添付ファイル 97.1

WIMI ホログラム雲社です。

払戻政策

WiMi Hologram Cloud Inc.(“当社”)取締役会(“取締役会”) 報酬委員会(以下、“委員会”)は、当社が本払戻政策(以下、“本政策”と呼ぶ)を採用することが当社役員に適用されることが適切であり、本政策により発効した日から発効するとしている。

1. 定義する

本政策については、以下の定義が適用されるべきである

a) “グループ” は，当社とその各付属会社または関連エンティティを合併することを指す(場合に応じて).

b) カバーされる報酬とは、業績期間中の任意の時間に役員を務める者に付与、帰属または支払いされる任意のインセンティブ報酬を意味し、(I)2023年10月2日(ナスダック上場基準発効日)の当日または後であり、(Ii)当該人員が役員になった後、および(Iii)br}の時間に当社がナスダックなどの全国証券取引所または全国証券協会に上場した日に受信されたものである。

c) “発効日”とは、2023年12月1日を意味する。

d) 誤付与補償“とは、そのカバー補償に関連する適用財務報告措置を取得する際に、財政期間 内で付与、帰属、または個人に支払われるカバー補償の金額が、支払いのいかなる税金(すなわち、税前ベース)を考慮することなく、適用されたbr}に基づいて再記述に基づいて決定されたカバー補償の金額を超えた場合、その個人に付与されるべき、帰属、または支払うべき補償を超えることを意味する。株価または株主総リターンに基づく引当補償について、誤って判断された賠償金額が再記述中の情報に直接基づいて数学的に再計算されない場合、委員会は、付与、帰属または支払い準備補償に対する株価または株主総リターンの影響の再記述の合理的な推定に基づいて、損害賠償を構成するこのような引当補償の金額を決定し(ある場合)、委員会は、決定された文書を保存し、ナスダックにそのような文書を提供すべきである。

e) “取引所法案”とは，改正された1934年の米国証券取引法をいう。

f) “執行者”とは、当社の社長、財務主管、会計主管(又は会計主管がなければ主計長)、当社の主要業務部門、事業部又は機能(例えば、販売、行政、財務等)を主管する総裁副主管者、意思決定機能を実行する他の高級管理者、又は当社のために類似の意思決定機能を履行する他の人員 (当社の高級管理者又は従業員にかかわらず)を意味する。意思決定機能には重要でない意思決定機能は含まれていない。この政策の条項によると、現職と元幹部はこの政策の制約を受けている。

g) “財務報告計量”とは、(I)会社の財務諸表を作成する際に使用される会計原則に基づいて決定され、列記された任意の計量、およびそのような計量に完全にまたは部分的に由来する任意の計量を意味し、国際財務報告基準/米国公認会計基準または非米国公認会計基準/非米国公認会計基準からなる可能性がある(取引法規則Gおよび取引法S-K規則第10項参照)、(Ii)株価または(Iii)総株主リターンを定義する。財務報告措置は、会社の財務諸表に記載する必要はなく、米国証券取引委員会に提出された文書に含まれる必要もない。

h) “母国”とは、当社が登録設立した司法管轄区、すなわちケイマン諸島を指す。

i) インセンティブに基づく報酬“とは、財務報告を実現するための措置に完全にまたは部分的に基づいて付与され、獲得または付与された任意の報酬を意味する。

j) “回顧br期間”とは、当社が特定の報告期間のために再記載しなければならない日の直前の3つの完了した財政年度(3つの完了した財政年度内または3つの完了した財政年度の直後、または3つの財政年度の直後のいずれか9ヶ月未満の移行期間を加える)を意味し、この日は、(I)(取締役会の委員会)の日である。または、そのような行動をとることを許可された1人または複数の当社の上級職員(取締役会が行動する必要がない場合、または当社が再記述を作成しなければならないという結論を得るべきである)、または(Ii)裁判所、監督機関、または他の合法的な許可機関が、当社が再記述の作成を準備しなければならない日を示すべきである。保険証書で誤って判断された任意の賠償の回復 は、いつ再記述を提出するかどうかに依存しない。

k) “ナスダック” はナスダック株式市場を指す。

l) “受信した”： 報酬の発行、帰属または支払い がその期間の終了後に発生しても、会社の会計期間内に、報酬の付与、帰属または支払いがその期間終了後に発生しても、“受信した”とみなされる。

m) 「 RESTATEMENT 」 当社が重要な事項を遵守していないことにより、当社の財務諸表の会計上必要な再記述を意味します。 証券法に基づく財務報告要件 （ i ） 以前に発行された財務報告書の誤りを訂正するため 以前に発行された財務諸表に重要な記述 （ 一般に「ビッグ R 」の再記述と呼ばれる ） または （ ii ） 以前に発行された財務諸表において、以前に発行された財務諸表にとって重要でない誤りを訂正するため しかし、当期に誤りが訂正された場合、または訂正されなかった場合、重大な誤りとなる可能性があります （ 一般に「リトル R 」というリステートメント ） 。当社の財務諸表の変更について 現行の関連会計基準に基づく誤り訂正を表さないものは、改訂にはなりません。復旧 本ポリシーに基づく誤って授与された補償は、 に関連するいかなる者による詐欺または不正行為にも依存しません。 Restatement です。

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n) “SEC ” 米国証券取引委員会を意味します

2. 誤判の賠償金を取り戻す

重述が発生した場合、重述前の遡及期間内に受信した任意のエラー賠償(A)当時は返済されていないが支払われていない補償は自動的かつ即時に没収され、(B)任意のbrに支払われた者の補償は、本政策第3節に基づいて当集団を合理的に迅速に償還しなければならない。以下の規定を除いて、委員会は本政策第3節の規定に基づいて、 がこのような誤って判決された賠償を没収及び/又は償還することを要求しなければならない。

上記の規定にもかかわらず、委員会(または、委員会が当社の役員報酬決定を担当する取締役会委員会でない場合、完全に独立取締役からなる取締役会のうちの大多数の独立取締役である)は、委員会がこのようなbr}没収および/または回収が以下のいずれかによって不可能であると認定したことを前提として、(I)第三者に支払われる直接費用(例えば、合理的な法的費用と相談費)強制執行に協力する金額は取り戻すべき金額を超え、 は、このような追跡を求めると、会社の母国の法律以外の現地法律に違反する可能性のあるコスト(集団が合理的な試みをしてその誤った判決を取り戻す賠償、そのような試みの文書、およびナスダックにこのような文書を提供することを求めた後)、(Ii)このような賠償を求めることは、11月28日までに採択された親会社の法律に違反する。2022年(当社がナスダックが受け入れられる自国の法律顧問の意見を得ることを前提として、brを取り戻すことはこのような違反を招き、その意見をナスダックに提供する)、または(Iii)取り戻すことは、本来税務条件に適合していた退職計画(Br)が集団従業員に広く適用される可能性が高く、“米国法典”第26編401(A)(13)または“米国法典”第26編411(A)条およびその規定の要求を満たすことができない。

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3. 返済方式：

もし委員会がいかなる人がいかなる誤った判決の賠償を返済すべきであると判断した場合、委員会は電子メール又は書留を通じて当該人に書面通知を提供し、当該人が自集団に保存されている実際の住所を通知し、その人は委員会が要求した方法と条項に従ってその金を返済しなければならない。当集団はその返済金額を当該グループがその人に借りた任意の金と相殺し、当グループがその人に付与したいかなる賠償を没収することを要求する権利がある。またはすべての必要な行動を講じたり、それぞれの場合において、当該人に返済金額を合理的かつ迅速に回収し、米国国税法第409 a条(Br)及びその下の法規及び指導を含むがこれらに限定されない法律の適用許容の最大限に達する。委員会が上記書面通知において償還時間を指定していない場合は、関係者は通知を受けてから30(30)日以内に、電信為替、現金、本チケット又は委員会が同意した他の方法で、当集団に誤って判決された賠償を返済しなければならない。

4. 賠償なし

本グループは、いかなる人が本保険証書によって被ったいかなる賠償損失についても賠償、保険或いは補償を受けることはなく、当該関係者が本保険書に基づいて作成した賠償損失に関する論争費用を前借りすることもなく、本グループも当該人が本保険項下の任意の第三者保険証のために支払ったいかなる保険料について当該等の保険料を支払うか又は返還することはない。この目的のために、“賠償”は、既存の賠償スケジュールまたは他の方法に対する任意の修正を含む事実賠償(例えば、その人に新しい現金報酬を提供し、この現金報酬は、任意の誤った判決の賠償を取り戻すためにキャンセルされる)。いかなる場合でも、任意の再説明のように、より高い報酬 賠償をもたらし、当グループは、任意の人に追加的な賠償を支払うことを要求されないであろう。

5. 雑類

本政策は一般に委員会によって管理され、解釈されるが、取締役会は時々裁量権を行使して本政策を管理·解釈することができ、この場合、本政策における“委員会”へのすべての言及は取締役会を指すものとみなされる。委員会が本政策について下した任意の決定は最終的で決定的であり、すべての利害関係者に拘束力を持つべきである。委員会が本政策に基づく任意の適宜決定は、すべての人に対して一致する必要はなく、そのような人員が類似した位置にあるか否かにかかわらず、人員間で選択的に行うことができる。

本政策は、時々改正された“ドッド·フランクウォール·ストリート改革·消費者保護法”第954条および米国証券取引委員会またはナスダックによって公布された任意の関連規則または条例の要求を満たすことを目的としており、発効日後に施行される任意の追加的なbrまたは新しい要求を含み、発効日から、このような追加的または新しい要求に適合するための自動改訂本(Br)政策とみなされるべきである。

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本政策における 条項は，法律を最大限に適用することを目的としている.本政策の任意の条項 が任意の適用法律の下で実行不可能または無効であることが発見された場合、この条項は、許容される最大範囲で適用され、 は、適用法に適合するようにその目標に適合するように自動的に修正されるべきである。 本政策の任意の条項の無効または実行不可能性は、本政策の任意の他の条項の有効性または実行可能 に影響を与えない。本政策の項目で誤って判断された賠償を取り戻すことは、ナスダックへの適用文書の提供を含む本政策におけるいかなる条件を満たすかには依存しない。

本政策の項の下で、当グループが没収または償還を求める権利は、任意の法律、政府法規または証券取引所上場規定または当グループの任意の他の政策、行動規則、従業員マニュアル、雇用プロトコル、株式奨励協定、または他の計画または合意の条項に従って、代替ではなく、当グループに提供される可能性のある任意の追討権利、brまたは救済または追討以外の権利の補充である。

6. 修正 と終了

法律の適用が許容される範囲内で、米国証券取引委員会とナスダック規則を含む適用法律に適合するように、委員会は、本政策を随時終了、一時停止、または改訂することを自ら決定することができる。

7. 後継者

本政策は、すべての個人及びそのそれぞれの受益者、相続人、遺言執行人、管理人又は他の法定代表者に対して拘束力を有し、強制執行することができ、そのような個人又は実体の付与、付与又は支払い又は管理の任意の賠償に関するものである。

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