PayPal Holdings、Inc.（PYPL）
株主アラート
ジョン・チェヴェデン、POB 2673、レドンド・ビーチ、CA 90278による自発的な提出
2016年以来のPayPal株主


取締役報酬に対する株主「発言権」-提案6に投票することが重要です


取締役会が自己の報酬を承認し、彼ら自身の利益よりも優先すべき株主の利益から監査を受けずに承認する場合、これ以上の利益相反はありません。この提案はこの問題を解決します。それは、取締役が自分自身のために設計した報酬パッケージに関して単純でわかりやすい株主投票を提供します。

私たちが提案する取締役報酬についての発言権を採用する株主には説得力のある理由があります。予想通り、取締役会はそれに反対しています。取締役会は、自分たちの報酬の中心的な要素に対する株主の監視を行いたくないと推測しています。

もしも、取締役会がこの提案に反対する理由を提供するなら、企業は株主に反対する理由を提供する必要があります。しかし、取締役会は提案に反対しているだけでなく、株主を誤解させています。ここでは、取締役会が反対声明で提出した各ポイントについて、私たちが反論しています。

・ “当社の取締役報酬は合理的で、市場慣行を反映しています”-提案は、取締役が受け取る報酬を制限するわけではありません。株主は単に、取締役会が自分自身に支払う報酬パッケージを承認できるようにします。また、取締役報酬が合理的で市場慣行を反映している場合、株主の賛成を得ることは簡単であり、この提案は取締役を全く気にする必要はありません。

・「PayPalはすでに株主が取締役報酬について意見を表明できる機会を提供しています」 - これは誤解を招くものであり、取締役会が自身の報酬を承認する場合の固有の利益相反を扱っていません。取締役会の選挙で報酬委員会のメンバーを選んで投票した株主は、取締役報酬について直接的な影響力を持っておらず、最良の場合でも、様々な可能性のある株主の関心事に関する間接的であいまいなセンチメントを表明しているだけです。

・「[提案]はPayPalを他の米国公開企業に比べて極端な不利益にさらし、PayPalが資格が高くパフォーマンスの良い取締役会を維持するのを妨げるだろう」- 同社は、独立した取締役に競争力のある報酬を提供し続けることができます。現在の報酬プラクティスの下では、現職および見込みの取締役は、自身の報酬について株主の承認を得ることについて心配する必要はありません。取締役会は、取締役の報酬に関する「効果的な報酬プログラム」を誇りに思っています。この提案により、この傾向が続くことが期待され、株主は取締役報酬を監視します。もしも、取締役会が株主を十分代表しているならば、取締役会が報酬を承認するための年次投票に自信を持っているはずです。

これらの理由により、利益相反を有する問題にさらに改善を図るため、私たちは株主にこの提案を支持するよう求めています。

証券取引法第1934条に基づき制定された規則14a-6（g）（1）に従って書面が提出されます。*

この規則の条件では、本提出者からの提出は必要ありませんが、重要な問題が公開され、検討されるようにつつしんで提出されています。

これは、プロキシを投票する権限を要求するものではありません。プロキシカードを送信しないでください。株主はあなたの代理権を投票することはできず、この通信はそうしたイベントを想定していません。

株主は、プロキシ資料に示されている手順に従って投票するよう、すべての株主に求めます。