美國證券交易委員會

華盛頓特區20549

表格10-Q

截至2019年1月31日止的季度

或

從_

佣金檔案編號001-14505

科恩渡船

(“註冊章程”所指明的註冊人的確切姓名)

1900年星光大道，套房2600，洛杉磯，加利福尼亞90067

(主要行政辦事處地址)(郵編)

(310) 552-1834

(登記人的電話號碼，包括區號)

Korn/渡船國際

(前姓名、前地址及前財政年度，如自上次報告以來有所更改)

通過檢查標記表明註冊人(1)是否提交了1934年“證券交易法”第13條或第15(D)節要求在過去12個月內提交的所有報告(或要求登記人提交此類報告的較短期限)，(2)在過去90天中一直受到這類申報要求的限制。是☑  No ☐

通過檢查標記説明註冊人是否已以電子方式提交了條例S-T(本章第232.405節)規則第四零五條規定提交的每一份交互數據文件(或短時間內要求註冊人提交此類文件)。是☑ No ☐

通過檢查標記表明註冊人是大型加速備案者、非加速備案者、較小的報告公司還是新興的增長公司。參見“外匯法案”第12b-2條規則中“大型加速備案者”、“小型報告公司”和“新興增長公司”的定義。

如果是新興成長型公司，請用支票標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守“外匯法”第13(A)條規定的任何新的或經修訂的財務會計準則。☐

通過檢查標記表明註冊人是否為空殼公司(如“交易法”規則12b-2所定義)。是☐  No ☑

截至2019年3月5日，我們普通股的流通股數量為56，429，436股。

科恩渡船

目錄

項目1.合併財務報表

Korn輪渡及附屬公司

合併資產負債表

所附註是這些合併財務報表的組成部分。

1

Korn輪渡及附屬公司

綜合收入報表

(未經審計)

所附註是這些合併財務報表的組成部分。

2

Korn輪渡及附屬公司

綜合收入報表

(未經審計)

所附註是這些合併財務報表的組成部分。

3

Korn輪渡及附屬公司

股東權益合併報表

(未經審計)

4

Korn輪渡及附屬公司

股東權益綜合報表(續)

(未經審計)

所附註是這些合併財務報表的組成部分。

5

Korn輪渡及附屬公司

現金流量表

(未經審計)

所附註是這些合併財務報表的組成部分。

6

1.重要會計政策的組織和摘要

業務性質

2018年6月12日，特拉華州公司Korn Ferry(“公司”)及其子公司的董事會批准了一項計劃(“計劃”)，掌握品牌架構，簡化公司的組織結構，消除和(或)合併某些法律實體，實施公司品牌重組，使用“Korn Ferry”名稱、品牌和商標為公司提供現有產品和服務。關於該計劃，(I)公司擁有日落所有的分品牌，包括FutureStep、Hay Group和Lominger等，以及(Ii)自2019年1月1日起，該公司更名為“Korn Ferry”。該公司正在一個品牌下協調，以幫助加快公司作為卓越的組織顧問的地位，並使更多的客户意識到其廣泛的人才管理解決方案。雖然改名不會影響公司部門的財務報告，但該公司將其乾草集團部門更名為Korn Ferry Consulting(“諮詢”)，將其FutureStep部分更名為Korn Ferry RPO和Professional Search(“RPO&Professional Search”)。公司的行政搜索部門名稱保持不變。

該公司目前在三個全球業務：行政搜索，諮詢和RPO&專業搜索。行政搜索部門主要面向消費品、金融服務、工業、生命科學/醫療保健和科技行業的客户，重點招聘董事會級、首席執行官和其他高級行政和一般管理職位，以及基於研究的面試和入職解決方案。諮詢協助客户同步戰略和人才，解決四個基本需求：組織戰略、評估和繼任、領導能力發展以及獎勵和利益，所有這些都得到一系列世界領先的知識產權、產品和工具的支持。RPO&Professional Search是高影響力人才獲取解決方案領域的全球領先企業.其服務組合包括全球和區域RPO、項目招聘、個人專業搜索和諮詢。

合併和列報的基礎

所附財務報表應與2018年4月30日終了年度10-K表年度報告中所載的合併財務報表及其附註一併閲讀，供公司及其全資和多數擁有/控制的國內和國際子公司使用。所有公司間結餘和交易已在合併中消除。合併財務報表的編制符合美國(“美國”)公認的會計原則(“公認會計原則”)和行業內的通行做法。合併財務報表包括所有調整數，包括正常的經常性權責發生制和管理層認為必要的任何其他調整，以便公允列報這些期間的結果。中期業務結果不一定表明整個財政年度的結果。

對50%或50%以下的附屬公司的投資，在這些公司對業務有重大影響的情況下，採用權益法進行核算。

該公司控制着一家墨西哥子公司，並鞏固了該子公司的運營。非控制權益代表公司在墨西哥子公司51%的非控制權益，反映在公司的合併財務報表中。

公司考慮在資產負債表日期之後但在發佈合併財務報表之前發生的事件或交易，以提供與某些估計有關的額外證據，或確定需要進一步披露的事項。

估計數和不確定因素的使用

按照公認會計原則編制合併財務報表，要求管理層在本報告所述期間對報告的資產和負債數額以及或有資產和負債的披露以及報告的收入和支出數額作出估計和假設。實際結果可能與這些估計數不同，而且隨着新信息的掌握或數額的固定或可確定，估計數的變化將在目前的業務活動中報告。需要管理層判斷的最重要領域是收入確認、遞延薪酬、年度業績相關獎金、評估應收賬款、商譽和其他無形資產的賬面價值、基於股票的支付以及遞延所得税的可收回性。

7

收入確認

實質上，所有收費收入都來自與以下方面有關的專業服務費用：留用的行政和專業招聘、招聘過程外包、人才和組織諮詢服務以及產品銷售，無論是獨立的還是作為解決辦法的一部分。

當貨物和服務的控制權轉移給客户時，收入即被確認，這一數額反映了公司期望以這些貨物和服務為交換條件而享有的考慮。根據會計準則編纂606(“ASC 606”)中概述的五步模型對與客户的收入合同進行評估：1)識別與客户的合同；2)確定合同中的履約義務；3)確定交易價格；4)將交易價格分配給單獨的履約義務；(5)在履行(或作為)每項履行義務時確認收入。

來自高管和非執行人員專業搜索活動的費用收入通常是被安置的候選人第一年估計薪酬的三分之一，加上支付間接聘用相關費用的百分比。除了搜索留置者外，當客户所判給的實際報酬高於估計的補償時，還會收取提成費。從總體上看，上浮佔原始估計費用的相對一致的百分比；因此，公司根據投資組合的歷史數據使用期望值法估計向上的費用。在標準搜索約定中，有一項履約義務，即承諾進行搜索。該公司一般在搜索過程中以及在合法有權獲得合同賬單條款所述的付款時確認這種收入。任何與服務相關的收入，一旦意外情況得到解決，就會被確認，因為這是當控制權轉移到客户時。這些假設決定了報告所述期間確認收入的時間。

RPO收費收入通過兩個不同的階段產生：1)實施階段；2)實施後招聘階段。與執行階段有關的費用在提供相關執行服務的期間內確認。實施後的招聘階段代表對客户的端到端招聘服務，其中既有固定費用，也有可變費用，這些服務在執行相關招聘服務期間得到確認。

諮詢費收入主要來自諮詢公司，被確認為提供服務，以所產生的總時數和完成時的估計總時數來衡量。諮詢聘用的最新估計數可能與初步估計數不同，這種最新情況在確定期間得到確認。根據計費和提供服務的時間，本公司酌情增加或延遲收入。

產品收入來自一系列在線工具，旨在支持薪酬、人才和參與的人力資源流程、評估以及專有知識產權(“知識產權”)和有形/數字產品的許可證。IP訂閲允許訪問專有薪酬和職務評估數據庫。由於內容的動態性質，IP訂閲被認為是象徵性的IP，因此，收入在合同期限內被確認。功能性IP許可證授予客户通過傳遞平面文件使用IP內容的權利。由於IP內容許可證具有重要的獨立功能，所以在交付時以及在存在可強制執行的支付權時，收入就會得到確認。在線評估以在線問卷的形式進行。一組評估代表一項業績義務，收入被確認為提供評估服務，公司擁有法律上可強制執行的支付權。本公司銷售的有形/數字產品主要由書籍和數字文件組成，涵蓋各種主題，包括績效管理、團隊效能以及教練和發展。該公司在出售或發運產品時確認其產品的收入，就像書籍的情況一樣。

償還款

公司承擔由客户報銷的某些自付費用，這些費用在合併損益表中作為收入入賬。

可疑賬户備抵

為可疑賬户設立備抵，從一般費用和行政費用中扣除費用。津貼數額的依據是歷史損失經驗和對具體賬户可收性的評估，以及根據趨勢和提供服務的工作類型對未來收款的預期。在公司用盡所有託收工作後，被確認為無法收回的餘額的備抵額就會減少。

現金及現金等價物

公司認為所有原始期限為三個月或更短的高流動性投資都是現金等價物。截至2019年1月31日和2018年4月30日，該公司對現金等價物的投資由貨幣市場基金構成，市場價格隨時可得。

8

有價證券

本公司目前投資於共同基金(市場價格隨時可得)，這些基金以信託形式持有，以履行公司遞延補償計劃規定的義務。這些投資是基於僱員在“執行資本積累計劃”和亞太及加拿大類似計劃(“ECAP”)中視為賬户的投資選舉，這些計劃來自預先確定的一套證券，公司投資於有價證券，以反映這些選舉。這些投資按公允價值入賬，這一期間的價值變動反映在合併收入報表中，並在所附的綜合資產負債表中列為有價證券。公司在未來12個月內可能出售的投資作為流動資產入賬。有價證券的已實現收益(虧損)取決於具體的識別。利息按權責發生制確認；股息記作前股息日的所得.利息、股息收入和有價證券公允價值的變動記錄在所附的其他收入淨收益合併報表中。

金融工具的公允價值

公允價值是指公司在市場參與者之間有秩序的交易中出售資產或轉移負債(退出價格)的價格。對於以公允價值記錄或披露的資產和負債，公司根據所報市場價格確定公允價值(如果可用的話)。如果沒有相同資產的市場報價，公允價值是以類似資產的市場報價為依據的。公允價值被指定為公允價值層次結構中的一個級別，定義如下：

截至2019年1月31日和2018年4月30日，該公司持有某些資產，需要按公允價值定期計量。其中包括現金、現金等價物、應收賬款、有價證券、外幣遠期合同和利率互換。現金、現金等價物和應收賬款的賬面金額由於這些票據的短期到期而接近公允價值。有價證券的公允價值是從市場報價中獲得的，外幣遠期合約和利率互換的公允價值是根據類似資產和金融工具的報價或市場價格從第三方獲得的。

衍生金融工具

該公司已簽訂利率互換協議，有效地將其可變債務轉換為固定利率基礎。這些合同的主要目的是消除或減少與公司長期債務有關的利息支付中現金流量的變化，從而減少利率變化對未來利息支付現金流的影響。該公司已確定，利率互換符合會計準則編碼815、衍生工具和套期保值(“ASC 815”)的現金流量套期保值。指定為現金流量套期保值的利率互換協議公允價值的變化記作股東權益內累積的其他綜合(虧損)收入的組成部分，並在相關債務期限內攤銷利息費用。

未指定為風險的外幣遠期合同

該公司制定了一個方案，主要利用外幣遠期合同來抵消某些外幣風險敞口的影響，這些風險主要來自公司間在正常業務過程中進行的跨境工作所產生的餘額。這些外匯遠期合同既不是用於交易目的，也不是根據ASC 815指定為套期保值工具。因此，這些合同的公允價值在本報告所述期間結束時記錄在所附的合併資產負債表中，而公允價值的變動則記錄在所附的綜合收入報表中。

企業收購

企業收購按收購方式進行核算。購置方法要求報告實體確定收購人，確定購置日期，確認和計量所獲得的可識別資產、所承擔的負債和被收購實體中的任何非控制權益，並確認和衡量從採購中獲得的商譽或收益。從收購之日起，被收購者的結果就被包括在公司的合併財務報表中。購置的資產和承擔的負債按公允價值入賬，超過分配數量的進貨價格作為商譽入賬，或如果資產的公允價值超過購買價格，則記錄低價購買收益。公允價值評估的調整一般記作商譽。

9

在測量期間(不超過12個月)。收購方法還要求將與收購有關的交易和收購後重組成本記為已承諾的費用，並要求公司確認和衡量某些資產和負債，包括企業合併中的意外開支和或有考慮產生的資產和負債。

商譽和無形資產

商譽是指購買價格超過所購資產的公允價值。商譽減值測試將報告單位的公允價值與包括商譽在內的賬面金額進行比較。如果報告單位的賬面金額超過其公允價值，報告單位的商譽將被視為受損。為衡量減值損失的數額，報告單位商譽的隱含公允價值與該商譽的賬面金額進行比較。商譽的隱含公允價值與企業合併中確認的商譽金額相同。如果報告單位商譽的賬面金額超過該商譽的隱含公允價值，減值損失被確認為相當於該超額數額的數額。在每項測試中，公司每個報告單位的公允價值都是使用估值技術組合確定的，其中包括現金流量貼現方法。為了證實在每個報告單位進行的現金流量貼現分析，採用了一種市場方法，使用可觀察的市場數據，例如具有類似業務線的可比較公司，這些公司是公開交易的，或者是公共或私人交易的一部分(儘可能多)。截至2018年1月31日進行的年度減值測試結果顯示，每個報告單位的公允價值超過其賬面金額，沒有任何報告單位有不通過減值測試的風險。因此，沒有確認減值費用。該公司的年度減值測試將在2019年第四季度進行。截至2019年1月31日和2018年4月30日，還沒有跡象表明需要進一步測試。

無形資產主要包括客户名單、競業協議、專有數據庫和知識產權.無形資產在購置之日按其估計公允價值入賬，如果能夠可靠地確定該模式，則按資產消費的模式攤銷，或在其估計使用壽命從1至24年期間使用直線法。對攤銷的無形資產，如果無形資產的賬面金額不能收回，超過公允價值，則確認減值損失。無形資產的賬面金額如超過預計因使用資產而產生的未貼現現金流量之和，則視為不可收回。壽命無限期的無形資產不攤銷，但每年對其進行減值審查，或在情況發生或變化時更頻繁地審查資產的公允價值可能低於其賬面價值。截至2019年1月31日和2018年4月30日，除下文討論的無形資產減值費用外，沒有關於公司無形資產減值的進一步指標。

如上所述，2018年6月12日，公司董事會投票批准了該計劃。這種一體化的市場運作方式是2018年財政年度我們收費收入增長的關鍵推動因素，這導致我們決定將我們的市場活動進一步整合到一個主要品牌-Korn Ferry之下。因此，該公司停止使用所有的分品牌.該公司的兩個子品牌，乾草集團和洛明格，通過收購來到了Korn Ferry.在這些收購的會計核算方面，10 660萬美元的購買價格被分配給無限期貿易的無形資產。由於決定停止使用，該公司在截至2019年1月31日的9個月內承擔了1.066億美元的非現金無形資產減值費用，記錄在一般費用和行政費用中。截至2019年1月31日的三個月內，沒有記錄到減值費用。

補償和福利費用

所附收入綜合報表中的薪酬和福利費用包括支付給顧問(創辦企業的僱員)、執行幹事以及行政和支助人員的薪酬和福利。這筆費用中最重要的部分是工資和根據年度績效獎金計劃支付給員工的金額。適用於薪金的費用部分由報告所述期間僱員賺取的數額組成。適用於年度績效獎金的部分，是指公司在某一會計年度的年度員工績效獎金，其金額在該會計年度結束後通知並支付給每一名合格員工。

每個季度，管理層都會對其年度業績獎金做出最佳估計，這要求管理層除其他外，對項目年度諮詢人的生產率進行評估(以高管搜索顧問收取的聘用費、諮詢公司和RPO&專業搜索顧問的收入和其他業績/盈利衡量標準來衡量)。一項業務中的顧問向另一項業務提出的聘用水平，以及公司的業績，包括盈利能力、競爭力和未來的經濟狀況及其對公司業績的影響。在每個財政年度結束時，與業績有關的年度獎金考慮到最終的個人顧問生產力(包括推薦的工作)、公司/業務部門的業績，包括盈利能力、戰略目標的實現和個人業績評估的結果，以及當前的經濟狀況。因此，公司每個季度都會重新評估用於估計年度業績獎金負債的假設，以及

10

調整合並資產負債表上記錄的負債的賬面金額，並報告當前業務估計數的任何變化。

因為基於業績的年度獎金只有在公司報告其整個會計年度結果後才會通知和支付，因此實際的績效獎金支付可能與上一年度的估計不同。這種獎金估計數的變化在歷史上是無關緊要的，在確定的時期內記錄在目前的業務中。在截至2019年1月31日和2018年1月31日的9個月中，與業績有關的獎金支出分別為2.024億美元和1.552億美元，包括在綜合損益表中的薪酬和福利支出。在截至2019年1月31日和2018年1月31日的三個月裏，與業績相關的獎金支出分別為5950萬美元和5680萬美元。

補償和福利費用中的其他費用是由於遞延補償和養卹金計劃負債的變化、公司擁有的人壽保險合同的現金返還價值(“csv”)的變化、股票補償金的攤銷、工資税和僱員保險福利的變化造成的。合併資產負債表上的未獲報酬包括長期保留金，通常在4至5年內攤銷。

重組費用淨額

當發生債務時，公司將其重組費用記作負債，並按公允價值記錄這些費用。這些費用包括一次性僱員解僱福利和終止辦公租賃的費用，包括剩餘的租賃付款。重組費用估計數的變動記錄在確定變動期間。

股票補償

本公司有僱員補償計劃，根據該計劃，可批出各種以股票為基礎的工具.這些工具主要包括限制性股票單位、限制性股票和僱員股票購買計劃(“ESPP”)。在整個獎勵的服務期內，公司確認與限制性股票單位、限制性股票和ESPP項下股票購買的估計公允價值有關的補償費用。

改敍

對以往各期間的數額作了某些改敍，以符合本期的列報方式。

最近採用的會計準則

2014年5月，財務會計準則委員會(“FASB”)發佈了ASC 606，取代了與客户簽訂轉讓貨物或服務合同或轉讓非金融資產合同的收入確認要求。在這一指導下，各實體必須確認將承諾的貨物或服務轉讓給客户的收入，數額應反映該實體期望得到的作為交換這些貨物或服務的考慮。當客户獲得對交付的貨物或服務的控制權時，就認為發生了轉移。該指南提供了對交易進行的五步分析，以確定何時以及如何確認收入。新的指導方針在2017年12月15日以後的這些年度內對財政年度和中期生效。該公司在2018年5月1日開始的財政年度採用ASC 606，對那些截至2018年5月1日仍未完成且尚未完成的合同採用修正的追溯過渡方法。

該公司認識到最初應用新指南作為對留存收益期初餘額的調整所產生的累積效應。比較期沒有重報，並繼續按照對這些期間有效的收入會計準則報告。由於採用ASC 606的累積影響，自2018年5月1日起，該公司的留存收益增加了670萬美元。資產總額的變化記作未開單應收帳款，其中包括應收客户應收款；負債總額的變化記作應付所得税、遞延税負債和遞延收入，後者包括在其他應計負債中。

下表彙總了2018年5月1日對我們綜合資產負債表的影響：

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調整主要涉及到增加收入(當安置的實際補償高於原先估計的補償時)和某些現在被認為是功能性知識產權的Korn輪渡產品。根據新標準，增加的收入被視為可變因素，並在合同開始時使用期望值法進行估計，並在服務期內予以確認。在此之前，該公司確認增加的收入，因為數額變得固定或可確定。根據新的標準，某些產品現在被視為功能性知識產權，因為IP內容的交付履行了履約義務，在交付時以及在存在可強制執行的付款權時，收入得到確認。在此之前，這些產品被認為是長期許可證，收入在合同期限內按比例確認。

2016年8月，財務會計準則委員會發布了關於現金流量表中某些現金收入和現金付款分類的指導意見。新指南澄清了現金流量表中關於列報和分類的具體現金流量問題，目的是減少實踐中的現有多樣性。本更新中的修訂在2017年12月15日以後的報告期內生效，自2018年5月1日起由公司通過。本指南的通過對公司的合併財務報表沒有影響。

2017年1月，FASB發佈了明確企業定義的指導意見。新指南幫助公司評估交易是否應作為資產或業務的收購(處置)。指南的規定要求，如果所獲得(或處置)的總資產的公允價值主要集中在單一可識別資產或一組類似可識別資產上，那麼它就不是一家企業。指南的規定將前瞻性地適用。本指引自2017年12月15日起實施，自2018年5月1日起生效。本指南的通過對公司的合併財務報表沒有影響。

2017年3月，FASB發佈了一份指南，改變了定期淨養老金成本和定期淨退休後福利成本的列報方式。新的指導將改變與僱主贊助的固定福利計劃和其他退休後福利相關的定期福利淨成本的列報方式。服務費用將與本期間所提供服務引起的其他補償費用列在損益表的同一項目內，而定期養卹金費用淨額的其他組成部分將在營業收入之外單獨列報。此外，只有服務費用可以資產資本化。本公告適用於2017年12月15日以後的年度報告期間，自2018年5月1日起被公司採納。收入綜合報表的變化是追溯性的，對淨收入沒有影響。對前期數額進行了修訂，導致2018年1月31日終了的9個月補償費用和其他收入分別減少360萬美元和50萬美元，利息費用增加310萬美元。在2018年1月31日終了的三個月內，對上一期間數額進行了修訂，導致補償費用和其他收入分別減少120萬美元和20萬美元，利息增加100萬美元(見附註6-遞延補償和退休計劃)。

2017年5月，FASB發佈了“指導意見”，明確了修改股票薪酬會計的範圍。新標準提供了對基於股票的支付獎勵條款或條件的更改的指導，要求實體在主題718中應用修改會計。本公告適用於2017年12月15日以後的年度報告期間，自2018年5月1日起被公司採納。本指南的通過對公司的合併財務報表沒有影響。本指南的任何未來影響將取決於今後的修改，包括修改的獎勵數量。

2018年2月，FASB發佈了指導意見，為企業提供了將滯留税收影響從累積的其他綜合(虧損)收入調整為留存收益的選擇。新指南要求企業披露是否決定將2017年減税和就業法案(“税法”)的所得税影響從累計的其他綜合收入(虧損)改為留存收益。該指南適用於2018年12月15日以後開始的年度報告期間，但允許儘早通過。該公司早於2018年5月1日生效，在本指南通過後，由於採用期間從累計的其他綜合(虧損)收入改敍為留存收益，我們的留存收益增加了220萬美元。

最近提出的會計準則-尚未採用

2016年2月，財務會計準則委員會發布了“租賃會計準則”，通常要求在綜合資產負債表上確認所有租賃。該指南的規定適用於2018年12月15日以後的財政年度，並允許儘早採用。該公司計劃在2019年5月1日開始的財政年度採用本指南。指南的規定將採用修改後的追溯方法。2018年7月30日，FASB發佈了一項修正案，允許各實體在不調整比較期的情況下在生效日期適用這些規定。公司仍在評估本指南對合並財務報表的影響。根據我們的初步評估，該公司預計，通過後，它將報告增加的資產和負債在我們的綜合資產負債表，因為確認使用權資產和租賃負債與租賃協議。

12

2017年1月，FASB發佈了簡化商譽減值測試的指導意見。新指南通過從商譽損害測試中刪除步驟2，簡化了商譽損害測試。公司現在將進行商譽減值測試，將報告單位的公允價值與其賬面金額進行比較，確認賬面價值超過報告單位公允價值的減值費用不超過分配給該報告單位的商譽總額。實體仍可選擇對報告單位進行定性評估，以確定是否有必要進行定量損害測試。本標準的修訂適用於2019年12月15日以後的會計年度的商譽減值測試，並允許在2017年1月1日後進行商譽減值測試。該公司正在評估採用時間表和標準將對合並財務報表產生的影響。

2017年8月，FASB發佈了修訂和簡化套期保值活動會計核算的指導意見。新指南將完善和擴大符合對衝會計條件的戰略，並簡化在某些情況下套期會計的應用。本標準的修訂適用於2018年12月15日以後的財政年度。該公司將在2019年5月1日開始的財政年度採用本指南。該公司目前正在評估採用這一指南的影響。

2018年8月，FASB發佈了修訂公允價值計量披露要求的指導意見。修正案刪除和修改了目前所要求的披露，並增加了被認為相關的額外披露。本標準的修訂適用於2019年12月15日以後的財政年度。該公司將於2020年5月1日開始的財政年度採用這一指導方針。該公司目前正在評估採用這一指南的影響。

2018年8月，FASB發佈了修正內部使用軟件會計核算的指導意見.新指南將使在託管安排(即服務合同)中發生的實施成本資本化的要求與開發或獲取內部使用軟件相一致。本標準的修訂適用於2019年12月15日以後的財政年度，並允許儘早採用。該公司將於2020年5月1日開始的財政年度採用這一指導方針。該公司目前正在評估採用這一指南的影響。

2018年8月，FASB發佈了指導意見，修訂和修改了對擔保確定福利養卹金或其他退休後養卹金計劃的僱主的披露要求。該修正案刪除了對養卹金計劃和其他被認為不再有益的退休後福利計劃的披露，並增加了被認為相關的披露要求。本標準的修訂適用於2020年12月15日以後的財政年度。該公司將在2021年5月1日開始的財政年度採用本指南。該公司目前正在評估採用這一指南的影響。

2.每股基本收益和稀釋收益

會計準則編纂260，每股收益，要求公司在計算每股收益時，將在轉歸之前擁有不可剝奪的股息權利的非既得股支付獎勵作為單獨一類證券對待。該公司已經批准並期望繼續根據其限制性股票協議向某些僱員授予包含不可剝奪的股息權利的贈款。這類贈款被視為參與證券。因此，要求公司在計算每股收益時採用兩類方法.計算每股收益的兩類方法是一種收益分配公式，它根據宣佈(或累積)的股息和未分配收益的參與權確定每類普通股的每股收益和參與證券。參股證券的稀釋效應採用國庫法或二級法中較為稀釋的方法計算。

普通股的基本收益採用兩類方法計算，其方法是將普通股股東的基本淨收益除以普通股的加權平均流通股數。普通股攤薄收益採用兩類方法計算，方法是將普通股股東的稀釋淨收益除以普通股的加權平均數量，再加上稀釋的同等普通股。稀釋普通股包括所有貨幣中的未償期權或其他發行普通股的合同，就像它們被行使或轉換一樣。不是普通股形式的金融工具，當轉換為普通股時，每股收益增加是反稀釋的，不包括在稀釋後每股收益的計算中。

在截至2019年1月31日的三個月和九個月內，分別有70萬和60萬的限制性股票獎勵未兑現，但由於其反稀釋性，未計入稀釋後每股收益的計算中。在截至2018年1月31日的3個月和9個月裏，60萬的限制性股票獎勵尚未兑現，但由於其反稀釋性，未計入稀釋後每股收益的計算中。

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下表彙總了普通股股東每股基本收益和稀釋收益：