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股東反駁TJX公司關於供應鏈中監獄勞動報告的反對聲明
240.14a-103豁免傳票通知
美國證券交易委員會，華盛頓特區20549
註冊人名稱：TJX公司
依賴豁免的人姓名：Northstar Asset Management， Inc.
依賴豁免的人地址：波士頓哈里斯大道2號02130
書面材料是根據1934年“證券交易法”頒佈的規則14a-6(G)(1)提交的。
*根據“規則”的規定，本申報人無須提交，而是自願提交，以便公開披露和審議這些重要問題。
鼓勵TJX股東投票贊成決議 #5：
下決心TJX的股東敦促董事會以合理的成本向股東提交一份關於監獄勞動的年度報告，並省略專有的 信息，評估現行公司政策在防止公司 供應鏈中發生監獄勞動的有效性。
概述
支持者認為，公司和股東必須考慮到在其供應鏈中與監獄勞動有關的公司可能受到的影響。僅在美國就有200多萬人被監禁，我們公司必須負責任地處理相關的商業風險和道德問題。
根據囚犯權利組織的説法，監獄勞動實際上延續了“奴隸勞動”的概念，特別是考慮到美國監獄中有色人種的代表性過高。1
雖然TJX去年修改了其公司政策，更明確地禁止其供應鏈中的監獄勞動，但據支持者所知，該公司並沒有一個程序來積極核實除本公司直接控制的工廠以外的其他工廠是否遵守禁止監獄 勞動的規定。
鑑於與監獄勞動有關的風險，提議者 認為，公司承諾核查供應商遵守“供應商行為守則”的情況，尤其是與可能接觸監獄勞工有關的行為守則，將對股東最有利。
1http：/www.pewResearch.org/事實-坦克/2018/01/12/縮小監獄中黑人和白人人數之間的差距
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支持者認為，在 我們公司的供應鏈中，任何暴露於監獄勞動的風險都會對股東價值構成風險，其他零售商和製造商，如Wall Foods、沃爾瑪和維多利亞祕密品牌，在公佈這些品牌與監獄勞動有關聯或直接使用監獄勞動之後，就會面臨巨大的反彈。
該提議者認為，如果不對 確保供應商遵守規定進行全面審查，公司及其股東就無法確信公司不會面臨監獄勞動或其他供應鏈風險。
監獄勞動可能會影響到我們工作的許多方面。
非營利研究人員和記者報道了許多產品類別的供應鏈中存在監獄勞役，包括(但不限於)電線、辦公傢俱、加工食品、服裝甚至包裝材料。如果我們公司的供應鏈中沒有發現和管理監獄勞工，可能會對TJX的品牌和股東價值產生嚴重的影響。其他使用供應商的公司已經遭遇了反彈，因為有消息稱零售商向客户出售產品，而沒有披露監獄勞工的採購情況。
支持者的研究表明，多達6%的州囚犯和多達23%的聯邦囚犯受僱於“管教行業”工作，其中包括那些以極低工資被監禁的工人專門為製造和服務的營利公司提供服務的工作。在監獄行業工作的被監禁的人通常每小時掙不到1美元，而使用被監禁者的勞動的公司則從與這種勞動相關的低間接費用中獲得利潤。在美國的幾個州，被監禁的人被迫以很少或沒有報酬的方式工作，而監督機構經常報告説，他們經常在不人道的條件下工作。
與監獄勞工有關的名譽損害可能會無限期地持續下去。
與監獄勞工有聯繫的公司往往長期與監獄勞動有關，即使這個協會在幾十年前就結束了。維多利亞的祕密在20世紀80年代得知，它的一個賣主利用監獄勞動來生產它的一些服裝。儘管與賣主斷絕了關係，但在新聞文章和網站列表中， 維多利亞的祕密仍然經常與監獄行業聯繫在一起。支持者 認為，評估現行公司政策在防止公司 供應鏈中發生監獄勞動事件的有效性，將為TJX提供一個主動管理風險的機會。這比對聲譽 危機的反應更可取，如果我們的公司從使用監獄勞動的供應商那裏得到消息，否則可能會導致這種危機。建議者認為，不監測公司供應鏈中監獄勞動的程度，可能反映出董事會和管理層沒有盡職調查。它不保護股東價值。
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現行政策可能無法保護股東價值。
雖然TJX修訂了其供應商行為守則，以澄清其禁止供應鏈中一切形式的監獄勞動，但支持者的理解是，該公司沒有積極核實供應商(生產TJX設計的產品的工廠以外)是否遵守“供應商行為守則”(據支持者所知。 )，TJX不對其大多數供應商工廠進行審計，以確保遵守這一政策，因此不能證明出售給我們客户的產品符合“供應商行為守則”或與監獄勞動沒有任何聯繫。如果不評估現行公司政策在公司供應鏈中防止監獄勞動的有效性，TJX現有的程序並不能充分保護股東的價值。
在供應鏈中存在與監獄勞動有關的實際訴訟風險。
支持者認為，根據聯邦勞動法，公司面臨的風險與監獄勞動有關。一篇文章大西洋描述風險：“被監禁的工人不是 明示在“公平勞動標準法”(FLSA)或“國家勞動關係法”等工人保護法規中，不包括僱員的定義。2此外，“囚犯…”不僅被排除在美國憲法對奴隸勞動的禁令之外，而且在很大程度上也存在於聯邦安全條例的範圍之外，目的是確保美國人不會在工作中受傷或死亡。“3
因為，據提議者所知，該公司不核查公司控制的供應商數目有限之外遵守“供應商行為守則”的情況，因此建議的對現行政策有效性的評估可能有助於確保生產與本公司有關的任何產品的任何被監禁者的安全和福祉，同時也能發現潛在的訴訟風險。
結論：
該建議的支持者認為，這一提議符合公司的最大利益，因為它尋求減輕與監獄勞動有關的許多風險。鑑於通過供應鏈與監獄勞工的聯繫已被證明會引起消費者的強烈反對，而且研究表明，美國消費者認為“監獄裏的人太多，國家在監禁上花費太多”，4支持者認為，為了維護公司價值，需要評估現行政策在防止監獄勞動發生在我們的供應鏈中的有效性。
我們敦促您投票支持代理項目5。 如果您有任何具體的建議問題，請隨時與我們聯繫，電話：mschwartzer@Northstarasset.com。
日期：2019年5月6日
| 通過： | /S/Julie N.W.Goodridge | ||
| 朱莉·古德里奇 | |||
| 總裁兼首席執行官* | |||
| Northstar資產管理公司 | |||
| *Julie Goodridge也是NorthStar資產管理公司的受託人。基金養卹金計劃，提案的提交人。 | |||
2https：/www.theastlantic.com/business/存檔/2015/09/監獄-美國勞工/406177/
3https：/theinterept.com/2016/12/28/加利福尼亞-指責-因不安全-條件而監禁-工人-以及截肢/
4皮尤調查： “美國量刑和懲戒政策的輿論”。皮尤信託公司。http：/www.pewtrus.org/~/media/Asset/2012/03/30/Pew_nationalSurvey yResearch_final.pdf
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所表達的觀點是作者和NorthStar 資產管理公司的觀點。根據市場或其他條件，在所引用的日期內隨時更改。這些 視圖不是對未來事件的預測，也不是對未來結果的保證。這些視圖不能作為 投資建議使用。本資料所提供的資料不應視為買賣上述任何 證券的建議。不應假定對這類證券的投資已經或將是有利可圖的。這篇文章 是為了提供信息，不應被理解為一份研究報告。
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