2024年春の株主エンゲージメント 以下の情報は、2024年3月25日に米国証券取引委員会に提出されたSempraの委任勧誘状を補足するものですので、そのような委任勧誘状と併せてお読みください。

将来を見据えたことに関する情報 声明このプレゼンテーションには、1995年の民間証券訴訟改革法の意味における将来の見通しに関する記述が含まれています。将来の見通しに関する記述は、将来についての仮定に基づいており、リスクと不確実性を伴います。 保証ではありません。将来の結果は、将来の見通しに関する記述で表明または暗示されているものと大きく異なる場合があります。これらの将来の見通しに関する記述は、2024年4月17日現在の当社の見積もりと仮定にすぎません。私たちは義務を負いません 新しい情報、将来の出来事、またはその他の結果として、将来の見通しに関する記述を更新または改訂してください。このプレゼンテーションでは、将来の見通しに関する記述は「信じる」、「期待する」などの言葉で識別できます 「意図」、「予測する」、「熟考する」、「計画する」、「見積もる」、「プロジェクト」、「予測」、「構想する」、「すべき」、「できた」 「するだろう」、「意志」、「自信がある」、「できる」、「できる」、「可能」、「可能」、「提案済み」、「進行中」、「構築する」、 「開発」、「機会」、「暫定的」、「イニシアチブ」、「目標」、「展望」、「楽観的」、「構えている」、「維持」、「続行」 「進歩」、「進展」、「目標」、「目的」、「コミットメント」、または同様の表現、またはガイダンス、優先事項、戦略、目標、ビジョン、ミッション、機会、予測、意図について話し合うとき または期待。実際の結果や出来事が将来の見通しに関する記述で表明または暗示されているものと大きく異なる原因となる可能性のある要因としては、カリフォルニア州の山火事、損害賠償責任の可能性を含むものがあります。 過失に関係なく、また保険から費用の全部またはかなりの部分を回収できない場合でも、カリフォルニア州議会法案1054によって設立された山火事基金、顧客からの料金、またはそれらの組み合わせ、決定、調査、 カリフォルニア州公益事業者による問い合わせ、規制、許可、同意、承認またはその他の許可の拒否または取り消し、フランチャイズの更新、および契約や約束の不履行を含むその他の措置（契約や約束の不履行を含む） 委員会（CPUC）、エネルギー規制委員会、米国エネルギー省、米国連邦エネルギー規制委員会、テキサス州公益事業委員会、米国内国歳入庁およびその他の規制機関、および（ii）米国、メキシコ およびそこにある州、郡、市、その他の管轄区域、および当社が事業を行っている他の国の事業開発、建設プロジェクト、買収、売却、およびその他の重要な取引の成功（以下を含む） （i）最終的な投資決定を下せること、（ii）建設プロジェクトやその他の取引を予定と予算どおりに完了すること、（iii）これらの取り組みが完了した場合に期待される利益を実現すること、（iv）取得に関連するリスク 第三者の同意と承認、および（v）第三者による契約と約束の履行、当社の資本支出計画を変更する可能性のあるマクロ経済動向またはその他の要因、およびそれらがレートベースやその他の成長に及ぼす潜在的な影響。 訴訟、仲裁、財産紛争、その他の手続き、法規制の変更（メキシコの税制・貿易政策やエネルギー産業に関連するものを含む）、サイバーセキュリティの脅威（州や国が後援するものを含む） エネルギーグリッドやその他のエネルギーインフラを含む、当社または当社が取引を行う第三者のシステムに対するランサムウェアまたはその他の攻撃の攻撃者、資本資源の利用可能性、用途、十分性、コスト、および (i) 信用格付け機関が当社の信用格付けを引き下げたり、それらの格付けをマイナスの見通しに置いたりするなどの措置や、(ii) 不安定な状況などにより、有利な条件で資金を借りたり、資本を調達して義務を果たしたりする当社の能力 資本市場で、または（iii）金利とインフレ率の上昇、サンディエゴガスアンドエレクトリックカンパニー（SDG＆E）と南カリフォルニアガス会社（SocalGas）の顧客料金の手頃な価格への影響、およびそれらのコストは 資本と、SDG＆E、SocalGas、Sempra Infrastructureが、（i）インフレ、金利、商品価格の変動により、より高いコストを顧客に転嫁する能力について、（ii）SDG＆Eに関しては SocalGasの事業、カリフォルニアにおける低炭素で信頼性の高いエネルギーの需要を満たすためのコスト、および（iii）Sempra Infrastructureの事業に関しては、外貨為替レートの変動、気候の影響と 持続可能性に関する政策、法律、規則、規制、情報開示、傾向（天然ガスへの依存を減らすまたは排除するための措置を含む）、カリフォルニア州の天然ガス供給に関する政治環境または規制環境における不確実性の高まりを含みます 企業、取り残された資産が回復しないリスク、および関連する新興および初期段階のテクノロジーに関連する不確実性、天候、自然災害、パンデミック、事故、機器の故障、爆発、テロ、情報システム 業務の中断、施設やシステムの損傷、有害物質や火災の原因となる停電やその他の事象（作業停止など）、または損害、罰金、罰金の対象となりますが、そうではない場合もあります 規制メカニズムまたは保険を通じて回復可能、または当社が満足できるレベルの手頃な価格の保険を取得する能力、電力、天然ガス、天然ガスの貯蔵容量の可用性に影響を与える可能性があります。これには原因による混乱も含まれます 送電網、パイプラインシステムの障害、または貯蔵施設からの天然ガスの回収の制限。Oncor Electric Delivery Company LLC（Oncor）は、規制により四半期配当を削減または廃止することができます そして、ガバナンスの要件とコミットメント（Oncorの独立取締役または少数株主取締役の行動を含む）、およびその他の不確実性。その中には予測が難しく、当社の制御が及ばないものもあります。これらのリスクと 不確実性は、Sempraが米国証券取引委員会（SEC）に提出した報告書でさらに議論されています。これらのレポートは、EDGARシステムを通じて、SECのWebサイト、www.sec.govなどで無料で入手できます。 センプラのウェブサイト、www.sempra.com。投資家は、将来の見通しに関する記述に過度に頼るべきではありません。センプラ・インフラストラクチャ、センプラ・インフラストラクチャー・パートナーズ、センプラ・テキサス・ユーティリティーズ、オンコー・アンド・インフラストラクチャー・エナジェティカ・ノヴァ、 S.A.P.I. de C.V.（IENova）は、カリフォルニアの公益事業、SDG&EまたはSocalGasと同じ会社ではなく、センプラ・インフラストラクチャ、センプラ・インフラストラクチャー・パートナーズ、センプラ・テキサス・パートナーズ、センプラ・テキサス・ユーティリティー、オンコー、IEnovaはCPUCの規制を受けていません。 このプレゼンテーションで参照されているウェブサイトはどれもアクティブなハイパーリンクではありません。そのようなウェブサイトに含まれている、またはそこからアクセスできる情報は、このドキュメントの一部ではなく、またその一部と見なされることもありません。

TSRパフォーマンス1のブルームバーグデータ 2023年12月31日に終了した期間。このグラフは、2024年3月25日に証券取引委員会に提出されたSempraの2024年の委任勧誘状の6ページと48ページにある株主総利益率を示すグラフに代わるものです。調整後収益、調整後EPS と調整後EPSのCAGRは非GAAPベースの財務指標です。2018年12月31日に終了した年度の調整後EPSは、2023年12月31日に終了した年度のプレゼンテーションに合わせて追加項目を除外して元の表示から更新されました。にとって GAAP収益と調整後利益との調整、およびGAAPベースのEPSと調整後EPSの調整。付録を参照してください。センプラの2023年から2027年の資本計画から2024年から2028年の資本計画への増額を指します。これにはセンプラの比例所有権が含まれます 非連結事業体における予想される資本支出への利息。ただし、それらの事業体へのSempraの予想資本拠出は除き、非支配持分の比例所有持分は予測から除外されます Sempraおよび非連結事業体での資本支出。Sempraの資本計画は多くの仮定に基づいていますが、その仮定が正確でないと、Sempraの実際の資本支出に重大な影響を与える可能性があります。戦略的 執行が堅調な財務実績を後押しセンプラS＆P 500ユーティリティインデックス S＆P 500指数センプラの2023年の業績は、当社の堅調な長期的財務実績に基づいており、それが当社の堅調な長期的成長に貢献してきました。 株主価値の創造財務実績のハイライト記録的な2023年の売上高は167億ドル、GAAPベースの調整後利益はそれぞれ30億ドルと29億ドル2 GAAPベースのEPSは、2018年から2023年にかけて22.9％のCAGRで増加し、調整後EPSは10.3％のCAGRで増加しました 14年連続で配当を増やしました。5年間の資本計画を 20% 増の480億ドルに増やし、90% 以上が規制対象の公益事業に重点を置いています3 当社の財務実績の詳細については、委任勧誘状の6〜7ページを参照してください ハイライト 0% -7% 20% -6% 29% 11% 13% 12% 62% 41% センプラ S&P 500 ユーティリティ 1年間 2年 3年 4年間 4年間

2023年役員報酬の概要 業績ベースの年間ボーナス 80% ABP収益2 年間財務実績の正確で包括的かつわかりやすい全体像を提供します 12% 安全対策 3 安全で責任ある業務とお客様と従業員の安全を促進します 8% 持続可能性対策 4 持続可能な事業運営と強力なガバナンスを促進長期株式ベースのインセンティブ業績ベースの制限付株式ユニット（合計で3分の2で加重）3分の1が割り当てられた3年間の相対TSRに基づいて3分の1です 相対TSRとS＆P 500ユーティリティ指数5の相対TSRとS＆P 500指数の間で均等です。3分の1は3年間のEPS CAGRに基づいており、ペイアウトスケールはS＆P 500ユーティリティインデックスの同業他社5株のEPS CAGRのフォワードコンセンサス推定に基づいて設定されています オプション（3分の1で加重）成長と株主の調整に重点を置く 90% リスクのある報酬私たちは、変動する業績ベースの報酬に重点を置いており、各要素は価値創造と経営の調和を促進するように設計されています。 長期戦略目標に基づくチームの報酬 CEO目標直接報酬総額1 17% 業績連動型年間賞与 10% 基本給 73% 長期株式ベースのインセンティブ当社の役員報酬プログラムは、 主要な経営幹部の人材を引き付け、モチベーションを高め、維持し、強力で持続可能な長期的業績を促進します。最高経営責任者の目標時の給与構成は、2023年の年間基本給、2023年の目標業績ベースの年間賞与、および 2023年の長期株式ベースのインセンティブの付与日の目標値。「ABP収益」という用語は、GAAP収益に対する特定の事前定義された調整を含む、年間ボーナスプランの収益を指します。「安全」という言葉は 対策」とは、従業員と公共の安全対策を指します。「持続可能性対策」という用語は、環境、文化、ガバナンス対策を指します。S&P 500ユーティリティ指数または当社のS&P 500ユーティリティ指数への言及 同業他社とは、水道会社を除くS＆P 500ユーティリティインデックスを構成する企業を指します。当社の役員報酬プログラムの概要については、委任勧誘状の51ページを参照してください

給与は会社の業績に強く関連しています Sempra S&P 500ユーティリティインデックス S&P 500インデックス報酬・人材開発委員会は、当社の財務実績、アワードサイクル、実現支払い（2012～2015年）に沿った報酬が支払われるように、インセンティブプランを慎重に設計しています。 2013 — 2016 年の目標の 150% 2014 — 2017 年の目標の 38% 2015 — 2017年の目標の 40% 2016 — 2018年の目標の 40% 2017 — 2019 年の目標の 40% 2018 — 2020 年の目標の 151%、2019 — 2021年の目標の 137% — 2022 2021年から2023年の目標の 140% 目標の10年間の平均の 163% 目標の 99% 企業の業績との整合性は、TSRベースとEPS成長ベースの年間長期株式ベースのインセンティブアワードの支払いを比較することで実証されます 2012年から2021年にかけて付与されました。これらの賞の10年間の平均実現支払い額は目標の99％で、5年間は目標を上回り、5年間は目標を下回りました。詳細については、委任勧誘状の53〜54ページを参照してください 成果報酬型連携

多様で経験豊富な取締役会で、最近では リフレッシュメントアンドレス・コネサ博士報酬および人材開発委員会委員長アエロメヒコ航空グループ最高経営責任者ジェフリー・W・マーティン会長、最高経営責任者兼執行委員会会長ジェームズ・C・ヤードレー退職した執行副社長、El Paso Corp. Bethany J. Mayer Siris Capital Group LLC 安全・持続可能性・技術委員会委員長シンシア・J・ワーナー主任独立取締役再生可能エネルギーグループ株式会社元社長兼最高経営責任者 (CEO) リチャード・J・マーク イリノイ州アメレン社の元会長兼社長、2023年に新取締役に就任。パブロ・A・フェレロ独立エネルギーコンサルタント。トランスポータドーラ・デ・ガス・デル・スール社の元CEO、マイケル・N・ミアーズコーポレート・ガバナンス委員会委員長が退任 マゼラン・ミッドストリーム・パートナーズ LP 会長、社長兼最高経営責任者、ジャック・T・テイラー監査委員会委員長、退職したCOO-アメリカ大陸およびKPMG（米国）執行副委員長私たちの取締役は、共通のビジョンの下で幅広いスキルと経験を体現しています success Sempraのリフレッシュプロセスにより、任期、人種、民族、性別の多様性など、主要な特徴にわたって取締役会の多様性が向上しました。2017年から2023年に取締役会構成が変更されるまで、Sempraの取締役会は 性別の多様性が30％を超え、取締役会全体の多様性が50％を超えました。Sempraの取締役会は、その構成に多様性を反映することを約束しており、これを全体的なリフレッシュ戦略で考慮しています。私たちの委任勧誘状の30〜34ページを参照してください 候補者の全経歴

取締役会の構成とスキルが促進されます 監督委員会メンバーのスキルと経験委員会の多様性 89% 取締役候補者のうち 89% 56% が女性または有色人種です。候補者のうち 89% は独立しています2 取締役会の任期候補者の平均在職期間は7年です 思慮深いリフレッシュは、進化するビジネスを監督するために必要なスキル、経験、多様な視点を備えた取締役会を構成するのに役立ちました。1 56% 2 4 3 経理と財務 8/9 コーポレートガバナンス 8/9 サイバーセキュリティ 4/9 電気および/またはガス ユーティリティ 4/9 エネルギー産業 6/9 政府、規制と公共政策 8/9 健康と安全 6/9 人的資本管理 8/9 インフラ開発 7/9 投資戦略/資本市場 8/9 リスク管理 8/9 戦略計画 8/9 サステナビリティ 7/9 テクノロジー（業務）5/9 2024年3月25日に証券取引委員会に委任勧誘状を提出した時点での取締役会の構成を反映しています。取締役の独立性は独立性に基づいて測定されます ニューヨーク証券取引所によって確立された基準。取締役会の構成と取締役のスキルの詳細については、委任勧誘状の28〜29ページを参照してください

「反対」票を投じることをお勧めします 提案4 Sempraの退職金へのアプローチは、規律があり、合理的かつ適切です。Sempraに特定の退職金の取り決めについて株主の承認を求める方針を実施するよう求める株主提案は 不必要で非現実的なSempraは、執行役員の合計の2.99倍を超える現金による退職金を規定する執行役員との新しい退職金の取り決めについて、株主の承認を義務付ける方針をすでに定めています 基本給+目標賞与当社の現在の方針では、市場標準の退職金制度を確立する能力を過度に制限することなく、役員報酬の支払いに妥当な制限を設けています。対照的に、株主提案は 範囲が広すぎて、実施するのが現実的ではなく、資格のある幹部人材を引き付けて維持する能力が制限されます。この提案は、雇用主としてのSempraの競争力と、雇用主としてのSempraの競争力と、高い人材を引き付け、モチベーションを高め、定着させる能力を損なうことになります 有能な幹部人材当社の既存の方針では、採用候補者に一般的に使用される、または交渉された退職条件を柔軟に提供できるようになっています。この提案を実施すると、次のような要件が求められるため、会社は競争上の不利な立場に置かれます。 雇用オファーの特定の側面は、株主の承認を条件としています。この提案は、株式ベースのインセンティブの使用を阻害し、経営幹部と株主の利益の整合性を損なうことになります。提案された方針 役員報酬プログラムにおける長期株式インセンティブの採用と維持の価値を効果的に低下させるでしょう。提案された方針は、役員報酬と株主との整合性を損なうでしょう 利益-当社の役員報酬プログラムの主な目標の一つであるSempraは、株主に役員報酬と退職金に関するフィードバックを提供する機会を提供しており、株主は一貫してSempraを支持しています 役員報酬の慣行過去5回の年次株主総会で、平均で支払いの返済率は約94％で、2019年には長期インセンティブプランに対して95％以上の支持を受けました。これらの結果は、投資家の継続的な支持を示しています。 退職金を含む役員報酬プログラムの設計については、提案と取締役会の回答の詳細については、委任勧誘状の39〜41ページを参照してください。

Sempraと運営会社の取締役会 当社の事業の安全と環境への取り組みとパフォーマンスを直接監督します。これらの方針、プログラム、システムは、組織全体の安全と環境への取り組みの基礎であり、直接的または間接的にすべてに影響を与えます 組織の従業員および請負業者であるSempraの安全、持続可能性、技術委員会は、経営陣によるリスク管理および監視プログラムの実施と、これらの問題に関する会社の業績を監督します Sempraカリフォルニア州の企業は、経営陣にガイダンスを提供する外部の安全諮問委員会も設立しており、該当する運営委員会レベルの安全委員会と共有しています。Sempraはすでにその内容について広範な開示を行っています。 安全と環境問題に関連するガバナンスとパフォーマンス 16年連続で、職場と公共の安全とエネルギーを改善するための目標と主要なパフォーマンス指標を記載したコーポレート・サステナビリティ・レポートを発行しています。 信頼性と回復力このレポートの作成と内容は、SS&T委員会によって直接監督されています。当社の事業会社は、これまでに対応して世界クラスの安全システムとプログラムを実施してきた実績があります。 安全と環境に関するインシデント 2016年から、SocalGasはカリフォルニア州地質エネルギー保全局の監督の下、アリソキャニオンの地下貯蔵施設で広範囲にわたる安全強化を実施しました。 管理部門と3つのDOE国立研究所の専門家と相談した結果、2017年から、SocalGasはアリソキャニオンの施設で既に実施されている安全強化の多くを、他の3つの天然ガスでも実施し始めました。 貯蔵フィールド同様に、2007年のサンディエゴ山火事以来、SDG＆Eは、気候レジリエンスを向上させるための戦略の重要な一環として、業界をリードする山火事防止および緩和プログラムを構築し、改善を続けてきました。 インフラとセーフガードコミュニティ Sempraは、株主やその他の利害関係者との深い関わりと情報共有を実践しています。その中には、事業や公共の安全や環境パフォーマンスに関するトピックも含まれます。私たちは維持しています。 私たちが事業を展開する地域社会に複数のレベルで積極的に関わり、さまざまな手段を活用して対話を促進し、団体交渉プロセスを通じて代表的な従業員と定期的に交流することで、これらの関係は次のことを実現できます。 私たちが行う開示は、Sempraが安全と環境保護を最前線に置いて責任を持って事業を行う方法に織り込まれています。提案5には「反対」票を投じることをお勧めします。Sempraの発行を要求する株主提案は Sempraの強力な安全慣行、報告、監督メカニズムを考慮すると、特定の安全および環境問題に関する報告は不要です。提案と取締役会の詳細については、委任勧誘状の42〜45ページを参照してください。 応答

理事会はあなたがあなたのキャストを推薦します 2024年定時株主総会では、次のとおり投票しました。提案1、9人の取締役候補者のそれぞれの選任に関する提案2、提案3、提案4、デロイト・トウシュ法律事務所の任命の承認に関する提案5 株主提案に対する役員報酬特定の退職金の取り決めについて株主に承認を求める方針を求める株主提案に対する株主の提案に対する役員報酬 X X 特定の安全・環境問題に関する報告を求める株主提案に対する役員の報酬 X X 私たちは あなたのサポート

付録

センプラの調整調整済み GAAP収益1 Sempraの調整後利益と調整後EPSには、2023年と2018年の項目（所得税と、該当する場合は非支配持分の影響後）は次のとおりです。2023年：投資による株式損失（4,400万ドル） Oncor Electric Delivery Holdings Company LLCは、Oncor Electric Delivery Company LLCの包括的な基本料金見直しにおけるテキサス州公益事業委員会の最終命令に起因する料金基本不許の償却に関連しました 外貨とインフレがメキシコの金融ポジションに与える影響2億3500万ドル商品デリバティブの未実現純利益3億6,600万ドル初回に関連する条件付金利スワップの未実現純損失（1700万ドル） ポートアーサーLNG液化プロジェクトの段階：法的和解に基づくRBS Sempra Commodities LLPへの投資による4,000万ドルの株式収益 2018年：アリソキャニオンの天然ガス貯蔵施設に関連する2200万ドルの影響 Sempra Californiaでの訴訟および規制事項は、外貨とインフレがメキシコおよび関連する非指定デリバティブにおける当社の金銭的ポジションに与える影響（2,100万ドル）商品デリバティブの純未実現損失（300万ドル） Sempra Infrastructureの特定の非ユーティリティ天然ガス貯蔵資産の減損特定のSempra Renewables資産の売却による3億6,700万ドルの利益（特定の米国風力持分法の一時的な減損を除く） Sempra Renewablesへの投資親会社のRBS Sempra Commodities LLPへの投資による6,500万ドルの減損と、2017年の減税および雇用法を調整するための2018年のその他の所得税費用（2017年に記録された暫定金額） Sempraの調整後利益と調整後EPSは非GAAP財務指標です（GAAPは米国で一般に認められている会計原則を表しています）。これらの非GAAP財務指標には、一般的にそうではない重要な項目は含まれていません 当社の継続的な事業活動に関連する、および/またはまれにしか起こらないものです。これらの非GAAP財務指標には、外貨やインフレがメキシコにおける当社の金銭的状態および関連する非指定デリバティブに与える影響も除外されています。 商品デリバティブの未実現損益は、将来の期間に発生すると予想されており、期間によって大きく異なる可能性があります。これらの項目を除外することは、経営陣や投資家にとって有益です。 Sempraの事業運営の業績を過去および将来の期間と有意義に比較しています。非GAAP財務指標は、以下に加えて考慮すべき補足情報ですが、それに代わるものではありません GAAPに従って作成された情報。以下の表は、過去の期間において、これらの非GAAP財務指標を、最も直接的に比較できる財務指標であるSempra GAAP収益とGAAPベースのEPSと照合したものです。 GAAPに従って計算されています。この説明と調整は、年間ボーナスプランの目的であらかじめ定義されている収益調整とは異なります。それらに関する情報については、委任勧誘状の付録Dを参照してください 調整。

調整後利益の調整と GAAP収益（2023年）所得税のみの調整を除き、税引前金額に対する所得税は、主に適用される法定税率に基づいて計算されました。Oncorホールディングスへの投資の株式損失を所得税控除後計上しています。 RBS Sempra Commodities LLPへの投資による株式収益の所得税費用や、株式損失に対する所得税上の優遇措置は計上しませんでした。負債の一部は英国では控除可能ですが 税法上、この控除によって英国の税金が減額される可能性はありません。

調整後利益の調整と GAAP収益（2018）所得税のみの調整を除き、税引前金額に対する所得税は、主に適用される法定税率に基づいて計算されました。Oncorホールディングスへの投資の株式損失を所得税控除後計上しています。 RBS Sempra Commodities LLPへの投資による株式収益の所得税費用や、株式損失に対する所得税上の優遇措置は計上しませんでした。負債の一部は英国では控除可能ですが 税法上、この控除によって英国の税金が減額される可能性はありません。外貨とインフレがメキシコおよび関連国の金融状況に与える影響を反映して、調整後収益と調整後EPSが更新されました 未指定デリバティブと商品デリバティブの純未実現損失。