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この譲渡制限付株式ユニット契約（この「契約」）は、2024年3月29日（「付与日」）にベンソンヒル社との間で締結され、発効します。（「会社」）と本契約の署名者（「あなた」）。当社は、制限付株式ユニットの報奨を付与できるベンソン・ヒル社の2021年オムニバス・インセンティブ・プラン（以下「プラン」）を採用しました。

これにより、当社はお客様のE-Tradeアカウントに反映されている数の制限付株式ユニット（「2024 RSU」）をお客様に授与します。2024年のRSUには、以下の利用規約とプランの利用規約が適用されます。以下では定義されていないが、大文字の用語は、本プランに記載されている意味を持ちます。お客様の同意は、本契約（本契約の付録を含む）を読み、本プランと本契約の条件に拘束されることに同意したものとみなされます。

1.権利確定と決済。2024年のRSUの「権利確定開始日」は付与日です。該当する権利確定日までサービスを継続することを条件として、2024年のRSUの33％が権利確定開始日の各記念日に権利確定し、権利確定開始日の3周年に 100% 権利が確定します。

（i）「退職給付の条件」（付与日現在の会社の退職金制度で定義されているとおり）に基づく解約の結果、サービスが終了した場合、（ii）そのような適格解約は、支配権の変更後12か月以内に発生し、（iii）お客様が「リリース」（その用語は付与日現在の会社の役員退職金制度で定義されています）を実行することを条件としています。そうすれば、2024年のRSUの権利が確定していない部分は、あなたの「リリース発効日」（その用語は会社の役員退職金制度で定義されています）に権利が確定します付与日現在）。

2024年のRSUが権利確定前にその他の理由でサービスが終了した場合、サービスの終了時に、権利が確定していない2024年のRSUに関連するすべての利益と権利が自動的に失われます。没収された2024 RSUについては、お客様には権利も利益もありません。また、当社も関連会社も、本契約に基づくさらなる義務を負いません。

本契約のセクション6（税金）に従い、権利確定要件を満たした2024年のRSUの一部は、該当する権利確定日から60日以内に決済されます。2024年のRSUの決済時に、会社は（a）権利確定日に権利が確定した2024年のRSUの数に等しい数の普通株式を発行し、お客様に引き渡します（源泉徴収税の目的で会社の裁量により、当社との純和解契約により引き渡された株式の減額を条件とします）。（b）登録株主としてのあなたの名前を会社の帳簿に入力しますあなたに引き渡された普通株式に関して。

2.制限事項。本契約または本プランに定められた例外を除き、2024年のRSUが本契約のセクション1（権利確定と決済）に従って決済されるまで、2024年のRSU（または2024年のRSUに関連する権利）を売却、譲渡、または担保することはできません。2024年のRSU（または2024年のRSUに関連する権利）を売却、譲渡、または担保しようとする試みはすべて

効果がなく、そのような試みを行うと、2024年のRSUは自動的に失効し、2024年のRSUに対するすべての権利は、会社または関連会社による支払いや対価なしに直ちに終了します。

3. 株主としての権利、配当同等物。2024年のRSUの基礎となる普通株式について、2024年のRSUが権利確定して普通株式の発行によって決済されない限り、株主としての権利はありません。2024年のRSUの決済時に、あなたは2024年のRSUの決済で発行された普通株式の記録所有者となり、そのような株式を売却または処分しない限り、会社の株主のすべての権利（議決権を含む）を受け取る権利があります。

権利確定されていない2024RSUの決済日より前に、当社が普通株式の配当を宣言した場合、当社は、権利確定されていない2024RSUごとに、付与日に普通株式1株が発行された場合に支払われるはずの配当金と同額の金額を口座に入金します（「配当等価物」）。配当等価物には、その帰属対象となる権利確定されていない2024年のRSUと同じ権利確定および没収制限が適用され、帰属対象となる権利確定されていない2024年のRSUがセクション1に従って決済されたのと同じ日に支払われるものとします。権利確定された範囲で、お客様の口座に入金される配当同等物は、現金で、または委員会の裁量により、配当同等物の金額と同額の公正市場価値を持つ普通株式で分配されるものとします。

4. 継続的な雇用やサービスを受ける権利はありません。本プランも本契約も、会社または関連会社の役職に就く権利をユーザーに付与するものではありません。さらに、本プランまたは本契約のいかなる規定も、理由の有無にかかわらず、いつでもあなたの雇用またはサービスを終了する会社または関連会社の裁量を制限するものと解釈されないものとします。

5. 調整。発行済みの普通株式または会社の資本構成に変更が加えられた場合、必要に応じて、2024年のRSUは、プランのセクション5で想定されている方法で調整または終了されるものとします。

6.税金。あなたは会社に支払う必要があり、会社はプランに従ってあなたに支払われる報酬から、2024年のRSUに関して必要な源泉徴収税額を差し引き、委員会が源泉徴収税の支払い義務をすべて履行するために必要であると判断したその他すべての措置を講じる権利を有します。委員会は、本プランの第16条に規定されている手段のいずれかによって、連邦税、州税、または地方税の源泉徴収義務を履行することを許可する場合があります。これには、会社が普通株式の引き渡しから源泉徴収することも含まれますが、これらに限定されません。

所得税、社会保険、給与税、またはその他の税関連の源泉徴収の一部または全部に関して当社が講じた措置にかかわらず、そのような税金すべてに対する最終的な責任はお客様の責任であり、今後もそうであり続けます。当社は（a）2024年のRSUの付与、権利確定、決済、またはその後の株式の売却に関連するかかる税金の取り扱いについて、表明または約束をしません。（b）2024年のRSUを構成して、納税義務を軽減またはなくすことを約束してください。

本契約は、コードセクション409Aまたはその免除に準拠することを目的としており、回避の要件と一致する方法で解釈および解釈されるものとします

コードセクション409Aに基づく追加の税金または罰金。上記にかかわらず、当社も関連会社も、本契約に基づいて提供される支払いおよび特典がコードセクション409Aに準拠していることを表明しません。また、コードセクション409Aに違反したためにお客様が負担する可能性のある税金、罰金、利息またはその他の費用の全部または一部について、当社も関連会社も責任を負わないものとします。

7. 法の遵守。普通株式の発行および譲渡は、当社およびお客様が、連邦および州の証券法のすべての適用要件と、当社の普通株式を上場する可能性のある証券取引所の該当するすべての要件を遵守することを条件とします。会社のフォームS-8登録届出書の発効日より前、および州法および連邦法および規制機関の該当する要件が完全に遵守され、会社とその弁護士が満足するまで、普通株式を発行または譲渡してはなりません。

8.通知。本契約に基づいて当社に送付する必要のある通知はすべて書面で、会社の主要企業の最高人事責任者に宛てて送付されるものとします。お客様への通知はすべて書面で、会社の記録に記載されている住所に宛ててください。いずれの当事者も、書面（または会社が承認したその他の方法）で別の住所を指定することがあります。

10. 解釈。本契約は、会社の株主によって承認された本プランの対象となります。随時修正される可能性のある本プランの条件と規定は、参考としてここに組み込まれています。本契約に含まれるいずれかの条件または規定と本プランの条件または規定との間に矛盾がある場合は、本プランの該当する条件および規定が優先されます。いずれの当事者も、本契約の解釈に関する紛争を委員会に提出して審査を受ける必要があります。委員会による紛争の解決は最終的なものであり、両当事者を拘束します。

11. 承継者と譲受人。当社は、本契約に基づく権利のいずれかを譲渡することができます。本契約は、会社の承継人および譲受人を拘束し、その利益のために効力を有します。譲渡の制限を条件として、本契約は、あなたとあなたの受益者、執行者、管理者、およびあなたの2024年のRSUが遺言または相続法または分配法によって譲渡される可能性のある人を拘束します。

12. 分離可能性。本プランまたは本契約のいずれかの条項が無効または執行不能になっても、本プランまたは本契約の他の条項の有効性または法的強制力には影響しないものとし、プランおよび本契約の各条項は、法律で認められる範囲で分離可能かつ執行可能であるものとします。

13. プランの裁量的な性質。本プランは裁量によるもので、会社の裁量によっていつでも修正、キャンセル、または終了することができます。本契約で2024年のRSUが付与されても、2024年のRSUやその他の賞を将来受け取る契約上の権利やその他の権利は生まれません。将来の賞がある場合は、会社の単独の裁量に委ねられます。すべての改正、

14.修正。委員会には、2024年のRSUを将来的または遡及的に修正、変更、停止、中止、または取り消す権利があります。ただし、そのような措置は、お客様の同意なしに、本第14条にかかわらず、本契約に基づくお客様の重要な権利に悪影響を及ぼすことはありません。

15. その他のメリットには影響しません。2024年のRSUの価値は、退職金、退職、福利厚生、保険、または同様の従業員給付を計算するための通常または期待される報酬の一部ではありません。

16. 対応する。本契約は、対応するものを複数作成して締結することができ、それぞれが原本と見なされますが、すべてが一緒になって同一の文書を構成します。電子的手段で送信される本契約の相手側の署名ページは、原本の署名が書かれた紙の文書を物理的に送付するのと同じ効果があります。

17.受け入れ。これにより、プランと本契約のコピーを受け取ったことを認めます。プランと本契約の条件を読んで理解し、プランと本契約のすべての条件に従って2024年のRSUに同意しました。