美國證券交易委員會
華盛頓特區20549
豁免傳票通知書
根據規則14a-103
註冊公司名稱：泰森食品有限公司。
依賴豁免的人的姓名：美國浸信會家庭協會和12名共同申報者：阿德里安·多米尼加修女會；聖阿格尼絲修女會；聖約瑟夫公理會；聖路易斯省慈善之女會；尊嚴衞生協會；北美非學者修女會；梅西投資服務社；Portico 福利服務社(ECLA)；約瑟夫母親普羅維登斯修女會；紐約阿拉貢修女會；費城聖弗朗西斯修女會；以及好牧羊人修女會。
依賴豁免的人的地址：社會正義投資者倡導者(前三國負責投資聯盟)，40 S.Fullerton Ave，Montclair，NJ 07042
書面材料是根據1934年“證券交易法”頒佈的規則14a-6(G)(1) 提交的。根據“規則”的規定，本申報人不需要提交，但 是自願提交的，目的是公開披露和審議這些重要問題。
美國浸禮會家庭傳教協會和12名股東敦促股東投票支持股東關於泰森食品公司人權盡職調查的提案。2020年2月6日年會。
40 S Fullerton Ave，Montclair， nj 07042◊973-509-8800◊info@iasj.org◊www.iasj.org
重要代理投票材料
股東對泰森食品公司人權盡職調查的反駁
提案摘要
這項建議要求提交一份關於泰森公司人權 盡職調查程序的報告，以評估、確定、預防、減輕和補救公司擁有的 業務和價值鏈中的實際和潛在的人權影響。所要求的報告還將包括關於利益攸關方協商以及泰森如何跟蹤其努力的效力的資料。
支持這一建議是必要的，並符合股東的最佳利益，因為：
| · | 如果不進行有效的人權盡職調查，可能會對泰森產生不利的財務影響，例如罰款、訴訟、減少對工人的吸引力或留用以及喪失商業機會。然而，泰森對人權的披露並沒有向股東保證其現有承諾正在得到有效履行，以評估、查明、預防、減輕和補救不利的人權影響。 |
| · | 與泰森公司的活動有關的人權風險包括工人健康和安全、歧視、水權、健康(食品安全)和強迫勞動。 |
| · | 泰森在人權方面的表現和披露都落後於同行。 |
贊成人權盡職調查建議的論據
| 1. | 泰森沒有披露履行其人權承諾的情況。 |
Tyson在其反對提案的聲明中提到了 其行為守則、小組成員承諾和供應商行為守則，但這些參考文件沒有迴應提案的要求，因為守則的存在不能證明在其整個業務和商業關係中履行了尊重人權的承諾。首先，這些守則不是人權政策，不包括尊重人權的明確承諾。第二，泰森沒有披露其執行與人權有關的承諾的程序，例如誰負責監督人權業績，如果該工作人員具有相關的人權 專門知識，泰森如何評估其業務或價值鏈中是否以及在何處存在人權風險，如何監測和評估遵守相關守則的情況，泰森如何確認其供應商對次級供應商的直接期望，是否與受影響的利益攸關方進行協商，或該公司如何衡量這類政策在管理 人權風險方面的效力。雖然泰森的“可持續性報告”和“聯合國全球契約年度進展報告”都是泰森關於人權的主要披露，但要求提供的關於人權盡職調查的信息沒有列入這兩份報告中。
| 2 |
| 2. | 泰森面臨人權風險，如果不加以適當管理，這些風險可能會帶來財政或聲譽風險。 |
提案中提出的人權影響是對公司的重大影響，可能影響到公司的商業關係和與其僱員、供應商、客户、 或社區開展業務的社會許可證。可持續發展會計準則委員會(SASB)將水和廢物管理、生態影響、產品質量和安全、員工健康和安全以及供應鏈管理確定為肉類、家禽和奶製品公司的材料，其中泰森被分類。人權盡職調查不僅保護可能受到損害的利益攸關方，而且幫助企業儘量減少過去泰森所面臨的昂貴的法律、業務和聲譽風險。1
例如，人權盡職調查可以減輕工作場所的風險，在那裏，泰森設施經常發生侵犯勞工權利的情況，可能會損害其吸引、僱用、保留、保持良好僱員關係的能力。泰森2018年的留用率為61.3%，表明員工流動率很高。2保護工人對於避免罷工或停工也是必不可少的。關於供應商，泰森的雞、火雞、豬和牛的大部分來源於合同種植者，必須能夠通過公平對待種植者、尊重環境條例和在擴大業務之前與社區利益攸關方協商來吸引和維持合同。如果不能保持良好的關係，可能會造成供應鏈中斷的風險。3
| · | 泰森在其業務中面臨人權風險，例如享有安全和健康工作條件的權利、健康權(與食品質量有關)、平等和不歧視、人類享有水的權利、體面工作、移徙工人的權利，以及與可能受到影響的羣體進行有意義的協商。 |
| o | 最近一份關於美國家禽加工廠狀況的人權觀察報告記錄了反覆接觸化學物質造成的嚴重傷害、呼吸道疾病和眼睛刺激，以及擔心報復，特別是在泰森的阿爾貝特維爾工廠的移徙工人中。提高線路速度的要求加劇了工人面臨的這些風險，這也加劇了食品安全風險的增加。4 |
| o | 2019年，泰森因在多個設施中違反6項職業健康和安全，累計面臨233，548美元的罰款。5 記錄在案的對報復的恐懼可能助長了對工人受傷情況的少報，泰森在其關於工人受傷率的報告中沒有承認這一點。6 |
| o | 據報告，Tyson設施使用被判改造設施的個人的勞動，這可能構成強迫勞動。7 |
| o | 泰森及其子公司因就業歧視面臨鉅額罰款。82016年，勞工部命令泰森支付160萬美元的拖欠工資和福利，原因是系統性僱傭歧視，影響到5 716名求職者。9 |
| o | 泰森公司曾因廢水管理不善而導致設施發生水污染事件，10公司的重大問題。泰森在社區諮詢和披露這些影響方面的記錄很差。11 |
| 3 |
| · | 泰森面臨着與其國際擴張相關的人權風險。泰森於2018年收購了Keystone Foods，其中包括在中國、馬來西亞、泰國、韓國和澳大利亞的業務。12Tyson最近還收購了巴西主要家禽生產商GrupoVibra食品部門40%的股份。13{Br}除了與勞工罷工、停工或罰款有關的潛在風險外，泰國和巴西的家禽業也有強迫勞動的記錄，這可能影響泰森的供應鏈。14在批准出口美國家禽產品之後，泰森還在探索與哈薩克斯坦共和國和中國建立新的商業關係，並應建立評估和減輕任何相關人權風險的制度。15 |
| · | 泰森在其供應鏈中面臨人權風險。與11 000多名“獨立農民”建立商業關係，他們可能面臨工人健康和安全、歧視、體面工作、健康/食品質量以及水或環境退化等方面的風險。泰森的“供應商代碼”缺乏關於 Tyson如何監測種植者遵守情況的細節，16泰森在其可持續性報告中指出， “目前，我們沒有審查我們的供應商和承包商的人權，包括行使結社自由或集體談判的權利”。 |
| o | 產業整合給小農帶來了風險，使他們容易受到金融壓力、對泰森等集成商的依賴、不公平的商業關係以及虐待、種族歧視和報復。17 這可能使泰森面臨訴訟風險，並可能損害該公司吸引和保持與獨立農民的積極關係的能力。 |
| o | 泰森的土地管理承諾並沒有解決所有與水有關的供應鏈影響。18 |
| o | 泰森公司供應牛肉、大豆、棕櫚油和紙漿/紙張等商品，這些商品存在與砍伐森林有關的環境和人權風險。 |
缺乏有效的控制和管理制度的明確信息，以監測遵守人權標準的情況，或在其業務、供應鏈、 和國際商業中納入人權承諾，可能會損害泰森的聲譽、品牌和商業機會，並可能導致訴訟、監管風險和罰款。
| 3. | 泰森現有的執行制度遠未達到人權盡職調查的標準。 |
泰森有責任尊重人權。這需要 ，而不是像Tyson在其反對派聲明中所提到的那樣，在您操作的地方擁有“安全文化”或“產生積極的影響”。應評估、識別和管理其所有風險。即使該公司依法開展業務，也可能發生侵犯人權的情況。投資者對公司如何履行這一責任的期望越來越高，然而該公司沒有進行人權影響評估，沒有披露其最顯著的影響，也沒有在人權影響發生時提供充分的補救。Tyson披露的關於其現有管理系統的有限信息並不等同於人權盡職調查，因此不足以應對人權風險。
| 4 |
| · | 工人健康和安全委員會是一個步驟，但還不夠。感謝泰森在所有工廠都設有由“團隊成員”組成的安全委員會，以提高管理層對健康和安全的關注，並幫助實施解決方案。然而， Tyson沒有透露它如何衡量這些委員會在改善工作場所條件方面的效力，以及這些機制是否解決了工人面臨的所有人權風險。 |
| · | 泰森不評估或披露公司的顯著人權影響，但只使用以合規為重點的審計和供應商自我評估。這是不夠的，因為它們不是專門用於評估公司的人權風險的，也不是按照提議所要求的國際人權標準來衡量的。供應商自我報告通常會包含不準確的績效信息，導致對不遵守規定的 報告不足，並使審計的價值和完整性受到質疑。19Tyson的“社會合規方案”涉及生產設施中的勞工權利，但沒有確定或評估該公司更廣泛的人權影響，也沒有超越直接業務。20 Tyson的工作場所條件評估似乎沒有具體的人權標準。21 |
| · | 泰森缺乏有效補救不利人權影響的程序。泰森現有的處理冤情的制度不足以為與企業有關的所有潛在人權影響提供補救，也不符合“聯合國申訴機制指導原則”的效力標準。22泰森有一個道德幫助熱線，但它沒有報告它是如何向使用它的利益相關者提供補救的。泰森工人報告稱擔心遭到報復，這意味着可能存在舉報不足的 ，而這種申訴機制被認為是不合法的，也不是可以利用的。23Tyson報告説：“2018年財政年度，我們的道德操守幫助熱線收到了5，379個聯繫人。在電話總數中，76.8%在調查後沒有得到證實的 。其餘的23.2%的電話已得到調查和解決。“24 所報告的冤情有四分之三是“沒有根據的”，這一事實使人對求助熱線的完整性、有效性和有效性產生了疑問。如果人權影響為公眾所知，例如水污染事件或侵犯工人權利的行為，如人權觀察所提到的，泰森沒有透露它如何糾正這些受影響的利益攸關方的問題，也沒有改變其制度，以防止今後發生這種可能帶來訴訟風險的侵權行為。 |
泰森沒有披露這些問題，使得股東 無法評估泰森在多大程度上管理公司面臨的重大人權風險。
| 4. | 泰森與人權相關的披露和業績落後於同齡人。 |
泰森在與人權有關的披露方面落後於食品和飲料部門的同行，遠遠達不到投資者為評估人權公司而廣泛採用的基準所設定的披露預期。
| 5 |
2019年，公司人權基準(CHRB)給予泰森10.2%的分數，而農產品部門的平均得分為24.2%。25泰森在人權委員會關於人權盡職調查的所有五項指標上都得到了零分，這是股東提案的主題。農產品行業的七家公司得分超過50%，前三家公司，聯合利華、瑪莎百貨集團和凱洛格公司得分超過60%。26食品和飲料部門的領導人，如聯合利華和馬克和斯賓塞，都使用聯合國指導原則報告框架來確定他們的人權披露情況。27所披露的各種做法表明 ，例如，聯合利華與內部和外部利益攸關方合作，根據對人民的最嚴重影響以及關於解決每個問題進展情況的措施和報告，確定其突出的人權問題。28Marks 和Spencer有一個管理人權風險的透明和專門的治理結構，包括一個人權實踐者委員會和向理事會報告的人權和現代奴隸制指導委員會。29佔泰森2019年銷售額16.9%的沃爾瑪(Walmart)得分為22.7%，這意味着泰森可能會被客户要求為更高的人權標準負責，這可能是它無法達到的。泰森最親密的同齡人霍梅爾食品(Hormel Foods)獲得11.8%的支持率，僅略高於泰森(Tyson)，這表明泰森有機會展示領導力，以解決改善肉類和禽類行業人權披露的需要。泰森還在關於補救措施的披露、委員會對人權的責任、獨立的人權風險評估、人權承諾的監測和執行以及提供鏈監測方面得分很低。
在塞勒斯2019年餵養我們自己水資源相關的風險和相關的社會標準，泰森的總分是21分的100分可能。30 在被評估的七家肉類公司中，泰森排名第四。泰森獲得低分的關鍵指標包括董事會監督與水有關的問題和分析設施影響的零分，包括評價設施用水和廢水排放的社會和社區影響。Smithfield食品和Hormel Foods分別獲得38分和28分，在農業供應鏈指標方面，Smithfield的得分是Tyson的3倍，40分中有18分是Tyson的6分。31
最後，泰森的人權披露在2018年諾西查因基準中排名不佳，在100個可能得分中獲得12分。32食品和飲料行業的平均分是30分，前三名的公司，聯合利華、凱洛格和可口可樂都得到了60分以上。泰森最大的客户沃爾瑪(Walmart)獲得54分。被評估的肉類公司總體得分相當低，但JBS的人權披露在可追溯性/風險評估和補救主題方面明顯優於泰森，在這兩個指標上得到19/100，而泰森則在這些主題上得到零分。33 與泰森相比，JBS在評估和減輕供應鏈中的強迫勞動風險方面有更強大的計劃。34 泰森在招募和監測方面也得到了零分。泰森的知識鏈得分揭示了其人權、盡職調查、做法和披露方面的重大差距。
這些基準的報告進一步證實，泰森在披露方面落後於同行，未能向投資者和利益攸關方提供評估其人權風險管理系統有效性所需的相關信息。
| 6 |
結語
提案的支持者敦促投資者投票支持泰森食品公司(TysonFoods，Inc.)的人權盡職調查提案。因為：
| 1. | 泰森沒有披露履行其人權承諾的情況。 |
| 2. | 泰森面臨人權風險，如果不加以適當管理，這些風險可能會帶來財政或聲譽風險。 |
| 3. | 泰森現有的執行制度遠未達到人權盡職調查的標準。 |
| 4. | 泰森與人權相關的披露和業績落後於同齡人。 |
關於泰森食品公司提出的關於人權盡職調查報告的建議，請洽社會正義投資者倡導者瑪麗·貝絲·加拉格爾(前稱“國家負責投資聯盟”)，(973)509-8800或mbGallagher@iasj.org。
真誠地，
瑪麗·貝絲·加拉格爾
社會正義投資者倡導者執行主任
日期：2020年1月15日
1https://iasj.org/wp-content/uploads/Tri-CRI-Tyson-HRDD-Proxy-Memo-2019-FINAL.pdf
2https://www.tysonsustainability.com/workplace
3https://www.clarionledger.com/story/news/politics/2018/12/20/chicken-growers-slaves-own-land-look-sba-loans-big-poultry-ms/2339548002/
4https://www.hrw.org/report/2019/09/04/when-were-dead-and-buried-our-bones-will-keep-hurting/workers-rights-under-threat； https://www.fsis.usda.gov/wps/portal/fsis/topics/recalls-and-public-health-alerts/recall-case-archive/archive/2019/recall-034-2019-exp-release； https://www.nbcnews.com/politics/white-house/tyson-wants-fewer-government-inspectors-one-its-beef-plants-food-n1041966； https://www.cbsnews.com/news/tyson-chicken-recall-2019-95-tons-of-chicken-fritters-after-plastic-parts-found/
5https://violationtracker.goodjobsfirst.org/parent/tyson-foods
6https://www.tysonsustainability.com/workplace/health-safety
7https://arktimes.com/arkansas-blog/2017/10/11/lawsuit-filed-over-unpaid-labor-by-drug-defendants-for-arkansas-poultry-company； https://www.revealnews.org/blog/these-are-the-rehabs-that-make-people-work-in-chicken-plants/； https://www.revealnews.org/article/they-thought-they-were-going-to-rehab-they-ended-up-in-chicken-plants/
8https://violationtracker.goodjobsfirst.org/prog.php?parent=tyson-foods&order=pen_year&sort=desc
9https://thehill.com/regulation/labor/299239-tyson-foods-to-pay-16m-to-settle-hiring-discrimination-charges
10http://www.tysonfoods.com/media/news-releases/2017/09/tyson-poultry-inc-resolves-federal-concerns-about-2014-incident； http://d1lge852tjjqow.cloudfront.net/CIK-0000100493/8c254ba4-9fc4-4b79-aaa1-a53bae963727.pdf；http://www.justice.gov/opa/pr/settlement-tyson-foods-address-multiple-releases-anhydrous-ammonia
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11例如，在2019年6月https://abc3340.com/news/local/massive-fish-kill-in-black-warrior-river-stretches-40-miles； http://mountaineagle.com/stories/sipsey-heritage-commission-seeking-action-against-tyson-foods-inc，20984‘s Hanceville，AL工廠將未經處理的廢水溢出黑勇士河後，水中出現了大量的魚類死亡和高水平的大腸桿菌。附近社區指出，關於漏油對環境和人類健康的影響的宣傳不足，對該地區公司的看法產生了負面影響。
12https://www.tysonfoods.com/news/news-releases/2018/11/tyson-foods-completes-acquisition-keystone-foods
13https://www.tysonfoods.com/news/news-releases/2019/8/tyson-foods-partners-grupo-vibra-continue-its-global-growth-strategy
14http://hrn.or.jp/wpHN/wp-content/uploads/2019/06/Labour-Rights-Violations-in-the-Thai-Poultry-Industry-within-the-Supply-Chains-of-Japanese-Companies-2019-2nd-Ed.pdf ；https://www.reuters.com/article/us-brazil-slavery/brazils-chicken-catchers-are-victims-of-forced-labor-report-idUSKBN1DU2ZR
15例如https://clb.org.hk/content/labour-relations-china-some-frequently-asked-questions
16https://www.tysonfoods.com/who-we-are/our-partners/farmers
17https://www.propublica.org/article/chicken-farmers-thought-trump-was-going-to-help-them-then-his-administration-did-the-opposite； https://www.propublica.org/article/how-a-top-chicken-company-cut-off-black-farmers-one-by-one
18https://www.tysonsustainability.com/environment
19https://www.shiftproject.org/resources/publications/audit-to-innovation-advancing-human-rights-global-supply-chains/
20https://www.tysonsustainability.com/workplace/ethics-compliance
21https://www.tysonsustainability.com/sites/default/files/2019-07/WCA%20Sample%20Report.pdf
22UNGP 31；https://www.shiftproject.org/resources/remedy/
23https://www.hrw.org/report/2019/09/04/when-were-dead-and-buried-our-bones-will-keep-hurting/workers-rights-under-threat
24https://www.tysonsustainability.com/workplace/ethics-compliance
25https://www.corporatebenchmark.org/download-benchmark-data
26https://www.corporatebenchmark.org/sites/default/files/2019-11/CHRB2019KeyFindingsReport.pdf
27https://www.ungpreporting.org/database-analysis/explore-disclosures/
28https://www.unilever.com/Images/human-rights-progress-report_tcm244-513973_en.pdf
29https://corporate.marksandspencer.com/documents/plan-a-our-approach/mns-human-rights-report-june2017.pdf
30https://feedingourselvesthirsty.ceres.org/company-scorecards/tyson-foods
31https://feedingourselvesthirsty.ceres.org/company-scorecards/smithfield-foods
32https://knowthechain.org/wp-content/plugins/ktc-benchmark/app/public/images/company_reports/2018_KTC_F_B_Scorecard_Tyson_Foods.pdf
33https://knowthechain.org/benchmarks/comparison_tool/5/?company=117
34https://knowthechain.org/wp-content/plugins/ktc-benchmark/app/public/images/company_reports/2018_KTC_F_B_Scorecard_JBS.pdf
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