些當事方希望得到保證,該交易不會引起根據該法第92條提起的訴訟。該法第102條規定,如專員信納沒有足夠理由向競爭法庭申請命令反對擬議合併,則可發出反合併令。頒發ARC是自由裁量的。對於已完成的交易,ARC不能簽發,也不能確保競爭局以外的任何機構批准該交易。
公司在線
公司網站
www.imperialoil.ca
包含免費提供的各種公司和投資者信息,包括公司的年度報告
10-K,
季度報表
10-Q
和目前的報告形式
8-K
以及對這些報告的修正。這些報告在提交或提交給證券交易委員會後,在合理可行的情況下儘快提供。證券交易委員會的網站www.sec.gov包含報告、委託書和信息陳述、交互式數據文件以及與證券交易委員會以電子方式提交和張貼的有關發行人的其他信息。
 
18

目錄
第1A項.
危險因素
 
 
 
帝國石油公司的財務和經營結果受到石油、天然氣和石化業務固有的各種風險的影響。這些風險因素中有許多不在帝國的控制範圍之內,可能會對帝國的業務、財務和運營結果或財務狀況產生不利影響。這些風險因素包括:
供求關係
石油、天然氣、燃料和石化行業基本上是大宗商品業務。這意味着,石油、天然氣和石化價格的變化以及成品油和石化產品利潤率的變化可能會對公司的運營和收益產生重大影響。原油、天然氣、石化和石油產品價格和利潤率取決於影響相關商品供求的地方、區域和全球事件或條件。大宗商品價格一直波動不定,該公司預計這種波動將繼續下去。原油價格的任何實質性下跌都可能對帝國石油的上游業務、財務狀況、已探明儲量和開發儲量的支出產生重大不利影響。另一方面,原油價格的實質性上漲可能對帝國集團的下游利潤產生重大不利影響,這取決於成品油的市場條件。
能源和石化產品的需求通常與基礎廣泛的經濟活動和繁榮程度密切相關。經濟衰退或其他低增長或負增長時期的發生通常會對公司的業績產生直接的不利影響。其他可能影響原油、天然氣、燃料和石化產品需求的因素包括:能源效率方面的技術進步;影響我們產品需求的季節性天氣模式,包括對汽油的需求降低,影響到冬季下游的結果;替代能源的競爭力提高;新的產品質量法規;改變燃料選擇的技術變革或消費者偏好,比如能源存儲技術的進步,使風能和太陽能發電更具競爭力,或增加消費者對替代燃料或電力運輸的需求;個人收入水平的廣泛變化;以及安全或公共衞生問題。
商品價格和利潤率也因影響供應的若干因素而異。例如,由於開發新的石油和天然氣供應來源和技術以提高從現有來源的採收率而增加的供應,往往會降低商品價格,但這種供應的增加不會被相應的需求增長所抵消。同樣,工業煉油或石化製造能力相對於需求的增加往往會降低受影響產品的利潤率。原油、天然氣和石化供應水平也可能受到減少現有供應的因素的影響,例如成員國或其他國家遵守石油輸出國組織(歐佩克)的生產配額和艾伯塔省政府削減規章、戰爭的發生、敵對行動、自然災害的發生、競爭者業務的中斷、或可能擾亂供應的意外管道或鐵路限制。技術變革還可以改變競爭對手在尋找、生產和提煉石油和天然氣以及製造石化產品方面的相對成本。
加拿大西部重油的市場價格通常低於輕油和中檔原油,主要原因是運輸和煉油費用較高。加拿大西部原油也可能受到市場運輸能力的限制。未來加拿大西部原油與美國墨西哥灣沿岸原油價格之間的差異是不確定的,重油或輕質原油差額的變化可能對該公司的業務產生重大不利影響。2018年差距的增加也導致艾伯塔省政府在2019年實施臨時強制性減產。儘管在整個2019年期間,強制性減產有所減少,但仍繼續對較大的生產商實施這種限制,這些規定的期限尚不確定。該公司生產的很大一部分是瀝青,瀝青與稀釋劑混合,用於運輸和銷售重油。相對於重油價格,稀釋價格的上漲也可能對該公司的業務產生不利影響。
 
19

目錄
政府和政治因素
帝國公司的結果可能受到影響經營和市場的政治、法律或監管發展的不利影響。政府政策或法規的變化、法律上的變化或對既定法律的解釋、第三方反對公司或基礎設施項目以及監管審查的持續時間,都可能影響帝國集團現有的業務和計劃中的項目。此外,環境條例、評估程序或其他法律的變化以及增加和擴大利益攸關方(包括土著利益攸關方)的磋商,可能會增加合規成本,或減少或推遲現有的商業機會,並對公司的結果產生不利影響。
其他可能對公司財務結果產生不利影響的政府和政治因素包括增加税收或政府特許權使用費(包括追溯性索賠)以及貿易政策和協議的變化。此外,通過規定效率標準的條例,以及使用替代燃料或缺乏競爭力的燃料組件,可能會影響公司的運作。許多國家政府正在提供税收優惠和其他補貼,以支持替代能源或強制使用特定燃料或技術。各國政府和其他方面也在促進對新技術的研究,以降低替代能源的成本並提高其可伸縮性,這些舉措的成功可能會減少對公司產品的需求。
各國政府可制定控制該公司生產的條例,例如2018年價格差異增加導致艾伯塔省政府實施臨時強制性減產條例,自2019年起生效。儘管在整個2019年期間,強制性減產有所減少,但仍繼續對較大的生產商實施強制減產。這些規定的期限不確定,可能對公司的業務產生不利影響。政府對自由市場的幹預可能帶來意想不到的後果,如市場波動和不確定性、資源分配不當和投資者信心受損。
環境風險
上游、下游和化工企業的所有階段都要遵守加拿大各種聯邦、省、地區和市政法律和條例以及國際公約(統稱為“環境立法”)的環境條例。
除其他外,環境立法規定了與危險物質和廢物的產生、處理、儲存、運輸、處理和處置有關的限制、責任和義務,以及與向環境中的各種物質的溢出、釋放和排放有關的限制、責任和義務。此外,還對所銷售和進口的產品的質量和成分實行環境管制。這些要求的變化,如國際海事組織(海事組織)2020年海洋燃料油的全球硫限值,可能會影響商品價格、增加成本和減少收入,從而對公司的結果產生不利影響。
環境立法還要求經營、維護、監測、遺棄和回收與公司業務有關的水井、設施場址和其他財產,以使適用的管理當局滿意。這包括要求具體核準與環境互動的許多領域,如土地使用、空氣質量、用水、生物多樣性保護和廢物,包括尾礦管理。未能按預期操作和遵守條件,拖延或拒絕批准和更改條件或規章,可能會影響公司經營其項目和設施的能力,並對公司的業績產生不利影響。
執行和遵守與空氣、水和土地有關的政策和條例,例如艾伯塔省的下阿薩巴斯卡區域計劃和濕地政策,可能會限制目前和未來行動領域的發展。該公司還依賴其上游和下游業務的取用、儲存、再利用和排放許可證獲得的水,包括未來的項目和擴建。用水可能受到管理要求、季節波動、相互競爭的需求、環境敏感性、日益嚴格的水管理標準以及條件的變化或許可證的可得性的限制,這可能限制公司的運作並對其產生不利影響。此外,正在聯邦和省一級制定若干空氣質量條例和框架,一旦實施,可能會增加資本和業務費用,包括對現有設備進行改造,從而影響現有和計劃中的項目,並可能對公司的業務和財務結果產生不利影響。
 
20

目錄
旨在保護敏感、受威脅或瀕危野生動物的聯邦和省級立法,如林地馴鹿和候鳥物種,也可能增加修復和抵消成本,並影響該公司的項目。如果確定這類野生動物及其棲息地沒有得到充分保護,政府或其他各方可採取行動,限制帝國目前和未來項目領域的發展速度或能力。
該公司的採礦作業須遵守尾礦管理條例,規定尾礦池的批准、監測、報告和業績標準以及管理計劃。此外,關於尾礦庫的時間安排和關閉的政策和條例缺乏或不斷演變,包括核準的關閉技術和方法(例如使用尾坑湖泊和水封尾礦),以及大壩安全指示、條例、指南和廢棄要求,都可能對批准條件和最終關閉礦山費用產生重大影響。此外,成功的管理和關閉要求向環境釋放水,雖然正在制定艾伯塔省的水釋放政策和聯邦油砂排放條例,但這些條例的時間和影響尚不確定,缺乏有效的監管可能對公司的業務和財務結果產生不利影響。
此外,某些類型的業務,包括勘探和開發項目以及對某些現有項目的重大變化,可能需要提交和批准環境影響評估。2019年,加拿大政府根據“公約”實施了一個新的環境評估框架。
影響評估法
,它將評估範圍擴大到環境以外,包括社會、健康、經濟和基於性別的影響以及對加拿大氣候變化承諾的影響。它還包括依賴戰略和區域評估以及調整後的監管審查時限。這項立法的影響尚不清楚,但可能會影響到推進大型能源項目的成本、方式、持續時間和能力。
遵守環境立法可能需要大量開支,而不遵守環境立法可能導致業務停止、罰款和處罰以及對
清理
費用和損害賠償。
今後遵守環境立法的費用可能對公司的財務狀況或經營結果產生重大不利影響。該公司預計,環境立法的變化除其他外,可能要求減少其業務活動對空氣和水的排放,並可能導致資本支出的增加。修改環境立法(包括但不限於適用與空氣、水、土地、生物多樣性和廢物,包括尾礦在內的廢物有關的條例)可能會增加遵守的成本,或減少或推遲現有的商業機會。今後環境立法可能發生變化,並導致更嚴格的標準和執行、更大的罰款和責任以及增加資本支出和運營成本,這可能對公司的財務狀況或經營結果產生重大不利影響。
在石油和天然氣勘探和生產活動中存在着固有的業務風險,如果這些風險得不到有效管理,就有可能產生大量的金融負債。承保這類風險的能力受到適用保險市場能力的限制,這種能力可能不足以支付重大不良經營事件的可能費用。因此,公司的主要重點是預防,包括通過其嚴格的運營誠信管理系統。該公司未來的業績將取決於這些努力的持續有效性。
氣候變化和温室氣體限制
由於對氣候變化風險的關切,一些省份和加拿大政府已經、正在考慮通過或修訂減少温室氣體排放的監管框架。這些措施包括採用碳排放定價、上限和交易制度、碳税、排放限制、提高效率標準、低碳燃料標準和可再生能源獎勵或授權。
 
21

目錄
加拿大政府通過了“關於氣候變化的巴黎協定”,並制定了到2030年將温室氣體排放經濟比2005年水平降低30%的目標。為了實現這些目標,加拿大政府通過了
温室氣體污染定價法
(Ggppa),該公司通過對化石燃料徵收碳税(從2019年開始每噸20美元,到2022年每噸每年增加10美元),併為大型工業排放者制定一個以產出為基礎的定價體系,為加拿大制定聯邦碳支持價格。根據“GGPPA”,各省要麼採用GGPPA,要麼通過採用基於價格的制度或上限和交易制度獲得同等地位。
艾伯塔省政府在其“技術創新和減少排放條例”方面獲得了聯邦政府的同等地位,該條例於2020年生效,適用於每年二氧化碳排放量超過10萬噸的設施。該公司的設計是為了減少排放,在2020年對設施排放的10%進行定價,每年增加1%,2020年的定價為每噸30美元。此外,艾伯塔省
油砂排放限制法
規定油砂部門每年的二氧化碳排放量上限為100兆噸,但油砂排放量仍低於限額,目前尚無法預測這一行動對艾伯塔省未來油砂作業的影響。至於其他省份,由於安大略省於2018年取消了限額和交易計劃,該公司在安大略省的業務受到聯邦碳税和基於產出的定價制度的制約。不列顛哥倫比亞省對所有排放實行碳定價,目前的定價為每噸40美元,2020年4月和2021年4月分別上漲5美元和5美元。儘管目前圍繞碳排放定價的規定預計不會對公司近期的運營產生重大影響,但未來法規的不確定性使人們難以預測未來對公司的潛在影響。
也有各種低碳燃料標準正在制定或適用於該公司。加拿大政府正在推進“清潔燃料標準”條例草案,如果實施,將要求從2022年起減少加拿大供應的液體燃料的碳強度,從2023年起減少氣體和固體燃料的碳強度。該標準預計將建立在現有的聯邦可再生燃料法規的基礎上,該條例要求燃料生產商和進口商在汽油和柴油中規定一定數量的可再生燃料。同樣,不列顛哥倫比亞省在2013年推出了低碳燃料標準,到2020年將碳強度降低10%。不列顛哥倫比亞省政府宣佈了一項政策草案,到2030年將燃料的碳密度再降低20%。可以通過混合低碳強度的可再生燃料或通過購買信用來實現遵約。這些標準的改變可能會對公司的運營和財務結果產生不利影響。
加拿大政府最近頒佈了
影響評估法
它將環境評估批准與氣候變化相關的目標聯繫起來,並討論了到2050年制定具有法律約束力的碳中立政策的目標。
關於氣候變化和温室氣體排放的國際協定和基本的區域和國家法規繼續演變,時間和結果不確定,因此難以預測其對商業的影響。這種法律和政策可以使帝國公司的產品更加昂貴和競爭力降低,減少或推遲現有的商業機會,減少對碳氫化合物的需求,並使碳氫化合物的需求轉向較低的温室氣體排放能源。目前和即將出台的温室氣體條例或政策也可能增加遵約和減排成本,包括税收,增加廢棄和開墾義務,延長項目評價和執行時間,影響儲量評價,並影響業務。增加的成本可能無法在市場上收回,並可能降低該公司原油、天然氣和精煉產品的全球競爭力。對氣候變化風險的關切可能導致各國政府制定適用於能源行業的法律,隨着時間的推移逐步變得更加嚴格。
貨幣
該公司生產的商品的價格通常以美元標出。帝國的大部分銷售和購買都與這些行業的美元基準有關。當公司以加元記錄和報告其財務結果時,只要加元的價值得到加強,公司報告的收益將受到負面影響。該公司目前不使用衍生工具來抵消與外幣有關的風險敞口。
 
22

目錄
其他業務風險
帝國公司依賴一些關鍵的化學品、催化劑和第三方服務提供商,包括投入和產出商品運輸(管道、鐵路、卡車運輸、海運)以及為各種公司業務提供服務,包括水電的公用事業。缺乏供應和能力,以及管道設施和鐵路車輛的鄰近程度,可能會對帝國公司的生產能力水平產生負面影響。運輸中斷,包括與公司業務無關的事件造成的中斷,可能對公司的價格實現、煉油業務和銷售量產生不利影響,並可能限制將生產交付市場的能力。第三方公用事業中斷可能會對公司的運營和生產能力產生不利影響。
公司還與供應商、合夥人和其他對手方建立合同關係,以採購和銷售貨物和服務,如果這些對手方不履行其義務,公司的業務、市場狀況和財務狀況可能受到不利影響。帝國航空公司也可能受到因其運作而引起的訴訟結果的不利影響,也可能受到政府指控的執法程序的不利影響。
不遵守
有適用的法律或法規。訴訟是不確定的,不能保證訴訟的成功,公司可能會承擔大量的費用,並投入大量的資源為訴訟辯護。
管理效能
除了外部經濟和政治因素外,帝國航空未來的業務業績還取決於該公司能否成功地管理那些至少部分在其控制範圍內的因素。帝國管理這些因素的程度將影響其相對於競爭的績效。對於公司不是經營者的項目,帝國公司取決於一個或多個項目的管理效率。
合作者
公司不控制的人。
項目管理
該公司上游、下游和化工業務的性質取決於複雜、長期和資本密集的項目,這些項目需要高度的項目管理專門知識,才能最大限度地提高效率。這包括開發、工程、建築、調試和正在進行的業務活動和專門知識。公司的業績受其按計劃開發和運營項目和設施的能力以及影響此類項目或設施的推進、運營、成本或結果的事件或條件的影響。這些風險包括:該公司獲得必要的環境和其他監管批准的能力;規章的變化;模擬和優化油藏動態的能力;資源和運營成本的變化,包括材料、設備和合格人員的供應和成本;一般經濟、商業和市場條件的影響;以及有效應對無法預見的技術困難,這些困難可能推遲項目的啟動或造成計劃外的停機。
操作效率
帝國公司競爭業績的一個重要組成部分,特別是考慮到帝國的業務以商品為基礎,是有效運作的能力,包括該公司持續管理開支和提高產量的能力。這需要持續的管理重點,包括技術改進、成本控制、提高生產力和定期重新評估公司的資產組合。公司的運作和結果還取決於關鍵的人員和專業知識、高素質僱員的招聘、發展和保留,以及熟練勞動力的提供。
研究與開發與技術變革
帝國依靠公司和埃克森美孚的研發機構,與埃克森美孚共同進行研究。創新和技術是保持公司競爭地位的重要因素,尤其是考慮到帝國公司業務的技術性質和不斷提高效率的需要。該公司的研究和開發機構必須能夠適應不斷變化的市場和政策環境,包括開發有助於降低温室氣體排放強度的技術。為了保持競爭力,公司還必須不斷調整和吸收新技術的好處,包括提高公司利用數字數據技術獲得新業務洞察力的能力。與依賴新技術的項目相關的風險包括,實施新技術的結果可能與模擬、試點或預期結果不同。不開發和採用新技術可能會對公司的運作、滿足監管要求和業務承諾及目標(包括環境可持續性和減少温室氣體排放)的能力以及財務結果產生不利影響。
 
23

目錄
安全、業務控制和環境風險管理
該公司業務的範圍和性質帶來了各種重大危害和風險,包括爆炸、火災、管道破裂和原油泄漏等作業危害和風險。帝國公司的業務還受到污染、有毒氣體釋放和環境危害及風險(如惡劣天氣)和地質事件等額外危險的影響。公司的業績取決於管理層是否有能力將這些固有的風險降到最低,能夠有效地控制業務活動,並將人為錯誤的可能性降到最低。帝國公司採用嚴格的管理系統,包括一個有效的操作完整性管理、正在進行的升級、關鍵設備替換以及全面檢查和監視的綜合計劃。該公司還維持有紀律的內部控制框架,並採用控制管理系統來監測遵守這一框架的情況。該公司的上下游業務可能因相互依存的系統失效而喪失生產、減速或關閉並增加成本,如果公司的管理系統和控制不按預期運作,則可能產生重大負債和其他不利影響。
網絡安全
帝國航空經常受到各種威脅行為者(包括國家資助的行為者)的網絡安全破壞企圖的影響。帝國的防禦準備包括多層技術能力,以防止和檢測網絡安全中斷;
非技術
採取措施,如與政府和行業團體分享威脅信息;開展內部培訓和提高認識運動,包括通過模擬威脅對僱員的認識進行例行測試;以及強調復原力,包括業務反應和恢復。
如果該公司為防止網絡安全中斷而採取的措施證明是不夠的,那麼該公司以及它的客户、僱員或第三方都可能受到不利影響。網絡安全中斷可能對人或環境造成人身傷害;損壞或破壞資產;損害業務系統;導致專有信息被篡改、丟失或被盜;導致僱員、客户或第三方信息受到損害;或以其他方式擾亂公司的業務運作。帝國航空公司可能會為補救重大網絡安全中斷的影響付出巨大代價,此外還會導致監管行動、訴訟或名譽損害的相關成本。
備災
該公司的運作可能會受到惡劣天氣事件、自然災害、人為錯誤和類似事件的影響。帝國公司減輕這些事件不利影響的能力在一定程度上取決於其嚴格的備災和應急規劃以及業務連續性規劃的有效性。
聲譽
帝國的聲譽是一項重要的企業資產。運營事件、嚴重的網絡安全中斷、消費者對公司產品的看法改變或其他不利事件(如第1A項所述的事件)可能會對帝國的聲譽產生負面影響,從而使公司更難成功地競爭新的機會,獲得必要的監管批准,或減少消費者對公司品牌產品的需求。帝國石油的聲譽也可能受到負面影響整個行業形象的事件的損害,包括公眾和投資者對阿爾伯塔省油砂與温室氣體排放和環境影響有關的看法。
 
24

目錄
儲備
該公司未來的生產和來自瀝青、合成油、液體和天然氣儲量的現金流在很大程度上取決於該公司在開發現有儲量方面的成功。為了保持生產和現金流動,公司必須繼續替換已開採的儲量,這些儲備可以通過勘探新資源、評估和投資開發已發現的資源或獲取儲量來實現。如果來自業務的現金流量不足以為資本支出提供資金,外部資本來源變得有限或無法利用,該公司為維持和增加石油和天然氣儲量而進行必要的資本投資的能力將受到不利影響。此外,該公司可能無法找到、開發或獲得額外的儲量,以可接受的成本取代石油和天然氣生產。
對經濟上可回收的石油和天然氣儲量以及未來淨現金流量的估計涉及許多不確定因素,包括公司無法控制的因素。具有不確定性的關鍵因素包括:地質和工程估計,包括通過地震和鑽井方案、儲層分析和生產及運營歷史獲得的額外信息可能導致對儲量的修訂;監管或政府機構對規章的修改的假定效果,包括特許權框架和環境條例(例如對温室氣體排放的管制,這可能給公司帶來很大的合規成本,需要新技術,或影響某些項目的經濟可行性);未來商品價格可能影響儲量開發;廢棄和開墾費用,包括採礦作業的開墾和尾礦要求;以及運營費用。實際生產、收入、税收和特許權使用費、開發費用、廢棄和開墾費用以及與儲備有關的業務支出可能與這些估計數不同,這種差異可能是重大的。
 
第1B項
未解決的工作人員意見
 
 
沒有。
 
第2項
特性
 
 
請參閲上文第1項。
 
第3項
法律訴訟
 
 
沒有。
 
第4項
礦山安全披露
 
 
不適用。
 
25

目錄
第二部分
第5項
註冊人普通股市場、相關股東事務及發行人購買權益證券
 
 
 
 
 
 
 
 
 
市場信息
該公司的普通股在加拿大多倫多證券交易所上市和交易,並在美國紐約證券交易所美國有限責任公司擁有未上市交易特權和交易。該公司在這些交易所的普通股的象徵是IMO。
截至2020年2月12日,共有10221人持有公司普通股記錄。
加拿大境外安保人員的信息
支付給居住在加拿大有所得税慣例的國家的股東的現金紅利通常由加拿大人支付。
非居民
預扣税15%,但可能因税收慣例而異。
對在美國擁有至少10%有表決權股份的公司支付的股息,預扣税降至5%。
該公司是一家符合條件的外國公司,其目的是降低美國資本利得税,這適用於美國國內公司和合格外國公司支付的股息。
加拿大對出售股票或債務工具的收益不徵税。
非居民
不得在加拿大經營業務,只要股東在任何規定的60個月內不持有公司25%或以上的股份。
2019年10月1日至2019年12月31日期間,根據該公司的限制性股計劃,根據“證券法”的規定,向美國境外的僱員或前僱員發行了650股股票。
根據股票補償計劃獲授權發行的證券
公司管理委託書通告中的章節載於“代理信息部分”,從第101頁開始。公司的管理委託書是根據加拿大證券條例編制的。
請參閲“公司高管和高管薪酬”一節:
 
·
 
本報告第157頁“薪酬討論和分析”一節內題為“績效圖”的一節;以及
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
·
 
在本報告第163頁“薪酬討論和分析”中題為“公平薪酬計劃信息”。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
26

目錄
發行人購買股票證券
 
                             
    
總人數
購買的股份
    
平均價格
每股
(加拿大元)
     總人數
購買的股份
作為公共自願的一部分
公佈的圖則
或主要程序
     最大準數
可轉讓的股份
尚未購買
根據圖則或
節目
(a)
 
2019年10月
                               
(10月1日至10月31日)
  
 
3,431,196
 
  
 
32.81
 
  
 
3,431,196
 
  
24,954,195     
2019年11月
                               
(十一月一日至十一月三十日)
  
 
3,275,232
 
  
 
33.89
 
  
 
3,275,232
 
  
21,678,963     
2019年12月
                               
(12月1日至12月31日)
  
 
2,340,102
 
  
 
33.25
 
  
 
2,340,102
 
  
19,338,861
 (b)
 
 
 
(a)
2019年6月21日,該公司在新聞稿中宣佈,它已獲得多倫多證券交易所(多倫多證券交易所)的最終批准,將進行新的正常流程發行人競購,並將繼續其現有的股票購買計劃。該計劃允許該公司在2019年6月27日至2020年6月26日期間最多購買38,211,086股普通股。這一最高限額包括根據正常過程發行者出價購買的股票,以及與正常過程發行者投標同時進行但不在正常過程發行者出價範圍內的埃克森美孚公司的股份。與過去一樣,埃克森美孚公司曾告知該公司,它打算參與將其所有權比例維持在約69.6%。該計劃將於2020年6月26日結束。
 
 
(b)
在最近發佈的季度盈利報告中,該公司表示,目前預計在該計劃實施期間,將統一行使其購買股票的權利。採購計劃可隨時修改,無需事先通知。
 
 
該公司將繼續在其整體資本活動的背景下評估其股票購買計劃。
 
第6項
選定的財務數據
 
 
 
                                         
百萬加元
  
2019
             2018              2017              2016              2015  
收入
  
 
34,002
 
     34,964        29,125        25,049        26,756  
淨收入(損失)
  
 
2,200
 
     2,314        490        2,165        1,122  
資產總額
年底
  
 
42,187
 
     41,456        41,601        41,654        43,170  
長期債務
年底
  
 
4,961
 
     4,978        5,005        5,032        6,564  
債務總額
年底
  
 
5,190
 
     5,180        5,207        5,234        8,516  
其他長期義務
年底
  
 
3,637
 
     2,943        3,780        3,656        3,597  
加元
                                            
普通股淨收益(虧損)-基本
  
 
2.88
 
     2.87        0.58        2.55        1.32  
普通股淨收益(虧損)-稀釋後
  
 
2.88
 
     2.86        0.58        2.55        1.32  
普通股股息申報
  
 
0.85
 
     0.73        0.63        0.59        0.54  
 
 
請參閲本報告第2頁所列以美元表示的加元匯率表。
 
第7項
管理層對財務狀況及經營成果的探討與分析
 
 
請參閲本報告第40頁開始的“財務部分”中題為“管理層對財務狀況和業務結果的討論和分析”的一節。
 
第7A項
市場風險的定量和定性披露
 
 
請參閲本報告第54頁開始的“財務部分”中題為“市場風險和其他不確定因素”的一節。除歷史資料外,本項目7A所包含的所有陳述均為前瞻性陳述。由於本報告中討論的其他因素,未來市場變化的實際影響可能大相徑庭。
 
27

目錄
第8項
財務報表和補充數據
 
 
請參閲本報告第36頁“財務部分”的目錄:
 
 
合併財務報表,連同2020年2月26日普華永道會計師事務所有限公司(普華永道)的有關報告,從第62頁題為“獨立註冊會計師事務所的報告”一節開始,並在第95頁通過附註18“其他全面收入(損失)信息”繼續進行;
 
 
 
“關於石油和天然氣勘探和生產活動的補充資料”(未經審計),從第96頁開始;
 
 
 
“季度財務數據”,第100頁。
 
 
 
第9項
會計和財務披露方面的變化和與會計師的分歧
 
 
沒有。
 
第9A項
管制和程序
 
 
如本報告表31所示,截至2019年12月31日,公司首席執行官和首席財務官對公司的披露控制和程序進行了評估。根據這一評估,這些官員得出結論認為,公司的披露控制和程序是有效的,可以確保公司根據經修正的1934年“證券交易法”提交或提交的報告中所要求披露的信息得到積累和傳達,以便能夠及時作出關於所需披露的決定,並有效地確保在證券交易委員會規則和表格規定的時限內記錄、處理、彙總和報告這些信息。
請參閲本報告第61頁關於“管理層關於財務報告的內部控制的報告”和關於截至2019年12月31日公司財務報告內部控制的“獨立註冊會計師事務所的報告”第62頁。
在上一會計季度,公司對財務報告的內部控制沒有發生任何變化,對公司財務報告的內部控制產生了重大影響或相當可能產生重大影響。
 
第9B項
其他資料
 
 
沒有。
 
28

目錄
第III部
第10項
董事、執行主任及公司管治
 
 
 
 
 
 
 
 
 
公司管理委託書通告中的章節載於“代理信息部分”,從第101頁開始。公司的管理委託書是根據加拿大證券條例編制的。
該公司目前有七名董事。公司章程要求董事會有五至十五名董事。每一位董事都被選舉到下一屆年會結束時任職。本報告第102至105頁題為“董事提名人選”一節所列的7名個人已被提名參加將於2020年5月1日舉行的股東年會的選舉。所有提名人都是導演,自指定日期起就一直如此。
2009年4月26日,當惠特克達到公司董事的法定退休年齡時,她從董事會退休。2019年9月,時任董事長、總裁兼首席執行官的克魯格(R.M.Kruger)宣佈,他打算在2019年年底從該公司退休。B.W.Corson於2019年9月17日被任命為董事會成員並擔任公司總裁。科爾森在克魯格從公司退休,並於2019年12月31日辭去董事會職務後,於2020年1月1日出任董事長兼首席執行官。
請參閲“董事提名人”一節:
 
·
 
“主任提名錶”,載於本報告第102至105頁;
 
 
 
 
請參閲“公司治理披露”一節:
 
·
 
“我們董事會成員的技能和經驗”,見本報告第109頁。
 
 
 
 
·
 
本報告第113頁“我們董事會成員的其他上市公司董事職務”。
 
 
 
 
·
 
本報告第119頁“聯委會和委員會結構”下題為“審計委員會”的表格;
 
 
 
 
·
 
“道德商業行為”,由本報告第131頁起;及
 
 
 
 
·
 
“最大股東”,本報告第134頁。
 
 
 
 
請參閲“公司高管和高管薪酬”一節:
 
·
 
本報告第136至139頁中的“公司的指定執行幹事”和“公司的其他執行幹事”。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
項目11.
行政薪酬
 
 
 
 
 
 
 
 
 
公司管理委託書通告中的章節載於“代理信息部分”,從第101頁開始。公司的管理委託書是根據加拿大證券條例編制的。
請參閲“公司治理披露”一節:
 
 
·
 
“署長補償”,載於本報告第123至129頁;及
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
·
 
“獨立董事和董事長、總裁和首席執行官的股份所有權指南”,見本報告第130頁。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
請參閲“公司高管和高管薪酬”一節:
 
 
·
 
“執行資源委員會就高管薪酬致函股東”,由本報告第140頁開始;及
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
·
 
“賠償討論和分析”,載於本報告第142至165頁。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
29

目錄
第12項
某些受益所有人的擔保所有權、管理層和相關股東事項
 
 
 
 
 
 
 
 
 
公司管理委託書通告中的章節載於“代理信息部分”,從第101頁開始。公司的管理委託書是根據加拿大證券條例編制的。
請參閲本報告第163頁“薪酬討論和分析”一節中題為“公平薪酬計劃信息”的“公司高管和高管薪酬”一節。
請參閲本報告第134頁題為“最大股東”的“公司治理披露”一節。
另請參閲上述第10及11項下公司董事及執行主任的證券擁有權資料。第102頁開始的“董事提名人”、第123頁開始的“董事薪酬”及第136頁開始的“公司行政人員及行政人員薪酬”一節,説明截至2019年12月31日止的年度公司董事及行政人員的薪酬。下表顯示截至2020年2月12日,帝國石油有限公司和埃克森美孚公司的普通股和限制股的數目。
 
    
帝國石油有限公司
    
埃克森美孚公司
 
指定執行幹事
  
共同
股份轉讓
(a)
    
受限
庫存股股
(b)
    
共同
股份轉讓
(a)
    
受限
庫存股股
(b)
 
克魯格
(c)
     -        599,100        2,007        118,500  
D.E.Lyons
     -        38,400        8,770        29,850  
B.W.Corson
     -        78,200        96,903        144,200  
惠蘭
     -        66,000        28,607        15,850  
T.B.Redburn
     3,407        98,050        -        -  
現任董事及行政人員
全體軍官(17人)
     140,042        581,325        146,549        263,000  
 
 
 
 
 
 
(a)
沒有任何普通股因可行使的期權而有權受益。這些人中沒有人擁有帝國石油有限公司或埃克森美孚公司的百分之0.01以上的流通股。作為一個集團,董事和高級人員擁有帝國石油有限公司大約0.02%的流通股,而埃克森美孚公司的流通股不到0.01%。不屬公司所知的資料已由董事及行政人員個別提供。
 
 
 
 
 
 
(b)
受限制的股票單位在發行股票之前不具有表決權。
 
 
 
 
 
 
(c)
克魯格擔任公司董事長、總裁和首席執行官,直至2019年9月16日,並繼續擔任董事長和首席執行官,直至2019年12月31日退休。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
30

目錄
項目13.
某些關係和相關交易,以及董事獨立性
 
 
 
 
 
 
 
 
 
公司管理委託書通告中的章節載於“代理信息部分”,從第101頁開始。公司的管理委託書是根據加拿大證券條例編制的。
請參閲本報告第110頁題為“董事會成員的獨立性”的“公司治理披露”一節。
請參閲本報告第134頁題為“與埃克森美孚公司的交易”的“公司治理披露”一節。
D.C.Brownell被認為是
非獨立
根據相關標準擔任董事會和執行資源委員會、公共政策和公司責任委員會、提名和公司治理委員會以及社區協作和參與委員會成員。作為埃克森美孚公司的僱員,D.C.Brownell公司獨立於公司管理層,能夠通過反映公司股東的觀點來協助這些委員會。
 
31

目錄
第14項
首席會計師費用及服務
 
 
 
 
 
 
 
 
 
審計師信息
董事會審計委員會建議,普華永道再次被任命為公司的審計師,直到下一次年會結束。普華永道一直是該公司的審計師超過五年,並設在卡爾加里,阿爾伯塔省。普華永道是加拿大公共責任委員會的一家參與審計公司。
核數師費用
普華永道為審計該公司2019年12月31日終了財政年度的財務報表和其他服務提供的專業服務費用總額如下:
 
                 
千加元
  
 
2019
 
                 2018  
審計費
  
 
1,782
 
     1,808  
與審計有關的費用
  
 
94
 
     94  
税費
  
 
-
 
     -  
所有其他費用
  
 
-
 
     -  
費用總額
  
 
1,876
 
     1,902  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
審計費用包括對公司年度財務報表的審計、對財務報告的內部控制以及對2019年前三個季度財務報表的審查。與審計有關的費用包括其他擔保服務,包括對公司退休計劃的審計和對石油和天然氣生產實體的特許權使用費報表的審計。該公司沒有聘請審計師從事任何其他服務。
審計委員會每年對外部審計師的業績進行正式和年度評估,推薦由股東任命的外部審計師,推薦他們的薪酬,並監督他們的工作。審計委員會還批准外部審計師提出的本年度審計方案,評估方案期限結束後的審計結果,並預先批准任何項目。
非審計
須由外聘核數師在考慮該等服務對其獨立性的影響後提供的服務。
審計師向公司提供的所有服務均經審計委員會批准。
審計師獨立性
審計委員會不斷與普華永道討論他們是否獨立於公司和管理層。普華永道已確認,在阿爾伯塔省特許專業會計師專業行為規則、美國上市公司會計監督委員會(PCAOB)以及美國證券交易委員會的規則範圍內,它們對該公司是獨立的。該公司的結論是,審計員的獨立性得到了維持。
 
32

目錄
第IV部
 
 
 
 
 
 
 
 
 
項目15.
展品、財務報表附表
 
 
 
 
請參閲本報告第36頁“財務部分”的目錄。
下列證物,按照規例第601項編號
S-K,
作為本報告的一部分提交:
 
     
(3)   (i)   重述公司的證明書及成立章程(參閲公司表格上的附錄(3.1)而在此成立為法團
8-K
2006年5月3日提交(檔案)
(不,0-12014)。
(2)
 
附例
(參閲公司季報表(3)(Ii))
10-Q
截至2003年3月31日止的季度(檔案)
(不,0-12014)。
(4)再分配(Vi)   資本存量説明。
(10)(Ii)  
(1)1975年2月4日簽署的“  綜合所有權和管理協議”(見本公司註冊聲明表表13(B))。
S-1,
1979年8月21日向證券交易委員會提交的文件(檔案)
(第2-65290號)。
 
(2)加拿大政府與加拿大埃索資源有限公司1982年2月8日簽署的“  信函協議”,修訂了提交給表(10)(Ii)(2)的“綜合所有權和管理協議”附表“C”(本公司在此參考公司年度報告表(20))。
10-K
截至一九八一年十二月三十一日止年度(檔案)
(第29259號)。
 
(3)1982年3月10日“綜合所有權和管理協議”的  修正案(本公司在此參照公司年度報告表(10)(Ii)(14)註冊成立。
10-K
截至一九八九年十二月三十一日止年度(檔案)
(不,0-12014)。
 
(4)“艾伯塔省  冷湖過渡協定”,自2000年1月1日起生效,涉及就“冷湖生產項目”應繳的特許權使用費,並終止1984年6月25日“阿爾伯塔省冷湖皇冠協定”。(參閲本公司年報表(10)(Ii)(20))
10-K
截至二零零一年十二月三十一日止年度(檔案)
(不,0-12014)。
 
(5)  修訂綜合擁有權及管理協議,由2001年1月1日起生效(參閲公司季報表(10)(Ii)(22))。
10-Q
截至二00二年六月三十日止的季度(檔案)
(不,0-12014)。
 
(6)自1994年9月16日起生效的“綜合所有權和管理協議”的  修正案(參閲公司季度報告表(10)(Ii)(23))
10-Q
截至二00二年六月三十日止的季度(檔案)
(不,0-12014)。
 
(7)2008年11月18日簽署的“  合成瀝青皇家選擇權協議”,列明瞭聯合原油合資企業所有者對現行“官方協議”所載的將其轉換為按瀝青價值支付的特許權使用費的做法的條款,自2009年1月1日起生效(參見本公司表格表1.01(10)(Ii)(2))。
8-K
2008年11月19日提交(檔案)
(不,0-12014)。
(Iii)(A)  
(1)與補充退休入息有關的  表格(參閲公司週年報告附件(10)(C)(3))
10-K
截至一九八零年十二月三十一日止的年度(檔案)
(第29259號)。
 
(2)  非員工董事遞延股計劃。(參閲公司年報表(10)(Iii)(A)(6))
10-K
截至一九九八年十二月三十一日止年度(檔案)
(不,0-12014)。
 
(3)  就2008年及其後各年批出的限制股單位圖則作出修訂,並由2008年11月20日起修訂(參閲表9.01(C))[10(Iii)(A)(5)]公司表格
8-K
2008年11月25日提交(檔案)
(不,0-12014)。
 
(4)2012年2月2日生效的  短期激勵計劃(參見表9.01(C))[10(Iii)(A)(1)]公司表格
8-K
2012年2月7日提交(檔案編號0-12014)。
 
(5)  就2011年及其後各年批出的限制性股單位圖則作出修訂,並由2011年11月14日起修訂(參閲表9.01(C))[10(Iii)(A)(1)]公司表格
8-K
2012年2月23日提交(檔案)
(不,0-12014)。
 
 
 
 
33

目錄
     
   
(6)  修訂了2016年及其後各年批出的限制性股票單位圖則,並由2016年10月26日起修訂(參閲表9.01(C))[10(Iii)(A)(1)]公司表格
8-K
2016年10月31日提交(檔案)
(不,0-12014)。
   
(7)  修訂了2016年及其後各年頒發的獎勵短期獎勵計劃,自2016年10月26日起修訂(參見表9.01(C))[10(Iii)(A)(1)]公司表格
8-K
2016年10月31日提交(檔案)
(不,0-12014)。
   
(21)  
帝國石油資源有限公司在加拿大註冊成立,是該公司的全資子公司.省略了公司所有其他子公司的名稱,因為從總體上看,這些子公司在2019年12月31日將不構成重要子公司。
   
(31.1)  
首席執行幹事根據細則核證定期財務報告
13A-14(A)。
   
(31.2)  
首席財務官根據細則核證定期財務報告
13A-14(A)。
   
(32.1)  
首席執行官根據細則認證定期財務報告
13A-14(B)
18美國法典第1350條。
   
(32.2)  
財務總監根據細則核證定期財務報告
13A-14(B)
18美國法典第1350條。
   
(101)  
交互式數據文件(格式為內聯XBRL)。
   
(104)  
封面交互數據文件(格式化為內聯XBRL,包含在表101中)。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
任何股東向帝國石油有限公司投資者關係副總裁、505採石場大道S.E.、卡爾加里、艾伯塔省T2C 5N1號提出書面請求,並支付處理和郵寄費用,均可獲得展品副本。
 
第16項
形式
10-K
摘要
 
 
 
 
 
 
 
 
 
不適用。
 
34

目錄
簽名
根據1934年“證券交易法”第13條或第15(D)節的要求,登記人已正式安排由下列簽署人於2020年2月26日代表其簽署本報告,並經正式授權。
 
準準商品
通過
(C)//布拉德利·W·科森(Bradley W.Corson)
(布拉德利W.科爾森)
主席、總裁和首席執行官
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
根據1934年“證券交易法”的要求,本報告於2020年2月26日由下列人士代表登記人並以所述身份簽署。
 
         
簽名     標題
s/Bradley W.Corson
(布拉德利W.科爾森)
   
主席、主席和
行政總裁兼董事
(首席行政主任)
/S/Daniel E.Lyons
(Daniel E.Lyons)
   
高級副總裁,
財務和行政及主計長
(首席財務主任及首席會計主任)
   
/S/David C.Brownell
(David C.Brownell)
    導演
/S/David W.CornHill
    導演
(康希爾)    
/S/Krystyna T.Hoeg.S.
    導演
(克里斯特娜·霍格)
   
/S/Miranda C.Hubbs
    導演
(米蘭達C.哈布斯)    
/s/Jack M.Mintz
    導演
(傑克·M·明茨)    
S/David S.Sutherland
    導演
(大衞S.薩瑟蘭)    
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
35

目錄
金融科
 
         
目錄
  
 
 
財務信息(美國公認會計原則)
     37  
常用術語
     38  
管理層對財務狀況及經營成果的探討與分析
     40  
概述
     40  
商業環境和風險評估
     40  
行動結果
     45  
流動性和資本資源
     50  
資本和勘探支出
     53  
市場風險和其他不確定因素
     54  
臨界會計估計
     56  
最近發佈的會計準則
     60  
管理層關於財務報告內部控制的報告
     61  
獨立註冊會計師事務所報告
     62  
合併損益表(美國公認會計原則)
     65  
綜合收入報表(美國公認會計原則)
     66  
合併資產負債表(美國公認會計原則)
     67  
股東權益綜合報表(美國公認會計原則)
     68  
現金流量表(美國公認會計原則)
     69  
合併財務報表附註
     70  
1.重要會計政策摘要
     70  
2.會計變動
     75  
3.商業部分
     76  
4.所得税
     78  
5.僱員退休福利
     79  
6.其他長期義務
     84  
7.金融和衍生工具
     85  
8.股票激勵薪酬計劃
     86  
9.投資和其他收入
     87  
10.訴訟和其他意外開支
     87  
11.普通股
     88  
12.雜項財務資料
     89  
13.融資及其他應付票據和貸款資料
     89  
14.租賃
     90  
15.長期債務
     92  
16.暫停勘探井費用的核算
     93  
17.與關聯方的交易
     94  
18.其他綜合收入(損失)資料
     95  
關於石油和天然氣勘探和生產活動的補充資料(未經審計)
     96  
季度財務數據
     100  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
36

目錄
財務信息(美國公認會計原則)
 
                                         
百萬加元
  
 
2019
 
                2018                   2017                   2016                   2015  
收入
  
 
34,002
 
    34,964       29,125       25,049       26,756  
淨收入(損失):
          
上游
  
 
1,348
 
    (138     (706     (661     (704
下游
  
 
961
 
    2,366       1,040       2,754       1,586  
化學
  
 
108
 
    275       235       187       287  
公司和其他
  
 
(217
    (189     (79     (115     (47
淨收入(損失)
  
 
2,200
 
    2,314       490       2,165       1,122  
現金及現金等價物
年底
  
 
1,718
 
    988       1,195       391       203  
資產總額
年底
  
 
42,187
 
    41,456       41,601       41,654       43,170  
長期債務
年底
  
 
4,961
 
    4,978       5,005       5,032       6,564  
債務總額
年底
  
 
5,190
 
    5,180       5,207       5,234       8,516  
其他長期義務
年底
  
 
3,637
 
    2,943       3,780       3,656       3,597  
股東權益
年底
  
 
24,276
 
    24,489       24,435       25,021       23,425  
經營活動現金流量
  
 
4,429
 
    3,922       2,763       2,015       2,167  
每股信息(加元)
          
普通股淨收益(虧損)-基本
  
 
2.88
 
    2.87       0.58       2.55       1.32  
普通股淨收益(虧損)-稀釋後
  
 
2.88
 
    2.86       0.58       2.55       1.32  
普通股股息申報
  
 
0.85
 
    0.73       0.63       0.59       0.54  
 
 
 
 
37

目錄
常用術語
下面列出了帝國的幾個關鍵業務和財務業績指標的定義。提供這些定義是為了便於理解這些術語及其計算方法。
所用資本
所使用的資本是衡量淨投資的一種手段。從企業如何使用資本的角度來看,它包括公司的財產、廠房和設備以及其他資產,減去負債,不包括短期和長期債務。從公司所用資金來源的角度來看,它包括債務總額和股本總額。這兩種觀點都包括該公司在適用於股本公司的數額中所佔的份額,該公司認為應將這些份額包括在內,以便更全面地衡量所使用的資本。
 
                         
百萬加元
  
 
2019
 
                2018                   2017  
業務用途:資產和負債視角
      
總資產
  
 
42,187 
 
    41,456       41,601  
減:不包括應付票據和貸款的流動負債總額
  
 
(4,366)
 
 
 
(3,753     (3,934
長期負債總額(不包括長期債務)
  
 
(8,355)
 
 
 
(8,034     (8,025
加:帝國資本在股權公司債務中的份額
  
 
24 
 
    23       19  
所用資本總額
  
 
29,490 
 
    29,692       29,661  
資料來源:債務和股權視角
      
應付票據和貸款
  
 
229 
 
    202       202  
長期債務
  
 
4,961 
 
    4,978       5,005  
股東權益
  
 
24,276 
 
    24,489       24,435  
加:帝國集團在股權公司債務中所佔份額
  
 
24 
 
    23       19    
所用資本總額
  
 
29,490 
 
    29,692       29,661  
 
 
 
平均資本回報率(ROCE)
ROCE是一種財務績效比率。從業務部門的角度來看,ROCE是指業務部門的年淨收益除以所使用的平均業務部門資本(起始和開始時的平均數)。
年終
數額)。分部淨收入包括帝國集團在股權公司部分淨收入中所佔的份額,與所用資本的定義一致,但不包括融資成本。該公司的總ROCE為淨收益(不包括
税後
融資成本除以平均資本總額。多年來,該公司一直採用其ROCE定義,並將其視為資本密集型、長期行業歷史資本生產率的最佳衡量標準,以向股東證明,資本在長期內得到了明智的使用。更多以現金流為基礎的額外措施用於投資決策。
 
                         
百萬加元
  
 
2019
 
                 2018                    2017  
淨收益
  
 
2,200
 
     2,314        490  
融資
(税後),
包括帝國集團在股權公司中的份額
  
 
66
 
     77        48  
淨收入(不包括融資)
  
 
2,266
 
     2,391        538    
平均所用資本
  
 
29,591
 
     29,677        29,967  
平均受僱資本回報率(百分比)-公司總額
  
 
7.7
 
     8.1        1.8  
 
 
 
 
38

目錄
經營活動和資產銷售的現金流量
經營活動和資產銷售的現金流量是經營活動提供的現金淨額和現金流量表中報告的資產出售收益的總和。這種現金流反映了運營公司資產和資產剝離的現金來源。該公司採用長期和定期的紀律審查程序,以確保所有資產都有助於實現公司的戰略目標。當資產不再達到這些目標或對其他人來説價值要高得多時,資產就會被剝離。由於這一活動的經常性,該公司認為,投資者在評估可用於商業投資和融資活動的現金,包括股東分配時,考慮銷售收益和經營活動提供的現金是有益的。
 
                         
百萬加元
  
 
2019
 
                 2018                    2017  
業務活動現金流量
  
 
4,429
 
     3,922        2,763  
資產出售收益
  
 
82
 
     59        232  
經營活動和資產銷售現金流動總額
  
 
4,511
 
     3,981        2,995  
 
 
 
經營成本
經營成本是指在生產、製造和以其他方式準備銷售公司產品期間的成本--包括能源成本、人員配置和維護費用。它們不包括原材料、税收和利息費用,
税前
基礎。雖然公司負責淨收入的所有收入和費用部分,但經營成本是公司最直接控制的開支,因此,在評價公司業績時是有用的。
業務費用對賬
 
                         
百萬加元
  
 
2019
 
                 2018                    2017  
來自帝國公司的綜合損益表
        
總開支
  
 
32,055
 
     32,026        28,842  
減:
        
原油和產品的採購
  
 
20,946
 
     21,541        18,145  
聯邦消費税和燃料費
  
 
1,808
 
     1,667        1,673  
融資
  
 
93
 
     108        78  
小計
  
 
22,847
 
     23,316        19,896  
帝國集團在股權公司開支中所佔份額
  
 
76
 
     74        62  
業務費用共計
  
 
9,284
 
     8,784        9,008  
 
 
 
業務費用組成部分
 
                         
百萬加元
  
 
2019
 
                 2018                    2017  
來自帝國公司的綜合損益表
        
生產製造
  
 
6,520
 
     6,121        5,586  
銷售和一般
  
 
900
 
     908        883  
折舊和耗損
  
 
1,598
 
     1,555        2,172  
無役
退休金和退休後福利
  
 
143
 
     107        122  
勘探
  
 
47
 
     19        183  
小計
  
 
9,208
 
     8,710        8,946  
帝國集團在股權公司開支中所佔份額
  
 
76
 
     74        62  
業務費用共計
  
 
9,284
 
     8,784        9,008  
 
 
 
 
39

目錄
管理層對財務狀況及經營成果的探討與分析
概述
以下對帝國石油公司財務結果的討論和分析,以及它們所提及的合併財務報表所附財務報表和相關附註,是帝國石油有限公司管理層的職責。
該公司的會計和財務報告較好地反映了其勘探和生產原油和天然氣以及原油、天然氣、石油產品、石油化學品和各種特種產品的製造、貿易、運輸和銷售的業務模式。
帝國能源有限公司憑藉其資源基礎、財政實力、嚴謹的投資方式和技術組合,處於有利地位,能夠參與大量投資,開發加拿大新能源供應。該公司的綜合商業模式,加上對上游、下游和化工部門的大量投資,降低了該公司因商品價格變化而面臨的風險。雖然大宗商品價格取決於供應和需求,短期內可能波動不定,但帝國航空的投資決策基於其長期商業前景所反映的基本面,並在選擇和追求最具吸引力的投資機會時採用一種有紀律的方法。企業計劃是一個基本的年度管理過程,除了提供用於投資評估的長期經濟假設外,它也是設定短期經營和資本目標的基礎。各卷是根據個別的外地生產概況編制的,這些資料也每年更新一次。原油、天然氣、精煉產品和化工產品的價格範圍是根據每年制定的公司計劃假設制定的,用於投資評估。在一系列潛在的市場條件下對主要投資機會進行評估。一旦進行重大投資,就完成重新評估進程,以確保吸取相關經驗教訓,並將改進納入今後的項目。
本報告中使用的“項目”一詞可以指各種不同的活動,不一定與任何政府付款透明度報告中的含義相同。
商業環境和風險評估
長期商業前景
“長期商業前景”是以埃克森美孚公司2019年為基礎的。
能源展望
,用於為公司的長期商業戰略和投資計劃提供信息。到2040年,世界人口預計約為92億,比2017年增加16億。隨着人口的增長,該公司預計全球經濟平均每年增長近3%,到2040年,經濟產出幾乎翻一番。隨着經濟和人口的增長,以及數十億人生活水平的提高,預計對能源的需求將繼續增加。儘管全球能源需求大幅提高,但從2017年到2040年,全球能源需求預計仍將增長20%左右。預計能源需求的增加將由發展中國家(即不是經濟組織成員國的發展中國家)推動。
合作
(經合組織)。預計到2040年,加拿大的當地能源需求將保持平穩增長,並將繼續成為能源出口的主要供應國,以幫助滿足日益增長的全球能源需求。
隨着不斷擴大的繁榮有助於推動全球能源需求的提高,提高能源效率的技術和做法以及低排放產品的使用將繼續有助於在一段時間內顯著減少每單位經濟產出的能源消耗和排放量。到2040年,世界經濟的所有關鍵方面都有可能大幅提高效率,影響到發電、運輸、工業應用以及住宅和商業需要的能源需求。
 
40

目錄
從2017年到2040年,全球電力需求預計將增長約60%,其中發展中國家可能佔85%左右。按照這一預測,預計發電將繼續是全球一次能源需求中最大和增長最快的主要部分,並得到各種能源的支持。燃煤發電量的比例很可能大幅下降,2040年將接近世界發電量的25%,而2017年則接近40%,部分原因在於改善空氣質量和減少温室氣體排放以應對與氣候變化相關的風險的政策。從2017年到2040年,使用天然氣、核能和可再生能源的發電量可能會增加。
三分之二,
佔電力供應的全部增長,抵消煤炭的減少。來自風能和太陽能的電力可能增加約400%,幫助可再生能源(包括其他來源,即水電)佔到2040年全球電力供應增長的75%。到2040年,可再生能源總量將可能達到全球電力供應的近40%。天然氣和核能在2040年期間也將增加份額,到2040年分別達到全球電力供應的近30%和約15%。按能源類型劃分的電力供應將反映各區域之間的重大差異,反映各種因素,包括各種能源供應的成本和供應情況以及政策發展。
從2017年到2040年,包括汽車、卡車、輪船、火車和飛機在內的交通運輸能源預計將增長25%以上。在此期間,運輸能源需求可能佔全世界液體燃料需求增長的60%左右。預計輕型汽車對液體燃料的需求將在2025年前達到峯值,然後下降到2010年代初的水平,這是由中國、歐洲和美國牽頭的燃料經濟改善和電動汽車大幅增長的影響,旨在抵消全球約70%汽車的增長。到2040年,輕型汽車預計將佔全球液體燃料需求的20%左右。在同一時期內,世界上幾乎所有的運輸船隊都有可能繼續使用液體燃料,這些燃料廣泛可用,在提供大量小體積的能源方面具有實際優勢。
液體燃料在當今全球能源供應中所佔的份額最大,反映了廣泛的可獲得性、可負擔性、運輸方便性和健身性,是滿足各種需求的一種實際解決方案。到2040年,全球對液體燃料的需求預計將增長到約1.14億歐元。
油當量
日產量比2017年增加了16%。這個
非經合組織
預計到2040年,全球液體燃料需求將增加到65%左右,因為經合組織的液體燃料需求可能會下降近10%。今天,全球對液體燃料的需求很大程度上是通過傳統傳統來源的原油生產來滿足的;這些供應仍將十分重要,預計重大的發展活動將抵消這些領域自然下降的很大一部分。與此同時,各種新興的供應來源--包括緻密石油、深水、油砂、天然氣液體和生物燃料--預計將增長,以幫助滿足日益增長的需求。世界的資源基礎足以滿足2040年的預測需求,因為技術的進步繼續擴大經濟和低碳供應選擇的可得性。然而,及時的投資對於以可靠和負擔得起的用品滿足全球需求仍然至關重要。
天然氣是
低排放,
該燃料用途廣泛,用途廣泛,預計將在2017年至2040年期間在任何一次能源類型中增長最多,滿足全球能源需求增長的40%以上。從2017年到2040年,全球天然氣需求預計將增長35%左右,其中約一半來自亞太地區。非常規天然氣(在頁巖和其他緻密巖層中發現的天然氣)供應的大幅增長將有助於滿足這些需求。在天然氣供應增長中,預計約60%來自非常規來源。與此同時,常規生產的天然氣很可能仍然是全球供應的基石,滿足的需求超過
三分之二
2040年的全球需求。液化天然氣(LNG)貿易將大幅擴大,滿足全球需求增長的40%左右,其中大部分預計將有助於滿足亞太地區不斷增長的需求。
世界能源結構非常多樣化,並將持續到2040年。石油預計仍將是最大的能源來源,其份額在2040年將保持接近30%。煤炭目前是第二大能源,但在2020年至2025年期間,煤炭很可能會被天然氣取代。到2040年,天然氣的比重預計將達到25%左右,而煤炭的比重將降至20%左右。核能預計將大幅增長,因為許多國家可能擴大核電能力,以滿足日益增長的電力需求以及能源安全和環境問題。到2040年,可再生能源總量很可能超過全球能源的15%,生物質、水力和地熱佔總能源的10%以上。風能、太陽能和生物燃料所提供的能源總量預計將迅速增加,從2017年到2040年將增長近250%,屆時它們很可能僅佔世界能源結構的5%多一點。
 
41

目錄
該公司預計,世界上現有的石油和天然氣資源基礎不僅將從新的發現中增長,而且還將從先前發現的油田的增加中增長。技術將支撐這些增長。到2040年,開發和供應資源以滿足全球需求的投資將是巨大的--即使需求保持不變。這反映了國際能源機構(IEA)在其報告中描述的石油和天然氣業務的一個基本方面。
“2019年世界能源展望”
。根據國際能源機構所述的能源政策設想,2019年至2040年期間滿足全球石油和天然氣供應需求所需的投資約為20萬億美元(以2018年美元計算)。在符合“巴黎氣候變化協定”目標的國際能源機構的可持續發展設想中,投資需求仍將累積到13萬億美元。
關於温室氣體排放的國際協定和基本的區域和國家法規仍在以不確定的時間和結果演變,因此很難預測其對商業的影響。帝國公司對温室氣體排放的潛在成本的估計符合適用的省和聯邦法規。此外,帝國航空還使用埃克森美孚的
能源展望
作為估算各種能源和用途的能源供需需求的基礎,以及
能源展望
考慮到為減少與能源有關的温室氣體排放而制定的政策。在巴黎舉行的締約方會議第二十一屆會議上達成的氣候協定確定了許多新的目標,許多相關政策仍在形成之中。這個
能源展望
反映了一個氣候政策日益嚴格的環境,符合“聯合國氣候變化框架公約”(“氣候公約”)2015年巴黎協定簽署國提交的由國家確定的捐款的彙總。這個
能源展望
設法查明與氣候有關的政策的潛在影響,這些政策往往針對特定部門。它利用各種假設和工具估計這些政策對消費者能源需求的潛在影響-包括(視部門而定)採用碳代用成本或評估有針對性的政策(即汽車燃料經濟性標準)。在人們和國家尋求減少全球氣候變化風險的方法時,他們將繼續需要切實可行的解決辦法,而這些解決辦法不會損害他們所需能源的可負擔性或可靠性。
世界能源和氣候挑戰的實際解決方案將受益於市場競爭,此外,還將採取知情、精心設計和透明的政策辦法,仔細權衡成本和效益。這些政策可能有助於管理氣候變化的風險,同時也使社會能夠在世界各地實現其他高度優先的目標--包括清潔空氣和水、獲得可靠、負擔得起的能源和所有人的經濟進步。所有實際和經濟上可行的傳統和非常規能源都需要加以利用,以繼續滿足全球能源需求,同時認識到全世界能源需求的規模和多樣性,以及擴大獲得現代能源的機會以提高數十億人的生活水平的重要性。
報告中提供的資料
“長期”
“業務展望”包括基於埃克森美孚內部數據和分析的內部估計和預測,以及國際能源機構等外部來源公開提供的信息。
上游
帝國石油公司生產原油和天然氣,主要銷往北美市場。帝國公司的上游業務戰略指導公司的探索、開發、生產、研究和天然氣營銷活動。這些戰略包括:最大限度地提高資產可靠性,加速開發和應用高影響力技術,通過抓住新的商業機會和管理現有的投資組合,實現價值最大化,以及謀求可持續地提高組織效率和效力。這些戰略的基礎是堅持不懈地注重業務完整性、對創新技術的承諾、嚴格的投資和成本管理方法、員工的發展以及對公司所在社區的投資。
帝國集團擁有重要的油氣資源基礎和大量潛在項目。該公司繼續評估支持長期增長的機會.隨着未來的開發項目帶來新的生產,帝國期望油砂的增長。
原地
以及具有最大增長潛力的非常規資源
在原地。
由於第1A項所述的因素,實際數量每年將有所不同。“危險因素”。
 
42

目錄
Kearl的輔助破碎設施於2019年年底開始運營,
爬升
到2020年初。預計這些設施將進一步提高可靠性,減少計劃的停機時間,降低單位成本,並使資產在2020年達到總產量的24萬桶/日。2019年,納比耶湖瀝青總產量受到儲層表現的影響。該公司預計,這將繼續影響資產的近期表現,並與2019年類似,預計到2020年,冷湖瀝青總產量將達到平均每天14萬桶。2019年,該公司放慢了其26億美元的aspenon的開發步伐。
原地
考慮到艾伯塔省政府臨時強制性生產、限制規章和其他行業競爭力挑戰造成的市場不確定性,油砂項目。恢復計劃中的項目活動水平的決定將取決於若干因素,例如政府隨後採取的與減少生產和一般市場條件有關的任何行動。
2019年,隨着加拿大西部市場原油價差自2018年年底以來縮小,上游工業環境繼續復甦。該公司出售的大部分原油價格參考了加拿大西部石油市場(WCS)和西德克薩斯中質原油市場(WTI)。2019年1月1日,艾伯塔省政府的臨時強制性減產條例生效。因此,WTI/WCS的差額從2018年第四季度的平均每桶40美元縮小到2019年第一季度的平均每桶12美元。在整個2019年期間,艾伯塔省政府不斷放寬強制性生產限制,提高了減產的基本限額,並實行了若干豁免,包括提供特別生產津貼,提供相當於鐵路運輸增量增加的臨時削減救濟。這些規定的期限是不確定的。帝國航空公司不斷監測這些規定的影響,並評估機會,包括通過鐵路運輸原油和開發阿斯彭的速度。
原地
油砂項目,在經濟上是合理的。
詳情見項目1A。“風險因素”、環境風險和與氣候有關的法規可能對上游業務產生負面影響。2020年1月1日,國際海事組織關於全球對海洋燃料含硫量上限設定0.5%上限的規定生效。這個新的上限比以前的限額大幅度降低,可能會對加拿大西部的原油價格差額產生不利影響。
帝國航空認為,長期價格將由市場供求驅動,需求方面主要取決於總體經濟活動、繁榮程度、技術進步、消費者偏好和政府政策。在供應方面,價格可能受到政治事件、物流限制、歐佩克、各國政府和其他因素的重大影響。為了管理與價格相關的風險,帝國評估年度計劃和所有重大投資,跨越一系列的價格情景。
下游
帝國航空的下游主要為加拿大市場提供煉油、物流和營銷資產。帝國公司的下游業務戰略在一系列市場條件下競爭地定位該公司。這些戰略包括在可靠性、安全和業務完整性方面以行業領先業績為目標,以及最大限度地利用先進技術的價值,利用帝國公司各業務之間的整合,有選擇地投資於富有彈性和優勢的回報,高效和有效地運作,並向客户提供高質量、有價值和有區別的產品和服務。
帝國集團在加拿大擁有和經營三家煉油廠,日均蒸餾能力為423,000桶。煉油利潤率在很大程度上是由商品價格差異驅動的,這取決於煉油廠為其原材料(主要是原油)支付的價格與生產的各種產品(主要是汽油、燃料油、柴油、噴氣燃料、燃料油和瀝青)的市場價格之間的差異。原油和許多產品以公佈的價格進行廣泛交易,包括紐約商品交易所(NewYorkMercantileExchange)的報價。這些商品的價格由全球和區域市場決定,並受到許多因素的影響,包括全球和區域供求平衡、庫存水平、工業煉油業務、進出口平衡、貨幣波動、季節性需求、天氣和政治氣候。帝國航空的價值鏈整合,從精煉到營銷,提升了燃料業務的整體價值。
2019年,帝國石油公司的利潤受到原油價格差距縮小的負面影響,部分原因是艾伯塔省政府對原油生產的臨時強制性限制規定。
 
43

目錄
詳情見項目1A。“風險因素”、擬議的碳政策和其他與氣候有關的條例,以及繼續執行生物燃料任務,都可能對下游企業產生不利影響。
帝國石油公司通過Esso和Mobil品牌的網站和獨立的營銷人員向汽車公眾供應石油產品。在2019年年底,大約有2300個以品牌批發商模式運作的網站,帝國向獨立的第三方供應燃料,這些第三方擁有和經營符合Esso和Mobil品牌標準的網站。
化學
北美繼續受益於豐富的天然氣和天然氣液體供應,為蒸汽裂解爐提供低成本能源和原料。2019年,由於工業產能的持續增長超過了需求增長,利潤率受到了不利影響。帝國集團通過持續的卓越運作、投資和成本管理,以及將其位於薩尼亞的化工廠與煉油廠整合,保持了競爭優勢。該公司還得益於與埃克森美孚(ExxonMobil)北美化工業務的關係,從而使帝國航空能夠在其關鍵市場領域保持領先地位。
 
44

目錄
行動結果
合併
 
                         
百萬加元
  
2019
       2018        2017  
淨收入(損失)
  
 
2,200
 
       2,314          490  
2019
2019年的淨收入為22.2億美元,即每股稀釋後的2.88美元,而2018年的淨收入為23.14億美元,即每股2.86美元。2019年的成果主要包括有利的影響
非現金,
在與艾伯塔省公司所得税税率相關的6.62億美元中,企業所得税税率下降。2099年6月28日,艾伯塔省政府頒佈了省級税率降低4%的法案,到2022年將税率從12%降至8%。
2018
2018年的淨收入為23.14億美元,即每股稀釋後的2.86美元,比2017年每股淨收入4.9億美元或每股0.58美元增加18.24億美元。前一年的結果包括上游
非現金
減值費用為5.66億美元。
上游
 
                         
百萬加元
  
2019
       2018        2017  
淨收入(損失)
  
 
1,348
 
       (138        (706
2019
該年上游淨收入為13.48億美元,反映出艾伯塔省公司所得税税率下降6.89億美元所產生的有利影響。不計這一影響,2019年淨收入為6.59億美元,比2018年的1.38億美元淨虧損增加了7.97億美元。改善的結果反映出原油價值增加了約10億美元,而產量增加了約3.5億美元,主要是在合成原油和諾曼井。結果受到更高的特許權使用費約2.3億美元,較高的運營費用約1.9億美元和較低的冷湖容量約1.2億美元的負面影響。
2018
2018年上游的淨虧損為1.38億美元,而2017年則為7.06億美元。業績的改善反映了沒有價值5.66億美元的減值費用,更高的Kearl交易量約為2.1億美元,更低的特許權使用費約為8 000萬美元,有利的外匯效應約為5 000萬美元。這些項目被以下因素部分抵消:業務費用增加約2億美元,冷水量減少約1.7億美元,加拿大原油實現減少約6 000萬美元。
 
45

目錄
                         
平均實現
 
                        
加元
  
2019
       2018        2017  
瀝青
(每桶)
  
 
50.02
 
       37.56          39.13  
合成油
(每桶)
  
 
74.47
 
       70.66          67.58  
常規原油
(每桶)
  
 
51.81
 
       41.84          53.51  
天然氣液體
(每桶)
  
 
22.83
 
       38.66          31.46  
天然氣
(千立方英尺)
  
 
2.05
 
       2.43          2.58  
2019
WTI在2019年平均每桶57.03美元,低於2018年的每桶65.03美元。同期,WCS平均每桶44.29美元,每桶38.71美元。WTI/WCS的差額從2018年的每桶26美元左右縮小到2019年的平均每桶13美元。2019年加元平均匯率為0.75美元,比2018年減少0.02美元。
帝國石油公司在2019年實現瀝青的平均加元有所增加,主要是由於WCS的增加和稀釋劑成本的降低。瀝青的平均價格為每桶50.02美元,高於2018年的37.56美元。與WTI相比,該公司合成原油的平均加元現值有所增加,這主要是由於加拿大西部輕質原油差額縮小所致。合成原油的平均價格為每桶74.47美元,高於2018年的每桶70.66美元。
2018
WTI 2018年平均每桶65.03美元,高於2017年的每桶50.85美元。同期,WCS平均每桶38.71美元,每桶38.95美元。WTI/WCS的差額從2017年的每桶約12美元擴大到2018年的平均每桶26美元。2018年,加元平均匯率為0.77美元,與2017年持平。
帝國石油公司對瀝青的平均加元實現率普遍下降,與WCS一致,並根據匯率和運輸成本的變化進行了調整。2018年,瀝青的平均價格為37.56美元,比2017年下降了1.57美元。2018年,該公司對合成原油的平均加元變現量增加了3.08美元,達到每桶70.66美元,但2018年第四季度,加拿大西部輕質原油與WTI的差距擴大,對合成原油的實現產生了負面影響。
 
46

目錄
原油和天然氣液體(NGL)-生產和銷售
(a)
 
                                                 
每天數千桶
  
2019
       2018        2017  
     
毛額
      
       毛額               毛額         
瀝青
  
 
285
 
    
 
254
 
       293          255          288          255  
合成油
(b)
  
 
73
 
    
 
65
 
       62          60          62          57  
常規原油
  
 
14
 
    
 
13
 
       5          5          4          3  
原油總產量
  
 
372
 
    
 
332
 
       360          320          354          315  
可供出售的NGL
  
 
2
 
    
 
1
 
       1          2          1          1  
原油和NGL總產量
  
 
374
 
    
 
333
 
       361          322          355          316  
瀝青銷售,包括稀釋劑
(c)
  
 
387
 
            406               381       
NGL銷售
  
 
6
 
                  6                     6             
天然氣.可供銷售的生產和生產
(a)
 
                                                 
每天百萬立方英尺
  
2019
       2018        2017  
     
毛額
      
       毛額               毛額         
生產
(D)(E)
  
 
145
 
    
 
144
 
       129          126          120          114  
可供銷售的產品
(f)
             
 
108
 
                  94                     80  
(a)
每天的交易量是通過將期間的交易量除以該期間的日曆日數來計算的。總產量是指公司在扣除礦主或政府份額或兩者之前的生產份額(不包括採購)。淨產量不包括這些份額。
(b)
該公司的合成石油產量來自該公司在合成原油合資企業中所佔的產量份額。
(c)
稀釋劑是指在原油瀝青中添加天然氣、凝析水或其他輕烴,以便於通過管道和鐵路運輸到市場。
(d)
天然氣生產毛額包括用於內部消費的數額,但數額除外
再注射。
(e)
淨生產是指總產量減去礦主或政府的份額,或兩者兼而有之。上表報告的淨產量與淨探明儲量披露中的生產量一致。
(f)
包括公司在淨生產中所佔份額的銷售,不包括用於內部消費的金額。
2019
2019年,Kearl瀝青的日產量平均為20.5萬桶(帝國石油公司的份額為14.5萬桶),而2018年的日產量為20.6萬桶(14.6萬桶)。
2019年,冷湖瀝青的日產量平均為14萬桶,而2018年為14.7萬桶。
在2019年期間,該公司每天的總產量平均為7.3萬桶,高於2018年的6.2萬桶。產量增加的主要原因是2018年電力中斷對生產沒有影響。
2018
2018年,Kearl瀝青的日產量平均為20.6萬桶(帝國公司的份額為14.6萬桶),高於2017年的17.8萬桶(12.6萬桶)。2018年產量的增加反映了與選礦、提高管道耐久性和飼料管理有關的操作可靠性的提高。
2018年,冷湖瀝青的日產量平均為14.7萬桶,而2017年為16.2萬桶。產量減少的主要原因是與蒸汽管理和計劃維修有關的生產時間。
2018年期間,該公司在Syn原油總產量中所佔份額平均為每天6.2萬桶,與2017年持平。
 
47

目錄
                         
下游
 
                        
百萬加元
  
2019
       2018        2017  
淨收入(損失)
  
 
961
 
       2,366          1,040  
 
 
 
 
2019
下游淨收入為9.61億美元,而2018年為23.66億美元。利潤受到以下因素的負面影響:利潤率下降約11.3億美元;可靠性事件約1.5億美元,包括薩尼亞分餾塔事件、計劃週轉影響增加約1.4億美元、銷售量減少1.3億美元。這些因素被大約9 000萬美元的有利外匯影響部分抵消。
2018
下游淨收入為23.66億美元,比上一年增加13.26億美元。較高的收入主要反映出利潤更高,約為15.3億美元,但2017年出售剩餘財產卻沒有帶來1.51億美元的收益,部分抵消了利潤的增加。
煉油廠利用
 
                         
每天千桶(A)
  
2019
       2018        2017  
煉油廠總吞吐量
(b)
  
 
353
 
          392             383  
12月31日煉油能力
  
 
423
 
       423          423  
煉油廠總容量的利用
(百分比)
  
 
83
 
       93          91  
 
 
 
 
銷售
 
                         
每天千桶(A)
  
2019
       2018        2017  
汽油
  
 
249
 
          255             257  
取暖、柴油和噴氣燃料
  
 
167
 
       183          177  
重燃料油
  
 
21
 
       26          18  
潤滑油和其他產品
  
 
38
 
       40          40  
石油產品淨銷售額
  
 
475
 
       504          492  
 
 
 
 
(a)
每天的交易量是通過將期間的交易量除以該期間的日曆日數來計算的。
 
 
 
 
(b)
原油和原料直接送到常壓蒸餾裝置。
 
 
 
 
2019
2019年煉油廠平均日產量為353,000桶,而2018年為392,000桶。容量利用率為83%,而2018年為93%。吞吐量下降主要是由於計劃的週轉活動增加和薩尼亞分餾塔事件的影響。2019年石油產品日產量為47.5萬桶,而2018年為504000桶。石油產品銷售下降的主要原因是煉油廠吞吐量下降。
2018
2018年,煉油廠平均日產量為392,000桶,高於2017年的每天383,000桶。產能利用率從2017年的91%提高到93%。2018年石油產品日產量為504000桶,高於2017年的49.2萬桶。整個下游價值鏈的優化以及帝國物流能力的擴大繼續推動着銷售增長。
 
48

目錄
化學
 
                         
百萬加元
  
2019
       2018        2017  
 
淨收入(損失)
  
 
108
 
       275          235  
 
 
 
 
銷售
 
                         
千噸
  
2019
       2018        2017  
聚合物和鹼性化學品
  
 
575
 
       602          564  
中級和其他
  
 
157
 
       205          210  
石油化工銷售總額
  
 
732
 
       807          774  
 
 
 
 
2019
2019年化學淨收入為1.08億美元,而2018年為2.75億美元,主要原因是利潤率較低。
2018
化學淨收入為2.75億美元,比上一年增加了4 000萬美元,反映了利潤和數量的增加。
 
                         
公司和其他
 
                        
百萬加元
  
2019
       2018        2017  
 
淨收入(損失)
  
 
(217
       (189        (79
 
 
 
 
2019
2019年公司及其他支出為2.17億美元,而2018年為1.89億美元。
2018
2018年,公司和其他支出為1.89億美元,而2017年為7900萬美元。作為實施財務會計準則委員會最新情況的一部分,薪酬-退休福利(主題715):
改進定期養卹金淨成本和淨定期退休後收益成本的表述
,2018年1月1日起,公司和其他公司包括所有
無役
養卹金和退休後福利支出。在2018年之前,這些費用大部分分配給運營部分。
 
49

目錄
流動性和資本資源
現金的來源和用途
 
                         
百萬加元
  
2019
       2018        2017  
(使用)
            
經營活動
  
 
4,429
 
       3,922          2,763  
投資活動
  
 
(1,704
       (1,559        (781
籌資活動
  
 
(1,995
       (2,570        (1,178
現金和現金等價物增加(減少)
  
 
730
 
       (207        804  
       
年底現金及現金等價物
  
 
1,718
 
       988          1,195  
 
 
 
 
該公司不時發行長期債務,並維持商業票據計劃.但是,內部產生的資金支付了大部分所需經費。可能暫時超過公司眼前需要的現金將通過交易方質量和投資準則加以仔細管理,以確保其安全和隨時可供使用,以滿足公司的現金需求並優化回報。
經營活動的現金流量高度依賴原油和天然氣價格以及石油和化學產品的利潤率。此外,為了保證今後的現金流,公司需要不斷尋找和開發新的資源,並繼續在現有領域開發和應用新技術,以維持或增加產量。
該公司的財務實力使其能夠作出大量的長期資本支出.帝國的發展機會組合及其業務部門的互補性有助於減輕公司的整體風險和現金流。此外,由於其財務實力、債務能力和各種機會組合,任何單一項目的延誤所帶來的風險不會對該公司的流動性或為其業務和固定承諾產生足夠現金流量的能力產生重大影響。
註冊退休計劃的資金來源符合聯邦和省級養老金條例,該公司根據基金狀況,至少每三年完成一次獨立精算估值,為這些計劃繳款。該公司註冊退休計劃的最新估值已於2016年12月31日完成。截至2019年12月31日,該公司註冊退休計劃的估值預計將於2020年完成。該公司在2019年為註冊退休計劃貢獻了2.11億美元。預計未來的資金需求不會影響公司現有的資本投資計劃或尋求新投資機會的能力。
經營活動現金流量
2019
2019年業務活動產生的現金流量為44.29億美元,高於2018年的39.22億美元,主要反映了良好的營運資本效應,但不包括降低艾伯塔省公司所得税税率所產生的影響,部分抵消了收入減少的影響。
2018
2018年業務活動產生的現金流量為39.22億美元,高於2017年的27.63億美元,主要反映了收入的增加,但部分被不利的營運資本影響所抵消。
投資活動的現金流量
2019
投資活動在2019年使用淨現金17.04億美元,而2018年使用的淨現金為15.59億美元,主要反映了不動產、廠場和設備增加的數額增加。
2018
2018年,投資活動使用淨現金15.59億美元,而2017年則為7.81億美元,反映出不動產、廠場和設備增加更多,資產銷售收益減少。
 
50

目錄
來自融資活動的現金流量
2019
2019年用於資助活動的現金為19.95億美元,而2018年為25.7億美元。
2019年年底,未償債務總額為51.9億美元,而2018年年底為51.8億美元。
2019年9月,該公司將埃克森美孚現有長期可變利率加元貸款的到期日延長至2025年6月30日。所有其他條款和條件保持不變。
在2019年11月,該公司增加了它的容量。
無利息
向埃克森美孚(ExxonMobil)提供7,500萬美元至1.5億美元的循環需求貸款。這筆貸款是ExxonMobil在一項週轉資金中所佔的份額,該設施用於支持帝國公司代表埃克森美孚為原油和稀釋劑產品進行的採購、銷售、運輸和衍生安排。截至2019年12月31日,該公司根據這一安排已借款1.11億美元。
2019年11月,該公司將其現有的2.5億美元承諾的長期信貸額度的到期日延長至2021年11月。該公司尚未利用該設施。
2019年12月,該公司將其現有的2.5億美元承諾短期信貸額度的到期日延長至2020年12月。該公司尚未利用該設施。
在2019年期間,該公司根據其股票購買計劃,以13.73億美元的價格購買了約3 870萬股股票,其中包括從埃克森美孚公司購買的股票。
2019年支付的股息為6.31億美元。2019年每股股息為0.82美元,高於2018年的0.70美元。
2018
2018年用於資助活動的現金為25.7億美元,而2017年則為11.78億美元。
2018年年底,未償債務總額為51.8億美元,而2017年年底為52.07億美元。
2018年11月,該公司將其現有2.5億美元承諾的長期信貸額度的到期日延長至2020年11月。該公司尚未利用該設施。
2018年12月,該公司將其現有的2.5億美元承諾短期信貸額度的到期日延長至2019年12月。該公司尚未利用該設施。
2018年期間,該公司根據其股票購買計劃,斥資19.71億美元購買了約4870萬股股票,其中包括從埃克森美孚公司購買的股票。
2018年支付的股息為5.72億美元。2018年每股股息為0.70美元,高於2017年的0.62美元。
 
51

目錄
財政實力
下表顯示帝國的合併
債轉資本
比率。這些數據顯示了該公司的信譽:
 
                         
百分比
            
12月31日
  
2019
       2018        2017  
負債資本
(a)
  
 
18
 
       18          18  
(a)
債務,定義為應付債券和貸款的總和和長期債務(第67頁),除以資本,定義為債務和股東權益總額的總和(第67頁)。
2019年,在利息資本化前,與債務有關的利息為1.38億美元,而2018年為1.33億美元。2019年,該公司債務的平均有效利率為2.7%,而2018年為2.5%。
該公司的財務實力代表着一種具有戰略重要性的競爭優勢,為它提供了在各種市場條件下隨時進入資本市場的機會,並使公司能夠在追求股東價值最大化的過程中承擔大量的長期資本承諾。
承諾
下表顯示了該公司截至2019年12月31日尚未履行的承諾。它酌情將綜合資產負債表和綜合財務報表個別附註中的數據合併。
 
                                                 
            按期付款  
百萬加元
  
參照系
     2020        2021
至2022年
       2023
至2024年
       2025年和
超越
       共計  
長期債務,不包括融資租賃債務
(a)
     15     
 
-
 
    
 
4,447
 
    
 
-
 
    
 
-
 
    
 
4,447
 
經營和融資租賃
(b)
     14     
 
194
 
    
 
203
 
    
 
119
 
    
 
1,116
 
    
 
1,632
 
公司資本承諾
(c)
     
 
217
 
    
 
111
 
    
 
66
 
    
 
-
 
    
 
394
 
養卹金和其他退休後義務
(d)
     5     
 
275
 
    
 
120
 
    
 
122
 
    
 
1,363
 
    
 
1,880
 
資產退休債務
(e)
     6     
 
76
 
    
 
64
 
    
 
47
 
    
 
1,213
 
    
 
1,400
 
其他長期購買協議
(f)
           
 
883
 
    
 
1,599
 
    
 
1,470
 
    
 
8,637
 
    
 
12,589
 
(a)
長期債務包括埃克森美孚(ExxonMobil)一家附屬公司44.47億美元的貸款。根據關聯方至少提前370天書面通知註銷貸款的權利,對關聯方的長期貸款按期付款進行估算。
(b)
對融資和經營租賃的最低承諾,已開始和
還沒有開始,
在不打折的基礎上顯示。租賃主要涉及儲罐、鐵路車輛、船舶、運輸設施和服務協定。
(c)
公司資本承諾是對第三方的具有法律約束力的付款義務,在協議中規定了所有重要條款,用於建造和購買固定資產及其他長期投資。在某些情況下,如果公司執行要求在工作範圍內承付款項的合同,這些承付款額和付款時間可以可靠地估計在內。與資本項目有關的公司資本承諾是在不打折的基礎上顯示的。
(d)
年底養卹金債務超過養卹金和其他退休計劃基金資產公允價值的數額。按期間分列的付款包括2020年對已供資養卹金計劃的預期繳款和所有年份未供資計劃的估計養卹金支付額。
(e)
資產退休義務是指在使用壽命確定的資產退休後,與場地修復有關的法律義務的公允價值。
(f)
其他長期購買合約包括
不可取消,
或只能在某些條件和長期承諾(無條件購買義務除外)下才可取消.它們主要包括運輸服務協定、原材料供應協定和社區福利協定。
該公司的承付款表中沒有列入總額為3 500萬美元的未確認税收福利,因為該公司預計,由於已向加拿大税務局繳存了足夠的資金,最終結算不會對現金產生任何影響。關於未確認的税收福利的進一步詳情,見第78頁財務報表附註4。
 
52

目錄
訴訟和其他意外開支
如第87頁綜合財務報表附註10所述,已對帝國及其子公司提出了各種索賠。基於對所有相關事實和情況的考慮,公司不認為目前對該公司的任何未決訴訟的最終結果將對公司的運營、財務狀況或整個財務報表產生重大不利影響。
此外,如附註10所述,帝國公司在2019年12月31日對合同規定的履約擔保負有意外責任。這些擔保不對公司的經營、財務狀況或整個財務報表產生重大影響。
除了已列入報告財務信息的事件或不確定因素外,沒有任何事件或不確定因素會表明未來經營結果或財務狀況發生重大變化。
資本和勘探支出
資本和勘探支出是不動產、廠房和設備按成本增加的總和;
税前
根據綜合損益表;以及公司在股權公司類似成本中所佔的份額。資本和勘探支出不包括購買碳排放信用額。雖然帝國公司的管理層負責所有投資和淨收入要素,但特別側重於管理這一組支出的可控方面。
 
                 
百萬加元
  
2019
                 2018  
上游
(a)
  
 
1,248
 
     991  
下游
  
 
484
 
     383  
化學
  
 
34
 
     25  
公司和其他
  
 
48
 
     28  
共計
  
 
1,814
 
     1,427  
(a)
包括勘探費用在內。
2019年資本和勘探支出總額為18.14億美元,比2018年增加3.87億美元。
上游部分的資本和勘探支出在2019年為12.48億美元,而2018年為9.91億美元。投資主要與增長活動有關,包括投資於Kearl的補充破碎能力,進一步開發非常規資產,以及在Aspen上的支出。
原地
項目。
在下游部分,2019年的資本支出為4.84億美元,而2018年為3.83億美元。投資主要是支持加強公司的分銷網絡和煉油廠項目,以提高可靠性、原料靈活性、能源效率和環境效益。
預計到2020年,資本和勘探支出總額將在16億美元至17億美元之間。實際支出可能因個別項目的進展而有所不同。
 
53

目錄
市場風險和其他不確定因素
原油、天然氣、石油產品和化學品價格隨着市場力量的變化而波動。這些價格波動對上游、下游和化工業務收入的影響各不相同。
帝國石油的收益受到北美原油基準價格以及這些基準與加拿大西部輕油和重油價格差異的影響。帝國航空的綜合商業模式降低了公司因商品價格變化而面臨的風險。例如,當北美原油基準價格與加拿大西部原油價格之間的輕微和重大差距拉大時,帝國石油公司能夠通過與下游對煉油廠的投資、管道承諾和埃德蒙頓鐵路碼頭的整合,減輕日益擴大的差價對上游的影響。例如,上游日益擴大的差額的負面影響被下游原料成本較低的好處所抵消。
此時,帝國石油是天然氣的淨消費國,用於帝國上游業務和煉油廠。天然氣價值的下降減少了帝國公司的運營費用,從而增加了帝國公司的收入。
在競爭激烈的下游和化學環境中,利潤主要取決於利潤率,而不是銷售產品的絕對價格水平。煉油利潤率取決於煉油商為其原材料(主要是原油)支付的價格與所生產產品的市場價格之間的差異。這些價格反過來取決於全球和區域的供求平衡、庫存水平、煉油業務、進出口結餘和天氣。
工業原油和天然氣商品價格以及石油和化工產品價格通常以美元為基準。帝國的大部分銷售和購買都與這些行業的美元基準有關。當公司以加元記錄和報告其財務結果時,只要加元/美元匯率波動,公司的收益就會受到影響。
帝國航空面臨着利率的變化,主要是因為它的債務帶有浮動利率。影響帝國債務的利率變動四分之一的影響不會對收益、現金流或公允價值產生重大影響。帝國資本可以獲得長期和短期流動性的重要來源。內部產生的資金預計將滿足大部分資金需求,並在必要時輔以長期和短期債務。
該公司對商品價格和保證金的潛在敞口以及加拿大/美元匯率波動彙總在收益敏感性表中,該表顯示了在目前情況下對該公司的估計年度影響
税後
淨收入。在任何特定時期,實際收益或損害的程度將取決於各類原油和產品的價格變動、產量和銷售量、運輸能力、成本和出口方法以及其他因素。因此,原油和原油差價基準價格的變化以及下表所列的其他因素,只提供了反映任何特定時期收益變化的廣泛指標。
 
54

目錄
收益敏感性
(a)
 
                 
百萬加元,税後
               
1美元(美國)原油價格每桶上漲(下降)
     + (-)     
 
105
 
1美元(美國)輕油和重油價格差每桶增加(減少)
(b)
     + (-)     
 
40
 
每千立方英尺10美分天然氣價格下降(增加)
     + (-)     
 
7
 
1美元(美國)煉油每桶增加(減少)
2-1-1
邊際
(c)
     + (-)     
 
140
 
1美分(美國)聚乙烯每磅增加(減少)銷售利潤率
     + (-)     
 
7
 
加元兑美元價值減少1%(增加)
     + (-)     
 
                100
 
 
 
 
(a)
每項敏感性計算都顯示了一個因素的變化對淨收入的影響,其中一個因素是税後和特許權使用費,並保持所有其他因素不變。這些敏感性已得到更新,以反映當前的市場狀況。它們可能與較大的波動不成比例地適用。
 
 
 
(b)
輕型和重型原油差額代表了WTI基準價格與加拿大西部輕油和重型原油價格之間的差異。
 
 
 
(c)
這個
2-1-1
裂紋擴展是指將兩桶原油轉化為一桶汽油和一桶柴油所產生的精煉邊際。
 
 
 
對原油、天然氣、石油產品和石化產品的需求一般與經濟增長密切相關。經濟衰退或其他低增長或負增長時期的發生通常會對公司的財務業績產生直接的不利影響。雖然由於全球經濟狀況、政治事件、歐佩克、各國政府和其他因素的決定,原油和天然氣的價格在短期和中期內可能大幅上漲和下降,但從長遠來看,工業經濟將繼續受到市場供求的驅動。因此,該公司評估其主要投資在一系列價格上的可行性。
全球能源市場可能會導致長期的市場狀況對公司的一項或多項業務不利。這些條件,加上該行業的資本密集性,以及與該公司許多項目相關的非常長的籌備時間,都突顯出保持強大財務狀況的重要性。管理層認為公司的財務實力是一種競爭優勢。
一般而言,細分結果不取決於向其他部門銷售和/或購買產品的能力。在進行這種部門間銷售時,它們是綜合業務部門、煉油廠和化學綜合體的效率和競爭優勢的結果。該公司的部門間銷售包括上游生產並出售給下游的原油,以及煉油廠與化工廠之間與原材料、原料和成品有關的銷售。所有部門間的銷售都是以市場為基礎的價格。有關部門間收入的其他信息,請參閲附註3。
該公司有一個積極的資產管理計劃,其中表現不佳的資產要麼改善到可接受的水平,要麼考慮撤資。資產管理計劃包括一項紀律嚴明的定期審查,以確保所有資產都有助於實現公司的戰略目標。
風險管理
該公司的規模、雄厚的資本結構和上游、下游和化工業務的互補性降低了該公司整個企業因商品價格和貨幣匯率變化而面臨的風險。此外,該公司還可以使用基於商品的合同,包括衍生品,來管理商品價格風險,並用於交易目的。該公司的衍生產品沒有計入對衝會計。與該公司衍生品頭寸相關的信用風險通過幾個因素得以緩解,包括使用衍生品清算交易所以及對衍生交易對手方的質量和財務限制。由於第85頁附註7所述的衍生工具,公司的財務狀況、經營結果或流動資金不存在任何物質市場或信貸風險。該公司維持一個控制系統,包括授權、報告和監測衍生產品活動。
 
55

目錄
臨界會計估計
公司的財務報表是按照美國公認的會計原則(美國公認會計準則)編制的。美國公認會計準則要求管理層對報告的資產、負債、收入和支出以及或有資產和負債的披露作出估計和判斷。該公司的會計和財務報告較好地反映了其勘探和生產原油和天然氣以及原油、天然氣、石油產品、石油化學品和各種特種產品的製造、貿易、運輸和銷售的業務模式。帝國資本不使用融資結構來改變會計結果或從資產負債表中移除債務。公司的重要會計政策摘要載於第70頁綜合財務報表附註1。
油氣儲量
對石油和天然氣儲量的評價對於有效管理上游資產具有重要意義。它們是有關石油和天然氣屬性的投資決定的一個組成部分,例如是否應繼續開發。
探明儲量的估算是以合理的確定性要求為基礎的,是一個以嚴格的技術評價、商業和市場評估以及對流量和油藏壓力等油井信息的詳細分析為基礎的持續過程。探明儲量的估算由公司通過長期的批准指南進行控制.儲量變化是在一個完善的、紀律嚴明的過程中進行的,由合格的地球科學和工程專業人員推動,並得到具有重大技術經驗的儲量管理小組的協助,最終得到高級管理人員和公司董事會的審查和批准。值得注意的是,該公司沒有使用具體的定量儲備目標來確定薪酬。儲備估算過程的主要特點載於第1項“儲備金的披露”。
石油和天然氣儲量包括已探明儲量和未探明儲量。
 
·
 
探明的石油和天然氣儲量是根據美國證券交易委員會(SEC)的要求確定的。探明儲量是指在現有的經濟運行條件和政府規定的條件下,通過對地質科學和工程資料的分析,可以合理肯定地估算出經濟上可生產的石油和天然氣儲量。已探明儲量的平均值
一個月的第一天
報告年度的石油和天然氣價格。
 
探明儲量可進一步細分為已開發儲量和未開發儲量。已探明的已開發儲量包括預期通過現有井和設施以及現有設備和作業方法收回的數額。已探明的未開發儲量包括預期將從未鑽探的已證實面積上的新井或現有井中收回的數額,在這些井中,完成工作需要較多的支出。已探明的未開發儲量只有在通過一項發展計劃,表明這些儲量預定在五年內鑽探時才予以確認,除非具體情況需要較長的時間。
已探明儲量佔總探明儲量的89%
年底
2019年,與2018年持平。雖然該公司相當肯定已探明的儲量將被開採,但開採的時間和數量可能會受到多個因素的影響,包括開發項目的完成、儲油性能、監管審批、政府政策、消費者偏好以及長期石油和天然氣價格的重大變化。
 
·
 
未探明儲量是指石油和天然氣的數量,其可採性低於合理的確定性,包括可能的儲量。可能的儲量是指與已探明儲量一起不可能收回的儲量。
 
修訂可以包括先前估計的現有油田已探明儲量數量的向上或向下變化,原因是評價或
重評
已有的地質、儲層或生產數據;新的地質、儲層或生產數據;或平均變化
一個月的第一天
價格和
年底
用於估計準備金的費用。修訂也可能是發展戰略或生產設備/設施能力發生重大變化的結果。
 
56

目錄
在…
年底
2016年,已證實已開發和未開發的瀝青儲量向下修正是價格低的結果。根據美國證券交易委員會(SEC)對探明儲量的定義,美國證交會(SEC)對已探明儲量的定義中,Kearl的25億桶瀝青和冷湖的約2億桶瀝青已不再符合探明儲量的資格。
在…
年底
2017年,由於今年價格上漲,Kearl和ColdLake新增3億桶瀝青被確認為已探明儲量。
由於2018年價格上漲,Kearl的另外23億桶瀝青合格為已探明儲量
年底
2018.
2019年,Kearl的技術和發展計劃更新推動了對已探明瀝青儲量的向下修訂,結果減少了2億桶,但因定價驅動的油田壽命結束而導致的冷湖石油儲量增加了1億桶,部分抵消了這一減少。對已探明的合成石油儲量的向下修正是由於在定價的驅動下,合成原油的使用費義務增加所致。液體和天然氣探明儲量的變化是蒙尼和杜維尼非常規資產開發計劃更新和傳統資產剝離的結果。
根據某些合同安排或政府特許使用費制度的規定,較低的價格也可增加可歸因於帝國公司的已證實儲量。根據美國證券交易委員會(SEC)的定義,該公司的經營決策和未來產量前景不受已探明儲量的影響。
生產單位
折舊
.的計算
生產單位
折舊是衡量上游資產折舊的重要會計估計。以石油和天然氣儲量為基礎進行計算。
生產單位
大多數上游資產的折舊率。折舊是根據資產成本與已探明儲量總額的比率計算的,或按實際生產成本計算的已探明已開發儲量。產量和資產成本是已知的,而已探明的儲量則是基於受某些變化影響的估計數。
如果
生產單位
方法不能在上游資產的經濟壽命內公平地分配成本,而是採用另一種方法。在有限的情況下,如果資產的預期壽命與基礎儲備的預期壽命沒有合理的相關,則採用直線法。例如,用於石油和天然氣生產的某些資產的使用壽命比儲量短,因此,公司採用直線折舊,以確保資產在使用壽命結束時全部貶值。
在已證實的財產儲備的範圍內
取消預訂
而該財產繼續產生,以致由此產生的折舊費用不會在預期壽命內公平分配成本,因此資產將使用
生產單位
方法以最近SEC價格確定的儲量為基礎,從而產生更有意義的已探明儲量,並對產量和技術變化進行適當調整。2017年和2018年採用了這一辦法,與以往各期相比,折舊費用的相應影響並不重要。在2019年和2020年,所有房產都有足夠的儲備,按證券交易委員會目前的價格計算,這將使成本在上游資產的經濟壽命中得到公平分配。與以往期間相比,這一辦法的效果並不重要。
 
57

目錄
石油和天然氣儲量、價格和利潤率對減值測試的影響
公司不斷測試資產或資產組的可收回性,無論何時發生的事件或情況的變化表明賬面金額可能無法收回。在可能表明資產或資產組的賬面價值可能無法收回的情況下發生的事件或變化如下:
 
長期資產的市場價格大幅下跌;
 
 
 
 
 
 
資產使用範圍或方式的重大不利變化,或資產實際狀況的重大變化,包括公司目前和預計的準備金數量大幅減少;
 
 
 
 
 
 
法律因素或商業環境中可能影響價值的重大不利變化,包括監管機構的重大不利行動或評估;
 
 
 
 
 
 
項目費用的積累大大超過原先預期的數額;
 
 
 
 
 
 
當期營運虧損,連同經營或現金流量損失的歷史和預測;及
 
 
 
 
 
 
目前的預期是,更有可能的是,一項長期資產將在其先前估計的使用壽命結束之前大量出售或以其他方式處置。
 
 
 
 
 
資產評估分析、盈利能力審查和其他定期控制程序有助於帝國評估情況的事件或變化是否表明其任何資產的賬面金額可能無法收回。
一般而言,帝國資本並不認為暫時較低的價格或利潤率是一種損害的跡象。管理層認為,長期價格必須足以刺激能源供應投資,以滿足全球需求。儘管價格偶爾會大幅下跌,但長期來看,行業價格將繼續受到市場供求基本面的驅動。在供應方面,成熟領域的工業生產正在下降。投資正在抵消這一影響,這些投資是為了從新發現、實地發展以及技術和效率進步中生產出來的。歐佩克的投資活動和生產政策也對世界石油供應產生影響。需求方面在很大程度上取決於一般的經濟活動和繁榮程度。由於公司主要資產的壽命是以幾十年來衡量的,這些資產的價值主要是基於對未來大宗商品價格以及開發和生產成本的長期看法。在這些主要資產的存續期內,該公司預計石油和天然氣價格將經歷重大波動,因此這些資產將經歷收益較高、收益較低、甚至虧損的時期。在評估事件或環境變化是否表明資產的賬面價值可能無法收回時,該公司從其對價格的長期觀點出發,考慮近期的經營損失。雖然短期價格會受到大幅度波動的影響,但對於評估未來現金流而言,較長期的價格觀點更為穩定和有意義。
當該行業經歷大宗商品價格長期而深刻的下跌時,市場供求狀況可能會導致公司在資本投資決策中使用的長期價格或保證金假設發生變化。如果這些變化導致其長期油價或天然氣價格或利潤率大幅下降,該公司可能會將這種情況與其他事件或經營虧損歷史等情況的變化一併考慮,以此作為某些資產潛在減值的指標。
在上游,“石油和天然氣勘探和生產活動補充信息”中所包括的折現現金流量的標準化計量,是根據“石油和天然氣勘探和生產活動補充信息”的年平均數使用的價格。
一個月的第一天
價格。這些價格代表了時間上的離散點,可能高於或低於公司用於評估減值的長期價格假設。該公司認為,標準化措施沒有提供對開發和生產其石油和天然氣屬性或石油和天然氣儲量價值的預期未來現金流量的可靠估計,因此認為它與確定情況的事件或變化是否表明需要進行損害評估無關。
該公司有一個強有力的程序來監測全年各資產類別潛在損害的指標。此過程與
ASC 360
並依賴於公司的計劃和預算週期。如果事件或情況的變化表明資產的賬面價值可能無法收回,公司估計受影響財產的未來未貼現現金流,以判斷賬面金額的可收回性。在進行這一評估時,資產按最低水平分組,其中有可識別的現金流量,這些現金流量基本上獨立於其他資產類別的現金流量。用於可收回性評估的現金流量是根據公司的
 
58

目錄
這些假設是在年度規劃和預算編制過程中制定的,符合管理當局用於評價投資機會的標準。這些評價利用了該公司關於未來資本分配、原油和天然氣商品價格的假設,包括價差、煉油和化學利潤率、數量、發展和運營成本、外匯匯率和通貨膨脹率。數量是基於預測的現場和設施生產概況,吞吐量或銷售。管理層對用於預測現金流的上游生產量的估計使用了已證實的儲備量,並可能包括經風險調整的未證實的儲備數量。減值測試的現金流量估計數不包括衍生工具的影響。
如果一個資產組的未來未貼現現金流估計低於該資產組的賬面價值,則該資產組將被減值。減損是以賬面價值超過公允價值的數額來衡量的。公允價值是以市場價格為基礎的,如果資產組存在活躍的市場或使用與風險相稱的貼現率折現現金流。對未經證實的重大財產分別進行減值評估,並根據估計的成功經濟機會和公司預計持有這些財產的時間記錄資本化成本的估值備抵額。不單獨顯着的財產按組進行彙總,並根據開發風險和平均持有期攤銷。
在合併財務報表附註之後提供了關於石油和天然氣業務結果、資本化費用和儲備的補充資料。
養卹金福利
該公司的養老金計劃是按照政府當局的要求管理的,並符合獨立的第三方精算師確定的資金水平。養老金會計要求對福利義務貼現率、計劃資產的預期回報率和未來薪酬的長期增長率等作出明確的假設。高級管理層每年審查所有養卹金假設。這些假設只在適當的情況下進行調整,以反映市場利率和前景的長期變化.2019年計劃資產的長期預期回報率為4.5%,而上一次實現的實際回報率為8.1%和6.6%。
10-
二十年
截至2019年12月31日。如果採用不同的假設,債務和費用可能因此而增加或減少。為了表明該公司可能面臨重大假設的變化,如計劃資產的預期回報率和衡量福利義務的貼現率,貼現率降低1%將使計劃福利債務增加約18.2億美元。同樣,如果計劃資產的長期回報率降低1%,每年的養老金支出將增加約7,500萬美元的税前收益。在帝國航空,計劃資產的實際回報與長期預期回報之間的差異不會在養老金支出中記錄--在發生差異的那一年。這些差額與其他精算損益一起推遲,並按僱員的預期平均剩餘服務年限攤銷為養卹金費用。僱員福利支出佔2019年總支出的1%左右。
資產退休債務和其他環境負債
在使用壽命確定的資產退役時,與場地恢復有關的法律義務在發生時即予以確認,這通常是在安裝資產時承擔的。債務最初按公允價值計量,並折現為現值。隨着時間的推移,貼現資產退休債務數額將因現值的變化而增加,這一影響將包括在生產和製造費用中。由於償還債務的付款是持續進行的,並將在經營資產的整個生命週期內繼續支付,這可能超過25年,因此貼現率將只在適當的情況下進行調整,以反映市場利率和前景的長期變化。2019年,債務貼現率為6%,累加費用為8000萬美元,税前支出明顯低於當年總支出的1%。如果採用不同的貼現率,將不會對該公司報告的財務結果產生重大影響。
對於使用壽命不確定的資產,不確認資產退休義務。這些設施的資產退休義務通常在設施永久關閉和拆除時變得牢固。這些義務可包括資產處置和額外土壤補救的費用。然而,這些場址的壽命不確定,根據繼續作業的計劃,因此無法衡量有條件的法律義務的公允價值,因為無法估計這些債務的未來結算日期。對於這些和
非經營性
資產,公司應計為環境負債備抵時,很可能已經發生債務和數額可以合理估計。
 
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目錄
資產留存債務和其他環境負債是根據工程估計費用計算的,同時考慮到根據法律要求、現有技術和可能使用地點的預期補救方法和程度。由於這些估計數是針對所涉及的地點而定的,因此公司的總資產退休義務和其他環境負債準備金有許多個別的假設。雖然這些個別假設可能會發生變化,但這些假設對公司報告的財務結果沒有任何單獨意義。
懸吊探井成本
該公司繼續將探井成本資本化,當該油井發現了足夠數量的儲量,足以證明它是一口生產井,而且該公司正在取得足夠的進展,評估該項目的儲量以及經濟和運營可行性。不符合這些標準的探井費用由費用支付。支持懸浮井繼續資本化的事實和情況
年底
見第93頁合併財務報表附註16。
税收意外開支
公司的經營是複雜的,相關的税收解釋、法規和立法也在不斷變化。在所得税、意外事故和税收糾紛的會計核算中,需要作出重大的管理判斷,因為結果往往難以預測。
如果管理層得出結論認為,該公司更有可能在税務當局維持這一職位,則財務報表中確認該公司已經或預期將在其所得税申報表中持有的不確定的税收頭寸所帶來的好處。對於可能持續的職位,財務報表中確認的收益是以可能實現的50%以上的最大數額來衡量的。為所得税申報表中採取或預期採取的立場與財務報表中確認的數額之間的差額設立了準備金。第78頁開始的合併財務報表附註4概述了公司未確認的税收優惠和開放式納税年份的説明。
最近發佈的會計準則
從2020年1月1日起,帝國航空公司通過了財務會計準則委員會的更新,
金融工具-信貸損失(專題326)
,經修正。該標準要求確認某些金融資產的信用損失估值備抵,這些資產反映了資產合同期間當前預期的信貸損失。估價備抵考慮損失的風險,即使是遙遠的損失,並考慮到過去的事件、目前的情況和對未來的期望。據估計,2020年1月1日與實施信用損失標準相關的“收益再投資”累積效應調整將微乎其微。
 
60

目錄
管理層關於財務報告內部控制的報告
管理層,包括公司首席執行官、首席會計官和首席財務官,負責建立和維持對公司財務報告的適當內部控制。管理部門根據大會確定的標準,對財務報告內部控制的有效性進行了評估。
內部控制-綜合框架(2013年)
特雷德韋委員會贊助組織委員會印發。根據這一評估,管理層得出結論,帝國石油有限公司對財務報告的內部控制於2019年12月31日生效。
普華永道會計師事務所(PricewaterhouseCoopers LLP)是一家獨立註冊的公共會計師事務所,它審計了截至2019年12月31日該公司對財務報告的內部控制的有效性。
s/Bradley W.Corson
B.W.Corson
主席、主席和
首席執行官
/S/Daniel E.Lyons
D.E.Lyons
高級副總裁,
財務和行政及主計長
(首席會計主任及首席財務主任)
2020年2月26日
 
61

目錄
 
 
獨立註冊會計師事務所報告
致帝國石油有限公司董事會及股東
關於財務報表與財務報告內部控制的幾點看法
我們審計了截至2019年12月31日和2018年12月31日帝國石油有限公司及其子公司(合為本公司)的合併資產負債表,以及截至2019年12月31日的三年期間的相關收入、綜合收益、股東權益和現金流動綜合報表,包括相關附註(統稱合併財務報表)。我們還根據下列標準審計了截至2019年12月31日公司對財務報告的內部控制
內部控制-綜合框架
(2013年)特雷德韋委員會(COSO)贊助組織委員會印發。
我們認為,上述綜合財務報表按照美利堅合眾國普遍接受的會計原則,在所有重大方面公允列報了公司截至2019年12月31日、2019年和2018年12月31日的財務狀況,以及公司在截至2019年12月31日的三年中的經營結果和現金流量。我們還認為,該公司在所有重大方面都根據下列規定對截至2019年12月31日的財務報告保持了有效的內部控制
內部控制-綜合框架
(2013年)由COSO印發。
意見依據
公司管理層負責這些合併財務報表,對財務報告保持有效的內部控制,並對財務報告的內部控制的有效性進行評估,包括在所附管理部門關於財務報告內部控制的報告中。我們的職責是根據我們的審計,就公司的合併財務報表和公司對財務報告的內部控制發表意見。我們是在美國上市公司會計監督委員會(PCAOB)註冊的公共會計師事務所,根據美國聯邦證券法和證券交易委員會(SEC)和PCAOB的適用規則和條例,我們必須獨立於該公司。
我們按照PCAOB的標準進行審計。這些標準要求我們規劃和進行審計,以合理保證合併財務報表是否沒有重大錯報,是否因錯誤或欺詐而發生錯報,以及是否在所有重大方面保持了對財務報告的有效內部控制。
我們對合並財務報表的審計包括執行評估合併財務報表重大錯報風險的程序,無論是因為錯誤還是欺詐,以及執行應對這些風險的程序。這些程序包括在測試的基礎上審查關於合併財務報表中的數額和披露情況的證據。我們的審計還包括評價管理層使用的會計原則和重大估計數,以及綜合財務報表的總體列報方式。我們對財務報告內部控制的審計包括瞭解財務報告的內部控制,評估重大弱點存在的風險,並根據評估的風險測試和評估內部控制的設計和運作效果。我們的審計工作還包括執行我們認為在這種情況下必要的其他程序。我們相信,我們的審計為我們的意見提供了合理的依據。
 
 
62

目錄
 
財務報告內部控制的定義與侷限性
公司對財務報告的內部控制是一個程序,目的是根據公認的會計原則,為財務報告的可靠性和為外部目的編制財務報表提供合理的保證。公司對財務報告的內部控制包括以下政策和程序:(1)保存記錄,以合理的細節準確、公正地反映公司資產的交易和處置情況;(2)提供合理保證,確保交易記錄是必要的,以便按照公認的會計原則編制財務報表,而且公司的收支只是根據公司管理層和董事的授權進行;(3)就防止或及時發現可能對財務報表產生重大影響的公司資產的未經授權收購、使用或處置提供合理保證。
由於其固有的侷限性,對財務報告的內部控制可能無法防止或發現誤報。此外,對未來期間的任何有效性評價的預測都有可能由於條件的變化而導致管制不足,或政策或程序的遵守程度可能惡化。
關鍵審計事項
下文通報的關鍵審計事項是本期間對合並財務報表進行的審計所產生的事項,該事項已通知審計委員會或要求告知審計委員會,(1)涉及對合並財務報表具有重大意義的賬目或披露,(2)涉及我們特別具有挑戰性、主觀或複雜的判斷。關鍵審計事項的通報絲毫不改變我們對合並財務報表的總體看法,我們也沒有就關鍵審計事項或與其有關的賬目或披露提供單獨意見,在下文通報關鍵審計事項。
探明石油和天然氣儲量對上游財產、廠房和設備、淨儲量的影響
如合併財務報表附註1和3所述,截至2019年12月31日,公司上游不動產、廠場和設備(PP&E)結餘淨額為312億美元,截至2019年12月31日止年度的相關折舊、損耗和攤銷(DD&A)費用為14億美元。管理部門運用成功的努力方法對其勘探和生產活動進行解釋。購買、租賃或以其他方式取得財產的費用(不論是未經證明的或經證明的)在發生時被資本化。據管理部門披露,已探明的石油和天然氣儲量是計算大多數上游資產單位產量折舊率的依據。對已探明的石油和天然氣儲量的估算是一個持續不斷的過程,其基礎是技術評價、商業和市場評估,以及對諸如流量和儲層壓力等油井信息的詳細分析,以及開發和生產成本等。正如管理層所披露的,儲量變化是在一個完善的、有紀律的過程中進行的,由合格的地球科學和工程專業人員推動,並由儲量管理小組(包括管理專家)提供協助。
我們確定有關已探明的石油和天然氣儲量對上游PP&E的影響的執行程序是一項關鍵的審計事項,主要考慮因素是管理層在編制探明石油和天然氣儲量估計數時作出了重大判斷,包括使用管理專家。這反過來導致了審計人員的高度判斷、主觀性,以及在執行程序和評價與管理層使用的重大假設有關的證據方面所取得的努力,包括開發成本和生產量。
 
63

目錄
 
處理這一問題涉及執行程序和評估審計證據,以形成我們對合並財務報表的總體意見。這些程序包括測試與管理當局對已探明石油和天然氣儲量的估計有關的控制措施的有效性,以及計算DD&A費用。除其他外,這些程序還包括:(一)測試用於編制管理層估計數的基本數據的完整性、準確性和相關性;(二)評價管理層在編制這些估計時使用的重要假設,包括開發成本和生產量,以及(三)測試用於計算DD&A費用的生產單位比率。利用管理專家的工作,執行評價已探明石油和天然氣儲量估計是否合理的程序。作為使用這項工作的基礎,瞭解了專家的資格和客觀性,以及專家使用的方法和假設。執行的程序還包括對管理專家使用的數據進行測試,並對專家的調查結果進行評價。評估與已探明石油和天然氣儲量估計有關的重要假設,還涉及獲取證據,以支持這些假設的合理性,包括考慮到該公司過去的業績,所使用的假設是否合理,以及這些假設是否與審計的其他領域獲得的證據相一致。
/S/普華永道有限公司
特許專業會計師
加拿大卡爾加里
(二0二0年二月二十六日)
自1934年以來,我們一直擔任公司的審計師。
 
64

目錄
合併損益表(美國公認會計原則)
                             
百萬加元
 
   
   
 
截至12月31日止的年份
 
        
2019
 
 
        
2018
   
        
2017
 
收入和其他收入
 
 
 
   
     
 
收入
(a)
 
 
 
34,002
 
 
 
 
34,964
 
 
 
 
29,125
 
投資和其他收入
(附註9)
 
 
99
 
   
135
     
299
 
總收入和其他收入
 
 
34,101
 
   
35,099
     
29,424
 
                         
費用
 
 
 
   
     
 
勘探
(附註16)
 
 
47
 
   
19
     
183
 
原油和產品的採購
(b)
 
 
20,946
 
   
21,541
     
18,145
 
生產製造
(c)
 
 
 
6,520
 
   
6,121
     
5,586
 
銷售和一般
(c)
 
 
 
900
 
   
908
     
883
 
聯邦消費税和燃料費
 
 
1,808
 
   
1,667
     
1,673
 
折舊和耗損
 
 
1,598
 
   
1,555
     
2,172
 
非在職養卹金和退休後福利
 
 
143
 
   
107
     
122
 
融資
(d)
(附註13)
 
 
93
 
   
108
     
78
 
總開支
 
 
32,055
 
   
32,026
     
28,842
 
                         
所得税前收入(損失)
 
 
2,046
 
   
3,073
     
582
 
                         
所得税
(附註4)
 
 
(154
)
   
759
     
92
 
                         
淨收入(損失)
 
 
2,200
 
   
2,314
     
490
 
                         
每股信息
(加元)
 
 
 
   
     
 
普通股淨收益(虧損)-基本
(附註11)
 
 
2.88
 
   
2.87
     
0.58
 
普通股淨收益(虧損)-稀釋後
(附註11)
 
 
2.88
 
   
2.86
     
0.58
 
(a)
  
收入中包括有關各方的數額(附註17)。
 
 
8,569
 
   
6,383
     
4,110
 
(b)
  
包括在購買原油和產品中的有關各方的數額(附註17)。
 
 
3,305
 
   
4,092
     
2,687
 
(c)
  
包括在生產和製造以及銷售和一般費用中的相關方的金額(注17)。
 
 
628
 
   
566
     
544
 
(d)
  
包括在融資中的相關締約方的數額(附註17)。
  
 
98
 
  
 
89
 
  
 
60
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
合併財務報表附註中的信息是這些報表的組成部分。
 
6
5

目錄
綜合收入報表(美國公認會計原則)
                         
百萬加元
 
 
 
 
 
截至12月31日止的年份
 
 
2019
 
   
2018
     
2017
 
淨收入(損失)
 
 
 
2,200
 
   
2,314
     
490
 
                         
其他綜合收入(損失),扣除所得税
退休後福利負債調整
(不包括攤銷)
 
 
(505
)
   
158
     
(54
)
 
       
 
             
 
退休後福利負債調整的攤銷
包括在定期養卹金淨費用中
 
 
111
 
   
140
     
136
 
其他綜合收入共計(損失)
 
 
(394
)
   
298
     
82
 
 
 
 
   
     
 
綜合收入(損失)
 
 
1,806
 
   
2,612
     
572
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
合併財務報表附註中的信息是這些報表的組成部分。
 
66

目錄
合併資產負債表(美國公認會計原則)
                 
百萬加元
 
 
 
   
 
12月31日
 
 
2019
 
   
2018
 
資產
 
 
 
 
 
 
流動資產
 
 
 
   
 
現金
 
 
1,718
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
    
 
988
 
應收賬款,減去估計的可疑賬户
(a)
 
 
2,699
 
   
2,529
 
原油和產品庫存
(附註12)
 
 
1,296
 
   
1,297
 
材料、用品和預付費用
 
 
616
 
   
541
 
流動資產總額
 
 
6,329
 
   
5,355
 
投資和長期應收賬款
(b)
 
 
891
 
   
857
 
財產、廠房和設備,
減去累計折舊和耗損
 
 
34,203
 
   
34,225
 
善意
 
 
186
 
   
186
 
其他資產,包括無形資產淨額
 
 
578
 
   
833
 
總資產
 
 
42,187
 
   
41,456
 
                 
負債
 
 
 
   
 
流動負債
 
 
 
   
 
應付票據和貸款
(C)(附註13)
 
 
229
 
   
202
 
應付帳款和應計負債
(A)(附註12)
 
 
4,260
 
   
3,688
 
應付所得税
 
 
106
 
   
65
 
流動負債總額
 
 
4,595
 
   
3,955
 
長期債務
(D)(附註15)
 
 
4,961
 
   
4,978
 
其他長期義務
(E)(附註6)
 
 
3,637
 
   
2,943
 
遞延所得税負債
(附註4)
 
 
4,718
 
   
5,091
 
負債總額
 
 
17,911
 
   
16,967
 
                 
承付款和或有負債
(附註10)
 
 
 
   
 
                 
股東權益
 
 
 
   
 
按規定價值計算的普通股
(F)(附註11)
 
 
1,375
 
   
1,446
 
收益再投資
 
 
24,812
 
   
24,560
 
累計其他綜合收入(損失)
(附註18)
 
 
(1,911
   
(1,517
)
股東權益總額
 
 
24,276
 
   
24,489
 
                 
負債和股東權益合計
 
 
42,187
 
   
41,456
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(a) 應收帳款,減去估計可疑賬款,包括應收有關各方的應收淨額$
1,007
百萬歐元(2018年-美元)
666
(附註17)。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(b) 投資和長期應收款項包括來自關聯方的數額為美元。
296
百萬歐元(2018年-美元)
146
(附註17)。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(c) 應付票據和貸款包括支付給關聯方的金額$
111
百萬歐元(2018年-美元)
75
(附註17)。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(d) 長期債務包括給關聯方的金額為美元。
4,447
百萬歐元(2018年-美元)
4,447
(附註17)。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(e) 其他長期債務包括對關聯方的金額$
0
百萬歐元(2018年-美元)
15
(附註17)。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(f) 獲授權及已發行的普通股數目
1,100
百萬美元
744
百萬美元(2018年-
1,100
百萬美元
783
(分別為百萬美元)(附註11)。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
合併財務報表附註中的信息是這些報表的組成部分。
經董事批准。
 
     
   
s/Bradley W.Corson
 
B.W.Corson
主席、主席和
首席執行官
  
/S/Daniel E.Lyons
 
D.E.Lyons
高級副總裁,
財務和行政及主計長
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
67

目錄
股東權益綜合報表(美國公認會計原則)
 
百萬加元
   
 
 
 
12月31日
 
 
 
 
 
 
 
 
2019
 
 
 
        
2018
 
 
 
        
2017
 
按規定價值計算的普通股
(附註11)
 
 
 
   
     
 
年初
 
 
 
1,446
 
   
1,536
     
1,566
 
根據股票期權計劃發行
 
 
-
 
   
-
     
-
 
按規定價值購買股票
 
 
(71
   
(90
   
(30
年底
 
 
1,375
 
   
1,446
     
1,536
 
       
 
               
收益再投資
 
 
 
   
     
 
年初
 
 
24,560
 
   
24,714
     
25,352
 
年度淨收入(虧損)
 
 
2,200
 
   
2,314
     
490
 
超過規定價值的股票購買
 
 
(1,302
   
(1,881
   
(597
宣佈股息
 
 
(646
   
(587
   
(531
年底
 
 
 
24,812
 
   
24,560
     
24,714
 
       
 
               
累計其他綜合收入(損失)
(附註18)
 
 
 
   
     
 
年初
 
 
(1,517
   
(1,815
   
(1,897
其他綜合收入(損失)
 
 
(394
   
298
     
82
 
年底
 
 
(1,911
   
(1,517
   
(1,815
       
 
               
年底股東權益
 
 
24,276
 
   
24,489
     
24,435
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
合併財務報表附註中的信息是這些報表的組成部分。
 
 
68

目錄
現金流量表(美國公認會計原則)
                         
百萬加元
 
     
 
流入(流出)
 
     
 
截至12月31日止的年份
 
 
2019
 
   
 
 
 
 
   
2018
 
 
   
 
 
 
 
 
 
  
2017
 
經營活動
 
 
 
   
     
 
淨收入(損失)
 
 
 
2,200
 
   
2,314
     
490
 
調整數
非現金
項目:
 
 
 
   
     
 
折舊和耗損
 
 
1,598
 
   
1,509
     
2,172
 
無形資產減值
 
 
-
 
   
46
   
 
-
 
(收益)資產出售損失
(附註9)
 
 
(46
   
(54
)    
(220
)
遞延所得税和其他
 
 
(237
   
806
     
321
 
經營資產和負債的變化:
 
 
 
   
     
 
應收賬款
 
 
(170
   
224
 
   
(689
)
庫存、材料、用品和預付費用
 
 
(74
   
(338
)
   
(83
)
應付所得税
 
 
41
 
   
8
 
   
(431
)
應付帳款和應計負債
 
 
1,010
 
   
(764
)
   
678
 
所有其他項目-淨額
(a)
(c)
 
 
107
 
   
171
 
   
525
 
(用於)業務活動的現金流量
 
 
4,429
 
   
3,922
 
   
2,763
 
       
 
     
 
     
 
投資活動
 
 
 
   
 
   
 
不動產、廠房和設備的增建
(a)
 
 
(1,636
   
(1,491
)
   
(993
)
資產出售收益
(附註9)
 
 
82
 
   
59
 
   
232
 
額外投資
 
 
-
 
 
 
-
 
   
(1
)
向股本公司貸款
 
 
(150
   
(127
)
   
(19
)
(用於)投資活動的現金流量
 
 
(1,704
   
(1,559
)
   
(781
)
       
 
     
 
     
 
籌資活動
 
 
 
   
 
   
 
短期債務淨額
(附註13)
 
 
36
 
 
 
-
 
 
 
-
 
減少融資租賃債務
(附註15)
 
 
(27
   
(27
)
   
(27
)
支付的股息
 
 
(631
   
(572
)
   
(524
)
購買普通股
(附註11)
 
 
(1,373
   
(1,971
)
   
(627
)
(用於)籌資活動的現金流量
 
 
(1,995
   
(2,570
)
   
(1,178
)
       
 
     
 
     
 
現金增加(減少)
 
 
730
 
   
(207
)
   
804
 
年初現金
 
 
988
 
   
1,195
     
391
 
年終現金
(b)
 
 
1,718
 
   
988
     
1,195
 
(a)
碳排放計劃的影響包括在
A
物業、廠房及設備的指示,及
A
I‘其他項目-淨額。
 
 
 
   
     
 
(b)
現金包括銀行現金和按成本計算的現金等價物。現金等價物都是高流動性證券,在購買時期限不超過三個月。
 
(c)
 
包括對登記養卹金計劃的繳款。
 
 
(211
)
 
 
(203
)
 
 
(212
)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
退還所得税(已付)。
   
145
 
 
 
(82
)
 
 
(231
)
扣除資本後的利息(已支付)。
   
(91
 
 
(110
)
 
 
(76
)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
非現金
交易
在2019年,該公司刪除了$
570
與安大略省政府撤銷其上限和交易立法有關的百萬資產和相應負債。這一刪除的影響沒有反映在現金流量表上的“應付賬款和應計負債”和“所有其他項目-淨額”項目中,因為這不是一項現金交易。
合併財務報表附註中的信息是這些報表的組成部分。
 
 
69

目錄
合併財務報表附註
所附的合併財務報表以及輔助和補充材料是帝國石油有限公司管理部門的責任。
該公司的主要業務是能源,涉及原油和天然氣的勘探和生產,以及原油、天然氣、石油產品、石油化學品和各種特種產品的製造、貿易、運輸和銷售。
合併財務報表是根據美國公認會計原則(美國公認會計原則)編制的,其中要求管理層對報告的資產、負債、收入和支出以及或有資產和負債的披露作出估計和判斷。實際結果可能與這些估計不同。以往年份的數據在某些情況下已重新分類,以符合2019年列報基礎。除非另有説明,所有金額均為加元。
1.重要會計政策摘要
鞏固原則
合併財務報表包括公司控制的子公司的賬目。公司間賬户和交易被取消。子公司包括帝國集團既擁有股權又有能力單方面決定戰略、運營、投資和融資政策的公司。帝國石油資源有限公司是合併財務報表中唯一的重要子公司,由帝國石油有限公司全資擁有。合併財務報表還包括公司在某些上游資產、負債、收入和支出中所佔的不分割權益份額,包括
25
合資公司的百分之五十及其
70.96
對Kearl合資企業的興趣百分比。
收入
帝國石油公司通常根據短期協議以當前市場價格銷售原油、天然氣、石油和化學產品。在某些情況下,產品可以根據長期協議銷售,並定期調整價格以反映市場狀況。
收入被確認為公司在客户取得控制權時期望獲得的收入,這通常是在所有權轉讓和客户承擔所有權的風險和回報時確認的。某些銷售的價格是以價格指數為基礎的,而這些指數有時要到下一個時期才能得到。在這種情況下,估計的變現在確認出售時應計,並在獲得最後資料時最後確定。對以往各期履行義務收入的這種調整並不大。收入交易的付款通常在30天內到期。
收入包括向客户收取運費和手續費的金額。在交付給客户之前的最後儲存點之前發生的運輸和裝卸費用列入綜合收入報表中的“原油和產品採購”。從最終儲存到客户的交付費用記為“銷售和一般”費用中的營銷費用。該公司不訂立要求其產品回購的現行安排,也不向客户提供退貨權。
在期末未履行的未來批量交貨義務預計將通過正常生產或購買來履行。這些履約義務以交易時的市場價格為基礎,並因市場價格波動而受到完全限制。
在考慮另一方的情況下,與同一交易方進行的庫存購買和銷售合併並記錄為按所出售物品的賬面價值計量的交易所。
“收入”和“應收賬款,減去估計可疑賬户”主要來自與客户的合同。長期應收款主要來自
非顧客。
合同資產主要來自市場營銷援助計劃,並不重要。合同負債主要是客户預付、忠誠度計劃和預期數量折扣的應計項目,而且並不顯著。
 
70

目錄
消費税
公司向消費者徵收的税款不包括在綜合損益表內。這些主要是對汽車燃料徵收的省税、聯邦貨物和服務税以及聯邦/省統一銷售税。
衍生儀器
帝王
可能
使用附屬衍生工具
交易目的和
以抵消與
商品
成品油價格
,
貨幣匯率和
埃斯特
費率
 
從現有資產、負債中產生的
,堅定承諾
和預測交易。
除指定為正常購買和正常銷售的衍生工具外,所有衍生工具均按公允價值入賬。
如果存在抵消權並符合某些其他標準,則對同一對手方的衍生資產和負債進行淨額計算。抵押應付款或應收賬款分別從衍生資產和衍生負債中扣除。
將衍生產品調整為公允價值所產生的損益的確認和分類取決於衍生產品的用途。衍生工具公允價值變動所造成的損益列在綜合收入表“收入”或“購買原油和產品”項下。
公允價值
公允價值是指在市場參與者之間有秩序的交易中出售資產或支付債務轉移的價格。等級1、2和3是用於衡量公允價值的估值技術投入的優先級的術語。等級一級的投入是活躍市場中相同資產或負債的報價。等級二級投入是指直接或間接對資產或負債可觀察到的報價以外的包括在一級內的其他投入。等級等級3的投入是在市場上無法觀察到的投入。
盤存
庫存按當前市場價值或成本的較低部分入賬。原油和產品的成本主要使用
最後-進去,
先出
(LIFO)方法。LIFO被選為替代方案
先進去,
先出
和平均成本方法,因為它提供了一個更好的匹配當期成本與收入在這一時期。
庫存成本包括直接或間接發生的支出和其他費用(包括折舊),這些費用是為使庫存恢復到其現有狀況和地點而發生的。銷售和一般費用作為期間費用報告,不包括庫存成本。材料和用品的庫存按成本或更低的價格估價。
投資
該公司在其不控制但對其有重大影響的附屬公司的潛在淨資產中的利益,是使用權益法計算的。它們是按投資的原始成本再加上帝國公司自投資以來的收益份額記錄的,減去收到的股息。帝國的那份
税後
這些投資的收益列入綜合收益表中的“投資和其他收入”。權益證券投資(合併子公司和權益法投資除外)按公允價值計量,公允價值以淨收益確認。該公司對權益證券採用了一種修正的方法,而這些證券並不具有容易確定的公允價值。這種修改後的方法以成本減去減值(如果有的話)衡量因同一發行人在類似投資中的有序交易中可觀察到的價格變化而產生的增減變化。這些投資的紅利包括在“投資和其他收入”中。
這些投資代表了
非公開
貿易的管道公司和鐵路裝載合資企業,以便利銷售和購買液體進行公司業務。在這些投資中也有權益的其他各方根據其所有權比例分擔風險和回報。帝國投資並不是為了從其資產負債表中去除負債而對這些投資進行投資。
 
71

目錄
財產、廠房和設備
成本基礎
帝國利用“成功的努力”方法來解釋其勘探和生產活動。在此方法下,成本累積在
逐場
基礎。購買、租賃或以其他方式取得財產的費用(不論是未經證明的或經證明的)在發生時被資本化。勘探井成本是一項資產,當該油井發現了足夠數量的儲量,足以證明其作為一口生產井而完成,而且該公司正在取得足夠的進展,評估該項目的儲量以及經濟和運營可行性。不符合這些標準的探井費用由費用支付。其他探索性支出,包括地球物理費用和年度租賃租金,按已發生的支出入賬。開發費用,包括生產井和開發乾井的費用
 
洞是資本化的。
 
維修和修理費用,包括計劃中的主要維修費用,按所發生的費用計算。增加或延長資產使用壽命或容量的改進被資本化。
折舊、損耗和攤銷
折舊、損耗和攤銷主要由
生產單位
方法或直線法,它基於估計的資產使用壽命,考慮到陳舊。與生產財產有關的資產的折舊和損耗始於定期開始生產時。其他資產的折舊始於資產到位並準備用於預期用途。在建資產不會折舊或耗盡。
已證明屬性的獲取成本使用
生產單位
方法:根據已探明油氣儲量計算。資本化勘探鑽探和開發成本與可消耗的生產開採財產有關的費用將使用
生產單位
根據已探明的已開發石油和天然氣儲量的數額計算的費率,這些儲量估計可以使用現有的作業方法從現有設施中回收。在
生產單位
方法:一旦通過保管處的儀表測量了石油和天然氣的產量,或者在租賃或現場儲罐的出口閥門上的銷售交易點進行測量,即認為產生了石油和天然氣。如果
生產單位
方法不能在上游資產的經濟壽命內公平地分配成本,而是採用另一種方法。在有限的情況下,如果資產的預期壽命與基礎儲備的預期壽命沒有合理的相關,則採用直線法。例如,用於石油和天然氣生產的某些資產的使用壽命比儲量短,因此,公司採用直線折舊,以確保資產在使用壽命結束時全部貶值。開採重型設備和油砂開採屬性的某些礦石加工廠資產的投資在最大限度內以直線方式折舊。
15
年數和
50
分別是幾年。其他廠房和設備的折舊是根據資產的估計使用壽命,採用直線法計算的。
在已證實的財產儲備的範圍內
取消預訂
而該財產繼續產生,以致由此產生的折舊費用不會在預期壽命內公平分配成本,因此資產將使用
生產單位
方法以最近SEC價格確定的儲量為基礎,從而產生更有意義的已探明儲量,並對產量和技術變化進行適當調整。2017年和2018年採用了這一方法,與以往各期相比,折舊費的影響不大。在2019年和2020年,所有房產都有足夠的儲備,按證券交易委員會目前的價格計算,這將使成本在上游資產的經濟壽命中得到公平分配。與以往各期相比,這一辦法的效果預計並不重要。
煉油廠投資
 
化學加工製造設備一般按直線折舊
25
-年份
生活。維修和修理,包括計劃中的主要維修,按所發生的費用計算。主要更新和改進被資本化,資產被替換退休。
 
7
2

目錄
減值評估
公司不斷測試資產或資產組的可收回性,無論何時發生的事件或情況的變化表明賬面金額可能無法收回。在可能表明資產或資產組的賬面價值可能無法收回的情況下發生的事件或變化如下:
 
 
長期資產的市場價格大幅下跌;
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
資產使用範圍或方式的重大不利變化,或資產實際狀況的重大變化,包括公司目前和預計的準備金數量大幅減少;
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
法律因素或商業環境中可能影響價值的重大不利變化,包括監管機構的重大不利行動或評估;
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
項目費用的積累大大超過原先預期的數額;
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
當期營運虧損,連同經營或現金流量損失的歷史和預測;及
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
目前的預期是,更有可能的是,一項長期資產將在其先前估計的使用壽命結束之前大量出售或以其他方式處置。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
資產評估分析、盈利能力審查和其他定期控制程序有助於帝國評估情況的事件或變化是否表明其任何資產的賬面金額可能無法收回。
一般而言,帝國資本並不認為暫時較低的價格或利潤率是一種損害的跡象。管理層認為,長期價格必須足以刺激能源供應投資,以滿足全球需求。儘管價格偶爾會大幅下跌,但長期來看,行業價格將繼續受到市場供求基本面的驅動。在供應方面,成熟領域的工業生產正在下降。投資正在抵消這一影響,這些投資是為了從新發現、實地發展以及技術和效率進步中生產出來的。歐佩克的投資活動和生產政策也對世界石油供應產生影響。需求方面在很大程度上取決於一般的經濟活動和繁榮程度。由於公司主要資產的壽命是以幾十年來衡量的,這些資產的價值主要是基於對未來大宗商品價格以及開發和生產成本的長期看法。在這些主要資產的存續期內,該公司預計石油和天然氣價格將經歷重大波動,因此這些資產將經歷收益較高、收益較低、甚至虧損的時期。在評估事件或環境變化是否表明資產的賬面價值可能無法收回時,該公司從其對價格的長期觀點出發,考慮近期的經營損失。雖然短期價格會受到大幅度波動的影響,但對於評估未來現金流而言,較長期的價格觀點更為穩定和有意義。
當該行業經歷大宗商品價格長期而深刻的下跌時,市場供求狀況可能會導致公司在資本投資決策中使用的長期價格或保證金假設發生變化。如果這些變化導致其長期油價或天然氣價格或利潤率大幅下降,該公司可能會將這種情況與其他事件或經營虧損歷史等情況的變化一併考慮,以此作為某些資產潛在減值的指標。
在上游,“石油和天然氣勘探和生產活動補充信息”中所包括的折現現金流量的標準化計量,是根據“石油和天然氣勘探和生產活動補充信息”的年平均數使用的價格。
一個月的第一天
價格。這些價格代表了時間上的離散點,可能高於或低於公司用於評估減值的長期價格假設。該公司認為,標準化措施沒有提供對開發和生產其石油和天然氣屬性或石油和天然氣儲量價值的預期未來現金流量的可靠估計,因此認為它與確定情況的事件或變化是否表明需要進行損害評估無關。
該公司有一個強有力的程序來監測全年各資產類別潛在損害的指標。此過程與
ASC 360
並依賴於公司的計劃和預算週期。如果事件或情況的變化表明資產的賬面價值可能無法收回,公司估計受影響財產的未來未貼現現金流,以判斷賬面金額的可收回性。在進行這一評估時,資產按最低水平分組,其中有可識別的現金流量,這些現金流量基本上獨立於其他資產類別的現金流量。在可收回性評估中使用的現金流量是基於公司在年度規劃和預算編制中提出的假設
 
7
3

目錄
流程,並符合管理部門用於評估投資機會的標準。這些評價利用了該公司關於未來資本分配、原油和天然氣商品價格的假設,包括價差、煉油和化學利潤率、數量、發展和運營成本、外匯匯率和通貨膨脹率。數量是基於預測的現場和設施生產概況,吞吐量或銷售。管理層對用於預測現金流的上游生產量的估計使用了已證實的儲備量,並可能包括經風險調整的未證實的儲備數量。減值測試的現金流量估計數不包括衍生工具的影響。
如果一個資產組的未來未貼現現金流估計低於該資產組的賬面價值,則該資產組將被減值。減損是以賬面價值超過公允價值的數額來衡量的。公允價值是以市場價格為基礎的,如果資產組存在活躍的市場或使用與風險相稱的貼現率折現現金流。對未經證實的重大財產分別進行減值評估,並根據估計的成功經濟機會和公司預計持有這些財產的時間記錄資本化成本的估值備抵額。不單獨顯着的財產按組進行彙總,並根據開發風險和平均持有期攤銷。
 
出售經證明和未證明的財產的收益只有在公司不存在收回適用於所保留的任何利息的費用的不確定性或公司今後履行任何重大義務的情況下才予以確認。出售財產的損失在發生時或持有待售財產時予以確認,其公允價值低於賬面價值。
出售資產的損益列入綜合損益表中的“投資和其他收入”。
利息資本化
在項目建造階段為支出供資的利息費用作為不動產、廠場和設備的一部分資本化,並在相關資產的使用壽命期間折舊。項目建設階段隨着詳細工程設計的發展而開始,當建造的資產準備好供其使用時就結束了。
租賃
在資產租賃的情況下,資產使用權和租賃負債在資產負債表上為預期期限超過一年的租約確定,在合理確定的租賃期限內扣除租賃協議中固定的數額,同時考慮到行使任何提前終止和延期選擇的可能性。固定付款中與油輪服務費用和融資租賃有關的部分不列入使用權、資產和租賃負債的計算範圍。租賃的資產幾乎所有的使用壽命都作為融資租賃入賬。一般來説,租賃是使用公司的增量借款利率資本化的。詳情見第90頁合併財務報表附註14。
商譽和其他無形資產
商譽不受攤銷。如果事件或情況表明商譽可能受損,則每年或更頻繁地對商譽進行測試。減值損失在當期收益中確認。商譽減值的評價是根據商譽和相關經營資產的賬面價值與這些經營資產的現金流量淨現值估計值進行比較的。
可確定使用壽命的無形資產按資產的估計使用壽命攤銷。計算機軟件開發費用最多攤銷15年和客户列表的攤銷上限為10好幾年了。攤銷列入綜合損益表中的“折舊和耗損”。
 
74

目錄
資產退休債務和其他環境負債
在使用壽命確定的資產退役時,與場地恢復有關的法律義務在發生時即予以確認,這通常是在安裝資產時承擔的。這些義務主要涉及土壤復墾和補救,以及石油和天然氣井及相關設施的廢棄和拆除費用。該公司使用有關下列因素的估計、假設和判斷:資產退休義務的法律義務的存在、資產的技術評估、結算的估計數量和時間、所使用的經信貸調整的無風險利率和通貨膨脹率。債務最初按公允價值計量,並折現為現值。相應數額等於初始債務的數額加在相關資產的資本化成本中。隨着時間的推移,貼現資產退休債務數額將因現值的變化而增加,初始資本化成本將在相關資產的使用壽命期間折舊。
對於那些使用壽命不確定的製造、分銷、營銷和辦公設施,沒有規定資產退休義務。這些設施的資產退休義務通常在設施永久關閉和拆除時變得牢固。這些義務可包括資產處置和額外土壤補救的費用。然而,這些場址的壽命不確定,根據繼續作業的計劃,因此無法衡量有條件的法律義務的公允價值,因為無法估計這些債務的未來結算日期。這些資產的環境負債備抵時,很可能已經發生債務,而且數額可以合理估計。環境負債準備金是根據工程估計費用確定的,同時考慮到根據法律要求、現有技術和可能使用地點的預期補救方法和程度。這些經費不會因可能從第三方收回的款項而減少,預計的現金支出也不會貼現。
 
外幣翻譯
以外幣計算的貨幣資產及負債,已按十二月三十一日的匯率折算。任何匯兑損益都在收入中確認。
股份補償
公司以限制股的形式向某些員工發放股份報酬.補償費用是根據公司當前股價計算每個報告期的,並在綜合損益表中作為“銷售和一般”費用記錄在每一項獎勵的必要服務期內。詳情見第86頁合併財務報表附註8。
最近發佈的會計準則
從2020年1月1日起,帝國航空公司通過了財務會計準則委員會的更新,
金融工具-信貸損失
(專題326)
,經修正。該標準要求確認某些金融資產的信用損失估值備抵,這些資產反映了資產合同期間當前預期的信貸損失。估價備抵考慮損失的風險,即使是遙遠的損失,並考慮到過去的事件、目前的情況和對未來的期望。預計到2020年1月1日,與實施信用損失標準相關的“收益再投資”累計效應調整幅度將降至最低。
2.會計變動
從2019年1月1日起,帝國航空公司採用了財務會計準則委員會的準則,
租約(主題842)
,
經修正。該標準要求將所有租賃記錄在資產負債表上,作為使用權、資產和租賃負債。該公司採用了一種過渡方法,在2019年1月1日採用了新的租賃標準。帝國航空實施了一項政策選舉,將短期租約排除在資產負債表確認之外,並在採用時選擇了一些實用的權宜之計。在許可的情況下,該公司沒有重新評估現有合同是否有租約或是否包含租約、任何現有租約的租賃分類、任何現有租約的初始直接費用以及以前未作為租約入賬的現有土地地役權和通行權是否或包含租約。2019年1月1日通過時,經營租賃責任為$298已記錄百萬美元,經營租賃使用權資產為美元298百萬美元。沒有累積收益效應調整。
 
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3.商業部分
這家公司在加拿大經營業務。上流、下游和化學功能最好地定義單獨報告的業務運營部分。用於確定這些可報告部門的因素是基於每個部門開展的業務的性質和公司內部組織的結構。上游段的組織和運作是為了勘探和最終生產原油及其當量和天然氣。下游部門的組織和運作是為了將原油提煉成石油產品,並分銷和銷售這些產品。化學部門的組織和運作是為了製造和銷售以碳氫化合物為基礎的化學品和化學產品.上述細分一直是該公司的長期做法,並被廣泛理解的石油和石化行業。
這些職能被界定為公司的經營部門,因為它們是(A)從事商業活動,從中賺取收入和支出的部門;(B)其經營結果由公司的首席經營決策者定期審查,以便就分配給每個部門的資源作出決定並評估其業績;(C)可獲得離散財務信息的部門。
公司和其他方面包括與業務部門無關的資產和負債--主要是現金、資本化利息成本、短期借款、長期債務和與獎勵報酬、養老金和其他退休後福利負債有關的負債。公司及其他活動的淨收益影響主要包括與債務有關的融資、公司治理成本、
無役
養老金和退休後福利成本、股權激勵補償費用和利息收入.
分部會計政策與重要會計政策摘要中描述的政策相同。上游、下游和化學品費用包括公司和其他活動分配的數額。撥款是按比例的分部費用計算的。各分部之間的資產轉移按賬面金額入賬。部門間銷售基本上是按當前市場價格進行的。未按部門確定的資產和負債被分配。
 
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上游
   
下游
   
化學
 
數百萬加元
 
    2019
   
    2018
   
    2017
   
    2019
   
    2018
   
      2017
   
    2019
   
    2018
   
    2017
 
收入和其他收入
                                                                        
收入
(a)
  
 
9,479
 
    8,525       7,302    
 
23,591
 
    25,200       20,714    
 
932
 
    1,239       1,109  
部門間銷售   
 
3,763
 
    2,634       2,264    
 
1,597
 
    1,542       1,155    
 
229
 
    279       262  
投資和其他收入
(附註9)
  
 
17
 
    11       16    
 
47
 
    95       269    
 
-
 
    -       -  
 
  
 
13,259
 
    11,170       9,582    
 
25,235
 
    26,837       22,138    
 
1,161
 
    1,518       1,371  
費用
                                                                        
勘探
(B)(附註16)
  
 
47
 
    19       183    
 
-
 
    -       -    
 
-
 
    -       -  
原油和產品的採購   
 
6,528
 
    5,833       4,526    
 
19,332
 
    19,326       16,543    
 
667
 
    831       751  
生產製造
(c)
  
 
4,440
 
    4,305       3,913    
 
1,829
 
    1,606       1,576    
 
251
 
    210       209  
銷售和一般
(c)
  
 
-
 
    -       -    
 
774
 
    773       772    
 
86
 
    87       78  
聯邦消費税和燃料費   
 
-
 
    -       -    
 
1,808
 
    1,667       1,673    
 
-
 
    -       -  
折舊和耗損
(B)(D)
  
 
1,374
 
    1,278       1,939    
 
186
 
    242       202    
 
16
 
    14       12  
無役
退休金和退休後福利
(c)
  
 
-
 
    -       -    
 
-
 
    -       -    
 
-
 
    -       -  
融資
(附註13)
  
 
3
 
    1       13    
 
-
 
    2       -    
 
-
 
    -       -  
總開支
  
 
12,392
 
    11,436       10,574    
 
23,929
 
    23,616       20,766    
 
1,020
 
    1,142       1,050  
所得税前收入(損失)
  
 
867
 
    (266     (992  
 
1,306
 
    3,221       1,372    
 
141
 
    376       321  
所得税費用
(福利)
(E)(附註4)
  
 
(481
    (128     (286  
 
345
 
    855       332    
 
33
 
    101       86  
淨收入(損失)
  
 
1,348
 
    (138     (706  
 
961
 
    2,366       1,040    
 
108
 
    275       235  
(用於)業務活動的現金流量
  
 
2,423
 
    916       1,257    
 
1,965
 
    2,749       1,396    
 
172
 
    354       235  
資本和勘探支出
(f)
  
 
1,248
 
    991       416    
 
484
 
    383       200    
 
34
 
    25       17  
財產、廠房和設備
                                                                        
成本   
 
47,050
 
    46,435       45,542    
 
6,123
 
    5,900       5,683    
 
954
 
    916       888  
累計折舊和耗損   
 
(15,889
    (15,050     (13,844  
 
(3,830
    (3,763     (3,594  
 
(680
    (662     (644
淨資產、廠房和設備
(g)
  
 
31,161
 
    31,385       31,698    
 
2,293
 
    2,137       2,089    
 
274
 
    254       244  
總資產
(H)(1)
  
 
34,554
 
    34,829       35,044    
 
5,179
 
    5,119       4,890    
 
416
 
    438       399  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     
             
     
             
     
             
     
             
     
             
     
             
     
             
     
             
     
             
 
   
公司和其他
   
沖銷
   
合併
 
數百萬加元
 
    2019
   
    2018
   
    2017
   
      2019
   
    2018
   
    2017
   
    2019
   
    2018
   
    2017
 
收入和其他收入
                                                                        
收入
(a)
  
 
-
 
    -       -    
 
-
 
    -       -    
 
34,002
 
 
 
34,964
 
    29,125  
部門間銷售   
 
-
 
    -       -    
 
(5,589
    (4,455     (3,681  
 
-
 
    -       -  
投資和其他收入
(附註9)
  
 
35
 
    29       14    
 
-
 
    -       -    
 
99
 
    135       299  
 
  
 
35
 
    29       14    
 
(5,589
    (4,455     (3,681  
 
34,101
 
 
 
35,099
 
    29,424  
費用
                                                                        
勘探
(B)(附註16)
  
 
-
 
    -       -    
 
-
 
    -       -    
 
47
 
    19       183  
原油和產品的採購   
 
-
 
    -       -    
 
(5,581
    (4,449     (3,675  
 
20,946
 
    21,541       18,145  
生產製造
(c)
  
 
-
 
    -       -    
 
-
 
    -       -    
 
6,520
 
    6,121       5,698  
銷售和一般
(c)
  
 
48
 
    54       49    
 
(8
    (6     (6  
 
900
 
    908       893  
聯邦消費税和燃料費   
 
-
 
    -       -    
 
-
 
    -       -    
 
1,808
 
    1,667       1,673  
折舊和耗損
(B)(D)
  
 
22
 
    21       19    
 
-
 
    -       -    
 
1,598
 
    1,555       2,172  
無役
退休金和退休後福利
(c)
  
 
143
 
    107       -    
 
-
 
    -       -    
 
143
 
    107       -  
融資
(附註13)
  
 
90
 
    105       65    
 
-
 
    -       -    
 
93
 
    108       78  
總開支
  
 
303
 
 
 
287
 
 
 
133
 
 
 
(5,589
 
 
(4,455
 
 
(3,681
 
 
32,055
 
 
 
32,026
 
 
 
28,842
 
所得税前收入(損失)
  
 
(268
    (258     (119  
 
-
 
    -       -    
 
2,046
 
    3,073       582  
所得税費用(福利)
(E)(附註4)
  
 
(51
    (69     (40  
 
-
 
    -       -    
 
(154
    759       92  
淨收入(損失)
  
 
(217
    (189     (79  
 
-
 
    -       -    
 
2,200
 
    2,314       490  
(用於)業務活動的現金流量
  
 
(124
    (116     (125  
 
(7
    19       -    
 
4,429
 
    3,922       2,763  
資本和勘探支出
(f)
  
 
48
 
    28       38    
 
-
 
    -       -    
 
1,814
 
    1,427       671  
財產、廠房和設備
                                                                        
成本   
 
741
 
    693       665    
 
-
 
    -       -    
 
54,868
 
    53,944       52,778  
累計折舊和耗損   
 
(266
    (244     (223  
 
-
 
    -       -    
 
(20,665
    (19,719     (18,305
淨資產、廠房和設備
(g)
  
 
475
 
    449       442    
 
-
 
    -       -    
 
34,203
 
    34,225       34,473  
總資產
(H)(1)
  
 
2,536
 
    1,548       1,703    
 
(498
    (478     (435  
 
42,187
 
    41,456       41,601  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
77

目錄
 
 
(a) 包括對美國的出口銷售美元7,190百萬歐元(2018年-美元)6,661百萬美元,2017年-美元4,392(百萬)。對美國的出口銷售記錄在所有經營部門,影響最大的是上游部門。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(b) 2017年上游部分包括
非現金
減值費用$396百萬美元,税前,與合恩河開發有關379百萬美元,税前,與麥肯齊天然氣項目有關。減值費用在綜合損益表的“勘探”和“折舊和耗損”項目以及綜合資產負債表的“累計折舊和耗損”項中確認。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(c) 作為實施會計準則更新的一部分,薪酬-退休福利(主題715),從2018年1月1日開始,公司和其他包括所有
無役
養老金和退休後福利費用。在2018年之前,這些費用大部分分配給運營部分。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(d) 2018年,下游部分包括
非現金
減值費用$46百萬,税前,與安大略省政府撤銷其上限和貿易立法有關。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(e) 2019年的細分結果主要包括
非-
現金
 
有利影響美元662與艾伯塔省公司所得税税率下降有關的百萬美元,對上游地區的影響最大。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(f) 資本和勘探支出(CAPEX)包括勘探費用、不動產、廠房和設備的增加,以及
金融
租賃、追加投資和收購。資本支出不包括購買碳排放抵免額。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(g) 包括正在建造的不動產、廠房和設備2,149百萬歐元(2018年-美元)1,553百萬美元,2017年-美元1,047(百萬)。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(h) 從2019年1月1日起,帝國航空公司採用了財務會計準則委員會的準則,
租約(主題842)
,經修正。截至2019年12月31日,資產總額包括運營租賃使用權美元260百萬美元。進行了一次選舉,不重述以前的時期。詳情見附註14。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(i) 在2019年,該公司刪除了$570與安大略省政府撤銷上限和貿易立法有關的下游部門的總資產和相應負債
.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4.所得税
                                                          
百萬加元
    
 
2019
 
    
 
2018
 
    
 
2017
 
當期所得税費用
(a)
 
 
140
 
   
(14
)
   
(58
)
遞延所得税費用
(a)
 
 
(294
)
   
773
 
   
150
 
所得税總費用
(a)
 
 
 
 
 
(154
)
   
759
 
   
92
 
法定公司税率
(百分比)
 
 
26.0
 
   
26.9
 
   
26.9
 
增加(減少)是由於:
   
 
   
 
   
 
處置
(b)
 
 
(0.6
)
   
(0.3
)
   
(5.3
)
已頒佈的税率變動
(a)
 
 
(31.9
)
   
-
 
   
0.9
 
其他主要
(c)
 
 
(1.0
)
   
(1.9
)
   
(6.6
)
有效所得税税率
 
 
(7.5
)
   
24.7
 
   
15.9
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(a) 2019年6月28日,艾伯塔省政府頒佈了4省税率下降百分之十12百分比82022年前達到百分之二十。2017年11月2日,不列顛哥倫比亞省政府頒佈了1省税率提高百分之二十11百分比12百分比。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(b) 2017年處置
我們
e主要與在安大略省出售剩餘財產有關。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(c)
2017年和2018年的其他減少主要與前一年的調整和重新評估有關。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
遞延所得税是根據資產和負債的會計和税收價值之間的差異確定的。這些價值上的差異是
重測
在每一個
年底
使用預期在將來實現或解決這些差異時適用的税率和税法。
遞延所得税負債和資產的組成部分
s
截至十二月三十一日為止:
                               
百萬加元
    
 
2019
 
    
 
   2018
 
    
 
  2017
 
折舊和攤銷
 
 
 
 
 
5,164
 
 
 
 
 
 
5,726
     
5,564
 
成功鑽探和土地收購
 
 
750
 
   
856
     
762
 
養卹金和福利
 
 
(469
)
   
(336
)
   
(422
)
資產退休債務
 
 
(336
)
   
(381
)
   
(376
)
資本化利息
 
 
117
 
   
121
 
   
118
 
LIFO存貨估價
 
 
(276
)
   
(107
)
   
(318
)
税負結轉
 
 
(141
)
   
(658
)
   
(936
)
其他
 
 
(161
)
   
(150
)
   
(196
)
遞延所得税負債淨額
 
 
4,648
 
   
5,071
     
4,196
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
78

目錄
未確認的税收福利
未確認的税收福利反映了就所得税申報表所採取或預期採取的立場與財務報表中確認的數額之間的差異。
下表彙總了未確認的税收福利的變動情況:
 
                         
百萬加元
  
 
2019
 
 
 
            2018
 
 
 
            2017
 
1月1日餘額
 
 
 
36
 
   
78
     
106
 
以往年度税額的增加
 
 
1
 
   
9
     
2
 
減少以往年度的税收狀況
 
 
-
 
   
(2
)
   
-
 
因時效失效而減少的費用
 
 
-
 
   
-
 
   
-
 
與税務當局達成和解
 
 
(2
)
   
(49
)
   
(30
)
截至12月31日結餘
 
 
35
 
   
36
 
   
78
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
上述未確認的税收優惠餘額主要與如果該職位得到有利解決將降低公司實際税率的税收頭寸有關。對這些税種的不利解決一般不會提高實際税率。2019年、2018年和2017年未獲確認的税收優惠的變化對公司的淨收入或現金流沒有實質性影響。該公司2015年至2019年的納税申報須經税務機關審查。2003至2014年的税務申報有公開反對意見,因此也須接受税務當局的審查。加拿大税務局對該公司的申報文件作了某些調整。管理層已經評估了這些調整,並對公司不同意的事項進行了正式的爭論。其中許多懸而未決的問題要到2020年以後才能解決。這些事項對未獲承認的税收優惠和公司實際所得税税率的影響預計不會很大。
解決相關税收問題可能需要很多年的時間。很難預測税收頭寸的清算時間,因為這種時間並不完全在公司的控制範圍之內。
公司將所得税相關餘額的利息歸類為利息支出或利息收入,並將與税收相關的罰款歸類為營業費用。
5.僱員退休福利
包括幾乎所有退休僱員及其未亡配偶的退休福利包括養卹金收入以及某些保健和人壽保險福利。它們通過資金到位的註冊退休計劃和直接支付給領取者的無資金補充福利來支付。
養老金收入福利主要包括基於服務年限和最終平均收入的公司支付的固定福利計劃。該公司分擔醫療保健和人壽保險福利的費用。該公司的福利義務是以預計的福利估值方法為基礎的,其中包括僱員迄今和目前的薪酬水平,以及對退休後工資的預測。
養卹金和非基金養卹金的費用和債務均按照公認的精算做法和美國公認的公認會計原則確定。確定退休收入支出和相關義務的過程包括對貼現率、計劃資產收益率和補償增長率作出某些長期假設。債務和養卹金費用可能因用於估計債務和計劃資產預期收益的假設的變化而有很大差異。
 
 
79

目錄
與公司確定的福利計劃相關的福利義務和計劃資產將於12月31日計量。
 
     
               
     
               
     
               
     
               
     
               
 
 
    
成本-再收益-等額養老金福利
 
 
 
 
    
(B)自願
成本
 
 
    
 
2019
 
    
 
2018
 
 
 
    
 
    
 
2019
 
    
 
2018
 
用於確定12月31日養卹金債務的假設
(百分比)
 
 
     
    
     
    
     
貼現率
    
 
3.10
 
    
 
3.90
 
 
     
    
 
3.10
 
    
 
3.90
 
長期補償增長率
    
 
4.50
 
    
 
4.50
 
 
 
 
 
    
 
4.50
 
    
 
4.50
 
           
百萬加元
    
 
 
 
    
 
 
 
 
 
 
 
    
 
 
 
    
 
 
 
預計養卹金債務的變化
    
     
    
     
 
     
    
     
    
     
1月1日的預計福利債務
    
 
8,359
 
    
 
8,785
 
 
     
    
 
582
 
    
 
670
 
現行服務成本
    
 
228
 
    
 
239
 
 
     
    
 
16
 
    
 
17
 
利息成本
    
 
324
 
    
 
302
 
 
     
    
 
20
 
    
 
22
 
精算虧損(收益)
    
 
1,053
 
    
 
(498
 
     
    
 
99
 
    
 
(101
修正
    
 
283
 
    
 
-
 
 
     
    
 
-
 
    
 
-
 
支付的福利
(a)
    
 
(461
    
 
(469
 
 
 
 
    
 
(24
    
 
(26
12月31日預計福利債務
    
 
9,786
 
    
 
8,359
 
 
 
 
 
    
 
693
 
    
 
582
 
           
12月31日累計福利債務
    
 
8,814
 
    
 
7,661
 
 
 
 
 
    
 
 
 
    
 
 
 
以計算為目的的貼現率
年底
退休後福利計劃負債由加拿大精算師協會推薦的高質量、長期加拿大公司債券的現貨曲線確定,平均期限(或期限)接近負債期限。在計算累積退休後福利義務時,假設的醫療費用趨勢率從以下幾個方面開始:
5.66
2020年的百分比逐漸下降到3.57百分之二十
40
甚至更遠。一個1.0醫療費用趨勢率增加百分之五十將使服務和利息費用增加$5百萬美元和累積退休後福利債務75百萬將醫療費用趨勢率降低1.0%,將使服務和利息費用減少1美元。4百萬美元和累積退休後福利債務60百萬美元。
 
     
               
     
               
     
               
     
               
     
               
 
 
    
成本-再收益-等額養老金福利
 
 
 
 
    
(B)自願
成本
 
百萬加元
    
 
2019
 
    
 
2018
 
 
 
    
 
    
 
2019
 
    
 
2018
 
計劃資產變動
    
     
    
     
 
     
    
     
    
     
一月一日公允價值
    
 
7,691
 
    
 
7,870
 
 
     
    
     
    
     
計劃資產實際收益(損失)
    
 
1,114
 
    
 
20
 
 
     
    
     
    
     
公司貢獻
    
 
211
 
    
 
203
 
 
     
    
     
    
     
支付的福利
(b)
    
 
(417
    
 
(402
 
     
    
     
    
     
12月31日公允價值
    
 
8,599
 
    
 
7,691
 
 
     
    
     
    
     
       
計劃12月31日超過(低於)預計福利債務的資產
 
 
     
    
     
    
     
供資計劃
    
 
(590
    
 
(180
 
     
    
     
    
     
無資金計劃
    
 
(597
    
 
(488
 
 
 
 
    
 
(693
    
 
(582
共計
(c)
    
 
(1,187
    
 
(668
 
 
 
 
    
 
(693
    
 
(582
(a) 為已供資和無資金的計劃支付養卹金。
(b) 只為已資助的計劃支付福利金。
(c) 資產公允價值減去上述預計福利債務。
註冊退休計劃的供資符合聯邦和省的養卹金條例,公司根據獨立的精算估值為計劃繳款。根據與確定養卹金和其他退休後福利計劃會計有關的權威指南,公司確定的福利退休後計劃的資金不足狀況在綜合資產負債表中作為負債入賬,而該供資狀況在發生變化的年份的變化則通過其他綜合收入予以確認。
 
80

目錄
 
  
成本
 
 
        
 
  
商業、商業、金融等領域
自願性
 
百萬加元
 
 
        
2019
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
2018
     
   
 
        
2019
 
   
        
2018
 
綜合資產負債表中記錄的數額包括:
 
 
 
   
     
     
     
 
流動負債
 
 
(27
)
   
(27
)
   
   
 
(31
)
   
(28
)
其他長期義務
 
 
(1,160
)
 
   
(641
)
   
   
 
(662
)
   
(554
)
總記錄
 
 
(1,187
)
   
(668
)
   
   
 
(693
)
   
(582
)
       
 
                               
在累計其他綜合收入中記錄的數額包括:
   
     
     
     
     
 
精算淨虧損(收益)
 
 
2,256
 
   
2,117
     
   
 
133
 
   
33
 
前期服務成本
 
 
283
 
   
-
     
   
 
-
 
   
-
 
税前累計其他綜合收入共計
 
 
2,539
 
   
2,117
     
   
 
133
 
   
33
 
 
該公司通過為每個資產類別制定一個前瞻性的長期回報假設來確定計劃資產的長期預期回報率,同時考慮到特定資產類別的預期實際回報率和通貨膨脹等因素。然後,以目標資產配置百分比的加權平均值和每一資產類別的長期收益率假設計算單個長期收益率。2019年的長期預期回報
4.5
用於計算養卹金費用的百分比與實際回報率相比
8.1
百分比和
6.6
過去的百分比
10-
二十年
截至2019年12月31日。
    
     
養卹金福利
   
        
其他退休
        
利益
 
 
  
 
    2019
 
        2018           2017    
 
          2019
 
        2018           2017  
用於確定截至12月31日年度的定期淨收益成本的假設
(百分比)
 
 
 
   
     
     
     
     
 
貼現率
 
 
3.90
 
   
3.40
     
3.75
   
 
3.90
 
   
3.40
     
3.75
 
資助資產的長期回報率
 
 
4.50
 
   
5.00
     
5.50
   
 
-
 
   
-
     
-
 
長期補償增長率
 
 
4.50
 
   
4.50
     
4.50
   
 
4.50
 
   
4.50
     
4.50
 
                                                 
百萬加元
   
     
     
     
     
     
 
週期淨收益成本的組成部分
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
現行服務成本
 
 
228
 
   
239
     
217
   
 
16
 
   
17
     
16
 
利息成本
 
 
324
 
   
302
 
 
 
313
 
 
 
20
 
   
22
     
23
 
計劃資產預期收益
 
 
(349
)
   
(402
)
 
 
(408
)
 
 
-
 
   
-
     
-
 
前期服務費用攤銷
 
 
-
 
   
4
 
 
 
10
 
 
 
-
 
 
 
-
     
-
 
精算損失攤銷(收益)
 
 
149
 
   
175
 
 
 
176
 
 
 
(1
)
 
 
6
     
8
 
週期淨收益成本
 
 
352
 
   
318
 
 
 
308
 
 
 
35
 
 
 
45
     
47
 
       
 
     
 
 
   
 
     
 
               
累計其他綜合收入中記錄的數額的變化
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
精算淨虧損(收益)
 
 
288
 
   
(116
)
 
 
123
 
 
 
99
 
   
(101
)
 
 
(49
)
包括在定期福利淨費用中的精算(虧損)淨收益的攤銷
 
 
(149
)
   
(175
)
 
 
(176
)
 
 
1
 
   
(6
)
 
 
(8
)
前期服務成本
 
 
283
 
 
 
-
 
 
 
-
 
 
 
-
 
 
 
-
 
 
 
-
 
包括在定期淨收益成本中的先前服務費用的攤銷
 
 
-
 
   
(4
)
 
 
(10
)
 
 
-
 
   
-
 
 
 
-
 
其他綜合收入共計
 
 
422
 
   
(295
)
 
 
(63
)
 
 
100
 
   
(107
)
 
 
(57
)
               
 
 
   
 
             
 
 
   
 
記錄在定期淨收益成本和其他綜合費用中的總額
收入,以前
 
賦税
 
 
774
 
   
23
     
245
   
 
135
 
   
(62
)
 
 
(10
)
固定供款計劃,主要是僱員儲蓄計劃的費用為$432019年百萬美元(2018年-美元)41百萬美元,2017年-美元40(百萬)。
 
81

目錄
下表彙總了累計其他綜合收入的變化情況:
                         
 
總養老金和其他
退休後福利
 
百萬加元
 
2019
 
 
 
 
 
 
 
    
2018
 
 
 
 
    
2017
 
(收費)其他綜合收入,税前抵免
 
 
 
(522
 
 
 
 
 
402 
 
 
 
 
 
 
120 
 
遞延所得税(費用)抵免
(附註18)
 
 
128
 
   
(104)
     
(38)
 
(收費)税後其他綜合收入的抵免
 
 
(394
   
298 
     
82 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
該公司對養老金計劃資產的投資策略反映了長期的觀點,對養老金計劃資產進行了仔細的評估。
 
各種資產類別固有的風險和廣泛的多樣化,以減少投資組合的風險。根據負債的長期性質,計劃資產主要投資於全球,
市值加權
指數化股票和國內指數化債券基金,以分散風險,同時儘量減少成本。股票基金持有帝國石油有限公司的股票,但只能在複製相關股票指數所需的範圍內。該計劃資產的餘額主要投資於高質量的企業和政府債券。定期進行研究,以確定優先的目標資產分配。證券的目標資產配置是30百分比。債務證券的目標分配是67百分比。計劃剩餘資產3投資於風險投資夥伴關係,實施美國和國際早期風險投資戰略
.
下表顯示了2019年養卹金計劃資產的公允價值,包括公允價值等級中的公允價值:
                                         
           公允價值計量(12月31日)  
百萬加元
   共計     一級      二級      三級      淨資產
價值
 
資產類別
   
     
     
     
     
 
權益證券
   
     
     
     
     
 
加拿大人
   
210
     
 
     
 
     
 
     
210
 
非加拿大人
   
2,449
     
 
     
 
     
 
     
2,449
 
債務證券-加拿大人
   
     
     
     
     
 
企業
   
1,379
     
 
     
 
     
 
     
1,379
 
政府
   
4,299
     
 
     
 
     
 
     
4,299
 
資產支持
   
1
     
 
     
 
     
 
     
1
 
股票-風險資本
   
204
     
 
     
 
     
 
     
204
 
現金
   
57
     
40
     
 
     
 
     
17
 
按公允價值計算的計劃資產總額
   
8,599
     
40
     
 
     
 
     
8,559
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
82

目錄
下表顯示了2018年養卹金計劃資產的公允價值,包括公允價值等級中的水平:
                                         
 
   
公允價值計量在2018年12月31日
          
 
百萬加元
  
共計
 
  
一級
 
  
二級
 
  
三級
 
  
淨資產
價值
 
資產類別
   
     
     
     
     
 
權益證券
   
     
     
     
     
 
加拿大人
   
170
     
     
     
     
170
 
非加拿大人
   
2,035
     
     
     
     
2,035
 
債務證券-加拿大人
   
     
     
     
     
 
企業
   
1,231
     
     
     
     
1,231
 
政府
   
3,987
     
     
     
     
3,987
 
資產支持
   
3
     
     
     
     
3
 
股票-風險資本
   
226
     
     
     
     
226
 
現金
   
39
     
33
     
     
     
6
 
按公允價值計算的計劃資產總額
   
7,691
     
33
     
-
     
-
     
7,658
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
下表列出超過計劃資產的累積養卹金債務的養卹金計劃摘要:
                         
 
    
養卹金福利
    
 
百萬加元
  
2019
 
  
            
 
  
2018
 
養卹金計劃中累積福利債務超過計劃資產的養卹金計劃:
(a)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
預計福利債務
 
 
1,042
 
 
 
 
 
 
943
 
累積收益義務
 
 
942
 
 
 
 
 
 
852
 
計劃資產公允價值
 
 
870
 
 
 
 
 
 
739
 
累積收益債務減去計劃資產公允價值
 
 
72
 
 
 
 
 
 
113
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
對於賬簿準備金所涵蓋的無資金計劃:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
預計福利債務
 
 
597
 
 
 
 
 
 
488
 
累積收益義務
 
 
536
 
 
 
 
 
 
451
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(a)
基金養卹金計劃的數額,其累積福利義務超過計劃資產,代表公司在合資企業贊助的養卹金計劃中所佔的比例份額。對於該公司資助的計劃,計劃資產超過2019和2018年的累積福利負債。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2020年累計其他綜合收入攤銷估計數
 
                 
百萬加元
  
養卹金福利
 
 
其他退休
利益
 
精算淨損失
(增益)
(a)
 
 
157
 
 
 
9
 
前期服務成本
(b)
 
 
13
 
 
 
-
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(a)
該公司將精算損失淨額(收益)作為定期福利費用淨額的一部分,攤銷在現行計劃參與人的平均剩餘服務期內。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(b)
公司以直線方式攤銷先前的服務費用.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
現金流量
預期的養卹金付款如下:
百萬加元
  
養卹金福利
 
 
其他退休
利益
 
2020
 
 
460
 
 
 
31
 
2021
 
 
460
 
 
 
31
 
2022
 
 
460
 
 
 
32
 
2023
 
 
460
 
 
 
32
 
2024
 
 
460
 
 
 
32
 
2025 - 2029
 
 
2,245
 
 
 
160
 
到2020年,該公司預計將實現盈利。
 
捐款約$216百萬美元用於養老金計劃。
 
83

目錄
6.其他長期義務
 
百萬加元
  
2019
 
 
 
          2018
 
僱員退休福利
(A)(附註5)
 
 
1,822
 
   
1,195
 
資產退休債務和其他環境負債
(B)(D)
 
 
1,388
 
   
1,435
 
股份激勵報酬負債
(附註8)
 
 
65
 
   
78
 
經營租賃責任
(C)(附註14)
 
 
143
 
   
-
 
其他義務
 
 
219
 
   
235
 
其他長期債務共計
 
 
3,637
 
   
2,943
 

 
(a)
記錄的僱員退休福利債務總額還包括$58
流動負債百萬歐元(2018年-美元)55
 
(百萬)。
 
(b)
資產退休債務和其他環境負債總額也包括美元124
流動負債百萬歐元(2018年-美元)118
 
(百萬)。
 
(c)
從2019年1月1日起,帝國航空公司採用了財務會計準則委員會的準則,
租賃(主題842),
經修正。該標準要求將所有租賃記錄在資產負債表上,作為一項使用權、資產和負債。經營租賃的長期租賃責任包括在其他長期義務中(見附註14)。
 
(d)
2019年,資產退休債務貼現如下:6
百分比(2018年-6
 
百分比)。
 
 
本期發生的資產退休債務為三級公允價值計量。下表彙總了資產留存債務負債中的活動:
 
百萬加元
  
2019
 
 
          2018
 
截至1月1日的結餘
  
 
1,417
 
 
 
1,397
 
增加(扣減)
  
 
(23
 
 
(5
吸積
  
 
80
 
 
 
85
 
沉降
  
 
(74
 
 
(60
截至12月31日的結餘
  
 
1,400
 
 
 
1,417
 
 
84

目錄
7.次級金融工具和衍生工具
金融工具
公司金融工具的公允價值是根據各種市場數據和其他適當的估值技術來確定的。公司金融工具的公允價值與記錄的賬面價值之間沒有重大差異。
2019年12月31日和2018年12月31日,長期債務的公允價值。
 ($4,447百萬美元(不包括融資租賃債務)主要是2級計量。
衍生儀器
該公司的規模、雄厚的資本結構和上游、下游和化工業務的互補性降低了該公司整個企業因商品價格和貨幣匯率變化而面臨的風險。此外,該公司還使用基於商品的合同,包括衍生工具來管理商品價格風險.該公司不指定衍生工具作為對衝會計目的的套期保值工具。
與該公司衍生品頭寸相關的信用風險由幾個因素緩解,包括衍生品清算交易所的使用,以及對衍生品交易對手方的質量和財務限制。該公司維持一個控制體系,包括授權、報告和監督衍生品活動。
綜合資產負債表上衍生工具的賬面價值為$0百萬(2018年-美元)31
(百萬美元),負債總額
$2百萬歐元(2018年-美元)15(百萬)
和應收擔保品$6百萬(2018年)
-
$0(百萬)
年底
.
2019年12月31日,衍生工具的淨概念遠期多空頭寸為
(
590,000)
原油桶和粗桶
0
產品桶。截至2018年12月31日,衍生工具的淨名義遠期多頭/(空頭)頭寸為(340,000)原油桶和(350,000)產品桶
.
合併損益表中確認的衍生工具的已實現和未實現損益列於
税前
依據:
百萬加元
 
 
2019
   
    
2018
   
    
2017
 
收入
 
 
(3
)
 
 
   
6
     
-
 
原油和產品的採購
 
 
(7
)
   
(24
   
(5
共計
 
 
(10
)
   
(18
   
(5
 
85

目錄
8.股票激勵薪酬計劃
基於股票的激勵薪酬計劃旨在留住選定的員工,獎勵他們的高績效,並促進個人對公司未來業務業績和股東價值的長期持續改善作出貢獻。非員工董事也參與了基於股票的激勵薪酬計劃。
限制性股票單位和遞延股份單位
根據受限制股票單位計劃,每一單位有權獲得有條件的權利,在轉歸時從公司收取相等於公司普通股價值的款額。
五天
公司普通股在多倫多證券交易所收盤價的平均值,在轉歸日期之前。50%恩特這些單位的歸屬日期為授予日期的三週年,其餘的則歸屬於授予日期的七週年。公司也可以在50將單位的百分之十歸屬於授權日的五週年,其餘的則歸屬於授與日的十週年,或在下列情況下:50單位的百分之二十歸屬於授權日的五週年,其餘的則歸屬於授與日的十週年,或受贈人的退休日期,兩者以較遲者為準。
遞延股計劃提供給非員工董事。非僱員董事可選擇按單位領取全部或部分符合資格的董事費用。批出的單位數目是在每個日曆季度結束時決定的,方法是將該日曆季度的非僱員董事費用的美元數額除以該日曆季度最後一天之前連續五個交易日的公司股票的平均收盤價(“平均收盤價”)作為遞延股單位。額外的單位是指未行使的單位的股息,計算方法是將公司股票上應付的現金股利除以緊接該股息支付日期之前的平均收盤價,並將所得的數目乘以收件人持有的遞延股份單位的數目,並按任何股份分割作出調整。遞延股份單位不得在董事任期終止後行使,包括因死亡而終止,並必須至遲於終止服務年後一年的12月31日在一次選舉中全部行使。在行使日期,將收到的現金價值的單位是根據公司的平均收盤價在緊接行使日期之前,並根據任何股票分割調整。
除下列情況外,所有單位都要求以現金付款結算。限制性股票單位計劃規定,對於給予加拿大居民的單位,受贈人可以按單位領取公司的一份普通股,也可以選擇在發放日期七週年的單位領取現金付款。適用於以下單位50受贈人的百分之五歸屬於贈與日的五週年,其餘的歸贈與的十週年,或者在贈款日期或領取人的退休日期後的十年以後,受贈人可以每單位領取公司的一份普通股,也可以選擇接受現金支付。
公司採用公允價值法對所有單位進行核算.以限制股和遞延股為形式的獎勵的公允價值,是指公司股票的市場價格。根據這一方法,與這些方案單位有關的補償費用是根據公司當前股價在每個報告期內計算的,並記錄在每項獎勵的必要服務期的收入綜合報表中。
下表彙總了截至2019年12月31日止年度的這些單位的資料:
 
 
 
受限
庫存股
   
遞延
股份單位
 
截至2019年1月1日仍未償還
 
 
 
5,302,825
 
 
 
151,695
 
獲批
 
 
854,800
 
 
 
18,468
 
既得/行使
 
 
(1,241,280
)
 
 
 
-
 
沒收和取消
 
 
(3,540
)
 
 
-
 
截至2019年12月31日仍未繳付的款項
 
 
4,912,805
 
 
 
170,163
 
 
86

目錄
在2019年,從這些項目的收入中扣除的税前補償費用為$34百萬歐元(2018年-美元)32百萬美元,2017年-美元14(百萬)。在該年度與補償開支有關的收入中確認的所得税福利為$9百萬歐元(2018年-美元)9百萬美元,2017年-美元4(百萬)。現金付款$502019年為這些項目提供了100萬美元(2018年-美元)59百萬美元,2017年-美元71(百萬)。
截至2019年12月31日,美元76百萬歐元
税前
未確認的補償費用
非既得
以本報告期末公司股價為基礎的限制性股。的加權平均歸屬期
非既得
限制性股票單位是4.1好幾年了。截至2019年12月31日,遞延股份計劃下的所有單位均已歸屬。
9.投資和其他收入
投資和其他收入包括資產銷售損益如下:
百萬加元
 
 
2019
 
 
 
 
 
2018
 
 
 
 
2017
 
資產出售收益
 
 
82
 
   
59
     
232
 
                         
資產出售賬面價值
 
 
36
 
   
5
     
12
 
資產出售損益,
税前
(a)
 
 
46
 
   
54
     
220
 
資產出售損益,
税後
(a)
 
 
42
 
   
38
     
192
 
(a)
2017年含收益$174百萬美元151因出售安大略省剩餘財產而產生的。
10.訴訟和其他意外開支
在一系列訴訟中,對帝國及其子公司提出了各種各樣的索賠要求。管理層定期進行訴訟審查,包括公司和外部律師的最新情況,以評估會計確認或披露這些意外情況的必要性。公司在可能發生損失並可合理估計數額的情況下,應對這些意外事故承擔未貼現負債。如果一個範圍的數額可以合理地估計,而在範圍內的數額沒有比任何其他數額更好的估計數,則範圍的最小值即應計。當負債發生的可能性很大時,公司不記錄負債,但不能合理估計該數額,或認為只有合理的可能或遙遠的負債時,公司才會記錄負債。對於意外情況,如果不利的結果是合理的,而且是重大的,公司會披露應急的性質,並在可行的情況下對可能的損失作出估計。為了公司應急披露的目的,“重大”包括重大事項,以及管理層認為應披露的其他事項。基於對所有相關事實和情況的考慮,公司不認為目前對該公司的任何未決訴訟的最終結果將對公司的運營、財務狀況或整個財務報表產生重大不利影響。
此外,公司在正常經營過程中為經營和資本需要作出了其他承諾,所有這些都將得到履行,而不會對公司的運營或財務狀況造成任何不利影響。按照會計準則的定義,無條件購買義務是指那些長期承諾。
不可取消
或只有在某些條件下才可取消,而且第三方已用來為提供合同貨物和服務的設施提供資金。公司不承擔任何無條件的購買義務。
由於帝國集團剩餘的公司所有的esso零售網站已完成出售,該公司在2019年12月31日對其他第三方合同中與履約有關的擔保承擔了意外責任。
義務
 
$30百萬歐元(2018年-美元)35(百萬)。
2019年12月31日,該公司將承擔高達美元的意外責任。64根據現有賠償安排,支付與繼續進行第三方管道項目開發有關的費用(2018年-美元)46(百萬)。
 
87

目錄
11.普通股
千股
12月31日
 
2019
   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2018  
 
授權
 
 
1,100,000
 
   
1,100,000  
 
普通股已發行
 
 
743,902
 
   
782,565  
 

電流
12-月
正常程序發行人投標計劃將於六月生效。
 
27, 2019,
 
帝國集團將繼續其現有的股票購買計劃。該計劃使公司最多可購買38,211,086普通股(5佔2019年6月13日總股份的百分比,其中包括按正常過程發行者出價購買的股份和從埃克森美孚公司購買的股票,但與正常過程發行人投標同時進行,但不在正常過程發行者出價範圍之內。與過去一樣,埃克森美孚公司曾告知該公司,它打算參與,將其所有權百分比保持在大約69.6百分比。
購買成本超過所購買股票的規定價值的部分已作為收益再投資分配入賬。
公司的普通股活動概述如下:
 
 
 
 
 
千千萬萬
股份
   
百萬美元
美元
 
2017年1月1日結餘
   
     
847,599
     
1,566
 
按員工股份獎勵發放
   
     
2
     
-
 
按規定價值購買
   
     
(16,359
)
   
(30
)
 
截至2017年12月31日的結餘
   
     
831,242
 
   
1,536
 
按員工股份獎勵發放
   
     
2
 
   
-
 
按規定價值購買
   
     
(48,679
)
   
(90
)
截至2018年12月31日的結餘
   
     
782,565
 
   
1,446
 
按員工股份獎勵發放
   
     
1
 
   
-
 
按規定價值購買
   
     
(38,664
   
(71
)
截至2019年12月31日的結餘
 
 
 
 
 
743,902
 
 
 
1,375
 
 
下表列出了公司對其已發行普通股的基本收益和稀釋收益以及公司宣佈的股息的計算情況:
  
  
2019
 
  
  
 
 
 
 
          2018
 
  
 
 
 
 
 
            2017
 
 
普通股淨收益(虧損)-基本
 
 
 
 
 
 
 
 
 
淨收入(損失)
(百萬加元)
 
 
2,200
 
 
 
2,314
 
 
 
490
 
已發行普通股加權平均數
(百萬股)
 
 
762.7
 
 
 
807.5
 
 
 
842.9
 
每股淨收入(虧損)
(美元)
 
 
2.88
 
 
 
2.87
 
 
 
0.58
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
普通股淨收益(虧損)-稀釋後
 
 
 
 
 
 
 
 
 
淨收入(損失)
(百萬加元)
 
 
2,200
 
 
 
2,314
 
 
 
490
 
已發行普通股加權平均數
(百萬股)
 
 
762.7
 
 
 
807.5
 
 
 
842.9
 
員工持股獎勵的效果
(百萬股)
 
 
2.3
 
 
 
2.6
 
 
 
2.8
 
加權平均流通股數,假設稀釋
(百萬股)
 
 
765.0
 
 
 
810.1
 
 
 
845.7
 
每股淨收入(虧損)
(美元)
 
 
2.88
 
 
 
2.86
 
 
 
0.58
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
普通股股息申報
(美元)
 
 
0.85
 
 
 
0.73
 
 
 
0.63
 
 
88

目錄
12.雜項財務資料
2019年,淨收入包括
税後
損失
$22百萬歐元(2018年-美元)162017年百萬美元5(百萬收益)可歸因於
最後-進去,
先出
(LIFO)庫存。據估計,截至2019年12月31日,庫存的重置成本將超過其LIFO的賬面價值約$1.210億美元(2018年-美元)0.910億美元)。
原油和產品庫存
年底
由下列人員組成:
百萬加元
 
 
2019
 
 
 
            
2018 
 
原油
 
 
764
 
   
731 
 
石油產品
 
 
396
 
   
473 
 
化工產品
 
 
64
 
   
72 
 
其他
 
 
72
 
   
21 
 
原油和產品庫存總額
 
 
1,296
 
   
1,297 
 
研究支出主要用於開發技術,以改善瀝青回收、降低成本和減少上游作業對環境的影響,包括降低温室氣體排放強度的技術、支持煉油廠環境和工藝改進的技術以及獲得埃克森美孚全球研究的技術。
該公司與附屬公司簽訂了科學研究協議。
 
埃克森美孚公司,其中規定由各方進行技術和工程工作,交流技術信息,轉讓和許可專利,以及專利權。這些協議提供了相互獲取幾乎與之相關的科學和操作數據的機會。
 
雙方石油和石化作業的每一階段。
2019年支出的研究和開發費用淨額為美元133百萬歐元(2018年-美元)110百萬美元,2017年-美元111(百萬)。由於未來利益的不確定性,這些費用包括在費用中。
應付帳款及應計負債包括除所得税外的應累算税款$3972019年12月31日百萬歐元(2018年-美元)413(百萬)。
13.融資及其他應付票據和貸款資料
百萬加元
  
2019
 
 
2018
 
 
     2017
 
 
 
債務利息
(a)
 
 
138
 
   
133
     
103
 
資本化利息
 
 
(48
 
 
(28
)
 
 
(38)
 
淨利息費用
 
 
90
 
 
 
105
 
 
 
65
 
其他利息
 
 
3
 
   
3
     
13
 
融資總額
(b)
 
 
93
 
   
108
     
78
 
(a) 包括與埃克森美孚的相關利益。
(b) 2019年短期借款加權平均利率為1.8百分比(2018年-1.5%,2017年-0.9百分比)。2019年埃克森美孚長期借款的平均有效利率是2.2百分比(2018年-2.0%,2017年-1.3百分比)。
十一月
2019年,公司
增加了.的能力
它的
無利息
軸承、循環需求貸款
帶着
埃克森美孚
$75百萬至美元150百萬美元。這筆貸款代表了埃克森美孚在支持購買所需的週轉資金中所佔的份額,
營銷、運輸和
導數
帝國石油公司代表埃克森美孚承擔的原油和稀釋劑產品安排。
 
2019年12月31日,該公司借入了美元。111百萬美元。
2019年11月,該公司延長了現有美元的到期日。250承諾的長期信貸額度2021年11月。公司
不能從工廠取錢。
2019年12月,該公司延長了現有美元的到期日。250承諾的短期信貸額度2020年12月。公司
不能從工廠取錢。
 
89

目錄
14.租賃
該公司通常購買運營中使用的不動產、廠房和設備,但在某些情況下,資產被租賃,主要是儲油罐、鐵路車輛、海運船隻。
 
運輸
設施。
 
資產使用權和租賃負債是在資產負債表上為預期期限超過一年的租約確定的,方法是在租賃期間扣除租賃協議中固定的數額,這是相當確定的,同時考慮到行使任何提前終止和延期選擇的可能性。固定付款中與服務費用有關的部分
 
油船
和金融
租賃
 
不計入使用權、資產和租賃負債。通常,資產只租賃一部分使用壽命,並作為經營租賃入賬。在有限的情況下,資產被租賃幾乎所有的使用壽命,並作為融資租賃入賬。一般來説,租賃是使用公司的增量借款利率資本化的。
這些租賃協議下的可變付款數額並不大。與租賃有關的剩餘價值擔保、限制或契約以及與關聯方的交易也不重要。公司作為出租人的活動不是實質性的。
在通過租賃會計變更時(見附註2),2019年1月1日,經營租賃負債為$298已記錄百萬美元,經營租賃使用權資產為美元298百萬美元。沒有累積收益效應調整。
下表彙總了租賃費用總額:
                 
 
2019
 
             
百萬加元
  
操作
租賃
 
  
金融
租賃
 
經營租賃成本
   
151
     
 
 
短期及其他(扣除轉租租金收入)
   
76
     
 
 
                 
資產使用權攤銷
   
 
     
55
 
租賃負債利息
   
 
     
40
 
租賃費用總額
   
227
     
95
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
下表彙總了截至2019年12月31日綜合資產負債表上記錄的與經營租賃和融資租賃有關的數額:
                 
 
2019
 
             
百萬加元
 
 
經營租賃
 
 
 
融資租賃
 
使用權資產
   
     
 
包括無形資產在內的其他資產淨額
   
260
     
 
 
包括在不動產、廠房和設備內,淨額
   
 
     
546
 
總使用權-資產
   
260
     
546
 
                 
一年內到期的租賃責任
   
     
 
列入應付帳款和應計負債
   
115
     
15
 
包括在應付債券和貸款中
   
 
     
18
 
長期租賃責任
   
     
 
列入其他長期義務
   
143
     
-
 
包括在長期債務中
   
 
     
514
 
租賃負債總額
   
258
     
547
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
90

目錄
公司租賃負債的到期日分析、2019年12月31日適用的加權平均剩餘租賃期限和加權平均貼現率概述如下:
                 
 
 
2019
 
                 
百萬加元,除非註明
  
 
操作
租賃
 
 
 
 
再金融
租賃
 
 
租賃負債期限分析
 
 
 
 
 
 
 
 
 
202
0
   
121
     
71
 
2021
   
70
     
50
 
2022
   
30
     
49
 
2023
   
13
     
48
 
2024
   
11
     
47
 
2025年及以後
   
30
     
1,086
 
租賃付款總額
   
275
 
   
1,351
 
       
 
     
 
現值折扣
   
(17
)
 
   
(804
)
租賃負債總額
   
258
 
   
547
 
                 
加權平均剩餘租賃期限
(年份)
   
4
     
40
 
加權平均貼現率
(百分比)
   
2.6
     
7.5
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
除上表所列經營租賃負債外,在2019年12月31日,
 
尚未開始的租約的額外未貼現承付款共計$6百萬美元。
下表彙總了為計量租賃負債而支付的現金和為換取新的租賃負債而獲得的資產使用權:
                 
 
 
2019
 
                 
百萬加元
  
 
操作
租賃
 
 
  
 
自願性
租賃
 
為計算租賃負債所包括的數額支付的現金
   
     
 
業務活動現金流量
   
147
     
45
 
來自融資活動的現金流量
   
 
     
27
 
                 
非現金
租賃負債入賬資產使用權
   
     
 
1月1日
租賃
(專題842)
   
298
     
 
 
以換取年內的新租賃負債
   
104
     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
根據以前的租賃標準披露
(專題840)
可撤銷及不可撤銷經營租契的租金淨額為$2212018年百萬美元2062017年百萬美元。2018年12月31日,在2019年及以後的不可取消經營租賃下的最低未貼現租賃承諾為美元。291百萬美元。
 
 
91

目錄
15.長期債務
 
 
百萬加元
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
                 
12月31日
 
 
 
2019
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
    
 
2018
 
長期債務
(a)
 
 
 
4,447
 
 
 
 
 
 
4,447
 
融資租賃
(b)
 
 
514
 
   
531
 
長期債務總額
 
 
4,961
 
   
4,978
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(a) 根據與埃克森美孚一家附屬公司的現有協議借入,該協議規定埃克森美孚向該公司提供長期、可變利率的加元貸款。7.75相當於加拿大市場利率的十億美元利息。該協議有效期至2025年6月30日,如果埃克森美孚提供至少370提前幾天書面通知。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(b) 融資租賃主要與運輸設施和服務協定有關。平均計算率為7.52019年的百分比(2018年-7.1百分比)。融資租賃債務總額還包括美元18流動負債百萬歐元(2018年-美元)27(百萬)。融資租賃本金付款約$13在2020年12月31日以後的四年中,每年平均有100萬歐元到期。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2019年9月,該公司將埃克森美孚現有長期可變利率加元貸款的到期日延長至2025年6月30日。所有其他條款和條件保持不變。
 
92

目錄
16.暫停勘探井費用的核算
該公司繼續將探井成本資本化,當該油井發現了足夠數量的儲量,足以證明它是一口生產井,而且該公司正在取得足夠的進展,評估該項目的儲量以及經濟和運營可行性。本報告中使用的“項目”一詞可以指各種不同的活動,不一定與任何政府付款透明度報告中的含義相同。
前幾年作為霍恩河項目一部分資本化一年以上的探井費用於2017年支出。
以下兩個表詳細説明瞭懸空探井費用餘額的變化情況,以及這些費用的賬齡彙總。
資本化暫停探井成本的變化:
 
百萬加元
  
2019
 
  
        2018
 
  
          2017
 
截至1月1日的結餘
 
 
-
 
   
-
     
143
 
待確定已探明儲量
 
 
-
 
   
-
     
-
 
記作費用
 
 
-
 
   
-
     
(143
)
根據已探明儲量的確定將井、設施和設備改敍為
 
 
-
 
   
-
     
-
 
截至12月31日的結餘
 
 
-
 
   
-
     
-
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
期末資本化暫停試井成本:
百萬加元
  
2019
 
  
        2018
 
  
          2017
 
資本化期為一年或一年以下
 
 
-
 
 
 
-
 
 
 
-
 
資本化期為一至十年
 
 
-
 
 
 
-
 
 
 
-
 
資本化期超過一年
 
 
-
 
 
 
-
 
 
 
-
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
共計
 
 
-
 
 
 
-
 
 
 
-
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
勘探活動通常涉及在數年內鑽多口井,以充分評價一個項目。
 
下表提供了以下項目的細目:只有一年或一年以下資本化勘探井費用的項目和已將探井費用資本化一年以上的項目。
  
  
2019
 
  
        2018
 
  
          2017
 
只有轉制產品具有較高的試探性試井成本的轉軌項目的數量,再試探性試井成本資本化為一年或一年或更短的轉制期。
 
 
 
 
-
 
   
-
     
-
 
勘探井成本資本化期大於一年的項目數目
 
 
-
 
   
-
     
-
 
共計
 
 
-
 
   
-
     
-
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
93

目錄
17.與關聯方的交易
公司的收入和開支還包括在正常運作過程中與埃克森美孚附屬公司的交易結果。這些活動的條件與與無關各方進行的條件相當,主要包括原油、天然氣、石油和化學產品的購買和銷售,以及技術、工程和研究以及開發費用。與埃克森美孚的交易還包括因該公司參與在加拿大聯合開展的一些上游活動而支付和收取的款項。
此外,該公司與埃克森美孚現有協議:
a)  向公司提供計算機和客户支持服務,共享共同的業務和運營支持服務,使公司能夠整合重複的工作和系統;
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
b
經營埃克森美孚在加拿大西部的某些生產設施,併為在加拿大的埃克森美孚提供管理、商業和技術服務。這些協議旨在提高組織效率和降低成本。這些安排沒有設立單獨的法律實體。繼續為該公司和埃克森美孚維持單獨的帳簿。公司和埃克森美孚保留各自資產的所有權,對業務或儲備沒有影響;
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
c
為埃克森美孚向加拿大合成原油有限公司提供管理、商業和技術服務;
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
d
規定平等參與新的上游機會的選擇;以及
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
e
代表彼此達成衍生協議。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
埃克森美孚的某些費用已經資本化,但總體上並不是實質性的。
帝國石油公司在2019年與埃克森美孚的採購和銷售總額為美元。3,245百萬美元8,552百萬美元(2018年-美元)4,036百萬美元6,364(分別為百萬歐元)。
截至2019年12月31日,該公司有未償還的長期貸款。4,447百萬歐元(2018年-美元)4,447(百萬元)及短期貸款(元)111百萬歐元(2018年-美元)75來自埃克森美孚(見附註15,長期債務,頁)
92
及附註13,融資及額外票據及應付貸款資料,頁上
89
更多細節)。埃克森美孚的融資成本為美元96百萬歐元(2018年-美元)87(百萬)。
帝國集團的其他關聯方交易未在上文附註17中詳細説明,因為它們並不重要。
 
94

目錄
18.其他綜合收入(損失)資料
 
累計其他綜合收入(損失)的變化:
                         
百萬加元
  
2019
 
 
        2018
 
 
        2017
 
1月1日結餘
 
 
(1,517
 
 
(1,815
)
 
 
 
(1,897
)
退休後福利負債調整數:
 
 
 
   
     
 
本期變動,不包括從累計其他款項中重新分類的數額
 
綜合收入
 
 
(505
   
158
     
(54
)
從累計其他綜合收入中重新分類的數額
 
 
111
 
   
140
     
136
 
12月31日結餘
 
 
(1,911
   
(1,517
)
 
   
(1,815
)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
從累積的其他綜合收入(損失)中重新分類的數額-
税前
收入(費用):
百萬加元
  
2019
          2018             2017  
退休後福利的攤銷-包括在定期淨收益成本中的負債調整
(a)
 
 
(148
)
 
 
(185
)
 
 
(194
)
 
(a)
這一累積的其他綜合收入部分包括在計算定期淨收益費用中(附註5)
.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
其他綜合收入(損失)組成部分的所得税費用(抵免):
 
 
百萬加元
  
2019
        
 
  2018
            2017  
退休後福利負債調整數:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
退休後福利負債調整(不包括攤銷)
 
 
(165
)
 
 
59
 
 
 
(20
)
退休後福利的攤銷-包括在定期淨收益成本中的負債調整
 
 
37
 
 
 
45
 
 
 
58
 
共計
 
 
(128
)
 
 
104
 
 
 
38
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
95

目錄
關於石油和天然氣勘探和生產活動的補充資料
(未經審計)
第96至97頁的資料不包括與石油和天然氣開採無關的項目,例如行政和一般費用、管道業務、天然氣加工廠加工費和資產出售損益。根據美國證券交易委員會(SEC)和美國財務會計準則委員會的規定,該公司在合成原油合資企業中對已探明的合成石油儲量持有25%的股份,作為該公司已探明的石油和天然氣總儲量的一部分,並作為計算未來現金流量折現標準措施的一部分。業務結果、財產收購、勘探和開發活動中發生的費用以及資本化成本,在下表中包括該公司在Kearl、Syn原油和其他未經證實的可開採面積中所佔的份額。
行動結果
                         
百萬加元
  
 
            2019
 
                2018                  2017  
對客户的銷售
(a)
  
 
3,927
 
    3,264       3,283  
部門間銷售
(a)
(b)
  
 
2,627
 
    1,964       1,750  
  
 
6,554
 
    5,228       5,033  
生產費用
  
 
4,467
 
    4,342       3,959  
勘探費用
  
 
47
 
    19       183  
折舊和耗損
  
 
1,266
 
    1,151       1,623  
所得税
  
 
(487
    (92     (217 )   
行動結果
  
 
1,261
 
    (192     (515
作為財產購置、勘探和開發活動發生的費用報告的數額包括當年資本化費用和記作費用的費用。發生的費用還包括本年度確定的新的資產退休債務,以及因費用估計數或放棄日期的變化而產生的資產退休債務的增減。
購置財產、勘探和開發活動的費用
                         
百萬加元
  
 
            2019
 
                2018                   2017  
財產成本
(c)
      
證明
  
 
-
 
    -       -  
未證明
  
 
2
 
    -       32  
勘探成本
  
 
47
  
    19       40  
發展成本
  
 
1,176
 
    966        214     
財產購置、勘探和開發活動費用共計
  
 
1,225
 
    985       286  
(a)
對客户的銷售或部門間銷售不包括為轉售而購買的天然氣和天然氣液體的銷售,以及特許權使用費或稀釋劑費用。這些項目在附註3“收入”、“部門間銷售”和“原油和產品採購”中列報。
(b)
按照公佈的實地價格,向合併子公司出售原油是按市場價值計算的。向合併子公司銷售天然氣液體的價格估計可在競爭中獲得,
臂長
交易。
(c)
“財產成本”是指支付石油和天然氣勘探權以及購買的儲量(獲得的有形和無形資產,如天然氣工廠、生產設施和生產-油井費用列在“生產資產”項下)。“已證實”是指成功鑽探劃定了能夠生產的油田的地區。“未經證實”代表所有其他領域。
 
96

目錄
                 
資本化成本
 
百萬加元
  
 
2019
 
                    2018  
財產成本
(a)
    
證明
  
 
2,236
 
    2,296  
未證明
  
 
2,342
 
    2,372  
生產資產
  
 
38,975
 
    38,695  
不完全構造
  
 
1,640
 
    1,214  
總資本化成本
  
 
45,193
 
    44,577  
累計折舊和耗損
  
 
(15,695
    (14,897
資本成本淨額
  
 
29,498
 
    29,680  
(a)
“財產成本”是指支付石油和天然氣勘探權以及購買的儲量(獲得的有形和無形資產,如天然氣工廠、生產設施和生產-油井費用列在“生產資產”項下)。“已證實”是指成功鑽探劃定了能夠生產的油田的地區。“未經證實”代表所有其他領域。
未來現金流量折現的標準化計量
根據美國財務會計準則委員會的要求,對未來現金流量貼現的標準計量是通過以下方法計算的
一個月的第一天
平均價格,
年底
成本和法定税率和貼現率為10%的淨已證實儲備。標準措施包括今後拆除、放棄和補救義務的費用。該公司認為,標準化措施並不能可靠地估計該公司從其石油和天然氣特性的開發和生產中獲得的預期未來現金流量或其已探明的石油和天然氣儲量的價值。標準化措施是根據某些規定的假設編制的,包括
一個月的第一天
平均價格代表時間上的離散點,因此,隨着價格的變化,每年的現金流量可能會有很大的變化。
與已探明油氣儲量有關的未來現金流量貼現標準計量
 
                         
百萬加元
  
 
2019
 
                    2018                       2017  
未來現金流量
  
 
166,801
 
    174,326       72,325  
未來生產成本
  
 
(127,911
    (124,316     (44,822
未來發展成本
  
 
(24,759
    (25,507     (14,640
未來所得税
  
 
(3,960
    (5,232     (3,916
未來淨現金流量
  
 
10,171
 
    19,271       8,947  
現金流量估計時間的年貼現率為10%
  
 
(4,660
    (10,537     (3,811
貼現未來現金流
  
 
5,511
 
    8,734       5,136  
與已探明石油和天然氣儲量有關的未來現金流量貼現標準化計量的變化
 
                         
百萬加元
  
 
2019
 
                    2018                       2017  
年初餘額
  
 
8,734
 
    5,136       2,746  
因下列原因而發生的變化:
      
石油和天然氣的銷售和轉讓,扣除生產成本
  
 
(2,441
    (1,117     (1,516
價格、發展成本和生產成本的淨變化
(a)
  
 
(3,117
    1,395       4,231  
延長、發現、增加和改進的回收,減去相關費用
  
 
169
 
    259       81  
年內發生的發展費用
  
 
1,016
 
    923       376  
修訂以前的數量估計數
  
 
(168
    2,157       110  
增值折扣
  
 
643
 
    584       290  
所得税淨變動
  
 
675
 
    (603     (1,182
淨變化
  
 
(3,223
    3,598       2,390  
年底結餘
  
 
5,511
 
    8,734       5,136  
(a)
證券交易委員會的規則要求公司的儲備金按平均數計算
一個月的第一天
報告年度的石油和天然氣價格。未來的淨現金流量是根據淨探明儲量表中概述的已探明淨儲量來確定的。
 
97

目錄
淨探明儲量
(a)
 
                                         
     液體
(b)
 
    天然氣       合成副油       瀝青      
 
共計
油當量

(c)
 
 
 
     百萬美元
   
數十億
立方英尺
    千百萬
    百萬美元
    千百萬
 
2017年初
     35       495       564       701       1,382  
修訂
     4       115       (70     332       286  
改進恢復
     -       1       -       6       6  
(出售)購買現有準備金
     4       28       -       -       9  
發現與擴展
     2       43       -       -       9  
生產
     (1     (41     (21     (93     (122
2017年年底
     44       641       473       946       1,570  
修訂
     4       (66     15       2,313       2,321  
改進恢復
     -       -       -       -       -  
(出售)購買現有準備金
     -       -       -       -       -  
發現與擴展
     16       110       -       -       34  
生產
     (2     (46     (22     (93     (125
2018年年底
     62       639       466       3,166       3,800  
修訂
     (20     (33     (27     (134     (187
改進恢復
     -       -       -       -       -  
(出售)購買現有準備金
     -       (24     -       -       (4
發現與擴展
     4       51       -       -       13  
生產
     (5     (52     (24     (93     (130
2019年年底
  
 
41
 
 
 
581
 
 
 
415
 
 
 
2,939
 
 
 
3,492
 
上述已探明已開發淨儲量
 
2017年1月1日
     19       263       564       436       1,063  
2017年12月31日
     9       282       473       591       1,120  
2018年12月31日
     24       273       466       2,861       3,396  
2019年12月31日
  
 
22
 
 
 
291
 
 
 
415
 
 
 
2,609
 
 
 
3,095
 
已證實未開發的淨儲量,包括上文所列
 
2017年1月1日
     16       232       -       265       319  
2017年12月31日
     35       359       -       355       450  
2018年12月31日
     38       366       -       305       404  
2019年12月31日
  
 
19
 
 
 
290
 
 
 
-
 
 
 
330
 
 
 
397
 
(a)
淨儲量是指公司扣除礦主或政府或兩者的份額後的儲備份額。所有報告的儲備都位於加拿大。天然氣儲量是在60°F下每平方英寸14.73磅的壓力下計算的。
(b)
液體包括原油、凝析油和天然氣液體。NGL已探明的儲量不是實質性的,因此包括在液體項下。
(c)
氣轉化為
油當量
每千桶六百萬立方英尺。
上述資料描述了已探明的石油和天然氣儲量多年來的變化和平衡情況。
年底
2017年、2018年和2019年。所使用的定義符合美國證券交易委員會的規則
4-10
(A)規例
S-X.
已探明的石油和天然氣儲量是指通過分析地球科學和工程數據,可以合理肯定地估計石油和天然氣的數量,以便在提供經營權的合同到期之前,從某一日期起、從已知的儲油層以及在現有的經濟條件、作業方法和政府規定的條件下,合理地進行經濟生產。在某些情況下,需要對更多的水井和其他設施進行大量的新投資,以收回這些已探明的儲量。
 
98

目錄
根據證券交易委員會的規則,
年底
儲量數量以及已探明儲量表中所列儲量變化類別,均需根據實際情況下的平均價格計算。
12個月
報告所涉期間結束日期之前的期間,該期間被確定為報告所涉期間的未加權算術平均數。
一個月的第一天
在此期間內每個月的價格。這些儲量也被用於計算。
生產單位
折舊率和在計算標準計量的貼現淨現金流量。
修訂可以包括先前估計的現有油田已探明儲量數量的向上或向下變化,原因是評價或
重評
已有的地質、儲層或生產數據;新的地質、儲層或生產數據;或平均變化
一個月的第一天
用於估算儲量的石油和天然氣價格和/或成本。修訂可能是發展戰略或生產設備/設施能力發生重大變化的結果。
在…
年底
2016年,已證實已開發和未開發的瀝青儲量向下修正是價格低的結果。根據美國證券交易委員會(SEC)對探明儲量的定義,美國證交會(SEC)對已探明儲量的定義中,Kearl的25億桶瀝青和冷湖的約2億桶瀝青已不再符合探明儲量的資格。
在…
年底
2017年,由於今年價格上漲,Kearl和ColdLake新增3億桶瀝青被確認為已探明儲量。對已探明的已開發合成石油儲量的向下修正是由於更高的定價和礦山計劃更新導致的更高的使用費義務所致。
由於2018年價格上漲,Kearl的另外23億桶瀝青合格為已探明儲量
年底
2018.
2019年,Kearl的技術和發展計劃更新推動了對已探明瀝青儲量的向下修訂,結果減少了2億桶,但因定價驅動的油田壽命結束而導致的冷湖石油儲量增加了1億桶,部分抵消了這一減少。對已探明的合成石油儲量的向下修正是由於在定價的驅動下,合成原油的使用費義務增加所致。液體和天然氣探明儲量的變化是蒙尼和杜維尼非常規資產開發計劃更新和傳統資產剝離的結果。
根據某些合同安排或政府特許使用費制度的規定,較低的價格也可增加可歸因於帝國公司的已證實儲量。根據美國證券交易委員會(SEC)的定義,該公司的經營決策和未來產量前景不受已探明儲量的影響。
已探明儲量淨額是通過扣除礦主或政府或兩者未來估計份額來確定的。對於液體和天然氣,已探明的淨儲量是根據截至作出估計時的估計未來特許權費率計算的,其中包括適用的各國政府的石油和天然氣使用費制度。對於瀝青,已探明的淨儲量是根據該公司對每一片ColdLake和Kearl油田剩餘壽命期間平均使用費的最佳估算得出的,這些儲量納入了艾伯塔省政府的油砂開採權制度。就合成油而言,已探明的淨儲量是根據該公司對該項目剩餘壽命期間平均使用費的最佳估計,並納入艾伯塔省政府的油砂開採權制度。在所有情況下,實際的未來特許權使用費可能因生產、價格和成本而異。
經證實的淨已開發儲量是指那些預計將通過現有油井和設施、現有設備和作業方法回收的儲量,或與新井或新設施的費用相比,所需設備的費用相對較小的數量。已探明的未開發儲量淨額是指那些預計將在今後投資後收回的數量,以便鑽探新井、重新完成現有油井和(或)安裝設施,以收集和交付現有和未來油井和設施的產量。
 
99

目錄
                                                                 
季度財務數據
(a)
 
 
 
2019
 
    2018  
 
 
三個月結束
 
    三個月結束  
   
 
12月31日
 
 
 
9月30日
 
 
 
六月三十日
 
 
 
3月31日
 
    12月31日       9月30日       六月三十日       3月31日  
財務數據
(百萬加元)
 
             
總收入和其他收入
 
 
8,122
 
 
 
8,736
 
 
 
9,261
 
 
 
7,982
 
    7,890       9,732       9,543       7,934  
總開支
 
 
7,757
 
 
 
8,182
 
 
 
8,532
 
 
 
7,584
 
    6,804       8,706       9,279       7,237  
所得税前收入(損失)
 
 
365
 
 
 
554
 
 
 
729
 
 
 
398
 
    1,086       1,026       264       697  
所得税
 
 
94
 
 
 
130
 
 
 
(483
 
 
105
 
    233       277       68       181  
淨收入(損失)
 
 
271
 
 
 
424
 
 
 
1,212
 
 
 
293
 
    853       749       196       516  
淨收入(損失)
(百萬加元)
 
           
上游
 
 
96
 
 
 
209
 
 
 
985
 
 
 
58
 
    (310     222       (6     (44
下游
 
 
225
 
 
 
221
 
 
 
258
 
 
 
257
 
    1,142       502       201       521  
化學
 
 
(2
 
 
38
 
 
 
38
 
 
 
34
 
    55       69       78       73  
公司和其他
 
 
(48
 
 
(44
 
 
(69
 
 
(56
    (34     (44     (77     (34
淨收入(損失)
 
 
271
 
 
 
424
 
 
 
1,212
 
 
 
293
 
    853       749       196       516  
每股信息
(加元)
 
             
普通股淨收益(虧損)-基本
(b)
 
 
0.36
 
 
 
0.56
 
 
 
1.58
 
 
 
0.38
 
    1.08       0.94       0.24       0.62  
普通股淨收益(虧損)-稀釋後
(b)
 
 
0.36
 
 
 
0.56
 
 
 
1.57
 
 
 
0.38
 
    1.08       0.94       0.24       0.62  
普通股股息申報
 
 
0.22
 
 
 
0.22
 
 
 
0.22
 
 
 
0.19
 
    0.19       0.19       0.19       0.16  
 
(a)
季度數據尚未由公司的獨立審計師審核。
 
(b)
使用每個期間的平均流通股數計算。這四個季度的總和可能不會加到全年。
 
 
100

目錄
代理信息部分
 
目錄
  
 
 
獲提名為副董事
  
 
102
 
董事提名錶
     102  
多數票政策
     106  
公司治理披露
  
 
107
 
公司治理披露一目瞭然
     107  
公司治理實踐説明
     108  
我們董事會被提名人的組成
     108  
董事會提名人的任期
     108  
我們董事會成員的技能和經驗
     109  
董事會成員的獨立性
     110  
我們董事會的委員會成員
     111  
會議次數
     111  
我們董事會成員2019年的出席情況
     112  
其他上市公司董事職位
     113  
我們董事會成員的聯鎖董事職位
     113  
董事資格及遴選程序
     114  
主任簡介、教育及發展
     115  
董事會業績評估
     115  
董事會和委員會結構
     116  
董事補償
     123  
獨立董事和董事長、總裁和首席執行官的股份所有權指南
     130  
道德商業行為
     131  
限制內幕交易
     132  
多樣性
     132  
股東參與
     134  
最大股東
     134  
與埃克森美孚公司的交易
     134  
公司高管與高管薪酬
  
 
136
 
被任命為該公司的行政主管
     136  
公司其他行政人員
     138  
執行資源委員會就高管薪酬致函股東
     140  
薪酬探討與分析
     142  
概述
     143  
補償程序
     146  
指定執行幹事的薪酬決策過程和考慮事項
     152  
行政人員薪酬表和説明
     159  
附錄
  
 
166
 
附錄A-董事會和委員會章程
     166  
 
 
 
 
 
101

目錄
 
獲提名董事
以下各頁的董事提名錶提供了公司董事會選舉的七名被提名人的信息。所有提名人現在都是導演,從指定的日期開始。B.W.Corson於2019年9月17日被任命為董事會成員並擔任公司總裁。科爾森在克魯格(R.M.Kruger)從公司退休,並於2019年12月31日辭去董事會職務後,於2020年1月1日出任董事長兼首席執行官。
這些表格包括有關董事提名人的傳記、獨立地位、專門知識、委員會成員資格、出席情況、公開董事會成員資格和公司股份的信息。除另有説明外,本通知自2020年2月12日起生效。
有關我們的董事提名人的更多信息,請參閲第108頁開始的公司治理實踐説明。
董事提名錶
 
     
 
 
 
 
大衞·C·布朗內爾
美利堅合眾國得克薩斯州春季
 
非獨立
導演
年齡:
53
:
2018年11月1日
技能和經驗:
大型組織的領導、業務/技術、項目管理、全球經驗、戰略制定、財務專門知識、政府關係、行政報酬
 
  D.C.(Dave)Brownell自2018年1月以來擔任埃克森美孚燃料潤滑油公司全球業務的高級副總裁,負責煉油和
中游作業穿過下游。布朗內爾還在供應、化工和煉油領域擔任過領導職務。在他目前的職位之前,布朗內爾先生是下游業務開發和投資組合管理的副總裁,負責下游地區的增長、重組或撤資機會。
 
 
 
 
 
 
 
(A)(B)(C)(D)
                     
 
 
 
 
 
 
 
                     
     
IMO通用
股份
(佔總等級的百分比)
  
海事組織遞延
股份制單位
(DSU)
    
  
總既得額
股權控股
(普通+備用DSU)
    
  
限制性再分配
股份制單位
(RSU)
    
  
總成本
控股*
(普通+備用DSU+RSU)
    
截至2020年2月12日(#)
   0    0       
0    
   0       
0    
截至2020年2月12日的市值總額(美元)
   0    0       
0    
   0       
0    
           
年復一年的變化(#)
   0    0       
0    
   0       
0    
 
 
 
 
 
 
 
*不適用股權指引
             
主管部門董事會和委員會成員資格
  
會議
出席人數(2019)
  
公共事業單位二級董事制在過去的五年中
年齡*
帝國石油有限公司
執行資源委員會
公共政策和公司責任委員會
提名及公司管治委員會
社區協作和參與委員會
  
七中七
(100%)
七中七
(100%)
3箇中的3個
(100%)
4箇中的4個
(100%)
1人中有1人
(100%)
  
*不公開的公告板
2 0 0 9年度總例會的副表決結果-再轉機-機
  
 
  
過去五年的其他職位:
(職位、任職日期和僱主地位)
投贊成票:
677,770,266 (97.09%)
  
被扣發的票:轉制、準準、準、準
20,292,353 (2.91%)
     
-埃克森美孚燃料潤滑油公司全球業務高級副總裁(2018年至今)(附屬公司)
-埃克森美孚煉油供應公司下游業務開發和投資組合管理副總裁(2014-2018年)(附屬公司)
 
 
 
 
 
 
 
 
102

目錄
     
 
 
 
 
大衞·W·康希爾
加拿大阿爾伯塔省卡爾加里
 
非僱員董事(獨立董事)
年齡:
66
主任自:
2017年11月29日
技能和經驗:
大型組織的領導、業務/技術、項目管理、戰略制定、審計委員會財務專家、財務專門知識、行政人員薪酬
  大衞·康希爾是加拿大阿爾塔加斯公司董事會主席。康希爾先生是Altagas有限公司(Altagas Ltd.)的董事,他是Altagas(及其前身)的創始股東。他於1994年至2016年擔任Altagas首席執行官,並擔任臨時執行幹事。
聯席
2018年7月至12月擔任執行幹事。
在組建阿爾塔天然氣公司之前,康希爾先生曾以各種身份在艾伯塔省和南方天然氣有限公司任職,包括財務和行政副總裁、財務主管和總裁兼首席執行官。康希爾先生是商界經驗豐富的領導者,是社區和社區合作、投資和加強的堅定支持者。他是西部大學伊維諮詢委員會的成員。康希爾先生擁有理學士學位(榮譽)。2015年,他獲得了西方大學的工商管理碩士學位和榮譽法學博士學位。
 
 
 
 
 
 
 
                     
帝國石油股份有限公司(A)(B)(C)(C)(D)
 
 
 
 
 
 
 
                     
    
成品油
股份
(佔班級的百分比)
  
成品率
股份單位
(DSU)
 
總歸屬額
自願的,自願的
(通用+DSU)
  
受限
成本會計
(RSU)
  
共計
控股*
    
(普通+備用DSU+RSU)
    
 
截至2020年2月12日(#)
 
12,500
(
   3,455  
15,955
   8,600   
24,555
截至2020年2月12日的市值總額(美元)
 
 
399,500
 
  
110,422
 
 
509,922
 
  
274,856
 
  
784,778
 
           
年復一年的變化(#)
  0    2,365  
2,365
   3,000   
5,365
 
 
 
 
 
 
 
*符合必要的股份所有權要求
 
         
主管部門董事會和委員會成員資格
  
會議
出席人數(2019)
  
公共事業單位二級董事制在過去的五年中
年齡*
附屬帝國石油有限公司董事會
核數師委員會
行政資源委員會
主管公共政策和公司責任委員會
提名及公司管治委員會
(主席)
社區合作和參與委員會
  
7中的7項
(100%)
5箇中的4個
(80%)
七中七
(100%)
3箇中的3個
(100%)
4箇中的4個
(100%)
1人中有1人
(100%)
  
-Altagas有限公司(2010年至今)
-加拿大阿爾塔瓦斯公司(2018年至今)
-Alterra Power Corp.(2008-2018年)
-油漆小馬能源有限公司(2015-2017年)
-北方電力系統公司(2014-2015年)
*沒有公共板聯鎖
 
2019年年度大會投票結果:
        
過去五年的其他職位:
(職位、任職日期和僱主地位)
(二)被投贊成票的,主要投贊成票:準税制,轉制制,轉業制
        -Altagas有限公司,董事會主席(1994-2019年)
  691,464,285  (99.05%)            6,598,334   (0.95%)         -Altagas Ltd.,臨時首席執行官(2018年7月至12月)
          -Altagas Ltd.,首席執行官(1994-2016年)
 
 
 
 
 
 
 
 
     
 
 
 
 
布拉德利·科爾森
加拿大阿爾伯塔省卡爾加里
 
非獨立董事
年齡:
 
58
導演
自那時起
(一九二零九年九月十七日)
技能
經驗:
大型組織的領導、業務/技術、項目管理、全球經驗、戰略制定、財務專門知識、政府關係、行政薪酬
  科爾森先生於2019年9月17日被任命為帝國石油有限公司的總裁兼董事,併兼任董事長兼首席執行官。
警官,2020年1月1日。科爾森先生自1983年以來一直為埃克森美孚公司及其前身公司工作,從事各種上下游任務,負責美國、香港和倫敦。科爾森曾擔任埃克森美孚公司副總裁和埃克森美孚上游風險投資公司總裁,埃克森美孚公司是埃克森美孚公司的一個部門。
 
 
 
 
 
 
 
                     
(A)(A)(B)(C)(C)(D)
     
成品油
股份
(佔班級的百分比)
  
成品率
股份單位
(DSU)
    
 
總成品率
自願的,自願的
(普通+備用DSU)
      
  
限制性再分配
成本會計
(RSU)
    
  
總成本
控股*
    
(普通+備用DSU+RSU)
        
截至2020年2月12日(#)
   0    0      
0    
   78,200   
78,200
截至2020年2月12日的市值總額(美元)
   0    0      
0    
   2,499,272   
2,499,272
年復一年的變化(#)
   0    0      
0    
   78,200   
78,200
 
 
 
 
 
 
 
*由獲委任為主席及行政總裁起計滿三年,以符合所需的股權要求。
             
主管部門董事會和委員會成員資格
  
會議
出席人數(2019)
  
公共事業單位二級董事制在過去的五年中
年齡*
帝國石油有限公司
(1月起擔任主席)
 1, 2020)
社區協作和參與委員會
  
3箇中的3個
(100%)
1人中有1人
(100%)
  
*沒有公共板聯鎖
     
2019年度中轉站的投票結果
  
 
  
過去五年的其他職位:
(職位、任職日期和僱主地位)
投贊成票:
N/a
  
被扣票:轉制、準準、準等
N/a
       
帝國石油有限公司副總裁(2019年至今)
-埃克森美孚上游風險投資公司總裁
(2015-2019年)(附屬公司)
 
 
 
 
 
 
 
 
103

目錄
     
 
 
 
 
 
     
 
 
 
 
克里斯特娜·霍格
 
加拿大安大略省多倫多
 
 
非僱員董事(獨立董事)
年齡:
70
導演
*2008年5月1日
技能和經驗:
大型組織的領導、項目管理、全球經驗、戰略制定、審計委員會財務專家、財務專門知識、高管薪酬
 
  霍格女士從1996年起擔任Corby釀酒廠有限公司的總裁和首席執行官,直到2007年2月退休。她以前曾在Allied Domecq PLC和Hiram Walker&Sons有限公司的財務和控制部門擔任過幾個職位。在此之前,她曾在Touche Ross會計師事務所當過五年的特許會計師。她目前是新飛業公司的董事。同時也是塞繆爾之子公司的董事。
Revera有限公司和Arterra Wines Canada Inc.,私有公司。霍格女士曾任邁克爾·加倫醫院董事會主席。
 
 
 
                     
 
(A)(B)(C)(D)
 
  成品油
股份
(佔班級的百分比)
  成品率
股份單位
(DSU)
 
總歸屬額
股權控股
(一般的)間接的(一般的),(直接的),間接的
  受限
成本會計
(RSU)
 
共計
控股*
(一般的)間接的(一般的、間接的、直接的、直接的、間接的)
截至2020年2月12日(#)
  0   38,746  
38,746
  14,200  
52,946
截至二零二零年二月十二日的市值總額(元)
  0   1,238,322  
1,238,322
  453,832  
1,692,154
年復一年的變化(#)
  0   3,956  
3,956
  2,000  
5,956
 
 
 
(二)達到必要的股份所有權要求。
         
主管部門董事會和委員會成員資格
  
會議
出席人數(2019)
  
過去五年上市公司董事職位
年齡*
帝國石油有限公司
審計委員會
(主席)
執行資源委員會
公共政策和公司責任委員會
提名及公司管治委員會
社區協作和參與委員會
  
7中的7項
(100%)
5中的5
(100%)
七中七
(100%)
3箇中的3個
(100%)
4箇中的4個
(100%)
1人中有1人
(100%)
  
-新飛行工業公司(2015年至今)
-太陽人壽金融公司(2002-2016年)
-加拿大太平洋鐵路有限公司(2007-2015年)
-加拿大太平洋鐵路公司(2007-2015年)
*沒有公共板聯鎖
2019年年度大會表決結果:
  
 
  
過去五年的其他職位:
(職位、任職日期和僱主地位)
投贊成票:投贊成票:中轉讓税,轉帳制,轉帳制,轉軌制,準制票
691,652,313  (99.08%)          6,410,306    (0.92%)
     
 
 
 
 
     
 
 
 
 
米蘭達·C·哈布斯
 
加拿大安大略省多倫多
 
非僱員董事(獨立董事)
年齡:
53
D
任職者
:2018年7月26日
技能和經驗:
全球經驗、戰略制定、審計委員會財務專家、財務專門知識、信息技術/網絡安全監督、行政報酬
 
  米蘭達·哈布斯目前是Nutrien有限公司的獨立董事,也是PSP投資公司(公共部門養卹金投資委員會)的獨立董事。哈布斯女士是加拿大紅十字會的成員,也是加拿大紅十字會的創始成員和國家成員。
共同主席
加拿大紅十字會蒂芙尼圈-婦女領導的慈善事業。2011年退休前,哈布斯曾擔任麥克萊恩·巴登(McLeanBudden)的執行副總裁兼董事總經理。
哈布斯女士擁有西方大學的學士學位和約克大學舒利希商學院的MBA學位,是CFA特許持有人和全國公司董事協會(NACD)治理研究員。哈布斯女士還獲得了卡內基梅隆大學軟件工程研究所CERT分部頒發的CERT網絡安全監督證書。
 
 
 
                     
 
(A)(B)(C)(D)
    
成品油
股份
(佔班級的百分比)
 
成品率
股份單位
(DSU)
 
總歸屬額
自願的,自願的
(普通+備用DSU)
 
受限
成本會計
(RSU)
 
共計
控股*
準商品(普通商品+DSU+準工業用RSU)
    
截至2020年2月12日(#)
  0   4,607  
4,607
  6,000  
10,607
截至二零二零年二月十二日的市值總額(元)
  0   147,240  
147,240
  191,760  
339,000
年復一年的變化(#)
  0   3,153  
3,153
  3,000  
6,153
 
 
 
*由委任為董事起計滿五年,以符合所需的股權要求。
         
主管委員會及委員會成員
  
會議
出席人數(2019)
  
過去公共事業單位二級董事制
五年*
帝國石油有限公司
審計委員會
執行資源委員會
公共政策和公司責任委員會
提名及公司管治委員會
社區協作和參與委員會
(主席)
  
七中七
(100%)
5箇中的5個
(100%)
七中七
(100%)
3箇中的3個
(100%)
4箇中的4個
(100%)
1人中有1人
(100%)
  
-Nutrien有限公司(2018年至今)
-Agrium公司(2016-2018年)
-光譜能源公司(2015-2017年)
*沒有公共板聯鎖
2019年年度大會表決結果:
  
 
  
過去五年的其他職位:
(職位、任職日期和僱主地位)
投贊成票:投贊成票:中轉讓税,轉帳制,轉帳制,轉軌制,準制票
694,200,805  (99.45%)          3,861,814  (0.55%)
     
 
 
 
 
104

目錄
     
 
 
 
 
傑克·M·明茨
 
加拿大阿爾伯塔省卡爾加里
 
非僱員董事(獨立董事)
年齡:
68
*2005年4月21日
技能和經驗:
全球經驗、戰略制定、財政專門知識、政府關係、學術/研究、行政報酬
 
  Mintz博士目前是卡爾加里大學公共政策學院(UniversityofCalgary‘sSchoolofPublic Policy)的主席研究員,他自2015年7月以來一直擔任這一職務。明茨博士還擔任安永(原安永)國家政策顧問,梅西學院和C.D.豪研究所高級研究員,麥克唐納-勞裏埃研究所傑出研究員。從2006年到2015年,Mintz博士是卡爾加里大學公共政策的創始主任和帕爾默教授,從1999年到2006年,他
是C.D.Howe研究所的總裁兼首席執行官。自2010年以來,他一直是莫爾尼奧·謝佩爾(Morneau Shepell)董事會成員。他還曾在1978年至1989年擔任皇后大學經濟系教授,1989年至2007年任多倫多大學約瑟夫·L·羅特曼管理學院(Joseph L.Rotman School of Management)教授。明茨博士還在公共經濟學和財政聯邦制領域廣泛發表文章,在財政問題上擔任世界各國政府的顧問,並經常在國家報紙和雜誌上發表文章。2015年,明茨博士獲得了加拿大的命令。
 
 
 
                     
(A)(B)(C)(D)
    
成品油
股份
(佔總等級的百分比)
 
成品率
股份單位
(DSU)
 
總歸屬額
股權控股
(一般的)間接的(一般的),(直接的),間接的
 
受限
成本會計
(RSU)
 
共計
控股*
(一般的)間接的(一般的、間接的、直接的、直接的、間接的)
截至2020年2月12日(#)
 
1,000
(
 
34,448
 
35,448
 
14,200
 
49,648
截至2020年2月12日的主要市值(元)
  31,960   1,100,958  
1,132,918
  453,832  
1,586,750
年度變化(#)
  0   3,856  
3,856
  2,000  
5,856
 
 
 
(二)達到必要的股份所有權要求。
             
主管委員會及委員會成員
  
會議
出席人數(2019)
    
過去五年上市公司董事職位
年齡*
附屬帝國石油有限公司董事會
核數師委員會
行政資源委員會
主管公共政策和公司責任委員會
(主席)
提名及公司管治委員會
社區合作和參與委員會
  
七中七
(100%)
5箇中的5個
(100%)
七中七
(100%)
3箇中的3個
(100%)
4箇中的4個
(100%)
1人中有1人
(100%)
    
-莫爾諾·謝佩爾公司(2010年至今)
*不公開的公告板
2019年年度大會投票結果:
  
 
    
在過去的五年中,其他相關職位
(職位、日期、職位)
投贊成票:
                    
中止投票:
  690,396,064  (98.90%)            7,666,555  (1.10%)
       
 
 
 
 
     
 
 
 
 
大衞·薩瑟蘭
 
美利堅合眾國亞利桑那州斯科茨代爾
 
非僱員董事(獨立董事)
年齡:
70
:2010年4月29日
技能和經驗:
大型組織的領導、業務/技術、全球經驗、戰略制定、審計委員會財務專家、財務專門知識、政府關係、行政報酬
 
  2007年7月,Sutherland先生退休,擔任前IPSCO公司的總裁和首席執行官。在公司工作了30年,擔任了5年以上的總裁和首席執行官。Sutherland先生是美國鋼鐵公司的董事長和GATX公司的董事。Sutherland先生也是格雷厄姆集團有限公司(GrahamGroupLtd.)的董事長,格雷厄姆集團是一家僱員所有的公司,也是一傢俬營公司-SteelSutherland先生是美國鋼鐵協會的前任主席,也是鋼鐵製造商董事會的成員
協會、國際鋼鐵協會、加拿大鋼鐵生產商協會和全國製造商協會。
 
 
 
                     
(A)(B)(C)(D)
    
成品油
股份
(佔總等級的百分比)
 
成品率
股份單位
(DSU)
 
總歸屬額
自願的,自願的
(普通+備用DSU)
 
受限
成本會計
(RSU)
 
共計
控股*
(一般的)間接的(一般的、間接的、直接的、直接的、間接的)
截至2020年2月12日(#)
 
55,000
(
 
31,761
 
86,761
 
14,200
 
100,961
截至2020年2月12日的主要市值(元)
  1,757,800   1,015,082  
2,772,882
  453,832  
3,226,714
年度變化(#)
  0   3,792  
3,792
  2,000  
5,792
 
 
 
(二)達到必要的股份所有權要求。
             
主管委員會及委員會成員
  
會議
出席人數(2019)
    
公營公司過去五年的副董事職位
年齡*
附屬帝國石油有限公司董事會
核數師委員會
行政資源委員會
(主席)
主管公共政策和公司責任委員會
提名及公司管治委員會
社區合作和參與委員會
  
七中七
(100%)
5箇中的5個
(100%)
七中七
(100%)
3箇中的3個
(100%)
4箇中的4個
(100%)
1人中有1人
(100%)
    
-GATX公司(2007)
-美國再加工鋼公司,(2008年-目前)
*不公開的公告板
2019年年度大會投票結果:
  
 
    
在過去的五年中,其他相關職位
(職位、任職日期和僱主地位)
投贊成票:
                    
中止投票:
  691,684,484  (99.09%)            6,378,135  (0.91%)
       
 
 
 
 
105

目錄
第102至105頁董事提名錶格的腳註:
 
 
(a)
該等資料包括帝國石油有限公司普通股的實益擁有權,而該等資料是由獲提名人個別提供的,而該等資料並非公司所知。
 
 
 
(b)
該公司為非僱員董事設立限制性股票單位的計劃見第126頁。該公司為非僱員董事設立遞延股的計劃見第125頁。第148頁描述了該公司為選定員工設立限制性股票單位的計劃。
 
 
 
(c)
該公司限制性股票單位的數量是2013年至2019年收到的未清限制性股票單位和董事任命以來收到的遞延股單位總數。
 
 
 
(d)
帝國石油有限公司普通股、遞延股和限制性股票單位的價值是根據2020年2月12日多倫多證券交易所帝國石油有限公司普通股的收盤價31.96美元計算的。
 
 
埃克森美孚公司董事持股(A)
                 
         
主管主任
  
XOM通用
股份
(#)
  
XOM限制
股票
(#)(b)
  
共計.
股份及
限制性股票
(#)
 
  
總市場價值
自願性、自願性、自願性
限制性股票
($)(c)
 
D.C.Brownell
   2,976    66,500    69,476   
5,641,955
B.W.Corson
   96,903    144,200    241,103   
19,579,314
薩瑟蘭
   5,730    -    5,730   
465,318
 
 
 
 
(a)
截至2020年2月12日。這些信息包括埃克森美孚公司普通股的實益所有權,該公司不知道的信息是由被提名人單獨提供的。康希爾,K.T.霍格,M.C.哈布斯和J.M.明茨不擁有埃克森美孚公司的普通股或限制性股票。
 
 
 
(b)
埃克森美孚公司的限制性股票包括已發行的限制性股票和根據其限制性股票計劃授予的限制性股票單位,類似於該公司的限制性股票單位計劃。
 
 
 
(c)
埃克森美孚公司普通股和限制性股票的價值是根據埃克森美孚公司普通股在紐約證券交易所的收盤價61.27美元計算的,該股票按加拿大銀行提供的2002年2月12日每日1.3254美元的匯率折算成加元。
 
 
多數票政策
為了更好地與加拿大善治聯盟的政策“股權控制公司的治理差異”保持一致,2012年,該公司董事會通過了一項通過多數表決政策的決議。截至發出通知之日,埃克森美孚公司持有該公司69.6%的股份。如果埃克森美孚公司的持股跌至50%以下,該公司的政策規定
無爭議
選舉董事時,任何獲提名人在選舉中獲“保留”的票數多於“為”該等選舉而獲“保留”的票數的,均須提出辭職。在選舉結果核證後90天內,董事會將通過提名和公司治理委員會管理的程序,決定是否接受辭職。如無令人信服的理由讓董事留任董事會,董事會應接受辭職。董事會將迅速披露其決定,並在適用情況下披露拒絕提交辭呈的理由。
 
106

目錄
 
公司治理披露
 
         
     
公司治理結構目視
      
控股公司
    
板尺寸
   7  
獨立董事人數
   5  
船上婦女
   2  
董事會和委員會會議的平均出席率
   99.5%  
執行會議獨立主席
    
獨立董事在每一次董事會會議上的非公開會議
    
審計委員會的獨立地位
   100%  
審計委員會成員具備財務知識
    
執行資源委員會的獨立地位
   83%  
提名和公司治理委員會的獨立地位
   83%  
所有委員會的多數獨立董事
    
個別董事選舉
    
獲提名董事的平均任期(大致)
   6年  
獲提名董事的平均年齡(大致)
   62歲  
強制退休年齡
   72歲  
多數票政策
    
董事會主席和首席執行官分開
    
板聯鎖數
    
任何董事均不得在另一家報告發行人的兩個以上的董事會任職。
    
獨立董事的股權要求
    
董事長和首席執行官的股份所有權要求
    
董事會指導和教育計劃
    
商業行為和道德守則
    
董事會和委員會章程
    
主席、首席執行官和各委員會主席的職位説明
    
董事技能矩陣
    
年度董事會評估程序
    
每年就行政人員薪酬進行諮詢表決
    
雙重股
    
更改控制協議
    
 
 
 
107

目錄
 
公司治理實踐説明
本節提供有關我們董事會、董事會各委員會、道德、多樣性和股東參與的信息。公司致力於高公司治理標準和最佳做法。公司的公司治理政策和做法符合並在大多數情況下超過了
國家文書
52-110
審計委員會
(ni
52-110),
國家政策
58-201
公司治理準則
(NP)
58-201)
國家文書
58-101
披露公司治理做法
(ni
58-101).
公司的普通股在多倫多證券交易所和紐約證券交易所美國有限責任公司進行交易,我們的公司治理做法反映了這些交易所的標準。
 
 
 
 
該公司不斷審查其治理實踐和監督監管的變化。
 
 
 
 
我們董事會被提名人的組成
 
 
更多關於多樣性的信息,包括董事會和公司高管之間的信息,見第132頁。
董事會提名人的任期
董事會章程規定現任董事不得成為
重新提名
如已年滿72歲,但如屬例外情況及應主席的要求,則屬例外。公司對獨立董事沒有任期限制,因為它重視長期任職董事所擁有的公司的全面知識,獨立董事應保持至少五年的任職資格。下表顯示了董事會被提名人目前的任職年數以及他們通常從董事會退休的年份。
 
 
         
     
 
二級董事提名人姓名或名稱
 
 
 
服務年數
 
 
預期退休年度
獨立董事董事會
 
D.C.Brownell
  1年   -
康希爾
  2年   2026
B.W.Corson
  5個月   -
霍格
  12年   2022
哈布斯
  1年   2039
米茨
  15年   2023
薩瑟蘭
  10年   2022
 
 
 
108

目錄
 
在董事會工作的綜合經驗:約41年
董事會平均任期:約6年
董事平均年齡:約62歲
 
我們董事會成員的技能和經驗
 
 
我們的董事提供廣泛的技能,多樣性和經驗。
 
 
現任董事集體擁有確保公司有效管理和治理所需的經驗和專門知識。本通告第102至105頁的每一位被提名人擔任董事的關鍵經驗和技能也可在每一位被提名人表格中找到。
下表列出了董事會所需的各種技能,並確定了每名董事的具體經驗、資格、屬性和技能,從而使董事會得出結論,認為該人應擔任公司董事。
 
                             
     
D.C.
布朗內爾
  
D.W.
康希爾
  
B.W.
科森
(a)
  
再來。
霍格
  
M.C.
哈布斯
  
J.M.
明茨
  
D.S.
薩瑟蘭
大型組織的領導
  
  
  
  
        
業務/技術
  
  
  
           
項目管理
  
  
  
  
        
全球經驗
  
     
  
  
  
  
戰略發展
  
  
  
  
  
  
  
審計委員會財務專家
     
     
  
     
金融專門知識
  
  
  
  
  
  
  
政府關係
  
     
        
  
學術/研究
                 
  
信息技術/網絡安全監督
              
     
行政薪酬
  
  
  
  
  
  
  
 
 
 
(a)
科爾森於2019年9月17日被任命為董事會和社區合作與參與委員會成員,並擔任公司總裁。科爾森在克魯格退休後,於2020年1月1日出任董事長兼首席執行官。
 
 
109

目錄
董事會成員的獨立性
 
 
七位被提名的董事中有五位是獨立的。
 
 
董事會目前由七名董事組成,所有董事都將代表
連任
在2020年5月1日召開的股東年會上。董事會的大多數成員(七人中有五人)是獨立的。獨立董事不是公司的僱員。
委員會根據
國家文書
52-110
審計委員會
(ni
52-110)
,
美國證券交易委員會的規則和紐約證券交易所美國有限責任公司的上市標準。董事會審查了公司與每個非僱員董事和董事提名人之間的相關關係,以確定遵守這些標準的情況。
根據董事對年度調查問卷的答覆,董事會確定,任何獨立董事都沒有任何利益、業務或其他關係能夠或可以合理地被視為與公司構成實質性關係。科爾森是公司的董事、董事長、總裁和首席執行官,不被認為是獨立的。董事會認為科森先生對公司和埃克森美孚公司業務的廣泛瞭解有利於其他董事,他的參與提高了董事會的效率。
D.C.Brownell也是
非獨立
董事,因為他是埃克森美孚公司的高級職員。公司認為布朗內爾先生雖然認為
非獨立
根據有關標準,根據他的聘用情況,他可以被視為獨立於公司管理層,而他反映公司股東觀點的能力提高了董事會的效力。
 
                     
           
認可董事的姓名或名稱
(a)
 
管理
 
獨立
 
獨立
  
非獨立狀態的原因
     
D.C.Brownell
     
   D.C.Brownell是埃克森美孚公司的一名官員。   
康希爾
   
       
B.W.Corson
(b)
 
   
   科森是帝國石油有限公司的董事兼董事長、總裁和首席執行官。   
霍格
   
       
哈布斯
   
       
米茨
   
       
薩瑟蘭
   
       
 
 
 
(a)
惠塔克於2019年4月26日從董事會及其委員會退休,並在2019年任職期間獲得獨立。
 
 
(b)
科爾森於2019年9月17日被任命為董事會和社區合作與參與委員會成員,並擔任公司總裁。科爾森在克魯格退休後,於2020年1月1日出任董事長兼首席執行官。
 
 
110

目錄
我們董事會的委員會成員
 
 
每個委員會由一名不同的獨立董事擔任主席,
所有的獨立董事都是每個委員會的成員。
 
 
下圖顯示了公司目前的委員會成員和每個委員會的主席。
 
                     
導演
  
提名
和公司
治理
委員會
  
審計
(b)
  
公共政策
成本-成本-轉制和公司
責任
委員會
  
成本
資源
委員會
  
社區
協作
自願性與自願性
委員會
D.C.Brownell
(a)
  
  
-
  
  
  
康希爾
(c)
  
椅子
  
  
  
  
B.W.Corson
(a)
  
-
  
-
  
-
  
-
  
霍格
(c)
  
  
椅子
  
  
  
哈布斯
(c)
  
  
  
  
  
椅子
米茨
  
  
  
椅子
  
  
薩瑟蘭
(c)
  
  
  
  
椅子
  
 
 
(a)
不是獨立董事。
 
(b)
審計委員會的所有成員都是獨立的,具備國家文書意義上的財務知識
52-110
審計委員會和紐約證券交易所美國有限責任公司的上市標準。
 
(c)
美國監管要求下的審計委員會財務專家。
 
會議次數
下圖顯示了2019年舉行的董事會、委員會會議和年度會議的數量。
 
     
   
委員會或主管委員會
 
2 0 0 99年中轉率、中轉率、成品率等
帝國石油有限公司
  7
審計委員會
  5
執行資源委員會
  7
公共政策和公司責任委員會
  3
提名及公司管治委員會
  4
社區合作與再合作委員會
  1
股東年會
  1
 
 
111

目錄
我們董事會成員2019年的出席情況
 
 
99%的董事會和委員會會議由所有成員出席。
 
 
下表提供了2019年每位董事出席會議記錄的摘要。每名獲提名董事的出席紀錄,亦載於第102至105頁的履歷內。考勤表還提供了每個委員會出席情況的總體情況。應委員會主席的要求,高級管理主任和其他管理人員定期出席委員會會議。
 
                                     
導演
  
 
審計
 
執行員
資源
 
公共政策
和附屬公司
責任
委員會
(e)
 
(B).
企業
治理
委員會
 
社區
自願性、自願性、合作性、統一性
訂婚
委員會
(e)
 
年度
會議
 
共計
  
成本-成本-成本
由主管作出
D.C.Brownell
   七中七   -   7項中的7項   3.3.   4.4   1.1   1.1  
23
23
  
100%
康希爾
   七中七   5中的4項   7項中的7項   3.3.   4.4
(主席)
  1人中有1人   1人中有1人  
27
28
  
96%
B.W.Corson
(a)
   3箇中的3個
(椅子從
1月1日
2020)
  -   -   -   -   1人中有1人   -  
4.4
  
100%
霍格
   七中七   5.5
(主席)
  7項中的7項   3.3.   4.4   1人中有1人   1人中有1人  
28
28
  
100%
哈布斯
   七中七   5.5   7項中的7項   3.3.   4.4   1.1
(主席)
  1人中有1人  
28
28
  
100%
克魯格
(b)
   七中七
(椅子直到
十二月三十一日
2019)
  -   -   -   -   1人中有1人   1人中有1人  
9箇中的9個
  
100%
米茨
   七中七   5.5   7項中的7項   3.3.
(主席)
  4.4   1人中有1人   1人中有1人  
28
28
  
100%
薩瑟蘭
   七中七   5.5   7項中的7項
(主席)
  3.3.   4.4   1人中有1人   1人中有1人  
28
28
  
100%
惠特克
(c)
   3箇中的3個   3.3.   3.3.   1.1   1.1   -   1人中有1人  
12
12
  
100%
按委員會分列的百分比
  
100%
 
96%
 
100%
 
100%
 
100%
 
100%
 
100%
 
187
188
  
總體
出席率
99.5%
 
 
 
 
(a)
科爾森於2019年9月17日被任命為董事會和社區合作與參與委員會成員,並擔任公司總裁。科爾森在克魯格退休後,於2020年1月1日出任董事長兼首席執行官。
 
 
 
(b)
克魯格從公司退休,並於2019年12月31日辭去董事會及其委員會的職務,並擔任董事會主席直至退休。
 
 
 
(c)
惠塔克於2019年4月26日從董事會及其委員會退休,並擔任提名和公司治理委員會主席直至退休。
 
 
 
112

目錄
其他上市公司董事職位
 
 
沒有任何董事在另一家報告發行人的兩個以上的董事會任職。
 
 
下表顯示了哪些董事在其他報告發行人的董事會中任職,以及在這些公司中擔任委員會成員。
 
                 
.class=‘class 2’>
主管
  
 
.class=‘class 2’>其他報告
哪個副局長也是比較準的
導演
  
公司類型
  
股票
文號:
交換
  
委員會的委任
D.C.Brownell
   -    -    -    -
D.W.康希爾
   阿爾塔瓦斯公司    多元化能源公司    ALA:TSX    沒有委員會
  
 
加拿大阿爾塔天然氣公司
  
 
多元化能源公司
  
 
ACI:TSX
  
 
董事會主席
B.W.Corson
   -    -    -    -
霍格
   新飛行工業公司    重型過境巴士製造商    NFI:TSX    審計委員會
M.C.哈布斯
   努特里恩公司    肥料製造    正常貿易關係:多倫多證券交易所    公司管治及提名委員會及安全、健康、環境及保安委員會
米茨
   莫諾謝爾公司    人力資源諮詢    MSI:TSX    審計委員會(主席)
D.S.Sutherland
   GATX公司    商用鐵路車輛和飛機發動機.船運    格林尼治時間:紐約證券交易所    賠償委員會(主席)和治理委員會
  
 
美國鋼鐵公司
  
 
鋼鐵
  
 
X:紐約證券交易所
  
 
董事會主席
 
 
我們董事會成員的聯鎖董事職位
截至本委託書公告之日,本通知所列董事之間不存在連鎖上市公司董事職務。
 
113

目錄
董事資格及遴選程序
提名和公司治理委員會負責確定和推薦董事會提名的新候選人。該委員會從多個來源確定了候選人,其中包括高管獵頭公司和現有董事推薦的人選。遴選過程見本通知附錄A所載“董事會章程”第10(A)段。委員會將視需要審議未來可能的候選人。
在考慮潛在被提名人擔任董事的資格時,提名和公司治理委員會考慮到潛在被提名人的工作經驗和其他專門知識領域,目的是為非僱員董事提供多樣性。以下主要標準被認為與董事會及其各委員會的工作有關:
工作經驗
 
 
有領導企業或其他大型組織的經驗(大型組織的領導能力)
 
 
 
 
業務/技術經驗(業務/技術)
 
 
 
 
項目管理經驗(項目管理)
 
 
 
 
在全球工作環境中工作的經驗(全球經驗)
 
 
 
 
制定業務戰略(戰略制定)的經驗
 
 
其他專門知識
 
 
審計委員會財務專家(另見審計委員會表格中財務專家一節,第119頁)
 
 
 
 
財務方面的專門知識(財務專門知識)
 
 
 
 
管理與政府關係(政府關係)方面的專門知識
 
 
 
 
在學術界或研究(學術/研究)方面的經驗
 
 
 
 
信息技術和網絡安全監督方面的專門知識(信息技術/網絡安全監督)
 
 
 
 
具有行政薪酬政策和做法方面的專門知識(行政薪酬)
 
 
提名和公司治理委員會在評估潛在被提名人時可考慮下列其他因素:
 
 
具有下列任何領域的專門知識:法律、科學、營銷、行政、社會/政治環境或社區和公民事務;
 
 
 
 
在促進董事集體經驗方面的業務和其他工作領域的個人能力;以及
 
 
 
 
提供年齡、區域協會、性別和其他多樣性要素(包括土著人民、殘疾人和有形少數羣體成員)的多樣性。
 
 
提名和公司治理委員會評估每位現有董事所擁有的工作經驗和其他專門知識,以及候選人是否能夠填補這些經驗、專門知識和年齡多樣性、區域協會、性別和其他多樣性要素方面的空白。還考慮候選人是否有能力對理事會及其各委員會必須處理的廣泛問題作出貢獻,是否能夠撥出必要的時間籌備和出席理事會和委員會的會議,是否不存在任何潛在的法律障礙或利益衝突。
候選人應保持至少五年的任職資格,獨立董事將在成為獨立董事後五年內獲得至少15 000股普通股、遞延股和限制性股的所有權。
當委員會推薦候選人時
再次提名,
委員會根據以下標準對這些候選人進行評估:
重新提名
如本通告附錄A所載“董事局章程”第10(B)段所述。候選人
重新提名
預期不會改變他們的主要地位,他們的參與的主旨或他們的區域協會,其方式將大大降低他們作為公司董事的價值。他們還應繼續符合導致他們被提名為候選人的標準。
 
114

目錄
主任簡介、教育及發展
 
 
公司定期提供
縱深
向董事介紹有關情況
以及新出現的問題和鼓勵繼續教育的機會。
 
 
公司祕書為所有新董事組織了一個概況介紹計劃。在幾天的一系列會議中,新董事聽取了工作人員和職能經理關於公司運作的所有重要領域、行業特定主題、風險監督和監管問題的簡報。還向新主任簡要介紹了重要的公司政策、組織結構、安保、信息技術管理以及關鍵的規劃和儲備流程。他們還收到重要的治理和披露文件以及一份全面的董事會手冊,其中載有公司歷史信息的記錄,
附例,
公司政策、董事會及其委員會章程、其他相關公司業務信息、董事職責信息和董事會相關活動及日曆。
通過管理層的定期報告,向董事會和委員會成員提供持續教育,重點是提供更多的教育。
縱深
有關業務關鍵方面的信息。每年董事會都會舉行一次會議,重點討論公司業務的一個特定領域,包括訪問公司的一個或多個運營站點或相關站點。2019年9月,董事會訪問了埃克森美孚公司(ExxonMobil Corporation)休斯頓校區,包括接受了埃克森美孚(ExxonMobil)化工業務、燃料和潤滑油業務、研發以及埃克森美孚(ExxonMobil)與帝國航空(帝國)合作的其他領域的董事會和各委員會在2019年還聽取了一些側重於企業業績、戰略和機會的專題介紹,其中一些專題介紹包括資產減值審查、投資者關係與環境、社會和治理審查、氣候和碳政策更新、環境績效審查、上下游業績和改進計劃的持續審查、研究和技術審查以及競爭和反腐敗審查。還向審計委員會提供了信息技術和網絡安全更新,包括在業務連續性規劃方面的關鍵緩解努力和系統改進。
埃克森美孚管理層的成員還對埃克森美孚全球業務的各個方面進行了回顧。2019年,董事們聽取了埃克森美孚信息技術和網絡安全業務連續性流程的介紹,概述了埃克森美孚的下游全球業務,並概述了埃克森美孚的研究和開發活動。
董事會成員在每次董事會會議之前還會收到一套內容廣泛的材料,對將要討論的每個議程項目提供一份全面摘要。同樣,委員會成員還收到關於該特定委員會將要討論的每個議程項目的全面摘要。信息通訊和其他書面出版物或主任感興趣的報告也定期轉交。
對董事會成員進行了調查,以確定是否有任何與董事會或特定委員會相關的額外議題,他們希望看到這些議題得到解決,管理層也會安排涵蓋這些領域的介紹。此外,在每次會議上,董事會都會收到主席、總裁和首席執行官關於商業環境趨勢、相關地緣政治活動、聯邦政府優先事項、主要省級問題和競爭對手活動的廣泛最新情況介紹(視情況而定)。
鼓勵董事參加其他繼續教育計劃和活動,以確保他們的技能和知識保持最新。
董事會業績評估
每年對董事會及其委員會以及董事的業績進行評估。2019年,董事們與董事長、總裁和首席執行官進行了一次績效評估,在此期間,董事們評估了董事會和各委員會在各個領域的有效性。主席、總裁和首席執行官還定期與董事們單獨會面,討論任何懸而未決的問題。提名和公司治理委員會在其2020年1月的會議上討論了這些評估結果的摘要。
 
115

目錄
董事會和委員會結構
領導結構
公司選擇合併董事長、總裁和首席執行官的職位。董事會認為,目前最符合所有股東利益的方法是建立一種領導模式,同時兼任董事長和首席執行官。在宣佈克魯格將於2019年年底退休時,B.W.Corson被任命為董事會成員,並於2019年9月17日擔任公司總裁。克魯格繼續擔任董事長和首席執行官的職位,直到2019年12月31日退休並辭職,科爾森於2020年1月1日接任董事長兼首席執行官。
公司沒有首席董事。雖然董事會主席不是獨立董事,但董事會執行會議主席K.T.霍格為獨立董事提供領導。執行會議主席的職責包括主持執行會議,必要時審查和修改理事會會議的議程,以確保理事會能夠成功地履行其職責。執行會議主席的職位説明載於附於附錄A的“董事會章程”第9(C)段。
獨立董事執行會議
董事會的執行會議是獨立董事的非公開會議,並與每一次董事會會議同時舉行。這些會議是在管理層缺席的情況下舉行的。獨立董事在2019年舉行了7次執行會議。理事會執行會議的目的包括:
 
 
提出在沒有管理人員的情況下更適當討論的實質性問題;
 
 
 
討論向董事會主席通報任何委員會或董事提出的任何關切事項的必要性;
 
 
 
處理在董事會會議上提出但尚未解決的問題,並評估任何問題
跟蹤
需要與董事長一起工作;
 
 
 
討論獨立董事有效和負責任地履行職責所必需的管理層信息流動的質量、數量和及時性,並就所需的任何變動向董事會主席提供諮詢意見;
 
 
 
尋求董事會過程的反饋。
董事會委員會的非公開會議
各委員會也定期舉行不公開會議,管理層不在場。審計委員會定期舉行委員會成員的非公開會議,並與每一名外聘審計員、內部審計員和高級管理人員舉行非公開會議,作為每一次定期排定的委員會會議的一部分。
委員會結構
該委員會設立了五個委員會,以幫助履行其職責。每個委員會由不同的獨立董事擔任主席,所有獨立董事都是每個委員會的成員。D.C.Brownell也是每個委員會的成員,但審計委員會除外,該委員會完全由獨立董事組成。Corson也是社區協作和參與委員會的成員,R.M.Kruger是該委員會的成員,直到他於2019年12月31日退休並辭去董事會職務。惠塔克於2019年4月26日從董事會及其委員會退休,並擔任提名和公司治理委員會主席直至退休。
 
 
 
116

目錄
董事會委員會在關鍵問題上的工作比在董事會全體會議上更詳細,使董事們能夠更有效地履行其管理職責。五個委員會的獨立主席能夠發揮領導作用,就公司業務中屬於他或她主持的委員會的某一具體領域履行董事會的職責。董事會和每個委員會都有一份書面章程,載於本通知附錄A。章程每年由董事會審查和批准。章程規定了主席的宗旨、結構、職位説明以及該委員會的責任和權力。
風險監督
該公司由一個全面和完善的風險管理系統管理,公司在管理風險方面的成功是通過強調執行這一嚴格的管理框架來實現的。
 
 
公司的風險管理系統包括識別、排序、度量和管理整個公司的主要風險,以及評估公司對這些風險的反應的過程。該系統是通過各種政策、準則、程序和制度來實施的,包括:
 
 
能源前景設想;
 
 
戰略規劃;
 
 
風險管理準則;
 
 
道德守則和商業行為標準;
 
 
授權準則;
 
 
信貸風險評估準則;
 
 
控制和操作完整性管理系統;
 
 
基本建設項目管理系統;
 
 
信息技術風險管理(包括信息技術、系統和網絡安全);
 
 
管理和保護信息的準則;以及
 
 
業務連續性計劃。
有關公司與高管薪酬相關的風險管理的討論,請參閲第142頁開始的薪酬討論和分析部分。
 
117

目錄
董事長、總裁和首席執行官負責識別公司的主要風險,並確保建立適當的系統來管理這些風險。董事會負責審查主要風險,並監督風險管理系統的實施,各委員會協助對其負責的問題進行風險監督。例如,審計委員會監督公司的內部會計和財務控制制度,執行資源委員會監督與風險管理有關的薪酬方案和做法,公共政策和公司責任委員會監督管理環境、健康和安全風險,包括氣候變化風險的政策和做法。
董事會及其委員會通過定期審查和評估履行其風險監督責任。審計委員會在評價戰略計劃和關於資本支出和預算增加的具體建議時仔細考慮了這些風險。特定主題的評估,如合規程序、控制、業務績效和法規變更,定期並視需要進行。每年,董事會還會訪問公司的一個或多個運營地點或對公司具有重要意義的地點,以更好地瞭解與公司業務相關的問題。董事會成員向管理層提出問題,以確保查明、評估、減輕和監測風險。
下表提供了關於董事會及其五個委員會的補充監督和其他資料:
 
         
 
董事會
董事會負責公司的管理。管理過程由董事會直接或通過董事會的一個或多個委員會進行。董事會的正式授權可在本通知附錄A的“董事會章程”中找到。
董事
  
  B.W.Corson(主席自2020年1月1日起)
  D.C.Brownell
  D.W.康希爾
  K.T.Hoeg.K.T.
  
  M.C.哈布斯
  J.M.Mintz
  D.S.Sutherland
    
 
注:R.M.克魯格擔任董事長,直至2019年12月31日從該公司退休。
 
會議次數
   董事會於2019年舉行了7次會議。今年沒有舉行特別會議。獨立董事與每次董事會會議同時舉行董事會執行會議。這些會議是在管理層缺席的情況下舉行的。獨立董事在2019年舉行了7次執行會議。
2019年董事會重點
  
   提供了支持安全和環境性能的監督。
   定期討論行業活動、市場更新和公司計劃。
   定期討論操作和項目更新。
   定期討論風險管理和業務控制環境。
   定期審查信息技術、系統和網絡安全戰略(包括趨勢、風險、防範、緩解、應對、系統改進和業務連續性戰略),以評估公司信息、系統和資產的安全性和完整性。
   定期評估Kearl油砂作業的績效,並監測可靠性改進的進展情況。
   更新了股票回購計劃,將剩餘現金返還給股東。
   討論了所有業務領域的全面公司戰略。
   任命B.W.Corson為董事長、總裁和首席執行官,是R.M.Kruger的董事和繼任者。
 
 
 
118

目錄
         
   
在風險監督中的作用
   公司的財務、執行和操作風險由管理層承擔,公司由完善的風險管理系統管理。董事會負責審查公司的主要風險,並監督管理這些風險的適當制度的實施。董事會在評估公司的戰略計劃和關於資本支出和預算增加的具體建議時仔細考慮這些風險。它還批准和監測遵守道德和商業行為守則的情況,並確保執行官員在整個公司內創造一種廉正的文化。董事會審查公司的信息技術、系統和網絡安全,以確保它們充分保護公司的公司信息和資產。
披露政策
   公司致力於及時全面、真實和公開地披露所有重要信息,以使證券持有人和投資公眾瞭解公司的運作情況。有關公司披露政策的詳細資料,可瀏覽該公司的網站
www.imperialoil.ca
.
獨立
   目前的董事會由7名董事組成,其中大多數(7名中的5名)是獨立的。這五名獨立董事不是公司的僱員。
  
 
審計主任委員會
審計委員會的職責包括選擇和監督獨立審計員,審查獨立審計員進行審計的範圍和結果,並協助董事會監督公司財務報表的完整性。此外,該委員會的職責還包括監督公司遵守法律和法規要求的情況以及內部控制的質量和有效性,批准會計原則和做法的任何變化,並根據公司的商業道德合規方案審查監測活動的結果。委員會的正式授權可在本通告附錄A的“審計委員會章程”中找到。
委員會成員
  
  K.T.HOEG(主席)
  M.C.哈布斯(副主席)
  D.W.康希爾
  
 
  J.M.Mintz
  D.S.Sutherland
 
會議次數
   審計委員會於2019年舉行了五次會議。委員會成員在沒有管理層出席的情況下舉行非公開會議,並在所有定期排定的會議上分別與內部審計員和外聘審計員舉行會議。一個
預審計
在每一次定期安排的審計委員會會議之前,還會與審計委員會主席、首席財務官以及內部和外部審計員舉行會議。
2019年委員會要點
  
   審查並建議批准中期和全年財務和運營結果。
   審查和評估了公司的內部控制系統和審計程序,以及內部審計師審計計劃的結果。
   審查並評估了外部審計師的計劃、績效和費用。
   回顧了不斷變化的法規和報告義務。
   審查了委員會的任務並完成了委員會的自我評估.
   進行外部審計師績效評估。
金融專門知識
   該公司董事會已確定D.W.康希爾、K.T.霍格、M.C.Hubbs和D.S.Sutherland符合“審計委員會財務專家”的定義。美國證券交易委員會表示,指定審計委員會財務專家並不使該人成為任何目的的專家,也不對該人施加任何責任、義務或責任,如果沒有這種指定或身份,則該人的責任、義務或責任大於對審計委員會和董事會成員施加的責任、義務或責任。審計委員會的所有成員都具備以下含義中所指的財務知識:
國家文書
52-110
審計委員會
以及紐約證券交易所美國有限責任公司的上市標準。
 
 
 
119

目錄
         
   
再保險在風險監管中的作用
   審計委員會在風險監督方面也發揮着重要作用。審計委員會監督與財務和會計事項相關的風險,包括遵守法律和監管要求,以及公司的財務報告和內部控制制度。此外,它還根據能源行業的風險、監管環境和公司特有的財務審計風險,審查普華永道(PricewaterhouseCoopers)的審計範圍。委員會還審查財務報表以及內部和外部審計結果,以及對會計原則和做法提出的任何修改。
獨立
   審計委員會完全由獨立董事組成。所有成員均符合董事會批准的獨立標準,因為該術語的定義為
國家文書
52-110
審計委員會
、美國證券交易委員會的規則和紐約證券交易所美國有限責任公司的上市標準。
 
執行資源委員會
執行資源委員會負責公司的薪酬政策,並負責就直接向該職位報告的首席執行官和主要高級行政人員和高級官員的薪酬問題作出具體決定。除薪酬事項外,委員會還負責繼任計劃和任命高級行政和官員職位,包括首席執行官。該委員會的正式授權載於本通知附錄A的“執行資源委員會章程”內。
 
在2019年,執行資源委員會進行了一個廣泛的繼任過程,導致B.W.Corson被任命為R.M.Kruger的繼任者。首席執行官的繼任過程由執行資源委員會主席和當時的主席、總裁兼首席執行官克魯格先生領導。制定了一份簡短的潛在候選人名單,科森被選為接替克魯格的首選候選人。董事會和另外五名獨立董事分別約談了科森。兩名獨立董事在8月舉行了會議,一致同意就科爾森的任命向董事會表示支持。9月,董事會批准立即任命科森為總裁和董事,並在克魯格退休後任命他為董事長和首席執行官。
    
委員會成員
  
  D.S.Sutherland(主席)
  D.W.康希爾(副主席)
  D.C.Brownell
  
  K.T.Hoeg.K.T.
  M.C.哈布斯
  J.M.Mintz
     目前,執行資源委員會沒有一名成員擔任另一家公司的首席執行官。
會議次數
   執行資源委員會於2019年舉行了7次會議。
2019年委員會要點
  
   審查了高管薪酬計劃和原則。
   繼續致力於對關鍵股東進行薪酬計劃和原則的教育。
   審查了戰略工作計劃和人才戰略計劃。
   審查了騷擾政策和行政程序的結果。
   繼續關注高級管理職位的繼任規劃。
   任命董事長、總裁和首席執行官。
委員會成員相關技能和經驗
   康希爾,K.T.霍格,M.C.哈布斯和D.S.薩瑟蘭在管理和執行各自公司過去擔任首席執行官或高級管理人員的薪酬政策和做法方面有豐富和長期的經驗。康希爾先生、霍格女士、明茨博士和薩瑟蘭先生在一家或多家上市公司的薪酬委員會任職或曾任職。因此,委員會成員可以利用他們與其他公司的角色所獲得的經驗和知識來判斷公司的薪酬政策和做法是否合適。
在風險監督中的作用
   執行資源委員會監督旨在鼓勵適當的風險評估和風險管理的薪酬計劃和做法。
 
 
 
120

目錄
         
   
獨立
   執行資源委員會的成員是獨立的,但D.C.Brownell除外,因為他受僱於埃克森美孚公司,根據美國證券交易委員會、加拿大證券規則和紐約證券交易所美國有限責任公司的規則,他不被認為是獨立的。然而,加拿大善治聯盟的政策“股權控制公司的治理差異”認為Brownell先生是相關的董事,獨立於管理層,可以作為公司執行資源委員會的成員參加。Brownell先生的參與有助於確保確定公司高級人員和董事薪酬的客觀程序,並通過提出大股東的意見和觀點,協助該委員會的審議工作。
 
公共政策和公司責任委員會
公共政策和公司責任委員會的作用是審查和監測公司在環境、健康和安全方面的政策和做法。該委員會監測公司在這些領域遵守立法、監管和公司標準的情況,並審查趨勢以及當前和正在出現的公共政策。委員會還評估了公共政策對公司業績的潛在影響,包括氣候變化的風險。該委員會的正式授權可在本通知附錄A的“公共政策和公司責任委員會章程”中找到。
委員會成員
  
  J.M.Mintz(主席)
  D.S.Sutherland(副主席)
  D.C.Brownell
  
  D.W.康希爾
  K.T.Hoeg.K.T.
  M.C.哈布斯
會議次數
   公共政策和公司責任委員會於2019年舉行了三次會議。
2019年委員會要點
  
   人員和過程安全審查。
   健康回顧。
   排放與環境、健康與安全性能及事故回顧。
   操作完整性管理系統評審。
   氣候變化政策和風險回顧。
   公司出版的
能源碳概述和水管理總結。
   關於氣候政策、清潔燃料標準、監管改革、C69法案、行業倡導和企業報告的關鍵問題審查,包括ESG主題領域。
在風險監督中的作用
   公共政策和公司責任委員會審查和監測公司在環境、健康和安全問題上的政策和做法,這些政策和做法旨在減輕和管理這些領域的風險,包括與氣候變化有關的風險。委員會定期收到管理層關於這些事項的報告。
獨立
   公共政策和公司責任委員會的成員是獨立的,除了D.C.Brownell。
 
提名及公司管治委員會
提名和公司治理委員會的作用是監督適用於公司的公司治理問題,包括董事會的總體業績,審查潛在的董事人選,並審查董事會及其任何委員會的章程。該委員會的正式授權可在本通知附錄A的提名和公司治理委員會章程中找到。
委員會成員
  
  D.W.康希爾(主席)
  J.M.Mintz(副主席)
  D.C.Brownell
 
  
  K.T.Hoeg.K.T.
  M.C.哈布斯
  D.S.Sutherland
 
 
會議次數
 
   提名和公司治理委員會於2019年舉行了四次會議。
 
121

目錄
         
   
2019年委員會會議重點
  
   董事會繼任規劃和推薦任命新董事和董事長。
   公司治理實踐説明書的批准。
   完成董事會和委員會的自我評估.
   董事薪酬審查原則。
在風險監督中的作用
   提名和公司治理委員會通過實施有效的公司治理計劃來監督風險,包括董事會組成和繼任規劃。
獨立
   提名和公司治理委員會的成員是獨立的,但D.C.Brownell除外,因為他受僱於埃克森美孚公司,根據美國證券交易委員會、加拿大證券規則和紐約證券交易所美國有限責任公司的規則,他不被認為是獨立的。然而,加拿大善治聯盟的政策“股權控制公司的治理差異”認為Brownell先生是相關董事,獨立於管理層,可以作為公司提名和公司治理委員會的成員參加。布朗內爾先生的參與有助於確保一個客觀的提名過程,並通過提出大股東的意見和觀點來協助該委員會的審議工作。
 
社區協作和參與委員會
社區合作和參與委員會的作用是監督公司的所有社區投資活動,包括慈善捐款。該委員會的正式授權可在本通知附錄A的“社區協作和參與委員會章程”中找到。
委員會成員
  
  M.C.哈布斯(主席)
  K.T.HOEG(副主席)
  D.C.Brownell
  D.W.康希爾
  
  B.W.Corson(從2019年9月17日起)
  J.M.Mintz
  D.S.Sutherland
會議次數
   社區合作和參與委員會於2019年舉行了一次會議。
2019年委員會要點
  
據倫敦基準集團(LBG)評估,2018年,   帝國向加拿大各地的社區貢獻了1700萬美元--這一價值通過員工和社區合作伙伴獲得的槓桿比率高於行業平均水平。
   在2018年通過社區福利協議向土著社區支付了超過2100萬美元,並在2019年成功地簽署了三份關於冷水湖的協議。
   帝國公司在五年內捐助了100萬美元用於開發和啟動艾伯塔南部技術學院的水管理計劃。
   帝國公司與土著社區、工業界和艾伯塔省合作,協助建立了北基諾·努瓦尼荒地省公園(原羅納德湖)。
   帝國公司成功推出了員工捐贈和志願者匹配計劃;員工參與率增加了一倍以上。
獨立
   除了B.W.Corson和D.C.Brownell之外,社區協作和參與委員會的大多數成員都是獨立的(七人中有五人)。
 
122

目錄
董事補償
董事薪酬討論與分析
 
 
董事薪酬的目的是為了使長期利益保持一致。
董事與股東的財務利益。
 
 
 
 
非僱員董事薪酬水平每年由提名和公司治理委員會審查,並提交全體董事會批准。提名和公司治理委員會決定不使用外部研究公司收集比較器數據,以確定2019年7月1日至2020年6月30日期間的薪酬。委員會依靠的是
內部主導
為董事薪酬提供有競爭力的薪酬和市場數據的評估,這有助於委員會為公司董事提出薪酬建議。內部評估保持了薪酬設計的哲學、目標和原則,並與這一分析中以前使用的方法相一致。
公司或埃克森美孚公司的僱員擔任董事沒有額外報酬。非僱員董事可獲得由現金和限制性股票組成的薪酬。自1999年以來,非僱員董事能夠以遞延股份單位的形式收取全部或部分現金董事費用。非僱員董事遞延股計劃的目的是向他們提供額外的動力,以促進公司經營業績和股東價值的持續改善,使他們能夠將其董事費用的全部或部分與公司普通股未來價值的增長掛鈎。遞延股計劃詳見第125頁。
 
123

目錄
薪酬決策過程與思考
提名和公司治理委員會依賴於與19家加拿大主要公司的市場比較,這些公司具有國家和國際範圍和複雜性。該公司的非僱員董事來自廣泛的工業部門,因此,一個廣泛的樣本是適合於這一目的。提名和公司治理委員會沒有針對比較國公司之間的任何具體百分位數來調整這一羣體的薪酬。
基準抽樣中包括的19家比較國公司如下:
 
     
 
能量
 
  
非能量
 
 
加拿大自然資源有限公司
 
  
 
加拿大航空公司
 
 
塞諾夫斯能源公司
 
  
 
豐業銀行
 
 
恩布里奇公司
 
  
 
BCE公司
 
 
哈斯基能源公司
 
  
 
加拿大國家鐵路公司
 
 
奧文提夫公司
(a)
 
  
 
努特里恩公司
 
 
公園燃料公司
 
  
 
加拿大皇家銀行
 
 
森科爾能源公司
 
  
 
太陽人壽金融公司
 
 
TC能源公司
(b)
 
  
 
Teck資源有限公司
 
  
 
Telus公司
 
  
 
湯森路透公司
 
  
 
多倫多-自治領銀行
 
 
 
(a)
以前叫做Encana公司。
 
(b)
以前叫做TransCanada公司。
套期保值政策
公司政策禁止所有僱員,包括高管和董事,參與涉及該公司或埃克森美孚公司股票的衍生金融工具或類似金融工具,包括看跌、看漲或其他期權、未來或遠期合同、股票掉期或項圈。
有關確定公司高管薪酬的過程的討論,請參閲第142頁開始的薪酬討論和分析部分。
補償細節
板架
非僱員董事的薪酬每年進行評估。
2018年,董事會批准了對非僱員董事薪酬的調整。從2018年7月1日起,非僱員董事每年獲得董事會成員的年薪11萬美元。取消了每個委員會主席的保留人,限制庫存單位的贈款從2600個增加到3000個。
2019年,提名和公司治理委員會審查了支付給非僱員董事的薪酬,並建議不修改薪酬。董事會隨後核準了這項建議,自2019年7月1日起生效。
 
124

目錄
下表彙總了2019年非僱員董事的薪酬條件:
 
     
 
董事補償
 
 
GB/T1597-1996年度準價術語:(A)
 
   
 
準用現金保持者:
董事會成員
  每年110,000美元
委員會主席
 
基於公平的補償:
 
限制性股票單位
 
3 000個單位
(哪一種類似的方法屬於第5種.
TH
B.和10
TH
授與日期週年紀念)
 
 
(a)
非僱員董事可選擇以遞延股份單位的形式接受全部或部分現金保留人。在任何一年內被任命為董事會成員的非僱員董事可根據任命日期獲得全部限制性股票單位補助金和按比例分配的現金保留金。
股權補償
遞延股份單位
1999年,向非僱員董事提供了另一種形式的長期激勵報酬(“遞延股份單位”)。非僱員董事可選擇以遞延股份單位的形式領取全部或部分現金補償。
下表顯示了每位非僱員董事在2019年獲得現金和遞延股的比例。
 
         
     
主管主任
  
 
2 0 0 9年度中轉站副轉軌-轉制選舉-二級主管費用
現金
(%)
 
  
 
2 0 0 9年度中轉站副轉制、轉制等
遞延股股
(%)
 
康希爾
   25    75
霍格
   0    100
哈布斯
   0    100
米茨
   0    100
薩瑟蘭
   0    100
惠特克
(a)
   100    0
 
 
(a)
惠塔克於2019年4月26日從董事會及其委員會中退休。
根據下列計算,授予非僱員董事的遞延股份數量在該年度每個日曆季度結束時確定:
  (i)
董事選擇作為遞延股份單位收取的該日曆季度非僱員董事費用的美元數額;
除以
  (2)
該公司股票在多倫多證券交易所連續五個交易日的收盤價(“平均收盤價”)在該日曆季度最後一天前的平均收盤價。
這些遞延股票單位自該日曆季度的最後一天起生效。
 
125

目錄
非僱員董事也被授予額外的遞延股份單位,以代表未行使的遞延股份單位的股息。根據下列計算,這些額外單位是在公司普通股的股利支付日期給予的:
  (i)
公司普通股的應付現金股利除以緊接該股息支付日期之前的平均收盤價;
乘以
  (2)
非僱員董事在股利記錄日持有的未行使遞延股份單位的數量。
非員工董事只能在公司董事任期屆滿後的日曆年內行使遞延股份單位,包括因死亡而終止的服務。除非所有遞延股份單位在同一日期行使,否則不得行使遞延股份單位。在行使日期,收到的現金價值的單位是根據公司的平均收盤價在緊接行使日期。
限制性股票單位
除上述現金費用外,公司還支付大量董事薪酬,以使董事薪酬與股東的長期利益保持一致。從第148頁開始,將更詳細地描述受限制的庫存單位計劃。
截至2015年,每年發放2 000個限制性股票單位,其中50%在授予日期三週年,其餘50%在授予日七週年。在三週年紀念日,董事收到現金支付的單位,將歸屬。在成立七週年時,董事可以選擇每個單位一份普通股或該單位的現金付款。
2016年,為了更好地使董事的長期財務利益與股東的財務利益保持一致,增加了限制性股票單位的歸屬期,使50%的股權在授予日期五週年時歸屬,其餘的50%在授予日期十週年時轉讓。對於所有要歸屬的單位,董事可以選擇每個單位一份普通股或該單位的現金付款。除死亡情況外,董事會離職或退休時,轉歸期不得加快。此外,2016年,每年發放的限制性庫存數量增加到2 600個單位。2018年,每年發放的限制性股票數量增加到3 000個單位。
與公司僱員持有的限制性股票單位的沒收規定不同,授予非僱員董事的限制性股票單位在董事離開公司董事會時不存在被沒收的風險。這項規定旨在加強這些董事會成員的獨立性。但是,在董事會上
24個月
在離開公司董事會後的一段時間內,如果非僱員董事與公司進行直接競爭或從事任何有損公司的活動,則限制性股票單位可以被沒收。董事會同意,“有害”一詞不應包括非僱員董事或前非僱員董事為公司的最佳利益而真誠行事的任何行動。
非僱員董事在受限制的股份單位轉歸前,收取相當於支付給普通股持有人的現金股息的款項。每個現金股息支付日期的數額按下列計算方法確定:
  (i)
普通股的應付現金股利除以緊接該股息支付日期之前的平均收盤價;
乘以
  (2)
非僱員董事在股利記錄日持有的未歸屬的限制性股票單位的數量。
其他償還款
非僱員董事還可報銷出席董事會和委員會會議的旅費和其他費用。
 
126

目錄
董事薪酬的構成部分
下表列出了2019年支付給非僱員董事的薪酬細節。
 
                             
 
導演
(a)
 
  
 
年度
保持器

會籍
($)
(b)
 
  
 
受限
庫存股
(RSU)
(#)
 
  
 
共計
已繳付的費用
現金
($)
(c)
 
  
 
總價值
遞延
股份單位
(DSU)
($)
(d)
 
  
 
總價值
受限制
庫存股
(RSU)
($)
(e)
 
  
 
所有其他
羅本-
坐墊
($)
(f)
 
  
 
總成本
補償再分配
($)  
 
D.W.
康希爾
 
   110,000    3,000    27,500    82,500    97,140    5,713    212,853
再來。
霍格
 
   110,000    3,000    0    110,000    97,140    40,655    247,795
M.C.
哈布斯
 
   110,000    3,000    0    110,000    97,140    4,145    211,285
J.M.
明茨
 
   110,000    3,000    0    110,000    97,140    37,055    244,195
D.S.
薩瑟蘭
 
   110,000    3,000    0    110,000    97,140    34,806    241,946
S.D.
惠特克
 
   35,659    0    35,659    0    0    57,662    93,321
 
 
(a)
作為公司或埃克森美孚公司2019年僱用的董事,R.M.Kruger,B.W.Corson和D.C.Brownell沒有因擔任董事而獲得賠償。惠特克於2019年4月26日從董事會退休,她的“董事會成員年度留任人”也相應地按比例分配。
 
(b)
2018年7月1日取消了“委員會主席年度留言人”。
 
(c)
“以現金支付的費用總額”是董事選擇作為現金領取的“董事會成員年薪制”的一部分。這一數額在第128頁主任薪酬表中作為“賺取的費用”報告。
 
(d)
“遞延股份單位總價值”是董事按第125頁上表所列,選擇作為遞延股份單位領取的“董事會成員年度保留人”部分。此金額加上“受限股票單位的總價值”金額在第128頁的“董事薪酬表”中顯示為“基於股份的獎勵”。
 
(e)
所示的受限制股票單位的價值是單位數乘以該公司股票在授予之日的收盤價,即32.38美元。
 
(f)
“所有其他補償”項下的數額包括對未歸屬的限制性股票單位的股利等值付款和以額外遞延股單位代替未歸屬遞延股股利的價值。2019年,D.W.康希爾公司收到了4,022美元的限制股股利和價值1,691美元的額外遞延股股利,以代替遞延股股利。霍格收到了9,814美元的限制股股利和價值30,841美元的額外遞延股股利,以代替遞延股的股利。M.C.Hubbs收到了1,890美元的限制股股利和價值2,255美元的額外遞延股股利,以代替遞延股的股利。J.M.Mintz收到了9,814美元限制股股利和價值27,241美元的額外遞延股股利,以代替遞延股股利。D.S.Sutherland收到了9 814美元限制股股利和價值24 992美元的額外遞延股股利,以代替遞延股股利。惠塔克公司收到了9,814美元的限制股股利和價值47,848美元的額外遞延股股利,以代替遞延股的股利。
 
127

目錄
董事薪酬表
下表彙總了2019年對公司每名非僱員董事支付、支付、裁定或授予的薪酬。
 
                             
名字
(a)
 
  
收費
成本-成本-成本
($)(b)
 
  
 
分享-
自願性-自願性-自願性
獲獎
($) (c)
 
  
選擇-
自願性-自願性-自願性
獲獎
($)
 
  
非股權
間接激勵計劃
補償
($)
 
  
成本
價值
($)
 
  
B.class=‘class 5’>
補償
($) (d)
 
  
總成本
($)
 
 
康希爾
 
   27,500    179,640    -    -    -    5,713    212,853
 
霍格
 
   0    207,140    -    -    -    40,655    247,795
 
哈布斯
 
   0    207,140    -    -    -    4,145    211,285
 
米茨
 
   0    207,140    -    -    -    37,055    244,195
 
薩瑟蘭
 
   0    207,140    -    -    -    34,806    241,946
 
惠特克
 
   35,659    0    -    -    -    57,662    93,321
 
(a)
作為公司或埃克森美孚公司2019年僱用的董事,R.M.Kruger,B.W.Corson和D.C.Brownell沒有因擔任董事而獲得賠償。惠特克於2019年4月26日從董事會退休,她的薪酬也相應地按比例分配。
(b)
代表所有以現金支付、賺取、支付或支付的作為董事的服務費用。非僱員董事可以遞延股份單位的形式收取全部或部分董事費用。
(c)
表示受限制股票單位的價值(計算方法是將單位數目乘以公司在批出當日股份的收盤價),再加上遞延股份單位的價值(由董事按第125頁所述的“董事會成員年薪制”的部分計算)。
(d)
“所有其他補償”項下的數額包括對未歸屬的限制性股票單位的股利等值付款和以額外遞延股單位代替未歸屬遞延股股利的價值。2019年,D.W.康希爾公司收到了4,022美元的限制股股利和價值1,691美元的額外遞延股股利,以代替遞延股股利。霍格收到了9,814美元的限制股股利和價值30,841美元的額外遞延股股利,以代替遞延股的股利。M.C.Hubbs收到了1,890美元的限制股股利和價值2,255美元的額外遞延股股利,以代替遞延股的股利。J.M.Mintz收到了9,814美元限制股股利和價值27,241美元的額外遞延股股利,以代替遞延股股利。D.S.Sutherland收到了9 814美元限制股股利和價值24 992美元的額外遞延股股利,以代替遞延股股利。惠塔克公司收到了9,814美元的限制股股利和價值47,848美元的額外遞延股股利,以代替遞延股的股利。
 
     
 
5年再看再轉制-對非僱員董事支付的總薪酬
  
金額
($)
2015                         
   1,206,084
2016                         
   1,342,664
2017                         
   1,351,454
2018                         
   1,500,739
2019                         
   1,251,395
 
128

目錄
董事傑出股票獎勵及期權獎勵
下表列出截至2019年12月31日公司非僱員董事持有的所有未償獎金,不包括董事持有的普通股。
 
                         
     
    
基於期權的獎勵
  
股份獎勵
名字
              (a)
  
電話號碼
證券
底層
未行使
備選方案
(#)
  
期權
運動
價格
($)
  
期權
過期
日期
  
.的價值
未行使
在-
備選方案
($)
  
電話號碼
股份或股
相關股份
沒有
既得利益
(#) (b)
  
市場或
支付價值
基於股權的自願性
獎勵
沒有
既得利益
($) (c)
康希爾
   -    -    -    -    12,055    414,089
霍格
   -    -    -    -    52,946    1,818,695
哈布斯
   -    -    -    -    10,607    364,350
米茨
   -    -    -    -    48,648    1,671,059
薩瑟蘭
   -    -    -    -    45,961    1,578,760
惠特克
   -    -    -    -    68,343    2,347,582
 
(a)
作為公司或埃克森美孚公司2019年僱用的董事,R.M.Kruger,B.W.Corson和D.C.Brownell沒有因擔任董事而獲得賠償。惠特克於2019年4月26日從董事會退休。
(b)
表示截至2019年12月31日持有的限制性股票單位和遞延股份單位。惠塔克在2019年沒有行使她的遞延股份,而是要求在2020年年底(終止服務年後的日曆年結束時)行使其遞延股份。
(c)
價值基於2019年12月31日公司股票的收盤價(34.35美元)。
董事獎勵計劃獎勵-年內獲得或賺取的價值
下表列出了2019年公司每位非僱員董事授予或賺取的獎勵的價值。
 
             
       
名字
              (a)
  
基於期權的獎勵
的價值
年度
($)
  
基於股份的獎勵
年度內的既得利益.
($) (b)
  
自願性、自願性、非股權性、激勵性、計劃性、自願性、自願性
補償-再分配價值
在年度內賺得的
($)
康希爾
   -    -    -
霍格
   -    32,930    -
哈布斯
   -    -    -
米茨
   -    32,930    -
薩瑟蘭
   -    32,930    -
惠特克
   -    32,930    -
 
(a)
作為公司或埃克森美孚公司2019年僱用的董事,R.M.Kruger,B.W.Corson和D.C.Brownell沒有因擔任董事而獲得賠償。惠特克於2019年4月26日從董事會退休。
(b)
系2012年和2016年授予的限制性股票單位,歸屬於2019年。價值是基於公司普通股在歸屬日和緊接歸屬日期之前的連續四個交易日的加權平均價格(由多倫多證券交易所確定)的平均值。惠塔克在2019年沒有行使她的遞延股份,而是要求在2020年年底(終止服務年後的日曆年結束時)行使其遞延股份。
 
129

目錄
獨立董事和董事長、總裁和首席執行官的股份所有權指南
獨立董事必須持有至少相當於帝國石油有限公司15,000股的股份,包括普通股、遞延股和限制性股。獨立董事應在董事會任命之日起五年內達到這一水平。董事長、總裁和首席執行官各有股權要求,必須在被任命後三年內,以不低於基本工資五倍的價值收購公司股份,包括普通股和限制性股。
董事會認為,這些股權指南將使董事會成員的利益與所有其他股東的利益保持一致。截至本通知之日,獨立董事目前所持股份為二十三萬八千七百一十七股,是規定指引的三倍以上。
 
         
     
最低股份所有權
要求
  
實現時間
主席、總裁和首席執行官    5項基本薪金    獲委任後3年內
獨立董事    15,000股    最初任用後5年內
 
 
 
 
 
下圖顯示了截至2020年2月12日公司董事長、總裁和首席執行官持有的獨立董事和首席執行官的持股情況,這是“管理委託書”中記錄的日期。
 
                         
導演
  
導演
  
金額
後天
自上次以來
報告
(二月十三日)
2019年至
二月十二日
2020)
 (#)
  
共計
控股
(包括
普通股,
遞延股份
單位及
限制股
單位)
 (#)
  
市場
.的價值
共計
控股
(a) ($)
  
最小值
持股
要求
  
最小值
必然要求
相見
康希爾
   2017年11月29日    5,365    24,555    784,778    15,000   
B.W.Corson
(b)
   2019年9月17日    78,200    78,200    2,499,272    五次
基薪
  
(b)
霍格
   2008年5月1日    5,956    52,946    1,692,154    15,000   
哈布斯
(c)
   2018年7月26日    6,153    10,607    339,000    15,000   
(c)
米茨
   2005年4月21日    5,856    49,648    1,586,750    15,000   
薩瑟蘭
   2010年4月29日    5,792    100,961    3,226,714    15,000   
累計持有總量(#)和董事持有價值(美元)
     
316,917
  
10,128,668
     
 
 
 
 
 
 
 
(a)
“總持有市值”一欄所列數額等於“總持有量”乘以2020年2月12日代理通知記錄日公司股票的收盤價(31.96美元)。
 
 
 
 
 
 
(b)
科爾森於2019年9月17日被任命為董事會成員和總裁,並於2020年1月1日擔任董事長兼首席執行官。科爾森預計將在被任命為董事長和首席執行官後的三年內,達到5倍基本工資的股權準則。
 
 
 
 
 
 
(c)
哈布斯於2018年7月26日被任命為董事會成員,預計將在任命之日起五年內滿足15,000股獨立董事的股權指南。
 
 
 
 
 
有關公司指定高管薪酬的信息,請參閲第142頁開始的薪酬討論和分析部分。
 
130

目錄
道德商業行為
 
 
該公司通過其政策和做法致力於高道德標準。
 
 
董事會通過了一份書面的道德和商業行為守則(“守則”),可在公司網站上查閲
www.imperialoil.ca
.
“守則”適用於公司的每一位董事、高級人員和僱員,包括道德政策、利益衝突政策、公司資產政策、董事政策和程序以及公開溝通。在過去12個月中,沒有關於董事或執行幹事行為構成違反“守則”的重大變化報告。根據公司的程序和公開溝通,鼓勵並期望員工將涉嫌違反法律、公司政策或內部控制程序的行為提交給其主管。涉及董事或執行幹事的涉嫌違規行為,以及對可疑會計或審計事項的任何關切,均應直接提交內部審計師。審計委員會首先審查涉及董事或執行官員的所有問題,然後將所有問題提交董事會。另外,僱員也可以向個別的非僱員董事或作為一個團體的非僱員董事提出關切。此外,公司董事必須遵守
“加拿大商業公司法”
,以及有關的證券監管文書,以確保董事在考慮與該等董事有重大利害關係的交易及協議時,能行使獨立的判斷。
管理層每年向董事會提供對公司道德操守和利益衝突的審查。董事、高級人員和僱員每年審查公司的商業行為標準(其中包括守則),獨立董事和處於較高風險的職位上的僱員必須簽署一張申報卡,確認他們已經閲讀並熟悉商業行為標準。此外,每四年進行一次業務做法審查,由管理人員審查各自工作單位僱員的業務行為標準。
董事會通過其審計委員會審查公司內部控制程序和管理信息系統的有效性。董事會與外部審計師、內部審計師和公司管理層進行協商,以確保系統的完整性。
有一些結構和程序可以促進董事會獨立於管理部門的運作。董事會擁有多數獨立董事。每個委員會由不同的獨立董事擔任主席,所有獨立董事都是每個委員會的成員。審計委員會完全由獨立董事組成。每個委員會(社區協作和參與委員會除外)完全由獨立董事和D.C.Brownell組成,後者是埃克森美孚公司的一名官員,因此獨立於公司管理層。每個董事會及其委員會的議程不是由管理層單獨制定的,而是由整個董事會和每個委員會制定的。相當多的議程項目是強制性和經常性的。董事會會議至少提前一年舉行。任何董事均可召開董事會會議,或召開董事為成員的委員會會議。董事會規定向所有董事提供財務、運營和其他公司信息。
獨立董事在管理層成員缺席的情況下舉行執行會議。這些會議由獨立董事指定主持和領導這些討論的獨立董事K.T.霍格主持。在2019年舉行了七次執行會議。
該公司的授權指南規定,公司的某些事項由埃克森美孚內部的職能聯繫人進行審查。定期提醒該公司的僱員,希望他們的行動符合公司的最大利益,並提醒他們有義務查明公司的一般利益可能與埃克森美孚的優先事項不符的任何情況。如果這種情況曾經發生過,員工將被期望通過公司管理層的連續級別來升級這些問題。任何此類問題的最終解決都是由公司的董事長、總裁和首席執行官做出的。
 
131

目錄
限制內幕交易
 
 
承諾嚴格保障公司內部人員的交易限制和報告。
 
 
機構和程序已到位,以提醒、跟蹤和監測報告的內部人員、非僱員董事和關鍵僱員,他們可以獲得有關公司股票個人交易的敏感信息。該公司有關於禁止內幕交易和禁止交易的指導方針,適用於所有董事、官員和僱員。
非僱員董事須
預清
公司股票的任何交易。報告的內部人士須在購買公司股份後五天內,向公司預先通知公司出售公司股份的情況,並通知公司。根據證券條例,報告內部人必須公開披露內部人士電子披露系統(SEDI)上公司股票的所有交易。
該公司不時建議其董事和高級官員,埃克森美孚公司的董事和高級職員,以及某些職位的僱員不要買賣公司的股票。禁止交易發生在董事審議公司財務報表之前,包括每個季度未經審計的財務報表,以及與構成公司業務重大信息的未披露未決事件有關的交易禁令。
多樣性
 
 
該公司有着悠久的歷史,在董事會和其行政管理中重視多樣性。
 
 
板多樣性
該公司長期致力於實現董事的多元化,自1977年以來,董事會中至少有一名女性成員。
該公司沒有正式的書面政策,涉及確定和提名婦女、土著人民、殘疾人或有形少數羣體(“公約”所界定的“指定羣體”)的董事。
2001年“加拿大商業公司條例”
),也沒有通過關於其董事會指定團體成員的目標。為了培養各種專門知識、觀點和能力,董事會章程規定,提名和公司治理委員會在評估潛在被提名人時,可考慮若干因素,包括在指定團體中的成員資格。提名和公司治理委員會評估每個現有董事所擁有的工作經驗、其他專門知識、個人能力和年齡多樣性、區域協會和指定羣體,以及每名提名人是否能夠填補現有董事之間的任何空白。此外,委員會可考慮其認為相關的任何其他因素。公司認為,在決定潛在董事對董事會工作作出貢獻的能力時,不應孤立地考慮其中任何一個方面,而不應適當考慮所有其他因素。
目前,擔任指定團體成員的董事和被提名人的人數和百分比如下:
 
         
指定(A)
 
  
百分比
(%)
     
女人
 
7人中有2人(董事會)
5人中有2人(獨立董事)
  
29
40
     
土著人民
  7項中的0項    0
     
殘疾人
  7項中的0項    0
     
有形少數羣體成員
  7項中的0項    0
 
 
 
 
 
 
 
(a)
根據“就業公平法”確定的定義(加拿大)
 
 
 
 
 
 
132

目錄
上述多樣性的披露依賴於董事的自願自我認同,因此只能代表那些選擇自我認同的個人的信息。該信息尚未由公司獨立核實。第108頁的董事會提名人組成圖表顯示了我們董事會被提名人在性別、經驗和地區協會方面的多樣性,但沒有反映出其他指定羣體的成員身份。
執行幹事多樣性
該公司相信包容和多樣性是關鍵的競爭優勢,這對於保持公司作為行業領導者的地位至關重要。為了確保公司各級的承諾,包容和多樣性、反騷擾和平等就業機會的表現每年都要提交給公司的管理委員會。有一個
縱深
繼任規劃進程,其中包括考慮多樣性的各個方面,以及解決關鍵職位(如果有的話)存在的任何差距的計劃。公司的內部培訓項目強調合作的價值,欣賞差異,保持包容性的工作環境,保持包容性和多樣性。
一心一意
所有員工。帝國還重視外部視角和專業知識,並與領先的多樣性組織合作,幫助塑造我們未來的包容和多樣性計劃。該公司還支持促進土著人民就業的教育發展和招聘做法。通過一系列的開發和網絡項目,帝國保持一個支持性的工作環境,包括
員工主導
注重共同利益的多樣性網絡。
在審議任命執行幹事的可能人選時,執行資源委員會除第145頁所述的其他因素外,還考慮到性別和其他指定羣體的多樣性、工作經驗、其他專門知識、個人能力和多樣性的其他方面。該公司沒有對擔任執行官員職務的指定羣體的成員採取目標。該公司認為,在確定潛在被提名人填補執行幹事職位的能力時,不應在沒有充分考慮到所有這些其他因素的情況下考慮其中任何一個方面。
目前,該公司及其主要附屬公司中屬於指定集團成員的高級行政人員的人數和百分比如下:
 
         
指定(A)
  
  
百分比
(%)
     
女人    28箇中的9個    32
     
土著人民    28項中的0項    0
     
殘疾人    28項中的0項    0
     
有形少數羣體成員    28項中的0項    0
 
 
 
 
(a)
根據“就業公平法”確定的定義(加拿大)
 
 
上述多樣性披露依賴於執行官員的自願自我認同,因此只代表那些選擇自我認同的個人的信息。該信息尚未由公司獨立核實。
 
133

目錄
股東參與
 
 
股東參與戰略側重於股東與管理層之間廣泛的對話。
 
 
該公司的高級管理層定期通過行業會議、路演和公司主辦的投資者活動與機構投資者和股東會面。這些會議和主辦活動的材料可在我們的網站上查閲。對於無法親自出席我們年度會議的股東,公司會提供一次會議的網絡直播。該網播可在公司網站上查閲,以及年度大會的發言和發言以及對每項決議的表決結果。該公司還定期召開季度財報電話會議,與財報發佈有關,每次通話後,帝國航空的網站上都會提供這些電話的檔案(包括記錄),為期一年。這些電話電話讓公司能夠提供更多關於公司業績的見解和背景信息,並能直接解決投資界的問題。
公司每年通過股東年會向股東徵求問題和意見。高級管理層對收到的意見進行了審查,指出了股東感興趣的領域,並分別答覆了需要答覆的意見。此外,該公司的投資者關係小組主動向股東徵求他們對股東廣泛確定的事項的意見,包括徵求對公司高管薪酬辦法的反饋意見。投資者關係小組全年都可以回答股東和投資者的問題。
最大股東
 
 
埃克森美孚公司是該公司的大股東,持有該公司69.6%的股份。
 
 
據公司董事和執行官員所知,截至2020年2月12日,唯一直接或間接擁有或直接或間接控制或指揮該公司5%以上流通股的股東是埃克森美孚公司(Exxon Mobil Corporation),得克薩斯州歐文市拉斯科利納斯大道5959號,擁有實益的514,498,911股普通股,約佔該公司未繳表決權股份的69.6%。因此,就紐約證券交易所美國有限責任公司的上市標準而言,該公司是一家“受控公司”,也是“TSX公司手冊”中的“多數控制公司”。
與埃克森美孚公司的交易
該公司有書面程序和控制,要求公司與埃克森美孚及其子公司之間的任何交易都必須由控制人員、税務人員、財務人員和法律審查,以確保每項協議符合公司的政策和程序,是公平的,並符合法律和税務要求。這些協議也可能受到主席、總裁和首席執行官的審查。每年為關鍵個人提供培訓,以確保瞭解查明關聯方交易的要求,並制定程序確保這些交易的報告是完整和準確的。管理層每季度對與埃克森美孚及其子公司的關聯方交易進行分析和審查,以瞭解各期之間的任何重大差異,並每年與董事會進行審查。
2018年6月27日,該公司實施了
12個月
“正常過程”股票購買計劃。2018年6月27日至2019年6月26日期間,該公司在公開市場上購買了12,280,431股普通股,並從埃克森美孚公司購買了相應的28,110,765股普通股,同時與埃克森美孚(ExxonMobil)同時持有約69.6%的股份。2019年6月27日
12個月
正常的股票購買計劃已經實施。根據目前的計劃,公司可以從公開市場購買至多38,211,086股普通股(截至2019年6月13日,佔其已發行普通股的5%),減去與埃克森美孚同時購買的數量,但在該計劃之外,將其持股比例保持在約69.6%。截至2020年2月12日,根據目前的計劃,該公司在公開市場上購買了7159,953股普通股,從ExxonMobil購買了16,390,978股普通股。
 
134

目錄
該公司及其子公司在2019年與埃克森美孚及其附屬公司的其他交易的購買和銷售金額分別為32.45億美元和85.52億美元。這些交易的條件與與無關當事方的條件一樣有利,主要包括購買和銷售原油、天然氣、石油和化學產品,以及技術、工程及研究和開發服務。與埃克森美孚的交易還包括因該公司參與在加拿大聯合開展的一些上游活動而支付和收取的款項。此外,該公司還與埃克森美孚的子公司簽訂了現有協議,向公司提供信息技術和客户支持服務,並共享共同的業務和業務支持服務,使公司能夠合併重複的工作和系統。該公司與埃克森美孚在加拿大的一家子公司簽訂了一項合同協議,經營埃克森美孚在加拿大西部擁有的某些生產財產。資產所有權沒有變化。
該公司和該附屬公司也有一項合同協議,規定平等參與新的上游機會。2007年期間,該公司與埃克森美孚及其一家附屬公司簽訂了協議,規定埃克森美孚向加拿大合成原油有限公司提供管理、商業和技術服務。
截至2019年12月31日,根據與埃克森美孚(ExxonMobil)一家附屬公司的現有協議,該公司有44.47億美元的未償貸款,該協議規定埃克森美孚按市場利率向該公司提供77.5億美元(加拿大)的長期可變利率貸款。該協議有效期至2025年6月30日,如果埃克森美孚提供至少370天的書面通知,該協議將被取消。此外,該公司還從埃克森美孚的一家附屬公司獲得了1.11億美元的未償還短期貸款.這筆貸款是根據與埃克森美孚達成的一項協議借來的,該協議規定
無利息
向埃克森美孚公司提供至多1.5億美元的循環需求貸款,並代表埃克森美孚在支持該公司代表埃克森美孚進行的原油和稀釋劑產品的採購、銷售、運輸和衍生安排所需的週轉資本設施中所佔份額。
 
135

目錄
 
公司高管與高管薪酬
被任命為該公司的行政主管
現將2019年年底指定的公司執行幹事名單開列如下。與克魯格宣佈他打算在2019年年底退休有關,B.W.Corson於2019年9月17日被任命為董事會成員和公司總裁。據報告,科森先生是一名指名道姓的執行官員,因為他在2019年期間擔任總裁一職得到了報酬。克魯格繼續擔任董事長和首席執行官的職位,直到2019年12月31日退休並辭去董事會職務。科爾森先生於2020年1月1日接任董事長兼首席執行官。截至2020年2月12日,所有其他被任命的執行官員仍在任職。
 
 
Richard M.Kruger,60歲
加拿大阿爾伯塔省卡爾加里
 
     
 
 
  
 
位置
舉行
在…
這個
尾端
2019
(任職日期):
主席兼首席執行官
(2019年9月17日至12月31日)
 
其他職位
在……裏面
這個
過去時
五年
(職位、日期、職務及僱主的基本身份):
董事長、副總裁兼首席執行官
(2013年9月16日)
 
 
 
 
 
丹尼爾·E·萊昂斯,57歲
加拿大阿爾伯塔省卡爾加里
 
     
 
 
  
2019年年底擔任職務(任職日期):
高級副總裁,財務及行政及財務總監
(2018年至今)
 
過去五年的其他職位(職位、任職日期和僱主地位):
埃克森美孚公司下游業務服務和下游財務副總裁
(2015-2018年)(附屬機構)
 
埃克森美孚公司下游業務服務和下游控制器副總裁
(2010-2015年)(附屬機構)
 
 
 
 
Bradley W.Corson,58歲
加拿大阿爾伯塔省卡爾加里
 
     
 
 
  
現任職位(任職日期):
主席、總裁和首席執行官
(2020年1月1日至今)
 
2019年年底擔任職務(任職日期):
總統
(2019年9月17日至今)
 
過去五年的其他職位(職位、任職日期和僱主地位):
埃克森美孚上游風險投資公司總裁
(2015-2019年)(附屬機構)
 
 
 
136

目錄
 
 
     
John R.Whelan,54歲
加拿大阿爾伯塔省卡爾加里
 
 
  
在2019年中轉站(日期-)
上游高級副總裁
(2017年至今)
 
過去五年的其他職位(職位、任職日期和僱主地位):
副總裁生產,上游
(2016 – 2017)
 
生產經理,採礦,上游
(2013 – 2015)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     
特蕾莎·B·雷德本,58歲
加拿大阿爾伯塔省卡爾加里
 
 
  
在2019年中轉站(日期-)
商業及企業發展高級副總裁
(2017年至今)
 
過去五年的其他職位(職位、任職日期和僱主地位):
上游商業副總裁
(2014 – 2016)
 
 
 
 
 
 
 
 
137

目錄
公司其他行政人員
除了前兩頁(R.M.Kruger除外)所列的指定執行幹事外,截至2020年2月12日,下列人員是公司的執行幹事。
 
 
 
     
喬納森·R·韋特莫爾,47歲
加拿大阿爾伯塔省卡爾加里
 
 
  
擔任的職位(日期):
副總裁,帝國石油下游和經理,西加拿大燃料
(2018年至今)
 
過去五年的其他職位(職位、任職日期和僱主地位):
供應及製造經理
(2017年6月至2017年12月)
 
英國埃索石油有限公司Fawley UK煉油廠經理
(2013-2017年)(附屬機構)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     
Glenn R.Corm Peterson,59歲
加拿大阿爾伯塔省卡爾加里
 
 
  
 
擔任的職位(日期):
司庫
(2017年至今)
 
過去五年的其他職位(職位、任職日期和僱主地位):
財務主任高級商業顧問
(2000 – 2017)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     
Bruce A.Jolly,52歲
加拿大阿爾伯塔省卡爾加里
 
 
  
擔任的職位(日期):
輔助控制器
(2019年至今)
 
過去五年的其他職位(職位、任職日期和僱主地位):
加拿大上游控制器
(2018 – 2019)
 
美國上游生產控制器,埃克森美孚公司
(2016-2018年),(附屬機構)
 
埃克森美孚公司全球下游財務協調經理
(2013-2016年),(附屬機構)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     
丹尼斯·H·休斯,52歲
加拿大阿爾伯塔省卡爾加里
 
 
  
 
擔任的職位(日期):
人力資源部副總裁
(2013年至今)
 
過去五年的其他職位(職位、任職日期和僱主地位):
在過去五年中沒有擔任任何其他職位
 
 
 
 
 
 
 
138

目錄
 
 
     
Constance D.Cemmell,53歲
加拿大阿爾伯塔省卡爾加里
 
 
 
  
擔任的職位(日期):
董事,公司税
(2018年至今)
 
過去五年的其他職位(職位、任職日期和僱主地位):
經理,所得税規劃和諮詢
(2013 – 2018)
 
 
 
 
 
 
 
     
彼得·M·丁尼克,55歲
加拿大阿爾伯塔省卡爾加里
 
 
 
  
擔任的職位(日期):
副總裁兼總法律顧問
(2017年至今)
 
過去五年的其他職位(職位、任職日期和僱主地位):
助理總法律顧問,上游
(2012 – 2016)
 
 
 
 
 
 
 
     
Ian R.Laing,46歲
加拿大阿爾伯塔省卡爾加里
 
 
  
擔任的職位(日期):
下游和公司部門助理總法律顧問和公司祕書
(2019年至今)
 
過去五年的其他職位(職位、任職日期和僱主地位):
助理總法律顧問,上游
(2017 – 2018)
 
助理總法律顧問,下游
(2014 – 2016)
 
 
 
 
 
 
139

目錄
 
執行資源委員會就高管薪酬致函股東
各位股東:
執行資源委員會(“委員會”)願向你概述該委員會在確保公司內部高管薪酬管理中的良好治理方面所起的作用。
薪酬治理
該委員會負責公司的薪酬政策,並負責公司首席執行官、主要高管和高級官員薪酬的具體決定。在履行這一職責時,委員會將長期定位和風險管理視為公司薪酬政策和做法的組成部分。這些政策和做法旨在使管理層,包括指定的執行官員,長期關注公司的戰略目標,並有效評估和減輕執行這些目標的風險。該委員會監督一項薪酬計劃,以支持公司吸引、發展和留住實現其戰略目標所需的關鍵人才的目標。
下面的薪酬討論和分析(“CD&A”)部分描述了公司指定的高管的薪酬計劃,以及該項目如何支持公司的業務目標。該公司的薪酬計劃旨在:
 
 
 
使其高管的利益與長期股東利益保持一致;
 
 
 
鼓勵管理人員在進行投資和管理業務資產時管理風險並採取長遠的觀點;
 
 
 
加強公司的理念,即公司高管的經驗、技能和動力是未來業務成功的重要決定因素;以及
 
 
 
促進職業定位和個人表現。
 
薪酬方案設計與大股東薪酬計劃的核心要素保持一致,包括與短期和
中期
激勵薪酬的各個方面,漫長的歸屬期,沒收的風險和與股東經驗的一致性。
我們履行在這方面的監督責任,確保公司的計劃建立在健全的薪酬設計原則之上,包括對參照公司的年度評估、適當的風險評估和風險管理實踐、健全的治理原則以及對公司業務模式的支持。在行使我們的監督和決策角色時,委員會每年都要平衡許多因素,以影響與公司業績相關的薪酬決策。
2019年業務業績
委員會在其決定中既考慮了業務結果,也考慮了個人的表現。2019年,加拿大的監管不確定性、政府決定和低全球原油價格繼續影響財務業績。儘管業務環境艱難,但該委員會評估了該公司相對於其已被證實的商業模式和提供長期股東價值的策略的業績。2019年關鍵業務成果包括:
 
繼續保持良好的安全績效,有效管理企業風險和運營完整性
 
 
淨收入22億美元;業務現金流量44億美元,為2012年以來最高
 
 
20億美元通過股息和購買股票返還給股東
 
  o
支付的股息6.31億美元,增加16%
每股
宣佈股息2019年第二季度25
TH
連續增加一年
 
  o
完成17.73億美元的股票購買,相當於3 870萬股,佔未償股票總額的5%
 
 
在上游業務線上表現強勁
 
  o
毛額398 000
油當量
上游日產桶;25年來最高
 
  o
Kearl公司的總產量平均每天205 000桶(帝國石油所佔份額145 000桶)
 
  o
帝國石油公司在合成原油總產量中所佔份額平均為每天73,000桶,這是近10年來最高的年度業績
 
 
140

目錄
 
在上游和下游部分完成了一些重大的有計劃的週轉活動,包括Kearl歷史上最大規模的計劃扭虧為盈
 
 
增加未來價值的進展機會
 
  o
Kearl公司的輔助破碎設備於2019年末開始運營,到2020年初,所有設備都在擴建.預計這些設施將進一步提高可靠性,減少計劃的停機時間,降低單位成本,並使資產在2020年達到總產量的24萬桶/日(帝國石油的總產量份額約為每天17萬桶)。
 
  o
繼續擴大Kearl的自動拖車計劃,在
年底
 
  o
完成了斯特拉斯科納煉油廠設施的擴建,以提高重型原油加工能力和瀝青產量
 
  o
繼續推進斯特拉科納熱電聯產項目以提高能源效率
 
 
繼續致力於工業在技術、創新和可持續性方面的領導作用
 
  o
在研究和開發活動中投資1.7億美元
 
  o
出版“帝國能源和碳報告”和“水管理摘要報告”
 
  o
與艾伯塔機械情報研究所合作,合作開發帝國的
內部
機器學習能力
 
這些因素對2019年任命的執行幹事的薪酬決定產生了影響。各委員會成員通過其管理薪酬方案的經驗和在董事會委員會的參與,能夠了解公司的總體目標、經營風險和財務風險。這種對公司目標和業務風險範圍的理解,使公司的薪酬政策和做法與業務模式相適應。
委員會的評估是,該公司的薪酬計劃正在按計劃進行,並在長期內有效地與公司的商業模式相結合。該委員會已向董事會建議,將CD&A納入2020年年度股東大會的公司管理委託書。我們鼓勵您閲讀以下CD&A中的全面披露。為了公司和所有股東的最大利益,委員會致力於監督高管薪酬計劃的各個方面。
代表執行資源委員會提交,
正本
薩瑟蘭檢察官,
執行資源委員會主席
D.W.康希爾,副主席
D.C.Brownell
霍格
哈布斯
米茨
 
141

目錄
 
再論與分析
核數表
 
         
概述
  
 
143
 
加拿大商業環境
     143  
商業模式
     143  
關鍵業務策略
     143  
補償方案的關鍵要素
     143  
風險管理
     144  
其他輔助報酬和人員配置做法
     145  
套期保值政策
     145  
經營業績和薪酬依據
     145  
繼任規劃
     145  
補償程序
  
 
146
 
職業導向
     146  
基薪
     147  
年度獎金
     147  
限制性股票單位
     148  
受限制股票單位的歸屬
     149  
對受限制存貨單位圖則的修訂
     150  
沒收及回撥風險
     150  
退休福利
     151  
養卹金計劃福利
     151  
儲蓄計劃福利
     152  
補償考慮
  
 
152
 
標杆
     152  
比較公司
     152  
分析工具.補償摘要
     154  
2019年指定執行幹事薪酬評估
     154  
2019年首席執行官薪酬評估
     155  
授予其他指定執行幹事的薪酬
     156  
獨立顧問
     157  
性能圖
     157  
常用術語
     158  
行政人員薪酬表和説明
  
 
159
 
摘要補償表
     159  
以股票為基礎的傑出獎勵和指定執行幹事的期權獎勵
     161  
獎勵計劃獎勵指定行政人員-年內的價值
     162  
權益補償計劃信息
     163  
限制股佔流通股的百分比
     163  
年燃率
     164  
以往長期激勵薪酬計劃的現狀
     164  
養卹金計劃福利
     164  
 
 
 
142

目錄
概述
 
 
這家公司從長遠的角度來管理其業務.
 
 
提供能源以幫助滿足加拿大和北美其他地區的需求是一項複雜的工作。公司應對這一挑戰的方法是從長遠的角度來管理自己的業務,而不是對短期的商業週期做出反應。該公司的戰略提供了履行其承諾的框架,在整個商品價格週期中創造股東價值,並應對滿足日益增長的能源需求同時減少環境影響的雙重挑戰。因此,薪酬方案的設計符合企業的長期可持續性,並支持以下主要業務戰略:
加拿大商業環境
 
 
可利用的大型上游資源
 
 
 
 
成熟、有競爭力的下游市場
 
 
 
 
影響全球競爭力的環境、財政和能源政策的演變
 
 
 
 
市場準入限制、不確定性
 
 
商業模式
 
 
壽命長、競爭優勢強的資產
 
 
 
 
有紀律的投資及成本管理
 
 
 
 
價值鏈整合與協同
 
 
 
 
高影響力技術和創新
 
 
 
 
業務卓越和負責任的增長
 
 
關鍵業務策略
 
 
人員安全和運作卓越
 
 
 
 
增加有利可圖的生產量和銷售量
 
 
 
 
紀律嚴明,長期致力於提高公司資產組合的生產率。
 
 
 
 
最佳班次
成本結構,以支持行業領先的資本回報和良好的現金流。
 
 
這些關鍵業務策略是股東價值長期增長的首要重點和支撐.
補償方案的關鍵要素
公司薪酬計劃中與業務模式相一致並支持關鍵業務戰略的關鍵要素是:
 
     
元素
  
特徵
受限制股票單位(A)
  
   近似
50
百分比
或更多
指定執行官員的直接薪酬總額
(b)
   使高管薪酬水平與長期股東的回報相一致。
   鼓勵通過商品價格週期的長期觀點。
   將很大一部分高管薪酬置於被沒收的風險中。
年度獎金(A)
  
   近似
10至20
百分比
指定執行官員的直接薪酬總額
(b)
   聯繫薪酬與公司年度盈利業績
   按個人業績和薪等確定的實際獎勵
   50%的獎勵是以現金支付的,50%以現金支付,50%受延遲支付的影響,這是基於未來收益表現的。
   延遲功能提供了中期性能度量,並將50%的獎金置於沒收風險中。
基薪
  
   提供了一個由業績、經驗和薪酬等級決定的競爭性收入的基本水平。
   直接與退休福利掛鈎
退休福利
  
   養老金和儲蓄計劃
   提供就業後的經濟保障
 
 
(a)
風險賠償。
 
 
(b)
直接補償總額包括工資、年度獎金(現金和收益獎勵單位獎勵)和限制股票單位獎勵的授予日期公允價值,後者等於公司在授予之日的普通股價格。
 
 
 
143

目錄
風險管理
該公司由一個全面和完善的風險管理系統管理,公司在管理風險方面的成功是通過強調執行這一嚴格的管理框架來實現的。該公司經營的行業中,有效的風險管理是至關重要的。公司的風險管理框架包括識別、確定優先級、度量和管理整個公司的主要風險的過程,以及評估公司對這些風險的反應的過程。這一框架確立了共同的期望,以解決我們的業務固有的風險,並優先於其他業務和財務目標。關於公司風險管理制度和監督的進一步討論,見第117頁“公司治理説明”中的“風險監督”。
該公司的長期定位和薪酬計劃的設計,鼓勵最高的業績標準,並阻止不適當的風險承擔。下文所述的賠償方案組成部分旨在促進對所有業務和財務風險的有效管理,以便:
 
 
保護我們的僱員、社區和我們運作的環境的安全和保障;
 
 
 
 
以有效的業務控制管理風險和經營業務;
 
 
 
 
通過增加股東回報、淨收入、平均資本回報率*,為公司股東創造可持續價值;
 
 
 
 
推進公司的長遠戰略方向.
 
 
由於受限制的股票單位的歸屬期較長,薪酬與公司整體業績(包括風險管理的各個方面)相聯繫,因此高管薪酬本質上是為了支持我們的運營和風險管理的可持續性而設計的。
*有關平均資本回報率的定義,請參閲第158頁“常用術語”一節。
補償元件
為了管理風險,高級管理人員的總薪酬(不包括補償性養老金價值)的很大一部分是以年度獎金和限制性股票單位的形式出現的。在委員會的判斷中,短期、中期和長期激勵措施的結合在調整高管的利益與公司的業務優先次序和長期可持續增長方面取得了適當的平衡,從而為股東創造了價值。正在對我們的薪酬計劃進行審查,包括獎勵措施,以確保這一組合的持續相關性和對公司的適用性。
下表概述了我們賠償方案的風險管理要素:
 
     
補償
組件
  
風險管理
 
通用程序
  
   公司僱用的所有管理人員,包括指定的執行官員,都參加共同的項目(相同的薪資、獎勵和退休計劃)。類似的薪酬設計特點和獎勵在項目中的分配阻止了不適當的冒險行為。高管的薪酬是根據個人績效評估、責任水平和個人經驗進行區分的。
   所有從公司附屬公司派任的高管,包括埃克森美孚公司和埃克森美孚加拿大有限公司的指定執行官員,也參加由埃克森美孚公司或此類附屬公司管理的共同項目。被任命的執行官員接受公司的限制性股票單位。
執行資源委員會(   )在執行前對每個指定的執行幹事進行薪酬建議的審核和批准。
年度獎金
  
   延遲支付-支付50%的年度獎金是延遲的。延遲支付的時間取決於盈利績效。相對於許多比較公司來説,這是公司計劃的一個獨特特點。
   回收(“回扣”)和沒收-所有的年度獎金都要收回,如果公司報告的財務或經營業績出現重大負數,則年度獎金的延遲部分將被沒收。這加強了公司財務控制和合規計劃的重要性。行政人員辭職或從事有害活動時,也適用追回和沒收規定。
 
 
 
144

目錄
     
限制性股票單位
  
   長期持有期--為了進一步加強風險管理和長期投資導向的重要性,高級管理人員必須持有相當一部分股權激勵獎,其期限遠遠超過比較國股票計劃的典型持有期。長期持有期是根據公司的商業模式量身定做的。
   的沒收風險-在這些長期持有期間,受限制的股票單位有被沒收辭職或有害活動的風險。限制股的長期歸屬期和被沒收的風險共同支持了適當的風險/回報狀況,從而增強了高管預期的長期方向。
養卹金
  
   公司的固定福利養老金計劃和補充養老金安排在很大程度上取決於高管們在公司的職業生涯以及在退休前的最高級別的表現。薪酬總額的這一維度鼓勵高管在做出商業決策時採取長遠觀點,並專注於為股東實現可持續增長。
 
 
 
 
有關上述薪酬組件的詳細信息,請參閲“補償程序”一節。
其他輔助報酬和人員配置做法
 
 
一個長期建立的管理髮展和繼任規劃計劃已經到位,以加強職業定位和確保領導的連續性。
 
 
 
 
 
 
在該公司,額外津貼的使用非常有限,主要包括高級管理人員的財務規劃和俱樂部成員的選擇性使用,這在很大程度上與建立業務關係有關。
 
 
 
 
 
 
向外派僱員提供税務援助。這一援助主要包括一個衡平徵税部分,目的是將僱員的總體所得税負擔維持在如果他們留在本國的話,本來會達到的水平。外派人員搬遷計劃的基礎廣泛,適用於所有的行政,管理,專業和技術轉移的僱員.
 
 
 
 
套期保值政策
公司政策禁止所有僱員,包括高管和董事,參與涉及該公司或埃克森美孚公司股票的衍生金融工具或類似金融工具,包括看跌、看漲或其他期權、未來或遠期合同、股票掉期或項圈。
經營業績和薪酬依據
個人績效評估是通過公司的員工考核計劃進行的。評估過程每年進行一次,根據相關的業務業績計量和目標,包括實現業績的手段,對業績進行評估。這些業務業績計量可包括:
 
 
安全、健康和環境績效;
 
 
 
 
 
 
風險管理;
 
 
 
 
 
 
股東總收益;
 
 
 
 
 
 
淨收入;
 
 
 
 
 
 
平均所用資本回報率*;
 
 
 
 
 
 
業務和資產銷售的現金流量*;
 
 
 
 
 
 
上游、下游和化學部分的運行性能;以及
 
 
 
 
 
 
推進政府關係和長遠戰略利益的發展。
 
 
 
 
*有關營運及出售資產的平均資本回報率及現金流量的定義,請參閲第158頁“經常使用的條款”一節。
評估過程包括在整個組織和各級採用標準方法對員工業績進行比較評估。它與薪酬計劃相結合,這導致了高績效和低績效之間的顯著薪酬差異。評估過程也與行政發展進程相結合。這兩種制度已經存在多年,是規劃個人發展和管理職位繼任的基礎。關於薪酬的決策需要有判斷力,要考慮到企業和個人的表現和責任.定量指標或公式不用於評估個人業績或確定薪酬數額。
繼任規劃
繼任規劃過程促進了公司內部的職業定位和晉升。這種方法加強了領導的連續性,並支持我們長期保持一致。
 
145

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商業模式。這一過程有助於評估個人擔任高級行政職務的能力和準備程度。執行資源委員會負責批准董事長、總裁和首席執行官職位的具體繼任計劃,以及關鍵的高級執行官職位,包括公司的所有高級管理人員。
執行資源委員會定期審查公司關鍵高級管理職位的繼任計劃。它認為這些職位的候選人來自公司內部,某些候選人來自埃克森美孚公司及其附屬公司。這是一個
縱深
審查繼任計劃,其中包括考慮多樣性的各個方面,以及解決關鍵高管的差距(如果有的話)的計劃。例如,該公司有一個長期的做法,定期與高級管理層審查婦女的進步,其中包括招聘、自然減員、搬遷、培訓和發展等主題。婦女擔任公司主管的人數約為三分之一。主席、總裁和首席執行官每年還討論關鍵繼任候選人的優勢、進展和發展需要。這為董事會提供了一個機會,確認存在着一批關鍵和多樣化的人才,以實現長期戰略目標。執行資源委員會向董事會推薦公司的所有高級人員,以及向董事長、總裁和首席執行官彙報的其他重要高級執行職位。
在2019年,執行資源委員會進行了一個廣泛的繼任過程,導致B.W.Corson被任命為R.M.Kruger的繼任者。首席執行官的繼任過程由執行資源委員會主席和當時的主席、總裁兼首席執行官克魯格先生領導。制定了一份簡短的潛在候選人名單,科森被選為接替克魯格的首選候選人。董事會和五個獨立董事分別採訪了科森先生。獨立董事們在8月舉行了會議,一致同意就科森的任命向董事會表示支持。9月,董事會批准立即任命科森為總裁和董事,並在克魯格退休後任命他為董事長和首席執行官。
補償程序
 
 
公司的薪酬計劃是為了獎勵業績,
促進留用,鼓勵長期的商業決策.
 
 
職業導向
公司的目標是吸引、發展和留住最優秀的人才。要想在公司的業務中取得成功,需要長時間的時間和大量的投資,才能培養出經驗豐富的高管人才;高級管理人員必須具備商業週期各個階段的經驗,才能成為有效的領導者。公司的薪酬計劃元素旨在鼓勵公司各級員工的職業定位。在一支敬業、高技能的員工隊伍中進行職業定位,再加上最高的業績標準,有助於公司在行業中的領導地位,並從長遠來看為股東的利益服務。指定行政人員的平均公司服務年資約為35年,反映了這一點。
正在進行中
職業導向戰略。
薪酬計劃強調個人的經驗和持續的表現;擔任類似職位的高管可能獲得的薪酬水平大不相同。與公司的長期職業定位相一致,表現優異的高管在職業生涯的後期通常會獲得更高的薪酬水平。這種薪酬做法強化了長期關注決策的重要性,這些決策是企業成功的關鍵。
該公司的高管薪酬計劃由基本工資、短期現金獎金和中長期激勵薪酬組成。該公司沒有書面僱用合同或與其指定的執行官員簽訂任何其他協議,規定就變更控制或終止僱用支付費用。下圖概述了高管薪酬計劃的綜合要素,包括高管的“風險薪資”範圍。
 
146

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基薪
工資為高管提供了基本的收入水平。個人加薪可能會根據每個主管的業績評估和其他因素,如行政人員的責任、職業發展和經驗而有所不同。薪金決定也直接影響退休福利的水平,因為薪金包括在退休福利的計算中。因此,退休福利水平也是以業績為基礎的,就像其他薪酬要素一樣.2019年的薪酬計劃維持了公司在市場上所期望的競爭方向。
年度獎金
獎金計劃每年由執行資源委員會根據收入制定,根據這些結果可以有很大的變化。
在設立年度獎金方案時,執行資源委員會:
 
 
考慮董事長、總裁和首席執行官對公司業績的投入,以及公司內部薪酬顧問對從外部顧問那裏獲得的薪酬趨勢的投入;
 
 
 
 
 
 
考慮到其與大股東獎金計劃的聯繫,因為該公司的工作利益包括在埃克森美孚公司的收益中;
 
 
 
 
 
 
考慮公司的年淨收入;及
 
 
 
 
 
 
運用判斷力來管理年度獎金計劃的總體規模,同時考慮到企業的週期性和長期性。
 
 
 
 
年度獎金計劃包含了獨特的元素,以進一步加強留用和確認業績。該方案下的獎勵一般為:
 
 
 
 
 
 
年度獎金包括現金獎金和延遲收益獎金單位部分的合併價值,其目的是與其他主要比較國公司的年度獎金獎勵具有競爭力。
 
 
 
 
 
147

目錄
 
 
現金部分是一種短期激勵,而收益獎金部門則是一種中期激勵。收益獎金單位一般等於現金獎金,並與現金獎金同時發放。個人獎金的獎勵取決於每個高管的業績評估。
 
 
 
 
 
盈利獎金單位是與未來每股累積收益掛鈎的現金獎勵。相對於許多比較公司來説,這是公司計劃的一個獨特特點。
 
 
 
 
 
當每股累積收益(或觸發因素)達到指定水平或三年內達到減少水平時,收益紅利單位支付。觸發因素被有意設定在預期在三年內實現的水平,並強化了公司持續改善公司經營業績的原則,並使高管的利益與長期股東的利益保持一致。
 
 
 
 
 
如果每股累積收益在三年內未達到觸發點,則收益紅利單位的支付額將減為單位數乘以三年期間每股實際累積收益的數額。獎勵金額一旦歸屬,將永遠不會超過最初的贈款價值。年度獎金的收益紅利單位部分的延遲部分使部分年度獎金面臨被沒收的風險,從而加強了年度獎金髮放的績效基礎。
 
 
 
在2019年,向大約65名高管發放了年度獎金,以獎勵他們在過去一年中對企業的貢獻。2019年年度獎金計劃的成本為320萬美元,而2018年為380萬美元。對於2019年發放的收益紅利單位,支付所需的最高結算價值(觸發器)或每股累積收益仍為3.50美元。
限制性股票單位
 
 
公司長期激勵計劃的轉歸期更長。
比比較國公司使用的要好。
 
 
該公司唯一的長期激勵薪酬計劃是一個限制性股票單位計劃,自2002年12月開始實施.受限制的股票單位授予公司的選定僱員、指定附屬公司的選定僱員和公司的非僱員董事。現行計劃僱員的轉歸期如下:
 
 
 
副董事長、副總裁和首席執行官:
 
 
 
 
  
 
 
 
 
適用於所有其他僱員:
 
 
 
 
 
 
 
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以有長期歸屬期的限制性股票單位的形式給予補償,是與公司業務的長期性質相一致的。這種股票計劃的設計有助於使管理人員專注於一個關鍵的前提,即今天作出的決定將在未來許多年內影響組織和公司股票的績效。這種做法支持一種風險/回報模式,它強化了對公司可持續經營成功至關重要的長期觀點,並阻止了不適當的冒險行為。
贈款的依據包括對個人業績的年度評估,包括對第154頁所述業務業績結果的審查。發放的金額旨在鼓勵個人對公司業績作出貢獻,並保留僱員。限制股計劃對個人業績和等級或責任級別相同的個人給予相同數量的股份。贈款可根據對項目競爭方向的評估定期調整。個人的補助金數額在發放時可能會減少,如果最近的表現被認為在當時發生了很大的變化。原則上,公司在其後的撥款中,不會以較高的股份獎勵抵銷先前的撥款損失,公司亦不會這樣做。
再價
限制性股票單位。受限制的股票單位不包括在養卹金計算中。
歸屬期通常大於其他公司使用的期限,通過將高管薪酬的很大比例和高管持股淨值與公司股票價值掛鈎,強化了公司對股東長期價值增長的關注。長期轉歸期確保主席、總裁和首席執行官以及其他主要高級管理人員在退休後收到的報酬中有很大一部分將在退休後領取。如果退休前的決定對退休後的股票市值產生不利影響,這種補償的價值就會面臨風險。上述轉歸期的目標是讓高級管理人員在未來數年甚至退休期間對今天作出的投資和經營決定負責。這種類型的薪酬設計消除了員工在行使限制性股票單位的時間上的自由裁量權,強化了保留目標,並支持與股東的長期利益保持一致。
2019年,在審查了公司限制股方案的競爭方向之後,確定了目前的限制股水平是適當的,而且該方案繼續與大股東方案的設計保持一致。2019年,506名受助人(包括68名高管)獲得了854,800個限制性股票單位。
受限制股票單位的歸屬
受限制的股票單位依照前一節所述的歸屬規定歸屬。不能分配受限制的庫存單位。限制股獎勵的歸屬期限不受加速的限制,但死亡除外。
在歸屬時,每個受限制股票單位有權根據公司股票在歸屬日期和前四個交易日的五天平均收盤價收取相當於公司普通股價值的數額。對於授予董事長、總裁和首席執行官以外的高級管理人員的單位,在授予日期三和七週年時,50%的單位歸為現金付款,但以下例外情況除外:對於授予加拿大居民的單位,受贈人可以每單位獲得公司的一份普通股,或選擇為七週年授予的單位領取現金付款。對於授予董事長、總裁和首席執行官的所有單位,在歸屬時,受贈人可在每個單位獲得公司的一份普通股,或選擇為這些單位領取現金付款。在限制期內,收款人還將收到相當於支付給普通普通股持有人的現金紅利的現金付款。
公司的董事和管理人員作為一個集團,擁有約34%的未歸屬的限制性股票單位,使接收者有權接受普通股,這些普通股約佔公司流通股的0.12%。目前,任何一人可從限制股的歸屬中獲得的普通股最多為59.9100股,約佔已發行普通股的0.08%。如公司股份的任何細分、合併或重新分類,或公司資本化的其他有關變動,公司可酌情決定對鬚髮行的普通股數目及每個受限制股票單位應付的現金數額作出適當調整。
 
149

目錄
埃克森美孚公司(Exxon Mobil Corporation)的計劃類似於該公司的限制性股計劃,根據該計劃,受贈方可以獲得限制性股票或限制性股票,這兩種股票在這裏都稱為埃克森美孚公司(Exxon Mobil Corporation)限制性股票。RM.Kruger持有2012年和前幾年授予的埃克森美孚公司(ExxonMobilCorporation)限制性股票,以及該公司自2013年以來授予的限制性股票。李昂斯持有埃克森美孚公司2017年和前幾年授予的限制性股票,以及2018年以來授予的限制性股票。Corson持有埃克森美孚公司2018年和前幾年授予的限制性股票,以及2019年授予的限售股。惠蘭持有2016年和前幾年授予的埃克森美孚有限公司(ExxonMobilCorporation)的限制性股票,以及自2017年以來授予的限售股。
對受限制存貨單位圖則的修訂
2008年,對該公司的限制性股計劃進行了修訂,規定根據該計劃可向任何內部人員(由多倫多證券交易所界定)發行的公司普通股數量不得超過已發行和已發行普通股的10%,無論是在任何時間還是在任何一年內發行的普通股。多倫多證券交易所表示,這一修正案不需要股東的批准。此外,股東還批准了對限制性股票單位計劃的以下修改:
 
 
除現行的3年和7年歸屬規定外,還包括50%的限制性股票單位在授予之日五週年時附加轉歸期選擇權,其餘50%的贈與將在授予之日十週年或被授予者退休之日晚些時候歸屬。受限制股票單位的接受方可以每單位獲得公司的一份普通股,也可以選擇為所有要歸屬的單位收取現金付款。選擇使用哪項歸屬期條文,由公司酌情決定。
 
 
 
 
 
根據公司股票在歸屬日和緊接歸屬日期之前連續四個交易日的加權平均價格確定歸屬價格。
 
 
 
 
 
列明將來哪些修訂須經股東批准,哪些修訂只需董事局批准。董事會可在未經股東批准的情況下,對先前或將來發行的RSU進行修改,但涉及以下事項的除外:
 
 
 
 
 
增加發行股票;
 
 
 
 
 
提高歸屬價格;
 
 
 
 
 
將參與計劃的資格擴大到未列入計劃的人;
 
 
 
 
 
擴大承批人轉讓或轉讓RSU的權利;或
 
 
 
 
 
調整先前授予的任何RSU的歸屬日期。
 
 
 
2011年,對限制性股票單位計劃進行了修訂,納入了確認長期做法的措辭,即在被授權人在被授權人年滿65歲的情況下有權根據公司的退休計劃獲得年金的情況下,如果被授權人的繼續僱用終止,則不沒收任何限制性股票單位。
2016年,對限制性股票單位計劃進行了修訂,以更新關於在發生有害活動時沒收限制性股票單位的規定,併除了先前所述的現有歸屬期權之外,還提供了一種新的歸屬選擇,以便第二50%的限制性股票單位可在授予日期後十週年時歸屬。
沒收及回撥風險
 
 
該公司的激勵計劃包括沒收和收回不鼓勵的條款。
避免員工承擔不適當的風險和從事有害活動。
 
 
如有下列情況,每年的獎金可予沒收及收回:
 
 
行政人員退休或在公司工作(不論出於任何原因,不論是由僱員、公司還是其他人主動提出)。
 
 
 
 
 
該公司已表示不打算取消對65歲退休僱員的未償賠償金。在其他情況下,領取人退休或者終止僱用的,公司可以決定不予沒收。
 
 
 
 
 
對於有害的活動,沒收和追回的風險仍然存在。
 
 
 
 
150

目錄
 
 
在未經公司同意的情況下,執行人員從事任何對公司不利的活動,包括為競爭對手工作的活動,包括在僱用期間或退休或終止僱用之後從事的任何活動。
 
 
2016年,對該計劃進行了修訂,將對有害活動的沒收期限從兩年延長到裁決有效期。
 
 
對公司報告的財務或運營結果有實質性的負面報道。對公司高管而言,重述前三年發放的部分或全部未歸屬收益獎金單位將被沒收。此外,從獎金或收入獎金單位收到的任何現金金額,在重述前五年內發放,都將被收回。
如有下列情況,受限制的股票單位可被沒收及退回:
 
 
接受者退休或在公司工作(不論出於任何原因,不論是由僱員、公司還是其他人主動提出)。
 
 
該公司已表示不打算沒收65歲退休僱員的限制性股票單位。在其他情況下,領取人退休或者終止僱用的,公司可以決定不得沒收限制股。
 
 
對於有害的活動,沒收和追回的風險仍然存在。
 
 
在未經公司同意的情況下,接受者從事任何對公司有害的活動,包括為競爭對手工作的活動,包括在僱用期間或退休或終止僱用後從事的任何活動。
 
 
關於行政人員,在任何時候轉歸未決的獎項。
 
 
對於所有其他僱員,在退休或終止僱用後最長為三年。
 
 
2016年,對該計劃進行了修訂,將有害活動的沒收期限從兩年延長到所述期間。
退休福利
與其他僱員一樣,被任命的執行幹事參加同一養卹金計劃,包括註冊計劃以外的補充養卹金安排,但參加埃克森美孚公司或相關子公司養卹金計劃的R.M.克魯格、D.E.Lyons、B.W.Corson和J.R.Whelan除外。
養卹金計劃福利
自1919年以來,該公司一直為員工提供固定福利養老金計劃。目前的養老金計劃為所有在2015年9月1日及之後僱用的僱員提供了1.5%的權責發生制。在更改日期之前僱用的所有計劃參與人將繼續根據2015年9月1日前實行的應計養卹金公式累積養卹金福利。養卹金計劃的一部分規定養卹金福利只到僱員年滿71歲的12月1日為止。公司的
非註冊
補充養卹金安排涉及因所得税條例而無法從註冊計劃中支付的確定福利的任何部分,這些規定限制了可從註冊計劃支付的金額。
向符合條件的僱員支付的任何養卹金數額均須符合註冊養卹金計劃的條件,如適用,則須符合補充養卹金安排的標準。如果僱員在達到退休資格之前辭職,則無需支付補充養卹金數額。
對於獲得年度獎金的高管來説,公司的補充養老金安排還可以提供每年1.5%或1.6%的最終平均獎金收入乘以服務年數的福利,這取決於他們參與的計劃。最後平均獎金收入包括在退休前發放給合格高管的三筆最高獎金的平均年度獎金,但不包括限制性股票單位。將退休前五年的時限限制在退休前的五年,有力地激勵了高管們繼續保持高水平的業績。年度獎金包括在贈款時支付的現金金額和收到的任何收入獎金單位的最高結算價值,如第147頁所述。預期收入紅利單位的價值將予以支付,但須作出沒收規定,因此,作為補充養卹金安排的目的,應列入補助金年度而不是支付年份。
根據公司的養卹金計劃和補充養卹金安排,每名指定的執行幹事退休後應獲得的估計福利見第164頁開始的養卹金計劃福利表。該公司不提供額外的養老金服務信貸。
 
151

目錄
T.B.Redburn參與了該公司計劃的1.6%的歷史性規定,該計劃於1997年底向新參與者關閉。這一歷史性計劃的主要特點包括:
 
 
一種年度福利,等於1.6%乘以最後平均收入乘以服務年限,並對適用的政府養卹金福利進行部分抵銷。最後平均收入包括退休前服務10年中連續最高36個月的基薪。
 
 
一個選項是放棄一部分公司對儲蓄計劃的相應貢獻,以獲得最終平均收益的0.4%。
R.M.Kruger、D.E.Lyons、B.W.Corson和J.R.Whelan不是該公司養卹金計劃的參與人,而是埃克森美孚公司或各附屬公司養卹金計劃的參與人:
 
R.M.Kruger,D.E.Lyons和B.W.Corson參加了埃克森美孚公司確定的福利計劃。根據這一計劃,養卹金以美元計算,計算依據的是退休前10年連續最高36個月的最後平均基薪,以及退休前五次發放的三項最高補助金的平均年度獎金,但不包括限制性股票單位。
 
惠蘭參加了埃克森美孚加拿大有限公司定義的貢獻計劃。根據該計劃,養卹金以加元支付,對該計劃的繳款是根據平均基薪計算的。惠蘭還參加了埃克森美孚加拿大有限公司確定的福利補充養卹金安排,該安排以加元支付,可提供1.5%的最終平均獎金收入乘以服務年限的福利。最終平均獎金收入包括在退休前為合格高管發放的三筆最高獎金中的三筆最高獎金,但不包括限制性股票單位。
儲蓄計劃福利
該公司維持着一項儲蓄計劃,在該計劃中,服務超過一年的職業僱員可貢獻正常收入的1%至30%。公司提供的繳款取決於僱員的繳款額和僱員參加的確定福利養卹金安排。除R.M.Kruger、D.E.Lyons、B.W.Corson和J.R.Whelan外,所有被提名的執行幹事都有資格獲得相當於6%的繳款,他們酌情參加各自子公司的儲蓄計劃。
員工和公司的貢獻可以在任何組合中分配給
非註冊
(已繳税)
帳户,或已登記的帳户
(遞延税)
集體退休儲蓄計劃(RRSP)。員工貢獻可以從
繳税
記入
免税
儲蓄賬户。RRSP和TFSA賬户均受
所得税法
.
可用的投資選擇包括現金儲蓄、貨幣市場共同基金、一套四種基於指數的股票或債券共同基金和公司股票。RRSP賬户中的資產和公司對
繳税
只有在退休或終止僱用時,才能收回帳户,從而加強了公司對全額補償的長期做法。所得税條例規定,在個人年滿71歲的日曆年年底之前,RRSP必須轉化為符合條件的退休收入形式。
指定執行幹事的薪酬決策過程和考慮事項
標杆
除了評估企業業績、個人業績和責任水平外,執行資源委員會還依賴於與22家加拿大主要公司的市場比較,這些公司的年收入(或母公司的收入)一般超過10億美元。
比較公司
在選擇比較國公司時採用下列標準:
 
 
加拿大公司或加拿大附屬公司;
 
 
操作範圍大,操作複雜;
 
 
資本密集;及
 
 
經證明的可持續性。
 
152

目錄
這22家公司的基準如下:
 
     
 
能量
 
  
 
非能量
 
 
塞諾夫斯能源公司
 
   BCE公司
 
加拿大雪佛龍公司
 
  
 
加拿大太平洋鐵路有限公司
 
 
中國海洋石油總公司
(a)
 
  
 
加拿大輪胎有限公司
 
 
加拿大康菲石油公司
 
  
 
加拿大通用電氣
 
 
德文加拿大公司
(b)
 
  
 
IBM加拿大公司
 
 
恩布里奇公司
 
  
 
寶潔公司
 
 
哈斯基能源公司
 
  
 
加拿大皇家銀行
 
 
NOVA化學品公司
 
  
 
努特里恩公司
 
  
 
黑石能源公司
 
  
 
奧文提夫公司
(c)
 
  
 
加拿大雷普索爾石油天然氣有限公司
 
  
 
加拿大殼牌有限公司
 
  
 
森科爾能源公司
 
  
 
TC能源公司
(d)
 
  
 
(a)
前稱尼克森能源ULC。
 
(b)
加拿大自然資源有限公司於6月收購了德文加拿大公司
2019.
 
(c)
以前叫做Encana公司。
 
(d)
以前叫做TransCanada公司。
該公司是一個全國性的僱主,來自廣泛的學科。瞭解它相對於各種能量的競爭方向是很重要的。
非能量
僱主。根據調查數據,跨行業的薪酬趨勢每年由獨立的外部顧問編制,並由公司內部薪酬顧問提供額外的分析和建議。按照執行資源委員會使用充分知情的判斷而不是公式來確定高管薪酬的做法,該委員會沒有針對比較國公司之間的任何特定百分位數調整薪酬。重點放在更廣泛和更靈活的方向上,通常是在比較國能源公司薪酬中位數的範圍內。這種方法適用於工資和年度激勵計劃,其中包括獎金和限制性股票單位。
作為數據的第二來源,執行資源委員會在確定年度獎金計劃時,也會考慮與大股東進行比較。對於限制性股方案,執行資源委員會還審查由同一名外部顧問提供的比較國公司的數據摘要,以協助評估長期薪酬贈款的總價值。因此,可以定期調整贈款水平指導方針,以保持項目的競爭方向。原則上,公司在其後的撥款中,不會以較高的股份獎勵抵銷先前的撥款損失,公司亦不會這樣做。
再價
限制性股票單位。
這種總體辦法使公司有能力:
 
 
更好地應對不斷變化的業務條件;
 
 
根據職業方向管理工資;
 
 
儘量減少自動加薪的可能性,這可能會在基準公司之間出現僵化和狹窄的目標;以及
 
 
根據執行人員的績效和經驗水平區分薪資。
第154和155頁概述了對指定執行幹事進行薪酬評估的詳細情況。
 
153

目錄
分析工具.補償摘要
薪酬彙總表是執行資源委員會使用的矩陣,顯示每個高級管理人員的個別要素和薪酬總額。摘要用來了解關於每一項薪酬要素的決定如何影響每一位高級執行官的薪酬總額。委員會在最後決定時,既考慮了目前的賠償建議,也考慮了先前的賠償結果。
埃克森美孚公司及其子公司對R.M.Kruger,D.E.Lyons,B.W.Corson和J.R.Whelan的賠償計劃,包括工資、年度獎金和權益(長期)賠償考慮,一般與公司相似。用於確定R.M.Kruger,D.E.Lyons,B.W.Corson和J.R.Whelan的長期薪酬的數據如前所述,因為他們在2019年收到了公司限制股。執行資源委員會在執行之前審查並核準每一名指定的執行幹事的建議。R.M.Kruger的賠償決定詳見第155頁。
2019年指定執行幹事薪酬評估
在確定指定執行幹事的年度薪酬時,執行資源委員會在確定2019年薪金和獎勵薪酬時考慮了以下業務業績指標。
供考慮的業務業績結果
下文所列的經營和財務業績結果以及該公司繼續保持健全的業務控制和強大的公司治理環境,構成了執行資源委員會在2019年作出薪酬和獎勵獎勵決定的基礎。執行資源委員會考慮了多年來相對於該公司行之有效的商業模式和戰略的業績,以提供長期股東價值。
 
繼續保持良好的安全績效,有效管理企業風險和運營完整性
 
淨收入22億美元;業務現金流量44億美元,為2012年以來最高
 
20億美元通過股息和購買股票返還給股東
  o
支付的股息6.31億美元,增加16%
每股
宣佈股息2019年第二季度25
TH
連續增加一年
  o
完成17.73億美元的股票購買,相當於3 870萬股,佔未償股票總額的5%
 
在上游業務線上表現強勁
  o
毛額398 000
油當量
上游日產桶;25年來最高
  o
Kearl公司的總產量平均每天205 000桶(帝國石油所佔份額145 000桶)
  o
帝國石油公司在合成原油總產量中所佔份額平均為每天73,000桶,這是近10年來最高的年度業績
 
在上游和下游部分完成了一些重大的有計劃的週轉活動,包括Kearl歷史上最大規模的計劃扭虧為盈
 
增加未來價值的進展機會
  o
Kearl公司的輔助破碎設備於2019年末開始運營,到2020年初,所有設備都在擴建.預計這些設施將進一步提高可靠性,減少計劃的停機時間,降低單位成本,並使資產在2020年達到總產量的24萬桶/日(帝國石油的總產量份額約為每天17萬桶)。
  o
繼續擴大Kearl的自動拖車計劃,在
年底
  o
完成了斯特拉斯科納煉油廠設施的擴建,以提高重型原油加工能力和瀝青產量
  o
繼續推進斯特拉科納熱電聯產項目以提高能源效率
 
繼續致力於工業在技術、創新和可持續性方面的領導作用
  o
在研究和開發活動中投資1.7億美元
  o
出版“帝國能源和碳報告”和“水管理摘要報告”
  o
與艾伯塔機械情報研究所合作,合作開發帝國的
內部
機器學習能力
 
154

目錄
業績評估考慮
上述結果構成了委員會評估每一位高級行政人員的個人業績的背景,其中考慮到了經驗和責任水平。
每年,董事長、總裁和首席執行官審查高級管理人員在實現業務成果和個人發展需要方面的表現。
在執行資源委員會對董事長、總裁和首席執行官的業績進行評估時,第143頁所述的長期關鍵業務戰略和公司的業務業績是關鍵因素。
董事會還在全年的具體業務審查和董事會委員會會議期間對所有指定執行官員的業績進行評估,這些會議提供有關戰略制定、經營和財務結果、安全、健康和環境結果、業務控制以及與公司總體業績有關的其他領域的信息。
執行資源委員會不使用量化指標或公式來評估個別執行人員的業績或確定薪酬。執行資源委員會不對所考慮的因素給予權重。基於公式的績效評估和薪酬通常需要強調兩個或三個業務指標。為了使公司成為行業領導者,並有效地管理其業務的技術複雜性和綜合範圍,大多數高級管理人員必須並行推進多個戰略和目標,而不是強調一兩個戰略和目標,而犧牲其他需要同等關注的戰略和目標。
高級管理人員和官員應在最高級別執行任務,否則他們將被替換。如果確定另一名執行人員已做好準備,並將比現任人員中的一人作出更大的貢獻,則將執行一項替換計劃。
2019年首席執行官薪酬評估
2019年,在擔任公司董事長、總裁和首席執行官近7年後,克魯格宣佈他打算在2019年年底退休。與這一宣佈有關的是,B.W.Corson於2019年9月17日被任命為董事會成員並擔任公司總裁,克魯格繼續擔任董事長和首席執行官的職位,直到2019年12月31日退休和辭職為止。
2013年3月1日,克魯格被任命為公司董事長、總裁和首席執行官。克魯格先生自1981年以來一直為埃克森美孚公司及其前身公司工作。他在2019年的薪酬水平是由執行資源委員會根據他的個人表現決定的,並與埃克森美孚的同行一致。執行資源委員會的目標也是確保與公司高級管理層進行適當的內部協調。
克魯格先生2019年的年度獎金是根據他自被任命擔任董事長、總裁和首席執行官以來由執行資源委員會評估的業績確定的。他的長期激勵獎是以公司限制股的形式授予的,而不是埃克森美孚公司的限制性股票,以加強他的利益與公司股東的利益一致。他的公司限制性股票單位的歸屬期比大多數在加拿大開展業務的公司要長。有50%的受限制股票單位在5年內獲得賦税,其餘50%授予自授予之日或退休之日起的10年後。這些長期轉歸期的目的是加強業務的長期投資週轉時間,並將克魯格先生持有的股份淨值的很大一部分與公司業績掛鈎。因此,長期獎勵補助金的支付價值可能與彙總薪酬表中顯示的金額不同,這取決於公司在未來歸屬時的實際表現。在這些轉歸期內,即使在退休後,裁決也有可能因有害活動而被沒收。
執行資源委員會確定,根據該公司的財務和經營業績以及對他領導該組織的有效性的評估,根據第145頁概述的業務業績衡量標準,對Kruger先生的薪酬總額是適當的。考慮到所有因素,委員會關於首席執行官薪酬的決定反映的是判斷,而不是公式或目標的適用。
 
155

目錄
如前所述,隨着克魯格宣佈退休,董事會於2019年9月17日任命科森為公司董事兼總裁,並於2020年1月1日擔任董事長兼首席執行官。考慮到這一角色,委員會批准了科森先生的年薪73.3萬美元,從2019年10月1日起生效。
授予其他指定執行幹事的薪酬
在先前所述的薪酬方案結構和業績評估程序範圍內,2019年獎勵和薪金調整的價值符合:
 
 
公司業績;
 
 
個人表現;
 
 
業務的長遠策略計劃;及
 
 
比較國公司的年度薪酬。
考慮到所有因素,執行資源委員會就授予其他指定執行幹事的薪酬作出的決定反映的是判斷,而不是公式或目標的適用。執行資源委員會核準了第159頁簡要報酬表中所列的報酬的個別要素和報酬總額。
 
156

目錄
獨立顧問
在2019年履行職責時,執行資源委員會沒有聘請一名獨立顧問或顧問來確定公司任何一名高級管理人員或任何其他高級管理人員的薪酬。公司管理層聘請了一名獨立顧問,對公司所有受薪員工的競爭性薪酬和市場數據進行評估。在提供這些數據的同時,他們沒有就董事長、總裁和首席執行官或其他高級執行官的薪酬問題提供個人薪酬建議或建議。
性能圖
下圖顯示過去10年投資於(I)帝國石油有限公司普通股、(Ii)標準普爾/TSX綜合指數及(Iii)標準普爾/TSX綜合能源指數的價值變動。標準普爾/TSX綜合能源指數(S&P/TSX CompositeEnergy Index)目前由31家油氣公司(包括綜合石油公司、油氣生產商和油氣服務公司)的股票業績數據組成。
這個
年底
圖中的價值表示股價的增值以及支付和再投資的股息價值。這些計算不包括交易佣金和税收。股東從每項投資中獲得的總回報,無論是以美元計算還是按百分比計算,都可以從
年底
投資價值顯示在圖表下面。
在過去10年中,公司股東累計總回報率為負3%,平均年回報率幾乎為零。在過去五年中,股東累計總回報率為負25%。指定高管的總直接薪酬總體上反映了股東總回報的趨勢,因為高管薪酬的最大單一組成部分是以持有期較長的限制性股票單位的形式發放的。這一設計加強了高管薪酬與高管持股淨值與股東實現的公司股票回報之間的長期聯繫。直接薪酬總額包括薪酬、年度獎金授予(現金和收益獎金單位獎勵),以及限定股票單位獎勵的授予日期公允價值,該公允價值與公司普通股在授予之日的價格相等。
 
 
 
 
 
157

目錄
常用術語
平均所用資本的回報率是衡量資本生產率的一個指標,等於不包括資本生產率在內的淨收入。
税後
融資成本除以平均資本總額。所使用的資本是不動產、廠房和設備等資產,減去負債,不包括短期和長期債務,再加上公司在股本公司債務中所佔份額。
經營活動和資產出售的現金流量是經營活動提供的現金淨額和現金流量表中報告的資產出售收益的總和。
有關條款的更多信息和對賬,請參閲公司最新年度報告中的“常用術語”一節。
10-K.
 
158

目錄
行政人員薪酬表和説明
摘要補償表
下表顯示了董事長兼首席執行官、財務和行政事務高級副總裁、以及截至2019年年底任職的另外三名薪酬最高的公司高管的薪酬。與克魯格宣佈他打算在2019年年底退休有關,B.W.Corson於2019年9月17日被任命為董事會成員和公司總裁。據報告,科森先生是一名指名道姓的執行官員,因為他在2019年期間擔任總裁一職得到了報酬。克魯格繼續擔任董事長和首席執行官的職位,直到2019年12月31日退休並辭去董事會職務。科爾森先生於2020年1月1日接任董事長兼首席執行官。
摘要薪酬表中的信息包括基本工資的加拿大元價值、現金獎金獎勵和收入獎金單位支付、長期激勵薪酬和某些其他薪酬。表中的金額與指定的執行幹事在公司的各自派任期有關。
 
                                     
名稱和主語
主要目的
2019
  
  
工資
($)
(b)
  
分享-

獲獎
($)
(c)
  
選擇-

獲獎
($)
(d)
  
非股權激勵

計劃補償
($)
  
養卹金
價值
($)
(g)
 
所有其他
補償
($)
(h)
  
共計
補償
($)
(i)
  
年度
激勵
計劃
(e)
 
  
長期

激勵
計劃
(f)
 
R.M.克魯格(A)
主席兼首席執行官
  
 
2019
 
  
1,257,901
  
3,205,620
  
-
  
459,771
  
499,577
  
(460,858)
 
3,125,917
  
8,087,928
  
 
2018
 
   1,164,834    3,800,610    -    561,038    798,806    (1,254,381)   2,799,146    7,870,053
  
 
2017
 
   1,129,782    3,908,520    -    488,923    620,727    (1,159,234)   1,850,506    6,839,224
                   
D.E.Lyons(A)
高級副總裁,財務及行政及財務總監(2018年5月1日起)
 
  
 
2019
 
  
665,551
  
621,696
  
-
  
135,344
  
135,341
  
(150,729)
 
545,109
  
1,952,312
  
 
2018
 
  
 
419,807
 
   737,088    -    165,202    94,588    (102,873)   573,059    1,886,871
 
B.W.Corson(A)
主席(自2019年9月17日起)
 
  
2019
  
187,070
  
2,532,116
  
-
  
376,176
  
317,791
  
(63,715)
 
151,909
  
3,501,347
J.R.Whelan(A)
上游高級副總裁
  
 
2019
 
  
499,667
  
712,360
  
-
  
105,754
  
105,913
  
(66,248)
 
174,597
  
1,532,043
  
 
2018
 
   484,167    844,580    -    124,905    137,431    311,288   170,206    2,072,577
  
 
2017
 
  
 
476,583
 
   868,560    -    103,758    153,810    586,051   178,832    2,367,594
T.B.Redburn
商業及企業發展高級副總裁
  
 
2019
 
  
501,600
  
712,360
  
-
  
101,800
  
156,548
  
(181,500)
 
82,308
  
1,373,116
  
 
2018
 
   471,600    844,580    -    123,700    82,411    442,200   66,967    2,031,458
  
 
2017
 
   458,000    868,560    -    99,000    128,566    549,400   55,817    2,159,343
 
 
 
 
159

目錄
被提名的執行幹事的簡要報酬表腳註
 
(a)
RM.Kruger自2013年起就被埃克森美孚公司(Exxon Mobil Corporation)派往國外工作,並於2019年12月31日退休。埃克森美孚公司是一家美國子公司。自2018年5月1日以來,里昂一直在美國的附屬公司埃克森美孚公司(ExxonMobil Corporation)執行外派任務。雖然B.W.Corson被任命為公司總裁是從2019年9月17日開始的,但他在美國附屬公司埃克森美孚公司(Exxon Mobil Corporation)的外派工作已於2019年11月1日正式開始,這反映出他與以往職務的過渡時期。自2019年11月1日起,該公司支付了與B.W.Corson的薪酬有關的費用,以及他在9月17日受聘至11月1日正式派任期間向公司提供的部分補償。自2013年以來,J.R.Whelan一直在接受加拿大子公司埃克森美孚加拿大有限公司(ExxonMobilCanada Ltd.)的國內貸款。他們的賠償直接由埃克森美孚公司及其附屬公司支付,但與該公司限制性股票單位的歸屬有關的賠償和對已發行的限制性股票單位的股利等價物除外。他們還根據各自子公司的員工福利計劃而不是根據公司的員工福利計劃獲得員工福利。公司向各關聯公司償還支付的適用薪酬和向其提供的僱員福利。該公司不向埃克森美孚公司償還埃克森美孚公司給予獎勵的費用。
 
 
(b)
“薪金”欄中列出的每一名外派執行幹事(R.M.Kruger、D.E.Lyons和B.W.Corson)的薪酬以當地貨幣支付,但以加元披露。R.M.Kruger‘s,D.E.Lyons’和B.W.Corson的工資以美元支付,並按2019年平均匯率1.3269折算成加元。2018年和2017年的平均匯率分別為1.2957和1.2986。
 
 
(c)
授予日期公允價值等於限制性股票單位的數量乘以公司股票在授予之日的收盤價。2019年該公司股票的收盤價為32.38美元,與授予之日受限制股票單位的會計公允價值相同。2018年,該公司股票的收盤價為38.39美元,2017年為39.48美元,與授予之日受限制股票單位的會計公允價值相同。該公司選擇了這種估值方法,因為它認為這種方法能使公允價值得到最準確的表示。
 
 
(d)
該公司自2002年以來一直沒有批准股票期權。股票期權計劃於2012年到期。
 
 
(e)
“年度獎勵計劃”一欄中列出的每一名指定執行幹事的金額代表其2019年現金獎金。R.M.Kruger,D.E.Lyons,B.W.Corson和J.R.Whelan參加了埃克森美孚公司的年度現金獎金計劃,該計劃類似於該公司的計劃,以美元支付,但以加元披露。以美元支付的金額按2019年平均匯率1.3269兑換成加元。2018年和2017年的平均匯率分別為1.2957和1.2986。
 
 
(f)
“長期激勵計劃”一欄中列出的金額是與2019年支付的前一年補助金相關的收入獎金單位。這些款項是在達到最高結算價值(觸發)或每股累積收益時支付的,或在三年後支付。本欄中的數額不包括2019年發放的收入獎金單位的價值,如果實現最大結算價值(觸發),或在三年後降低數額,其價值將大致等於2019年“年度獎勵計劃”一欄中披露的現金獎金數額。從第147頁開始,對收入獎金單位程序進行了描述。R.M.Kruger,D.E.Lyons,B.W.Corson和J.R.Whelan參加了埃克森美孚公司的收益獎金部門計劃,該計劃與公司的計劃類似,以美元支付,但以加元披露。以美元支付的金額按2019年平均匯率1.3269兑換成加元。2018年和2017年的平均匯率分別為1.2957和1.2986。他們的支出也取決於最高結算價值(觸發)或每股累積收益。
 
 
(g)
“養卹金價值”是截至2019年12月31日養卹金的“補償性變動”,如第164頁“養卹金計劃福利”表所述。
 
 
(h)
“所有其他賠償”一欄所列數額包括:發放的限制性股票單位的股利等值付款、儲蓄計劃繳款、外籍人員外派費、停車費和包括財務規劃和商業俱樂部會員資格在內的額外津貼費用,以及與參加埃克森美孚公司行政人壽保險福利計劃有關的安保費用和費用。
 
 
 
 
對於每一名指定的執行幹事,2019年收到的額外津貼總值不超過50,000美元或10美元。
指定執行官員基本工資的百分比。
 
 
 
 
值得注意的是,在2019年,該公司限制股的實際股利當量為:R.M.Kruger 437,429美元,D.E.Lyons 12,096美元,J.R.Whelan 31,900美元,T.B.Redburn 73,230美元。埃克森美孚公司(Exxon Mobil Corporation)前幾年發放的限制性股票的股息等額為:R.M.克魯格(R.M.Kruger)539,325美元,D.E.Lyons 182,733美元,B.W.Corson(B.W.Corson)180,780美元,J.R.Whelan(J.R.Whelan)105,589美元;這些數額按2019年平均匯率(1.3269)折算
 
 
 
 
對於指定的外派執行幹事(R.M.Kruger、D.E.Lyons和B.W.Corson),“所有其他報酬”也包括外籍人員外派費用,其中包括外籍人員津貼和當年均衡費用的淨影響。均等税費用包括公司代表指定的執行官員向地方税務當局繳納的税款的淨影響,由其收入中扣繳的款項抵消,這一扣繳額與他們不執行外派任務時將支付的税款數額相接近。衡平徵税是僑民搬遷方案的一個組成部分,其目的是將個人的總體税務負擔維持在如果他們留在本國的話,本來會達到的水平。衡平徵税金額因年而異,每年的淨影響可能是正面的,也可能是負面的。
 
 
(i)
“薪酬總額”包括“薪金”、“股票獎勵”、“基於期權的獎勵”的總價值,
“非股權
獎勵計劃報酬“、”養卹金價值“和”所有其他報酬“。
 
 
 
160

目錄
以股票為基礎的傑出獎勵和指定執行幹事的期權獎勵
下表列出了截至2019年12月31日公司每名指定執行幹事的所有股票和期權獎勵。
 
                             
    
基於期權的獎勵
            
 
股份獎勵
    
名字
  
電話號碼
證券
底層
未行使
備選方案
(#)
  
期權
運動
價格
($)
  
期權
過期
日期
  
.的價值
未行使
在-
備選方案
($)
  
電話號碼
股份或
單位
股票
沒有
既得利益
(#)
(e)
  
 
市場或
支付價值
股份-
基礎獎
還沒有
既得利益
($)
(e)
  
市場或
收益分配價值
既得利益股份-
基礎獎
沒有支付同等費用或
分佈式
($)
克魯格
(a)
   -    -    -    -   
 
599,100
 
   20,579,085    -
D.E.Lyons
(b)
   -    -    -    -   
 
38,400
 
   1,319,040    -
B.W.Corson
(c)
   -    -    -    -   
 
78,200
 
   2,686,170    -
惠蘭
(d)
   -    -    -    -   
 
66,000
 
   2,267,100    -
T.B.Redburn
   -    -    -    -   
 
98,050
 
   3,368,018    -
 
 
 
(a)
根據該公司的計劃,在2013年至2019年期間,RM.Kruger被授予了限制性股票單位。關於前幾年,R.M.Kruger參加了埃克森美孚公司的限制性股票計劃,該計劃類似於該公司的限制性股計劃。根據該計劃,R.M.克魯格持有118500埃克森美孚公司限制性股票,其價值在2019年12月31日為10,739,686美元,根據2019年12月31日埃克森美孚公司69.78美元的收盤價計算,2019年12月31日加拿大銀行提供的收盤價為1.2988加元。
 
 
(b)
2018年和2019年,根據該公司的計劃,李昂斯獲得了限制性股票。關於前幾年,D.E.Lyons參加了埃克森美孚公司的限制性股票計劃,該計劃類似於該公司的限制性股計劃。根據這一計劃,D.E.Lyons持有29850支埃克森美孚有限公司(Exxon Mobil Corporation)的限制性股票,根據2019年12月31日埃克森美孚公司(Exxon Mobil Corporation)股票的收盤價(69.78美元)的收盤價計算,該股在2019年12月31日的收盤價為2705313美元,按2019年12月31日加拿大銀行(Bank Of Canada)提供的收盤價1.2988美元折算成加元。
 
 
(c)
根據該公司的計劃,科爾森在2019年獲得了限制性股票。關於前幾年,B.W.Corson參加了埃克森美孚公司的限制性股票計劃,該計劃類似於該公司的限制性股計劃。根據這一計劃,B.W.Corson持有144200埃克森美孚公司限制性股票,其價值在2019年12月31日為13,068,884美元,根據2019年12月31日埃克森美孚公司69.78美元的收盤價計算,2019年12月31日加拿大銀行提供的收盤價為1.2988加元。
 
 
(d)
根據該公司的計劃,J.R.Whelan在2017年至2019年期間獲得了限制性股票。關於前幾年,J.R.Whelan參加了埃克森美孚公司的限制性股票計劃,該計劃類似於該公司的限制性股計劃。根據這一計劃,J.R.Whelan持有15850支埃克森美孚有限公司(Exxon Mobil Corporation)的限制性股票,根據2019年12月31日埃克森美孚公司(Exxon Mobil Corporation)股票的收盤價(69.78美元)的收盤價計算,該股在2019年12月31日的收盤價為1,436,490美元,按2019年12月31日加拿大銀行(Bank Of Canada)提供的收盤價1.2988美元折算成加元。
 
 
(e)
指2013年至2019年從公司計劃收到的未清限制性股票單位總數。這一價值是根據該公司2019年12月31日每股34.35美元的收盤價計算的。
 
 
 
161

目錄
獎勵計劃獎勵給指定的執行官員-年內獲得或賺取的價值
下表列出了該公司每一名指定執行幹事在當年獲得的獎勵計劃獎勵的價值。
 
             
名字
  
 
基於期權的獎勵

的價值
年度
($)
  
 
基於股份的獎勵
年度內的既得利益.
($)
(e)
  
非股權激勵計劃

補償-價值
在年度內賺得的
($)
(f)
克魯格
(a)
   -    1,504,901    -
D.E.Lyons
(b)
   -    -    -
B.W.Corson
(c)
   -    -    -
惠蘭
(d)
   -    -    -
T.B.Redburn
   -    488,227    258,348
 
 
 
(a)
根據該公司2013年至2019年的計劃,RM.Kruger獲得了限制性股票。前幾年,R.M.Kruger參加了埃克森美孚公司的限制性股票計劃,這與該公司的限制性股計劃類似。2019年,埃克森美孚公司(ExxonMobilCorporation)計劃授予的限制性股票沒有取消任何限制。RM.Kruger於2019年從埃克森美孚公司獲得年度獎金,並參加了埃克森美孚公司的盈利紅利單位計劃,該計劃與公司的盈利紅利單位計劃類似。克魯格在2019年收到的年度現金獎金為959,348美元,2017年發放並於2019年發放的收益獎金單位為959,348美元,該數額以美元支付,並按2019年平均匯率1.3269兑換成加元。
 
 
(b)
雖然D.E.Lyons在2018年和2019年根據該公司的計劃獲得了限制性股票,但這些限制性股票單位並沒有歸屬。在前幾年,D.E.Lyons參與了埃克森美孚公司的限制性股票計劃,該計劃類似於該公司的限制性股計劃。2019年,根據埃克森美孚公司普通股69.78美元的收盤價,取消了對截至2019年12月31日價值933,492美元的10,300埃克森美孚公司限制性股票的限制,該股按加拿大銀行提供的收盤價1.2988美元折算為加元。D.E.Lyons於2019年從埃克森美孚公司獲得年度獎金,並參加了埃克森美孚公司的盈利紅利部門計劃,這與該公司的盈利紅利部門計劃類似。D.E.Lyons在2019年收到的年現金獎金為270,685美元,2017年發放的收入獎金單位為2019年發放的收入獎金單位,該數額以美元支付,並按2019年平均匯率1.3269兑換成加元。
 
 
(c)
雖然B.W.Corson在2019年根據公司的計劃獲得了限制性股票單位,但這些限制性股票單位並沒有歸屬。前幾年,B.W.Corson參與了埃克森美孚公司的限制性股票計劃,該計劃類似於該公司的限制性股計劃。2019年,根據埃克森美孚公司普通股69.78美元的收盤價,取消了對截至2019年12月31日價值為1,123,815美元的12400支埃克森美孚公司(Exxon Mobil Corporation)限制性股票的限制,該股按加拿大銀行(Bank Of Canada)提供的收盤價1.2988美元折算為加元。B.W.Corson於2019年獲得埃克森美孚公司的年度獎金,並參加了埃克森美孚公司的盈利紅利部門計劃,這與該公司的盈利獎金單位計劃類似。B.W.Corson在2019年收到的年度現金獎金為693,967美元,2017年發放和2019年發放的收入獎金單位為693,967美元,按2019年平均匯率1.3269美元兑換成加元。
 
 
(d)
儘管J.R.Whelan在2017年至2019年的計劃中獲得了限制性股票,但這些限制股並沒有被授予。在前幾年,J.R.Whelan參與了埃克森美孚公司的限制性股票計劃,該計劃類似於該公司的限制性股計劃。2019年,根據埃克森美孚公司69.78美元的收盤價,取消了對截至2019年12月31日價值666,132美元的7,350埃克森美孚公司限制性股票的限制,該股按加拿大銀行提供的收盤價1.2988美元折算為加元。惠蘭於2019年獲得埃克森美孚公司的年度獎金,並參與了埃克森美孚公司的盈利紅利部門計劃,該計劃類似於埃克森美孚公司的盈利紅利部門計劃。惠蘭在2019年獲得了211,667美元的年度現金獎金,2017年發放了收益獎金單位,並在2019年發放了收入獎金單位,這些獎金以美元支付,並按2019年平均匯率1.3269兑換成加元。
 
 
(e)
這些價值顯示了2019年該公司授予的限制性股票單位。該價值基於公司股票的五天平均收盤價,其中包括歸屬日期和前四個交易日。對於R.M.Kruger,這一價值是2014年授予的限制性股票單位,於2019年授予。對於T.B.Redburn來説,這個價值代表了2012年和2016年授予的限制性股票單位,而這兩個單位是在2019年授予的。
 
 
(f)
這些價值包括該公司支付的2019年度現金獎金和2019年發放的收益獎金單位的金額。它不包括2019年發放的收入獎金單位的價值,如果實現最大結算價值(觸發),或在三年後將現金獎金數額降至較低水平,則其價值將大致等於2019年“年度獎勵計劃”一欄中披露的現金獎金數額。
 
 
 
162

目錄
權益補償計劃信息
下表提供了截至2019年年底根據公司賠償計劃可能發行的公司普通股的信息。
 
             
計劃類別
  
相關證券編號
在演習時發出.
最優秀的備選方案,
認股權證及相關權利
(#)
(c)
 
  
加權準平均值
演習價格
突出的備選方案,
認股權證及相關權利
($)
 
  
備用證券的數量
可用於未來再發
股權分置補償
圖則(不包括貼現證券)
反映在轉軌的第一列中)
(#)
(c)
股權補償
機管局批核的圖則

保安人員(A)
  
 
-
 
   -    -
 
權益補償

未獲批准的圖則

安保人員(B)
  
 
2,605,890
 
   -    7,875,847
 
共計
  
 
2,605,890
 
      7,875,847
 
 
(a)
該公司的股票期權計劃於2012年到期。
 
(b)
這是一個限制性庫存單位計劃,從第148頁開始描述。
 
(c)
將發行的證券數量是2008年以來發行的限制性股票單位總數(4,912,805)減去只有在歸屬時才有資格獲得現金(而非普通股)的未償限制性股票單位(2,306,915)。可供今後發行的證券數量是尚未授予的限制性股票單位(5,568,932)加上在歸屬時只有現金(而非普通股)才有資格獲得現金(2,306,915)的未清償限制性股票單位的數量。
 
限制股佔流通股的百分比
下表提供了關於限制性股票單位計劃的信息,以2019年年底公司普通股的數量和百分比表示。
 
             
     
最大.class=‘class 2’>
限制性庫存股
再計劃下的可發行性
(#)
(b)
 
總人數
限制性庫存股
授標及
突出
(#)
 
受限制的約簡總數
可用於贈與轉制的存貨單位
(#)
 
 
 
   10,481,737   4,912,805   5,568,932
 
未償百分比
普通股(A)
 
   1.41%   0.66%   0.75%
 
 
 
(a)
截至2019年12月31日,流通股數量為743,902,044股。
 
 
(b)
根據公司計劃可發行的限制性股票單位的最高數量是截至2018年12月31日(10,482,387)減去根據該計劃發行的限制股(650普通股)2019年發行的普通股數量。
 
 
163

目錄
年燃率
下表提供了與該公司最近三個財政年度的限制庫存單位計劃相關聯的年度燃燒率。年度燃燒率是指以加權平均公司流通股數的百分比授予的限制性股票單位數量,這是衡量一家公司為獎勵目的使用其現有股份的速度的一個指標。
 
             
                                         
  
限制數量
股票轉讓單位
再計劃
(#)
(a)
  
加權準平均值
證券編號
突出
(#)
(b)
  
年燃耗率
(%)
(c)
 
 
2019
 
   854,800    762,680,114    0.11%
 
2018
 
   739,870    807,517,306    0.09%
 
2017
 
   758,990    842,943,735    0.09%
 
 
(a)
在適用的財政年度,根據本計劃授予的限制性股票單位的數量。
 
(b)
該期間未償還證券的加權平均數是該期間開始時未償證券的數量,按該期間回購或發行的證券數量乘以時間加權係數調整。
 
(c)
年燃燒率百分比計算為根據計劃授予的限制性股票單位的數量除以已發行證券的加權平均數量。
 
以往長期激勵薪酬計劃的現狀
該公司唯一的長期激勵薪酬計劃是第148頁所描述的限制性股票單位計劃。任何歷史計劃都沒有未完成的單位。
養卹金計劃福利
下表提供參與確定福利養卹金計劃的公司每名指定執行幹事的信息。腳註中披露了參與該公司附屬公司提供的計劃的公司附屬公司指派的指定執行官員的信息。
 
                             
名字
  
主要年份
貸記
服務
(如.)
十二月
31, 2019)
(#)
(a)
  
年度津貼
應付款項
($)
 
  
開口
現在時
.的價值
定義
效益
義務
($)
(d)
 
  
代償
變化
($)
(e)
 
 
非-
代償
變化
($)
(f)
 
  
關閉
現在時
.的價值
定義
效益
義務義務
($)
(d)
  
在第二年-
端部
(b)
 
  
年齡
65
(c)
 
 
克魯格
 
   -    -    -    -    -   -    -
 
D.E.Lyons
 
   -    -    -    -    -   -    -
 
B.W.Corson
 
   -    -    -    -    -   -    -
 
惠蘭
(g)
 
   -    -    -    -    -   -    -
 
T.B.Redburn
 
   34.6    402,600    492,700    7,262,000    (181,500)   897,900    7,978,400
 
 
164

目錄
(a)
R.M.Kruger,D.E.Lyons和B.W.Corson參加埃克森美孚公司確定的養卹金計劃,包括
税務合格
不合格
計劃。該計劃規定的福利以美元支付,並按2019年平均匯率1.3269折算成加元。根據這一計劃,R.M.Kruger有38.5年的貸記服務,D.E.Lyons有29.5年的貸記服務,B.W.Corson有36.5年的貸記服務。Whelan公司參加了ExxonMobil加拿大有限公司確定的繳款養卹金計劃和確定的福利補充養卹金安排。這些計劃下的福利以加元支付。根據這些計劃,J.R.Whelan有23.4年的信用服務。
 
(b)
對於公司養卹金計劃的成員,年度福利包括公司註冊養卹金計劃和補充養卹金安排中應計年度終身養卹金的數額。補充養卹金安排下的福利可作為
一次總付
相當於退休後。對於埃克森美孚公司的養卹金計劃成員,年度福利包括從
税務合格
以及根據
不合格
計劃。對R.M.Kruger來説,這一價值為1 353 383美元。對D.E.Lyons來説,這個價值是429,853美元。對B.W.Corson來説,這個價值是929 506美元。
不合格
計劃福利只作為
一次總付
相當於退休後。對於埃克森美孚加拿大有限公司(ExxonMobilCanada Ltd.)成員定義的福利補充養卹金安排,福利只能作為
一次總付
相當於退休後。為了J.R.Whelan這個
一次總付
價值為1 658 900美元。
 
(c)
對於該公司養卹金計劃的成員,年度福利包括公司註冊養卹金計劃和補充養卹金安排所產生的應計終生養卹金數額,這些養卹金將在假定2019年12月31日的最終平均收入的情況下賺取到65歲。補充養卹金安排下的福利可在退休時一次性支付。對於埃克森美孚公司養老金計劃的成員,年度福利包括
税務合格
以及根據
不合格
假定2019年12月31日的最終平均收入為65歲以下的計劃。對於R.M.Kruger,這一價值為1 501 732美元。對D.E.Lyons來説,這個價值是545,504美元。對B.W.Corson來説,這個價值是1,106,622美元。
不合格
計劃福利只作為
一次總付
相當於退休後。對於埃克森美孚加拿大有限公司(ExxonMobilCanada Ltd.)成員定義的福利補充養卹金安排,福利只能作為
一次總付
相當於退休後。對於J.R.Whelan
一次總付
假定2019年12月31日的最終平均收入為1 947 300美元,到65歲時將獲得的收入。
 
(d)
對於公司養卹金計劃的成員來説,開始和結束確定的福利義務是根據美國公認的會計原則(GAAP)確定的,價值是根據與為公司計劃進行會計目的而進行的估值相一致的基礎計算的。該價值是根據加拿大税務局(加拿大税務局)確定的、預計退休的年度最高應計養卹金收入(YMPE)和上文所述有資格領取養卹金的估計收入(YMPE)計算的。
親級
送達至估價之日。計算的假設是,加拿大養卹金計劃的抵銷是基於退休時的年度最高養卹金,老年保障(美洲組織)的抵銷是根據美洲國家組織估值之日預計退休時的養卹金計算得出的。對於分別為埃克森美孚公司和埃克森美孚加拿大有限公司養卹金計劃的成員而言,已在公認會計原則下確定了開始和結束確定的福利義務,其價值與為適用的附屬計劃的會計目的所作的估值相一致。這些數值是根據上文所述有資格領取養卹金的估計收入計算的。Rm.Kruger的期初價值為17 570 645美元,期終價值為17 954 387美元。D.E.Lyons的期初價值為5 728 656美元,期終價值為6 103 397美元。B.W.Corson的期初價值為12 541 056美元,期末價值為13 053 586美元。對於J.R.Whelan,其開盤價為1,587,500美元,收盤價為1,476,200美元。
 
(e)
“補償變動”的價值包括2019年的服務費用和收入變化對預計福利債務的影響。對於公司計劃的成員,這些數值是根據個人2019年的額外應計養卹金服務以及2019年收到的實際工資和獎金計算的。對於埃克森美孚公司和埃克森美孚加拿大有限公司的成員而言,這些數值是根據個人2019年的額外應計養卹金服務和如前所述的收入計算的。對R.M.Kruger來説,這一價值是(460,858美元)。對D.E.Lyons來説,這一價值是(150,729美元)。對B.W.Corson來説,這一價值是(63 715美元)。對於J.R.Whelan來説,補償價值是206,700美元。
 
(f)
對.的價值
“非補償性
“變化”包括與收入、養卹金支付和計量假設變化無關的經驗的影響。就公司養卹金計劃而言,用於確定2019年年底固定福利債務期終現值的貼現率從2018年年底的3.9%降至3.1%,這對
非補償性
變化元素對於埃克森美孚公司和埃克森美孚加拿大有限公司的成員來説,
“非補償性
“變化”包括與收入或服務無關的經驗的影響。對於埃克森美孚公司(ExxonMobil Corporation)的計劃,這包括基於2019年年底3.5%的貼現率的利息效應,而2018年年底的貼現率為4.4%。對於埃克森美孚加拿大有限公司(ExxonMobilCanada Ltd.)的計劃,這包括基於2019年年底3.1%的貼現率的利息效應,而2018年年底的貼現率為3.9%。對於R.M.Kruger,這一價值是844,600美元。對D.E.Lyons來説,這個價值是525470美元。對B.W.Corson來説,這個價值是576 245美元。對於J.R.Whelan
非補償性
價值95 400美元。
 
(g)
惠蘭參加了埃克森美孚加拿大有限公司定義的貢獻計劃。根據這一計劃,附屬機構每月向基金繳納基本工資的百分之一,但須受監管限制。“年初的累計價值”為588,550美元,“補償性價值”為140,452美元,反映了附屬公司的貢獻和投資收益,“累計價值”為
年底“
是729,002美元。
 
 
165

目錄
 
附錄A-董事會和委員會章程
 
 
董事會章程
 
 
公司董事會的結構、程序和職責包括下列事項:
1.責任
董事應負責公司的管理工作。
2.注意義務
董事在行使職權和履行職責時,應:
 
  (a)
為法團的最大利益而誠實及真誠地行事;及
 
 
  (b)
運用謹慎的人在類似情況下所能運用的謹慎、勤奮和技巧。
 
3.管理進程
為履行其職責範圍內的管理職責,董事應直接或通過一個或多個董事委員會,
 
  (a)
至少每年協助制定和批准戰略計劃;
 
 
  (b)
在可識別的情況下,確定公司業務的主要風險,並監督管理這些風險的適當系統的實施;
 
 
  (c)
監督高級管理人員的繼任規劃,包括任命、培訓和監督;
 
 
  (d)
批准公司信息披露準則,監督公司對外溝通;
 
 
  (e)
監督公司內部控制和管理信息系統的完整性;
 
 
  (f)
監測公司的信息技術和系統的完整性,以確保公司的電子信息、系統和資產的安全性和完整性;
 
 
  (g)
考慮管理層關於重大公司決定和行動的建議,這些決定和行動具有重大的社會影響;
 
 
  (h)
監督主要公司政策的遵守情況;
 
 
  (i)
委託法團的行政總裁負責公司的一般管理和業務及事務的指導;
 
 
  (j)
監督首席執行官的業績;
 
 
  (k)
確保首席執行官和其他執行幹事的廉正,並確保首席執行官和其他執行幹事在整個公司創造一種廉正的文化;
 
 
166

目錄
  (l)
每年審查和批准公司的道德和商業行為守則;
 
 
  (m)
監測遵守道德守則和商業行為守則的情況,條件是為發行人的董事或執行官員的利益而給予的任何豁免只應由董事會批准;
 
 
  (n)
確定是否有適當措施接收利益攸關方的反饋意見;
 
 
  (o)
通過適當的章程決議,確定具有具體職責的董事會的審計、執行資源、提名和公司治理、公共政策和公司責任以及社區參與和協作委員會,併為每個董事會委員會提供足夠的資金,以便根據其章程履行職責;
 
 
  (p)
在收到提名和公司治理委員會的建議後,確定每個委員會的成員,包括其主席和副主席;
 
 
  (q)
按照第5條的規定,通過管理層向董事會分發信息,以提高他們對公司活動和經營環境的熟悉程度;
 
 
  (r)
檢討公司在僱員利益衝突及董事職位方面的程序
非附屬
商業、金融和工業組織及其披露;
 
 
  (s)
至少每年審查董事會和各委員會的任務及其有效性;以及
 
 
  (t)
在其職責範圍內酌情開展其他活動。
 
4.委員會須審議的項目範圍
下列類別和具體項目應在適當情況下提交理事會,供其在定期安排的基礎上參考或作出決定:
 
 
組織/法律
 
 
 
確定董事人數
 
 
委任董事以填補臨時空缺
 
 
董事名單供股東選舉
 
 
官員任命
 
 
董事會治理程序
 
 
附例
和行政決議
 
 
公司基本結構的變化
 
 
股東大會通知書及資料
 
 
非僱員董事薪酬
 
 
董事會通過的政策
 
 
實質性調查和訴訟
 
 
 
金融
 
 
 
股權或債務融資
 
 
股息申報
 
 
年度和季度財務報表及相關管理討論和分析
 
 
公司退休計劃及僱員儲蓄計劃的現況
 
 
167

目錄
戰略/投資/業務計劃/業績
 
 
近期和長期遠景
 
 
 
每年的資本、租賃、貸款和繳款預算
 
 
 
預算增加額超過2.5億美元
 
 
 
每季度更新實際和預計資本支出
 
 
 
個別超過2.5億美元的資本支出或處置
 
 
 
進入公司現有業務以外的任何企業
 
 
 
財務和經營業績季度
 
 
 
加拿大和世界經濟展望
 
 
 
區域社會經濟評論
 
 
 
信息技術、系統和網絡安全
 
除上述類別特有的事項外,首席執行官還應向董事會提交具有公司意義的所有其他事項,供其參考或作出決定;董事會任何成員均可要求對任何此類項目進行審查。提交委員會各委員會的項目在其各自的章程中作了具體規定。
5.委員會須收到的資料
材料應通過公司祕書辦公室分發給董事。在董事會門户網站上更新公司政策、董事會日曆、聯繫信息和其他公司流程,並向所有董事開放。
下列一般標題下的材料,包括下文所列具體項目,僅包括其他類似項目,應定期分發給董事:
組織/法律
 
 
公司章程,
附例
和行政決議
 
 
 
企業政策
 
 
 
公司數據
 
 
 
董事會和管理程序
 
 
 
財務和業務報告
 
 
 
組織大綱
 
社會/政治/經濟環境
 
 
公共問題最新情況
 
 
 
經濟前景
 
 
 
外部通信包
 
 
 
信息技術、系統和網絡安全更新
 
主要公告
 
 
新聞稿
 
 
 
管理層的講話
 
 
 
組織變革
 
與股東的通信
其他重要材料、研究報告和報告
6.董事會會議
  (a)
董事會通常每年舉行七(7)次例會。如有需要,可安排額外會議,以審議由董事會審議的項目範圍。
 
 
  (b)
每次董事會會議的議程和簡報材料將在實際可行的情況下,根據需要董事會注意的事項的時間,在每次會議之前大約五至七天分發給每位董事。主席在與執行會議主席協商後,通常將確定理事會會議的議程。任何董事均可要求列入具體項目。
 
 
168

目錄
  (c)
預計每一位董事將盡一切努力出席每一次董事會會議和他或她所在的任何委員會的每一次會議。當面出席者優先,但如有必要,可通過電話會議出席。
 
 
  (d)
每一位主任應熟悉每次會議的議程,認真審查在會前分發的所有其他材料,並準備有意義地參加會議,並討論所有排定的事項。
 
 
  (e)
董事會及其委員會的議事和審議是保密的。每名董事將對其作為董事的服務所收到的信息保密,首席執行官或他或她指定的人將代表公司發言。
 
7.獨立董事
  (a)
董事會由獨立董事過半數組成。董事會還可以包括一名或多名非獨立董事,但作為大股東的高級官員,他們可能被視為獨立於公司管理層。
 
 
  (b)
就每名獲委任填補空缺的董事及每名獲提名參選的董事而言,或
連任
董事會應由股東明確決定其是否為獨立董事,對於可能成為審計委員會成員的董事,其是否為審計委員會財務專家或財務專家。
 
 
  (c)
“獨立”一詞應具有適用法律規定的含義,包括以國家文書規定的標準為基礎
52-110
美國審計委員會。證券交易委員會規則和紐約證券交易所美國有限責任公司的上市標準。
 
 
  (d)
獨立董事可應要求與公司高級管理人員和其他僱員充分接觸,討論公司的業務和事務。董事會預計,董事們將有定期機會在董事會和委員會會議以及其他正式或非正式場合會見首席執行官和其他管理人員。
 
 
  (e)
獨立董事的薪酬將由董事會根據提名和公司治理委員會的建議確定,並每年進行審查。
非僱員
董事薪酬水平將與市場慣例相一致,同時考慮到公司業務的規模和範圍,以及董事的職責。支付給在董事會任職的獨立董事的報酬中,很大一部分將以公司的限制性股票單位支付。
 
8.獨立的法律或其他諮詢意見
通常,公司的管理人員和工作人員以及獨立審計員將向董事會提供有關公司業務和事務的信息。然而,董事會以及經董事會批准的任何董事都可以聘請獨立顧問和其他顧問,而由公司承擔費用。任何該等顧問的費用及開支,將由法團支付。
9.在管理層成員缺席的情況下舉行的獨立董事會議
  (a)
獨立董事會議(“董事會執行會議”)應與包括非預定電話董事會會議在內的所有董事會會議同時舉行。主席或執行會議可酌情召開額外的執行會議,並在任何其他董事提出請求時召開。任何獨立董事均可提出問題供執行會議討論。
 
 
  (b)
董事會執行會議主席由獨立董事選舉。
 
 
169

目錄
  (c)
董事會執行會議主席,或者主席缺席時,由獨立董事選定的獨立董事應當:
  (i)
主持理事會執行會議;
 
  (2)
確保按照本章程召開獨立董事會議;
 
  (3)
在有需要時,預先檢討及修改董事局的會議議程,以確保董事局可順利履行其職責;及
 
  (四)
作為主席的聯絡人,包括向主席提供執行會議的反饋意見,條件是每名董事還可在該董事認為必要或適當的任何時候直接和完全接觸主席。
 
  (d)
理事會執行會議的目的應包括:
  (i)
提出在沒有管理人員的情況下更適當討論的實質性問題;
 
  (2)
討論是否需要將任何委員會或任何董事提出的任何關注事項通知董事會主席;
 
  (3)
處理在董事會會議上提出但尚未解決的問題,並對任何問題進行評估
跟蹤
需要與董事長一起工作;
 
  (四)
討論獨立董事有效和負責任地履行職責所需的管理層信息流動的質量、數量和及時性,並就所需的任何變動向董事會主席提出建議;
 
  (v)
徵求有關董事會程序的反饋意見。
10.董事的甄選和任期
提名和公司治理委員會應向董事會推薦一批董事候選人,以便在每次股東大會上進行選舉,並建議董事會填補空缺,包括因董事會規模增加而產生的空缺。
董事的遴選和任期準則如下:
(A)較高水平的選擇
在考慮可能被提名為董事的候選人的資格時,提名和公司治理委員會考慮到潛在被提名人的工作經驗和其他專門知識領域,目的是為候選人之間的多樣性提供便利。
非僱員
導演們。以下主要標準被認為與董事會及其各委員會的工作有關:
工作經驗
 
有領導企業或其他大型組織的經驗(大型組織的領導能力)
 
業務/技術經驗(業務/技術)
 
項目管理經驗(項目管理)
 
在全球工作環境中工作的經驗(全球經驗)
 
制定業務戰略(戰略制定)的經驗
其他專門知識
 
審計委員會財務專家
 
財務方面的專門知識(財務專門知識)
 
管理與政府關係(政府關係)方面的專門知識
 
在學術界或研究(學術/研究)方面的經驗
 
信息技術和網絡安全監督方面的專門知識(信息技術/網絡安全監督)
 
具有行政薪酬政策和做法方面的專門知識(行政薪酬)
 
170

目錄
此外,提名和公司治理委員會可考慮下列其他因素:
 
 
具有下列任何領域的專門知識:法律、科學、營銷、行政、社會/政治環境或社區和公民事務;
 
 
在促進董事集體經驗方面的業務和其他工作領域的個人能力;以及
 
 
在年齡、區域協會、性別和其他多樣性方面提供多樣性(包括土著人民、殘疾人和有形少數羣體成員)。
提名和公司治理委員會隨後應評估每位現有董事所擁有的工作經驗和其他專門知識。提名和公司治理委員會應確定有資格成為新董事會成員的個人,並向董事會推薦新董事提名人選。在提出建議時,提名和公司治理委員會應考慮董事會認為每名現任董事所具備的工作經驗和其他專門知識,以及每一位新提名人將帶來的專長。提名和公司治理委員會也可考慮上文提到的其他因素以及它認為相關的任何其他因素。
在考慮候選人是否符合下列標準後,可提名其擔任董事職務:
 
 
 
不會對董事的國籍和居留要求產生不利影響。
“加拿大商業公司法”
;
 
 
 
不會影響美國證券立法規定的公司作為外國私人發行者的地位;
 
 
 
具有對董事和任何一個或所有董事委員會必須處理的廣泛問題作出貢獻的能力;
 
 
 
只會在其他上市公司的董事局任職,但須以該等服務不會減損董事作為董事而投入所需時間及注意力的能力為限;
 
 
 
能夠投入必要的時間準備和出席董事和董事會的所有會議,並及時瞭解公司的重大發展;
 
 
 
不存在任何現有或明顯的潛在法律障礙或利益衝突,如:
  o
作為目前向法團提供大量服務的任何組織的僱員或負責人,或可能向法團提供服務的機構,例如從事商業銀行、承銷、法律、管理諮詢、保險或信託公司的機構;或法團的任何重要客户或供應商;
 
  o
作為公司競爭對手的僱員或董事,如石油或化工業務,或由本公司董事代表的公司的重要競爭對手的僱員或董事;
 
  o
擔任由本公司的首席執行官或最高管理人擔任董事的組織的首席執行官或最高管理人;
 
 
 
預期仍有資格任職至少五年;
 
 
 
在他或她競選或任命時,不得年滿72歲;
 
 
 
如果獨立董事是或將在成為董事後的五年內直接或間接成為公司不少於15 000普通股、遞延股份單位或限制性股份單位的受益所有人。
 
171

目錄
    (b)
保有權
(i)
重新提名
現任董事須獲支持
重新提名
只要他或她:
 
 
不存在妨礙其有效履行董事職責的任何殘疾;
 
 
為董事的有效業績做出積極貢獻;
 
 
定期出席董事及委員會會議;
 
 
(A)在參與或區域協會的主要地位或主旨方面沒有作出任何改變,這會大大減損他或她作為公司董事的價值;
 
 
在其他情況下,在很大程度上不符合為甄選過程確定的標準;
 
 
如果知道一名董事將不符合選舉後三個月內甄選過程中確定的標準,例如在65歲時從主要職位退休,則這一信息將列入管理委託書通知,並在可能的情況下還將列入關於擬議更換人選的信息;
 
 
不會,在他或她所代表的時候
再次當選,
但在特殊情況下,應主席的請求,提名和公司治理委員會可繼續支持提名。
(2)辭職
在下列情況下,現任董事將辭職:
 
 
經歷一些情況的變化,例如他或她的主要職業發生變化,包括公司的一名高級人員不再擔任該職位,而不僅僅是地理位置的改變;
 
 
顯示在行使其權力及履行職責方面的改變,而在至少75%的董事認為,該轉變與該條例所界定的董事的照顧責任是不相容的。
“加拿大商業公司法”
;
 
 
已經改變了公民身份或居住權,這將對董事對這些領域的要求產生不利影響。
“加拿大商業公司法”;
 
 
 
根據美國證券立法,其公民身份或居住權發生了變化,對公司作為外國私人發行者的地位產生了不利影響;
 
 
發展利益衝突,如
  o
在向公司提供大量服務的任何組織中擔任僱員或委託人,例如從事商業銀行、承銷、法律、管理諮詢、保險或信託公司的機構;或與公司的任何實質性客户或供應商合作;
 
  o
擔任公司任何競爭對手(如石油或化工業務)的僱員或董事,或擔任由本公司董事代表的公司的競爭對手的職位;
 
  o
擔任由本公司的首席執行官或最高管理人擔任董事的組織的首席執行官或最高管理人的職位;
 
  o
無法投入必要的時間來籌備和定期出席董事和董事會的會議,無法跟上公司的重大發展,
提名和公司治理委員會將就是否接受或拒絕這類辭職向董事會提出建議。
 
172

目錄
11.選舉董事
所有董事將在股東年會上參加選舉。如果大股東持有的股份低於50%
無爭議
董事的選舉,凡在選舉中獲“保留”的票數多於“為”該等選舉而“保留”的票數的任何董事提名人,均須提出辭職。選舉結果核證後90天內,董事會將通過提名和公司治理委員會管理的程序,決定是否接受辭職。如無令人信服的理由讓董事留任董事會,董事會應接受辭職。董事會將及時披露拒絕提交辭呈的理由,並在適用情況下披露理由。
12.主任概況介紹和繼續教育
(a)
定向
新的
非僱員
董事將從適當的主管人員那裏獲得有關公司業務和事務的全面指導。
(b)
繼續教育
適當的僱員會不時提交對公司運作各方面的檢討,作為定期董事局會議議程的一部分。董事局通常亦會進行
現場
與每年一次或多次的董事會會議一起訪問公司總部以外的地點。
13.主席及行政總裁
董事會目前認為,由公司首席執行官兼任董事會主席是適當和有效的。不過,如果委員會認為今後採取適當行動,則保留將這些職能分開的權力。
(a)
位置描述
主席和首席執行官應:
 
 
 
計劃和組織董事會的各項活動;
 
 
確保董事會收到關於公司運作和財務的所有重要方面的充分、及時的信息;
 
 
主持股東年會和特別會議;
 
 
對公司的業務和事務進行全面管理和指導;
 
 
向董事會推薦公司業務戰略計劃,經董事會批准後,實施本戰略計劃,並向董事會報告本戰略計劃的實施情況;
 
 
制定和執行業務政策,在公司規定的範圍內指導公司
附例
董事會通過的指示;
 
 
在可識別的情況下,確定公司業務的主要風險,供董事會審查,並制定適當的系統來管理這些風險;
 
 
在董事會監督下,制定高級管理人員繼任規劃計劃,包括任命、培訓和監督計劃,並執行這些計劃;
 
 
確保遵守該公司的道德守則和商業行為守則,以便在整個公司內培養廉正文化;以及
 
 
確保建立有效的內部控制和管理信息系統。
(b)
最低持股要求
董事長兼首席執行官應當持有或者應當在被任命為董事長和首席執行官後三年內,以其基本工資的五倍以上的價值收購公司的股份,包括普通股和限制性股票單位。
 
173

目錄
 
審計委員會章程
 
 
1.委員會的宗旨
審計委員會(“委員會”)的主要目的是監督。委員會應協助董事會(“董事會”)履行其監督職責:
 
 
 
管理層對公司財務報告程序的管理,
 
 
 
公司向加拿大證券監管機構、美國證券交易委員會(“證券交易委員會”)和公眾提供的財務報表和其他財務信息的完整性,
 
 
 
公司的內部會計和財務控制系統,
 
 
 
公司遵守法律和法規的要求,
 
 
 
公司內部審計職能的履行,
 
 
 
獨立核數師的資格、表現及獨立性,以及
 
 
 
公司財務報表的年度獨立審計。
公司管理層負責編制公司的財務報表。獨立審計員負責審計這些財務報表。管理層,包括內部審計職能和獨立審計師,比委員會成員擁有更多關於公司的時間、知識和詳細信息。因此,在履行其監督職責時,委員會沒有就公司的財務報表提供任何專家或特別保證,也沒有就獨立審計員的工作提供任何專業證明,包括在審計員獨立性方面。委員會的每一名成員均有權依賴委員會收到資料的個人和組織的廉正和這些資料的準確性,包括管理層和獨立審計員就下列事項所作的陳述:
非審計
獨立審計員提供的服務。
2.委員會成員
委員會應由不少於三名成員組成。委員會成員須由董事局從其獨立成員中委任,而獨立成員須任由董事局任免,但只要他或她繼續是法團的董事並是獨立的,則屬例外。委員會的每一名成員必須符合董事會規定的獨立性標準和董事會決定適用或適當的額外監管或上市要求。委員會的每一名成員,只要繼續是法團的董事,並是獨立的,便須任職。成員的實際人數應不時由董事會決議決定。
因此,委員會每名成員須在獲委任為委員會成員後的一段合理期間內具備財務知識;必須是董事局章程所界定的“獨立”成員;並不得在其他兩個以上的上市公司審計委員會任職,除非董事會裁定這種同時服務不會損害該成員有效地在委員會任職的能力。此外,委員會應至少有一名成員為適用法律所界定的“審計委員會財務專家”。
3.委員會的結構和運作
委員會的主席和副主席由董事會從委員會成員中指定。委員會須自行訂定議事規則,並須在該等規則或委員會的決議所規定的地點舉行會議。除委員會制定的定期會議時間表外,委員會主席可隨時召開特別會議。
 
174

目錄
由委員會指定的候補主席或在該人缺席的情況下,由委員會指定的副主席或副主席缺席的情況下,應:
 
  (a)
主持委員會會議;
 
  (b)
確保根據本章程舉行委員會會議;
 
  (c)
審查並在必要時修改本委員會會議的議程,以確保該委員會能夠有效地履行其職責。
委員會的法定人數為委員會成員的過半數。每項議題均須以就該議題所投的多數票決定,如票數相等,則會議主席有權投第二票或決定票。
委員會應指定其祕書。
委員會的會議可由法團的任何成員或外聘核數師召集,而每次會議的通知鬚髮給外聘核數師。
公司的外部審計師和內部審計師應直接向審計委員會報告。
委員會只應在會議上或經一致書面同意,以過半數成員的贊成票採取行動。
委員會可設立
小組委員會
執行委員會所指派的職責。
4.委員會活動
以下是委員會為實現其宗旨而經常開展的共同活動。這些活動是作為指南提出的,但有一項諒解,即委員會可根據具體情況酌情偏離本指南。
委員會應:
 
  (a)
建議由股東任命的外聘審計員,審查並向董事會推薦他們的薪酬,核準應由公司支付的此類薪酬預付款,並監督他們的工作,包括解決管理層與外部審計員在財務報告方面的分歧。
 
  (b)
批准外部審計師的本年度審計方案,並在項目期結束後對該方案的結果進行評估。
 
  (c)
事先批准任何
非審計
適用法律允許外聘審計員在考慮這些服務對其獨立性的影響後進行的服務。
 
  (d)
從外部審計師處收到一份正式的書面聲明,説明外聘審計員與公司之間符合獨立標準委員會標準1的所有關係,並就任何可能影響外部審計員的客觀性和獨立性的披露的關係或服務與外部審計師積極進行對話,並建議董事會採取任何適當行動監督外部審計員的獨立性。
 
  (e)
維護獨立審計師的員工和前員工的僱傭政策。
 
  (f)
建立接收、保留和處理公司收到的有關會計、內部會計控制或審計事項的投訴的程序,以及公司僱員對可疑會計或審計事項的保密、匿名提交。
 
  (g)
批准內部審計師的年度審計方案,並在每個季度結束後對項目結果進行評估。
 
175

目錄
  (h)
審查公司內部控制制度和審計程序是否充分。
 
  (i)
審查公司的會計和財務報告程序。
 
  (j)
批准管理層在會計原則和慣例方面提出的更改,並審查會計專業或其他監管機構提出的直接影響這些原則和做法的更改。
 
  (k)
在董事會批准上述新聞稿和財務報表之前,審查財務和運營結果季度新聞稿、公司年度和季度財務報表、任何影響報表的會計事項以及報表的總體格式和內容,以及相關的管理層討論和分析。
 
  (l)
審查公司商業道德合規計劃的結果。
 
  (m)
每年審核一份高級管理費用帳目摘要。
 
  (n)
與董事會其他成員、管理層、主計長和總審計師一道,評估獨立審計師的資格、業績和獨立性,包括牽頭審計夥伴的業績。
 
  (o)
如委員會所指示,要求管理人員出席其會議。
 
  (p)
在其職責範圍內酌情開展其他活動。
5.委員會評價
委員會將每年完成對委員會自身績效和有效性的自我評估,並將考慮對委員會章程的任何修改是否適當。
6.委員會的資源和權力
委員會在保留本章程第4節所述的獨立審計員方面擁有專屬權力。在履行其監督職責時,委員會有權調查提請其注意的任何事項,充分了解公司的所有賬簿、記錄、設施和人員。委員會還有權保留其認為適當的外部顧問,包括法律顧問、審計員或其他專家;核準這些顧問的費用和開支;並在履行其職責時承擔必要或適當的其他普通行政費用。
 
 
公共政策及公司責任委員會章程
 
 
 
1.
委員會的宗旨
公共政策和公司責任委員會(“委員會”)的主要目的是審查公司的政策、方案和做法,包括其對安全、健康和環境的影響,並酌情提供諮詢意見。這包括環境、健康和安全表現,以及遵守立法,以及評估公共政策對公司業績的長期影響。
 
2.
委員會成員
委員會由不少於三名成員組成,由董事局從(A)獨立董事中委任;及(B)由獨立董事委任。
非獨立
非法團管理成員的董事,他們須任由董事會任免,但須繼續擔任法團董事。成員的實際人數應不時由董事會決議決定。委員會成員應適當瞭解與公共問題有關的事項。
 
176

目錄
3.
委員會的結構和運作
委員會的主席和副主席由董事會從委員會成員中指定。委員會須自行訂定議事規則,並須在該等規則或委員會的決議所規定的地點舉行會議。
由委員會指定的候補主席或在該人缺席的情況下,由委員會指定的副主席或副主席缺席的情況下,應:
 
  (a)
主持委員會會議;
 
  (b)
確保根據本章程舉行委員會會議;
 
  (c)
審查並在必要時修改本委員會會議的議程,以確保該委員會能夠有效地履行其職責。
委員會的法定人數為委員會成員的過半數。每項議題均須以就該議題所投的多數票決定,如票數相等,則會議主席有權投第二票或決定票。
委員會應指定其祕書。
委員會的會議可由任何成員召集。
委員會只應在會議上或經一致書面同意,以過半數成員的贊成票採取行動。
委員會可設立由一名或多於一名成員組成的小組委員會,以執行委員會所轉授的職責。
 
4.
委員會活動
以下是委員會為實現其宗旨而經常開展的共同活動。這些活動是作為指南提出的,但有一項諒解,即委員會可根據具體情況酌情偏離本指南。
委員會應:
 
  (a)
審查和監督公司在安全、健康和環境方面的政策、方案和做法的有效性,並向董事會提出其認為適當的建議。
 
  (b)
監督公司在環境、衞生和安全措施和事項方面遵守立法、法規和公司標準的情況,並就其結果和充分性向董事提供諮詢意見。
 
  (c)
監測趨勢,並審查當前和新出現的與對公司具有重要意義的事項有關的公共政策問題,包括環境、健康和安全問題,因為這些問題可能影響公司的運營。
 
  (d)
檢討有關對法團有重大影響的擬議法例的影響,包括環境、健康及安全對法團運作的影響,並就法團的適當迴應向董事及管理層提供意見。
 
  (e)
向主管和管理層推薦其審查和監測活動所產生的適當政策和行動。
 
  (f)
如委員會所指示,要求管理人員出席其會議。
 
  (g)
在其職責範圍內酌情開展其他活動。
 
177

目錄
5.
委員會評價
委員會將每年完成對委員會自身績效和有效性的自我評估,並將考慮對委員會章程的任何修改是否適當。
 
6.
委員會的資源和權力
委員會有權保留其認為適當的外部顧問,包括法律顧問或其他專家,並核準這些顧問的費用和費用。
 
 
行政資源委員會章程
 
 
 
1.
委員會的宗旨
執行資源委員會(“委員會”)的主要目的是履行董事會(“董事會”)與公司首席執行官(“首席執行官”)的評估和薪酬有關的責任,以及直接向首席執行官(包括公司所有高級官員)報告的某些其他主要高級管理職位,並根據適用的規則和條例履行委員會的職責。委員會還根據需要就高級管理人員和職位的繼任規劃和發展向董事會提出建議。
 
2.
委員會成員
委員會由不少於三名成員組成,由董事局從(A)獨立董事中委任;及(B)由獨立董事委任。
非獨立
非法團管理成員的董事,他們須任由董事會任免,但須繼續擔任法團董事。成員的實際人數應不時由董事會決議決定。委員會成員應適當瞭解與行政薪酬有關的事項。
 
3.
委員會的結構和運作
委員會的主席和副主席由董事會從委員會成員中指定。委員會須自行訂定議事規則,並須在該等規則或委員會的決議所規定的地點舉行會議。
由委員會指定的候補主席或在該人缺席的情況下,由委員會指定的副主席或副主席缺席的情況下,應:
 
  (a)
主持委員會會議;
 
  (b)
確保根據本章程舉行委員會會議;
 
  (c)
審查並在必要時修改本委員會會議的議程,以確保該委員會能夠有效地履行其職責。
委員會的法定人數為委員會成員的過半數。每項議題均須以就該議題所投的多數票決定,如票數相等,則會議主席有權投第二票或決定票。
委員會應指定其祕書。
委員會的會議可由任何成員召集。
委員會只應在會議上或經一致書面同意,以過半數成員的贊成票採取行動。
委員會可設立由一名或多於一名成員組成的小組委員會,以執行委員會所轉授的職責。
 
178

目錄
4.
委員會活動
以下是委員會為實現其宗旨而經常開展的共同活動。這些活動是作為指南提出的,但有一項諒解,即委員會可根據具體情況酌情偏離本指南。
委員會應:
 
  (a)
審核並批准與CEO薪酬相關的公司目標和目標。
 
  (b)
審查有關競爭性薪酬做法的數據,並審查和評估公司補償員工的政策和方案。
 
  (c)
每年至少根據上述目標和目的對CEO的業績進行評估。
 
  (d)
批准直接向首席執行官報告的首席執行官和其他主要高級管理職位的薪資和其他薪酬(包括現金獎金和獎勵獎金單位、長期激勵薪酬(如限制性股票單位)和任何其他服務報酬),包括公司所有高級管理人員。
 
  (e)
每年至少審查首席執行官和主要高級管理職位的繼任規劃和發展戰略,直接向首席執行官彙報,包括公司的所有官員。
 
  (f)
審查執行人員發展系統,以確保它預見到公司高級管理人員的要求,並提供關鍵資源的早期識別和開發。
 
  (g)
根據適用的法律要求,審核並批准年度薪酬報告,以便納入公司的管理委託書。
 
  (h)
就激勵薪酬計劃和股權計劃向董事會提出建議.
 
  (i)
審查任何新的激勵計劃的擬議條款和對現有計劃的任何重大修改,並向董事會提出其認為適當的建議。
 
  (j)
根據加拿大證券監管機構和證券交易所的要求,審查和報告公司對僱員的補償政策和做法所產生的風險。
 
  (k)
考慮任何賠償顧問、獨立法律顧問或其他顧問可能影響獨立性或代表利益衝突的因素,委員會可根據加拿大證券監管機構和證券交易所的要求保留並報告有關情況。
 
  (l)
如委員會所指示,要求管理人員出席其會議。
 
  (m)
在其職責範圍內酌情開展其他活動。
 
5.
委員會評價
委員會將每年完成對委員會自身績效和有效性的自我評估,並將考慮對委員會章程的任何修改是否適當。
 
6.
委員會的資源和權力
委員會和經委員會批准的任何成員可聘請獨立顧問、薪酬顧問或其他顧問,費用由公司承擔。委員會直接負責委員會聘請的任何獨立法律顧問、賠償顧問或其他顧問的任命、補償和監督工作。委員會只有在考慮到與顧問獨立管理有關的所有因素後,才可選擇委員會的外部法律顧問、薪酬顧問或其他顧問(“顧問”),其中包括:
 
179

目錄
 
 
聘用顧問的人向法團提供其他服務;
 
 
 
僱用顧問的人從法團收取的費用佔該人總收入的百分比;
 
 
 
僱用顧問的人旨在防止利益衝突的政策和程序;
 
 
 
顧問與委員會成員的任何業務或個人關係;
 
 
 
顧問所擁有的法團的任何股份;及
 
 
 
顧問或僱用顧問的人與公司執行主任的任何業務或個人關係。
 
 
提名及公司管治委員會章程
 
 
1.委員會的宗旨
提名和公司治理委員會(“委員會”)的主要目的是監測遵守良好公司治理標準的情況;確定有資格成為董事會成員的個人;向董事會推薦在年度股東大會上選舉或由董事會選舉的董事人選,以填補年度會議之間的空缺;向董事會委員會推薦董事的任命,包括擔任這些委員會的主席和副主席的任命;審查並向董事會提出關於這些委員會主席和副主席的建議。
非僱員
董事薪酬;制定並向董事會推薦適用於公司的公司治理準則。
2.委員會成員
委員會由不少於三名成員組成,由董事局從(A)獨立董事中委任;及(B)由獨立董事委任。
非獨立
非法團管理成員的董事,他們須任由董事會任免,但須繼續擔任法團董事。成員的實際人數應不時由董事會決議決定。委員會成員應適當地瞭解與公司治理有關的事項。
3.委員會的結構和運作
委員會的主席和副主席由董事會從委員會成員中指定。委員會須自行訂定議事規則,並須在該等規則或委員會的決議所規定的地點舉行會議。
由委員會指定的候補主席或在該人缺席的情況下,由委員會指定的副主席或副主席缺席的情況下,應:
 
  (a)
主持委員會會議;
 
  (b)
確保根據本章程舉行委員會會議;
 
  (c)
審查並在必要時修改本委員會會議的議程,以確保該委員會能夠有效地履行其職責。
委員會的法定人數為委員會成員的過半數。每項議題均須以就該議題所投的多數票決定,如票數相等,則會議主席有權投第二票或決定票。
委員會應指定其祕書。
委員會的會議可由任何成員召集。
委員會只應在會議上或經一致書面同意,以過半數成員的贊成票採取行動。
 
180

目錄
委員會可設立由一名或多於一名成員組成的小組委員會,以執行委員會所轉授的職責。
4.委員會活動
以下是委員會為實現其宗旨而經常開展的共同活動。這些活動是作為指南提出的,但有一項諒解,即委員會可根據具體情況酌情偏離本指南。
委員會應:
 
  (a)
監督適用於公司的公司治理問題,包括公司治理制度的有效性,以及董事會與管理層的關係,並就此類事項向董事會報告。
  (b)
監督對董事會、其委員會和每一位董事的有效性和貢獻的年度評估。
  (c)
就董事會的適當規模向董事會提出建議,以促進有效的決策。
  (d)
審查並建議董事會對董事會或其任何委員會的章程作出任何修改。
 
  (e)
審查被推薦為公司董事潛在候選人的現有董事和個人的資格,包括股東推薦的候選人,並考慮提名根據董事會章程的規定被認為合格的任何此類個人。
 
  (f)
向董事會推薦董事會提名的人選,以便在年度股東大會上選出公司董事。
 
  (g)
建議董事會候選人當選為法團董事,以填補每年兩次會議之間的董事會空缺,包括因增加授權董事人數而產生的空缺。
 
  (h)
考慮在下列情況下由董事提出辭職:
 
  (i)
大股東持有的股份低於50%
無爭議
董事的選舉
無爭議
選舉在他或她的選舉中獲得的保留票數比選舉的票數還要多,在任何這種情況下,將此事提交委員會,並由委員會建議是否應接受該辭職,或
  (2)
董事會章程第10(B)(Ii)條所述情況的改變。
 
  (i)
審查獨立董事的薪酬,並向董事會提出其認為適當的建議。
 
  (j)
為獨立董事的利益,審查現有計劃、方案或安排以及任何新計劃、方案或安排的任何擬議條款,並向董事會提出其認為適當的建議。
 
  (k)
審查並向董事會推薦與獨立董事任期有關的指導方針。
 
  (l)
就董事會的結構、委員會的運作、委員會成員的資格和委員會成員的任命向董事會提出建議。
 
  (m)
審查任何關於執行官員或董事可能違反公司業務行為標準的指控,並向董事會和總審計師報告其調查結果。
 
  (n)
如委員會所指示,要求管理人員出席其會議。
 
  (o)
在其職責範圍內酌情開展其他活動。
5.委員會評價
委員會將每年完成對委員會自身績效和有效性的自我評估,並將考慮對委員會章程的任何修改是否適當。
 
181

目錄
6.委員會的資源和權力
委員會有權保留其認為適當的外部顧問,包括法律顧問或其他專家,並核準這些顧問的費用和費用。在不限制上述規定的情況下,委員會將擁有保留和終止任何將被委員會用來確定董事候選人的搜索公司和委員會用於評估的任何顧問的唯一權力。
非僱員
主任補償。
 
 
社區合作與參與委員會章程
 
 
1.委員會的宗旨
社區參與和協作委員會(“委員會”)的主要目的是審查公司的指導方針、程序和業績並提供諮詢意見,以支持公眾認識和諮詢努力、政府、社區和土著關係以及社區夥伴關係和投資方案。
2.委員會成員
委員會須由不少於三名成員組成,由董事局從其成員中委任,而該等成員須任由董事局任免,但須以其繼續為法團董事為限。成員的實際人數應不時由董事會決議決定。委員會成員應適當瞭解與公司貢獻和社區投資有關的問題。
3.委員會的結構和運作
委員會的主席和副主席由董事會從委員會成員中指定。委員會須自行訂定議事規則,並須在該等規則或委員會的決議所規定的地點舉行會議。除委員會制定的定期會議時間表外,委員會主席可隨時召開特別會議。
由委員會指定的候補主席或在該人缺席的情況下,由委員會指定的副主席或副主席缺席的情況下,應:
 
  (a)
主持委員會會議;
 
  (b)
確保根據本章程舉行委員會會議;
 
  (c)
審查並在必要時修改本委員會會議的議程,以確保該委員會能夠有效地履行其職責。
委員會的法定人數為委員會成員的過半數。每項議題均須以就該議題所投的多數票決定,如票數相等,則會議主席有權投第二票或決定票。
委員會應指定其祕書。
委員會的會議可由任何成員召集。
委員會只應在會議上或經一致書面同意,以過半數成員的贊成票採取行動。
委員會可設立由一名或多於一名成員組成的小組委員會,以執行委員會所轉授的職責。
4.
委員會活動
以下是委員會為實現其宗旨而經常開展的共同活動。這些活動是作為指南提出的,但有一項諒解,即委員會可根據具體情況酌情偏離本指南。
 
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目錄
委員會應:
 
  (a)
審查和監督公司支持公眾意識和諮詢活動的項目和做法的有效性。
 
  (b)
監測趨勢,審查與政府、利益攸關方和土著關係有關的當前和新出現的問題。
 
  (c)
審查公司的總體社區投資戰略和方案並提供諮詢意見,其中包括:
 
  (i)
慈善捐款;
 
  (2)
商業單位對社區服務項目的社區貢獻,這些項目對公司也是有益的,這些項目是慈善性質的;
 
  (3)
為公共政策小組提供資金;
 
  (四)
大學研究獎;
 
  (v)
以促進社區支持和企業認可為主要目的的贊助;以及
 
  (六)
支持發展互利的長期關係的社會經濟協議所需的開支。
 
  (d)
核準用於慈善捐款和地方社區捐款的所有贈款或捐款;如上文第4(C)(1)節所述,超過300 000美元。
 
  (e)
如委員會所指示,要求管理人員出席其會議。
 
  (f)
在其職責範圍內酌情開展其他活動。
 
5.
委員會評價
委員會將每年完成對委員會自身績效和有效性的自我評估,並將考慮對委員會章程的任何修改是否適當。
 
6.
委員會的資源和權力
委員會有權保留其認為適當的外部顧問,包括法律顧問或其他專家,並核準這些顧問的費用和費用。
 
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